Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В цифровую глазную клинику World Vision требуется Content Factory Lead.    Компания предлагает:

• Возможность построить контент-завод с нуля и влиять на стратегию компании
• Работу в динамичной среде, где ценят инициативу и скорость
• Команду, открытую к новым идеям и технологиям
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам интервью)
• Профессиональный рост и участие в стратегических проектах

  Основные задачи: Построить контент-завод:

• Разработать и внедрить процессы производства контента: брифинг → планирование → создание → проверка → публикация → аналитика
• Создать единую систему стандартов качества, гайдов, шаблонов и инструкций
• Настроить проектные инструменты (Notion/Airtable/Jira и др.) и автоматизацию

Управление командой:

• Формировать и развивать команду: копирайтеры, дизайнеры, видеографы, редакторы, SMM-специалисты
• Управлять загрузкой, сроками и качеством
• Внедрять культуру операционной дисциплины и креативности

Контент-стратегия:

• Совместно с маркетингом формировать контент-планы для разных каналов: соцсети, блог, email, лендинги, видео, презентации, рекламные форматы
• Обеспечивать регулярный выпуск большого количества контента
• Оптимизировать процессы, снижать стоимость единицы контента

Аналитика и эффективность:

• Ставить KPI и метрики для команды
• Создавать отчётность по производительности, качеству и результатам контента
• Анализировать данные и предлагать улучшения

Внедрение ИИ:

• Использовать современные инструменты ИИ для ускорения и масштабирования производства
• Простраивать гибридные процессы: человек + ИИ

  Опыт и знания, которые будут полезны:

• Опыт руководства контент-командой от 3–10 человек
• Сильный бэкграунд в digital-маркетинге, редактуре, креативе или продакшене
• Умение строить процессы с нуля или масштабировать существующие
• Понимание, как производить контент разных форматов: текст, дизайн, видео, SMM, презентации
• Владение инструментами управления проектами и контент-пайплайнами
• Навык постановки задач, контроля качества, дедлайнов и KPI

В университет креативных индустрий Universal University требуется Заместитель главного бухгалтера.   Universal University — университет, где строят будущее креативных индустрий, формируют новое экспертное сообщество и открываем возможности для личного и профессионального развития.   Задачи:

• Осуществление контроля по всем счетам бухгалтерского и налогового учета в АНО на ОСНО
• Выполнение задач по закрытию периода в бухгалтерской системе
• Контроль корректного отражения операций на счетах бухгалтерского и налогового учета и по аналитикам управленческого учета
• Своевременное и качественное формирование бухгалтерской, налоговой (прибыль, НДС т.ч раздельный и пр.), статистической отчетности
• Контроль эквайринговых операций, работа с онлайн кассой
• Подготовка платежных поручений и реестров на основании заявок в 1С, выгрузка в Банк Клиент
• Формирование документов для валютного контроля
• Размещение денежных средств на депозитных счетах, контроль за выполнением условий, анализ условий размещений депозитов
• Бухгалтерский и налоговый учет инвестиций, основных средств и ТМЦ
• Бухгалтерский и налоговый учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, в том числе проведение взаимозачетов и сверок
• Взаимодействие с функциональными подразделениями Организация, контроль сбора первичной документации
• Контроль исполнения регламентов Организации в части операций, отражаемых в учете
• Взаимодействие с контролирующими органами и аудиторами
• Выполнение иных поручений и распоряжений руководства в рамках своей компетенции и действующего законодательства
• Учет операций по целевому финансированию (грант, субсидии)
• Операции по Казначейскому счет

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в должности заместителя главного бухгалтера от 5 лет
• Знание налогового, бухгалтерского и трудового законодательства, в том числе новые ФСБУ.  Знание принципов формирования налоговой отчетности: НДС, Прибыль и др.
• Знание принципов формирования бухгалтерской отчетности
• Знание эквайринговых операций
• Знание особенностей работы с самозанятыми
• Успешное прохождение выездных налоговых проверок, аудиторских проверок
• Понимание бизнес-процессов и умение описывать их в регламентах и процедурах
• Умение работать в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь 1С, Excel и пр.
• Наличие аттестата профессионального бухгалтера как плюс

  Компания предлагает:

• Все по-белому: официальное трудоустройство, з/п, отпуск, больничный
• Стабильную фиксированную оплату труда
• График работы понедельник-пятница с 9 до 18 или с 10 до 19 (работа в офисе на Artplay, возможен 1 день в неделю удаленно)
• ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта
• Комфортную и вдохновляющую среду: офис на Artplay, йога для сотрудников по средам, фрукты по четвергам
• Доступ к креативной библиотеке Universal University

  Присылайте ваше резюме и несколько строк о том, почему вам было бы интересно присоединиться к команде.

В университет креативных индустрий Universal University требуется Директор по маркетингу.   Universal University — университет, где строят будущее креативных индустрий, формируют новое экспертное сообщество и открываем возможности для личного и профессионального развития.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация бренд, продуктовой и коммуникационной стратегий в соответствии с маркетинговыми и бизнес-целями
• Формирование долгосрочной стратегии роста бизнеса и бренда
• Поиск новых аудиторий, анализ текущей ЦА и выявление точек роста
• Определение и внедрение новых каналов и инструментов коммуникации
• Управление маркетинговым бюджетом и обеспечение его эффективности
• Принятие решений на основе ключевых метрик: LTV, NPV, NPS/CSI и других показателей эффективности
• Построение системы планирования, оценки и оптимизации маркетинговых активностей
• Руководство маркетинговой функцией и развитие команды
• Управление направлениями: продуктовый маркетинг, PR, дизайн, контент
• Выстраивание эффективных процессов взаимодействия внутри команды и с другими подразделениями
• Увеличение ценности и стоимости продуктов
• Привлечение целевых заявок

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Директора по маркетингу / Head of Marketing от 5 лет
• Подтверждённый опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий
• Сильная экспертиза в бренд-маркетинге и коммуникациях
• Опыт управления кросс-функциональными командами
• Навыки работы с аналитикой и финансовыми метриками маркетинга
• Опыт работы в образовании, креативных индустриях или смежных сферах будет преимуществом
• Английский язык — не ниже уровня Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией
• Сильную и неравнодушную команду
• График работы: понедельник-пятница, с 10 до 19
• Необходимую для работы технику со всем нужным софтом
• 3 дня в год без больничного
• Дополнительный выходной перед Новым годом
• Удобный офис в креативном кластере Artplay
• Фрукты по четвергам и скидки на еду у партнеров UU
• Частичная компенсация спорта
• Возможность посещать мастер-классы в мастерских Университета
• Возможность учиться на программах UU на специальных условиях, в том числе в School of Education
• Полный доступ к креативной библиотеке Universal University

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу компаний Аскона ищут Руководителя отдела продаж кухонной мебели.    Задачи:

• Управлять коммерческими показателями направление Кухни.
• Работать с командой менеджеров дизайнеров. Внедрить мероприятия по повышению личной и командной эффективности;
• Анализировать эффективность работы направления и разрабатывать предложения по их усовершенствованию;
• Обеспечить высокое качество обслуживания клиентов и их быструю конвертацию в сделку.

  Условия:

• График работы 5/2 в ТЦ Коламбус;
• Стабильная работа в крупной компании – можно строить планы и улучшать свою жизнь;
• Всё официально: оформление по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата, полный социальный пакет;
• Отпуск и больничный лист всегда оплачиваются.

  Пожелания к кандидату:

• Обязателен опыт работы руководителем в продажах именно категории мебель кухни от двух лет;
• Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса;
• Опыт создание/внедрение/контроль выполнения бизнес процессов/алгоритмов работы, повышающих эффективность компании и сотрудников;
• Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат.

В онлайн-кинотеатр Иви ищут Руководителя производства коротких видео    Как все устроено в Иви:

• Общаются в Пачке, в качестве task-трекера используют Jira
• Рутинные операции стараются автоматизировать с помощью ботов
• Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи

  В команде Иви вам предстоит: Руководство производством Reels:

• Руководить ежедневным производством Reels внутри Savanna
• Распределять задачи между монтажёрами
• Контролировать сроки, качество и соответствие задачам
• Выстраивать понятный и быстрый процесс производства роликов

Визуальная упаковка роликов:

• Отвечать за визуальную составляющую всех Reels, которые выходят из Savanna
• Превращать обычные контентные нарезки в более сильные ролики за счёт
• Делать ролики более понятными, динамичными и пригодными для платформ short-video

Реализация креативных идей:

• Переводить креативные идеи команды в конкретные визуальные решения
• Предлагать, как лучше визуально реализовать хук, заход, подачу сцены, текстовые акценты, серии роликов
• Работать в связке с копирайтером, аналитиком и командой постинга, чтобы идеи не терялись на этапе производства

Работа с AI-инструментами:

• Использовать AI-инструменты для ускорения и усиления производства роликов
• Находить способы улучшать ролики с помощью AI
• Постепенно внедрять AI-подходы в командную работу, а не использовать их точечно

Руководство командой монтажёров:

• Управлять командой монтажёров, ставить задачи и принимать результат
• Обучать команду лучшим практикам short-video монтажа
• Поднимать общий уровень визуального качества внутри команды
• Давать понятную обратную связь и добиваться стабильного результата

Разработка визуальных принципов и стандартов:

• Сформировать базовые правила и стандарты для Reels
• Поддерживать единый уровень качества при большом объёме производства

Разработка собственных визуальных форматов:

• Не только усиливать существующие контентные нарезки, но и искать возможности для создания собственных визуальных приёмов, форматов и серий роликов, которые могут получать широкий органический охват
• Предлагать решения, которые помогают роликам выделяться в ленте и повышают вероятность вирусного распространения
• Следить за тем, чтобы визуальная форма не уводила внимание от самого контента: формат, монтаж и подача должны усиливать тайтл, сцену, эмоцию или конфликт, а не жить отдельно от них
• Искать баланс между заметностью ролика и сохранением фокуса на самом сериале
• Постепенно формировать набор собственных работающих форматов, которые можно масштабировать на разные тайтлы и сегменты

Повышение эффективности роликов:

• Вместе с аналитикой и командой Savanna понимать, какие визуальные решения работают лучше
• Использовать эти выводы в следующих итерациях производства
• Помогать команде делать ролики, которые лучше удерживают внимание и чаще получают органический охват

  Ожидания Иви от кандидата:

• Сильный дизайнер, motion-дизайнер или senior video creator с хорошим вкусом и сильным пониманием short-video формата
• С опытом создания Reels, Shorts и TikTok-контента
• С пониманием, как визуально усиливать ролики, чтобы они работали лучше
• С опытом использования AI-инструментов в продакшне
• С опытом управления командой или уверенного лидерства в производстве
• С высокой насмотренностью и пониманием того, как выглядит современный social video

В сеть магазинов ВкусВилл ищут Лидера продуктов, который поможет провести внутренние продукты через трансформацию от набора каналов и сообщений к продуманному пользовательскому пути сотрудника.   Чем предстоит заниматься: Формирование и развитие единого пользовательского пути сотрудника; Лидирование продуктовых решений для сотрудников, в том числе:

• Бот для сотрудников;
• Портал обещаний;
• Единое окно доступов сотрудника;
• Внутренняя ИИ-платформа;
• Продуктовая приоритизация и прозрачная работа с бэклогом;
• Совместная работа с разработкой и смежными командами;
• Участие в трансформациях, изменениях и стратегических инициативах компании;
• Влияние на вовлечённость и опыт сотрудников через продуктовые решения, а не «сообщения ради сообщений».

Метрики успеха:

• CSI сотрудников;
• Engagement;
• Снижение времени на поиск информации и доступ к сервисам;
• Принятие и использование внутренних продуктов.

  Идеальный кандидат: Продуктовый лидер, который:

• Имеет опыт Product Lead/CPO (или эквивалентной роли);
• Умеет мыслить системно и через пользовательский путь;
• Комфортно работает в IT/digital-среде и enterprise-контексте;
• Понимает, как строить продукты для больших распределённых команд;
• Готов работать с изменениями, а не боится их;
• Разделяет тёплый, человеческий стиль лидерства.

Что важно:

• Уважение к людям и культуре;
• Умение договариваться, объяснять и вовлекать;
• Интерес к ИИ-инструментам и современным подходам к внутренним платформам.

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Лид продуктовой аналитики последней мили.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять продуктово-аналитическим бэклогом (в команде 5 аналитиков уровня middle и junior+).
• Лидить команду: заниматься развитием, мотивацией, проводить ревью и вантуваны — словом, быть настоящим people-менеджером ребят.
• Уметь работать руками: решать особо сложные кейсы самостоятельно и делиться результатами с командой.
• Помогать выстраивать стратегию продукта.
• Координировать межкомандное взаимодействие с СА, BI, DE и другими командами управления аналитики.

⠀ Идеальный кандидат:

• Обладает такими hard skills, как: Python, SQL, A/B-тесты и их заменители (causal inference, switchback-механики etc.) на уровне senior; BI (Power BI, Superset), Airflow на уровне «умею или могу быстро научиться».
• Имеет опыт наставничества/менторства (предпочтительно).
• Обладает высочайшим уровнем автономности, способен самостоятельно разложить бэклог команды на ближайшие недели.
• Имеет такие прокачанные софты, как: умение и готовность отстаивать свою точку зрения, объяснять сложное простым языком, договариваться и следить за выполнением договоренностей.

⠀ Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудим индивидуально на собеседовании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат.
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб.
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев.
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты.
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В сеть прачечных самообслуживания Prachka.Com ищут Руководителя службы клиентского сервиса, который будет системно повышать качество клиентского сервиса.   Что предстоит возглавить и развивать: Управление командой и людьми:

• Полный цикл: подбор, адаптация, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
• Контроль качества работы, регулярная обратная связь, создание среды, где сотрудники растут и достигают KPI.
• Организация сменного графика, отпусков, табелирование.

Операционная эффективность:

• Обеспечение бесперебойной работы отдела: от исправности оборудования и CRM до соблюдения регламентов.
• Контроль выполнения SLA, сбор и аналитика данных для отчетности (в т.ч. для бухгалтерии и смежных подразделений).
• Управление эскалациями и сложными кейсами, требующими кросс-функционального взаимодействия.

Методология и улучшения:

• Разработка, актуализация и внедрение регламентов, скриптов, обучающих материалов.
• Анализ существующих процессов, выявление узких мест, внедрение улучшений (вплоть до пересмотра KPI и систем мотивации).
• Контроль выдачи компенсаций и лояльности клиентам, управление бюджетом на урегулирование претензий.

Качество сервиса и клиентский опыт:

• Формирование и контроль решения претензий, снижение повторных обращений.
• Сбор и систематизация инсайтов от клиентов для улучшения продукта совместно с другими руководителями.
• Реализация планов по повышению качества обслуживания и эффективности отдела.

  Главные требования к кандидату:

• Результативность и проактивность. Способность работать с высокой отдачей, самостоятельно инициировать задачи и нести полную ответственность за результат.
• Сильные коммуникативные навыки. Умение убеждать, аргументировать свою позицию и вести деловую коммуникацию как устно, так и письменно.
• Системность и организованность. Умеете структурировать информацию и правильно ее подавать, а также выстраивать последовательность действий.
• Развитое лидерство и эмпатия. Умение мотивировать и развивать людей, давать конструктивную обратную связь. Способность понимать потребности команды и клиентов.

  Ожидания от кандидата в части знаний, навыков и умений:

• Опыт управления службой поддержки, отделом по работе с рекламациями или контакт-центром, понимание основ клиентской работы, умение находить общий язык с разными типами людей.
• Знания и навыки в области работы с процессами: умение следовать формализованному процессу, анализировать его исполнение, выявлять узкие места, предлагать и внедрять улучшения.
• Умение работать с документацией по проекту: способность понимать, создавать, структурировать и поддерживать в актуальном состоянии документацию.
• Опыт внедрения новых регламентов и инструментов в уже существующие процессы, а так же работы с изменениями в самих процессах или создание новых.
• Умение работать в CRM системах общего профиля и понимание принципов их работы.

  Условия:

• Стабильность и репутацию. Опыт работы в одной из ведущих компаний на рынке Санкт-Петербурга.
• Гибкий формат. Возможность удаленной работы или работы в современном офисе по адресу ул. Рентгена, 9б — на ваш выбор.
• Достойную оплату. Зарплатная вилка: 130 000 – 160 000 руб. на руки по результатам собеседования, оклад + KPI.
• Социальные гарантии. Оплачиваемый отпуск по ТК РФ.
• Испытательный срок. 2 месяца, в течение которых вы получаете полную поддержку и погружение в процессы.

В сеть мультиспортивных детских клубов EXTREME KIDS ищут Управляющего    Обязанности:

• Организация ежедневной работы клуба: составление графиков работы, открытие/закрытие, контроль соблюдения стандартов
• Выполнять план по продажам, обеспечивать увеличение среднего чека клиента, контролировать отток клиентской базы и оптимизировать операционные расходы
• Отвечать за финансовые результаты, исполнение бюджета и управление затратами клуба
• Работать с отзывами, анализировать обратную связь от клиентов, разбирать корневые причины, формировать план действий по исправлению ситуаций, связанных с неудовлетворенностью клиентов
• Осуществлять подбор, адаптацию, обучение и развитие команды (наставники и администраторы)

  Требования:

• Способность самостоятельно принимать решения в рамках стратегических целей и задач
• Понимание бизнес показателей (выручка, прибыль, конверсия, пожизненная ценность клиента)
• Практические знания организации и управления продажами в сегменте B2C
• Опыт подбора, обучения и управления командой (от 7 человек)
• Обязателен опыт управления операционной деятельностью в сфере услуг (от 2 лет): фитнес-клуб, развлекательный центр

  Условия:

• График работы: 5/2
• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов за результат
• Возможности для профессионального роста и развития
• Масштабные и интересные задачи в динамично развивающейся компании

Вакансия на удаленке.   В сеть мультиспортивных детских клубов EXTREME KIDS требуется Руководитель колл-центра    Обязанности:

• Управление командой: участие в найме, адаптация, обучение
• Контроль выполнения плана по выручке отдела
• Контроль показателей сотрудников: количество наборов, звонков, конверсия в запись, прослушка звонков
• Формирование графика работы и распределения нагрузки
• Контроль соблюдения регламентов сотрудниками отдела
• Участвует в разработке стратегии привлечения и удержания клиентов путем улучшения качества сервиса

  Требования:

• Личный опыт работы оператором колл-центра, телемаркетологом или менеджером по продажам
• Опыт в должности руководителя колл-центра, отдела телемаркетинга или отдела продаж от 2 лет
• Опыт автоматизации работы колл-центра
• Опыт отработки негативных отзывов клиентов
• Опыт написания скриптов, регламентов и внедрение, как работающего бизнес-процесса

  Условия:

• Оклад+%, совокупный доход до 100 000 рублей
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по местному времени сотрудника
• Удаленный формат работы
• Возможность выстроить процесс, так как вы это видите