Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Площадка для создания и проведения вебинаров Вебинар Технологии находится в поиске Руководителя направления особо крупных продаж (B2B, B2G).   Требования к соискателям: Успешный опыт заключения достаточно крупных сделок (10+ млн.), в сфере IT;
Опыт проектной работы, преимущественно с методологиями SCRUM, OKR;
Обширные отраслевые знания;
Опыт подготовки ТЭО, участия в конкурсах и тендерах.   Что нужно делать: Привлекать крупные компании и государственные компании для заключения особо крупных сделок;
Выстраивать отношения с интеграторами и партнерами аналогичного уровня;
Ваша цель – выйти на определенный уровень выручки в год.   Условия: Высокий уровень заработной платы с официальным трудоустройством.
Гибкий график работы, начинают работать с 10-11 часов.
В штате компании – CRM-менеджер и CRM-разработчик. Постоянно улучшают CRM-систему и делают её удобной для работы.
Работу в драйвовой атмосфере без формальностей, дресс кода и прочей скуки.
Каждому сотруднику по парковочному месту на охраняемой стоянке.
Каждое утро завтракают в собственном кафе.
50% компенсации ДМС со стоматологом.

В команду крупной корпорации приглашаются специалисты с опытом на Топ-позициях:   1. Директор по развитию.   2. Исполнительный директор.   3. Директор по маркетингу.   4. Директор юридического Департамента.   5. Финансовый директор.   6. Операционный директор.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах   Lenovo is recruiting an HR Director East Europe who will manage all end-to-end HR activities across East Europe, Russia, Ukraine and Central Asia with Business and HR stakeholders.   What will be your responsibilities once you join the team?
Partner with the leadership team to deliver the HR service by regular interactions on HR topics. You will be an effective listener, coach and consultant for people matters. You will influence the leadership team to drive the core people agenda with passion
Ensure the execution of the HR processes including talent management, performance management, succession planning and rewards management
Develop the HR metrics and ensure these are tracked & reviewed with the business leaders
Drive best practice talent acquisition methods to attract and hire strong talents with cultural fit through Employer Branding in collaboration with the Talent Acquisition team
Give regular feedback to global HR stakeholders for the enhancement and/or development of systems and processes, that will improve the overall operation and effectiveness of the HR work
Drive HR transformation and act as an accountable HR leader to motivate the HR team to deliver excellent HR support to the business also based on analytics and business acumen
Ensure Legal and Compliance correctness throughout human resource management
Nurture a positive working environment and foster diversity
Lead a team of 3-5 HR partners across the region, motivate, develop and coach them   Position Requirements:
Bachelor’s degree from a relevant field
10+ years of HR client facing or HR Business Partner experience partnering with leaders and stake holders within a complex matrixed environment. Preference for IT industry experience
International work with the HR focus on multiple Eastern European countries
Leadership/ people management experience
Excellent communication skills and fluency in English, Russian language is an advantage but not mandatory
Willingness to travel (30%)
Base gross monthly salary from 5000 EUR, depending on experience + variable part.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В проект Международное ралли «Шелковый путь» 2021 ищут эксперта на должность Директор по логистике.   Обязанности:
Планирование и проработка маршрутов и графиков движения участников ралли на старт и после финиша, служб Ассистанс, специальных автомобилей организаторов во время проведения соревнования с подготовкой электронных треков, информационных роудбуков.
Планирование расходов на оказание услуг по перевозке транспортных средств участников ралли по маршрутам следования на старт, сопровождение по маршруту соревнований, а также их доставку домой после финиша ралли, с последующей подготовкой коммерческих предложений на оказание данных услуг для участников ралли с учетом необходимости перевозки разных категорий транспортных средств, включая паромную переправу.
Определение поставщиков и заключение договоров на оказание услуг по перевозке грузов организаторов ралли.
Планирование и формирование автомобильного парка организаторов, заключение договоров аренды автомобилей, подбор водителей, заключение договоров ГПХ.
Сбор, обработка, систематизация информации и ведение Базы данных по составу сотрудников Дирекции ралли.
Проверка, обработка и систематизация данных с информацией об участниках ралли.
Взаимодействие с руководством управлений таможенных и пограничных служб стран по маршруту ралли.
Подготовка и своевременное предоставление в таможенные и пограничные службы всех таможенных постов и пунктов пропуска, расположенных по маршруту ралли необходимых для таможенного оформления документов.
Выполнение расчетов по фактической потребности в топливе для заправки транспортных средств участников и организаторов по маршруту ралли.
Таможенное оформление топлива.
Общее руководство, координация, текущее и перспективное планирование работы группы логистики.
Формирование организационной структуры и штатного расписания группы логистики с последующим подбором сотрудников на период проведения ралли и заключением с ними договоров ГПХ.
Организация взаимодействия с другими структурными подразделениями Дирекции ралли.
Планирование бюджета на организацию логистики ралли.   Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в организации транспортной логистики.
Знание транспортной документации.
Знание таможенного законодательства РФ.
Опыт работы с CRM.
Опыт работы в организации ралли-рейдов приветствуется.
Наличие навыков работы с большими массивами данных.
Опытный пользователь офисных программ, картографических программ и приложений (MAPS.ME, SAS.Планета, Guru Maps Pro, Garmin)
Знание английского языка (уровень В2 — средне-продвинутый)   Условия:
Официальное оформление по срочному трудовому договору на период организации и проведения мероприятия.
Полностью «белая» заработная плата.
По окончании срока действия договора выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ).
График работы ненормированный.
Командировки по маршруту ралли, в том числе длительные командировки в апреле-мае сроком около 1 месяца и в июне-июле — сроком до 1,5 месяцев.
Работа в комфортабельном офисе рядом с метро Белорусская (5 минут пешком).

Благотворительный Фонд Свет в Руках ищет в свой коллектив Директора по работе с партнерами и фандрайзингу.   В Ваши обязанности будет входить: Руководство отделом по поиску и привлечению новых партнеров и спонсоров с помощью всех каналов коммуникации (телефонные звонки, email, мессенджеры); ведение переговоров, заключение договоров;
Контроль реализации долгосрочной стратегии и краткосрочных целей в направлении привлечения средств и реализации партнерских программ Фонда;
Анализ текущих партнерских проектов Фонда и выделение ключевых направлений для развития сотрудничества с другими НКО и коммерческими организациями;
Подготовка презентаций, коммерческих предложений, соглашений о сотрудничестве;
Поддержание связи с партнерами Фонда по текущим проектам, отслеживание и координация реализации пунктов соглашения о сотрудничестве;
Составление сметы проектов и анализ ресурсов.   Ждут кандидата, который:
Имеет опыт работы на позиции руководителя в сфере фандрайзинга, развития партнерских программ в НКО или b2b продажах в коммерческом секторе;
Активный, внимательный, умеет рационально планировать свое время, готов работать в режиме многозадачности и выполнять некоторые задачи самостоятельно без ассистентов;
Обладает сильными навыками коммуникации и лидерскими качествами, готов вести за собой и мотивировать команду;
Умеет выстраивать отношения с людьми и вести переговоры на любом уровне;
Ориентирован на результат в работе над проектами и не сдается перед трудностями;
Проактивен и способен находить нестандартные решения задач;
Финансово грамотен и умеет работать с цифрами;
Обладает знаниями в области законодательства, регулирующего благотворительную/социальную деятельность (желательно).   Предлагают:
Амбициозные задачи и свободу выбора в способах их решения;
Стать частью профессиональной команды первого и единственного в России Благотворительного Фонда, который сопровождает семьи на их пути к родительству, а также выстраивает систему профилактики рисков осложнений и потери беременности;
Возможность самореализации и быстрого роста внутри фонда при успешном выполнении поставленных целей;
Частично удаленная занятость с гибким графиком;
Зарплата: оклад плюс процент от привлеченных средств;
Вовлеченный, дружный коллектив.

Открыта вакансия Финансового директора в Федеральное агентство по государственной поддержке деятельности агропромышленного комплекса   Обязанности:
Управление финансово-экономической деятельностью.
Финансовое планирование и бюджетирование.
Управление затратами, контроль исполнения утвержденных бюджетов.
Определение и привлечение источников финансирования деятельности учреждения (бюджетное финансирование; краткосрочное и долгосрочное кредитование; лизинговое финансирование; привлечение заемных и использование собственных средств, пр.), анализ возможности их использования и разработка схем их использования, сотрудничество с банками.
Контроль ковенантов по банковским кредитам.
Анализ финансовых показателей и рисков.
Анализ и оценка инвестиционных проектов, разработка финансовых моделей, план-графика реализации.
Финансовый контроль реализации проектов.
Подготовка пакета управленческой отчетности.
Работа с налоговыми и контролирующими органами.   Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое);
Опыт работы в сельскохозяйственной сфере обязателен, от 3-х лет на аналогичной должности.
Отличные знания в области управленческой отчетности, бухгалтерского и налогового учета;
Системный подход к решению вопросов, стратегическое мышление, отличные аналитические навыки.
Отличное владение Excel — продвинутый уровень, 1С (ERP, Бухгалтерия, Документооборот).
Знания НПА в области господдержки АПК.   Условия:
Место работы находится рядом со ст. метро «Красные ворота»;
Пятидневная рабочая неделя;
Оформление по ТК РФ.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The Schindler Group is a leading manufacturer and provider of related services for elevators, escalators, and moving walkways is looking for a Managing Director with a pro-active and entrepreneurial mindset in all commercial and business related aspects.   Key Challenges: Enhance the Business Unit commercial capabilities, increasing focus on Key Account Management and in line with South-East Europe Region Strategy plan.
Set compelling vision and mission for the Management Team taking all necessary steps to fulfill the strategic growth plan.
Promote engagement and empowerment through an inspirational, inclusive and winning spirit mindset.   Main Activities: Achievement of strategic, operational and financial figures
Development and deployment of local business strategy
Strengthen New Installations sales and Maintenance business in key defined locations
Increase efficiency, productivity and cost effectiveness
Organizational development towards Leadership and Team Spirit
Actively look for an extension of market opportunities
Continuous development of the Management Team and staff members
Ensure compliance with Code of Conduct, Quality Policy of Schindler, Safety & Health Policy of Schindler and all other technical and commercial norms .
Be an active member of the Regional Management Committee and support to further develop the entire South-East Europe Business   Qualifications: Bachelor’s degree or equivalent in related area
Comprehensive expertise in management and leadership
5-10 years of experience in a comparable profile (e.g. CEO / Business Unit with P&L responsibility in Construction Equipment/ Services / Automation or related industry).
Strong background in sales and fulfilment process.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Johnson & Johnson is looking for a Senior HR Specialist Russia and CIS  (Advanced Sterilization Products) who will be responsible for translating the HR-related needs of the Business into efficient HR solutions.
  Here’s Where You’ll Demonstrate Your Competencies
Partner with multiple leaders and employees to ensure HR related requests are executed smoothly
Execute HR administrative and HR generalist tasks in a timely manner
Support all HR related processes such as Payroll and Recruitment, but also annual HR processes (eg P4G)
Help implement and adapt our HR processes to the region requirements
Deliver Onboarding and other HR trainings in the Russia and CIS region
Actively participate in problem-solving and process improvements for the defined geography
Help evolve the company’s culture, including driving employee engagement to enable a high performing workforce that contributes to strategic growth
Ensure key HR business systems, metrics and workforce analytics are in place to identify areas of concern and support the creation and execution of plans to address any gaps
Ensure the integrity of employee relations’ practices
Collaborate with the wider EMEA HR team and contribute beyond Russia & CIS
Ad hoc Project work   Here’s What We’ll Need From You
Bachelor’s Degree or equivalent experience required. Degree in Human Resources is desired.
At least 3-5 years of experience as a human resources specialist in a large commercial organization, previous experience in Pharma or Medical Devices is a plus, but not a must
Experience in driving HR initiatives and independently executing HR administrative tasks for your region
Experience in recruitment will be your advantage
Demonstrated ability to analyze various data and make linkages across complex organizational or business concepts, strategy, structure and processes
Advanced know-how in Russian labor law is a must
Hands-on and can-do mentality required
Fluency in Russian and English , verbally and in writing is a must
Previous HR experience in M&A is a strong asset   Here are a few examples of the traits we value:
Unquestioned integrity and excellent judgment
Excellent organizational skills, exceptional subject matter expertise, a high degree of adaptability and the ability to anticipate and respond to changing priorities
Solid presentation, communications and influencing skills, demonstrated through all forms of communication
Ability to work with a remote line manager and HR team
Strong time management and document management skills with attention to detail
Cultural savvy: the ability to work effectively in a global environment and across numerous legal systems
Process and results orientation. A history of building sustainable and innovative standard work and systems.
Keen problem-solving skills, with a fondness for providing solutions or paths to resolution on complex matters.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   An international intergovernmental financial institution The International Bank for Economic Co-operation is looking for a Chief Specialist of Legal Department.   Duties and accountabilities
— legal support of all types of banking operations and operations, including opening accounts, lending, trade finance, treasury operations, work with financial institutions and capital transactions, business operations, personnel matters.
— contract work.
— preparation of legal opinions, legal expertise and approval of documents.
— bad debt collection, including bankruptcy proceedings of debtors.
— ensuring corporate procedures — meetings of the ibec council and the ibec management board.
— participation in rule-making activities: constituent documents, internal regulatory documents;
— participation in project-based work.
— consulting activities.   Selection criteria
— higher legal education (jurisprudence).
— work experience of at least 7 years in international development banks, other credit organizations, including banks outside russian federation, other financial organizations.
— knowledge of international, financial, banking, civil, administrative, entrepreneurial, labor, tax, arbitration procedural, civil procedural law, the fundamentals of criminal procedural law and other branches of law.
— skills and experience in preparing legal opinions, analytical materials, business correspondence in russian and english.
— fluent in russian, both spoken and written.
— english at a level not lower than b2 (upper-intermediate); being able to work fluently in an english-speaking environment.
— a confident user of ms office and ms outlook.   We offer: —  competitive salary.
— meal allowance.
— comprehensive medical insurance.
— 30 (thirty) working days of paid annual leave.
— fully paid 30 (thirty) days of the sick leave.
— mobile communications allowance for business purposes.
— opportunities for professional education, including language courses.   For the citizens of member countries, except for the citizens of the russian federation, we offer following additional compensations and benefits:
— housing allowance for accommodation in moscow including one-off compensation of the realtor expenses.
— reimbursement of relocation expenses to the workplace and back after expiration of contract, including relocation of immediate family members.
— one-off relocation allowance.
— customs clearance of personal belongings.
— payment the hotel accommodation in the period of housing search.
— reimbursement of the expenses for vacation travel to the permanent place of residence and back, including expenses for the immediate family members.
— reimbursement of expenses for children education under the secondary school educational program.
— medical insurance for relocated immediate family members.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В агро-компанию Bonduelle приглашается Директор по развитию бизнеса Азия.   Mission Осуществление тактического и оперативного планирования работы обособленного подразделения.
Реализация коммерческой политики Компании через управление организаций сбыта, развития продаж на территории Казахстана и Киргизии, путем увеличения объемов продаж, дистрибуции, расширения представленности ассортимента продукции Компании.
Выполнение запланированного объема продаж и поставленных целей через дистрибуторов и ключевых клиентов на ответственной территории обособленного подразделения на квартальной, полугодовой и годовой основе.
Определение квартальных, полугодовых и годовых KPIs для обособленного подразделения совместно с непосредственным руководителем.
Эффективное управление подчиненной командой обособленного подразделения, контроль работы и выполнения поставленных задач перед Компанией.
Контроль взаимодействия непосредственных подчиненных со всеми потенциальными клиентами на территории ответственности (проведение переговоров с потенциальными дистрибуторами и ключевыми клиентами по условиям сотрудничества на ежегодной основе, заключение договоров, контроль исполнения обязательств, ценовой политики и поддержание выгодного и успешного сотрудничества).
Осуществление мер по развитию дистрибьюторской сети на территории, с целью обеспечения оптимального охвата существующих и потенциальных клиентов, расширение активной клиентской базы.
Формирование стратегии продаж и составление бюджетов.
Контроль исполнения трейд-маркетинговых активностей в зоне клиентов на подчиненной территории.
Оказание содействия подчиненным в решении различных вопросов с ключевыми партнерами в их деятельности по продвижению продукции Компании.   Profile Cтаж работы в FMCG компании в коммерческом отделе не менее 7-ми лет, руководителем отдела/направления не менее 3-х лет. Обязателен опыт работы на российском рынке (не более 1 года назад).
Высшее образование.
Продвинутый уровень ведения переговоров и коммуникации, создания и проведения презентаций.
Высокий уровень навыков управления персоналом, его обучения.
Высокий уровень планирования и расстановки приоритетов, анализа и принятия решений.
Знания английского языка будут преимуществом.
Нацеленность на результат, гибкость, умение слушать и слышать.