Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Семья в поиске чудесной няни с открытой визой или биометрическим паспортом во Францию (Бордо), на график — с проживанием 6/1 или вахта 30/30 дней к грудничку 3-х месяцев.   Пожелания: няня от 35-ти до 45-ти лет, желательно, с педагогическим или медицинским образованием. Обязателен опыт работы с грудными малышами. Активная, энергичная, приятной внешности. Без семейных проблем и возможностью долгое время жить за границей. Знания детского массажа.   Функционал: поддержание чистоты и порядка детской комнаты, прогулки/сопровождение, занятия с ребенком (музыка, массаж, чтение, стишки, развивающие методики). Стирка/глажка детского гардероба, гигиена, приготовление прикорма, уход за игрушками.   Условия: проживание на территории работодателя, в отдельном домике со всеми удобствами для персонала. Свой большой парк для прогулок и занятий с ребенком. Питание с общего стола.   График: 30/30 дней или с проживанием 6/1 с 8.00 до 20.00 (21.00) с перерывами на обед 2 часа.   Заработная плата: 155000 рублей.

АО «ТЕРРА ТЕХ» — дочернее предприятии АО «Российские космические системы» ищет Продакт-менеджера. Основное направление деятельности компании – разработка геоинформационных решений на базе источников пространственной информации, в первую очередь данных дистанционного зондирования Земли, в интересах государственных структур, коммерческих организаций и физических лиц.   Обязанности:

• Project-management: быть связующим звеном между разработчиками, маркетингом и продажами на всех этапах разработки – от идеи до релиза и дальнейшего саппорта: сбор информации, оценка затрат ресурсов на реализацию, оформление, подготовка заданий на разработку,формирование MVP-продукта,непрерывное сопровождение продуктов, backlog.
• Product-management: изучение продуктов компании (геосервисов) и их аналогов у конкурентов (российских, зарубежных), описание бизнес-логики работы продуктов и сервисов, бенчмарк, сравнение, тестирование гипотез, подготовка предложений по развитию продуктового портфеля, поиск точек роста продукта.
• Customer-management: структурирование знаний о клиентах, их поведении, ожиданиях и проблемах, разработка Customer Journey Map по всем продуктам компании. UX, пользовательские сценарии, инструкции.Customer avatar, Customer Experience: задача – сделать клиентов компании счастливыми пользователями самых современных геосервисов.
• Sales&Marketing-management: определение стратегии развития продуктов, сквозная аналитика по продукту, продажам, разработка предложений по стимулированию продаж совместно с блоком продаж и маркетинга.

  Требования:

• Обязателен опыт работы менеджером проекта/продукта в ИТ компании с продуктовым подходом, опыт работы с командой разработки – от 2х лет.
• На собеседование необходимо принести примеры разработанных CustomerJourneyMap, пользовательских сценариев.
• Понимание полного цикла работ – от инсайта до вывода на рынок.
• Знания основ клиенториентированного дизайна интерфейсов.
• Приветствуется опыт работы scrum мастером и ведения спринтов, Agile
• Умение объяснять сложные вещи простым языком.
• Образование – высшее,желательно профильное.
• Английский язык — от upper-intermediate, грамотный русский язык.
• Интерес к геоинформационным продуктам, отрасли ДЗЗ, поэтому просим соискателей заранее ознакомиться с предметной областью и откликаться только в случае живой заинтересованности в работе именно по данному направлению.

  Условия:

• Достойная оплата труда (обсуждается по результатам собеседования, в зависимости от профессионального уровня кандидата), широкие возможности роста;
• Оформление в полном соответствии с ТК;
• Интересные задачи для «прокачки скиллов»;
• Перспективы роста, возможности дополнительного обучения;
• Стабильная, растущая компания, комфортный офис и дружный коллектив.

Знаменитая медиа артель  с невыговариваемым названием, но очень крутыми контентными проектами для многих крупнейших компаний страны, Мамихлапинатана ищет сразу двух арт-директоров и одного digital директора. Медиаартель «Мамихлапинатана» — независимый издательский дом. Мы выпускаем собственные медиа и медиа для брендов под ключ — в диджитале, на бумаге, в аудио, видео и офлайне; издаём книги, снимаем документальное кино, занимаемся образованием, разрабатываем компьютерную игру и делаем арт-пространство. В компании очень неформально-милые условия работы и всегда интересные проекты. Откликнуться на вакансии (их много больше) можно по ссылке  

JUUL ­Labs — это американская частная компания со штаб-квартирой в Сан-Франциско, ищет  Head of Brand Ambassadors Russia. Созданная двумя промышленными дизайнерами из Стэнфорда – Джеймсом Монзисом и Адамом Боуэном. Всего за три года компания заняла более 70% рынка электронных сигарет США и успешно стартовала на европейских рынках и в России (октябрь 2018).     ROLE AND RESPONSIBILITIES: A Juul Country Brand Ambassadors manager will be responsible managing of team of JUUL brand ambassadors for delivering an exceptional product experience through one-one engagement with adult smokers, dualist and vapers at point of purchase or consumption. The role of BA team is an important strategic focus of the launch and roll out of JUUL and therefore this role is fundamental to the success of JUUL’s mission. He/she will have relevant experience in participating in ambassadorial/promotional/event programs and will understand the approach to trial, sampling, events and visual merchandise, including developing and managing store and event visits in collaboration with their regional manager, marketing, trade marketing and sales teams. He/she will be responsible for team development, coaching, supervision and managing large activation and cross regional projects. This role will report into Head of ambassador CEE&Russia and will have dotted line reporting to Marketing director, Russia. She/he will work closely with Sales Director and Area sales managers.   THE ROLE: The key components of the role are, in accordance to JUUL HQ guidelines and specific needs of the local market:   KEY RESPONSIBILITIES:

• Build, manage and develop team of 40-60 brand ambassadors (3-5 supervisors)
• Create priorities for BA team’s development
• Motivate, engage and develop talents within the team
• Manage analytical insights on how ambassadors team should be organized (geography, # of ambassadors, coverage, number of trials, switch and purchaises)
• Help BAs to source, nominate and liaise with local venues to enable small scale activations/events in accordance with Juul’s strategic plans
• Day-to-day reporting and ensuring all administrative tasks are completed ie: hours logged, logistics, KPI tracking, consumer insights, etc
• Lead large or cross regional ambassadorship events e.g. Festivals, Shops, events, sampling etc., always with a strict self-regulative approach and adhering to all necessary approvals for sampling activity (where required)
• Represent Juul with the utmost of professionalism, presentation and enthusiasm, ensuring we are following all regulatory and age gating guidelines.

    PERSONAL AND PROFESSIONAL QUALIFICATIONS: YOUR PROFILE:

• Experience
  • Team leadership
  • Brand ambassador experience is advantage
  • Ideally experience and knowledge of the Vape /e-cig/tobacco sector
  • Have worked in highly regulated environment is advantage
  • Coaching or sales trainer experience is advantage
  • Experience with direct sales might be advantage
• Skills
  • Ability to interact face-face with consumers in a friendly and engaging manner
  • Presentations and negotiation skills — Confident with ability to present to all levels (internal and external)
  • Establishing and maintaining working relationships venues and store management
  • Fluent English is advantage
• Key Attributes Necessary for Success
  • Team leader, coaching/training experience
  • Strong resilience and desire to drive continuous improvements and operate in a changing environment
  • Ability to build and develop collaborative relationships — internal and external
  • Make it happen personality who can get things done fast — Ability to problem solve and think on your feet
  • Driving license B is required for this role

    JUUL LABS PERKS & BENEFITS:

•   A place to grow your career. We’ll help you set big goals — and exceed them
•   People. Work with talented, committed and supportive teammates
•   Equity – RSU – every employee is shareholder.
•   Location – Moscow, business trips to regions
•   Cell phone subsidy, medical and life insurance, etc

Образовательный стартап Maximum Education, только что получивший 390 миллионов рублей на мировую экспансию,  ищет супер сильных людей, которые хотят и готовы подключиться к решению мега вызовов в Ed/EdTech.   Вакансий много: business developer, финансовый аналитик, data science, разработчики (mobile, python), арт-директор.  

Ресторанный холдинг ищет руководителя проекта — детское кафе   За что будет отвечать человек? Разработка и внедрение концепции проекта.
Контентная составляющая, чем этот проект должен быть интересен детям, чем он отличается от конкурентов и какие имеет преимущества.
Наполнение пространства мероприятиями, интересными событиями.
Продажа площадки под банкеты, детские дни рождения и др.   Обязательно: наличие опыта работы в общепите, в детском кафе,
не менее 3 лет, знание специфики данного вида предприятия общественного питания,
знание программ 1С, Microsoft Office.   Образование высшее
Режим работы 5/2
З/п по результатам собеседования И САМОЕ ГЛАВНОЕ ЧЕЛОВЕК ДОЛЖЕН БЫТЬ ПОЗИТИВНЫЙ, МОТОРНЫЙ, УВЛЕЧЁННЫЙ СВОЕЙ РАБОТОЙ))

Международная FMCG компания ищет Руководителя отдела финансового контроллинга. У руководителя будет команда из 8 человек.   Основные задачи: бюджетирование, планирование, активная коммуникация с бизнесом и топ менеджментом, участие в стратегии бизнеса, расчет и проработка бизнес-планов. Роль очень высокая по уровню ответственности и принятия решений.   Локация – центр Москвы.   Если Вы обладаете нужными знаниями и навыками, направляйте резюме на почту: svetlana.popova@hays.ru  (поиск осуществляет хантинговое агентство)

SkyEng ищет руководителя проекта Skyeng Kids Spain , который не только с нуля запустит проект Kids в Испании, построит инфраструктуру, соберет команду, но и достигнет результата в количестве 300 новых учеников к концу 2019 года.    Какие будут стоять задачи:

• Сформировать стратегию развития проекта в рамках горизонтали Kids с учетом рынка образования в Испании;
• Выстроить тактический план действий на месяц/ квартал /год;
• Собрать функциональную команду проекта, которой можно доверять: внутренние сотрудники Skyeng , внешние подрядчики, фрилансеры;
• На основе анализа рынка региона и возможностей компании сформировать образовательный продукт для Kids, быстро запускать тесты, проверять гипотезы
• Выделить таргетные каналы продвижения
• Выстраивать отношения с партнерами;
• Оценивать эффективность своей работы, выполнять опережающие и результирующие показатели.

  Требования:

• Знаешь испанский язык на уровне не ниже C1;
• У тебя есть опыт от 2-х лет в управлении Digital/IT проектами;
• Имеешь опыт запуска с нуля новых образовательных продуктов — желательно;
• знаешь про рынок английского языка для детей в Испании или можешь провести быстрый анализ — желательно;
• Ты-проактивен и не ждешь указаний от руководства, а сам предлагаешь решения и их реализуешь;
• Ты-быстро учишься и умеешь молниеносно сориентироваться в новой ситуации и быть эффективным в условиях высокой неопределенности;
• Ты- решителен, принимаешь решения и умеешь нести ответственность за них;
• Ты-системно мыслишь, грамотно планируешь свою работу, даешь конструктивную обратную связь.

  Что мы предлагаем?

• Работу в крупной современной компании в сфере EdTech, где ценят каждого сотрудника и его идеи;
• Достойный уровень заработной платы и возможность увеличить совокупный доход, выполняя метрики и результирующие показатели;
• Демократичную корпоративную культуру, где ты можешь получить большую зону ответственности и самостоятельно реализовывать амбициозные проекты;
• Мощную прокачку твоих скиллов и личного бренда;
• Работу где угодно — можно из дома, а можно в нашем уютном офисе на Таганке.;
• Повлиять на сферу образования;
• Получить опыт запуска международных проектов. 

  Откликаться Нури n.rustamkyzy@skyeng.ru

Visa Direct Cross-border Manager filling this role will be a key team member of the CEMEA Push Payment commercialization group which is building the infrastructure to drive the Visa Direct exponential growth. The successful candidate will lead the Push Payments Cross Border P2P strategy, execution and implementation, with responsibility for the development and commercialization of new mobile and digital payment solutions and the management of push payment solutions within the RUSSIA sub-region. The solutions have to be deployed keeping in mind the evolving market, client and consumer needs and protection with the objective of driving significant future payment volume growth for Visa in the market. The role holder must possess a unique blend of strategic thinking, product management, project management, stakeholder management and implementation skills as well have an intimate understanding of payments, mobile technology, processing, back-end banking systems, consumer behavior and Visa’s business.   Immediate focus is on remittances to/from RUSSIA — CIS-SEE corridor, expanding to other corridors like , Europe, UK, AP,etc. We are in the early stages of identifying and prioritizing new products and product characteristics to better meet remittance payment needs. The candidate must have prior experience of large scale technology/ remittance payment product roll-outs, the ability to communicate commercially whilst being able to dive into technical detail as required and the ability to collaborate successfully across the region, with client executives, technology partners and non-traditional partners.   Push Payments Subject Matter Expert
Be the business and technical subject matter expert for Push Payments for RUSSIA sub-region.
Develop and manage processes and programs to support Visa’s entrance & expansion into the cross border/Remittances Push Payments use cases, with focus on enabling market players, ensuring fast fund readiness and authorization rates in the required corridors.
Collaborate and provide input to the regional Push Payments team on the development of the product vision, strategy, requirements gathering, functional design and technical roadmap.
Educate and inform Visa Staff, Clients and Partners on Push Payment benefits, complexities, opportunities, architecture and implementation.
Work with legal and business stakeholders to operationalize and implement regulatory requirements for expanding cross border solutions in the RUSSIA region
Maintain the integrity of the product design while ensuring the correct solutions are being developed by clients and partners.
Provide regular and ad hoc reporting as required to the Regional and Global Push Payments team.
Be the “go to” person within RUSSIA sub-region for all Push Payments matters.   Engagements and Solutions Delivery
Program manage client Push Payment projects including project solution design, planning, implementation and commercialization.
Work to localize the product where needed through coordination with the product team to create the best experience possible for cardholders and clients
Bring deep specialist subject matter expertise to bear in working with clients to develop the push payments business case and technical solution.
Collaborate with the x-functional Visa teams, including product, marketing, communications, acceptance, consulting and the country management to engage clients, provide the right solution and ultimately commercialize push payment solutions to drive incremental payment volume to Visa.   Solutions planning and design
Facilitate the planning and design of push payment solutions to client requirements.
Understand market trends and requirements and provide feedback to the Global and Regional Push Payments team for solutions that need to be produced by the hub team. Produce applicable solutions locally if warranted.
Import and disseminate knowledge of cross border solutions from the Global and Regional Push Payments team within the broader CEMEA team.     Qualifications Professional

• Bachelor of business or engineering
• Minimum 7 to 8 years’ experience with a significant tenure involved in payments and technology, with a strong understanding of the cross border regional payments landscape.
• Experience in global money movement & remittance products
• Prior experience in money changers and money transfer organizations is a plus
• Experience working in compliance or heavily regulated product industry, with product knowledge of KYC and AML requirements in the remittance industry
• Global or multi-national business experience strongly preferred
• Strong academic credentials, with relevant undergraduate degree and MBA or graduate degree strongly preferred
• Superior analytical and problem solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor.
• Must be team oriented, collaborative, diplomatic, and influential, flexible, with superb presentation skills, including strong oral and writing capabilities.

    Technical

• Experience and in-depth knowledge of the payments industry, in particular experience in managing remittance payments projects.
• In-depth knowledge of mobile technology, processing and back-end banking systems.
• Experience with product development methodology for technology products including direct involvement in the function design and technical implementation.
• Experience of working with and understanding relevant government laws and regulations.

  Business

• Expert level meeting and workshop facilitation skills
• Self-starter and able to operate independently, without detailed direction
• Detail orientated, expected to ensure the highest level of quality/rigor in solutions development and delivery
• Multi-disciplinary thinking skills: creative, analytic, strategic
• Relationship management skills particularly ability to influence and negotiate with senior executives.
• Expert level Excel and PowerPoint
• Excellent communicator.
• Fluent in English &Russian, written and verbal skills

  Внимание! Для отклика по ссылке нужен VPN

Tatler ищет стажера/ассистента продюсера   Обязанности: – помощь продюсеру в организации журнальных съемок; – поиск локаций для съемок, составление портфолио локации, а также оформление необходимых документов и разрешения на проведение съемок; – поиск реквизита для съемок; – коммуникации с туристическими агентствами, авиакомпаниями, таможенными органами, транспортными агентствами, модельными агентствами и другими организациями для проведения съемок; – ведение деловой переписки, сопровождающей документации и финансовой отчетности; – выполнение других поручений продюсера.   Требования: – опыт работы в должности ассистента руководителя/секретаря в международной компании от года с высоким уровнем многозадачности; – грамотная устная и письменная речь; – уверенный пользователь Microsoft.   Условия: – ненормированный график работы; – полная занятость.   Откликнутся: AHramova@tatler.ru