В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель отдела по предотвращению внештатных ситуаций.
Чем предстоит заниматься:
- Организация контрольно-пропускного и внутриобъектового режима, а также осуществление контроля над исполнителями, обеспечивающими данные режимы;
- Взаимодействие с органами государственной власти;
- Обеспечение антитеррористической защищённости объекта;
- Контроль соблюдения норм пожарной безопасности, обучение сотрудников, проведение учебной эвакуации, проверка знаний сотрудников ТЦ и подрядных организаций положений норм пожарной безопасности;
- Контроль и организация работы комплекса мер по предотвращению рисков возникновения известных и неизвестных потерь;
- Организация и управление системами безопасности компании;
- Определение наиболее слабых мест в комплексе существующих мер безопасности;
- Составление нормативных документов компании, которые позволят обеспечивать должный уровень безопасности и обеспечения сохранности ТМЦ;
- Оперативная работа с персоналом;
- Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками и посетителями;
- Работа с правонарушителями.
Пожелания к кандидату:
- Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях торговли, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности;
- Опыт в анализа возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
- Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности;
- Опыт управления персоналом.
Условия:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- Уровень заработанной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом на собеседовании с руководителем;
- Своевременная выплата зарплаты два раза в месяц;
- Стандартный график 5/2 (с 08:00 до 17:00);
- Компенсация питания 6000 руб./мес. до вычета налога;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
Возможность получения премий( по положению о премировании):
- Ежемесячной премии 5% от оклада (до вычета налога);
- Квартальной премии до 25% от квартального дохода (до вычета налога);
Расширенный социальный пакет:
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.