Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Рекламное агентство Kemistry приглашает в команду Руководителя клиентского сервиса, который будет умело и грамотно управлять командой и лидировать клиентов.   Зоны ответственности: Ведение клиентов (Client leadership):

• Выстраивание доверительных отношений с ключевыми клиентами
• Глубокое понимание целей и задач бизнеса клиента
• Презентация отчётов и результатов
• Управление ожиданиями и урегулирование сложных ситуаций

Управление проектами и командой:

• Распределение задач, контроль качества работы аккаунт-менеджеров
• Координация взаимодействия с креативной командой
• Наставничество, обучение, обратная связь и развитие команды

Развитие и рост:

• Сбор обратной связи от клиентов
• Отслеживание трендов и best practices в клиентском сервисе и коммуникациях

  Навыки и опыт:

• Опыт аккаунт-менеджмента от 5 лет, из них минимум 1–2 года в роли аккаунт-директора или тимлида
• Навыки ведения крупных клиентов: стратегия, переговоры, отношения
• Опыт управления командой: отбор, мотивация, развитие
• Гибкость в коммуникации: от креативной до бизнес-аудитории
• Высокий уровень самоменеджмента: планирование, контроль, приоритизация
• Понимание процессов в креативных digital-проектах

  Что предлагают:

• График работы: понедельник — четверг в офисе, пятница — дистанционно
• Рабочие часы: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис в центре Москвы м. Тверская, Пушкинская, Чеховская
• Возможность развиваться в сильной команде профессионалов
• Участие в интересных проектах с крупными международными брендами
• Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании

На завод Армикон требуется Директор по персоналу.   С 2015 года компания производит металлические конструкции, плоские и пространственные арматурные каркасы, каркасы буронабивных свай, сварную арматурную сетку, закладные детали, а также —холоднодеформированную арматуру.   Задачи: Управление HR департаментом:

• Управление HR департаментом, определение ключевых направлений работы и функций отдела.
• Разработка внутренних регламентов, процедур и стандартов для эффективного управления человеческими ресурсами. Построение стратегии управления персоналом и ее интеграция в бизнес-процессы компании.

Управление HR-брендом:

• Разработка и реализация стратегии HR-брендинга для повышения рейтинга компании как работодателя.
• Работа над улучшением имиджа компании на рынке труда, участие в профессиональных мероприятиях и выставках, развитие внутренних и внешних коммуникаций. Управление присутствием компании на карьерных платформах, создание привлекательных условий для сотрудников, а также ведение внутренних PR-активностей для формирования позитивного имиджа среди персонала.

Управление отделом поиска и адаптации персонала:

• Разработка и внедрение стратегии привлечения специалистов в компанию. Организация эффективных процессов найма, начиная с формирования вакансий до адаптации новых сотрудников. Построение систем, обеспечивающих быстрое вхождение сотрудников в коллектив и повышение их продуктивности с первых дней. Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников. Создание кадрового резерва и программы развития персонала.
• Привлечение сторонних подборщиков персонала (аутсорс) и контроль за их работой.

Контроль за работой отдела кадров:

• Разработка и ведение ЛНА. Обеспечение правильного и своевременного оформления трудовых договоров, личных дел сотрудников, ведение учета рабочего времени и других кадровых документов.
• Взаимодействие с топ-менеджментом для определения и удовлетворения кадровых потребностей компании.
• Ведение бюджета ФОТ, контроль затрат HR-процессов и обеспечение их оптимизации.
• Внедрение эффективных программ мотивации, удержания сотрудников и построения корпоративной культуры.
• Разработка и контроль за выполнением программ по формированию кадрового резерва.
• Организация и контроль за процессами адаптации новых сотрудников.
• Постоянный анализ HR-процессов с целью их улучшения и повышения эффективности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы более 6 лет, из них на позиции HR-директора не менее 3 лет в крупных производственных или строительных компаниях.
• Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников.
• Опыт масштабирования бизнеса и команды.
• Опыт работы в области подбора персонала.
• Умение решать конфликтные ситуации в коллективе, а также - умение не допускать таковых.
• Коммуникабельность, вовлеченность в процесс.
• Высшее образование.

  Условия:

• Возможность работать и развиваться в команде единомышленников, увлеченных общим делом.
• Доход от 200 000 руб. + премии по итогу работы.
• Комфортабельный офис.
• Зарплатный проект.

Шоколадное производство Frambini в поисках Директора производства.   Frambini - это производство нового уникального кондитерского продукта на российском рынке, малина в шоколаде.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование и распределение мощностей, контроль сроков выполнения производственного плана
• Обеспечение контроля качества производства
• Контроль себестоимости: соблюдение норм закупок, затрат, брака и постоянных расходов на единицу продукции
• Обеспечение бесперебойного производства, контроль планов и обучение работе с оборудованием
• Контроль соблюдения техники безопасности и охраны труда, учет микротравм и несчастных случаев
• Обеспечение соблюдения законодательства, успешного прохождения проверок и получения необходимой документации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих должностях предприятия кондитерской промышленности от 2-х лет
• Глубокие знания принципов работы кондитерского производства, технологических процессов
• Знание стандартов качества
• Непрерывное улучшение производственных процессов
• Отличные организаторские способности, умение создавать команду вовлеченных в общее дело людей
• Знание технологического оборудования
• Конечный продукт должности: бесперебойная работа производства, которое работает в прибыль и выпускает качественный продукт точно в срок

  Что предлагают:

• Стабильная заработная плата два раза в месяц
• График работы: 5/2
• Оформление согласно ТК РФ
• Производство в пешей доступности от метро (метро Дубровка, МЦК Дубровка)
• Предоставление качественной спецодежды
• Возможность профессионального роста вместе с компанией

В Mars требуется Лидер по работе с региональными клиентами в бизнес-подразделении "Корма для домашних животных".   Задачи:

• Разрабатывать краткосрочный и среднесрочный план (1-3 года) развития бизнеса с ключевыми клиентами для достижения согласованных целей
• Участвовать в переговорах с головными офисами ключевых клиентов, используя навыки проведения презентаций и переговоров, с целью заключения и исполнения годовых контрактов, а также установления долгосрочных деловых отношений
• Разрабатывать стратегию развития категории ключевых клиентов
• Анализировать и выявлять потенциальные источники роста продаж
• Отслеживать выполнение плана по уровню инвестиций для клиентов, анализировать эффективность инвестиций
• Активно взаимодействовать с полевой командой продаж партнеров по вопросам мотивации и работы команды в целях достижения дистрибьюции, дисплея и покрытия торговых точек клиентов
• Отслеживать отклонения в магазинах от контрактных договоренностей с последующей корректировкой отклонений
• Контролировать и оценивать проведение промоакций и отвечать за эффективное, целевое использование бюджетов по поддержке мероприятий, направленных на развитие продаж
• Регулярно предоставлять отчетность по фактическому объему продаж, потенциальным продажам и областям развития

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в продажах
• Навыки переговоров и построения эффективного взаимодействия c ключевыми клиентами
• Развитые аналитические навыки, умение принимать решение на основе данных
• Знание английского языка на уровне intermediate
• Готовность к новым задачам и принятию оперативных самостоятельных решений
• Водительское удостоверение
• Стаж вождения

В Mars требуется Лидер направления по ИТ инфраструктуре производства.   Команда отвечает за обеспечение бесперебойной работы критически важных компонентов информационной системы организации. Команда осуществляет комплексное обслуживание, мониторинг и развитие элементов ключевой ИТ-инфраструктуры, включая серверные системы, сетевое оборудование, системы хранения данных , персональные устройства, системы цифрового взаимодействия и сопутствующее программное обеспечение.   Задачи:

• Нести ответственность за работоспособность и развитие критически важной ИТ инфраструктуры организации, управлять услугами по поддержке ИТ-инфраструктуры на объекте(ах) компании, в рамках утвержденных соглашений с внутренним Заказчиком об уровне сервиса, производительности и надежности ИТ-инфраструктуры с использованием методологии ИТ сервис-менеджмента (ITIL)
• Разрабатывать стратегию и дорожную карту развития ИТ услуг по поддержке производственной инфраструктуры, внедрения обновлений и модификаций ИТ инфраструктуры, реализовывать проекты в рамках утверждённой стратегии
• Управлять сервисными Партнерами, определять и анализировать показатели эффективности и ключевые показатели (KPIs) ИТ услуг, предпринимать шаги для их удержания в рамках целевых значений, а также изменения самих метрик и ключевых показателей в случае необходимости
• Управлять процессом решения проблем в области ответственности, решать сложные инциденты и проблемы согласно принятого уровня сервиса (SLA), вовлекать и координировать внешних Партнеров и другие экспертные команды

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере ИТ или другой технической сфере
• Широкий кругозор в ИТ сфере, понимание основных стеков технологий и методологий разработки и эксплуатации ИТ систем
• Опыт работы в области информационных технологий от 5-ти лет
• Опыт отслеживания качества предоставляемых услуг ИТ-департаментом
• Опыт в управлении финансовыми потоками или финансовой стороной проектной деятельности
• Опыт оптимизации, улучшения и автоматизации процессов
• Опыт в управлении проектами и продуктами
• Хорошо развитые аналитические навыки
• Уверенное владение разговорным и письменным английским языком

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель C&B.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Определять и внедрять стратегию управления вознаграждением и системами мотивации, развития сервисов
• Формировать ролевые модели для настройки и развития сервисов, включая кросс-функциональные настройки и автоматизацию
• Формировать дизайн мотивационных схем для разных сегментов и уровней должностей
• Развивать систему аналитики и контроллингов
• Инициировать и внедрять проекты решения по аналитике (вознаграждение и его элементы, производительность, текучесть, качество и эффективность систем мотивации)
• Определять критерии оценки результатов КПЭ, SLA по ключевым сервисам, обеспечивать их достижение
• Управлять и развивать команду (от ресурсного планирования, подбора и обучения, до управления KPI, SLA, NPS)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• Успешный опыт управления функцией от 3-х лет в торгово-производственных компаниях с численностью от 5000 сотрудников
• Опыт построения, регламентации и автоматизации бизнес-процессов C&B
• Успешный опыт развития сервисов, изменения и внедрения систем мотивации, для разных сегментов и уровне должностей
• Знание современных инструментов и подходов в C&B
• Опыт управления ожиданиями заказчика и стейкхолдеров, управления изменениями (полный цикл коммуникации)

В компанию по дистрибуции кино- и телепроектов Art Pictures Distribution (Национальная Медиа Группа) требуется Директор департамента управления полнометражным контентом.   Art Pictures Distribution — российская компания, созданная для закупки и монетизации библиотеки прав в интересах холдинга «СТС Медиа» и Национальной Медиа Группы.   Задачи:

• Коммуникация с Российскими и международными каналами, дистрибьюторами и правообладателями контента (получение лучших условий, согласование и заключение договоров о закупке прав, поиск новых контрагентов и партнеров)
• Разработка и интеграция схем сотрудничества повышающих финансовую эффективность сделок по новому эксклюзивному контенту
• Формирование комплексных пакетных сделок
• Подготовка и участие в профильных мероприятиях, с потенциалом заключения сделок по закупке и реализации контента
• Анализировать эффективность и себестоимость контента в разрезе различных каналов дистрибуции
• Находить новые бизнес-возможности в работе с контентом

  Требования:

• Опыт управления командой
• Опыт работы с правообладателями или производителями контента, представителями студий и авторов
• Опыт формирования и продажи комплексных пакетных сделок
• Знание ключевых игроков на российском и зарубежном рынке
• Уверенное владение английским языком

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Скидки на страхование для членов семьи
• Возможность влиять на рабочие процессы в зоне ответственности и улучшать их
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (магазины, фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Корпоративная библиотека
• Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки
• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив

В МИЦ Известия требуется Шеф-редактор.   МИЦ Известия — это крупнейший частный новостной холдинг, производящий контент для ТВ, печати, интернет-среды. Онлайн-аудитория более 45 млн. человек в месяц, ТВ-аудитория — более 60 млн.   Обязанности:

• Контроль работы отдела
• Отслеживание новостной повестки
• Поиск и разработка тем для сюжетов
• Работа с продюсерами и корреспондентами
• Координация действий команды
• Контроль процесса производства сюжетов
• Редактура итоговых текстов
• Координация действий команды

  Требования:

• Высшее образование: филология, журналистика
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Грамотный русский язык устный и письменный
• Глубокое понимание новостной повестки и основных политических трендов
• Умение выделить главное
• Высокие аналитические навыки

  Условия:

• Работа в крупнейшем медиахолдинге России
• Офис в пешей доступности от ст. м. Серпуховская/ Добрынинская/ Павелецкая
• Заработная плата и график работы обсуждаются по итогам собеседования с успешным кандидатом
• ДМС после испытательного срока
• Специальные условия для сотрудников на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и многое другое)
• Бесплатное онлайн обучение на корпоративном портале и корпоративная библиотека.

В СТС Медиа (Национальная Медиа Группа) требуется Product Manager.   В компанию, занимающуюся развитием web-сервисов Национальной Медиа Группы, ищут продакт-менеджера для развития сайта, мобильных приложений и SmartTV. Вы будете отвечать за рост продуктовых метрик, создавать новые сценарии и механики потребления контента. Создавать новую функциональность для улучшения пользовательского опыта и улучшение метрик продуктов.   Обязанности:

• Управление и развитие digital продуктов телеканала в соответствии с ключевыми целями
• Организация и сбор обратной связи по продукту от пользователей
• Сбор и анализ продуктовых требований, постановка задач
• Приоритизация фич и определение roadmap продукта
• Взаимодействие с редакцией, маркетингом и другими заказчиками, заинтересованными в развитии продуктов
• Запуск цикла улучшения функционала на основе полученных данных

  Требования:

• Опыт работы в роли продакт-менеджера от 3-х лет
• Умение анализировать аудиторию с помощью систем аналитики Яндекс Метрика, Google Analytics, FireBase и другими
• Умение проводить исследования на основании данных, custdev и конкурентного анализа
• Понимание экономики продукта (умение составить P&L, составить юнит-экономику)
• Знания в области аналитики (понимание принципов А/А и А/B тестов, когортного анализа, событийной аналитики)
• Умение оценить эффективность внедренного изменения
• Умение отстаивать свои идеи и обосновывать бизнес актуальность

  Условия:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, 10.00-19.00, гибкое начало рабочего дня
• Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Динамо, на 33 этаже.
• Скидки на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, английский язык, рестораны, магазины и многое другое)
• Корпоративная библиотека
• Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов

В digital-агентство Realweb открыта вакансия Персонального ассистента руководителя.   Ваша digital-миссия:

• Административно-организационная поддержка руководителя (ведение календаря, координация документооборота, финансовая отчетность)
• Выполнение личных поручений руководителя и его семьи
• Организация мероприятий личного и бизнесового характера (рабочие встречи, бизнес-завтраки, стратегические сессии и др.)
• Travel-поддержка (организация личных поездок и рабочих командировок)
• Частичная PR-поддержка личного бренда

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы на позиции персонального ассистента от 2-х лет
• Многозадачность, пунктуальность, внимательность
• Эмпатичность, открытость, гибкость и честность
• Четкое соблюдение дедлайнов и договоренностей
• Грамотная устная и письменная речь, соблюдение делового этикета
• Бережное отношение к личной информации руководителя и его семьи
• Готовность к нестандартным задачам
• Знание английского языка будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, стабильный и прозрачный доход, IT-аккредитация
• Просторный офис в центре Москвы
• Частичная компенсация ДМС с возможностью подключения родственников, а также сервиса “Ясно”, доступ к BestBenefits
• Работа с руководителем топ-уровня с возможностью решать бизнес-кейсы на уровне группы компаний, сильный нетворкинг с лидерами бизнес-юнитов и рекламной индустрии
• Корпоративная культура мечты