Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Тинькофф ищет Руководителя группы контекстной рекламы — гуру в своем направлении, который вместе с подчинёнными сделает так, что упоминание о продвинутом банке будет постоянно попадаться на глаза   Обязанности:
​​Руководство группой от 3-х человек;
Выстраивание эффективного рабочего процесса внутри команды и со смежными отделами;
Обучение и развитие членов команды;
Контроль и анализ эффективности рекламных кампаний по каждому из продуктов;
Проработка стратегии ведения рекламных кампаний продукта вместе с командой;
Проведение аудитов рекламных кампаний: поиск новых точек роста для увеличения объемов привлечения в рамках KPI;
Выдвижение гипотез, проведение A/B тестов;
Анализ конкурентов.   Требования:
Опыт работы в digital от 3-х лет;
Умение работать с командой от 3-х человек — управленческий опыт от 1 года;
Понимание эффективности работы digital инструментов контекстной рекламы;
Знание и понимание эффективности работы мобильной рекламы, программатик закупки будет преимуществом;
Умение анализировать и делать выводы на основе полученной статистики по Google Analytics, Яндекс Метрика, Appsflyer, Campaign Manager;
Опыт написания и успешного внедрения омни-канальных, кросс-платформенных digital-стратегий;
Способность работать с большим объемом информации и с программами автоматизации;
Хорошее знания Excel (Сводные таблицы), Tableau, Data Studio;
Грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, высокая степень ответственности;
Наличие сертификатов, прохождение обучений на профильных курсах будут преимуществом.   Условия:
Достойная твоего профессионального уровня зарплата;
Работа в комфортном офисе у метро «Водный стадион» (уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой);
Профессиональное развитие (митапы, тренинги и мастер-классы, огромная библиотека с технической литературой);
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe (для перекусов на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами);
Забота о здоровье (полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев, для близких льготные условия страхования);
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport (тренажеры, групповые программы с крутыми тренерами, сауна), а еще здесь регулярно устраивают турниры по футболу, волейболу и хоккею.

Дирекция по онлайн-обучению НИУ ВШЭ в поиске Менеджера проекта (новый проект).   Задачи:
Работа в распределенной команде Много горизонтальных коммуникаций, по которым важно держать рамку, соблюдать дедлайны, вести документацию проекта и аналитику Сотрудник нужен минимум на 2 года, но хорошие менеджеры обычно остаются надолго   Требования:  Предпочтение тем, кто имеет опыт по созданию продукта в образовательных проектах, и может вести проект в целом, а не выполнять одну какую-то функцию   Условия: Офис: ст.м. Курская — Бауманская В данный момент работа удаленно.

Один из лидеров российского рынка дистанционной торговли Otto Group Russia открывает вакансию Руководителя группы компенсации и льгот (Head of С&B).   Что предлагают:
Работу в европейской компании, мировом лидере на рынке дистанционной торговли
Уникальный опыт работы одновременно в e-commerce сфере и с производственным персоналом
Развитие и интересные задачи. Это не просто слова, компания сейчас активно развивает свои сервисы для клиентов, автоматизирует внутренние процессы, трансформирует свою корпоративную культуру и в целом находится в активной стадии улучшений и изменений
Приятный бонус – дружная команда и удобный офис недалеко от центра (Москва, м. Савеловская)   Требования: Опыт работы и успешного внедрения системы совокупного вознаграждения для разных категорий персонала в крупных (от 1000 человек) производственных компаниях Навыки построения HR dashboard, Отличный Excel Знание английского не ниже upper-intermediate (английский указан не для «галочки» — в компании его активно используют для общения с CEO и коллегами из Head office) Опыт работы с OKR будет дополнительным преимуществом   Что нужно будет делать:
Управление эффективностью совокупной системы вознаграждения (в том числе ее нематериальной частью)
Управление системой грейдов
Управление эффективностью: организация ежегодной процедуры оценки деятельности сотрудников (MBO), организация работы системы управления по целям и ключевым результатам (OKR)
Бюджетирование затрат на персонал
Автоматизация бизнес-процессов C&B
Систематизация и анализ эффективности действующих политик и процедур в области вознаграждений, компенсаций и льгот Разработка ЛНА в соответствии с утвержденными бизнес-процессами.

Крупнейшая нефтехимическая компания в России Сибур в поиске Главного эксперта.   Зона ответственности:
Анализ конъюнктуры российского и мирового рынков нефтехимических продуктов в различных временных горизонтах. Прогнозирование ключевых рыночных метрик на всех временных горизонтах (котировки, цены, спрос и др.). Обработка различных массивов данных с рыночной информацией и формирование выводов на их основе. Подготовка аналитических материалов. Автоматизация и цифровизация аналитической деятельности. KPI должности: точность прогнозов; качество, полнота и своевременность предоставляемой аналитики; реализация проектных целей.   Что ожидают от вас:
Высшее образование (предпочтительны физико-математические факультеты, математические методы в экономике, экономика, эконометрика). Знание функционирования маркетинга и продаж B2B, высокие аналитические способности, продвинутые навыки работы с большими массивами данных, планирования и прогнозирования на основе математических методов. Опыт анализа B2B рынков (спрос / предложение, ценовая конъюнктура). Навыки прогнозирования ценовых индикативов и спроса. Умения формировать бизнес-выводы на основе анализа данных. Владение английским языком от Intermediate.   Желательно:
Опыт построения дэшбордов в BI системах. Опыт автоматизации и цифровизации аналитической деятельности самостоятельно и в рамках кросс-функциональных проектов. Опыт взаимодействия с аналитическими агентствами.   Что предлагают:
Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная. Заработная плата по результатам собеседования, годовая премия за эффективную работу и результат. Хороший социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников. Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия. Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.

Банк Русский Стандарт в поиске Главного аналитика отдела аналитики и бизнес-планирования в финансовый департамент.   Обязанности: Подготовка Бизнес-плана Банка на следующий год, расчет финансовых моделей по продуктам;
Подготовка прогнозов и планов на средне- и долгосрочную перспективу. Подготовка стратегических прогнозов по Банку в целом;
Расчет финансовых моделей по стратегическим направлениям деятельности Банка, анализ доходности новых продуктов, расчет возможности вложений;
Прогнозирование движения основных статей баланса и отчета о прибылях и убытках в зависимости от выбранного сценария, стресс-тестирование;
Прогнозирование основных показателей розничного бизнеса (продаж, движения портфелей), доходности продуктов, прогнозирование статей доходов и расходов;
Анализ статистики розничного бизнеса, выявление тенденций, анализ динамики;
Взаимодействие с подразделениями для выработки и анализа стратегии планирования. Согласование прогнозов с бизнес-подразделениями;
Участие в составлении прогноза прибыли Банка.   Требования: Высшее экономическое/техническое образование;
Опыт работы в финансовом подразделении Банка по направлениям: финансовое моделирование/прогнозирование/планирование/казначейство;
Знание SQL, экспертные знания Excel;
Знание Баланса и ОПУ Банка;
Навыки работы с объёмными массивами данных;
Знание основ бухгалтерского учета банков (по стандартам РСБУ, МСФО).   Условия: График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30;
Место работы: ст. м. Партизанская (офис – шаговая доступность);
Достойный уровень заработной платы (по результатам собеседования);
ДМС;
Корпоративные скидки сотрудникам от компаний-партнеров.

Компания Техэнерго, одна крупнейших производственно-коммерческих компаний в России, специализирующейся на низковольтном электротехническом оборудовании, в поиске Руководителя отдела логистики.   Обязанности:
Организация и управление логистикой компании (склад, транспорт, внешняя/ внутренняя логистика). Организация и личное участие в процессах изменений и совершенствование логистических процессов и технологий. Разработка правил, положений и инструкций, регламентирующий деятельность логистики компании. Управление подчиненными подразделениями и работниками логистики и их мотивация. Обоснованная оптимизация затрат.   Требования: Развитые управленческие компетенции, стратегичность мышления и аналитический склад ума. Высшее образование, техническое предпочтительно. Опыт от 3-х лет управления логистикой с применением современных принципов и методов. Детальное знание и умение применять общепринятые логистические процессы. Развитые коммуникативные навыки, лидерские качества, умение выставлять приоритеты в условиях многозадачности. Опыт внедрения и работы WMS — это предпочтительно. Знание и применение современных методов формирования команды (подбор, адаптация, мотивация, оценка эффективности персонала). Понимание принципов бюджетирования. Способность ставить перед собой задачи и добиваться поставленных целей.   Условия: Условия заработной платы и личной мотивации обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами. Зеленоград. График работы 5/2. Оформление по ТК РФ.

Благотворительный фонд Жизнь Одна в поиске Финансового аналитика.   Обязанности:
Самостоятельная подготовка заключения о финансовом состоянии компаний; Анализ бухгалтерской и налоговой отчетности; Анализ финансовых рисков; Произведение предварительных финансовых расчетов по проекту (сбор необходимой информации, самостоятельный мониторинг и исследования рынка, подготовка презентаций); Анализ продаж, расходов, план-факт, прогнозирование; Составление таблиц, сводных отчетов, графиков по результатам работы и результатам мониторингов, планирование и прогнозирование; Составление аналитической и оперативной отчетности по запросу руководителя.   Требования:
Отличное знание электронных таблиц, формул, кубов; 1С; умение строить диаграммы, графики, сводные таблицы, задавать экспоненты, уметь разбираться в существующих сложных таблицах, знание программ для создания презентаций; Умение писать запросы на SQL — можно простые; Отличное знание Excel; Успешный опыт работы на должности финансового менеджера, аналитика/экономиста; Порядок, чёткость и пунктуальность; Способность быстро усваивать новую информацию.   Условия:
Испытательный срок 1-3 месяца; Достойная заработная плата; Удаленная работа; График 5/2.

Правительство Москвы в поиске Ведущего специалиста отдела по работе с персоналом.   Обязанности:
Работа с персоналом (обучение, адаптация, организация корпоративных мероприятий, поддержка корпоративной культуры, мотивация, консультирование сотрудников по кадровым вопросам);
Подбор персонала на открытые позиции (поиск кандидатов, проведение собеседований, подготовка комментариев/заключений, предоставление кандидатов заказчикам);
Работа с контрагентами, оформление договорной документации;
Оформление ДМС, прикрепление/открепление сотрудников.   Требования:
Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента организации и смежных;
Опыт работы в сфере управления персоналом: hr, hr generalist;
Опыт работы в Гос.структурах будет преимуществом;
Стаж работы по специальности (юриспруденция или в области градостроительства) либо государственной (муниципальной) службы не менее 2-х лет;
Навыки подбора и оценки кандидатов, проведения собеседований;
Опыт работы с документацией;
Умение вести деловую переписку.   Условия:
Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы;
Интересные и амбициозные задачи;
Профессиональный коллектив;
Стабильная заработная плата;
График работы 5/2;
Оформление согласно ТК РФ.

Visa is looking for a Product manager digital solutions. The Product manager will be responsible for executing a set of tasks aimed at commercialization of the Visa Token Service product as well as VTS related products and new innovative products, i.e. Tap-to-Phone in Russia.   Organizational scope:
The role holder is expected to work within indirect matrix management / with various colleagues from different domains globally and regionally. The role requires direct regular contact with business development managers of Russia and would have a substantial degree of exposure and direct communication with the International hub product leads and the respective Global functional heads   Responsibilities include: Tokenization roll-out & New Digital products deployment
Implement of tokenization initiatives – Visa Digital Enablement Program, Visa Token Service (VTS), and other VTS-based solutions (as may be applicable) in Russia
Actively participate in market development activities to drive expansion of VTS thru different channels – 3rd party wallets, E-comm (Credential On File (COF) tokenization)
Design and deploy solutions for new digital products, i.e. SoftPOS (aka Tap-to-Phone) etc.
Provide market intelligence to product developers to support product design, development and implementation effort
Provide support to clients on tokenization related matters and develop collaborative relationships with external stakeholders including Payment Service Providers, Merchants, Vendors, 3rd party solution providers
Interpret data, analyze results using statistical techniques and provide ongoing reports. Identify, analyze, and interpret trends or patterns in complex data sets.
Global & Local collaboration with strategic partners
Act proactively in accordance with market trends or in accordance with specific client needs
Contribute to the identification of new business development opportunities and manage project evaluation of these
Clearance of the product/use cases and its integration within Visa, testing of the solution before the launch
Drive awareness and adoption of Visa Development Platform in Russia (VDP)
Act as the internal and external leader for the VDP platform
Responsible for implementing a plan for growth and delivering solutions that make VDP the industry standard in payments in Russia – for banks, merchants, strategic partners and startups
Decision Making & Management activity
Work directly with local market sales teams and hub/solutions teams to help driving the Digital Solutions agenda for the Russia market
Input into budget and planning process and execution of annual Digital Solutions plans for Russia
Recommend on potential investments, projects, partnerships and initiatives that Visa may undertake in Russia
Develop and maintain relationships with senior decision-makers within all major clients to complement and support relationship management by the geographic and sales teams   Key competencies:
Strong domain knowledge & prior experience in Emerging Products & technology solutions
Extremely high value on direct exposure to emerging market payment solutions & advanced understanding of payments systems, chip/contactless, ecommerce, digital payments and mobile technologies
A background in payments, financial institutions or consumer lending, exposure to technology management or digital projects is a plus
Minimum of 3 years of experience applying IT solutions (preferably in payments) into financial services industry
Bachelor’s degree in engineering field such as Computer Science, Electronic Engineering etc.
Experienced project management skills, both from an individual perspective but also with respect to managing team and client expectations and deliverables
Analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy
Excellent communication, story-telling and presentation skills
Strong team player with a willingness to collaborate across levels and functional experts both internal to Visa and with the client
Strong multi-tasking skills and ability to adapt
Willingness to travel domestic and international assignments
Fluency in Russian & English.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Little Ones is the domestic staffing industry’s most prestigious agency and is renowned for permanent nanny placements and superb nanny housekeeping services in London, throughout the UK and globally. Recruitment consultant is a dynamic role which you will be responsible for a bilingual Russian/English department.   Main duties & responsibilities:
Manage and develop client relationships.
Deliver a seamless service for all clients.
Marketing to and management of candidates.   Essential skills:
Fluency in Russian and English.
Sales experience.
Excellent interpersonal skills.
Very organised, punctual and experienced providing reports.
Experience with database use, Google office.   Company benefits include:
An annual bonus review and company bonus scheme.
Corporate Pension Scheme.
Training and development.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.