Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Корпоративном университете Сбербанка открыт конкурс на позциию Директор проектов в Академии технологий и данных.   Обязанности:
Работа с руководителями в экосистеме Сбербанка по уточнению потребности в образовательных решениях
Разработка, структурирование образовательных решений, презентация концепции
Анализ рынка провайдеров, курирование подрядчиков и рабочей группы в производстве мультимедийного контента
Управление качеством обучения и оценкой эффективности программ
Направления разрабатываемых образовательных решений: Языки программирования, Java, Web Design, SQL, Python, Облачные технологии, Cloud openshift docker.   Требования
Высшее образование
Наличие портфолио разработанных, реализованных проектов
Приветствуется опыт методологической работы в ВУЗе по схожим направлениям
Опыт работы 3-5 лет.   Условия Неординарные задачи, требующие новаторского подхода
Возможность изучения и применения передовых образовательных технологий (адаптивное обучение, симуляции, геймификации, смешанное обучение (blended learning), микро-обучение (bite-size learning/micro-learning), использование MOOC’s и мобильных приложений, и др.)
Участие в создании уникальной образовательной среды
Доступ к уникальной «Библиотеке Сбербанка», а также Виртуальной школе Сбербанка – платформе, содержащей более 1500 курсов и видео-лекций
Перспективы развития карьеры как в Корпоративном университете, так и в Сбербанке
Конкурентоспособную оплату труда
Возможность влиять на свой заработок через систему ежеквартальной и годовой оценки личной эффективности
Корпоративные льготы: страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, добровольное медицинское страхование, льготное кредитование;
Все для активного образа жизни: бесплатный доступ в спорткомплекс кампуса с плавательным бассейном, спортивным и тренажерным залами, футбольным полем, теннисными кортами, беговыми дорожками и другой инфраструктурой
Заботу о здоровье: оснащенный медкабинет, фитнес-тестирование
Работу в гармонии с природой: уникальный эко-кампус
Корпоративный транспорт от ст. метро Улица 1905 года.   Место работы: Кампус Корпоративного университета Сбербанка – 60 минут на автомобиле от центра Москвы. Адрес: Московская область, Истринский район, д. Аносино.

В Корпоративном университете Сбербанка открыт конкурс на позицию Руководитель направления по безопасности.   Обязанности: 1. Разработка регламентных документов по направлению физической охраны объектов и территории КУ.
2.Разработка стратегии в отношении обеспечения физической охраны объектов, оснащения техническими средствами безопасности.
3.Обеспечение плановых и внеплановых проверок по контролю выполнения инструкций сотрудниками ЧОП
4.Взаимодействие с правоохранительными и надзорными органами государственной власти
5.Организация работ по поддержанию в исправном состоянии технических средств безопасности, замковых систем, платежно — пропускных систем, систем интеграции
6.Разработка ТЗ, подготовка документации по выбору подрядчиков в отношении контрактов на (включая, но не ограничиваясь):
— физическую охрану объектов и территории КУ — строительство и модернизацию оборудования и систем технических средств безопасности — обслуживание и ремонт систем противопожарной защиты и систем безопасности — разработку систем хранения, баз данных, интеграции с системами СКУД, PMS, 1С, Micros, и др. системами, непосредственно отражающими взаимодействие с гостями и сотрудниками в части обеспечения доступа и предоставления сервисов КУ 7.Разработка концепции реализации, разработка технических заданий, контроль и сопровождение выполнения работ по обеспечению доступности сервисов Кампуса КУ
8. Реализация проектов по внедрению систем, сопряженных с системами безопасности с применением специализированного ПО. Дальнейшее сопровождение таких систем. 9. Разработка и согласование технической документации в области обеспечения безопасности, в т.ч. пожарной, технических средств безопасности; 10. Обеспечение проверок в отношении персонала подрядных организаций, осуществляющих работы на территории КУ 11. Подготовка и контроль бюджета в части работ по обслуживанию оборудования, в т.ч. со специализированным ПО 12. Внесение предложений в БП о необходимом объеме финансирования   Требования
Высшее техническое образование (ИТ)
Релевантный опыт работы в сфере не менее 3 лет
Знание СКУД гостиничных и административных зданий
Знание узкоспециализированного ПО (ISD) – обязательно!
Навыки инсталляции, настройки и запуска нового специализированного ПО
Навыки программирования.   Мы предлагаем Беспрецедентный масштаб образовательных проектов – обучение 35 тысяч руководителей
Неординарные задачи, требующие новаторского подхода
Возможность изучения передовых образовательных технологий (адаптивное обучение, симуляции, геймификации, смешанное обучение (blended learning), микро-обучение (bite-size learning/micro-learning), использование MOOC’s и мобильных приложений, и др.)
Участие в создании уникальной образовательной среды
Работу в команде профессионалов – лучших экспертов страны – работников Корпоративного университета, преподавателей и провайдеров, внутренних преподавателей – руководителей Группы Сбербанка
Доступ к уникальной «Библиотеке Сбербанка», а также Виртуальной школе Сбербанка – платформе, содержащей более 1500 курсов и видео-лекций
Перспективы развития карьеры как в Корпоративном университете, так и в Сбербанке
Конкурентоспособную оплату труда
Возможность влиять на свой заработок через систему ежеквартальной и годовой оценки личной эффективности
Корпоративные льготы: страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, добровольное медицинское страхование, льготное кредитование;
Все для активного образа жизни: бесплатный доступ в спорткомплекс кампуса с плавательным бассейном, спортивным и тренажерным залами, футбольным полем, теннисными кортами, беговыми дорожками и другой инфраструктурой
Заботу о здоровье: оснащенный медкабинет, фитнес-тестирование
Работу в гармонии с природой: возможности проведения совещаний и встреч на свежем воздухе
Корпоративный транспорт от ст. метро Улица 1905 года.   Место работы: Кампус Корпоративного университета Сбербанка – 60 минут на автомобиле от центра Москвы. Адрес: Московская область, Истринский район, д. Аносино.

Apple music looking for an experienced senior editor with a background in music curation and management.   Key Qualifications
Background (10+ years) in professional music curation and management.
Experience leading a team of opinionated editors, encouraging them to do their best work.
Experience in managing multi-media special projects with artists.
Deep understanding of subscription based businesses.
Understanding of local music media landscape, audience profiles and insight into trends.
You live and breathe music and know the landscape and business like the back of your hand, even beyond your personal taste.
Passion for and understanding of Apple brand and products.
Comfortable delivering against tight and sometimes shifting deadlines.
Extraordinary social and relationship-building interpersonal skills.
Ability to work with international peers collaboratively across timezones.
Outstanding organizational skills and the ability to balance multiple projects simultaneously.
An ability to analyse and communicate results clearly and effectively to leaders with proficiency in Excel/Numbers and Keynote.
You are creative and resourceful and know how to think different.   In this role, you will:
Help creators find audiences on Apple Podcasts through compelling on-platform editorial and strong relationships with creators.
Lead a team of editors curating local storefronts, coordinating and executing on editorial and business related ideas and promotions.
Work with various international teams to plan the scheduling of music releases.
Be aware of topical cultural moments and local releases, crafting and executing on-store promotions and campaigns based on these.
Maintain the Apple tone of voice and branding across Apple Music and iTunes.
Follow a style guide, and work with content management systems.   Education & Experience
BA/BSc degree in a related field is a plus.   Additional Requirements
Fluency in English and Russian is required. Additional languages are a plus.   Please apply in English to ensure your application can be reviewed.

ByteDance looking for Head of Marketing Strategy.   Responsibilities Lead the strategic marketing planning and execute go-to-market strategy to increase ARPA and ARPU for strong support the key business health indicators for the growth;
Together with the Marketing Communication Team develops the Marketing, PR & Communications strategy and CRM plan for B2B segment to ensure that the company is positioned as a strong business partner;
Develop and lead the strong brand and ads products positioning to ensure the delivery of clear marketing messages to TA;
Lead the delivery of data, research and insights support across users base and business verticals using data-driven methodologies (internal and external);
Develop and support education and partnership programs to support their company’s expertise and loyalty.   Qualifications Completed higher education (marketing or/and economic will be a plus).
Experience in Marketing min 8 years and in Digital min 3 years.
People management experience.
Upper-intermediate level of English is a must.
Strong leadership capabilities.
Strategic thinking and strong negotiation skills.
Experience in research and data or a very good understanding of this field.

Mos.ru — главный портал города Москвы ищет Product Owner «Мои платежи».   Чего вы сможете добиться за год работы в mos.ru:
Создать и отвечать за реализацию Roadmap продукта на 1 год
Настроить продуктовый процесс развития и улучшения продукта, исходя из roadmap и продуктовых целей на квартал
Настроить аналитику в продукте необходимую для принятия продуктовых решений
Растить ключевые метрики направления (суммарный оборот в деньгах, количество пользователей, retention, churn, количество платежей на пользователя, ARPU итп.)
Увеличить количество пользователей и суммарный объем перечислений в благотворительные фонды в сервисе благотворительность.   Почему вы сможете это сделать:
Ваш уровень Middle / Senior
У вас есть свой сформированный и системный подход к проверке продуктовых гипотез на основе аналитики, исследований и логики
Вас драйвят амбициозные цели и результаты, вы result-driven и создаете процесс тогда, когда он помогает двигаться к цели быстрее
Data informed подход — ваш главный инструмент в принятии продуктовых и управленческих решений
Вы постоянно совершенствуешься в проведении исследований, с радостью расскажете про различия CustDev и глубинного интервью, А/А и А/Б тестов
Вы настолько навострился в управлении проектами и командой разработки, что можете показывать крутые результаты в срок как со своей командой разработки, так и с внешней
У вас «черный пояс» в коммуникациях и переговорах, вы умеете найти общий язык как с министром, так и с дворником
Вы воспринимаете дизайн на уровне смыслов и функциональности, готовы дискутировать с дизайнером про JTBD, интерфейсы и пользовательский опыт
Идеально, если у вас уже есть опыт в fintech проектах или вам интересно погрузиться в тему финансов.   Что даст работа в mos.ru:
Работу со смыслом — возможность создавать удобные сервисы, которые улучшают жизнь москвичей
Зарплату на рыночном уровне, на карту и всегда вовремя
Возможность удаленной работы (до сентября точно, а там посмотрим) или уютный и стильный офис, особняк в центре Москвы — пешая доступность до Таганской и Китай-города
Оплату обучения, тренингов, участия в профильных конференциях
Возможность доносить свои идеи до руководителя Департамента Информационных Технологий, вице-мэров и мэра города.   Мне это подходит, что дальше:
Отправляйте свое резюме с тестовым на почту.
В тестовом мы просим посмотреть на текущую реализацию продукта, создать и приоритизировать бэклог продуктовых гипотез (штук 10-15 хватит), затем выбрать одну гипотезу и рассказать, как бы вы ее проверяли.
Результатом тестового может быть несколько абзацев текста, презентация, доска в Miro или документ в Notion.
В резюме и тестовом мы ожидаем, что вы продемонстрируете системность в проверке продуктовых гипотез, ориентированность на результат, насмотренность на fintech рынке, глубокое понимание продуктовых исследований, data informed подход.

Для успешной российской IT компании, разработчика мобильных приложений, ищут Директора по развитию бизнеса на международное направление.   Пользователи — обычные люди, 70% продаж в РФ приходится на рекомендации людей своим родным, друзьям и знакомым.
Остальные 30% продаж — через партнеров, контекстную рекламу и т.п.   Задача сейчас — это выход на рынки других стран, в первой очереди Германия, Латвия, Болгария и Штаты, куда уже ребята начали выходить, но столкнулись с тем, что привычные каналы продаж в этих странах не работают.   Ищут профессионала, который имеет опыт запуска бизнеса через партнерские каналы в странах Европы и\или Штатах, кто понимает, как работать с лидерами мнений на международном уровне.   Вознаграждение, % от продаж, найм команды, бюджеты на продвижение, все это готовы давать и обсуждать.

Требуется Директор по развитию клиентов в крупную российскую консалтинговую компанию.   Основные направления работы компании: — аутсорсинг персонала
— аутстаффинг
— клининг Работа напрямую с собственником компании.   Чем предстоит заниматься: — Развитие действующих клиентов, увеличение выручки, до-продажи.
— Выстраивание долгосрочных партнерских отношений, расстановка приоритетов, выявление потенциала клиентов.
— Расширение клиентского портфеля за счет рекомендаций действующих клиентов.
— Разработка новых сервисов/продуктов.   Что требуется от вас: — Умение выстраивать клиентский сервис внутри компании: повышать качество сервиса, разрабатывать KPI/метрики.
— Опыт работы на позиции CSD/KAM от 4х лет
— Желателен опыт в продажах B2B.
— Опыт работы в крупных структурированных компаниях от 3-х лет   Что предлагает компания: Оклад 150- 200т.р на руки (в зависимости от уровня компетенций кандидата) + бонусы KPI.
Оформление по ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Ищут HR BP в Концерн Калашников.   Гарантируют массу интересных и сложных задач, а также компенсацию жилья.

1. Требуется Руководитель подразделения продуктового управления ключевыми внутренними продуктами в Магнит.
Кого мы ищем: Человека, который возьмёт на себя ответственность за все  ключевые цифровые продукты Магнита для внутренних клиентов и будет управлять их развитием, начиная от CustDev’а, заканчивая управлением продуктовой командой и командой разработки. Ключевым внутренним интерфейсом сейчас является  приложение для 300 тыс. наших сотрудников. За отдельные части функционала (админ-сервисы, образование, общение, мотивация, пр.) будут отвечать разные продуктовые команды, курировать которые будете вы. Помимо приложения вам также необходимо будет развивать новые направления развития внутренних продуктов.
Вы нам подходите, если вы: — умеете и любите управлять продуктовыми командами в IT-продуктах (app/web) более 3 лет, идеально если имеете опыт в создании внутренних продуктов
— отлично управляете ожиданиями стейкхолдеров и выстраиваете с ними долгосрочные отношения
— умеете слышать и разделять боли стейкхолдеров, выстраивать взаимоотношения с ними и отстаивать при этом свою экспертную позицию
— готовы взять на себя ответственность за результат в OKR,
— умеете и любите погружаться во внутренние процессы и особенности работы внутренних систем
— умеете легко доносить до людей сложные вещи простым языком
— максимально ориентированы на аналитику и логику, умеете аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать продуктовые решения,
— на отличном уровне деталей понимаете, как работает разработка и дизайн
— (желательно, на не обязательно) имеете опыт работы в retail и запуска продуктов с нуля
— работаете по Agile/Scrum
— владеете английским на уровне intermediate+ (часть работы у нас на английском языке)
Чем нужно будет заниматься: — собирать и руководить продуктовыми менеджерами, организующими кросс-функциональные команды (как с внешней, так и с внутренней разработкой)
— формулировать стратегию развития направления внутренних продуктов
— выстраивать долгосрочные командные взаимоотношения с внутренними стейкхолдерами
— управлять приоритетами бэклогов команд
— организовывать проведение качественного CustDev
— глубоко погружаться в детали, изучать техническую документацию, внутренние системы и возможности интеграции с ними и быстро находить взаимосвязи
— работать руками: накидать макет, создать форму, определить метки для аналитики, разобраться в деталях процесса, когда нет свободного человека рядом
— обучать продуктовую команду latest-greatest методам работы и инструментам
Что мы предлагаем: — конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально) + премии
— график работы 5/2 с гибким началом
— возможность работать в офисе в Москве или Краснодаре и удаленно
— ДМС, оплачиваемые больничные и отпуска
— развитие – мы оплачиваем обучение на курсах/конференциях
— дружескую атмосферу и поддержку команды профессиональных и активных коллег.   2. Требуется Руководитель продуктовой аналитики в Магнит. Кого мы ищем: Человека, который может взять на себя ответственность за анализ всех сайтов и приложений Магнита и управление отделом продуктовой аналитики для того, чтобы у продуктовой команды получалось создавать выдающиеся продукты. Вы нам подходите, если вы: — руководили отделом продуктовой аналитики более 3х лет,
— имеете опыт работы с большими массивами данных
— умеете рассчитывать эффективность гипотез и строить модели, чтобы оценивать влияние изменений на ключевые показатели,
— можете научить, как правильно проводить и считать AB-тесты, чтобы запускать в продакшн только проверенный функционал,
— умеете визуализировать данные для презентаций, дашбордов и мониторингов.
— умеете собирать и хранить данные о событиях на сайтах и в приложениях (Я.Метрика, ClickHouse, GA, BQ, GDS, Firebase, Appsflyer, AppMetrica и пр),
— уверенно владеете SQL, Python 3;
— понимаете особенности сбора и анализа данных в торговых, производственных компаниях с большим количеством объектов учета,
— умеете строить сквозную аналитику, клиентские пути, воронки продаж и собирать дашборды и мониторинги,
— отлично понимаешь принципы работы разработки с точки зрения внедрения аналитики в продукт;
— умеете глубоко погружаться в детали клиентского поведения, бизнес-процессов или технических аспектов работы продукта
— умеете выстраивать командные взаимоотношения со стейкхолдерами и командой разработки
— максимально ориентированы на системное мышление и логику, умеешь аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать системные решения
— имеете высшее образование (математика, экономика, статистика). Чем нужно будет заниматься: — быть частью продуктовой команды — анализировать данные по продуктам и генерить инсайты, где их можно улучшить
— руководить отделом продуктовой аналитики: мотивировать и обучать сотрудников, выстраивать бизнес-процессы и инфраструктуру, отвечать за результаты работы отдела,
— организовывать исследования поведения пользователей на сайте, исследования ретро данных, AB-тесты
— участвовать в разработке и улучшении продуктов компании с точки зрения построения продуктовой аналитики,
— создать единую методику расчета основных бизнесовых и продуктовых показателей,
— улучшать качество работы сложных аналитических продуктов с помощью аналитики (поиск, рекомендательные блоки, рекламные платформы, кластеризация клиентской базы и пр),
— настраивать дашборды и мониторинги.
— организовывать систему сбора и хранения статистики по сайту и приложениям, Что мы предлагаем: — Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально) + премии
— график работы 5/2 с гибким началом
— возможность работать в офисе в Москве или в Краснодаре и удаленно
— оплачиваемые больничные и отпуска
— развитие – мы оплачиваем обучение на курсах/конференциях
— возможность построить отдел с нуля
— дружескую атмосферу и поддержку команды профессиональных и активных коллег.   Откликаться в Телеграм с резюме: @kirillagrishin

Требуется Руководитель подразделения продуктового управления ключевыми внутренними продуктами в Магнит.   Кого мы ищем Человека, который возьмёт на себя ответственность за все  ключевые цифровые продукты Магнита для внутренних клиентов и будет управлять их развитием, начиная от CustDev’а, заканчивая управлением продуктовой командой и командой разработки. Ключевым внутренним интерфейсом сейчас является  приложение для 300 тыс. наших сотрудников. За отдельные части функционала (админ-сервисы, образование, общение, мотивация, пр.) будут отвечать разные продуктовые команды, курировать которые будете вы. Помимо приложения вам также необходимо будет развивать новые направления развития внутренних продуктов.   Вы нам подходите, если вы — умеете и любите управлять продуктовыми командами в IT-продуктах (app/web) более 3 лет, идеально если имеете опыт в создании внутренних продуктов
— отлично управляете ожиданиями стейкхолдеров и выстраиваете с ними долгосрочные отношения
— умеете слышать и разделять боли стейкхолдеров, выстраивать взаимоотношения с ними и отстаивать при этом свою экспертную позицию
— готовы взять на себя ответственность за результат в OKR,
— умеете и любите погружаться во внутренние процессы и особенности работы внутренних систем
— умеете легко доносить до людей сложные вещи простым языком
— максимально ориентированы на аналитику и логику, умеете аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать продуктовые решения,
— на отличном уровне деталей понимаете, как работает разработка и дизайн
— (желательно, на не обязательно) имеете опыт работы в retail и запуска продуктов с нуля
— работаете по Agile/Scrum
— владеете английским на уровне intermediate+ (часть работы у нас на английском языке)   Чем нужно будет заниматься — собирать и руководить продуктовыми менеджерами, организующими кросс-функциональные команды (как с внешней, так и с внутренней разработкой)
— формулировать стратегию развития направления внутренних продуктов
— выстраивать долгосрочные командные взаимоотношения с внутренними стейкхолдерами
— управлять приоритетами бэклогов команд
— организовывать проведение качественного CustDev
— глубоко погружаться в детали, изучать техническую документацию, внутренние системы и возможности интеграции с ними и быстро находить взаимосвязи
— работать руками: накидать макет, создать форму, определить метки для аналитики, разобраться в деталях процесса, когда нет свободного человека рядом
— обучать продуктовую команду latest-greatest методам работы и инструментам   Что мы предлагаем — конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально) + премии
— график работы 5/2 с гибким началом
— возможность работать в офисе в Москве или Краснодаре и удаленно
— ДМС, оплачиваемые больничные и отпуска
— развитие – мы оплачиваем обучение на курсах/конференциях
— дружескую атмосферу и поддержку команды профессиональных и активных коллег.   Откликаться в Телеграм с резюме: @kirillagrishin