Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Требуется Руководитель продуктовой аналитики в Магнит.   Кого мы ищем Человека, который может взять на себя ответственность за анализ всех сайтов и приложений Магнита и управление отделом продуктовой аналитики для того, чтобы у продуктовой команды получалось создавать выдающиеся продукты.   Вы нам подходите, если вы — руководили отделом продуктовой аналитики более 3х лет,
— имеете опыт работы с большими массивами данных
— умеете рассчитывать эффективность гипотез и строить модели, чтобы оценивать влияние изменений на ключевые показатели,
— можете научить, как правильно проводить и считать AB-тесты, чтобы запускать в продакшн только проверенный функционал,
— умеете визуализировать данные для презентаций, дашбордов и мониторингов.
— умеете собирать и хранить данные о событиях на сайтах и в приложениях (Я.Метрика, ClickHouse, GA, BQ, GDS, Firebase, Appsflyer, AppMetrica и пр),
— уверенно владеете SQL, Python 3;
— понимаете особенности сбора и анализа данных в торговых, производственных компаниях с большим количеством объектов учета,
— умеете строить сквозную аналитику, клиентские пути, воронки продаж и собирать дашборды и мониторинги,
— отлично понимаешь принципы работы разработки с точки зрения внедрения аналитики в продукт;
— умеете глубоко погружаться в детали клиентского поведения, бизнес-процессов или технических аспектов работы продукта
— умеете выстраивать командные взаимоотношения со стейкхолдерами и командой разработки
— максимально ориентированы на системное мышление и логику, умеешь аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать системные решения
— имеете высшее образование (математика, экономика, статистика).   Чем нужно будет заниматься — быть частью продуктовой команды — анализировать данные по продуктам и генерить инсайты, где их можно улучшить
— руководить отделом продуктовой аналитики: мотивировать и обучать сотрудников, выстраивать бизнес-процессы и инфраструктуру, отвечать за результаты работы отдела,
— организовывать исследования поведения пользователей на сайте, исследования ретро данных, AB-тесты
— участвовать в разработке и улучшении продуктов компании с точки зрения построения продуктовой аналитики,
— создать единую методику расчета основных бизнесовых и продуктовых показателей,
— улучшать качество работы сложных аналитических продуктов с помощью аналитики (поиск, рекомендательные блоки, рекламные платформы, кластеризация клиентской базы и пр),
— настраивать дашборды и мониторинги.
— организовывать систему сбора и хранения статистики по сайту и приложениям,   Что мы предлагаем — Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально) + премии
— график работы 5/2 с гибким началом
— возможность работать в офисе в Москве или в Краснодаре и удаленно
— оплачиваемые больничные и отпуска
— развитие – мы оплачиваем обучение на курсах/конференциях
— возможность построить отдел с нуля
— дружескую атмосферу и поддержку команды профессиональных и активных коллег.   Откликаться в Телеграм с резюме: @kirillagrishin

Российско-Белорусский фонд венчурных инвестиций «RBF Ventures» подбирает Инвестиционного менеджера/Директора в штат фронт-офиса в Минске, курирующего преимущественно белорусские целевые и портфельные компании.   Описание позиции и обязанности Поиск перспективных стартап-проектов в Беларуси и России, белорусского и российского происхождения:
1) Активный поиск стартап-проектов, включающий прямые контакты с инновационными и высокотехнологичными компаниями и административными структурами;
2) Анализ инвестиционной привлекательности проектов, количественная и качественная оценка потенциальных сделок со стартап-проектами;
3) Сопровождение Тщательной проверки компаний (due diligence), а также подготовка и реализация сделок со стартап-проектами;
4) Проведение тщательного анализа целевых компаний, включая их оценку и финансовое моделирование будущих денежных потоков (DCF), поведение исследований рынков товаров и услуг проектов;
5) Взаимодействие с внешними аудиторами, юридическими и отраслевыми техническими консультантами;
6) Организация получения актуальной информации об эффективности деятельности целевых, портфельных компаний и startup founders и её анализ;
7) Организация и ведение внутреннего, внешнего делопроизводства, переписка Представительства, в т.ч. на иностранных языках.
Структурирование и исполнение сделок со стартап-проектами:
1) Подготовка материалов (term sheet, invest memo) по анализу стартап-проектов для Инвестиционного комитета Фонда;
2) Подготовка структуры сделки в тесном взаимодействии с юридическим подразделением и внешними консультантами;
3) Координация подготовки SHA, опционных соглашений и прочих юридических документов по сделкам с проектами;
4) Подготовка различной аналитической информации, заключений для executive level;
Пост-инвестиционный мониторинг портфельных компаний Фонда:
1) Координация выполнения SHA, опционных соглашений и прочих юридических документов по сделкам с проектами;
2) Корпоративное управление портфельными компаниями;
3) Организация получения актуальной информации об эффективности деятельности портфельных компаний Фонда, своевременное инициирование необходимых запросов и действий для одобрения Советом директоров портфельных компаний;
4) Проведение необходимых для деятельности Фонда исследований, построение прочных взаимоотношений с инвесторами, венчурными фондами, консалтинговыми компаниями, советниками, сообществами и организациями- элементами венчурной экосистемы;
5) Анализ и ведение портфеля инвестиционных проектов с регулярной отчётностью, мониторингом срока окупаемости и метрик по project performance;
6) Изучение, мониторинг рынка Портфельных компаний Фонда, подготовка и совершение последующих раундов и/или выходов из венчурных сделок.   Требования к кандидату Опыт работы по прямым инвестициям и венчурному финансированиюв инвестиционных компаниях и банках, профильных консалтинговых организациях (обязательно);
Чёткое понимание своих способностей и профессиональных возможностей, роли и места для обеспечения единого бизнес-процесса венчурного финансирования и exit (обязательно);
Высшее (экономическое/финансовое, техническое, юридическое) образование;
Способность работать в напряжённом режиме;
Стрессоустойчивость;
Профессиональное понимание сути, форм и инструментария венчурного финансирования;
Способность работать в условиях многозадачности.   Приветствуется:
Опыт закрытия M&A, VC, PE сделок;
Опыт дополнительных раундов финансирования;
Опыт релокации проектов в/из РБ, РФ и др.
Опыт работы со стороны технологических стартапов и/или в отделах продвижения, R&D компаний высокотехнологичных индустрий;
Дополнительное, после- дипломное образование по профилю VC&PE;
Аналитический склад ума;
Усидчивость, расположенность к глубокому и быстрому исследованию предметной области;
Technical, Math. & IT background;
CFA;
BIG-4.   Условия работы Полный рабочий день;
Испытательный срок до 3 месяцев;
Уровень оплаты по результатам собеседования и итогам прохождения испытательного срока;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Место работы — г. Минск (ст м «Парк Челюскинцев»);
Наличие перспектив карьерного развития и повышение квалификации;
Заработная плата за выполнение оговоренных KPI + премирование по результатам работы от количества и качества решённых задач;
Редкие, непродолжительные командировки по Беларуси и России;
NDA по отношению к Фонду и проектам (обязательно);   Бонусы:
Участие в VC & PE ecosystem events (BY, RUS, etc.);
Повышение квалификации;
Гибкий подход при стандартном графике работы;
Премирование по реализации проектов.

1. Для нового онлайн проекта еврейской общины РФ ищем креативного директора (250 гросс). Требования:
— умение превращать идеи в действия
— опыт построения и реализации больших медийных проектов
— опыт создания и защиты концепции бренда или издания
— опыт продвижения и развития культурных и гуманитарных проектов
— опыт создания команды и управления творческим коллективом
— опыт внедрения креативных идей и методик
— опыт продюсирования проектов разного масштаба, как преимущество
— опыт построения цифрового сообщества в SMM
— знание современных форматов медиа и особенностей их продвижения
— связи в профессиональной среде
— хорошие межличностные и коммуникативные навыки, способность работать в мультикультурной среде.   2. Для Фонда Генезис мы ищем Senior Project Manager (300 гросс). Требования:
— 3-5 лет сильного опыта управления проектами на протяжении всего жизненного цикла проекта.
— хорошие аналитические и организаторские способности
— доказанная способность / готовность учиться и мыслить нестандартно.
— хорошие межличностные и коммуникативные навыки, способность работать в мультикультурной среде.
— не требуется никакого опыта работы в НПО.
— предыдущий международный корпоративный опыт является плюсом
— свободное владение английским языком обязательно Обязанности:
— Участие в разработке новых проектов
— Разработка и управление графиками и рабочими планами проектов.
— Отслеживание хода проекта, затраты и ключевые показатели эффективности.
— Постоянное предоставление обновленной информации по проекту различным заинтересованным сторонам о стратегии, корректировках и прогрессе.
— Использование лучших отраслевых практик, методов и стандартов на протяжении всего выполнения проекта. Образование:
— Требуется степень западного университета (США, Канада, Великобритания).

Для Фонда Генезис мы ищем Senior Project Manager (300 гросс).   Требования:
— 3-5 лет сильного опыта управления проектами на протяжении всего жизненного цикла проекта.
— хорошие аналитические и организаторские способности
— доказанная способность / готовность учиться и мыслить нестандартно.
— хорошие межличностные и коммуникативные навыки, способность работать в мультикультурной среде.
— не требуется никакого опыта работы в НПО.
— предыдущий международный корпоративный опыт является плюсом
— свободное владение английским языком обязательно   Обязанности:
— Участие в разработке новых проектов
— Разработка и управление графиками и рабочими планами проектов.
— Отслеживание хода проекта, затраты и ключевые показатели эффективности.
— Постоянное предоставление обновленной информации по проекту различным заинтересованным сторонам о стратегии, корректировках и прогрессе.
— Использование лучших отраслевых практик, методов и стандартов на протяжении всего выполнения проекта.   Образование:
— Требуется степень западного университета (США, Канада, Великобритания).

Для нового онлайн проекта еврейской общины РФ ищем креативного директора (250 гросс).   Требования:
— умение превращать идеи в действия
— опыт построения и реализации больших медийных проектов
— опыт создания и защиты концепции бренда или издания
— опыт продвижения и развития культурных и гуманитарных проектов
— опыт создания команды и управления творческим коллективом
— опыт внедрения креативных идей и методик
— опыт продюсирования проектов разного масштаба, как преимущество
— опыт построения цифрового сообщества в SMM
— знание современных форматов медиа и особенностей их продвижения
— связи в профессиональной среде
— хорошие межличностные и коммуникативные навыки, способность работать в мультикультурной среде.

Требуется Директор по экспорту в UTF Group Inc.   Компания UTF Group Inc. осуществляет контроль качества табачной продукции торговых марок: Dakota, LF, Sensation, Joy, Winchester, T&W, Vega, Sweet Smell, Dean’s, Феникс, производимых рядом табачных фабрик.   Основные задачи: · Проведение маркетинговых исследований международных рынков (емкость рынка, сегментация, прогнозы развития, аналитика, конъюнктура, ценообразование, активность конкурентов, know-how и пр.). · Поиск потенциальных международных клиентов (ЕС/Азии/Ближнего и дальнего востока), формирование концепции продаж, управление каналами сбыта в стратегических секторах, формирование ассортимента и объема продаж, подготовка и предоставление коммерческих предложений, с последующим заключением и сопровождением ВЭ контрактов. · Выполнение планов по продажам. · Анализ продаж, составление бюджета, координация финансовых составляющих. · Руководство отделом экспорта (6 чел в прямом подчинении).   Профиль кандидата: · Опыт работы руководящей должности в области экспортных продаж на рынке FMCG от 3 лет. · Владение английским языком на уровне не ниже Advanced.   Мы предлагаем: · Конкурентоспособный уровень дохода. · Официальное трудоустройство. · Амбициозные задачи для возможности реализации своего потенциала. · Местонахождение офиса: г. Санкт-Петербург, Дегтярный пер., бизнес-центр класса А «Невская Ратуша».

Ищут человека, который обожает физическую культуру, путешествия, открыт для всего нового и готов стать важным звеном в организации главного праздника спорта на планете.   Какие требования:
— Возраст от 18 лет (на момент проведения игр);
— Разговорный английский (или китайский);
— Навыки и знания, необходимые для занимаемой позиции волонтёра (включая языковые, медицинские или водительские услуги) или готовность к физическому труду;
— Готовность посещать все необходимые тренинги;
— Обязанность соблюдения китайских законов и правил.   Какие обязанности:
— Предоставлять услуги на церемониях открытия и закрытия, соревнованиях и / или других мероприятиях Олимпийских игр на объектах в зонах соревнований Пекина, Яньцина или Чжанцзякоу;
— Рабочие области, открытые для волонтерства, включают международные отношения, конкурентные операции, работу с прессой и радиовещание, работу на объектах, маркетинг, человеческие ресурсы, технологии, культурные программы, логистику, безопасность, транспорт и т. д. Вы сможете выбрать то, что вам по душе.   Какие условия:
— Предоставляется жилье, питание, униформа, определённая аккредитация, проезд до места проведения игр, страховка и медицинские услуги;
— Рабочие смены по 8 часов в сутки;
— Предстоит работать на свежем воздухе;
— Возможность стать участником главного праздника спорта на планете и увидеть уникальную культуру Китая;
— Работать предстоит с февраля до марта 2022 года.

Ищут тех, кто мечтает заниматься садоводством, считать птиц и принимать гостей на райском необитаемом острове.   Лоу Айлс – маленький остров, открытый 250 лет назад капитаном Куком. Он находится на Большом Барьерном рифе примерно в 15 километрах на северо-восток от Порта Дуглас, целиком состоит из песка и кораллов и объявлен национальным парком. А еще здесь есть маяк и постоянно проживают только смотрители острова, на замещение вакансии которых и объявлен тендер.   Какие обязанности:
— Проведение экскурсий по острову для туристов;
— Поддержание связи с туристическими операторами;
— Обслуживание зданий и инфраструктуры острова (включая солнечную энергетическую систему и систему очистки сточных вод);
— Садоводство и борьба с сорняками;
— Подсчёт популяций птиц, которые гнездятся на острове;
— Любые другие работы, который могут возникнуть за время нахождения на острове.   Какие требования:
— На остров нужны два человека (можно семейную пару);
— Уметь многое делать своими руками;
— Опыт в обслуживании жилой и хозяйственной инфраструктуры;
— Любовь и бережное отношение к природе;
— Готовность к релокации на отдалённый необитаемый остров;
— Готовность к возможным бытовым сложностям (медленный интернет, нехватка электричества и воды).   Какие условия:
— Многолетний контракт с возможностью пролонгации;
— Возможность жить и работать на тропическом необитаемом острове;
— Возможность сыграть важную роль в защите Большого Барьерного рифа от негативных факторов (воздействия человека);
— Проживание в домике со всеми удобствами (электричество только от солнечных панелей).   Откликнуться на вакансию можно уточнив процедуру заявки по почте и отправив документы до 25 сентября 2020 г.

Сейчас Skyeng крупнейшая языковая онлайн школа и теперь собирается расширять линейку обучающих продуктов для взрослых, поэтому ищет руководителя, который запустит с нуля новое направление.   Чем будете заниматься Запускать новый продукт для взрослых в рамках дополнительного профессионального образования   Какой бэкграунд и опыт нам точно интересен Вы сильный менеджер: управляли бюджетами, проектами, командами от 10 человек; Участие в разработке любого b2c-продукта с высоким retention; В бэкграунде у вас есть опыт работы с аналитикой или продуктовым менеджментом, взаимодействовали с командой разработки; Опыт работы в роли руководителя продукта/команды аналитики/CPO/Product owner; Работа в юнит-экономике и умение развивать продукт в её рамках.   Какие личные и профессиональные качества вам помогут Бизнес-ориентированность: умение выбирать проекты, основываясь на потребностях бизнеса. Считать ROI своих команд и фокусироваться только на том, что значимо; Аналитические навыки: способность структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и принимать решения на их основе; Сильный менеджмент — планирование, коммиты и KPI для вас не пустые слова, а основа в управлении командой; Проактивность: действовать самостоятельно, предлагать компании новые идеи; Креативность: создавать лучшие решения для образования, заимствуя внешнюю экспертизу и придумывая с нуля; Уверенность в себе: делать то, что правильно, а не то, что выгодно; выражаться ясно и недвусмысленно; Высокие стандарты качества: предъявляемые к себе, к команде, к продукту, за который отвечаешь; Обязательность: держать слово перед клиентом, руководством и перед членами команды.

Alter — стартап в области психотерапии приглашает в команду амбициозного организатора, который имеет опыт в продажах, аккаунтинге, понимает основы маркетинга и готов взять на себя ответственность за развитие отдельного направления.   Важная задача сейчас — развить корпоративный продукт Alter, направленный на помощь в области ментального здоровья и развития сотрудников российских компаний.   Какие задачи нужно решать руководителю b2b-направления:
Разрабатывать стратегию развития корпоративного направления;
Планировать, прогнозировать и определять тактические цели и шаги;
Искать корпоративных клиентов: сначала самому, а после выхода на прибыльность — силами нанятой команды;
Сопровождать и развивать корпоративных клиентов: регулярно собирать фидбек, готовить отчетность, продавать дополнительные продукты;
Курировать продвижение с помощью команды маркетинга: запускать платную рекламу, выпускать статьи на vc.ru, придумывать емейл-рассылки;
Формировать бюджет направления;
Работать совместно с членами команды: генеральным директором, директором по маркетингу, продакт-менеджером;
Работать с подрядчиками (или уметь их находить) и отслеживать их работу: таргет, контекст, контент-маркетинг и тому подобное.
Создавать и предоставлять отчётности по проделанной работе.   На что мы будем смотреть при отборе:
— интерес к теме психологии, желание продвигать наш продукт;
— опыт в продажах и сопровождении крупных компаний;
— базовое понимание маркетинга b2b-продуктов;
— успешные кейсы продаж и продвижения продукта, про которые вы готовы рассказать;
— успешные кейсы организации коллективной работы на благо продвижения продукта, про которые вы готовы рассказать;
— проактивный подход, готовность брать ответственность за результат
— умение ставить цели и работать на результат
— опыт работы с CRM-системами;
— умение собрать понятный отчет для клиента или команды;
— человеческий русский язык, грамотность.   Дополнительные плюсы:
— опыт работы в продажах HR-ам и HR-директорам;
— опыт работы в маркетинге b2b-продукта;
— опыт работы с Google Analytics, Tilda, Mailchimp, Figma;
— опыт работы в стартапах;
— опыт работы на управленческой позиции.   Что мы предлагаем:
Работа на растущем рынке с огромным потенциалом;
Работу над интересным, новым продуктом, направленным на помощь людям;
Интересные амбициозные задачи, возможность для быстрого роста;
Возможность формировать свою команду после выхода на прибыль;
Работа непосредственно с основателями проекта, возможность влиять на процессы внутри компании;
Работу в молодой команде классных людей, любящих свою работу;
Гибкий график, возможна удаленная работа;
Условия вознаграждения определяются по итогам собеседования. С ростом компании и зоны ответственности зарплата будет расти.   Агентства и фриланс не рассматриваем
Решение о приеме на работу будет приниматься по результатам нескольких собеседований и тестового задания.