Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ведущая галерея современного искусства Петербурга объявляет об открытии вакансии Управляющий галереей.   Требования:
• опыт работы не менее 3-х лет;
• опыт самостоятельной реализации проектов и управления командой;
• прекрасное знание специфики российского и зарубежного арт- рынка;
• ответственность, способность самостоятельно принимать решения;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к ненормированному рабочему графику и командировкам;
• высшее образование;
• свободное владение английским языком- обязательно!   Обязанности:
• контроль за реализацией выставочных проектов (составление графика, бюджета, финансовых отчетов, ведение договорной системы с художниками);
• полное или частичное курирование выставочных проектов галереи. Работа с приглашенными кураторами и художниками. Написание текстов и разработка концепции выставок;
• постоянное взаимодействие с клиентами галереи, работа с клиентской базой и партнерами. Осуществление мероприятий, направленных на расширение текущей клиентской и партнерской базы галереи. Подбор работ под запросы клиента;
• определение концепции и координация всех мероприятий, проходящих на сторонних площадках, организация участия галереи в международных арт ярмарках и выставках;
• управление и контроль за работой команды галереи, грамотное распределение обязанностей.   Что предлагают:
• интересную и активную работу в ведущей петербургской галерее современного искусства;
• все сотрудники – профессионалы своего дела;
• творческий коллектив;
• возможность реализации интересных и важных для города проектов;
• личный кабинет и общение с лучшими художниками и кураторами;
• уровень оплаты труда обсуждается с успешными кандидатами индивидуально (по результатам собеседования);
• режим работы: полная занятость, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, с 12.00 до 19.00.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут талантливого управленца, который обожает космос, знает толк в хороших развлечениях и готов помочь Илону Маску создать лучший курорт в истории.   Какие требования:
— Высшее образование;
— 5+ лет опыта в развитии проектов;
— Отличный английский;
— Превосходная концентрация и внимание к деталям при исключительной эффективности и точности работы;
— Сильные лидерские качества;
— Опыт работы в сфере разработки элитных брендов класса люкс;
— Опыт проектов в регионах без инфраструктуры;
— Знание техники безопасности;
— Готовность мониторить и постоянно рационализировать затраты;
— Способность адаптироваться к постоянно меняющимся заданиям и быстро меняющейся рабочей среде.   Какие обязанности:
— Управлять дизайном, архитектурой и строительством курорта;
— Рассчитать окончательную стоимость и создать график проекта;
— Получить все разрешения города, округа, правительства и координировать все полевые работы, действуя в качестве суперинтенданта проекта;
— Согласовывать спецификации проекта с руководством SpaceX и поддерживать качество исполнения проекта;
— Быстро решать любые проблемы, которые могут возникнуть во время строительства, и отслеживать все изменения проекта;
— Создать пакет мероприятий по завершению проекта, включая перечень работ, планов, буклетов по эксплуатации и техобслуживанию, утверждённых городом планов и инспекционных карточек.   Какие условия:
— Предстоит создавать курорт в Бока-Чике (штат Техас), живописной деревушке на берегу Мексиканского залива около нового космодрома SpaceX. Райское место, которое с вашей помощью превратится в шикарный космический курорт;
— Готовы рассмотреть кандидатов из разных стран и обеспечить трансфер, главное – навыки, опыт и понимание, что нужно делать;
— Может потребоваться работать сверхурочно и в выходные;
— Частые разъезды;
— Очень высокая заработная плата, бонусы и компенсации переработок;
— Страховка жизни и здоровья;
— Бесплатное питание и жилье.

​Открыта регистрация на оплачиваемую стажировку от РНКБ Банка с переездом в Крым.   За шесть месяцев вы научитесь выстраивать IT-процессы и внедрять изменения. Приглашают студентов последних курсов и выпускников 2018–2020-го года инженерных, математических, физических, технических и IT-направлений.   Преимущества стажировки Geek Sea:
— 5 направлений развития: информационная безопасность, Machine learning, разработка банковских продуктов, сопровождение банковского ПО, DevOps.
— Работа в головном офисе банка в Симферополе.
— Гибкий график — вы сможете строить карьеру, совмещая работу с учебой.
— Шанс получить повышение и постоянную позицию в штате по итогам шести месяцев стажировки.
— Корпоративные тренинги, выездные встречи на природе, постоянная поддержка коллег и обратная связь.   Дедлайн: 4 сентября

Требуются волонтеры в EcoCamp в Крым. Пространство EcoCamp нацелено на помощь в саморазвитии всем приезжающим людям. Мы находимся посреди большого яблоневого сада, ухаживаем за ним и восстанавливаем его.   Какие обязанности:
— Восстановить яблоневый сад, на территории которого находится наше пространство
— Создавать благоприятную атмосферу и комфортные условия для обучения и эффективной работы над собой в гармонии с природой
— Привлекать ведущих мастеров со всего мира для обмена знаниями, опытом и силой вдохновения для всех, кто идет по пути целостного развития
— Ежедневно в Eco Camp проходят различные мастер-классы и семинары, такие как: йога, даосские практики, танцы, аутентичное движение, массаж, увлекательные музыкальные джемы и театральные постановки.   Какие требования:
— Стать волонтером может любой человек, обладающий свободной энергией и осознающий свой выбор — служения и помощи в реализации замыслов и задач проекта.
— Срок участия в программе — от 2 недель (при желании и наличии возможности этот срок может быть продлен)
— График занятости индивидуальный, в зависимости от службы. Обычно это ненормированный 6-часовой рабочий день по графику 4/2 или же день с полной занятостью по графика 2/2.   Какие условия:
— Естественное пространство в горах Крыма в окружении девственной природы
— Новые знакомства — люди, нацеленные на саморазвитие и здоровый образ жизни
— Посещение мастер-классов и лекций на различные тематики
— Музыкальные, танцевальные и массажные джемы
— Утренняя йога и даосские практики
— Регулярные костры и посещение еженедельной дровяной бани в свободное от гостей время
— Вечерний кинозал с просмотром художественных и документальных фильмов
— Дивные рассветы на смотровой площадке в 15 минутах ходьбы от пространства.
— В 4 км от пространства находится горное чистое озеро
— Море, горы и места силы Крыма транспортной доступности
— Трехразовое вегетарианское питание.

Крупный российский ритейлер, один из лидеров отрасли, запускает отраслевой маркетплейс услуг. В России нет аналогов. Создано MVP, проверены несколько гипотез, сделан сайт. Понимание рисков и объёмов инвестиций присутствует. Нужен Head of Product/Head of Marketplace, который возьмёт на себя полное лидирование проекта.   Важно:
— опыт развития маркетплейса (желательно, ныне живого) в роли Head of Product/Product Lead;
— способность поставить продактам задачи;
— умение эффективно управлять командой 10+ человек;
— вывод маркетплейса в прибыль от 50M рублей/ опыт ответственности за P&L; ⠀
Условия:
— Максимальная независимость, отдельный бизнес-юнит с прямым вовлечением акционеров;
— Интересный фикс + квартальный бонус + опцион по итогам выполнения стратегических целей;
— Подчинение собственнику компании;
— Возможность построить масштабный проект в одном из лидеров отрасли в России.

В крупную федеральную розничную сеть требуется директор по персоналу с опытом работы в ритейле.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!  

Крупная логистическая компания ищет операционного директора (с функцией HRD).   Обязанности: Разработка стратегии развития компании и функциональных стратегий (совместно с генеральным директором).
Развитие операционной деятельности в организации:
Контроль качества основного и вспомогательных бизнес-процессов
Повышение эффективности бизнес-процессов с использованием проектного подхода
Описание, внедрение и автоматизация новых бизнес-процессов.   Требования: —Опыт работы-не менее 5 лет, в компаниях с численностью более 2000 человек, приветствуется опыт работы в логистических, ритейл компаниях (где в основном линейный персонал-грузчики, охранники, водитель, экспедиторы)
—Понимать внешнюю среду, отраслевые тенденции, конкурентов, позицию компании на рынке, ее сильные стороны и ограничения, разбираться в основных бизнес-процессах компании
—Владеть разным инструментарием для организации систем адаптации, обучения, оценки, удержания, повышения лояльности\вовлеченности персонала; уметь выбрать и предложить наиболее соответствующие масштабу и характеру бизнеса компании, целевым категориям персонала
—Умение работать с HR-аналитикой , правильно интерпретировать числовые данные, понимать взаимосвязь элементов, видеть ситуацию.   Условия: —Продолжительность испытательного срока: 3 месяца
—Рабочий день: с 10 до 19, 5-ти дневная рабочая неделя
—Заработная плата (gross): Фиксированная часть (оклад) : от 250.000 рублей.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Marriott Novy Arbat требуется Director of Engineering.   Education and Experience Hospitality experience is a MUST.
4 years experience in management of engineering and maintenance department.   CORE WORK ACTIVITIES Managing Engineering Operations and Budgets • Works with property and regional engineering leadership team to determine how Engineering is performing against budget and highlights areas of concern to leadership. • Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems in accordance with Standard Operating Procedures. • Administers service contracts to support property needs. • Ensures fire crew has complete understanding of all procedures, equipment and alarms. • Coaches and supports engineering leadership team to effectively manage controllable expenses (e.g., wages, heat, light and power, water consumption, tools and equipment, grounds keeping supplies, uniforms, vendors, service agreements, inventory, etc.). • Manages and controls heat, light and power. • Develops an engineering operating strategy that is aligned with the property/brand’s business strategy. • Develops and manages Engineering budget. • Ensures integration of departmental goals in game plans. • Oversees execution of long term preventative maintenance and 10 year asset protection plans. • Reviews financial reports and statements to determine how Engineering is performing against budget. • Addresses potential areas of concern and proposing solutions to owners in a proactive manner. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. • Supervises construction to ensure timely completion of projects within budgetary guidelines. Maintaining Engineering Standards • Ensures compliance with state, local and federal regulations. • Maintains property life safety systems (e.g., fire fighting equipment, sprinkler systems, and alarm systems). • Ensures building and equipment licenses, permits and certifications are current. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. Managing Profitability • Manages areas of operation to budget by reviewing operating statements, budget worksheets and payroll progress reports. • Monitors and manages the payroll function. • Manages department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Participates in the development of department’s capital expenditure goals; manages projects as needed. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Prepares weekly and period end P&L critiques. • Understands the impact of department’s operation on the overall property financial goals; educates staff on details as appropriate. • Reviews and manages controllable expenses such as, heat, light, power, water consumption, tools and equipment, grounds keeping supplies, uniforms, vendors, service agreements, etc. Conducting Human Resources Activities • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Utilizes employee feedback and an “open door” policy to identify and address employee problems or concerns in a timely manner. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Resolves guest problems and complaints. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Ensures that regular on-going communication takes place throughout the engineering operation to communicate daily operations activities, set expectations and create awareness of business objectives.

Крупная аутсорсинговая компания в поисках Директора по развитию.   Обязанности: Управление продажами и развитие основных услуг компании (Клининг, Эксплуатация, Кейтеринг)
Построение оптимальной, эффективно-работающей структуры
Отработка тендерных и конкурсных процедур (44-ФЗ и 223-ФЗ)
Личное ведение и реализация проектов в индустриальном сегменте
Аудит проектов, запуски услуг.   Требования: Опыт работы на аналогичной должности в компаниях, предоставляющих услуги (клининг, инженерно-техническое обслуживание, корпоративное питание) от 6ти лет ОБЯЗАТЕЛЕН
Выраженное коммерческое мышление
Высокие организаторские способности, отличные навыки письменной и устной речи, межличностного общения, управления и стратегического мышления
Умение анализировать тендерную документации, отработка тендерных и конкурсных процедур (работа по 44-ФЗ и 223-ФЗ)
Уверенный пользователь Excel, 1С
Структурированное мышление, аналитические способности
Хорошо развитые коммуникативные навыки, пунктуальность в работе, оптимизм. Выраженная финансовая мотивация, ориентация на результат
Способность работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.   Условия
Официальное трудоустройство. Оформление в штат компании
Сложные интересные задачи
Конкурентоспособная стабильная заработная плата, оплата отпуска и больничных
Дружный энергичный коллектив.
Комфортабельный офис, корпоративная мобильная связь.

AppQuantum — паблишер мобильных игр. В связи с ростом внутренних проектов и увеличением количества игр на паблишинге, ищут CMO для организации всей маркетинговой составляющей мобильных игр.   Цель работы — делать издаваемые и собственные игры компании еще более популярными, зарабатывать деньги разработчикам для того, чтобы они могли создавать еще больше хитов.   Обязанности: Медиапланирование: стратегия роста продуктов, бюджеты, KPI User Acquisition: развитие in-house команды баинга, работа с внешними агентствами, запуск тестов, софт-лончей, ретаргетинг и боевых кампаний Аналитика: разработка инструментов маркетинговой аналитики и предиктивных моделей окупаемости трафика, анализ рынка и конкурентов, тестирование гипотез ASO: организация процессов, формирование команды, работа с подрядчиками Креативы: формирование гипотез и постановка ТЗ для продакшена, разработка дизайна тестирования креативов, аналитика тестов, организация отчетов по конкурентам и жанрам Взаимодействие с продуктовыми командами: синхронизация закупки с изменениями в продукте, отслеживание аномалий в данных, формирование общей стратегии роста.   Требования:
Опыт в маркетинге мобильного геймдева на позициях UA Lead / CMO от 2 лет Умение и желание работать с людьми и процессами: мотивировать на лучшие результаты, выбивать хорошие условия, добиваться выполнения планов Уровень английского языка C1 и выше.   Для вас:
Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, выплачивается 2 раза в месяц Ежемесячные бонусы (% с профита компании по всем проектам + % с профита запущенных кампаний + % с профита подключенных агентств и кампаний сотрудников) Необходимое и комфортное для вас оборудование для работы Возможность профессионального и карьерного роста Возможность обучаться английскому языку с носителями каждый будний день по утрам.