Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Альфа-банк в поиске Руководителя направления мониторинга регуляторных данных.   Чем предстоит заниматься:
Обеспечивать имплементацию в банковские процессы комплаенс процедур, минимизировать комплаенс риски в банковских процессах, связанных с обслуживанием клиентов; Разрабатывать и согласовывать регламенты Банка на предмет порядка работы с ЕКС (Единым клиентским справочником), а также поддерживать методологическую документацию отдела в актуальном состоянии; Разрабатывать форматы внутренней отчетности, автоматизировать отчетность; Составлять план проверок ЕКС, контролировать его исполнения, подводить промежуточные итоги, готовить предложения, направленных на улучшение качества данных; Вести мониторинг ЕКС, формировать отчет о проверке; Взаимодействовать с подразделением-исполнителем, допустившим нарушения, контролировать устранение нарушений, фиксировать события операционного риска; Разрабатывать материалы для обучения по ведению ЕКС, организовывать обучение; Консультировать сотрудников Банка по ведению ЕКС; Участвовать в подготовке и разработке комплаенс – экспертизы банковских процессов, связанных с обслуживанием клиентов в рамках анализа проектов и идей бизнес подразделений, сопровождающей документации; Сопровождать исполнение в Банке требований Закона о персональных данных, контролировать исполнение и оценку риска в соответствии с принятыми внутренними регламентными документами Банка в части мер по минимизации риска.   Пожелания к кандидатам:
Высшее образование;
Опыт работы не менее 3-х лет в подразделении ПОД/ФТ;
Опыт связанный с разработкой регламентных документов, обучающих материалов, а также их внедрению в Банке;
Знание требований законодательства РФ, регулирующего деятельность кредитных организаций, нормативных документов Банка России, регулирующих банковское обслуживание и совершение банковских операций, знание операционной работы кредитных организаций и умение применять из в практической работе;
Знание законодательства и нормативных актов в области в обрасти ПОД/ФТ: международное/иностранное санкционное законодательство, FATCA/CRS, и умение применять из в практической работе;
Знание законодательства в области персональных данных, знание корпоративной этики и конфликта интересов;
Владение навыками проектного управления, подготовки внутренних организационно распорядительных и регламентных документов Банка, опыт ведения переговоров, публичных выступлений, деловой переписки;
Как преимущество — английский язык на уровне не ниже upper intermediate.   Условия: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Пятидневную рабочую неделю: с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день; Среду для вашего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, в компании регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес — изданий, скидки на курсы иностранных языков; Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень; Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой; Заботу о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества; Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты; Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях;
Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться».

Покажите вашим детям.   UNESCO is seeking an Associate HR officer.   The main duties and responsibilities of the post are: 1. Support IIPE-UNESCO’s Recruitment, On-boarding and Off-boarding Function: Support preparation of annual staffing plans and maintain an accurate recruitment tracker for management reporting.
Create and publish Vacancy Annoucements (VA) on UNESCO’s corporate recruitment platform and track candidate applications.
Support hiring managers in organizing written and competency based interviews.
Prepare complete and accurate interview reports and recruitment recommendation Memos.
Prepare draft offers of employment and Personnel Action Requests for management approval.
Prepare draft separation letters for management approval. 2. Support IIPE-UNESCO’s Staff Benefits and Entitlements and Welfare Function: Act as first point of contact in the interpretation and application of entitlements and benefits and provide expert advice throughout the employee lifecycle.
Work with UNESCO’s Benefits Unit and advise Staff on their statutory travel, salary, allowances and social security benefits and entitlements.
Contribute to initiatives to enhance the wellbeing and engagement of employees at all levels. 3. Support IIEP-UNESCO Staff Development Function: Gather staff development requests and compile an annual training plan.
Prepare training schedules and coordinate logistics for in-house face to face training events.
Conduct research on training offerings relevant to IIEP-UNESCO’s support staff. 4. Support IIPE-UNESCO’s Performance Management Function: Support employees in completing performance management steps in UNESCO’s Performance Management system.
Extract status reports from UNESCO’s Performance Management system and assure their accuracy for management reporting.
Liaise with UNESCO’s Performance Unit to resolve technical issues related to use of the UNESCO’s Performance Management system.
Support to Staff in completing mid-term performance reviews and annual performance evaluations within the laid down time-frames. 5. Staffing Tables and HR Personnel Records Management: Maintain accurate records of IIEP-UNESCO employees’ staffing levels for management reporting.
Create and maintain accurate individual HR personnel records.
Maintain and update IIEP-UNESCO digital and physical HR records repositories.   REQUIRED QUALIFICATIONS: Education: advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in Human Resources Management or Business Administration. Work Experience: minimum 2 years of progressively responsible work experience in the field of HR management, of which preferably 1 year acquired at international level.
Experience in talent acquisition and management in a medium to large size organization.
Experience in administering Staff benefits and entitlements and providing advice to senior management.
Experience in staff servicing at a global level. Skills and Competencies: excellent knowledge of HR management practices including thorough knowledge of the employee recruitment cycle.
Good ICT skills with proficiency in the use of MS Office Suite and ERPs ( SAP, Oracle etc.).
Knowledge of and familiarity with talent management systems (Cornerstone OnDemand , SAP SuccessFactors etc).
Ability to identify evolving HR issues, conduct research and make substantive recommendations.
Ability to contribute to a positive work environment of mutual respect and teamwork.
Ability to show initiative, flexibility, resilience and maintain positive relationships even in difficult circumstances.
Ability to takes ownership of challenges and solutions; work with tact, discretion, good judgment and influencing skills.
Ability to communicate clearly and effectively (written and oral). Languages: excellent knowledge of English or French and very good knowledge of the other.   DESIRABLE QUALIFICATIONS: Work Experience: experience in staff servicing and support within the UN system, NGOs or public sector organisations. Skills and Competencies: knowledge of and familiarity with legal frameworks and current trends in Human Resources Management.
Knowledge of and familiarity with Performance and Learning Management Systems ( e.g. Cornerstone OnDemand).
Ability to anticipate and adapt to changing HR support needs in IIEP-UNESCO and actively supports positive change. Languages: knowledge of Spanish.   UNESCO’s compensation package:
A basic salary and other benefits which, where applicable, include 30 days annual leave.
Family allowance.
Medical insurance.
Pension plan etc.

В Газпром нефть открыта вакансия Координатора проектов.   Обязанности:
Административное сопровождение нескольких технологических проектов (заполнение отчетов и справок по проектам, контроль соблюдения сроков, ведение регулярной отчетности по проектам);
Взаимодействие со смежными подразделениями для обеспечения команд проектов необходимым ресурсом;
Планирование процесса организационного сопровождения проекта, обеспечение взаимодействия с поддерживающими функциями (юристы, закупщики, ИТ, служба безопасности);
Структурирование проекта в продуктовой логике с планирование оптимального пути реализации;
Обеспечение процесса перехода проекта с этапа на этап и прохождение коллегиальных органов;
Выстраивание процесса эффективного взаимодействия всех участников проектной команды, обеспечение полноту их вовлечения.   Требования: Высшее техническое или экономическое образование; Опыт работы в проектных командах или R&D подразделении от 3-ёх лет; Уверенный пользователь Excel, Power Point, MS Outlook, SAP, офисных СЭД; Знание современных практик реализации проектов, основ модерации и лучших практик командного решения проблем; Опыт составления презентаций; Грамотная устная и письменная речь; Ответственность, внимательность, коммуникабельность; Активность и высокая работоспособность в изменяющейся обстановке.   Условия: Официальное трудоустройство в штат дочернего общества Газпромнефть;
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании; Соц. пакет, ДМС, страхование жизни.

Dr. Reddy’s is looking for a Digital campaign manager.   Role responsibilities:
Omnichannel Strartegy Development
To develop, discuss and approve Company Omnichannel Strategy, and drive its execution
Develop underlying SOPs, business processes and other according to the Omnichannel Strategy
Digital promotion/communication strategies development & implementation
On the basis of combination of Company Omnichannel Strategy & each Brand Strategy together with each brand manager develop brand Digital Promotion Strategy & KPIs for each brand track execution, and timely strategy adjustment adjustment
Tools development & upgrade
Lead the process of digital tools evolvement and upgrade along with Omnichannel Strategy execution through understanding of evolving business needs, transforming them into requirements, and managing the service providers to implement the requirements   Key skills and experience:
Graduate degree preferrably in Math or IT
Experience in Banking / FMCG / specialized provider in the role responsible for Omnichannel with proven record of success: 3+ years
Strong understanding of modern approach of omnichannel promoion to big groups of customers, customers segmenation, communication strategies   Knowledge:
Digital savvy
Fluent English
Excellent analytical skills
Readiness to be a hands-on contributor   Behavioral skills:
Excellent analytical skills
Very stress resistant
Very strong communication skills
Team player.

Группа компаний  ЭФКО — топ 3 агропромышленных компаний России, приглашает в свою команду Руководителя проектов автоматизации.   Кого ждут: У Вас широкий кругозор в сфере IT: — ориентируетесь в технологиях и можете предложить подходящую технологию и оценку по трудозатратам;
понимаете весь спектр задач автоматизации — от анализа до кода и таблиц.
Сильные профессиональные компетенции: — в роли Архитектора обладаете хорошим техническим опытом и можете спроектировать информационную систему, оценить предложения программиста;
в роли Аналитика можете понять суть проблемы заказчика и найти оптимальное решение проблемы.
Сильные личностные компетенции: — внимательны к деталям;
— умеете выстраивать короткие коммуникации, сглаживать конфликтные ситуации, работать с возражениями, представлять интересы компании во внешней среде;
— развили лидерские качества и умеете организовать людей на проекте, быть авторитетом для проектной команды.
Привыкли делать работу качественно и у Вас на проектах всегда: — нет «неожиданностей» (непредусмотренных критичных требований);
минимум ошибок в период запуска программного продукта в опытную эксплуатацию.   Обязанности: Управление вверенными проектами автоматизации бизнес-процессов компании;
Составление и согласование проектной документации (Анкета проекта, ТЗ, КПГ), участие в защите проекта;
Постановка и контроль выполнения задач участниками проекта;
Поиск программных средств автоматизации бизнес-процесса проекта;
Переговоры с вендорами, поставщиками услуг автоматизации;
Проектирование новых информационных систем: модель данных, функциональная модель, техническое задание;
Организация разработки информационных систем, участие в первичном тестировании.   Условия: Рабочее место: Москва, м. Новокузнецкая;
Своевременная заработная плата: оклад + премия за завершенные проекты (возможность получения дополнительного бонуса);
Для реализации проектов руководитель проекта привлекает как внутренние ресурсы разработки, так и внешние (аутсорсинг, интеграторы);
Сплоченная команда;
Возможность последующего развития и роста.

В практику корпоративного права лидирующей российской юридической фирмы приглашается Mid-level M&A associate.   Ключевые задачи включают: Работу с партнерами практики по сопровождению M&A сделок по российскому и иностранному (английскому) праву.   Требования: Опыт работы на проектах в сфере M&A от 4 лет после окончания ВУЗа; Опыт ведения сделок по российскому и английскому праву в юридической фирме; Хорошие навыки драфтинга; Желательно наличие степени LLM.

Вакансия на удаленке.   Команда финтеха Siroccopay  ищет 5 человек готовых возглавить Развитие бизнеса группы в одном из следующих регионов (возможно дистанционно из Москвы):
— Юго-Восточная Азия
— Ближний Восток
— Индия / Бангладеш / Шри-Ланка
— Южная Африка
— Северная Африка   ОБЯЗАННОСТИ: БИЗНЕС ЧАСТЬ
• Организация запуска и начала бизнеса в определённых странах, включая предварительный анализ законодательства страны на предмет реализации бизнес модели компании, подбор оптимальных юридических инструментов для реализации модели в определённой стране, включая, где необходимо, анализ, создание и регистрацию локального присутствия в стране с 0.
• Задачи по поиску и комплектации рабочей команды в такой стране с целью эффективной реализации проекта, включая обсуждение и подготовку документов по трудоустройству для потенциальных кандидатов.
• Ведение переговоров с потенциальными партнерами с целью создания инфраструктуры с стране, заключение договоров, мониторинг исполнения условий сотрудничества. ЮРИДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
• Работа с договорами (типовые формы, разработка и согласование форм договоров с платежными компаниями в ЕС и по миру). Работа с английскими версиями договоров.
• Ведение переговоров с консультантами и банками по вышеуказанным вопросам с точки зрения гражданско-правового структурирования сделок.
• Подготовка правовых заключений, справок в пределах своей компетенции, адаптация заключений иностранных юристов.
• Подготовка, обеспечение оформления необходимых корпоративных документов. Получение финансовых лицензий в странах работы Группы (при необходимости).
• Правовая работа с документами зарубежных компаний Группы и их контрагентами, администраторами, аудиторами.
• Подготовка пакетов документов по запросам подразделений, банков, регулятора.
• Подготовка доверенностей, решений и любых других документов, необходимых для проведения корпоративных действий.   ТРЕБОВАНИЯ:
• Образование высшее юридическое. Зарубежное образование (курсы, LLM, английский) будет дополнительным плюсом.
• Опыт реализации международных проектов в составе команды от создания структуры до момента запуска бизнеса.
• Опыт работы с нерезидентами не менее 5 лет в Финансовой/ Банковской/ ИТ сфере, МФО, онлайн сервисы,
• Уровень владение английским языком — свободный английский (профессиональный юридический английский);
• Опыт в подготовке договоров и иных документов на юридическом английском;
• Ответственность, оперативность, пунктуальность, коммуникабельность, умение работать в команде;
• Лидерские качества, внимательность к деталям.   УСЛОВИЯ:
• Зарплата обсуждается по итогам собеседования;
• Возможность релокации в европейский офис компании в Барселону;
• Возможны командировки по миру;
• Оплачиваемый отпуск;
• Гибкий график работы;
• Молодая команда крутых специалистов, средний возраст наших сотрудников 32 года.

В Россельхозбанк требуется Исполнительный директор департамента стратегического развития.    Обязанности:
Мониторинг и анализ государственной политики по развитию АПК и сельских территорий в разрезе мер поддержки, объемов и структуры финансирования, индикаторов исполнения, в т.ч.
Госпрограммы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозпродукции, сырья и продовольствия. Госпрограммы комплексного развития сельских территорий (КРСТ). Национального проекта «Международная кооперация и экспорт» (в части экспорта продукции АПК). Сбор и анализ информации по развитию регионов, в т.ч. в части.
развития экономики регионов по отраслям промышленности и сельского хозяйства, сервисных и инфраструктурных отраслей, строительства и др. (объем производства, инвестиции, эффективность и производительность, корпоративная и отраслевая структура и т.п.), социально-демографического развития регионов (уровень и качество жизни населения, система расселения и концентрации потребительского потенциала, занятость и др.). Анализ состояния рынков АПК и прогноз развития их основных параметров, в т.ч. баланса (производство, экспорт, импорт, запасы); средних цен, себестоимости, маржинальности.
Составление и прогноз региональных балансов по рынкам АПК для выработки рекомендаций по инвестированию и оценки рисков для Банка.
Анализ международных рынков продукции АПК для раннего выявления возможностей и потенциальных угроз для российских производителей.
Мониторинг релевантных для развития АПК и сельских территорий смежных отраслей и трендов в т.ч. аграрного туризма, деурбанизации.
Написание пресс-релизов и экспертных комментариев для ведущих СМИ с целью продвижения Банка в качестве ведущего центра отраслевой экспертизы.
Выступления на публичных мероприятиях в т.ч. отраслевых конференциях, семинарах в качестве спикера Банка.
Взаимодействие с ФОИВами, отраслевыми союзами, консалтинговыми и исследовательскими компаниями и экспертами с целью сбора первичной информации на регулярной основе.   Требования:
Высшее образование (экономика, финансы, математика, статистика, маркетинг).
Опыт работы в роли аналитика в области АПК/региональной экономики от пяти лет.
Опыт работы с отраслевыми и статистическими базами данных (в т.ч. Росстат, ФТС, МСХ).
Продвинутые навыки обработки и визуализации данных, уверенный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы, работа с большими массивами данных) и PowerPoint.

Одна из ведущих российских юридических компаний АЛРУД открывает конкурс на вакансию Старшего юриста (Associate) в практику банков и финансов (Banking and Finance).   Обязанности: Самостоятельное управление и участие в ведении комплексных проектов консультирования клиентов Компании по различным видам финансовых сделок, а также по вопросам регулирования, возникающим в связи с деятельностью финансовых организации на российском рынке; Консультирование в области транзакционных услуг, включая, но не ограничиваясь: Финансирование слияний и поглощений;
Проектное финансирование;
Реструктуризация задолженности;
Российские и международные ценные бумаги;
Производные финансовые инструменты.
Консультирование в сфере регулирования деятельности российских финансовых организаций, включая, но не ограничиваясь: Требования к отчетности финансовых организаций;
Противодействие легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма и требования «Знай своего Клиента» (KYC);
Коллекторская деятельность;
Вопросы банковской тайны;
Взаимодействие с Банком России (помощь в подаче документов, поддержка при обращении в соответствующий орган и во время проверок, проводимых регулятором, представление Клиентов перед регулятором по повседневным бизнес-вопросам);
Консультирование по нормативному регулированию платежных систем и толкование ФЗ «О национальной платежной системе».
Подготовка и согласование различных юридических документов: договоров, соглашений, меморандумов и других сопутствующих юридических материалов; Организация документооборота по проектам, включая подготовку договоров на оказание услуг и дополнительных соглашений к ним, выставление счетов и контроль за их оплатой; Координация работы проектной группы, содействие профессиональному росту коллег младших уровней, наставничество; Активное участие в развитии и продвижении услуг Практики, участие в профильных конференциях, семинарах и иных аналогичных маркетинговых мероприятиях.   Требования к кандидатам: Высшее юридическое образование ведущих ВУЗов; Наличие отличных теоретических знаний в области банковского, финансового и корпоративного права; Успешная юридическая практика от 3-4 лет в консалтинговой компании; Опыт самостоятельной юридической работы и ведения комплексных проектов в сферах банковского, финансового и корпоративного права; Свободный письменный и устный юридический английский язык; Нацеленность на результат, внимание к деталям; Коммуникабельность, умение работать в команде; Высокая самоорганизованность, готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности.   Условия: Оформление в соответствии с нормами ТК РФ; Достойная оплата (обсуждается по результатам собеседования); Система премирования по итогам работы; Четкая перспектива карьерного и финансового роста; Социальный пакет, ДМС, корпоративная связь и другие преимущества; Программы профессионального обучения и развития, система наставничества; Расположение офиса: м. Белорусская (10 минут пешком от метро).

Многофункциональный центр предоставления государственных услуг Мои документы в поиске Заместителя начальника отдела НПО предоставления государственных услуг (универс. и ведомст. направлений).   Обязанности: Рассмотрение и подготовка замечаний к проектам правовых актов в сфере деятельности отдела (проекты Департамента городского имущества города Москвы, Москомархитектуры города Москвы, Департамента природопользования города Москвы, Мосжилинспекции и т.д.), которые поступают в ГБУ МФЦ города Москвы на согласование
Разработка проектов правовых актов в сфере вопросов отдела
Разработка и обеспечение согласования проектов соглашений о взаимодействии между ГБУ МФЦ города Москвы и ОИВ г. Москвы (Департаментом городского имущества города Москвы, Москомархитектурой города Москвы, Департаментом природопользования города Москвы, Мосжилинспекцией и т.д.), ФОИВ (Управление МВД по г. Москве, Управление ФНС по г. Москве, Управление Росреестра по г. Москве и т.д.), организаций (БТИ, РСВО и т.д.)
Участие в совещаниях
Подготовка юридических заключений в сфере вопросов отдела
Составление аналитических таблиц, справок, схем
Подготовка проектов локальных нормативных актов ГБУ МФЦ города Москвы в сфере вопросов отдела   Требования:
Наличие высшего юридического образования
Приветствуется опыт работы от 2 лет в ОИВ г. Москвы, ФОИВ (по направлению деятельности отдела) по подготовке нормативных правовых актов
Знание процедуры согласования проектов нормативных правовых актов г.Москвы
Опыт подготовки юридических заключений
Опыт руководства коллективом от 2 лет
Умение работать в системе электронного документооборота
Знание Консультант плюс, MS Office (Excel, PowerPoint)
Знание Visio, системы электронного документооборота, Outlook
Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, логическое мышление   Условия:
Оформление по ТК РФ
Заработная плата — 116 160 рублей
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
Высокопрофессиональный коллектив.