Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-магазин Самокат требуется Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций.   Обязанности:

• Управление и развитие отдела маркетинговых коммуникаций (3 человека в непосредственном подчинении и 17 человек в команде)
• Выстраивание процессов внутри отдела и при взаимодействии с внешними стейкхолдерами
• Подготовка и реализция стратегий с учетом задач бизнеса
• Стратегическое планирование работы отдела: год/квартал + корректировка
• Бюджетирование отдела: год/квартал + корректировки
• Контроль разработки креативных идей для развития сервиса Самокат и увеличения знания о бренде
• Отслеживание использования визуального образа Самоката во внешних источниках
• Работа с PR-службой сервиса
• Исполнение отчетности: месяц/квартал/год
• Развитие новых направлений сервиса

  Требования:

• От 2 лет работы в роли руководителя отдела, руководителя отдела/группы спецпроектов в отделе маркетинга/бренда/коммуникации в FMCG-компаниях или рекламном/коммуникационном агентстве

Важно уметь:

• Понимать, что такое бюджет и как с ним работать (корректировать, контролировать исполнение)
• Понимать, что такое стратегия и как с ней работать
• Понимать, что такое TOV и как его грамотно применять
• Понимать, что такое KPI, уметь их ставить и выполнять
• Разбираться в СМИ и том, как это работает
• Анализировать результаты и предлагать решения по улучшению и оптимизации стратегий
• Работать в тесной связи с внешними партнерами и стекхолдерами внутри Самоката

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Возможность проходить обучение за счёт компании
• Сотрудникам, которые работают удалённо, предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия - с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров (от ужина в ресторане до покупки квартиры), внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

В интернет-сервис потокового аудио СберЗвук ищут Head of HR Marketing.   Цели направления:

• Перейти от информирования к маркетингу сотрудников
• Стать основным источником лидов для команды рекрутинга

  Что уже делают:

• Запустили и ведем инстаграм
• Выявили ценности компании и плавно внедряем их в каждый этап EJM
• Измерили и повысили: вовлеченность + 2,5%, Happy Index + 5,4%, удовлетворенность + 9,4%, (при росте численности + 50% за полгода)
• Провели первый хакатон, активно участвуют в подкастах
• Организовали более 23 внутренних митапов
• Разработали EVP и гайдбук бренда работодателя, включая креативную концепцию и стратегию продвижения
• Забрендировали job-борды
• Ведут еженедельный дайджест – 49 выпусков в 2021
• Проводят ежемесячные таунхоллы на всю компанию

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать стратегии по развитию внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя
• Развивать каналы внутренних и внешних коммуникаций для разных целевых аудиторий
• Проводить исследования: опросы вовлеченности, удовлетворенности, eNPS
• Контроль соответствия материалов HR разработанному key visual
• Оценка эффективности каналов коммуникаций HR, поиск и анализ новых нестандартных форматов / механик
• Управление бюджетом проектов, анализ эффективности бюджета
• Проведение регулярных ретро по результатам проведенных мероприятий

HR бренд:

• Вести и актуализировать календарь внешних мероприятий (в год и поквартально с детализацией и метриками успеха), включая подготовку площадок, материалов и спикеров
• Аналогично – план внешних коммуникаций, включая традиционные PR-каналы, digital форматы и партнёрские интеграции
• Составить контент-стратегию, включая развитие соцсетей Instagram / Telegram / Facebook / VK
• Обеспечение публикаций технических статей сотрудников на ресурсе Habr
• Разработка и проведение рекламных кампаний для HR, оптимизация и оценка их эффективности
• Кросс-командные проекты с рекрутментом (ex. One day Offer, хакатон, QA days)

Внутриком:

• Внутренний PR компании (кураторство проектов): развитие корпоративного портала, написание статей, ведение еженедельного дайджеста с внутренними новостями компании
• Развитие корпоративной культуры
• Работа с community, совместно с внутрикомом поддерживать и развивать культуру внутренних митапов/техтолков
• Поддержание и развитие каналов в Slack по конференциям, внутренним мероприятиям и тематических
• Разработка мерча (от дизайна до производства), создание магазина с мерчом компании
• Блок корпоративные мероприятия: от концепции до проведения (работа с провайдерами и hr-командой)

  Что точно понадобится:

• Экспертиза в HR-маркетинге – маст
• Опыт работы в сфере IT – жизненно необходим
• В прошлом вы развивали HR бренд или построили внутриком, а лучше и то, и другое
• Навыки копирайтинга, презентации, ресерча, ивент-менеджмента
• Успешный опыт управления проектам в сфере HR
• Опыт работы с удаленными сотрудниками большой плюс
• Вы знаете как составить портрет целевой аудитории
• Можете проанализировать основные каналы привлечения в компании (карьерный сайт, соц.сети, e-mail маркетинг, партнёрские площадки, мероприятия)
• Знаете бэст практис конкурентов и при необходимости можете сделать SWOT-анализ
• Имеете опыт написания контент-стратегий
• Опыт управления бюджетом проекта
• Неравнодушие к профессии, умение задавать вопросы, умение брать на себя ответственность
• Готовность много работать самостоятельно, а не только менеджерить задачи
• Партнерская позиция в отношении команды и руководителя

  Работа должна приносить удовольствие, поэтому:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
• Новенький Mac Air из коробки к тебе на стол
• ДМС с первого рабочего дня
• Компенсация обучения и митапов
• Большая команда HR
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще есть вписки на концерты и мероприятия
• Банально, но факт: белая зарплата и оформляют по ТК РФ

Google Play is looking for a Business Operations Lead (Strategy and Operations).   Minimum qualifications:

• Bachelor's degree or equivalent practical experience
• Experience in management consulting, corporate strategy, or similar role
• Ability to speak and write in English fluently

Preferred qualifications:

• Experience in program management
• Ability to manipulate data and work with analytics tools and turn them into insightful business recommendations and apply those insights to optimize strategy
• Ability to craft compelling narrative and influence a wide range of internal and external stakeholders
• Ability to lead large, complex, cross-functional projects
• Advanced presentation skills
• Excellent communication and stakeholder management skills

  About the job:
Google's leadership team hand-picks thorny business challenges, and members of BizOps work in small teams to find solutions. As part of this team you fully immerse yourself in data collection, draw insight from analysis, and then zoom out to develop compelling, synthesized recommendations. Taking strategy one step further, you also persuasively communicate your recommendations to senior-level executives, roll-up your sleeves to help drive implementation and check back-in to see the impact of your recommendations.
As a Business Operations Lead, you will be an advisor to the Directors and their teams, you will lead the development and execution of strategic programs to drive the long-term developer ecosystem success and address short-mid term key business goals and challenges.
You’ll help align the team with global strategy and decide which developers are in its managed portfolio, but also influence central programs to ensure they address priority opportunities and challenges of the team and the developers it supports. You will represent the regional teams, ensuring their needs are met from the various operational support teams in terms of tooling, training, reporting, technical expertise, and resourcing to function successfully.
You’ll design cross-functional projects to enable us to achieve key objectives to grow our developers’ businesses, improve our users experience, and enhance the quality and safety of the Google Play ecosystem.   Responsibilities:

• Work with Directors and Leads to identify key programs and opportunities that move the needle of the global apps and games business in an assigned region
• Define and execute frameworks and strategies to help leads solve the complex problems and make tangible impacts
• Develop a deep understanding of the market dynamics within the global apps and games industry to help define strategies in terms of partnership activity and resource planning
• Define and drive team level goal reporting and ensure the team is aligned with global business objectives and are well placed to attain ambitious annual goals, providing support and/or escalation as appropriate
• Lead portfolio optimization for the region by defining which developers are managed by the team and what service levels are appropriate

IT-company Social Links is searching for a PR manager.   You will:

• Develop, implement and evolve a PR strategy. Create high-quality PR activities to reach new audiences and drive brand awareness across the globe. Continually synthesize data and evaluate strategy to contribute business goals.
• Develop media relations strategy, seeking high-level placements in print, broadcast and online media.
• Evaluate opportunities for partnerships, sponsorships and advertising on an on-going basis.
• Maintain a keen understanding of industry trends affecting clients and make appropriate recommendations regarding communication strategy surrounding them.
• Leverage market and internal data to develop PR themes/topics. Create content for press releases, byline articles and keynote presentations.
• Build relationships with thought leaders to grow industry awareness.
• Leverage existing media relationships and cultivate new contacts within business and industry media.
• Monitor, analyze and communicate PR results on a regular basis.
• Lead cross-functional teams to create, plan and execute PR strategy. Coordinate planning & execution with internal teams.

  The company is expecting that you:

• Proven working experience in public relations required.
• Proven track record designing and executing successful public relations campaigns at global level.
• Strong relationships with global media.
• Know how to work in matrix and cross functional teams.
• Interested in trends and new approaches, ready for change.
• Speak fluently in English.

Вакансия на удаленке   В венчурную компанию 500 Global ищут Program Coordinator (Russia).   What You Will Do:
This position is a contract role for 6 months, between February through July 2022.
The Program Coordinator role is key to a successful accelerator. You will be responsible for the daily success of the program and creating a positive experience for all participants. Responsibilities will range from community management to logistical support. You will report to the Program Manager responsible for the overall program and account management. You will be responsible for performing administrative duties, supporting with virtual events and remote management. You will be expected to be available at all program stages and virtual/physical event times scheduled throughout the duration of the program. You will be interacting with mentors and up-and-coming startups on a daily basis.
The position is remote with one month on-site in Moscow, Russia in June-July 2022. You will be expected to report on-site every day during active programming.   Key Responsibilities Include (but are not limited to):

• Participate in the weekly syncs with the accelerator team
• Conduct outreach and help to recruit startups for the program
• Answer applicants’ questions and questions that require local knowledge
• Coordinate and manage Office Hours between the mentors and the founders/startups
• Plan and execute virtual social events for the batch
• Coordinate and oversee daily remote management
• Send weekly batch emails (updates; housekeeping; next week’s events; new mentors; various deadlines, etc.)
• Update internal documents and tools for regular reporting and visibility
• Assist in prep for Demo Days, working with the startups, partners, and vendors as needed
• Assist in the delivery of the Demo Days, ensuring everything and everyone are managed accordingly
• Support the Program Manager in all aspects of the program

  Requirements: Must have:

• Good written and verbal communication skills in English and Russian
• Be one of the most organized people you know
• Capability to learn & adapt quickly
• Self-starter & prioritize to get tasks done efficiently
• Ability to work in a fast-paced, rapidly changing environment under pressure
• Global and cultural awareness, be excited about working in a diverse environment with different types of people from around the world speaking different languages
• Passionate about startups
• Must be able to communicate and work with a team across several time zones

Nice to have:

• Relationship management experience
• Experience working internationally
• Familiarity with cross-cultural business
• Experience coordinating large-scale events
• Experience within the startup ecosystem

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В одной из студий-партнеров MGVC (инвестиционное подразделение MY.GAMES) открыта вакансия Менеджера продукта.   Задачи:

• Аккумулировать бизнес-гипотезы, собирая их с участников маркетплейса, клиентов услуг, а также коллег из операционных отделов;
• Находить баланс между задачами «здесь и сейчас» и стратегическими задачами;
• Приоритизировать бэклог гипотез/задач, направленных на улучшение клиентского опыта и удержания (растить retention);
• Управлять выделенной командой разработки;
• Сделать вместе с нами сервис №1 для геймеров.

Требования:

• Опыт работы в роли менеджера продукта — от 3 лет;
• Опыт управления командой разработки;
• Опыт сбора потребностей клиентов, партнеров и стейкхолдеров; способность прозрачно отприоритизировать их и определить наиболее рациональный способ реализации;
• Опыт работы и построения отчетов в любой системе продуктовой аналитики;
• Владение английским языком на уровне C1;
• Любовь к рынку игр — компании не подойдет человек, который не играл в игры и абсолютно не интересуется ими.

Будет плюсом:

• Опыт MMORPG;
• Владение английским языком на уровне С2;
• Большая часть опыта связана с оптимизацией метрик удержания.

  Условия:

• Сложные и интересные задачи, быстрый рост и амбициозные цели перед проектом;
• Сильная команда специалистов по разным направлениям;
• Отличная рабочая атмосфера и отсутствие бюрократии;
• Удобный график: вы строите свой график сами, но договариваетесь с командой и руководителем, чтобы процесс не страдал;
• Возможность реализовывать собственные идеи на проекте — вы сможете участвовать в разных этапах реализации проектов, проявлять инициативу и воплощать идеи в жизнь вместе с командой;
• Активности внутри команд и дружественная атмосфера;
• Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

Volvo Car Russia offers a position Head of Customer Experience department.   What’s in it for you:
The purpose of this position is to establish a Customer Experience (CX) function which accelerates and puts focus on the transformation of building direct consumer relations and clarifies accountability for delivering on seamless omnichannel experiences that drive consumers to spend more money and become stay longer with the brand. You will report directly to Managing Director for Volvo Car Russia.   What you’ll do:
As Head of Customer Experience, you will be managing and coaching the CX team to successfully contribute to bringing out the best in each individual. You play an important part in building a personal, respectful and effortless consumer experience, giving a reason for willingness to pay and for continuing to stay with us. This will aim to take us to be Best in Class (BIC) CX 2025 roadmap implementation. You will also secure implementation of CX tools (Test Drive+, Salesforce Lead Management) and monitoring results and adjusting based on data.   Your responsibilities include:

• Prepare a customer experience strategy for Volvo Cars Russia (VCR), including what metrics to use to measure CX performance
• Visualize the sales and ownership journeys; identify current weaknesses based on data insights & analysis; prepare activities to improve performance
• Define the key processes; competencies; platforms (retails; digital) needed to make Volvo a market leader for CX
• Work cross-functionally within VCR team, to strengthen the focus on customers/customer experience; and stronger application of customer insights in internal planning & decision processes
• Oversee the restructuring of an organization into a customer-focused establishment, hiring, orienting, and training of an organization’s customer experience team
• Conduct surveys to gather information on customer opinion of rendered services
• Utilize social media platforms in reaching out to customers to help resolve issues and provide quick responses to inquiries. Liaise with the commercial and development departments to ensure delivery of high-quality products and services based on consumer requests
• Monitor the activities of the customer sales & service team to ensure compliance with acceptable standards
• Prepare and manage annual budgets in achieving set objectives and goals
• Conduct studies and research to discover new techniques necessary for improving customer experience
• Organize training programs for customer experience representatives
• Attend seminars, workshops, and conferences to improve on existing job knowledge

  Do you fit the profile:
Company is looking for you with several years of experience in a leadership position such as Head of Department, Deputy Head level, or similar. You enjoy being part of a transformation and are passionate about customer experience. It is a large benefit if you also have experience from working within different industries, where automotive can be one of them. You also have:

• Experience in CX Analytics & Data management
• Consumer relations & Engagement
• Brand spaces (pop-up store) & consumer facing roles
• Understand owned & earned media (.com, social media, PR)
• Managing 3rd party (suppliers) performance
• Fluent communication skills in Russian and English
• Russian citizenship
• Master’s degree
• Working experience in the automotive industry is a plus

  Who are you:
You are a skilled communicator who can engage with several different stakeholders in a positive and dynamic way, building outstanding relationships. You have a clear understanding of other groups’ business priorities. You have great analytical ability and can find new solutions to complex issues. You are curious, open-minded and with a proactive attitude, you are able to take ownership and develop your area of responsibility.
You move beyond traditional ways of doing things and push past the status quo. You continually assess the market potential of an innovative idea or solution, find and champion the best creative ideas.   Terms of employment:

• Unlimited term labour contract
• Competitive salary
• Medical insurance after 3 months (probation period)
• Lunch allowance
• Fitness compensation
• Corporate pension scheme
• Benefit car

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Подразделение Research & Development онлайн-ритейлера Lamoda ищет Менеджера продукта в команду персонализации, которая работает над продуктом "Персональный помощник". 
Чем предстоит заниматься:

• Развивать рекомендательные сервисы и персонализацию в Lamoda на этапах привлечения и удержания клиентов;
• Участвовать в формировании общей стратегии развития направления, в определении драйверов роста и в наполнении дорожной карты наших продуктов;
• Разрабатывать фронтовые продукты и продукты на базе AI (от поиска идей и их валидации до приоритезации, постановки задач и приемки реализации после АБ-тестов);
• Синхронизироваться с внутренними стейкхолдерами: продуктовым, маркетинговым и коммерческим департаментами;
• Заниматься трекингом конкурентов и анализировать большие объемы данных;
• Проводить анализ продуктовых метрик, UXы, приоритизировать задачи и контролировать их выполнение, принимать результаты AB-тестов;
• Проводить презентации и ежеквартально готовить отчеты о результатах работы команды.

Компания ожидает:

• Опыт работы в IT от 2 лет;
• Опыт работы в e-commerce, маркетинге, персонализации и/или в индустрии моды от 1 года;
• Понимание базовых метрик продукта (CR, NMV, ARPU, LTV, Retention, ROI и тд) и желание сделать лучший продукт на рынке;
• Умение общаться с внутренними заказчиками на языке бизнеса, а с командой - на техническом языке;
• Понимание продуктовых подходов к Agile-разработке, откуда берутся продуктовые идеи, как проводятся UXы, что за такая методология - Canvas, что такое RICE, MVP и дорожная карта продукта, как ставить задачи разным членам команды в JIRA и как вести документацию по проекту, знаешь кто такие DSы и для чего проводятся AB-тесты;
• Инициативу и готовность брать ответственность за полученный результат по итогам квартала;
• Желание слушать, договариваться и держать фокус на главном;
• Аналитический склад ума, эмпатия к пользователям.

Компания предлагает:

• Официальное оформление, белую заработную плату;
• Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно;
• Расширенную ДМС программу со стоматологией;
• Скидки на весь каталог сайта Lamoda;
• Обмен знаниями внутри компании;
• Возможность посещать конференции в качестве слушателей и докладчиков (для желающих профессионально подготовиться к выступлениям с докладами или презентациями есть Speakers Club);
• Вовлеченный в процессы менеджмент: руководство понимает и учитывает все особенности IT-разработки и готово услышать ваши крутые идеи;
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов;
• Уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво / м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой.

Вакансия на удаленке   Travel-tech company Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) is looking to hire a Head of Credit Control, who will lead change and raise the function of the credit department to a new level.   Job Responsibilities:

• Maintaining a high collection rate of open invoices from both international and local partners
• Developing and implementing tools to analyze and monitor accounts receivable
• Monitoring compliance with the company’s credit policy and applicable legal norms
• Managing a team of credit controllers
• Monitoring the department’s KPIs and providing a monthly team performance report
• Cross-functional communication with both internal and external stakeholders to improve partners’ payment discipline

  Key Qualifications:

• At least 1 year of professional experience in credit/financial control as a manager
• Experience of automating and optimizing business processes
• Strong analytical skills and attention to detail
• Knowledge of Excel on the level of an advanced user
• Advanced English

  Company Offer You:

• 100% official salary
• A comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals
• Hybrid work format: remotely, in the office or combined
• A flexible timetable - company doesn’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference, company will help to organize it
• Private health insurance
• Team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches
• Corporate discounts on hotels and other services
• A young and active team of super specialists

Вакансия на удаленке   Travel-tech company Emerging travel group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) is looking for an HR Business Partner.   The key objectives of the role are:

• Be the contact person for all HR issues for employees in IT & Digital Departments (Product, Engineering, Analytics and Marketing)
• Establish internal communication between assigned departments and other teams within the company
• Build trusting relationships and become a trusted partner and advisor to senior business leaders of the Product, Engineering, Analytics and Marketing Departments

  Job Responsibilities:

• Build a strong cooperative relationship with the team in order to ensure that strategies and decisions support the achievement of company objectives
• Ensuring the high-level quality of internal HR processes (organizational development, hiring, assessment, training, rotation, team culture etc.)
• Proactively identify the needs of the employees and managers to create and optimize HR processes
• Help managers develop hiring plans, define critical roles, and assist the recruiting team in crafting compelling job descriptions and search strategies
• Be responsible for the onboarding and adaptation process, help managers to prepare induction plans for newcomers, conduct 30/90 days check up meetings, provide feedback to managers, control employees' probation period
• Conduct exit interviews and analyze the results, provide action items plan based on the analysis
• Launch and maintain the HiPo Identification Program
• Initiate and maintain the open feedback process
• Coach and train managers in their communication with the employees: how to run effective 1-1s, performance reviews and how to provide feedback
• In collaboration with C&B provide organizational structure, budget planning, promotions support
• Drive internal communications, recognition schemes and events

  Key Qualifications:

• Proven experience as an HR Business partner/ HR Generalist in IT company
• Experience with key HR processes: motivation support, performance reviews, grades, review of team structures, internal communications
• Experience in the planning, development and implementation of HR projects in various area of HR work
• Excellent oral and written communication/presentation skills. Demonstrable ability to distill complex concepts from many sources into a simple vision that can be understood by a person with a minimal background in the subject matter
• Upper-intermediate English level. Can comfortably make a presentation, conduct meetings
• International and growth mindset. Ability to understand and work across a wide range of cultural contexts, reflecting ETG’s global presence

  Company Offers You:

• 100% official salary
• A comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee, and meals
• Hybrid work format: remotely, in the office, or combined
• A flexible timetable - company doesn’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, training, and conferences. If you want to participate in a conference, company will help to organize it
• Private health insurance
• Corporate mobile phone
• Team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches
• Corporate discounts on hotels and other services
• A young and active team of super-specialists