Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупный российский медиа холдинг требуется Руководитель корпоративного и судебного блока.   Задача:

• Руководство отделом из 5 человек по судебной работе и корпоративному управлению

  Требования:

• Обязателен опыт в руководящей должности в медиа сфере, судебной и корпоративной работы с ДЗО и обособленными подразделениями

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В производственно-торговую группу компаний Gulliver требуется Директор юридического департамента.   Обязанности:

• Полное правовое обеспечение деятельности компании
• Организация работы юридического отдела: планирование, распределение, контроль выполнения поручений, обучение и мотивация сотрудников отдела
• Организация ведения личных дел собственника бизнеса
• Взаимодействие с юридическими компаниями-подрядчиками
• Регистрация товарных знаков, реестровый анализ товарных знаков в России и за рубежом
• Регистрация юридических лиц как в РФ, так и за рубежом
• Договорная работа. Правовая экспертиза различных видов договоров
• Работа с дебиторской задолженностью
• Судебно-претензионная работа
• Представление (защита) интересов группы компаний в государственных органах

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 5 лет
• Проактивная и бизнес ориентированная позиция
• Знание международного права (в области описанных задач)
• Опыт по формированию профессиональных команд

  Условия:

• Работа в ведущей российской компании на рынке детских игрушек и одежды
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Полностью официальный доход
• Офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская (7 мин. пешком)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

  Дополнительно для сотрудников:

• Комфортный, современный офис с зонами отдыха
• Возможность предоставления индивидуального графика работы
• Корпоративная скидка в магазинах сети
• Обучение внутри компании, участие в корпоративных мероприятиях

Сеть оптик Очкарик ищет Директора департамента маркетинга.   Обязанности:

• Формирование стратегии департамента в соответствии с общей стратегией компании
• Привлечение специализированных агентств для реализации задач компании и координация их работы
• Прогнозирование и анализ эффективности задействованных digital инструментов
• Контентное сопровождение web-ресурсов
• Создание web-бука для интернет-сайта и мобильного приложения "Очкарик"
• Прогнозирование и анализ трафика розничных салонов
• Контроль рекламного оформления розничных салонов и их обеспечения рекламными и демонстрационными материалами
• Рекламное сопровождение розничной сети (навигация, визуализация, привлечение клиентов, стимулирование продаж различных категорий товаров и т.п.)
• Контроль соответствия рекламы требованиям законодательства, в том числе оформления розничных салонов требованиям местных нормативных актов
• Участие в разработке и организации внедрения и продвижения акций
• Обучение менеджеров салонов оптики работе с маркетинговыми инструментами, а также донесение ценностей и пирамиды бренда
• Работа с вендорами в части маркетинговых активностей и кобрендинговых решений, направленных на увеличение продаж
• Управление деятельностью службы рекламы и PR
• Документооборот, бюджетирование

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Глубокое понимание работы интернет-маркетинга, а также продвижения оффлайн точек продаж
• Опыт аналогичной работы в крупной розничной сети с интернет-магазином от 3-х лет
• Уверенное владение MS Office, владение Яндекс-Метрикой и Google Analytics и инструментами онлайн и оффлайн продвижения

  Что предлагает компания:

• Работа в стабильной компании федерального уровня
• Оформление в штат компании полностью в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Стабильный, полностью «белый» заработок, полный социальный пакет
• График работы гибкий, пятидневная рабочая неделя (в дальнейшем - удаленная работа, возможно частично офис)
• Удобное территориальное расположение и транспортная доступность (м. Ленинский проспект/МЦК Площадь Гагарина), ул. Вавилова д.5, корп. 3
• Испытательный срок 3 месяца

Вакансия на удаленке   BlaBlaCar is searching for Head of Talent Management.   BlaBlaCar is the world’s leading carpooling platform, created with one dream in mind: leveraging technology to fill the millions of empty seats on the road. Offers long- and short-distance carpooling as well as a bus marketplace, with the mission to become the go-to marketplace for shared road mobility.   Your Missions
Company is looking for 1 Head of Talent Management to join People team - the location is flexible since the successful candidate can be based in Brazil, France, Russia or Ukraine.
In collaboration with company leaders and HR partners, the Head of Talent Management is to design and implement a competitive and innovative Talent Management strategy for community of 750+ employees across 7 countries.
Head of Talent Management will be dedicated to improving performance, building strong teams and fostering an inclusive culture within a diverse, agile and flexible organization. You will be instrumental in driving right workforce planning, team organization, performance management, succession planning, and more.
You will report directly to VP of Global Talent Management and will manage a team of specialists in Compensation & Benefits, Learning & Development and Diversity, Equity and Inclusion, as well as partner with Talent Acquisition, HRBPs, People Operations and Engagement teams   Your Responsibilities: Workforce Planning & Compensation and benefit - In collaboration with the Compensation & Benefits Manager:

• Responsible for building staffing plan methodologies and forecasting in collaboration with senior and executive stakeholders
• Drive compensation, benefit and equity strategy, and structure based on job families,market trends, and data analysis

Learning & Development - In partnership with the Learning & Development Expert:

• Lead the design and implementation of integrated Talent Management programs, including: individual development planning, managerial program, performance and career development reviews, internal mobility, leadership development, and more
• Serve as the internal coach to some leaders on development plans

DEI - In partnership with the DEI Manager:

• Implement Diversity, Equity & Inclusion strategy across all markets and monitor the roll-out of the action plan

  Your Qualifications:

• You have at least 8+ years of experience in Talent Management roles leading lasting impact program design and delivery for multiple audiences in an international matrixed organisation
• Demonstrated experience working with senior level managers and executive influence, you are strong at building relationships, and you are recognized for your highly effective collaboration, communication and influencing skills across all levels of an organization
• Demonstrated experience leading benefits and compensation strategy and programs
• You have an established ability to clearly and concisely articulate ideas, concepts and proposals on various talent management topics across all levels
• You’re humble, and you enjoy sharing & learning from others
• You embrace changes, are able to take a step back, prioritize, and focus on added-value tasks
• You are a data and results-driven person, an impact-oriented mindset and you are highly organised, able to multitask efficiently
• Fluency in English

  What company has to offer:

• An international environment: over 35 nationalities across 7 countries: Brazil, France, Germany, Poland, Russia, Spain, and Ukraine
• A flexible workplace: with hybrid remote setup and family-friendly policies, they are masters of own schedules and work-life balance, no questions asked
• A culture of sharing: 360 onboarding weeks, weekly team-all BlaBlaTalks to learn about what other teams are up to, Q&A sessions with leadership, shared company KPIs, ‘Fail, Learn, Succeed’ moments where company destigmatize and share moments of failure with others
• Innovation: Coding Nights to pitch ideas outside roadmap and make dev’ dreams come true, weekly Product & Tech Demos and blogs to share engineering stories, access to top conferences across Europe
• Impact: building a product that has a real impact on society and the environment, and sharing an office culture that prioritizes low-waste and eco-friendly practices
• People-first: wind down from work at weekly breakfasts and afterworks, or show off your talent at annual BlaBlaShow
• Shared company principles that guide them in everyday decision-making and bring us closer to goal

  Your future Benefits:

• Tailor-made remote policy: from 2 days per week to full remote (to be discussed with the Talent Acquisition Manager during the first call)
• A fair & competitive salary package
• Employee Stock Ownership plan
• Holidays: 28 days
• Parental policy (company is a signatory of the #ParentalAct)
• Trainings & career development programs
• Free carpooling & bus-rides wherever whenever
• Full remote: work from anywhere in your country of employment: France, Ukraine, Russia or Brazil

Южнокорейское сетевое рекламное агентство Innocean Worldwide Moscow ищет Старшего Арт-директора.   Innocean Worldwide Moscow - сетевое рекламное агентство, представленное в 16 странах по всему миру и предоставляющее полный спектр услуг в области разработки стратегий продвижения брендов и творческих решений для всех коммуникационных каналов.   Обязанности:

• Создание, защита и продажа рекламных идей, концепций, рекламных кампаний для решения бизнес- и маркетинговых задач Клиента
• Осуществление разработки и создания визуальных решений по креативному брифу
• Ответственность за визуальную часть идей, концепций, сценариев ТВ-роликов
• Осуществление контроля за реализацией визуальных решений
• Активная работа с новым бизнесом агентства
• Выступление в качестве одного из ключевых представителей агентства перед клиентами

  Требования:

• Опыт работы в креативном агентстве от 5-х лет
• Съемочный опыт, хорошее знание производственных процессов TVC
• Опыт в разработке IMC (интегрированных маркетинговых коммуникаций) в ATL и Digital-каналах
• Опыт работы с автомобильными брендами
• Умение рисовать от руки (скетчи)
• Понимание трендов креативного рынка
• Умение работать на МacOS, профессиональное владение пакетом Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Знание английского языка на уровне Intermediate
• Развитые коммуникативные навыки
• Наличие в портфолио рекламных съемочных проектов обязательно

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Социальный пакет (ДМС, внутреннее обучение, льготный фитнес, питание)
• Компенсация работы в выходные дни по двойной ставке
• Работа над проектами крупных мировых брендов
• Взаимодействие с командой профессионалов
• Настоящий work-life balance с почти полным отсутствием переработок
• Офис на набережной Москва Сити

В образовательную компанию Blitz Ventures требуется Генеральный директор.   Blitz Ventures provides English language coaching in Russia under the futuresay.net brand. Company employes coaches. Specialism is working with software engineers, and clients include Riot Games, La Moda and Match TV.
Company has been operating since 2012 and are affiliated to London-based Learn2 UK Limited.   Responsibilities of the General Director:

• Cashflow management, including the issuance of all invoices to clients and the payment of all bills
• Personnel and payroll management, including the recruitment of new coaches and the managing of their schedules
• Document management: keeping all of the documents required under Russian law and storing them in a simple system
• Legal and accounting: you are the first point of contact with external lawyers and accountants

  Requirements:

• Perfect written and spoken Russian
• Fluent written and spoken English
• Familiarity with Russian corporate taxation, as well as employment and contract law
• Competence using excel
• Experience with web application design would also be an advantage but isn't essential

  Conditions:

• Gross pay 167,000 rubles a month
• General annual vacation policy
• 9 am to 5 pm working hours
• Option for work remotely for three days a week

Вакансия на удаленке   IT-стартап Тексел ищет HR Director.   For more than 10 years company is working with technologies on the edge of human knowledge, mission is to create a personal 3D model for everyone. To bring the mission to life, company has created Portal, the world's fastest and technologically advanced human 3D scanner. Today, Portals work in 23 countries from Austria to Australia and are in the top 10 of the world.
The company is the resident of Skolkovo and Technopolis Moscow innovation centers.   Who company is looking for: Company develops and manufactures solutions that enable high-precision 3D capture, measurement and analysis of human body. Now the primary focus is helping retailers to provide highly personalized fit scores and size recommendations to shoppers, resulting in increased net revenue, conversion rate and return reduction.
Today the team includes full-time employees from Moscow, Saint Petersburg, Irkutsk and Togliatti.
Company regularly works with interns, more than 40 people has completed internship here in the offices of Texel: from Russia, UK, US, Italy, Sweden, Australia and Peru.
Company closes a new round of investment this month: the company needs to expand fast, the team needs to grow accordingly, so they open this position.
It is worth mentioning that this is not The Best HR Director contest, it's the search for the perfect match of the skills and knowledge company lacks in the business right now and the skills and knowledge one has. Probably you.
You will have the unique opportunity to work with Texel leadership to witness the scaling of the fast-growing company. You will communicate closely with candidates and employees, including explaining Texel’s core values and mission and seeing them through the entire processes of recruitment, on-boarding, development, retention and off-boarding. You will be responsible for ensuring that every new Texel hire is elite, and that the talent bar at the company remains at the highest level possible.   What job does company offer:
Currently the following functions and processes are implemented in company at the essential level. Company is looking for a person who will bring them to the next level with a systematic approach.

• Talent recruitment, assessment, interview
• Recruitment of foreign employees and top researchers and developers (R&D) in particular
• Building a system of employee motivation (grading, KPI, career growth, personal development plans)
• Establishing employee learning programs
• Building corporate culture
• Organizing and facilitating corporate events
• Building of HR brand, EVP
• Establishing internship process

  What are the requirements for the candidate:

• English language: upper Intermediate or higher
• Experience in finding, hiring and working with tech specialists
• Work experience and understanding the specifics of a startup life

  What will happen next:

• The first stage is a test
• Based on the test results, company will invite you to the first interview with the CEO and CFO
• And based on its results, company will invite you to the second, final interview with the Business Development Director and Technical Director

  How will the work go:
During first two weeks company will help you to figure out all work processes, introduce you to the team, tell you about the company's goals and your role in achieving them. After that, company will help you with project and task planning for the next weeks. At the same time you will demonstrate your best professional skills and personal qualities.   Why is it awesome to work with company:

• Company`s solutions are used in 23 countries around the world
• Client list includes FOX, MARVEL, MasterCard, VISA, Hard Rock Cafe, L'Oreal, Mercedes-Benz, Chrysler, Moscow Government and Bolshoi Theater
• Comfortable schedule and working conditions to maintain a work-life balance
• Friendly team, no bureaucracy or pointless tasks
• Entirely white and respectable salary corresponding to the skill level of the person
• Upon reaching the KPI - bonus payments and option in the company
• Perfectly organized remote work, as well as - when it becomes relevant again - three comfortable offices in Moscow with unlimited coffee, tea, milk and ping pong, recreation area and other advantages, the ability to work in any office, the most suitable location-wise

Варя Веденеева ищет Пеппер Поттс или Джарвис.   Нужен отдельный личный помощник:

• С которым будет метч по ценностям, этот человек погружён в рутину и жизнь и понимает, что Варя - живой человек, а не образ из инстаграма
• Очень системный, работающий со списками задач в notion, google docs
• Человек, которому можно доверять (ключи от дома, ответы в почте, выбор подарков для друзей)
• Важен навык быстрого ресерча: найти подрядчиков для коробок, эскизы входных групп начала века, организации, которые занимаются газом во Владимирской области и как вывести мучного червеца с растений
• Самостоятельный (сам может вести списки дел, принимать оптимальные решения, собрать базу знаний по Варе – кто, как живет, собрать все адреса и информацию в notion, данные паспортов и обращаться к этому всему при необходимости)
• Работать с календарем (Варя может перепланировать себе задач, что приходится жертвовать спортом)

  Требования:

• Надо жить в Москве, быть способным приехать куда-то, быть на связи, работать можно удаленно, но быстро
• Будете видеться часто: какие-то дела требуют личного присутствия (побыть с мастером дома, пока он что-то чинит), помочь с новогодним декором

  Плюсы работы:
Это будет интенсивный опыт – Варя готова шерить всё, что знает и умеет, научит думать быстрее, погрузит в проекты. Все, кто с ней работает, начинают зарабатывать больше, а волосы становятся шелковистее.   Чтобы откликнуться, напишите на почту с темой “пеппер потс”, в письме расскажите:

• О себе в паре предложений (кто вы, сколько вам лет, что слушаете и смотрите, любимые герои книг или фильмов)
• О своем опыте работы, если был
• Почему вы хотите быть личным ассистентом
• Почему вы справитесь с этой работой
• Почему вы считаете себя системным человеком (если у вас есть пример личного списка дел или задач, которые вы решали – расскажите о них)
• Опыт в ивентах будет огромным плюсом (когда надо быстро находить новые решения поехавших задач)
• Ссылки на соц. сети, ваш телефон / телеграм
• Ваши зарплатные ожидания от этой позиции

Издательство Condé Nast (Vogue, GQ, Tatler, Glamour) ищет Подкаст редактора.   Обязанности:

• Контроль контент сетки и выпусков утвержденного редакционного контента
• Работа с редакциями: Vogue, GQ, Tatler, Glamour, AD
• Проработка нативных интеграций и/или проектов под Партнера
• Общение с авторами и издателями подкастов
• Разработка форматов продвижения подкастов
• Регулярное составление и обновление плана поддержки/дистрибуции (сайты, соцсети, стриминговые платформы и т.д) аудио-контента
• Постановка задач дизайнерам для продвижения
• Анализ контента и плана совместно с редакциями

  Требования:

• Аналогичный опыт работы с подкастами
• Наслушаны, понимаете и разбираетесь в качестве подкаста
• Грамотная письменная и устная русская речь
• Широкий кругозор и креативность
• Понимание ДНК брендов Condé Nast

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Медицинская страховка, страхование жизни
• Место работы: ул. Б.Дмитровка
• График работы 9.30 – 18.00
• В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ)
• Обучение в Condé Nast Academy - корпоративной Академии профессионального роста

International Retailer looking for HRBP for IT Business Unit.   Mission:

• Human Resources Business Partnering for Online business
• HR process management in domain: recruitment, onboarding, training, development, HiPo development domain team

  Responsibilities:

• Planning, development and coordination of recruitment and selection Units strategy
• Support in employees adaptation
• Planning, implementation of T&D Strategy
• Implementation of HiPO development programs, participation in HiPo assessment
• Development strategically business competencies
• Implementation and support corporate culture, leadership culture
• Development of engagement and satisfaction of employees
• HR budgeting
• Research and implementation HR best practices in the market

  Requirements:

• Work experience in a similar position at least 5 years (retail, tech business, e-commerce)
• Knowledge of labor legislation, excellent PC skills
• Possession and knowledge of recruitment, T&D, HiPo, assessment
• Communication skills, responsibility, result orientation
• Values: innovativeness, readiness for multitasking, systemic vision
• Change management

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.