В компанию-производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor требуется Директор по маркетингу.
Alpine Floor — российская торгово-производственная группа компаний, на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России.
Ищут фаната своего дела, который поможет реализовать амбициозные планы.
Ключевые задачи:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии по всем каналам сбыта, на рынке РФ и за рубежом
- Развитие реальных, устойчивых конкурентных преимуществ компании. Качественная отстройка от конкурентов
- Управление всеми каналами маркетинговых коммуникаций. Контроль качества всех продуктов маркетинга и рекламы
- Маркетинговые исследования рынка, конкурентной среды, замер результатов эффективности маркетинговых активностей
- Управление сотрудниками и выстраивание регламентированного процесса взаимодействия с внешними и внутренними партнерами, структурами
Ожидания от кандидатов:
- Опыт управления маркетингом 360 градусов в В2В сегменте с командой +/- 10 сотрудников и бюджетом от 100 млн. руб. — от 3‑х лет
- Опыт в офлайн и онлайн маркетинге — обязателен
- Опыт конкурентного анализа в сфере, где Nielson "не работает"
- Глубокие знания digital-маркетинга и аналитики
- Высокие внутренние профессиональные стандарты и понимание того, что маркетинг — это креатив и эстетика в сочетании с логикой и бизнес-результативностью
Готовы предложить:
- Работу в стабильной динамично развивающейся торгово-производственной компании
- Реально интересные проекты и приличный бюджет для их реализации
- Демократичную и порядочную корпоративную среду
- Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные)
- Современный офис класса «А», в 5ти минутах ходьбы от м. Павелецкая
- Соблюдение ТК РФ, выплату зарплаты 2 раза в месяц
- Корпоративную мобильную связь
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Заработная плата: оклад + KPI. Конкретные условия обсуждаем индивидуально
Вместо длительного сопроводительного письма ответьте на 3 вопроса: количество подчиненных и должности на последних 3‑х местах работы, бюджет в управлении на последних 3‑х местах работы и ваши ожидания по заработной плате.