Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания нефте-газовой отрасли в поисках Директора по развитию бизнеса.   Обязанности: Выстраивание и поддержание отношений с российскими и международными нефтегазовыми компаниями.
Формирование бизнес-кейсов, генерирование новых идей по развитию бизнеса, направленных на реализацию стратегии Компании. Участие в формировании стратегии управления портфелем активов Компании.
Запуск и руководство реализацией проектов по приобретению активов, привлечению партнеров на активы компании, созданию технологических партнерств
Координация структурирования сделок, подготовки юридической документации, выявление и минимизации рисков проекта, в том числе по результатам проведения должной проверки.
Проведение коммерческих переговоров с партнерами.
Защита проектов на уровне коллегиальных органов Компании
Мотивация и развитие экспертов Департамента.   Требования: Высшее финансовое, экономическое или нефтегазовое образование. Наличие степени MBA как дополнительное преимущество.
Опыт работы в нефтегазовой отрасли и общее понимание российского и международного нефтегазового рынка.
Опыт работы в управлении проектами M&A не менее 7-10 лет и уровень знаний в данной области на уровне отраслевого эксперта.
Продвинутый уровень знаний и опыт в области реализации M&A сделок.
Продвинутые коммуникационные навыки, а также опыт ведения переговоров, публичные выступления и структурирование информации на продвинутом уровне.
Продвинутые навыки самостоятельной результативной работы в области Развития бизнеса, широкий networking.
Управленческий опыт работы от 5 лет, в том числе управления кросс-функциональными командами.
Целеустремленность и умение достигать результат в условиях сжатых сроков и многозадачности.
Инициативность, сильные лидерские навыки, готовность брать на себя ответственность.
Свободный английский язык (в т.ч. владение проф. лексикой).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Шиномонтажная компания 5КОЛЕСО в поисках Генерального диркетора.   Обязанности: Подчинение напрямую собственнику компании. Участие в разработке и реализации эффективной общей стратегии и основных направлений развития компании с целью обеспечения финансовой стабильности Компании;
Организация разработки и реинжиниринг действующих бизнес-процессов, в т.ч внедрение новых политик, элементов и процессов в действующие информационные системы;
Анализ экономической эффективности: работы вверенных структурных подразделений, используемых технологий; разработка и реализация рекомендаций по повышению эффективности и обеспечение динамики показателей;
Формирование эффективных кросс-функциональных связей (регионы, финансовый блок, обеспечивающие подразделения).
Своевременное предоставление достоверной отчетности по всем направлениям деятельности Собственнику;
Поддержание деловой репутации в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.
УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖБОЙ ПРОДАЖ: оперативное управление; разработка кратковременной и долговременной стратегии продаж и развития; разработка антикризисных мер по западающим каналам продаж; разработка эффективной системы мотивации, внедрение KPI; анализ финансовых показателей работы отдела продаж; оптимизация и стандартизация бизнес-процессов, контрольных точек.
УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖБОЙ РАЗВИТИЯ И МАРКЕТИНГА: координация работы и взаимодействие со службой по вопросам управления маркетинговых активностей; контроль мероприятий по работе с клиентской базой: привлечение новых клиентов, удержание, выявление индекса клиентской лояльности; контроль запуска акций; определение оптимальных клиентских каналов сбыта; разработка и внедрение мер по увеличению доли рынка, процента возврата клиентов, оборота компании; организация поиска новых арендных площадок под объекты.
УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖБОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ: координация работы и взаимодействие по вопросам работы службы: запуск новых объектов; обеспечение объектов оборудованием и товарно – материальными ценностями; запуск и тестирование нового оборудования; организация и контроль календаря строительно-ремонтных работ.
УПРАВЛЕНИЕ IT СЛУЖБОЙ: координация работы и взаимодействие со службой по вопросам эффективной автоматизация всех бизнес-процессов компании; формирование IT архитектуры; обоснование, организация и контроль процесса разработки всех внутренних и внешних IT продуктов, технологий и решений; организация 24/7 бесперебойной работы продуктов, оборудования, инфраструктуры и системы поддержки пользователей и клиентов; поиск и внедрение IT-инструментов и решений для увеличения эффективности компании на всех уровнях, в том числе совершенствование внутренних IT-систем компании, систем агрегации и аналитики показателей, автоматизация процессов, улучшение качества коммуникаций внутри компании и так далее.
УПРАВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТОМ ПЕРСОНАЛА: координация работы и взаимодействие со службой по вопросам управления персоналом: реализация эффективной бизнес-ориентированной кадровой политики; формирование и развитие кадров шиномонтажной сети; подбор, ротация, развитие, корпоративная культура, мотивация и оценка персонала.
УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВЫМ ДЕПАРТАМЕНТОМ: координация работы и взаимодействие с департаментом по вопросам финансовой устойчивости компании: совершенствование и автоматизация процессов финансового департамента; управление оборотным капиталом; обзор рентабельности проектов и анализ отклонений; организация и контроль надежного хранения и учета денежных, материальных и нематериальных активов и резервов компании таким образом, чтобы они не теряли своей ценности; организация и контроль своевременного сбора всех доходов компании в полном объеме; организация и контроль законной оптимизации налогообложения.   Требования: Высшее профессиональное образование (желательно: экономическое, юридическое).
Дополнительное образование: Общий менеджмент /Маркетинг/ Финансовый менеджмент/Управление рисками/Управление персоналом/Юриспруденция.
Руководящая позиция (генеральный директор) в холдинговой структуре, в крупной компании федерального значения или группе компаний с опытом формирования и развития этой региональной структуры.
В послужном списке опыт работы с коммерческими директорами, директорами по маркетингу и продажам.
Опыт и способность работать в системе.
Опыт работы с собственниками, первыми лицами компании.
Опыт работы с большими полномочиями.
Наличие реальных достижений и рекомендаций.
Опыт внедрения ERP систем, оцифровки и систематизации процессов;
Успешный, подтвержденный опыт оптимизации и реорганизации бизнес-процессов;
Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;
Навыки финансового планирования;
Навыки маркетинга и анализа продаж;
Опыт развития региональных и зарубежных рынков будет являться преимуществом.   Условия: Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
Компенсацию расходов на связь;
Современное и технологичное оборудование для работы;
Комфортную рабочую зону и зоны отдыха;
Участие в развитии компании на стратегическом уровне;
Работа напрямую с собственником бизнеса;
Заработная плата и релокационный обсуждается на собеседовании.

Федеральная финансово-технологическая компания приглашает в команду Digital Marketing Director.   Задачи:
-Разработка и реализация диджитал стратегии продвижения бренда, финансовых продуктов, проектов компании;
-Повышение доли on-line продаж в портфеле компании;
-Разработка, запуск, ведение, оценка эффективности рекламных диджитал/онлайн кампаний проектов (sea / seo / smm/ digital / social / affiliate / cpa-networks / email / партизанский маркетинг в сети / вирусный маркетинг и другие);
-Контроль стоимости привлечения клиента и заказа, проведение тестов и оптимизации рекламных кампаний;
-Управление работой подразделения по маркетингу (sea / seo / digital / smm);
-Составление и предоставление отчетности, включая планы по задачам, по блоку диджитал;
-Анализ эффективности действующей команды и ее апгрейд.   Условия:
-Подчинение собственникам компании (оформление в штат);
-Широкая свобода действий, в принятии решений, возможность пробовать новые инструменты, экспериментировать (собственная команда разработчиков);
-Уровень дохода высокий (обсуждается на собеседовании)
-Офис в центре Санкт-Петербурга
-Гибкое начало рабочего дня.   Требования: — опыт работы в роли Директора по маркетингу, в задачи которого входило развитие направления E-commerce, Digital, предпочтительно на финансовом рынке; — опыт управления большой командой в непосредственном подчинении.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Российская строительная компания (Генеральный подрядчик) приглашает на работу Генерального директора по строительству.   Обязанности: Осуществлять оперативное руководство и управление текущей деятельностью организации;
Организовать деятельность с целью получения прибыли;
Контролировать соблюдение законности в деятельности , обеспечивать финансовую дисциплину в организации, своевременность исполнения обязательств , возникающих при заключении гражданско-правовых договоров, иных совершенных сделках;
Управлять операционной деятельностью компании;
Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и составлении договоров на выпуск и поставку продукции компании, контролировать их исполнение; Разработка стратегического развития компания.   Требования:
Знание нормативно-правовых актов, локальных нормативных актов и иные документы, относящиеся к деятельности производственной компании;
Обязательный опыт в данной должности не менее 5 лет;
Преимуществом будет опыт работы на аналогичной должности в строительной компании, но готовы рассматривать кандидатов с различных сфер;
Высшее образование;
Стратегическое мышление, системность, целеустремлённость, ориентация на результат.   Условия:
Оформление официальное по ТК РФ;
Уровень заработанной платы обсуждается с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Группа компаний Лагранж занимается поставкой и перевозкой автотранспортом нерудных сыпучих материалов – песка и щебня. Сейчас ГК в поисках Финансового директора.   Обязанности:
Построение и корректировка финансовых моделей, оценка эффективности инвестиционных проектов, разработка бизнес-планов.
Ведение управленческого учета
Ведение системы бюджетирования и казначейства
Анализ текущего финансового состояния
Обеспечение ведения корректного бухгалтерского и налогового учета.
Планирование платежей, согласование заявок на расходование денежных средств
Работа с банками по привлечению заемного финансирования
Реализация мероприятий по снижению затрат, оптимизации налогов, повышению рентабельности деятельности компании
Организация и обеспечение контроля за исполнением финансовых планов (в т.ч. плана по прибыли) и бюджетов.
Контроль ведения бухгалтерского учёта.
Контроль соблюдения финансовой дисциплины.
Участие в разработке материальной мотивации ключевых сотрудников Компании, а также внесение изменений в разработанные схемы мотивации, контроль за расчетом премий на основе утвержденных схем мотивации.
Подготовка необходимых отчетов для руководства Компании по финансовым вопросам.   Требования:
Высшее финансово-экономическое образование
Опыт управления финансовой службой и бухгалтерией в коммерческих Компаниях- не менее 5 лет.
Экспертные знания в области бухгалтерского, налогового и управленческого учета.
Знание системы налогообложения, законодательства РФ
Опыт анализа финансовых показателей
Навыки ведения переговоров
Обязательно свободное владение MS Excel, знание 1С 8.3.   Условия:
Достойная конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00,
Работа в современном бизнес-центре. От метро Калужская 15 минут пешком

Dalli Service – курьерская служба, специализирующаяся на доставке заказов интернет-магазинов в Москве и Санкт-Петербурге открывает конкурс на позицию Руководителя департамента клиентского сервиса.   Обязанности: В подчинении два подразделения — Региональный контакт-центр и Отдел по работе с ключевыми клиентами.
Разработка и построение системы сопровождения и удержания клиентов B2B-сегмента, повышение уровня клиентской лояльности и уровня продаж за счет создания первоклассного сервиса;
Разработка и внедрение алгоритмов обслуживания клиентов первой линией, показателей эффективности и системы мотивации;
описание и оптимизация бизнес-процессов, внедрение регламентов и процедур;
Внедрение KPI, непрерывный мониторинг динамики всех показателей, оперативное реагирование на отклонения;
Контроль и анализ качества обслуживания и сопровождения клиентов;
Формирование бюджета подразделения, контроль его исполнения;
Формирование команды и ее развитие;
Технологическое обеспечение. Сокращение мануала, описание функциональных требований, самостоятельная настройка систем;
Выстраивание бизнес-процессов со смежными подразделениями;
Разработка и внедрение количественной и качественной отчетности.   Требования:
Высшее образование. Опыт руководства коллективом от 20 чел. Опыт создания и управления клиентским сервисом (e-commerce, логистика, ритейл) от 6 лет в средних/крупных торговых компаниях B2B. Опыт создания с нуля и управления удаленным контакт-центром (сервисное обслуживание). Знание и опыт внедрения всех основных показателей КЦ, опыт создания отчетности. Желателен опыт работы с Mango контакт-центр и OMNI service-desk или схожими. Их настройка. Успешный опыт сопровождения и удержания клиентов B2B-сегмента, повышения клиентской лояльности. Умение выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию. Высокий уровень самоорганизации, автономность в работе. Развитые управленческие навыки, лидерские качества, умение и готовность принимать решения. Уверенное пользование Excel. Навыки проведения переговоров и презентаций на уровне первых лиц компании. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, амбициозность, нацеленность на результат.   Условия:
Место работы: ст. м. Дмитровская / Савеловская.
График работы: 5/2 с 9 до 18 (сб, вс — выходные дни), при необходимости ненормированный рабочий день.
Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования) — стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек.
Интересная работа в динамично развивающейся компании.

АО «ЦФК» — инжиниринговая компания, обеспечивающая комплексное снабжение промышленных предприятий с помощью новых технологий и IT-решений. В связи с развитием коммерческого направления ищут руководителя с опытом личных продаж сегмента b2b, рынка услуг для бизнеса и переговоров с первыми лицами компаний.   Обязанности: Оперативное и стратегическое управление продажами — только личные продажи;
Проведение переговоров на уровне генеральных директоров, собственников бизнеса;
Выполнение плана по обеспечению портфеля контрактов;
Участие в разработке маркетинговых мероприятий.   Требования:
Высшее образование экономическое/финансовое/менеджмент/маркетинг;
Опыт работы на аналогичной позиции в B2B не менее 6 лет;
Успешный опыт личных продаж в сегменте b2b, заключенные контракты от 500 млн. рублей;
Навыки ведения переговоров и организации переговорной кампании;
Навыки эффективной презентации, управленческой коммуникации;
Развитые лидерские качества, активная жизненная позиция.   Условия:
Работа в стабильной молодой амбициозной компании с настоящими профессионалами рынка и компетентными руководителями;
Оклад (от 200 т.р. в мес.) и бонусная система (от 5 млн. руб. в год) обсуждается с каждым кандидатом по итогам собеседования;
Карьерные возможности: стать супер-профессионалом своего дела в компании с оборотом в десятки млрд. руб. в год;
График работы с 09:00 до 18:00;
Соблюдение ТК РФ и всех принятых договоренностей предложения о работе.

Крупнейший в Восточной Европе издательский холдинг, специализирующийся на настольных играх Мир Хобби в поисках IT директора.   Обязанности: Ведение веб-проектов, которые разрабатываются удаленно: планирование работы, контроль выполнения задач, работа с командой;
Курирование и помощь проекту по внедрению 1С ERP в Компании;
Курирование работы системных администраторов Компании: развитие и поддержка инфраструктуры Компании;
Бюджетирование текущих и будущих IT-проектов Компании.   Требования: Знание современных веб-технологий;
Понимание:
— современных процессов разработки ПО: SCRUM и т.п;
— современных сетевых протоколов и технологий, облачных и веб-сервисов;
— принципов разработки и функционирования сложных систем;
Опыт разработки, развёртывания и ввода в эксплуатацию ПО, состоящего из многих компонентов;
Опыт разработки технологических платформ (личные кабинеты, системы управления базами данных, интеграция программных модулей и т.д.);
Опыт организации процесса разработки, управления группой разработчиков;
Опыт разработки архитектуры проекта и подготовки ТЗ;
Умение постановки и распределения задач, нормирования труда, контроль исполнения;
Опыт самостоятельной оценки качества и эффективности программного кода, редактирования и организации тестирования;
Опыт управления рисками во время разработки.   Условия: Уровень заработной платы по результатам собеседования;
График 5/2.

Риэлторская компания в поисках Руководителя департамента рекламы и внешних коммуникаций.   Обязанности: Разработка и защита стратегии рекламы и продвижения объектов недвижимости и компании;
Планирование, руководство и координация работы департамента рекламы
и внешних коммуникаций, организация работ по взаимодействию подразделений департамента для достижения запланированного результата в продвижении объектов недвижимости и Компании;
Разработка и формирование маркетинговых-, бизнес- и иных целей и задач;
для подконтрольных отделов, маркетинговых и PR-стратегий, перспективных направлений дальнейшего развития департамента;
Организация и проведение PR-кампаний, направленных на продвижение объектов недвижимости и бренда компании;
Привлечение к решению поставленных задач консультантов и экспертов, ведение переговоров с контрагентами, проведение квалификационных отборов, подготовка документации для тендера;
Организация и проведение тендеров на привлечение подрядных компаний для реализации планов по маркетингу, рекламе и PR;
Обеспечение мер по своевременному заключению доходных и расходных договоров, обеспечение качественного и своевременного выполнения договорных обязательств;
Обеспечение полного цикла делопроизводства и администрирования доходных и расходных договоров департамента;
Осуществления контроля качества выполнения работ департамента по разработке и реализации рекламных и PR-мероприятий;
Анализ эффективности рекламной кампании, проведение корректирующих мероприятий;
Организация мероприятий по приемке выполненных работ у контрагентов, обеспечению их соответствия корпоративным и иным стандартам;
Развитие департамента, подбор сотрудников, наставничество, обучение, мотивация команды;
Поддержка и развитие необходимых связей с другими структурными подразделениями Компании;   Требования:
Навыки проектного менеджмента, делового администрирования, построения бизнес-процессов, управления персоналом;
Опыт управления маркетингом, знание форм и методов организации и ведения рекламных кампаний;
Знание конъюнктуры и игроков рынка недвижимости;
Знание основных требований и стандартов, технических, качественных и других характеристик, предъявляемых к объектам недвижимости;
Этика делового общения;
Навыки публичных выступлений, опыт организации участия профильных конференциях, семинарах и других мероприятиях;
Принципы и правила установления деловых контактов, навыки ведения переговоров;
Формы и методы мотивации труда руководителей и сотрудников департамента;
Планирование и оперативное управление производственным процессом подразделений;
Знание нормативных документов, законов Российской Федерации и города Москвы в области маркетинга и рекламы;
Высшее профессиональное образование по специальности «Маркетинг / Реклама», «Менеджмент» или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку по специальностям «Маркетинг / Реклама», «Менеджмент»,
Стаж работы в качестве руководителя Отдела или Департамента Компании в сфере продвижения объектов на московском рынке недвижимости не менее 5 лет;
Наличие успешно реализованных проектов жилой и коммерческой недвижимости в профессиональном портфолио;   Условия:
Оформление в соответствии с законодательством РФ;
График с 9.00 до 18.00, пятидневная рабочая неделя
Конкурентная зарплата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
Испытательный срок 3 месяца
Премии по итогам исполнения KPI (после прохождения испытательного срока)

Компания АО «Русатом сервис», дочернее предприятие Госкорпорации «Росатом», рассматривает кандидатов на вакансию Директор проекта сооружения и вода в эксплуатацию ТЭС.   Основные задачи на проекте:
Реализация проекта сооружения и ввода в эксплуатацию тепловой электростанции: — поставка, монтаж, наладка, ввод в эксплуатацию тепломеханического оборудования (за исключением котла и турбины);
— поставка оборудования, инженерных систем и материалов, строительно-монтажные работы, наладка, ввод в эксплуатацию всех зданий и сооружений;
— поставка, монтаж, наладка, ввод в эксплуатацию грузоподъемных механизмов;
— поставка, монтаж, наладка, ввод в эксплуатацию систем водоподготовки;
— поставка, сборка, ввод в эксплуатацию, техническое и сервисное обслуживание строительной техники;
— поставка и обеспечение работы учебного центра по сварке, строительных и сварочных лабораторий;
— контроль исполнения работ локальными субподрядными организациями.   Функциональные обязанности: Создание группы управления проектом.
Определение потенциальных исполнителей на поставку оборудования, выполнение работ и оказание услуг, проведение конкурсных процедур и заключение договоров с субподрядными организациями.
Планирование проекта по всем функциональным областям (содержание, сроки, финансы, качество, риски, проблемы, изменения, персонал, коммуникации, договоры).
Разработка и сопровождение бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств.
Разработка плана обеспечения качества в проекте.
Разработка и сопровождение укрупненного и детального планов-графиков работ.
Реализация работ, услуг и поставок, в т.ч.
— входной контроль рабочей документации;
— организация разработки ППР и технологической документации;
— организация работ на площадке строительства, мобилизация персонала,
— разработка и контроль исполнения графика движения персонала;
— организация аттестации и допуска персонала локального подрядчика к работам;
— контроль исполнения работ локальным подрядчиком, контроль качества,
— приемка исполнительной и отчетной документации, сдача результатов работ заказчику;
— контроль изготовления и поставки оборудования и материалов, контроль качества при изготовлении; входной
— контроль оборудования и материалов на площадке заказчика,
— организация учета, хранения и выдачи в производство оборудования и материалов;
— выдача плановых заданий, организация выполнения запланированных работ;
— контроль сроков и объемов выполненных работ;
— контроль и учет затрат в соответствии с бюджетом проекта;
— контроль исполнения контрактов;
— контроль мер по снижению рисков, контроль изменений в проекте.
— составление отчетной документации о ходе выполнения проекта;
— анализ текущего состояния проекта, выявление и анализ отклонений фактических данных относительно плановых и базовых показателей;
— анализ причин, вызывающих отклонения в проекте;
— документирование изменений.   Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт работы в энергетической отрасли/ строительстве на позиции директор проекта или начальник УКС;
Владение английским или испанским языком – уровень Intermediate и выше.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата;
Корпоративная мобильная связь, ДМС;
Возможность повышения квалификации;
График — пн-пт с 9:00 до 18:00, пт. сокращенный день;
Офис в бизнес-центре класса А;
Шаговая доступность от м. Профсоюзная.