Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сервис доставки еды Самокат ищет Head of Recruitment.   Самокат делает ритейл будущего, такой ритейл, каким он должен быть в современном мире: без посещения магазина и стояния в очереди на кассе. Экономия времени клиентов - это основная цель. Компания делает процесс покупки продуктов и товаров удобным и быстрым. 
Для того, чтобы магия сервиса работала на полную мощность, нужна сильная техническая команда, которую активно набирают. В ближайшем будущем необходимо нанять порядка 500 человек и это именно техническая команда.   Почему это интересно:
Первоочередная задача на этой роли - развитие методологии найма. Через эту роль и проектную деятельность у вас будет возможность влиять на развитие и рост бизнеса.
Открытие офиса в Европе и ускорение найма разработчиков за счет предоставления возможности релокации - это проект рекрутинга. Именно так, в рамках этой роли, вам и предстоит мыслить, и именно таких решений и проектов компания ждет от специалиста на данной позиции.    Цели компании:
Сейчас техническая команда Самокат - это 250 человек и необходимо нанять 500 в ближнесрочной перспективе. Дальше будет только больше. Говорят здесь о разработчиках разных мастей, технических лидерах, продуктовых лидерах, аналитиках, дизайнерах и ML.    Команда:
Сейчас команда рекрутинга 7 человек, ее нужно увеличить до 20. Подчинение HRD.    Задачи:

• Методологическое развитие команды рекрутинга. Процессы, метрики и т.д.
• Инструментальное развитие. Поиск и выбор лучших инструментов и практик
• Выстраивание качественной аналитики
• Найм и развитие команды рекрутинга. Разработка систем мотивации
• Выстраивание прозрачного и прогнозируемого процесса для бизнеса
• Проектная работа по ускорению найма инженеров
• Совместная работа с DevRel и Employer branding с целью привлечения инженеров в команду Самокат

В проектном офисе компании МегаФон открыта вакансия Руководителя проектов.   Какие задачи необходимо решать:

• Создание и внедрение цифровых продуктов
• Организация эффективного взаимодействия внутри команды
• Постановка и контроль исполнения задач
• Управление сроками и изменениями в проекте
• Ведение проектной документации
• Оценка и планирование ресурсов
• Подготовка и презентация отчетности по проекту
• Управление ожиданиями заказчика, проведение статусов по проекту
• Составление скоупа работ, необходимых для реализации

Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование
• Успешный опыт реализации IT проектов
• IT бекграунд
• Знание продуктов Atlassian (Jira, Confluence)
• Умение выстраивать приоритеты и быстро переключаться между задачами
• Лидерство, ориентированность на результат, адаптивность к изменениям, умение ясно излагать свои мысли
• Понимание принципов микросервисной архитектуры

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Белая зарплата на карту два раза в месяц
• ДМС для вас и родственников
• Страхование жизни и здоровья в России и за рубежом
• Оплата сотовой связи — но только если у вас МегаФон
• Скидки на фитнес, туры, шопинг и другие предложения от партнеров
• Митапы, тренинги, мастер-классы и конференции от топовых экспертов
• Корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол и так далее)
• Офис с зонами для отдыха, вкусной едой в столовой и видом на Садовое кольцо

Команда Почта Банка в поиске Руководителя проекта.   Обязанности:

• Организация работы scrum-команды;
• Контроль работы функционала анкеты и сервисов;
• Обеспечение коммуникации с заказчиками и scrum-командой;
• Ведение backlog работ, приоритизация задач;
• Управление backlog – аналитика задач и приоритизация в зависимости бизнес-эффектов и сложности реализации;
• Мониторинг рынка, конкурентов, анализ лучших практик, инструментов и клиентских путей продаж в интернете;
• Формирование предложений по развитию анкетного сервиса для повышения конверсии на данном этапе воронки и дополнительной ценности на других этапах воронки продаж.

Требования:

• Опыт работы на должности руководителя проекта или Product Owner от 3 лет;
• Управление проектами разработки продуктов и сервисов;
• Умение создавать, изучать, понимать проектную, пользовательскую и техническую документацию;
• Знание и применение на практике продуктов Google Analytics 360 Suite, Jira, trello.

Условия:

• Работа в молодой и креативной команде профессионалов;
• Бесконечные возможности для повышения своего профессионального уровня (участие в инновационных проектах, различное внутренние и внешнее обучение и пр.);
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премия + годовой бонус);
• Полный или гибридный график работы (комфортабельный офис класса «А»);
• Многочисленные скидки и бонусы от партнеров.

В Почта Банк требуется Начальник отдела риск-отчетности.   Обязанности:

• Обеспечивать формирование риск-отчетности по кредитному портфелю Банка
• Обеспечивать разработку и поддержку мониторинга по показателям автоматической системы принятия кредитных решений (СПР) и ее инструментов
• Обеспечивать разработку и поддержку мониторинга основных показателей поведения кредитного портфеля Банка
• Организовывать взаимодействие с подразделениями Банка по вопросам подготовки ежемесячной отчетности по показателям деятельности Банка
• Обеспечивать подготовку отчетности по рискам (в форматах группы ВТБ)
• Обеспечивать выгрузки данных для кампаний подразделений Банка, расследований и углубленного анализа
• Формировать требования к данным и витринам корпоративного хранилища данных, а также требования к полноте и качеству данных в источниках
• Организовывать подготовку методологических материалов, регламентирующих подходы к расчетам рисковых показателей
• Организовывать и управлять деятельностью подразделения
• Исполнять иные обязанности, следующие из задач и функций, в соответствии с локальными нормативными актами Банка и распоряжениями Руководителя.

Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или техническое образование
• Навыки работы с Oracle, Oracle BI, MS SQL, Excel (на уровне макросов (VBA), SAS EG
• Знание основных показателей качества розничного кредитного портфеля и умение применять их на практике Знание SQL, наличие опыта написания сложных запросов, создания цепочек и автоматизации выгрузки данных
• Опыт работы в направлении розничных кредитных рисков не менее 2-х лет

  Предлагают:

• Работу в комфортабельном офисе класса "А", в шаговой доступности от м. Преображенская площадь
• Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет, привлекательные программы ДМС (спустя год работы), бенефиты от партнеров
• Работу в дружной молодой команде профессионалов
• Возможности для повышения своего профессионального уровня (участие в инновационных проектах, различное внутренние и внешнее обучение и пр.)
• Система мотивации включает фикс. оклад + квартальные премии + годовой бонус. Финансовые условия обсуждаются на собеседовании с успешным кандидатом

Молодая и динамично развивающаяся e-com компания находится в поиске Head
of Recruitment, который выстроит экспертную поддержку бизнеса по процессу подбора в компании.   Вы будете:

• Разрабатывать методологию подбора
• Подключаться к поискам на сложные и высокие роли
• Курировать команду рекрутеров
• Вы также будете разрабатывать систему онбординга и адаптации внутри компании
• Активно вовлекаться в различные проекты

  Кого ожидают:

• Для данной роли важна глубокая экспертиза в подборе персонала
• Готовность к самостоятельным поискам и управлению командой рекрутеров
• Желателен опыт работы в управленческой роли от 1 года
• Опыт работы в таких сферах, как IT, Digital, E-com

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сервис поминутной аренды автомобиля Делимобиль открывает конкурс на роль Руководителя коммерческой аналитики.   Что вы будете делать:

• Реализовывать повышающие выручку проекты и заниматься оптимизацией ценообразования, а именно:
• Управлять небольшой командой аналитиков, распределять задачи между ними и оказывать поддержку
• Проводить ценовые эксперименты и A/B тесты
• Разрабатывать, поддерживать и улучшать алгоритмы динамического ценообразования совместно с разработчиками и ML специалистами
• Строить BI отчеты с использованием Vertica SQL, Power BI, Python
• Организовывать полную аналитическую поддержку для запуска новых коммерческих проектов, продуктов и предложений (рассчитывать сценарии, риски и их экономический эффект)
• Анализировать выручку, прибыль, окупаемость и другие финансовые показатели и проактивно взаимодействовать со всей компанией для оптимизации анализируемых метрик

Технические требования:

• Опыт работы в аналитике от 2х лет
• Знание SQL на достаточном уровне, чтобы писать запросы любой сложности
• Опыт работы с BI системами
• Опыт разработки на Python в аналитических целях, умение обрабатывать и наглядно визуализировать данные
• Опыт руководства небольшой командой или большое желание его получить

Бонусом будет, если вы:

• Имеете опыт реализации больших проектов связанных с данными
• Работали с колоночными хранилищами данных
• Знаете математическую статистику на хорошем уровне
• Пользуетесь каршерингом
• Интересуетесь автомобилями
• Работали с экономическими показателями: EBITDA, LTV, Юнит-Экономика

Компания предлагает:

• Работу в международном и развивающемся по всему миру сервисе с интересными задачами, возможностью сразу видеть результат работы и амбициозными вызовами
• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом. Вам будет у кого поучиться
• Уютный офис недалеко от станции метро Преображенская площадь (7 мин. пешком)
• Компенсацию на оплату питания в офисе
• Скидку на Делимобиль до 70%
• ДМС после испытательного срока

Coca-Cola Russia is looking for a Head of Rewards (Russia) with a strong C&B and Budgeting background (preferably international company experience) who is passionate about analysis, program design, teamwork. Reporting to the People & Culture Director Russia.   Your new key responsibilities:

• Align the C&B design with company` strategy
• Design and implement C&B programs, that reflect market competitive reviews, surveys, financial analysis, management, governance and D&I
• Ensure documentation in place to assure compliance
• Manage suppliers, vendors and consultants relationships
• Support and drive execution of variable incentive compensation and other applicable incentive plans, oversight of applicable plans/plan design & changes and effective salary planning processes
• Plan, develop and implement new and revised compensation and benefit programs in partnership with Business, People Ops, Legal, Tax and Finance teams
• Work with other HR leaders to design and coordinate the communications of all the compensation and benefits plans
• Implement and execute on processes to support a flex or hybrid model
• Lead a people cost budgeting processes with strong partnership with Finance and Business
• Successfully manage a high performing team of C&B Expert and Reporting and Budgeting Group

  Are these your secret ingredients:

• University degree
• 7+ years work-related experience required in a C&B program management role or related experience
• Established experience in driving high performance of compensation and/or benefits teams
• Existing portfolio of the projects in the following areas (as a leader of the projects): base pay, market pricing, variable pay, data analysis, research and cost modeling
• Experience with creating communication and implementation strategies for C&B initiatives
• Advanced English

В организационно-аналитический отдел Управления перспективного развития Департамента городского имущества города Москвы требуется Начальник.   Обязанности:

• Постановка и контроль задач в отделе
• Контроль выполнения задач в установленные сроки
• Организация функционирования рабочей группы по устранению ошибок в информационных системах департамента: график проведения групп, формирование повесток, протоколирование, контроль исполнения протоколов
• Сбор данных, формирование выборок по заданным критериям (объединение данных из различных источников: локальные базы, Excel и пр.)
• Поддержка текущих отчетов, организация и ведение эффективного и удобного хранения данных и отчетов
• Подготовка обоснований по результатам расчетов и полученных данных
• Подготовка презентаций и аналитических записок

Требования:

• Образование высшее: экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление, в области имущественно-земельных отношений
• Опыт работы в аналитике, руководителем от 2-х лет
• Умение систематизировать отчётность
• Способность четко формулировать полученные результаты на языке бизнес-пользователей, защита результатов исследований, презентационные навыки
• Знание нормативно правовой базы в области имущественно-земельных отношений
• Грамотная письменная и устная речь
• Способность формировать инициативные предложения
• Навыки формирования команды
• Развитые управленческие и коммуникационные навыки
• Как преимущество: работа в структурах Правительства Москвы, знание СЭДО Правительства Москвы, опыт госслужбы будет преимуществом

Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

Правительство Москвы ищет Директора Центра подбора персонала.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии подбора персонала
• Управление Центром по подбору персонала
• Организация процесса подбора персонала с учетом потребностей заказчиков
• Планирование ресурсов и бюджета на подбор персонала
• Ведение отчетности, HR-аналитика

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководства отделом подбора персонала
• Умение выстраивать систему подбора персонала с учетом потребностей заказчиков
• Отличное владение E-Staff
• Готовность быть лидером, улучшать бизнес-процессы, применять инновационные методы работы, дипломатически и по фактам отстаивать свою точку зрения

  Условия:

• Комфортный офис в шаговой доступности от метро
• Оформление по ТК РФ
• Возможность совершенствовать профессиональные навыки
• Интересные и амбициозные цели
• Работа над масштабными проектами Правительства Москвы
• Сопричастность к позитивным изменениям и развитию города
• Работа в высокопрофессиональной команде
• Гибридный формат работы (с частичным выходом в офис)

В администрацию муниципального образования Городской округ Ногликский требуется Директор департамента экономического развития, строительства, ЖКХ и дорожного хозяйства.   Обязанности:

• Контроль за разработкой и реализацией муниципальных программ в сфере деятельности Отдела СиА, отдела ЖКиДХ и программ социально-экономического развития территории муниципального образования «Городской округ Ногликский»
• Контроль за подготовкой градостроительных планов земельных участков и проектов постановлений Администрации МО, проектов разрешений на строительство (реконструкцию) объектов, разрешений на ввод объектов в эксплуатацию и др.
• Контроль за объектами капитального строительства на соответствие требованиям, установленным в разрешении на строительство и параметрам, установленным проектной документации и подготовкой заключения по результатам осмотра
• Контроль за разработкой, утверждением административных регламентов оказания муниципальных услуг по направлениям деятельности Отдела СиА, их актуализацией и соответствием действующему законодательству
• Контроль за своевременным предоставлением муниципальных услуг по направлениям деятельности Отдела СиА, ЖКиДХ
• Контроль за разработкой проектов годовых и перспективных планов капитального строительства и ремонта, а так же за разработкой проектно-сметной документации на строительство, капитальным ремонтом и реконструкцией объектов муниципальной собственности
• Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию, по объектам муниципальной собственности
• Взаимодействие с научно-исследовательскими, проектными институтами и организациями, занимающимися строительной деятельностью
• Принятие мер по улучшению организации, управления и содержания жилищно-коммунального комплекса, дорог, повышению качества работ, внедрению наиболее экономичных видов материалов, услуг, содержанию энергетического комплекса в муниципалитете
• Контроль за работой по тепло-, газо-, энергетическому комплексам муниципального образования, участие в подготовке жилищно-коммунального комплекса к работе в осенне-зимний период

  Требования:

• Высшее образование по одному из направлений (архитектура, промышленное и гражданское строительство, инженерно-строительное)
• Не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
• Стаж работы на руководящей должности – от 5 лет

  Условия:

• Заключение трудового договора в соответствии с ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы