Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российской IT-компании Krit открыта вакансия Руководителя IT-проектов.   Функции: Целеполагание и планирование проекта;
Формирование проектной команды;
Организация архива контента проекта;
Организация работы проектной команды;
Организация проектных мероприятий;
Организация и проведение переговоров, совещаний рабочих групп;
Экспертная поддержка участников команды;
Согласование проектных решений;
Утверждение проектной документации;
Управление качеством проекта;
Управление проектными рисками;
Управление мотивацией проектной команды; Управление знаниями по проекту;
Организация договорной и претензионной работы по проекту;
Отчетность перед заинтересованными сторонами проекта;
Обеспечение эффективной коммуникации всех заинтересованных сторон проекта;
Разработка стратегии взаимодействия с заинтересованными сторонами проекта;
Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта;
Обеспечение развития проекта;
Подготовка коммерческих предложений;
Подготовка и проведение презентаций услуг, продуктов и решений;
Выполнение представительских функций на ключевых отраслевых мероприятиях и мероприятиях по услугам, продуктам и решениям;
Участие в собеседованиях и оценке кандидатов.   Условия: Трудоустройство в штат;
Гибкий график.

Благотворительный фонд Живи сейчас приглашает в свою команду PR-менеджера.   Что нужно будет делать: Делать так, чтобы о фонде узнало как можно больше человек;
Писать статьи, публикации, пресс-релизы, комментарии для СМИ, создавать инфоповоды и много общаться со СМИ;
Писать истории о подопечных фонда для СМИ и соц. сетей (непосредственно общаться с подопечными);
Принимать участие в подготовке тв-репортажей (подбирать истории, договариваться с подопечными о съемках, взаимодействовать с сотрудниками каналов и тд);
Разрабатывать PR-стратегии, составлять PR-планы, медиа-планы;
Организовывать PR-кампании;
Работать с рекламными кампаниями;
Выстраивать и поддерживать отношения с селебрити;
Мониторить информационное поле, анализировать информационную активность в благотворительной сфере;
Принимать участие в организации конференций и других мероприятий фонда;
Следить за актуализацией интернет-ресурсов фонда;
Работать с общественным мнением, следить за репутацией фонда;
Принимать участие в разработке видеороликов, печатных и электронных материалов, презентаций;
Работать в тесной связке с фандрайзерами.   Требования:
Опыт работы в PR от 3 лет;
Опыт написания статей, пресс-релизов, организации мероприятий;
Грамотная устная и письменная речь;
Знание основ интернет-маркетинга, работы СМИ;
Умение не писать огненные/бомбические тексты, а рассказывать о фонде нативно, через пользу для читателя; Самостоятельность, инициативность, чувство юмора;
Знание на высоком уровне Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), желательно знакомство с Adobe Acrobat, Corel, Illustrator, Photoshop;
Опыт работы в сфере благотворительности приветствуется.   Условия:
Официальное оформление; Высокая степень свободы и самостоятельности и при этом высокая степень ответственности; 5-дневный график работы (можно работать удаленно все дни, кроме вторника); Заработная плата 70 000 на руки; Обязательно пройти недельную неоплачиваемую стажировку.

Blue Origin is looking for a HR business partner.   Responsibilities include:
Provide HR guidance in the areas of performance management, staffing, compensation, employee engagement, organizational design, talent management, and organizational change in alignment with organizational objectives.
Provide counsel and guidance to front line management on employee relations issues and ensure compliance with company policies and applicable laws.
Demonstrate strong business acumen and understanding of key business priorities facing the organization. Where possible, engage with frontline employees to understand challenges, perspectives, and potential impact of decisions.
Support HR and business leaders in driving people strategies and initiatives aligned to the business unit goals and objectives.
Leverage data and HR acumen to influence action, support decision making and root cause assessments.
Facilitate training on topics such as conflict management, communication, workplace civility, team dynamics, leadership, and/or foundational management practices.   Qualifications (required):
Ability to coach, mentor others and support professional client groups.
Resilient and flexible mind-set willing and able to quickly adjust among constant change.
Excellent diplomacy and judgment when handling routine as well as emotionally charged situations.
Ability to think strategically and implement ideas/programs tactically.
Deep understanding of HR functions, policies, best practices and employment law.
Excellent verbal and written skills to effectively communicate with employees and leaders at all levels of the organization.
Strong analytical and problem-solving skills, ability to analyze data, understand trends, develop recommendations for action based on the analysis.
Proficient PC skills, with the ability to learn new software.
Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources or other closely related field, or equivalent work or education experience required.
Ability to earn trust, maintain positive and professional relationships, and contribute to a culture of inclusion
Minimum eight years of broad, progressive responsibility in a professional HR role with at least two years in an HR Generalist capacity.
Must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum.   Preferred:
Master’s Degree in Business Administration or Human Resources, organizational psychology, leadership, or other related program from an accredited university or college.
PHR, SPHR, SHRM-CP, or SHRM-SCP.   Blue Origin offers:
A phenomenal work environment and awesome culture with competitive compensation.
Benefits.
401K.
Relocation.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Сбер для экспертов в поиске Исполнительного директора в отдел киберкомплаенс.   Обязанности: Организация работ для соответствия требованиям международных стандартов (PCI DSS, PA DSS, SCSP, ISO 27001 и др.);
Проведение внутренних аудитов;
Организация внешних аудитов.   Требования: Опыт участия в проектах по обеспечению соответствия международным требованиям по кибербезопасности;
Опыт написания верхнеуровневых политик;
Навыки разработки стандартов, регламентов, низкоуровневых инструкций;
Знание методик, технологий средств создания автоматизированных и информационных систем, автоматизации бизнес-процессов;
Опыт написания аналитических отчетов.   Условия: Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Квартальные и годовые премии;
ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;
Офис расположен в шаговой доступности от станции метро Ленинский проспект.

Dodo Brands — компания, которая объединяет несколько брендов: Додо Пицца, кофейни Дринкит и донерные Донер 42. Сейчас компания ищет PR менеджера/редактора, который будет отвечать за продвижение Dodo Brands на корпоративном рынке России.   Что предстоит делать: Наладить систему мониторинга СМИ и управления PR рисками Создать нетворк журналистов из ключевых федеральных и региональных СМИ Эффективно управлять потоком входящих запросов Инициировать публикации в ведущих блогах и деловых / общеполитических медиа Обеспечивать наполнение корпоративного сайта Dodo Brands статьями на русском языке, взаимодействовать с внутренними заказчиками сайта (франчайзинг, финансы, HR, маркетинг) Помогать спикерам компании в коммуникациях с внешней аудиторией   Ожидают что вы (must have): Имеете опыт работы в сфере PR/журналистики от 3х лет Владеете словом и можете без особых усилий написать связный текст Умеете и любите налаживать связи и развивать нетворк Знаете, как подать историю так, чтобы она заинтересовала и репортера, и широкую аудиторию   Будет преимуществом (nice to have): Хорошо ориентируетесь в бизнес-тематике Имеете опыт решения кейсов, связанных с репутационными рисками   Условия: Большие задачи. Сейчас Dodo Brands — лидеры на пицца-рынке России и только увеличивает отрыв от конкурентов. Цель компании — стать первой глобальной розничной компанией родом из России Высокая скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал Команда профессионалов. В компании нет случайных людей, в команде собрались люди с опытом работы в международных компаниях, которые понимают, как делать качественный продукт В компании все открыты и доверяют  друг другу. В Dodo люди сами принимают решения и несут за них ответственность, добиваясь выдающихся результатов Стабильная официальная заработная плата Уютный офис около м. Автозаводская с выходом на крышу и видом на Москва-реку Компенсация % ДМС со стоматологией и страховкой для выезда зарубеж Тренинги, обучение современным практикам и программам, покупка профессиональной литературы, корпоративный Macbook.

Hi-Tech Security продает, устанавливает и обслуживает системы безопасности и телекоммуникационное оборудование. Сейчас в компании открыта роль Руководителя проекта (комплексные системы безопасности / слаботочные системы).   Обязанности:
Ведение проектов по комплексным системам безопасности (АПС, СОУЭ, СОТ, СКУД, СОТС), организация и контроль команды проекта
Работа с договорной документацией, организация и контроль документооборота по проекту
Ведение переговоров с заказчиками
Подбор и контроль подрядных организаций
Контроль финансовых потоков проекта, снабжения проекта
Подготовка отчетной документации, анализ результатов
Планирование, бюджетирование   Требования:
Опыт ведения проектов по комплексным системам безопасности (АПС, СОУЭ, СОТ, СКУД, СОТС)
Знание оборудования и тенденций на рынке систем безопасности
Практические навыки работы с ПО: MS Project, MS Visio
Умение работать в условиях многозадачности   Условия:
Интересная работа в компании с безупречной репутацией. Заказчики — это флагманы российской экономики
Оформление в соответствии с ТК РФ 5/2 с 9.30 до 18.00, сб и вс выходной
Корпоративные тренинги и обучение
Дружный коллектив.

Первая в России компания, которая объединяет экспертизу в области юридического сопровождения с услугами в сфере информационной безопасности, DataCase в поиске Главного специалиста по защите информации.   Обязанности:
Выполнение в интересах заказчиков работ по технической защите конфиденциальной информации в информационных системах персональных данных, а также в рамках иных объектов информатизации, включая: — проведение обследований объектов информатизации с составлением соответствующих актов, протоколов и иных иных отчетных документов;
— проведение работ по подготовке моделей угроз (нарушителей) безопасности информации по требованиям ФСТЭК и ФСБ России;
— разработку проектной документации на объекты информатизации;
— подбор и внедрение средств защиты информации;
— проведение аттестационных испытаний объектов информатизации на соответствие требованиям информационной безопасности.   Требования:
Высшее образование по направлению «Информационная безопасность».
Стаж работы в области технической защиты информации – не менее 3 лет.
Наличие практического опыта администрирования локальных и распределенных вычислительных сетей.
Наличие практического опыта внедрения и эксплуатации средств защиты информации (САВЗ, МЭ, САЗ, СКЗИ).   Условия:
Удобное расположение.
Интересные и масштабные проекты.
Широкие возможности для профессионального роста.

В специализированном IT-рекрутинговом агентстве GMS Services открыта позиция Senior IT recruiter.   Кого ищут: Важного сотрудника для команды — того, кто будет будет находить специалистов, которые усилят команды клиентов компании; Уровень Senior; Опыт 3+ года на позиции IT-рекрутера на стороне агентства или клиента; English upper-intermediate — большой +; Понимание основ software development — большой +; Инструменты: Amazing Hiring, Linkedin, Huntflow, g-mate.   Что предлагают: Заработная плата: до 150 000 рублей net + бонусы за выход кандидатов (фиксированные оклады, бонусы рассчитываются от выхода кандидатов, а не от оплаты);
Рост до позиции Team Leader за 6 месяцев;
Страховка, обеды, фитнес, обучение;
Офис с панорамным видом на Москву-реку.   Что предстоит делать: Отвечать за полный цикл ведения портфеля вакансий наших клиентов: от снятия заявки до вывода кандидата на работу, включая всю коммуникацию с заказчиком; Работать одновременно над 8-10 позициями одного пула, в котором могут быть, например, все открытые в моменте позиции по java; Работать по модели 360-градусов, участвуя в развитии бизнеса. В зависимости от загрузки, рекрутер может работать один или в паре с аналитиком (ресечером).

Крупнейшая сеть кафе мороженого в мире Baskin Robbins в поиске Менеджера по развитию торговой сети.   Обязанности: Организация и внедрение мероприятий, направленных на развитие и увеличение продаж торговой сети и сети кафе
Разработка маркетинговых акций
Контроль работы и обучение персонала
Формирование заказов на продукцию для точек, отслеживание остатков на складе Контроль цен, обеспечение наличия товара, инкассация, составление отчетов о продажах Обеспечение выполнения ежемесячного плана продаж   Требования:
Высшее образование
Опыт работы управлением розничной сетью не менее 3-х лет
Активность, коммуникабельность, личная ответственность за результат   Условия:
Оформление по ТК РФ
Перспектива профессионального и карьерного роста.

В Россельхозбанке открыта вакансия Начальника управления по развитию группы банка.   Обязанности:
Развитие, контроль и оптимизация целевой структуры Группы Банка (Группа)
Определение целевых ориентиров развития Группы, постановка стратегических и среднесрочных целей и задач, организация мониторинга исполнения КПЭ
Мониторинг и контроль исполнения стратегических документов в Группе
Актуализация стратегических инициатив Группы для достижения стратегических целей
Подготовка предложений об учреждении/ прекращения участия юр. лиц в уставном капитале и о сотрудничестве с органами исполнительной власти РФ в рамках развития Банка
Мониторинг внешних условий деятельности Группы
Формирование предложений по повышению эффективности и усилению синергетического эффекта для Группы
Анализ и оптимизация бизнес-процессов Группы
Информационно-аналитическая поддержка деятельности органов управления Группы, включая подготовку материалов к участию руководства Группы во внешних мероприятиях   Требования:
Высшее экономическое или техническое образование в одном из ведущих ВУЗов
Опыт работы в банках (развитие Группы Банка, управление активами, лизинг/ факторинг/ страхование) или стратегическом консалтинге (финансовый сектор) от пяти лет (общий стаж)
Понимание небанковских финансовых направлений бизнеса (лизинг, факторинг, страхование и пр.)
Экспертиза в части анализа эффективности банковского и небанковского направлений бизнеса
Знание современных банковских технологий, трендов развития
Способность эффективно выстраивать отношения с контрагентами
Опыт проектного управления
Опыт работы в построении экосистем является преимуществом.