Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российская производственная группа, предоставляющая комплексные решения для бизнеса по производству и обслуживанию рабочей одежды, Unirent Systems, в поиске Директора по развитию продаж В2В.   Вам предстоит:

• Разработать и реализовать стратегию продаж специализированной рабочей одежды (далее — продукции), создаваемой в компании — определить рыночные ниши и каналы сбыта, привлечь новых ключевых клиентов, сформировать клиентский портфель
• Участвовать в разработке ценовой политики компании и обеспечивать целевые показатели по продажам
• Участвовать в разработке маркетинговых материалов
• Участвовать во внедрении CRM
• Организовывать качественное взаимодействие со смежными подразделениями, принимать участие в оптимизации внутренних бизнес-процессов компании

  Компания ожидает, что Вы обладаете:

• Разработка стратегии продаж с нуля
• Опытом успешных личных продаж В2В (не дистрибуция!)
• Подтвержденными результатами в реализации коммерческих проектов, долгосрочных сделок
• Навыком ведения переговоров с первыми лицами компаний
• Знаниями технологий продаж, способов аргументации и убеждения
• Знанием методов анализа
• Навыком стратегического планирования
• Пониманием специфики работы с предприятиями в сфере жилищного и дорожного строительства авиакомпаниями и др.
• Опыт работы с тендерными площадками и гос. закупками в соответствии с 44 ФЗ и 223 ФЗ (необязателен, но будет вашим преимуществом)
• Опыт работы с e-commerce
• Развитым эмоциональным интеллектом
• Высокой скоростью мышления
• Готовностью принимать решения и нести за них ответственность
• Готовностью к регулярным командировкам, разъездному характеру работы
• Навыком работы в 1С и CRM
• Высшим образованием (обязательно)

  Компания предлагает:

• Официальную "белую" заработную плату и оформление по ТК РФ (заработная плата обсуждается по результатам собеседования)
• Работу в стабильной компании с многолетней историей и крупными заказчиками
• Амбициозные задачи, позволяющие в полной мере раскрыть свой потенциал
• График работы 5/2 с 9-00 до 17-45
• Офис на выбор в двух локациях: Выборгская набережная, 61

  В сопроводительном письме просьба указать Ваши самые успешные реализованные проекты и достижения.

В образовательный интегратор Просвещение открыта вакансия Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций.    Перед кандидатом стоят следующие задачи:

• Разработка, планирование и реализация маркетинговых стратегий по продвижению компании в различных каналах для увеличения узнаваемости бренда, привлечение трафика;
• Разработка бюджета на год. Управление рекламным бюджетом. Отслеживание платежей и финансовой документации;
• Постановка целей и задач сотрудникам отдела, формирование мотивации;
• Инициирование спецпроектов и co-promo.

  Event-мероприятия:

• Создание плана событий и мероприятий на год;
• Участие в организации и координация всех рекламных мероприятий компании: выставки, конференции, сессии. Анализ эффективности;
• Разработка концепций, технических заданий по застройке стендов;
• Проведение тендеров среди внешних подрядчиков: поиск подрядчиков (event и pr агентств, застройщиков, фотографов, дизайнеров, видеографов, типографий и других производственных компаний, кейтеринговых служб, декораторов и др.), переговоры, оценка их опыта (качество, релевантность, эффективность), оценка ценовых предложений.

  Корпоративные подарки и сувениры:

• Разработка концепций корпоративных подарков и сувениров.

  Pos-материалы, презентации:

• Планирование и контроль всех этапов разработки рекламных материалов компании (каталоги, брошюры, буклеты и др. печатные материалы);
• Подготовка баннеров, плакатов, рекламных конструкций для продвижения продукции в рамках офлайн и онлайн-мероприятия компании.

  Работа со СМИ:

• Координация подготовки годового плана размещения рекламных материалов в федеральных и региональных СМИ;
• Контроль размещения рекламных и информационных материалов в СМИ;
• Анализ эффективности работы с каналом.

  Собственный интернет-магазин:

• Разработка плана акций для собственного интернет-магазина. Координация и отслеживание запуска акций. Анализ эффективности акций;
• Координация работы с платформами и сайтами со скидками и купонами;
• Анализ эффективности размещения

  Для компании важно на данной позиции:

• Опыт работы на аналогичной должности;
• Нетворкинг, наличие контактов с агентствами;
• Опыт работы с первыми лицами компании;
• Опыт реализации маркетинговых мероприятий.

  Компания предлагает Вам:

• Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе;
• Решение амбициозных и интересных задач;
• Официальное трудоустройство, белую заработную плату и премию;
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки;
• Удобное расположение офиса: м. Новослободская/Достоевская/Менделеевская;
• График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращённый рабочий день;
• Комфортные условия труда;
• Обучение и развитие в Компании;
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности.

В компанию-поставщик металлопроката Авиапромсталь требуется Руководитель интернет-проекта.   Задачи:

• Приемка сайта от подрядчиков
• Работа с подрядчиками (разработка, SЕО продвижение, контекстная реклама)
• Планирование трафика и количества заказов в каждом из каналов
• Анализ эффективности трафика каналов с помощью Google Analytics, Яндекс.Метрика и других систем аналитики
• Поиск новых каналов продвижения и повышение эффективности текущих
• Подготовка гипотез для тестирования и проведения экспериментов, реализация по каналам
• Контроль и распределение маркетингового бюджета
• Подготовка аналитических отчетов по итогам рекламных кампаний

  Необходимые навыки:

• Опыт работы в сфере интернет-маркетинга от 1 года
• Написание ТЗ для подрядчиков
• Анализ больших объёмов данных
• Знание Google Analytics, Яндекс.Метрики, контекстной рекламы, Я.Маркета
• Организация работы внутри команды

  Компания предлагает:

• Обсуждаемый уровень дохода, который состоит из окладной части и kpi (конечный уровень ЗП обсудят, исходя из имеющихся навыков)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ч (гибкое начало рабочего дня)
• Официальное трудоустройство, полный рабочий день
• Испытательный срок от 1 до 3 месяцев
• На время испытательного срока опытного наставника
• Активную корпоративную жизнь внутри коллектива

В агентство E-Promo требуется Руководитель отдела аналитики.   E-Promo - агентство с data-driven-подходом в маркетинге. 13 лет работает с digital-проектами и помогает бизнесам становиться узнаваемыми и зарабатывать.   Задачи, которые будут в ваших руках:

• Разработка новых аналитических продуктов совместно с командой веб-аналитиков и курирование процесса работ
• Поиск и внедрение новых сервисов и инструментов для оптимизации работы отдела
• Реализация общих планов агентства в рамках ответственности отдела аналитики
• Подготовка аудита сайта (UX/UI)
• Деловое общение с клиентами, подготовка для них коммерческих предложений и отчетов, создание дашбордов в Power BI, Data Studio и других сервисах
• Управление отделом: постановка и распределение задач, контроль нагрузки, соблюдения дедлайнов и качества предоставляемого результата, выдача обратной связи, планирование развития сотрудников
• Ежемесячный контроль выставляемых счетов от подрядчиков и их согласование

  Что для этого нужно:

• Опыт работы с инструментами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика) и с прочими маркетинговыми инструментами (пиксели VK, MyTarget и др.)
• Уверенное владение менеджерами тегов (GTM), в том числе написание скриптов на JavaScript
• Опыт работы с базами данных (MySQL, BigQuery или аналогами)
• Знания одного или нескольких скриптовых языков (Python, R)
• Опыт управления командой от 1 года
• Умение находить решения для конкретных бизнес-задач
• Опыт работы с омниканальными стратегиями (контекстная, таргетированная, медийная реклама, контент- и influence-маркетинг и др.)
• Понимание моделей атрибуции
• Знание английского языка на уровне Upper-intermediate и выше (коммуникация с зарубежными клиентами полностью на английском)

Будет круто, если у вас есть:

• Опыт визуализации данных (Power BI, Data Studio или аналогами)
• Понимание инструментов мобильной аналитики
• Опыт настройки сквозной аналитики, коллтрекинга, интеграции с CRM, работы с API рекламных площадок

  Компанию любят сотрудники, и есть за что:

• Дают гарантии и говорят честно. Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост
• Заботятся о людях. Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях
• Family type of team. Пекут печеньки в Рождество, катаются на sup-досках летом и едят пиццу по пятницам
• Держат фокус на развитии. Есть внутренняя система тренингов, выстроенное наставничество и корпоративный английский
• Хотят большего. Всегда готовы расти, умеют быть лидерами и получают от этого кайф

Вакансия на удаленке. Оплата в долларах США до 12000$ до вычета налогов.   В компанию-разработчик программного обеспечения EMCD Tech открыта вакансия Chief Technology Officer.    EMCD Tech - одна из крупнейших компаний-разработчиков программного обеспечения для добычи и оборота цифровых активов.   Обязанности:

• Взять на себя полную ответственность за техническую часть: проектирование и организация IT-инфраструктуры;
• Выстраивать процессы: как внутри команды разработки, так и вне (общение с заказчиками и партнерами);
• Управлять командой разработчиков, нанимать новые таланты, поддерживать здоровую и продуктивную атмосферу;
• Планировать и выполнять бюджет (ФОТ + инфраструктура);
• Много общаться с бизнесом и находить оптимальные решения его задач;
• Следить за техническим состоянием проекта: стандарты, подходы, устранение техдолга.

  Стек в котором работает компания: PHP, Go (yii2, gin, beego), Vuejs, Vuex, Nuxt, javascript (Фронтенд), Mobile (flutter), PostgresSQL. Используем сервисную архитектуру, то есть 1 сервис - 1 бизнес процесс (не микросервисы), база для всего общая.   Условия:

• Полностью удаленная работа из любой точки мира;
• Достаточно свободный график с предварительным согласованием;
• Заработная плата в любом удобном для вас формате;
• Работа в крупном майнинг пуле и обучение работы в крипто-сфере.

В компанию-поставщик аккумуляторных батарей Energon требуется Руководитель отдела технической поддержки продаж.   Обязанности:

• Организация подразделения сервисного обслуживания
• Осуществление поддержки продаж тяговых Li-ion АКБ и зарядных устройств к реализации для дилеров, дистрибуторов и конечных клиентов компании
• Помощь отделу продаж в выявлении и анализе потребностей потенциальных клиентов
• Взаимодействие с отделом продаж, инженерами отдела разработки, отделом маркетинга
• Подготовка технических описаний решения для ТКП (технико-коммерческое предложение)
• Технические консультации и подбор оборудования под требования заказчиков
• Подготовка конкурентных сравнений продуктов компании, моделирование работы АКБ с учетом индивидуальных графиков эксплуатации техники на складах
• Выезд на объекты заказчика, замер необходимых габаритных размеров и расположения разъемов на АКБ, осмотр точек установки зарядных устройств на предмет подведенных мощностей
• Мониторинг и поддержка процесса реализации крупных проектов, формирование регулярной отчетности по срокам и статусам
• Подготовка отчётов по итогам тестирования у заказчиков
• Техническое сопровождение на этапе пуско-наладки
• Помощь в составлении инструкций по эксплуатации оборудования

  Требования:

• Техническое образование (электротехника, энергетика)
• Грамотная устная и письменная речь.
• Опыт успешного ведения переговоров с тех. экспертами заказчика (клиента)
• Умение грамотно формировать документацию (технические коммерческие предложения, конкурсные технические задания, презентации)
• Знание основ электротехники
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет

  Условия:

• Доход готовы обсудить с Вами (высокий доход)
• ДМС, включая стоматологию сразу после испытательного срока
• Глубокое обучение продукту - у нас собственный Учебный центр
• Развернутая и точная система ввода в должность (формируется план, по которому проходит адаптация)
• Оформление строго по ТК РФ
• Новый, современный офис - м. Авиамоторная, м. Площадь Ильича (от данного метро 5 минут на корпоративном транспорте) BestOfficeAwards 2019 в номинации дизайн-лучшая идея
• Корпоративная культура, в основе которой лежит безусловное выполнение обязательств, как со стороны работодателя, так и со стороны работника

Concept store авангардной моды SVMOSCOW ищет Операционного менеджера.    Обязанности:

• Ведение кассовой дисциплины по оплатам
• Супервайзинг работы операторов интернет-магазина
• Контроль оплат покупателей, платежных систем, маркетплейсов
• Перевыставление счетов и контроль оплат контрагентам
• Ведение учета расходных материалов, заказ и пополнение стока по необходимости
• Решение конфликтных ситуаций с покупателями
• Сдача отчетов бухгалтерии и финансовому отделу по итогам месяца
• Решение текущих задач интернет-магазина (вам нужно будет ставить ТЗ разработчику Битрикс и 1С, контент-менеджеру, искать подрядчиков)

  Условия:

• Работа в концептуальном магазине Москвы в центре города (ст. м. Арбатская)
• Трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2

  Требования:

• Понимание, для чего нужен ОФД
• Понимание работы платежного терминала
• Навык работы с ЭЦП
• 1С: Управление Торговлей
• Понимание специфики работы концептуального магазина
• Понимание и знание бизнес-процессов онлайн-магазина
• Отличные коммуникативные, лидерские и организационные навыки
• Нацеленность на результат
• Деловая этика
• Высокий уровень знания английского языка (устный, письменный)
• Хорошие знание программ: 1С Управление торговли, MS Office (Excel на уровне ВПР и сводных таблиц)
• Опыт работы в Bitrix будет плюсом

В связи с ростом управляющей компании, в которую входит Ресторанная Группа Люксъ и Группа Отелей Русские Сезоны, разыскивается Финансовый директор.   Обязанности:

• Контроль ведения учёта и организация работы бухгалтерии в разных регионах РФ, соблюдение интересов собственника и предоставление достоверной отчетности
• Создание финмоделей для новых проектов
• Бюджетирование всех существующих объектов
• Организация учета ТМЦ. Регламентирование, контроль за проведением и результатами инвентаризаций
• Внедрение и контроль за ведением USALI на всех объектах
• Контроль за сдачей налоговой отчетности и проведением аудитов
• Постоянная налоговая оптимизация
• Стандартизация работы бухгалтерий, их взаимодействия с УК и другими департаментами объектов
• Выезды на объекты, для контроля и проверок
• Подбор главбухов и работа с ними
• Казначейство

  Требования:

• Опыт работы руководителем финансового отдела / заместителем финансового директора / финансовым директором в гостиничном сегменте от 3 лет
• Высшее образование в области экономики, бухгалтерского учета, финансов и кредита. Зарубежное профильное образование как преимущество
• Готовность к работе в режиме многозадачности
• Сильные навыки работы Excel
• Готовность к постоянным командировкам
• Знание Единой системы счетов для гостиничного бизнеса (USALI) на 100%
• Знание международных и российских систем и стандартов бухгалтерского учета
• Опыт работы в зарубежных УК как преимущество
• Знание программ FIDELIO, R-KEEPER, 1C и др.
• Владение английским языком как преимущество

  Условия:

• Работа в динамичной, продвинутой и постоянно растущей компании
• Профессиональная и компетентная команда
• Условия по вознаграждению обсуждаются с успешным кандидатом

Агентство Судебного Взыскания в поиске Руководителя департамента по взысканию.   Агентство Судебного Взыскания (АСВ, LCA) - юридическая компания, объединившая в себе современные IT-технологии и более 15 лет судебного опыта. Компания оказывает услуги в сфере Legal tech. Главная специализация — это информационно-технологическое обслуживание профессиональной юридической деятельности. Агентство оказывает услуги взыскания самым крупным банкам и микрофинансовым организациям.    Задачи:

• Организовывать работу управления по взысканию задолженности на всех стадиях – досудебное, судебное, исполнительное производство
• Контролировать работу с портфелями и добиваться выполнения планов по взыску
• Управлять всеми процессами взыскания, добиваться повышения эффективности взыскания
• Управлять 5 отделами внутри управления

  Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое, управленческое)
• Опыт работы на руководящем посту в сфере взыскания не менее 3 лет
• Опыт управления командой от 50 человек
• Аналитический склад ума
• Умение работать на результат
• Системный подход к работе
• Умение грамотно выражать мысли и обосновывать свое мнение
• Высокий уровень самоорганизации
• Умение расставлять приоритеты в поставленных задачах
• Уверенный пользователь ПК и всеми продуктами Microsoft Office, знание CRM

  Условия:

• Конкурентную «белую» зарплату по итогам собеседования
• Бонусы за выполнение компании плана по доходу
• Регулярные выплаты 2 раза в месяц
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Наличие карьерного роста
• Регулярные обучения и тренинги
• Оплачиваемую стажировку
• Обучение на этапе ввода в должность и сопровождение стороны руководителя
• Современную систему мотивации: премии, предоставление материальной помощи, конкурсы, благодарности, корпоративные подарки
• Развитую корпоративную культуру
• Комфортабельные офисы с удобным месторасположением
• Наличие чая, зернового кофе, печенья в каждом офисе
• Молодой дружный коллектив
• Команду руководителей, которые умеют слушать и мотивировать

В Сбер открыта вакансия Исполнительный директор по риск-технологиям.    Задача – снижать негативное влияние на клиентов Сбера и на сам Сбер от различных ИТ - инцидентов. Это новое направление в Банке и в мировой индустрии в целом. Именно поэтому готовых решений нет, их придется придумывать с нуля.   Что надо будет делать:

• Понимать все риски Сбера (включая компании Экосистемы), связанные с ИТ-технологиями;
• Разработать методику оценки риска технологий;
• Придумать и внедрить процесс, позволяющий оценивать риски надежности технологий, киберриски Банка;
• Сформировать требования автоматизацию процессов оценки рисков;
• Вести портфельную отчетность по рискам Группы по профилю технологические риски;
• Утвердить на Правлении допустимый уровень рисков, регулярно информировать Правление.

  Какие требования:

• Высшее экономическое или математическое образование;
• Понимание принципов построения ИТ архитектуры больших корпораций;
• Креативность в решении задач.

  Опыт:

• В операционных и ИТ - рисках;
• В ИТ - методологии – выстраивании процессов ИТ- подразделении;
• В обеспечении надежности ИТ- систем;
• В необычных и интересных ИТ - проектах, в которых от Вас требовались необычные решения.

  Условия:

• Интересные и амбициозные задачи с использованием современных технологий и актуальных подходов к разработке;
• Реальная возможность профессионального и карьерного роста в команде увлеченных профессионалов и экспертов;
• Белая зарплата по результатам собеседования, оклад и премии;
• Расширенный социальный пакет: скидки на спортивные абонементы, льготное кредитование, ДМС и другое.