Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В перспективный стартап (производство беспилотной рабочей техники) требуется компетентный Исполнительный директор.   Обязанности:

• Организация деятельности и стабильной работы компании
• Определение стратегии развития компании
• Исполнение распоряжений Генерального директора
• Управление компанией на основании поставленных целей и задач
• Контроль эффективности работы сотрудников
• Контроль и разработка финансовых планов, контроль и сокращение затрат
• Формирование ежемесячной отчетности для Генерального директора
• Оценка и анализ показателей деятельности компании
• Развитие бренда и конкурентоспособности компании
• Контроль юридического и экономического соответствия договоров, контрактов и соглашений интересам компании

  Требования:

• Наличие MBA - обязательное условие
• Опыт работы на аналогичной позиции в сфере управления проектами

  Условия:

• Заработная плата: фикс + бонусная часть (до 100% от оклада)
• Оформление по ТК РФ
• Частично удалённая работа

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В торгово-производственной компании (элитные аксессуары для дома) открыта роль Директора по персоналу.   Что важно в будущем сотруднике:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика);
• Опыт работы в роли HRD, HR BP (производство, ритейл – как преимущество) от 3-х лет;
• Опыт построения HR функции "с нуля" в компаниях численностью от 300 чел.;
• Отличное знание ТК РФ и КДП;
• Успешный опыт подбора персонала разного уровня (от масс до ТОП);
• Успешный опыт выстраивания системы адаптации;
• Успешный опыт внедрения системы обучения, оценки и развития персонала;
• Успешный опыт внедрения и развития корпкультуры, HR бренда;
• Успешный опыт внедрения системы мотивации;
• Умение оперировать цифрами в вопросах HR;
• Опыт работы с собственниками – как очень весомый «плюс»;
• Умение достигать результата, структурированность, стрессоустойчивость.

Чем предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией HR стратегии;
• Формированием и управлением командой HR;
• Организацией поиска и подбора персонала различного уровня (от масс до ТОП);
• Разработкой и внедрением системы адаптации, обучения, развития и оценки персонала;
• Разработкой и внедрением эффективной системы мотивации;
• Развитием корпкультуры и HR бренда;
• Реализацией других HR проектов.

Что предлагают будущему сотруднику:

• Интересный профессиональный вызов в российской компании, которая на рынке более 15 лет;
• Конкурентную зарплату (фикс 230К gross + KPI);
• Оформление по ТК РФ;
• Офис в СЗАО недалеко от метро.

Сеть отелей и оздоровительных комплексов Green Flow приглашает присоединиться к команде Генерального директора термального комплекса.   Ваша роль в отеле:
Ищут человека, который выстроит все рабочие процессы и создаст благоприятные условия для сплочения и развития команды.   Ваш круг обязанностей:

• Ввод объекта в эксплуатацию объекта. Pre-opening объекта
• Активное участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии по продвижению услуг и продуктов Компании
• Бюджетирование и управление расходами в Компании
• Организационный дизайн, разработка и реализация бизнес-процессов
• Формирование политики ценообразования в Компании
• Управление операционной деятельностью по подразделениям Компании (термальный комплекс, хилинг центр, фитнес (тренажёрный зал и зал групповых занятий))
• Поддержание и развитие стандартов сервиса и качества обслуживания, внедрение системы качества работы
• Организация эффективного взаимодействия с ключевыми партнерами компании
• Разработка и регулярное обновление продуктовой линейки в Компании
• Контроль санитарно-технического состояния подразделения, строгое соблюдение норм Роспотребнадзора и других контролирующих органов
• Организация, координация и контроль работы ресторана Компании
• Формирование команды Компании

  Что важно для компании:

• Опыт работы в индустрии оздоровительных услуг не менее 5-ти лет.
• Высокий уровень компьютерной и финансовой грамотности, знание управленческого учета
• Знание методик и технологий SPA
• Знание нормативных требований и требований Роспотребнадзора к оздоровительным центрам
• Подтвержденный опыт работы по стандартам сервиса на высоком уровне
• Важен опыт в разработке медицинских и восстановительных программ (Сан.кур)

  Присоединившись к компании, вы получите:

• Достойную зарплату, оплату всех выплат (премии, отпуск, пр.), официальное трудоустройство
• Возможность отдыха по льготным тарифам в отелях сети
• Молодой и дружный коллектив профессионалов

Вакансия на удаленке   В финтех компанию ищут Руководителя продуктовой торговой площадки NFT.   Tasks:

• Define the product strategy and roadmap
• Team management
• Feedback analysis from clients
• Value/Effort analysis for new features
• Drawing workflow
• Defining user personas
• Set analytics to control success of new implementations

  Requirements:

• Minimum of 3 years experience in a similar role
• Minimum of 3 years experience in a crypto currency
• Knowledge of a NFT Market
• Demonstrated success defining and launching excellent products
• Excellent written and verbal communication skills
• Technical background, with at least some (basic) experience in blockchain programming
• Excellent teamwork skills
• Proven ability to influence cross-functional teams without formal authority
• Examples and at least one sample of an effective document delivered in the past
• English B2/C1

  Benefits:

• Minimum bureaucracy
• Work from home
• Competitive salary | Based on experience and location
• Incredible Multicultural Team

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Парк развлечений Союзмультпарк ищет Директора.   Союзмультпарк - это высокотехнологичный и современный парк развлечений в хорошо знакомой и близкой всем нам тематике героев Союзмультфильма. Гостей встречают увлекательные интерактивные аттракционы, разработанные эксклюзивно для «Союзмультпарка». В их основе самые передовые технологии: VR (виртуальная реальность), AR (дополненная реальность), 3D-анимация, системы генеративной графики, автономного развития и бесконечной генерации графических объектов.   Перед сотрудником на этой роли будут стоять задачи:

• Руководство операционной деятельностью парка и оптимизация бизнес-процессов
• Осуществление контроля и влияния на экономические показатели, анализ рисков. Обеспечение рационального использование денежных средств
• Поиск и привлечение новых партнеров и спонсоров
• Ведение переговоров и продаж крупным региональным компаниям и корпорациям
• Ведение переговоров с региональными департаментами и министерствами культуры, просвещения и образования, организация посещения школьных групп
• Разработка и внедрение новых программ и услуг
• Участие в организации и проведении выставок и мероприятий
• Осуществление подбора сотрудников Союзмультпарка, их обучение и адаптация
• Разработка должностных инструкций, программ профессионального роста, обеспечение охраны труда

  Для компании важно:

• Релевантный опыт работы от 3х лет
• Опыт управления персоналом
• Владение компьютера на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
• Ответственность, дисциплинированность, внимательность
• Готовность расти и развиваться

  Условия:

• График 5/2
• Официальное оформление по ТК РФ
• Оплата отпусков и больничных листов
• "Белая" конкурентная заработная плата
• Интересные задачи, отличный коллектив

В маркетинговое агентство Гусаров Групп требуется на постоянной основе Гуру душевного равновесия.   Каждый клиент любим и важен. Некоторые клиенты мотивируют сейлов на выход в окно, неожиданное желание поделиться знаниями ненормативной лексики, а также встретить их после работы, в темное время суток. Во избежание судебных исков необходим Гуру, который сможет вовремя предотвратить незабываемые воспоминания клиентов.   Обязанности:

• Вытирать слезы Сейлов
• При необходимости изображать клиента, который нагрубил
• Ежедневно читать мантру о Спокойствии
• Контролировать запасы седативных средств в офисе

  Требования:

• Умиротворенный взгляд
• Высокий болевой порог
• Тихий, ближе к шепоту голос
• Наличие сертификата о прохождении курса Духовного Роста
• Отсутствие собственного мнения и чувства самоуважения

  Условия:

• Медицинская страховка предоставляется

В группу компаний, занимающуюся производством высокотехнологичного оборудования, требуется Директор по персоналу.   Что важно в будущем сотруднике:

• Образование высшее профильное, будет плюсом наличие дополнительного образования;
• Опыт работы директором по персоналу от 5 лет в производственных компаниях (идеально из производства высокотехнологичного оборудования) со штатом от 500 чел.;
• Опыт работы с собственником, способность быть "агентом изменений";
• Опыт формирования блока HR "с нуля", опыт формирования и реализации HR стратегии;
• Владение современными методиками HR;
• Опыт участия в автоматизации бизнес-процессов компании;
• Открытая коммуникация, умение отстаивать свою точку зрения;
• Готовность расширять свою экспертизу (профессиональную область знаний) и активно ей делиться.

Чем предстоит заниматься:

• Формированием команды топ-менеджмента и внедрением командной работы в рамках работы по проектам (внедрение плоской организационной структуры);
• Формированием и реализацией HR-стратегии и системы управления персоналом всех уровней;
• Разработкой и внедрением системы подбора и адаптации персонала, личным подбором узкопрофильных специалистов, в том числе в области IT;
• Разработкой и внедрением системы обучения, развития и оценки персонала;
• Развитием системы внутренних коммуникаций;
• Формированием и внедрением системы материальной и не материальной мотивации сотрудников;
• Созданием привлекательного HR бренда, благоприятного климата в компании и выдающейся корпоративной культуры;
• Участие в постановке бизнес-процессов (желателен опыт построения системы ССП/BSC);
• Ведением проектов внутри компании на улучшение процессов, унификация и автоматизация созданных процессов.

Что предлагают взамен:

• Неограниченные возможности профессионального развития (ближайшая перспектива - возглавить HR УК);
• Отличное руководство;
• Конкурентная зарплата (фикс до 250К gross + KPI);
• Офис в центре Санкт-Петербурга.

GUCCI объявляет конкурс на временную позицию Recruiter.   Responsibilities:

• Conducting the full cycle of the recruitment process for fashion business divisions: from new opening to final placement, including job description completion, external and internal job postings, search and pre-selection of candidates, feedback passing to all applicants
• Participate in different projects related to attraction of students and graduates

  Requirements:

• High cooperation level
• Quick and multi-tasking
• Attentiveness to details
• Agility and creativity
• Digital mindset
• English level: Upper Intermediate
• Experience – 2-3 years, including recruitment

  Conditions:

• Temporary position until 31.08.2022 with possible prolongation
• Lunch allowance
• Life insurance

В программу развития Apple Services Development Program 2022 приглашают Выпускников.   If you are a self-directed, adaptable teammate who is able to work under pressure in an exciting environment, company wants to hear from you. Company is looking for an ambitious intern to support the Russian App Store, Apple Music and TV App Marketing Team. Your primary job will be to support them in their day to day role with weekly planning and implementing marketing campaigns.   Role summary:

• The Apple Services Development Program is a 12 month entry-level program starting in July 2022. It is full-time, competitively salaried, and includes a program to support personal development. At the end of the 12 months there are opportunities to stay at Apple in a permanent position
• You will have a range of responsibilities including significant day-to-day tasks alongside longer project work
• You will be a vital and impactful member of the team and every single day will be different, rewarding and challenging

  Key Qualifications:

• Company would like you to be a dedicated, organised and hard-working last year graduate preferably with education in the sphere of performance marketing, media planning, PR, journalism, social science or TV and music with strong interpersonal skills, and good at managing relationships
• You’ll also need to be someone with phenomenal attention to detail and accuracy
• Company is hoping you will be a user of the App Store, Apple Music and Apple TV App, so that you understand the content offering and how it works
• A strong knowledge of the Russian Apps & Games landscape and music scene, what’s on the charts, the hottest new artists breaking through as well as knowing what’s happening on the international music scene
• A deep understanding of the digital landscape. A digital native
• Good technical skills (Apps, IOS, MAC OS, Keynote)
• Highly organised with capacity for handling multiple projects at a time
• Should be proficient in data analysis and use of Numbers/Excel

  Description:
Your responsibilities are likely to grow and change during your time with company. This is a short overview of some of the responsibilities you will help the marketing team with:

• Learn digital marketing management systems and processes
• Learn and develop superb presentation and reporting skills
• Support managers and marketing teams in their core weekly activities
• Assist the team to make informed decision through the presentation of rigorous market analysis
• Support in analysing key consumption and sales trends
• Track and report marketing and promotional campaigns
• Support apps developers, music labels and movies studios marketing activities through helping them following App Store, Apple Music and Apple Video guidelines
• Assist in the compilation and creation of Keynote presentations for Marketing and Business teams

  Education & Experience:

• This role is for recent graduates from university or college in a related industry subject (digital marketing, PR, journalism TV, Music etc.)

Additional Requirements:

• Able to complete the full program (1 year), starting July 2022
• Have the right to live and work in Russia
• This is an entry level role and is based in Moscow
• Fluency in Russian & English is a requirement. Additional languages are a plus
• Please apply in English

Вакансия на удаленке   Tinder is looking for a Group Product Manager (Integrity).   About the Role:
As a Group Product Manager of Content Integrity, you will join an expert team of product and engineering leaders within Tinder's Trust & Safety Product space. This role comes with the opportunity to build foundational technologies to combat online abuse, support safe product development efforts, and enable safer experiences for millions of users globally on Tinder.
Within this position, you will be a people manager who focuses on detection and automation to ensure we keep bad actors off of the Tinder platform. You will partner with the engineering teams, compliance & legal teams, and other Product Managers that are involved in the trust and safety process.
This role can be remote or based in Los Angeles, San Francisco, or Palo Alto, CA.   What You'll Do:

• Learn the dynamics of the Tinder team and business; develop a deep understanding of how Trust & Safety factor into the experience of our members and the success of the company
• Guide the teams - including other PMs, analysts, and engineers- that develop all of Tinder's account and content integrity systems and tactics and the shared services and infrastructure that support safe product development throughout the company
• Collaborate with feature teams to anticipate their needs and help Tinder make strategic technology bets that allow us to ensure that any inauthentic, disrespectful, or unsafe behavior- on the platform or off- is detected and remediated quickly and optimally as possible
• Lead the roadmap and communicate these strategic bets and results, as appropriate, to a spectrum of audiences, from team members, PM peers, and executives
• Fight the good fight- in the sometimes adversarial space of online anti-abuse; this role requires a leader that is engaged by such challenges and willing to move quickly and take critical action to keep the community safe

  What You'll Need:

• You have at least 5+ years of product management in a fast-growing consumer tech, full-stack SaaS, or consulting business
• At least 1-2 years of experience mentoring Product Managers and team members
• At least 2+ years of work experience with automated detection and remediation of online abuse at scale
• A technical or business background working with high scale data pipelines, machine learning, natural language processing, and computer vision
• Experience defining and articulating a strategy; crafting the foundation for ongoing iterative mitigation opportunities to match product and business growth
• Experience defining metrics and making product and strategic decisions based on A/B testing and/or qualitative feedback
• The ability to assess the impact of a feature on end-users and the platform it's being built for

  As part of the team, you'll enjoy:

• Working on a product that has an immediate impact on people’s lives all around the world
• Collaborating with a team of creative, fun and driven colleaguesComprehensive health coverage, competitive salary, 401(k) employer match, Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
• Other perks and wellness benefits like a fitness membership subsidy, paid concierge medical membership, pet insurance offerings, and a commuter subsidy
• A robust Learning + Development offering including our MentorMatch program, access to a library of 6,000+ online learning courses through Udemy, and an annual L+D stipend
• Access to mental health resources
• Fertility preservation benefits
• No Meeting Wednesdays and access to a wide range of product and service discounts through Perkspot
• Charitable donations match up to $15,000 annuallyMonthly and weekly interactive virtual events including Book Club, trivia with prizes and yoga workouts
• The opportunity to join six active Employee Resource Groups (ERGs)