Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Bacardi Rus is looking for a C&B Manager.   Your key responsibilities will be to:

• Support HR Director with the operational and analytics tasks Russia as well as support local HR partners with C&B guidelines and Global C&B processes execution:
• Year-End Process (Merit Review & Annual Bonus)
• Employee Cost Budgeting process
• Job Evaluation
• Market data analysis
• Pay Ranges calculation
• HRIS Data Quality
• Other C&B tasks and projects

  The skills and experience needed to create your legacy:

• 5 years in multinational FMCG company with solid C&B practices
• Participation in Annual Merit and Bonus process, Budgeting process
• Excellent analytical skills and attention to details
• Strong Communication skills. Multicultural experience is a plus
• Language skills: English - advanced
• Strong Excel user
• Workday experience is a plus
• High education – preferably in economics, maths
• Personal qualities
• Act as a role model of our Fearless, Founders and Family corporate values
• Strong communication and presentation skills
• Strong Time Management and self-management skills
• Team Player

Две карьерные возможности для неравнодушных к природе и экологии.   1. Помощник руководителя отдела развития в Ассоциацию сторонников развития экообразования, лидерства и тропостроения «Большая Байкальская Тропа» Должностные обязанности:

• Выполнять распоряжения руководителя отдела развития и президента Ассоциации ББТ
• Принимать активное участие в фандрайзинговой деятельности организации
• Поиск и привлечение пожертвований для проектов Ассоциации ББТ от частных лиц согласно разработанному плану
• Развитие положительного имиджа организации, формирование доверия к организации, её программам и лидерам
• Работа с донорами на разных уровнях вовлечённости
• Выстраивание работы со всеми категориями частных доноров: поиск, взаимодействие, обратная связь, удержание, повышение/продвижение доноров по шкале
• Волонтерский фандрайзинг: поиск идей для волонтёрского фандрайзинга, поиск волонтёров, взаимодействие с Амбассадорами Ассоциации ББТ, координация их работы, доведение до результата, помощь в получении положительного опыта
• Проведение переговоров с донорами (частными жертвователями)
• Ведение базы данных доноров
• Организация регулярной электронной рассылки сторонникам и потенциальным донорам
• Взаимодействие с лидерами мнений
• Написание отчетов и благодарностей
• Ведение отчетности по собранным средствам
• Участие в публичных онлайн и офлайн мероприятиях от лица организации

Требования к соискателю:

• Опыт и навыки: желательно минимум 1 год
• Грамотная устная и письменная речь, чёткая дикция
• Интерес к социальной сфере и благотворительности, мотивация работать в благотворительности
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры или беседу (в том числе по телефону)
• Интерес к теме развития экологического туризма
• Желание учиться и развиваться
• Рассматриваются также соискатели без опыта работы, но мотивированные
• Готовность к работе в выходные дни (иногда: только фандрайзинговые мероприятия организации)

Условия работы:

• Работа в организации, сохраняющей природу Байкала
• Занятость 20-30% в месяц
• Зарплата договорная
• Возможны поездки по Байкалу и другим регионам России
• Участие в образовательных семинарах, тренингах, конференциях
• Широкие возможности для самореализации и применения творческого потенциала
• График работы – обсуждаемый, возможность работать дистанционно

Отлик: https://greatbaikaltrail.org/jobs   2. Администратор и гиды-волонтёры в государственный природный биосферный заповедник (г. Астрахань) Администратор для работы с экскурсионными и туристическими группами на Дамчикском участке. Обязанности:

• Встреча групп
• Взаимодействие с персоналом для организации проживания, питания, согласования экскурсионной программы
• Решение различных организационных вопросов и др.

Условия:

• Проживание в служебном доме
• На сезон март - октябрь 2022 года (далее по договоренности, возможно продление контракта)
• Возможно трудоустройство семьи - для супруга на должность госинспектора. Есть школа в ближайшем селе (7 км). Доставка детей на школьном автобусе

Гиды-волонтёры на период с апреля по сентябрь 2022 года. Условия:

• Обеспечивают проживанием и питанием на кордоне
• Предусмотрено материальное поощрение

Откликнуться на почту: nvmekh@mail.ru

Лесопромышленный холдинг Segezha Group в поиске Начальника отдела проектирования и договорной работы Дирекции по проектированию.   Требования:

• Опыт работы: не менее трех лет (на позиции начальника отдела по проектированию и договорной работе), участие в реализации крупных инвестиционных проектов, будет преимуществом.
• Образование: высшее образование в сфере строительства и проектирования (диплом университета, академии, института).
• Профессиональная переподготовка / наличие лицензий, сертификатов, допусков: желательна в области управления договорной работы.
• Требования к кандидату наличие опыта руководства процессами подготовки проектной и инжиниринговой документации стадий «ОТР», «П», «Р», «ВЕ», «DD».
• Опыт договорной работы в службах Заказчика при реализации крупных инвестиционных проектов, Генпроектировщика, Производителя оборудования длительного цикла изготовления.
• Знание иностранных языков: английский язык будет являться преимуществом.
• Знание компьютерных программ: Autocad, MS Office
• Дополнительные требования к кандидату: выполнение работы в рамках постоянно меняющихся внешних условий, взаимодействие с большим количеством участников по Проекту.

  Задачи:

• Руководство работой Отдела проектирования и договорной работы, распределение среди работников Отдела задач и ответственности по направлениям работы.
• Разработка стандартов, положений, регламентов по направлению своей деятельности.
• Руководство работами по подготовке тендерного пакета (формирование проекта договора и технического задания) на разработку проектной документации стадии «ОТР», «П», «Р», Базового и детального инжиниринга.
• Руководство работами по подготовке договорного пакета (формирование проекта договора и технического задания) на разработку проектной документации стадии «ОТР», «П», «Р», Базового и детального инжиниринга.
• Руководство работами по сбору и подготовке исходных данных для проектирования.
• Руководство работами по сопровождению договоров на разработку проектной документации (координация работ по разработке инжиниринга, проектной документации, рабочей документации).
• Руководство работами по прохождению экспертиз проектной документации.
• Руководство работами по сопровождению договоров поставки оборудования (разработка, подписание и сопровождение договоров поставки оборудования).
• Согласование актов, включая анализ и контроль графика платежей и исполнения обязательств по договорам закупки оборудования
• Инициация отправки платежных документов в смежные подразделения и заведение заявки на платеж в систему 1С.
• Контроль своевременного исполнения работниками Отдела проектирования и договорной работы задач по формированию архива проектной и технической документации.
• Организация работ по подготовке проектов матрицы лотов по договорам проектирования, по предоставлению информации в службы общества, связанной с необходимостью внеплановой закупки, согласование включения внеплановых закупок в ГПЗ с ЗГД по экономике и финансам.
• Взаимодействие с Управлением Закупок, оказание информационной поддержки подразделениям Общества в случае необходимости разъяснений о предмете закупки.
• Организация договорной переписки между подразделениями Общества, с контрагентами.
• Организация и сопровождение претензионной работы с контрагентами.

В лесопромышленном холдинге Segezha Group открыта вакансия Руководителя проектов по обучению персонала.   Обязанности:

• Организация и контроль обучения персонала по трем основным каналам: корпоративное e-learning, производственное обучение на дочерних предприятиях, обучение в сторонних организациях;
• Развитие и администрирование системы дистанционного обучения (LMS): добавление пользователей, назначение курсов и тестов, наполнение контентом, поддержка пользователей;
• Обновление материалов обучения, в том числе разработка электронных курсов (умение иллюстрировать будет большим плюсом);
• Развитие проекта по формированию пула внутренних экспертов и привлечение их к системе обмена знаниями в периметре Группы компаний.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом/менеджмент);
• Опыт работы в области обучения и развития персонала от 3-х лет, понимание трендов E-learning, интерес к онлайн-обучению;
• Опыт работы в области разработки электронного обучения в качестве разработчика или дизайнера электронных курсов будет преимуществом;
• Опыт самостоятельного ведения проектов;
• Продвинутый пользователь MS Office.

Условия:

• Официальное оформление;
• ДМС;
• Оплата мобильной связи;
• Редкие командировки.

В Астраханский ордена Трудового Красного Знамени государственный природный биосферный заповедник требуются Администратор и Гиды-волонтёры.   Администратор для работы с экскурсионными и туристическими группами на Дамчикском участке. Обязанности:

• Встреча групп
• Взаимодействие с персоналом для организации проживания, питания, согласования экскурсионной программы
• Решение различных организационных вопросов и др.

Условия:

• Проживание в служебном доме
• На сезон март - октябрь 2022 года (далее по договоренности, возможно продление контракта)
• Возможно трудоустройство семьи - для супруга на должность госинспектора. Есть школа в ближайшем селе (7 км). Доставка детей на школьном автобусе

  Гиды-волонтёры на период с апреля по сентябрь 2022 года. Условия:

• Обеспечивают проживанием и питанием на кордоне
• Предусмотрено материальное поощрение

В лесопромышленный холдинг Segezha Group требуется Руководитель проектов по оценке и развитию персонала.   Обязанности:

• Оценка компетенций кандидатов и работников, администрирование процессов оценки (интервью по компетенциям, психометрические методики, оценка 360 и пр.);
• Подготовка отчетов по результатам оценки и предоставление обратной связи;
• Участие в разработке инструментов оценки и развития персонала, актуализация корпоративной моделей компетенций;
• Разработка обучающих и развивающих программ для кадрового резерва;
• Участие в автоматизации процессов оценки персонала;
• Работа с контрагентами: поиск и анализ предложений, организация заключения договоров, администрирование первичной документацией, контроль качества предоставляемых услуг.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом/психология);
• Опыт работы в области оценки и развития персонала от 3-х лет, преимущественно в крупных производственных компаниях с развитой региональной сетью;
• Опыт самостоятельного ведения крупных проектов;
• Навыки подготовки заключений по результатам оценки;
• Продвинутый пользователь MS Office;
• Наличие сертификатов TQ, SHL и пр.

Условия:

• Официальное оформление;
• ДМС;
• Оплата мобильной связи;
• Редкие командировки.

Вакансия на удаленке   В Ассоциацию сторонников развития экообразования, лидерства и тропостроения «Большая Байкальская Тропа» требуется Помощник руководителя отдела развития.   Должностные обязанности:

• Выполнять распоряжения руководителя отдела развития и президента Ассоциации ББТ
• Принимать активное участие в фандрайзинговой деятельности организации
• Поиск и привлечение пожертвований для проектов Ассоциации ББТ от частных лиц согласно разработанному плану
• Развитие положительного имиджа организации, формирование доверия к организации, её программам и лидерам
• Работа с донорами на разных уровнях вовлечённости
• Выстраивание работы со всеми категориями частных доноров: поиск, взаимодействие, обратная связь, удержание, повышение/продвижение доноров по шкале
• Волонтерский фандрайзинг: поиск идей для волонтёрского фандрайзинга, поиск волонтёров, взаимодействие с Амбассадорами Ассоциации ББТ, координация их работы, доведение до результата, помощь в получении положительного опыта
• Проведение переговоров с донорами (частными жертвователями)
• Ведение базы данных доноров
• Организация регулярной электронной рассылки сторонникам и потенциальным донорам
• Взаимодействие с лидерами мнений
• Написание отчетов и благодарностей
• Ведение отчетности по собранным средствам
• Участие в публичных онлайн и офлайн мероприятиях от лица организации

  Требования к соискателю:

• Опыт и навыки: желательно минимум 1 год
• Грамотная устная и письменная речь, чёткая дикция
• Интерес к социальной сфере и благотворительности, мотивация работать в благотворительности
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры или беседу (в том числе по телефону)
• Интерес к теме развития экологического туризма
• Желание учиться и развиваться
• Рассматриваются также соискатели без опыта работы, но мотивированные
• Готовность к работе в выходные дни (иногда: только фандрайзинговые мероприятия организации)

  Условия работы:

• Работа в организации, сохраняющей природу Байкала
• Занятость 20-30% в месяц
• Зарплата договорная
• Возможны поездки по Байкалу и другим регионам России
• Участие в образовательных семинарах, тренингах, конференциях
• Широкие возможности для самореализации и применения творческого потенциала
• График работы – обсуждаемый, возможность работать дистанционно

TikTok (the leading destination for short-form mobile video) is looking for a Head of Key Account (Gaming).   Job Responsibilities:

• Business management
• Make the analysis of digital marketing ecosystem in Russia and CIS and make the business strategy
• Build partnership with different types of leading clients and agencies, including both branding industries and performance
• Design agency business partnership model, including commercial terms, engagement model and innovation programs
• Drive the revenue from Russia and CIS clients and agencies, and achieve the sales target
• Team management
• Design the team structure and role&responsibilities of team members
• Hire the team member, based on the ranking of priority
• Build the team capability by coaching the team members
• Lead the team members to achieve their own sales target
• Cross functional collaboration
• Work with sales marketing team, on B2B marketing activities for Russia and CIS markets
• Work with product team, on feedback and suggestions of ads solutions systems and tools for Russia and CIS markets
• Work with all other cross-functional teams to improve the efficiency and build long term growth

Job Requirements:

• BA/BS degree or above
• 12+ years of overall working experiences, 8+ years of digital marketing experiences, 5+ years of digital sales related experiences
• 5+ years of team and people management experience
• Experiences in working with cross-functional teams
• Strong understanding about Russian and CIS digital marketing ecosystem and developing trends
• Strong network in Russia and CIS markets, with solid experiences of working with C level executives of agencies
• Excellent verbal and written English and Russian communication skills, Byelorussian or Ukrainian speaking as a plus
• Self-starter, fast learner with a can-do spirit
• Ability to travel domestically and internationally as needed

TikTok is searching for an HR Business Partner (Global Business Solutions).   Responsibilities:

• Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team.
• Partner with the Talent Acquisition team to grow the GBS business through interviewing, onboarding, and evaluating candidates.
• Coach and mentor business team-leaders to help build a strong community that will improve the development of the business.
• Collaborate with stakeholders and leadership and provide HR guidance when appropriate; including staffing, talent development, performance management, and employee relations.
• Be the ambassador for the TikTok organizational culture as well as plan and implement activities to continue driving employee engagement.
• Guide employees through their onboarding experience, providing a great landing program, and continued 1:1 coaching in their first 90 days.
• Manage HR operation activities: e.g. issuance of offer letters, on-boarding of new employees, exit reviews, etc.
• Manage employee disciplinary issues and provide advice to business leaders on ways to manage each case.

Qualifications:

• 3-5 years of Human Resources working experience.
• Comprehensive HR knowledge, especially hands-on experience in employee relations, performance management and employee development.
• Must have extensive and in-depth knowledge of local compliance and labor laws.
• Experience within the e-commerce/technology/internet sector is preferred.
• BA/BS degree preferred.

KPMG is a Big Four firm, a global network of independent member firms providing Audit, Tax, and Advisory services. The company is looking for a Manager, Valuation Group (Financial Service Sector), Deal Advisory Department.   Responsibilities:

• Project leader on commercial valuations (focused mainly on banks, insurance, pension funds and leasing companies), including pricing analysis for M&A / tax / accounting purposes, modeling, valuation of intangible assets, valuation reviews etc.;
• Preparing and delivering presentations for existing and potential clients, participation in other department marketing events;
• Guiding teams on financial analysis of company`s historical results and projections, guiding industry research, reviewing financial models, valuation methodology application, etc.;
• Supervising and developing junior staff;
• Evaluating performance of staff;
• Project management (teams of 1 to 10+ people depending on the project scale, including cross-functional and cross-border teams for projects with multiple stakeholders).

To fill the role a candidate is expected to meet the following requirements:

• At least 5-6 years of experience in valuation or investment analysis;
• FS sector expertise;
• Understanding of RAP/IFRS;
• Experience in financial modeling;
• Strong management skills, experience of managing project teams;
• Ability to lead several projects simultaneously;
• Professional judgment / Independent decision making;
• Strong interpersonal skills;
• Good knowledge of valuation methodology and techniques;
• Motivation for development and career growth;
• Self-driven, plus capable of instilling enthusiasm in others;
• Good written and spoken English and Russian language.

The company offers:

• Your own trajectory of development and clear career ladder;
• Corporate training: more than 50 trainings (including English) for improvement your professional and personal skills;
• A team ready to support: colleagues will always ready to help and share their expertise;
• Projects influencing the future of large companies: you will be able to prove yourself in solving various problems;
• Competitive salary and extended health insurance;
• Ability to combine work from the office (Moscow City) and from home;
• Personal development: mentoring, coaching and career counseling programs;
• Support for physical and mental health (consultations with a psychologist, online fitness and marathons);
• Official employment.