Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Страховой дом ВСК заинтересован в кандидатах на вакансию Исполнительного директора поддержки продаж ДМС.   Обязанности:

• Анализ и структурирование сложных кейсов/тендеров, первичный андеррайтинг, формирование коммерческих предложений по итогам согласования условий с андеррайтингом, проработка альтернативных вариантов КП, коммуникации и постановка задач смежным подразделениям
• Контроль выполнения поставленных задач. Участие в рабочих группах
• Выполнение нормативных показателей в соответствии с картой целей в части конверсии (в количественном и суммарном выражении) и уровня внутренней удовлетворенности клиента

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы: от 2-х лет в ДМС
• Уверенный пользователь Excel, Powerpoint, ВПР, работа с большим массивом данных
• Презентационный навык, умение работать в команде, планировать свою рабочую деятельность

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Корпоративное добровольное медицинское страхование (ДМС)
• График работы 5/2, с 9.00-18.00
• Офис расположен: Островная д.4

В группу компаний Черкизово открыта вакансия Руководитель отдела экспортной логистики.    Работа в Черкизово — это:

• Стабильность – компания работает без приостановок.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Трудоустройство с первого дня.
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц).
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
• ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь, квартальный бонус.
• Соцпакет: оплата больничных и отпусков.
• Новогодние подарки от компании для ваших детей.
• Возможность профессионального роста.
• Офис в районе метро Белорусская.

  Основные задачи:

• Обеспечение внешне экономической деятельности (ВЭД) в части логистики экспортных поставок товаров для производственных предприятий, входящие в Группу Черкизово, включая: выбор поставщиков, заключение договоров на услуги, связанные с ВЭД Компании; поиск альтернативных поставщиков по каждому виду услуг; мониторинг и анализ изменений законодательства РФ, касающихся ВЭД.
• Обеспечение требуемого качества услуг, включая: участие в формирование стандартных условий и требований к поставщикам услуг в области ВЭД; ведение претензионной работы с поставщиком при выявлении несоответствий условиям договора или заказа, оценка деятельности поставщиков; участие в процедуре внешнего аудита поставщиков.
• Сокращение расходов в области логистики ВЭД, включая: мониторинг и анализ текущей и перспективной конъюнктуры рынка с целью определения и анализа возможных источников обеспечения потребности в услугах, оптимальных цен, прогноза динамики цен, выгодных контрактных условий, наиболее надежных поставщиков, в России и зарубежных странах, а также оптимальных цепочек поставок; организация и проведение переговоров и консультаций с поставщиками по вопросам, касающимся ценообразования, возможностей снижения цен, ценовой политики, оптимизации цепочек поставок.
• Участие в разработке и внедрении методологии процесса логистики ВЭД, включая: систему документооборота; классификацию закупок услуг; формы документов; методику взаимодействия при осуществлении логистики ВЭД между различными уровнями внутри Дирекции по закупкам, а также между подразделениями, участвующими в закупочной деятельности в процессе экспортных продаж Группы Черкизово.
• Планирование и эффективное распределение ресурсов подразделения. Подбор квалифицированных сотрудников во вверенное подразделение в соответствии с процедурой подбора и найма персонала и их эффективная интеграция в работу подразделения.
• Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия со всеми подразделениями в Группе Черкизово.

  Ожидания компании:

• Высшее образование.
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
• Навыки в транспортной и складской логистике, опыт ведения внешне экономической деятельности (ВЭД).
• Опыт построения процессов в подразделениях логистики и ВЭД, знание законодательства в области таможенного дела.
• Английский язык не ниже Intermediate.
• Уверенный пользователь компьютерных программ (пакет MS Office), SAP;

В Медицинский центр XXI век требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала.   Ключевые задачи:

• Руководство отделом обучения и развития персонала
• Развитие направления дистанционного обучения
• Развитие системы обучения для руководителей среднего звена (очное обучение, индивидуальные планы развития, дистанционное и др.);
• Разработка, организация и проведение оценочных мероприятий
• Организация и проведение широкого спектра обучающих программ для среднего звена компании
• Организация и проведение адаптационного обучения для новичков – руководителей
• Внедрение программ Кадрового резерва для руководителей среднего звена и ключевых специалистов
• Развитие программы «Наставничество»: отбор и подготовка наставников
• Формирование планов индивидуального развития и контроль их выполнения
• Обучение сотрудников работе в специализированных программах и внутренних сервисах, их поддержка и сопровождение в процессе работы с сервисами
• Проведение обучающих занятий (курсы, мастер-классы, тренинги или семинары)
• Участие в фасилитационных и стратегических сессиях

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела обучения/учебного центра
• Владение разными инструментами офлайн и онлайн обучения
• Готовность помочь каждому сотруднику, независимо от его возможностей и скорости
• Навыки разработки новых учебных материалов и программ
• Навыки работы в программах по созданию электронных курсов
• Готовность принимать активное участие в корпоративной жизни компании
• Уверенный пользователь MS Office, Power Point, ISpring, Битрикс
• Владение высоким уровнем экспертизы в управлении групповой динамикой и организации обучающих мероприятий

  Компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной Компании
• Официальное оформление с первого дня работы
• Достойная оплата труда (уровень дохода обсуждается по итогам собеседования)
• Бесплатное питание в корпоративном кафе
• Медицинское обслуживание для сотрудников и их родственников
• Возможность участия в кроссфункциональных проектах
• Обучение и повышение квалификации
• Профессиональный и карьерный рост

Райффайзенбанк ищет Руководителя по аналитике и стратегии Operations.   Operations Райффайзенбанка – это одно из наиболее динамично развивающихся и постоянно меняющихся направлений банка. Это 1000+ человек в 25+ различных направлениях, которые обеспечивают более 2000 процессов и сервисов для всех продуктов всех клиентских сегментов. Не ограничиваются процессингом и поддержкой операционных функций, так как цель – создавать и предоставлять лучшие на рынке сервисы для клиентов, предвосхищая их ожидания.
Сейчас ищут лидера, который будет отвечать за стратегию развития, управлять процессами и аналитикой данных для новой модели Operations будущего.   Ваша зона ответственности:

• Разработка и актуализация стратегии Operations
• Data-driven управление ключевыми процессами банка и целями домена. Команда 20+ сотрудников: бизнес-аналитиков, data-аналитиков и data-инженеров
• Контроль бюджетов и стоимости всех подразделений Operations (OPEX 3.5+ млрд руб)

  Чем предстоит заниматься кандидату:

• Разработать и актуализировать общую стратегию развития Operations
• Обеспечить синхронизацию стратегии между всеми командами домена
• Анализировать и отслеживать прогресс реализации стратегии и презентовать его менеджменту
• Развивать организационную модель Operations с фокусом на коллаборацию со всеми продуктами и сегментами банка
• Рассчитывать KPIs / OKR для всех команд Operations на основе анализа процессов, отслеживать их выполнение и проводить пересмотр
• Лидировать развитие сообщества процессных менеджеров во всех направлениях бизнеса для выработки единого подхода по управлению процессами в продуктах банка
• Управлять развитием аналитики, управленческой отчетности и предиктивных моделей для всех направлений Operations
• Постоянно искать и предлагать возможности для улучшения клиентского опыта и создания моментальных цифровых сервисов
• Построить активное партнерство со всеми стейкхолдерами и влиять на менеджмент внутри домена и кросс-функциональных подразделений

  Идеальный кандидат:

• Нацелен на изменения и инновации, обладает стратегическим видением и отслеживает тренды рынка
• Имеет опыт в консалтинге, проектном управлении, разработке и имплементации стратегий в крупных компаниях, опыт продуктового и операционного управления как преимущество
• Имеет отличные коммуникативные навыки и способность влиять на принятие решений
• Есть опыт целеполагания и управления ключевыми показателями эффективности
• Имеет обширный опыт аналитики, построения правильной архитектуры отчетности и данных. Опыт построения advanced analytics / data science как преимущество
• Постоянно ищет новые возможности, критически и структурно мыслит, любопытен и стремится найти ответы и предложения решений там, где ответа может еще не быть
• Имеет опыт управления командой, включая найм, развитие и мотивацию людей, опыт работы с кросс-функциональными ИТ-командами

  Компания предлагает:

• Стать ключевым игроком в разработке и реализации стратегии для важнейшего подразделения банка
• Влиять на процессы Operations и видеть результат
• Лидировать сообщество экспертов, необходимых для развития data-driven управления процессами
• Получить всю необходимую поддержку команды и руководства банка, чтобы этого достичь
• Получать достойное вознаграждение и один из лучших на рынке соц. пакетов

В Русатом Оверсиз (госкорпорация Росатом) открыта вакансия Руководитель направления в группу планирования инвестиционных мероприятий.   Обязанности:

• Формирование, мониторинг, контроль исполнения Инвестиционного плана по мероприятиям Общества на плановый период на периодической основе.
• Формирование материалов по затратным мероприятиям Общества в рамках процедуры рассмотрения / вынесения материалов на ОПИР-1, ОПИР-2.
• Проведение план-факт, факторного анализа, формирование заключений по результатам анализа исполнения Инвестиционного плана по мероприятиям на периодической основе.
• Проведение анализа материалов по инвестиционным проектам Общества на предмет исполнения требований регламента инвестиционной деятельности Общества.
• Методическая помощь и консультирование проектных команд по вопросам, входящим в зону ответственности.
• Подготовка и формирование аналитических материалов по запросам вышестоящего руководства.
• Участие в отраслевых проектах.

  Требования:

• Высшее профильное образование.
• Продвинутый пользователь MS Office (знание VBA, как плюс).
• Продвинутый пользователь 1С, ИС «Сириус».
• Желательно иметь опыт работы с системой документооборота ЕОСДО, SAP SRM, 1C ERP: Росатом, MS Visio, MS Project.
• Опыт работы по профилю 3-6 лет.

  Условия:

• Работа в структуре ГК "Росатом".
• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус).
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами.
• Решение глобальных задач национального и международного масштаба.
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение.
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе.
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни.
• Дополнительные дни к отпуску.
• Офис ст.м. Автозаводская.

Компания POLARIS ищет Руководителя отдела рекламы и маркетинга розничной сети.   POLARIS – международный холдинг (Группа компаний), который на протяжении более чем 22 лет успешно воплощает в своей продукции передовые идеи в области индустриального дизайна и накопленный за десятилетия опыт производства инновационных технологий.   Ожидания от кандидата:

• Креативное мышление, креативный подход к работе, организаторские навыки
• Свежие идеи по продвижению и позиционированию бренда, розничной сети магазинов, продукта Компании
• Знание современного маркетинга, интернет маркетинга
• Наработанная команда исполнителей по изготовлению всех видов рекламной продукции и продвижению через интернет (как преимущество)
• Наличие опыта разработки рекламных открытий магазинов, рекламной поддержки продаж розничной сети
• Навыки создания и исполнения маркетингового календаря для развивающейся розничной сети
• Понимание работы с механизмами привлечения трафика в магазины и на сайт Компании

  Вам предстоит:

• Создавать коммуникационную и рекламную стратегию, координировать и контролировать рекламные открытия магазинов, рекламные акции по продажам, корпоративные мероприятия
• Проводить маркетинговый анализ проведённых мероприятий, оценивать их эффективность
• Строить гипотезы по изменению маркетинговой и рекламной стратегии, защищать их перед руководством Компании
• Планировать, готовить к согласованию с руководством медиапланы и отвечать за эффективное использование рекламного бюджета
• Соблюдать дисциплину по договорной работе, оплатам, первичной отчётности
• Развивать проект Интернет-магазина Компании, привлекать трафик, наполнять сайт контентом, управлять воронкой продаж
• Наполнять креативом мероприятия и корпоративные коммуникации
• Управлять персоналом отдела маркетинга и рекламы

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему мотивации и полностью белую заработную плату
• Работу в офисе с командой профессионалов в центре города м. Кремлевская
• Оформление по ТК РФ
• Пятидневную рабочую неделю с 9 до 18
• Крутые тимбилдинги и участие в конференциях

В строительную организацию Атомстройэкспорт (Гринатом) открыта вакансия Юрисконсульт (отдел сопровождения договорной работы).   Обязанности:

• Разработка и согласование условий договоров поставки оборудования, материалов, сопутствующих работ и услуг для АЭС;
• Проверка на соответствие ЕОСЗ проекты дополнительных соглашений и справок-обоснований, поступивших для согласования и подписания;
• Участие в подготовке разъяснений закупочной документации по вопросам участников закупки.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, техническое);
• Опыт договорной работы не менее 4 лет;
• Уверенный пользователь MS Office.

  Условия:

• Офис в центре города, ул. Ошарская;
• Трудоустройство по срочному договору;
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.

В Сибур открыта вакансия Аудит-менеджер (внутренний аудит бизнес-процессов).    Чем Вам предстоит заниматься:

• Информированием бизнеса о рисках и вариантах решения;
• Формированием годового плана аудиторских работ;
• Управлением аудиторским проектом, направленным на предоставление гарантий и консультаций руководству компании (формирование ресурсного плана аудита, управление командой, участвующей в проекте, подготовка рекомендаций по проекту);
• Подготовкой презентационных материалов по результатам аудиторского проекта;
• Представлением и защитой результатов аудиторского проекта;
• Участием в развитии функции, в разработке годового плана аудиторских проверок и итоговых отчетов для Комитета по аудиту.

  Что компания ожидает от Вас:

• Наличие высшего финансово-экономического образования;
• Опыт работы в роли аудит-менеджера, руководителя аудиторских проверок от 3-5 лет;
• Опыт управления командой в рамках аудиторских проверок от 3-х лет;
• Специфический опыт аудитов в области управления проектами по направлениям: продажи, инвестиционная деятельность, производство, информационные технологии, финансы, является преимуществом;
• Знание методологии процессного менеджмента и систем управления рисками;
• Опыт работы с новыми ИТ-технологиями и цифровыми инструментами (непрерывный аудит, интеллектуальный анализ данных, бизнес-процессов, роботизация);
• Знание международных концепций и стандартов в области ИТ и ИБ (COBIT, ITIL, ISO и др.);
• Навыки проведения аудиторских проверок и консультационных проектов в области ИТ и ИБ;
• Приветствуется наличие профессиональных сертификатов в области управления рисками, внутреннего аудита и контроля (CIA, ACCA, ISO, другие).

  Что компания предлагает:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Командировки до 20% рабочего времени;
• Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат;
• Расширенный социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.

В строительный торговый дом Петрович требуется Руководитель группы маркетинговой аналитики.   Обязанности:

• Развитие системы аналитики и прогнозирования основных показателей компании в разрезе регионов, каналов продаж, товарных категорий, категорий покупателей, сервисов
• Участие в разработке стратегии по развитию бизнеса и бюджетировании
• Участие в разработке концепций новых продуктов, помощь в подготовке экономического обоснования внедрения
• Постановка задач аналитикам, развитие сотрудников отдела
• Формирование стандартных отчетов; построение гипотез и анализ причинно-следственных связей по динамике показателей
• Анализ текущих трендов и потребностей рынка
• Анализ клиентского поведения
• Прогноз и анализ эффективности рекламных кампаний
• Организация и проведение на регулярной основе исследований конкурентной среды, конкурентных позиций компании
• Организация полевых исследований и закупка внешних отчетов
• Участие в разработке сегментации и анализ клиентской базы

  Ожидания компании:

• Образование: высшее экономическое /мат. методы в экономике/ социология / маркетинг
• Опыт руководства отделом аналитики (от 2 человек)
• Навык построения сквозной системы показателей и системы непрерывной поставки и анализа данных
• Навык формулирования гипотезы, выбора метода ее проверки и формирования выводов о результатах
• Знание статистических методов анализа
• Опыт организации полевых исследований
• Опыт работы с базами данных
• Опыт взаимодействия с продуктовыми и техническими командами
• MS Office, Excel – продвинутый пользователь
• Click – уверенный пользователь
• SQL навык формирования запросов

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании, ставящей перед собой амбициозные цели
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС + стоматология через год
• График работы 5/2
• Развитую корпоративную культуру
• Возможность заниматься йогой, волейболом, баскетболом, футболом
• Комфортный офис (развозка от м. Парнас, м. Проспект Просвещения, м. Гражданский проспект)

В оптово-торговую компанию Комус требуется Старший HR BP по организационному развитию.   Обязанности:

• Реализация проектов и программ проектов изменений операционной модели, организационных изменений
• Проектирование ролевых моделей объектов управления на базе потоков создания ценности, компетенций, продуктов, бизнес-сервисов и высокоуровневых бизнес-процессов
• Обеспечение достижения КПЭ проекта/программы
• Организация и управление работами по изменению операционных моделей объектов с участием смежных служб
• Методологическая поддержка подразделений по вопросам организационного развития
• Участие в подготовке/ обеспечение экспертизы документов в рамках коллегиального органа по орг.развитию, участие в проведении комитетов
• Участие в разработке норм, форматов документов, плана управления изменениями

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на функциональный/отраслевой опыт от 3-лет
• Методологический и практический опыт проектирования или перенастройки операционной модели
• Опыт проектирования гибких организационных моделей и команд
• Опыт структурированного описания деятельности подразделений. Знание процессных подходов управления
• Опыт разработки стандартов, регламентов, других методических материалов
• Знание офисного ПО (Excel, Word, почтовые программы), MS Visio

  Условия:

• Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста
• Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата
• Месторасположение офиса - м. Авиамоторная (шаговая доступность)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибридный график работы: 2/3 (дом/офис), 9.00 -18.00
• Социальный пакет: медицинская страховка на льготных условиях, посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров Комуса со скидками