Вакансии для хороших наёмных менеджеров

SMOKE KITCHEN приглашает в команду Коммерческого директора.   SMOKE KITCHEN — один из крупнейших производителей вейп-индустрии в России и СНГ. Это бренд с многолетней историей, запустивший первые успешные продукты уже в 2010 году, многие из которых востребованы до сих пор.   Что будет входить в обязанности: Изменение текущей и построение лучшей версии системы продаж (процессы, технологии, персонал, система мотивации и система контроля за действиями и результатами). Анализ:

• Анализ ассортимента, конкурентной среды, клиентской базы
• Анализ результативности и эффективности работы нескольких отделов продаж
• Анализ текущих процессов и технологий в продажах

Создание новых и модернизация текущих процессов и технологий в продажах:

• Управление изменениями в процессах и технологиях продаж
• Создание, планирование и внедрение инструментов для работы в каналах
• Планирование продаж
• Создание процессов и команды для работы торговых представителей /мерчандайзеров
• Организация подбора, адаптации и обучения руководителей отдела продаж вместе с HR-менеджером

Создание системы контроля для обеспечения эффективности процессов, результатов и технологий продаж:

• Адаптация CRM и 1С согласно процессам и результатам в отделе продаж

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно техническое
• Опыт управления продажами в B2B не менее пяти лет
• Опыт в построении систем мотивации в зависимости от целей компании
• Опыт управления коллективом от десяти человек
• Навык планирования продаж
• Навык построения процессов
• Умение описывать и улучшать процессы отдела продаж
• Умение изменять, создавать, внедрять и оценивать технологии в продажах
• Умение настроить CRM согласно процессам и желаемым показателям
• Знание Excel,1С
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума и отличные коммуникативные навыки
• Желательно знание современных IT-решений (чат-боты, автоворонки и т.д.)
• Редкие командировки (в том числе в московский офис)

  Будет плюсом:

• Создание и управление командой торговых представителей / мерчандайзеров
• Опыт внедрения изменений в CRM/1С под меняющиеся процессы
• Опыт создание dash-board под конкретные нужды

  Компания предлагает:

• SMOKE KITCHEN – отличная площадка для развития, компания предлагает интересные развивающие задачи, свободу действий и инициативу в принятии решений, а так же помогает сотрудникам повышать свой профессиональный уровень
• Оформление по ТК РФ
• Система мотивации: оклад + KPI, доход от 180 000 до 250 000 руб.
  (финальный уровень будет предложен по итогам собеседования)
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Гражданский проспект
• Возможны командировки по России и в другие страны
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Возможности для профессионального развития и роста
• Интересная работа в дружном, молодом коллективе
• Чай, кофе и профессиональная литература за счёт компании
• В здании бизнес-центра работает кафе с опцией завтрака и бизнес-ланча

  В сопроводительном письме расскажите, что Вы больше всего любите в своей работе. И что у вас получается лучше всего.

В международную FinTech-компанию ECOS открыта вакансия Финансовый директор.    ECOS - ведущая международная компания на рынке криптовалютных услуг и один из лидеров в мировой индустрии облачного майнинга.   Основные задачи - управление финансовым блоком (все процессы).   Обязанности:

• Финансовое моделирование бизнеса и инвестиционных решений;
• Участие в постановке систем бюджетирования, казначейства, управленческого учета, автоматизации взаиморасчетов с контрагентами;
• Расчет эффективности инвестиций, ведение инвестиционной программы, разработка и дальнейшее поддержание финансовой модели (актуализация, доработки и пр.);
• Регулярное формирование управленческой̆ и операционной отчетности;
• Участие в привлечение венчурного капитала;
• Участие в формировании и согласовании финансового-юридических схем взаимодействия, налоговые планирование;
• Взаимодействие с банками по финансовым продуктам;
• Согласование договорной документации;
• Постановка платежной дисциплины, структуризация и регламентация процессов согласования, и исполнение платежей;
• Составление и анализ управленческой отчетности;
• Контроль бухгалтерской функции;
• Решение задач по запросу генерального директора и акционеров.

Требования:

• Опыт работы в финансовом отделе/ отделе контроллинга – от 3-х лет;
• Опыт в проектах по внедрению финансовых систем;
• Знание специфики молодых развивающихся компаний;
• Знание лучших практик в управлении финансами крупных компаний;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Опыт управления финансами в FinTech - рассматривается как преимущество.

Условия:

• График 5/2 с 10:00-19:00 (обсуждаемый);
• Возможность быстрого карьерного роста и развития вместе с компанией;
• Возможность напрямую влиять на ключевые решения;
• Место работы: Пречистенская набережная,17;
• Тихое, спокойное место на набережной реки;
• Трудоустройство по ТК РФ.

  В сопроводительном письме необходимо указывать зарплатные ожидания.

Ввиду активного развития нового направления многопрофильной группы компаний People&People - лизинговый бизнес, ищут кандидата на пост Исполнительного директора с опытом от 5 лет в аналогичной сфере.   People&People – группа компаний, объединяющая самые разные направления рынка: пассажирские перевозки, грузоперевозки, доставка еды, бьюти-бизнес, рекламные услуги, юридический консалтинг, страхование и др. Компании, входящие в группу People&People​​​​​​​, – лидеры в своих отраслях и имеют прочную репутацию надежного бизнеса. Всего более 20 компаний, занимающих ведущие позиции и определяющие векторы развития своих сегментов рынка.   Обязанности:

• Отвечать за правильную организацию делопроизводства в организации, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.
• Организовать работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании
• Проводить оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений
• Организовать, отслеживать и отвечать за выполнение всех приказов акционеров
• Разрабатывать предложения по совершенствованию системы мотивации (вознаграждения) работников организации, отвечать за реализацию утвержденной совершенствованию системы мотивации (вознаграждения) работников организации
• Контролировать деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов
• Выявлять и устранять самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании
• Способствовать созданию благоприятного делового и морального климата в компании
• Взаимодействовать с налоговыми органами и прочими надзорными финансовыми организациями

  Требования:

• Опыт в лизинговой сфере от 5 лет
• Знание правовых и нормативных актов регулирующих лизинговую деятельность
• Знание пакета MS Office: Excel, Word, Outlook, PowerPoint
• Опыт автоматизации бизнес-процессов на базе Pyrus или Bitrix будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Возможность карьерного роста
• Работу в динамично растущей крупной компании
• Вы станете частью истории создания крупного Брэнда. Сможете привнести в него частичку себя
• Официальное трудоустройство
• ЗП по итогам интервью
• Оплата корпоративной связи

В управляющую компанию Русские Сезоны требуется HR директор.   Обязанности:

• Участие в общем руководстве персоналом отелей, разработка тактики и стратегии управления человеческими ресурсами сети отелей УК
• Обеспечение слаженной и эффективной работы сотрудников отелей УК
• Разработка системы операционного управления персоналом и внедрение ее на практике
• Составление плана бюджета отдела персонала на группу отелей, контроль ФОТ всех подразделений и отелей УК
• Подбор кадровых сотрудников и топ-менеджеров
• Создание и внедрение систем мотивации и KPI
• Создание штатных расписаний для новых отелей
• Создание обучающего тренинг центра УК, воспитание кадровых ресурсов и развитие сотрудников
• Развитие корпоративной культуры УК, воспитание лояльности бренду сотрудников
• Стратегическое управление персоналом УК
• Создание и внедрение единой кадровой политики
• Руководство и общий контроль всех процессов и мероприятий, проходящих в отелях УК
• Разработка кадровых документов для всех подразделений в отелях УК. Стандартизация и внедрение единых регламентов кадрового учета

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы с несколькими объектами одновременно, от 2-х лет
• Опыт работы в международных сетях на аналогичной должности от года
• Опыт кадрового делопроизводства на стартовых должностях от года
• Наличие живых, рабочих стандартов и регламентов кадровой службы готовых к применению и внедрению в сжатые сроки
• Готовность к постоянным командировкам в разные регионы России
• Знание:
• Основ Трудового законодательства
• Основных положений административного законодательства, которые касаются ответственности за нарушение норм ТК РФ и иных актов в области труда
• Законодательства о защите персональных данных
• Норм делового общения и этики
• Знание корпоративных требований и стандартов
• Порядка ведения документооборота
• Систем стимулирования работников в организации (в том числе нематериального)
• Пунктуальность, аккуратность и внимание к деталям
• Готовность к работе в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в динамичной, продвинутой и постоянно растущей компании
• Профессиональная и компетентная команда
• Условия по вознаграждению обсуждаются с успешным кандидатом

В компанию-системный интегратор INTACT открыта вакансия Директор по работе с ключевыми клиентами.   Компания INTACT – системный интегратор, обладающий большим опытом в построении ИТ-инфраструктур. Компания реализует комплексные проекты для средних и крупных компаний из разных отраслей экономики.    Задачи:

• Продвижение всего спектра IT-решений и услуг Компании заказчикам государственного и коммерческого сектора
• Выстраивание взаимоотношений с пулом заказчиков и потенциальными клиентами: выявление потребностей, проведение встреч и переговоров
• Взаимодействие с производителями и дистрибьюторами оборудования, ПО и решений для бизнеса
• Взаимодействие с командой опытных пресейлов
• Подготовка, расчет коммерческих предложений, заключение и контроль договоров
• Участие в конкурсах и тендерах от имени Компании
• Анализ удовлетворенности клиентов, выявление их новых потребностей и поддержание отношений
• Выполнение согласованного плана продаж
• Участие в выставках, конференциях, семинарах

  Что ожидает компания:

• Опыт проектных продаж IT решений от 5 лет
• Знание рынка системной интеграции
• Наличие собственной «теплой» базы клиентов

  Что компания предлагает:

• Высокий уровень дохода, оклад + бонусная часть без верхнего порога
• Интересные и сложные проекты
• Обширные компетенции команды технических специалистов и проектный офис
• Атмосфера взаимоуважения и дружелюбия в коллективе
• Отличная репутация компании на рынке ИТ
• Компенсация представительских расходов
• Социальный пакет
• Офис рядом с м. Крылатское

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals открыта вакансия Training and Development Manager.   List of job duties:

• Develop and implement leadership development strategy for the organization
• Manage leadership development programs
• Build and own talent solutions from scratch and upgrade existing offerings, managing project schedules, plans, tasks and assignments to deliver more integrated and well-executed solutions to drive the success of the business
• Talent Planning
• Annual Talent Review to understand and create an internal pipeline of top talent
• Career development
• Design and deliver training sessions, workshops, master-classes
• Design and implement new learning solutions and formats (bite-size programs, blended learning programs, webinars, elearning, marathons, etc.)
• Organize soft skills learning for the organization (training planning and organization, tracking, post-training initiatives)

  Requirements to candidate:

• Higher education
• Professional certification (Train the Trainer, etc.) is highly desirable
• 3+ years of experience in a multinational company in L&D (training organization, design and delivery)
• 2 years+ of trainer’s experience
• Knowledge of coaching and mentoring practices is a plus
• Hogan Assessment Certification is a plus
• Excellent understanding of key trends, best practices in learning and development
• Excellent communication, organizational and problem-solving skills
• Good project planning and project management skills
• Strive for learning and development, diversity mindset
• Upper-Intermediate English is a must

В Samsung открыта вакансия Business development manager.   Responsibilities:

• Define and implement activities aiming to increase content revenue with content partners
• Cooperate with service management and development departments to clarify opportunities and details of monetization integrations
• Negotiate with partners and liaise between administration departments and partners to have monetization contracts wording finalized and confirmed by both sides
• Evaluate and track partner performance aligned with short-term and long-term business targets
• Report achievements, plans and current status to management
• Keep updated on legislation updates; participate in educational opportunities; maintain partner network

  Requirements:

• Experience in software business development
• Upper-intermediate English
• Advanced user of Excel
• Negotiation skills
• Attention to details
• Analytical skills

  Conditions:

• Maternity cover
• Salary + bonuses
• Medical insurance
• Mobile compensation
• Meal compensation

В Samsung открыта вакансия Product Manager Monitor.    Responsibilities:

• Drive CIS Product Management with in depth analysis (product & business strategy, promotion plans and Go To Market strategy)
• Striving to push market share and profitability beyond KPI target
• Set clear strategy to strengthen our position in the business monitor segment and provide guidance and coordination to subsidiaries to execute accordingly
• Drive product training, strategy, product marketing, promotion and propositions
• Closely working with Samsung CIS subsidiaries and Samsung HQ

  Requirements:

• 5 years' experience within the Desktop monitor business
• At least 3 years' experience in a Product Management in a PC vendor
• Proficient in the use of standard MS Office tools (Word, Excel, PowerPoint)
• Good command of financial P&L concepts (Margin, Costs, Risk)
• Upper-Intermediate English
• A structured and logical approach to work

  Conditions:

• Salary + bonuses
• Medical insurance
• Mobile compensation
• Meal compensation

В бренд премиум одежды Marc O'Polo открыта вакансия Head of Retail (Fashion).   Marc O’Polo - это бренд современной повседневной одежды премиум-класса, основанный в 1967 году. Этика Premium-качества прослеживается во всем: от материалов, дизайна, качества работы до обслуживания клиентов и коммуникации с партнерами.   Your duties:

• Commercial strategy development for the retail stores
• KPI management, store efficiency improvement
• Сontrol of brand standards
• Retail chain operational management
• Sales analytics and P&L reports
• Monthly KPI and commercial budget planning
• Inventory management
• Product management
• VM control
• Customer service improvement
• Team management
• Optimization of business processes
• Opening new stores
• Project management

  Offer:

• Work in an international company
• Development with Marc O'Polo RUS
• Professional implementation
• Benefits: medical insurance, employee discounts, etc.

Airbus is looking for a Head of Marketing.   Responsibilities:

• There is a maximum understanding of the jobholder’s market in terms of market trends, airline business drivers and airline requirements, allowing to develop an effective Marketing strategy, build content to influence the market with maximum impact, and identify product development needs that will enhance Airbus product attractiveness and value in sales campaigns
• Superior value of Airbus products and fleet solutions relative to the competition are demonstrated to and recognised by the airline, as a major essential and decisive step for a favourable purchasing decision
• Marketing campaigns in the job-holder’s region are optimally covered according to objectives, workload, complexity and resource levels, with a sound Marketing strategy in place
• The messages used are consistently in line with the Marketing strategy, messages and party lines across the Commercial Directorate
• The necessary interaction takes place between Airline Marketing and other areas of Marketing, the Commercial Directorate and Airbus, to ensure that Airline Marketing staff has and will have the most effective argumentation, the right tools, equipment, data, information, processes, level and skills at their disposal to ensure maximum efficiency in their work
• Achieving Airbus Commercial objectives through maximum valuation of Airbus products in airline evaluations
• Maintaining high market share achieved in sales in the region
• Enhancing Airbus image and promoting Airbus interests in the jobholder’s regions
• Internal understanding, incl. at Senior Management level, of Airbus position in Sales campaigns, enhancing deal profitability and chances of campaign success
• Internal communication and interaction to foster innovation in marketing argumentation, and development of new generation of marketing tools and software

  Qualifications:

• Master degree in Aviation, Engineering, Commercial or Finance
• 10 years related working experience in the airline or aviation industry
• Customer focus
• Fluent in Mandarin to facilitate good customer communication
• Strong leadership skills and team management experiences
• Engage and develop a team with team spirit
• Be creative and full of energy to take new challenges
• Business travels will be required
• Strong interest in aviation, open minded, easy going