Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Какие задачи необходимо решать Ищем крутого, креативного проектного менеджера для двух технологических проектов в команду развития бренда МегаФона. Вам предстоит управлять кросс-функциональными командами, общаться с зарубежными поставщиками и партнерами, тестировать и внедрять передовые маркетинговые технологии!   Обязанности: — Проектирование, разработка и внедрение инновационных IT решений для успешной реализации задач по цифровизации процессов: — Определяет долгосрочную стратегию развития направления цифровизации процессов; — Изучает рынок ИТ-решений в области управления активами бренда; — Организует пилотные проекты (тестирование) наиболее интересных решений; — Готовит технические задания и прочую конкурсную документацию; — Руководит процессом внедрения выбранного решения; — Управляет проектами: собирает и анализирует требования к проектам; — Управляет содержанием проектов: границы, состав ожидаемых результатов проекта в зависимости от выявленных потребностей, условия и ограничения; — Управляет требованиями и взаимодействует с внутренними заказчиками на всех этапах жизненного цикла проекта; — Идентифицирует, анализирует риски проектов и управляет ими; — Организует деятельность кросс-функциональных команд при работе в проектах; — Обеспечивает документирование проектов в соответствии с принятым в Компании стандартом; — Обеспечивает контроль качества результатов работ; — Согласовывает и организует приемку и утверждение работ по проектам; — Вносит проактивные предложения по внедрению новых IT решений для достижения всех поставленных бизнес KPIs;   Для решения этих задач требуется: — Высшее техническое или экономическое образование в одном из ведущих ВУЗов.  — Опыт работы в роли ПМ ИТ-проектов – не менее 2 лет. — Опыт работы в больших кросс-функциональных командах. — Опыт работы в сфере управленческого или технологического консалтинга приветствуется. — Опыт в проектах цифровой трансформации бизнеса. — Экспертные знания технологий и инструментов цифровизации, таких как: мобильные платформы, web, сервисный дизайн, UX, роботизация процессов. — Опыт написания функциональных и технических спецификаций проекта. — Опыт применения Agile практик. — Свободное владение английским языком. — Уверенное знание пакета офисных приложений Microsoft (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Visio). — Навыки работы по планированию и отслеживанию исполнения задач проекта (программы типа MS Project, Jira, Spider Project, etc). — Умение структурировать и приоритизировать комплексные задачи. — Продвинутые аналитические способности. — Эффективные коммуникации, включая умение четко обосновывать свою позицию, в том числе перед топ-менеджментом. — Проактивность.

Обязанности:

• разработка и реализация проектов в сфере межкультурного и межнационального общения, международного сотрудничества, продвижения традиционных культур, искусства, образования, культуры толерантности и мира;
• информационное освещение проектов и деятельности организации в иноязычной среде;
• организация и проведение встреч руководителя с соответствующими российскими и иностранными организациями, протоколирование встреч, последовательный перевод при необходимости;
• ведение международных проектов Международного Благотворительного Фонда «Диалог Культур Единый Мир»;
• организация и проведения деловых и протокольных мероприятий (пресс-конференции, совещания, семинары) на территории КОЦ «Этномир»;
• взаимодействие с государственными органами РФ и и других стран, дипломатическими представительствами;
•  подготовка справочных материалов по вопросам, связанных с деятельностью организации;
• общение с российскими и зарубежными партнерами (письменная переписка, видео- и аудиосвязь, встреча и сопровождение делегаций, установление партнерских отношений, заключение и обеспечение выполнения международных соглашений);
• участие в общественных мероприятиях от имени организации; — языковая поддержка деятельности других подразделений организации.

Требования:

• обязательное свободное владение Английским языком! Ведение переговоров, ведение переписки, переводы;
• желательно знание второго иностранного языка;
• желателен опыт работы по организации деловых мероприятий, международных конференций;
• умение собирать и анализировать большой объем информации;
• высокие организаторские способности;
• умение быстро решать поставленные задачи.

  Условия:

• место работы: м. Молодежная (2 мин. от метро);
• график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• заработная плата от 50 000 рублей;
• трудоустройство согласно ТК РФ, соц.пакет;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• скидки на туристические продукты и услуги компании.

  Откликнуться на почту: mkaterinkina@ethnomir.ru

Job Responsibility: — Overall manage the work in the country being as the first accountable person, formulate annual sales plan and execute after approval based on the annual business goals of the listed companies; — Be responsible for the organization development and overall management, team setup, brand promotion; achieve market sustainable growth in the country; — Lead the team to build up the sales network, develop key accounts and strategy distribution partners, and achieve annual sales target; — Coordinate with each investor, partners and finance, legal, IP, HR departments in HQ as well as other relative divisions in listed company, control the key steps of projects, supervise the action plan, coordinate sales orders, ensure efficient logistic, and make sure timely execution of signed contracts.   Job Requirement: 1. 8+ years of working experience on business development and sales in oversea market in multination company 2.     Deep understanding on relative industry and financial policies of “one belt one road”, familiar with the political, economic, culture, religion and industry knowledge in target countries; 3.     Excellent skill and rich experience on communication and negotiation on dealing with oversea government, financial capital agent and large company; 4.     Familiar with the organizational structure and working process of the main functional departments in target countries (Development and Reform Commission, foreign affairs, commercial, National Development Bank, Port Bank etc.); 5.     High potential, good leadership skill, excellent communication skill and professional presentation skill; 6.     Bachelor degree of full-time undergraduate or above, major in science and engineering preferred, fluent both in Chinese and English, fluent in the local language of target country preferred; 7.     Great teamwork, result driven and can achieve the target under challenges; 8.     Working experience base in target country preferred.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Влогер будет развивать YouTube-канал   Желательно − профильное образование (искусствоведение). Обязательно − искренняя увлеченность современным искусством (нужен в хорошем смысле фанат своего дела), опыт и умение работать на камеру, способность увлечь широкую аудиторию, привлекательная внешность, харизма. Возраст до 35 лет.   Откликнуться в лс: NY Goryachenkova

Кто готов к релокации в г. Сочи и жизни в окружении неповторимых ландшафтов и пейзажей Красной Поляны, чистого горного воздуха?   В связи с расширением команды и новыми задачами на курорте Красная Поляна открыта вакансия HR Business Partner.   Мы ищем эксперта, имеющего успешный релевантный опыт работы в сфере гостиничного бизнеса. Вам предстоит координация всех процессов по управлению персоналом (кроме КДП) в нескольких отелях, в том числе категории 5*, с командой из 3 человек.   Мы предлагаем работу в крупной стабильной компании, на территории уникальной природной зоны, предоставление проживания на льготных условиях, возможность профессионального развития и решения интересных задач.   Откликнуться на: v.krikun@kpresort.ru

Краткое описание вакансии: Нужен человек с предпринимательским складом ума, который станет лицом Компании и сумеет использовать бренд ФОМ для «открытия» любых дверей крупных брендов и органов власти.     Ключевые задачи:  

• Подбор ключевых сотрудников Компании;
• Разработка стратегии продаж;
• Организация процесса продаж;
• Создание нового потока заказов более 60 млн руб в год без учета заказов приходящих от Группы ФОМ;
• Увеличение рентабельности бизнеса;
• Продвижение и позиционирование Компании на рынке.

    Группа ФОМ / Digital-агентство Digital-агентство ФОМру входит в Группу ФОМ, которая в своем составе имеет компании занимающиеся опросами населения, краудсорсингом и образовательной деятельностью. Основным направлением деятельности ФОМру является разработка digital-решений для государственных организаций и крупного гос бизнеса. ФОМру обладает высокой экспертизой в создании креативных идей и визуальных коммуникаций. В портфолио более 100 проектов,3 года успешной работы, награды, международные проекты и крупные клиенты. ФОМру работает преимущественно с крупными клиентами из гос сектора: Правительство МО, Сбербанк, Сколково, Ренессанс Страхование, Администрация Президента, Интеко, Витология и др.   Необходимый опыт:  

• Знание отрасли и ее ключевых игроков;
• Работа на аналогичной позиции на digital-рынке (идеален аккаунт-директор или client service директор);
• Разработка стратегии продаж;
• Подготовка коммерческих предложений по разработке коммуникационных стратегий и digital-решений;
• Участие в гос и негос тендерах;
• Проведение презентаций услуг Компании для первых лиц Клиента;
• Публичные выступления на маркетинговых мероприятиях.

  Вы обладаете:  

• Сильными навыками ведения переговоров;
• Сильными организаторскими компетенциями;
• Лидерскими качествами;
• Ораторскими способностями;
• Знанием английского.

  Условия :

• Заработная плата 180 000 руб фикс — белая, перечисляемая на банковскую карту;
• Ежеквартальная премия 10% от объема новых заказов (в месяц это дополнительно 200 000 — 400 000 руб);
• Долевое участие в бизнесе Компании;
• Полный рабочий день;
• Офис с парковкой в пяти минутах ходьбы от м. Краснопресненская, БЦ Премьер Плаза;
• Испытательный срок: шесть месяцев.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Вакансия в сфере венчурных инвестиций  — $ 48 000 — $ 72 000 Нужен предприимчивый и целеустремленный, готовый расти и достигать больших результатов.   Желательный профиль: это выпускники Физтеха/РЭШ, но главное в кандидате — любовь к числам и анализу. Релокация в Абу-Даби обязательна.   Требования: — опыт в инвестиционном банкинге или tech — знание корпоративных финансов — высокий уровень английского — навыки переговоров   Работодатель: Международный инвестиционный фонд Digital Spring Ventures, участвовавший в создании крупнейшей classifieds платформы в Нигерии, Кении, и прочих африканских странах совокупным населением 380 млн чел; Фонд создан командой выходцев из Renaissance capital и британского Balderton Capital и базируется в Абу-Даби. Команда ищет проекты на наиболее перспективных развивающихся рынках с потенциалом стать региональными лидерами. Инвестирует на стадии B, средний чек от 3 до 10 млн долларов. Помимо нигерийского Jiji, DSV успешно инвестировали в украинский Genesis, российский Дневник.ру, тайского платежного гиганта 2C2P и др. Команда DSV имеет большой опыт в инвестициях на развивающихся рынках, и помогает своим портфельным компаниям с масштабированием, стратегическими партнёрствами, сделками M&A, а также с привлечением следующих раундов инвестиций.    

CBS — без привлечения инвестиций построили лидера в сегменте MBA программ, входят в рейтинг РБК ТОП-35. Это единственный проект в он-лайн бизнес-образовании России, который аккредитован и рекомендован Ассоциацией Бизнес Образования (РАБО).   Школа учит более 5000 студентов каждый год. У нас 4 офиса: в Москве, Нижнем Новгороде, Украине и Казахстане.   Наша цель — вырасти в следующем году в несколько раз, что совсем не скромно)   В команду ищем на данный момент 50 человек:
— ведущего специалиста по PR в Москве
— специалиста по e-mail, можно начинающего молодца
— php-разработчика
— аналитика
— продюсера он-лайн программ
— руководителя по партнерским программам   А также в Нижний Новогород:
— hr-специалиста, с функциями кадрового делопроизводства
— руководителя группы продаж
— специалистов по продажам
— специалистов приёмной комиссии
— Junior-продажников Потенциал роста по выручке, продуктам, регионам, ближнему зарубежью, конверсиям огромный. Компания уникальна по своей драйвовости, самостоятельности, незабюрократизированности, открытости к экспериментам.  

Когда у тебя небольшая компания, у тебя есть роскошь писать чуть менее формальные — и более душевные — вакансии. Итак, у меня школа английского по телефону онлайн anglomania.ru , и есть еще совершенно безумный бдсманглийский.рф   Что делает этот человек:  — помогает придумывать нам контент, который круче всяких там Школ По Скайпу, чье имя всуе поминать не будем; — подбирает, организует, курирует, поддерживает, тренирует, контролирует и учит преподавателей (часть преподов звонит, часть — проверяет письменные домашки). Их сейчас полтора землекопа, то есть 12 человек, ибо мы стартап, но каждый месяц их все больше, через год будет за 100 человек; — пишет методические программы. Просто фанатеет от методических программ. Когда мы встретимся в раю, будет там писать очередную методичку — хлебом не корми.   Личные качества — соображает быстро и системно, любит собирать и организовывать людей в комьюнити, доброжелателен, но строг. Быстро решает форс-мажоры с преподавателями (не вышел на урок, запил, скорбит и прочая) З/п академдиректора не очень большая (мы и правда маленькие и я делаю все на свои деньги, без инвесторов), но растущая, и есть бонусы в зависимости от количества учителей и нашего оборота. Школы делать я умею и люблю — уже сделала сеть оффлайн, а сейчас хочу быть владычицей онлайновою).   Откликаться в телеграм: @adarya23  Запишите аудиосообщение на английском с рассказом о себе и своём опыте преподавания.

Обязанности:

• Контроль ключевых показателей продукта Кредитные карты по каналам привлечения и каналам продаж (воронка продаж, процентный и комиссионный доход, риски по продукту)
• Разработка и реализации комплекса мер по увеличению бизнес показателей продукта
• Мониторинг исполнения бизнес-плана по продукту, а также финансовой модели действующих продуктов и услуг
• Создание продуктовой идеи, разработка продуктовой концепции
• Разработка жизненного цикла продукта
• Разработка финансовой модели продукта, планирование продаж и финансового результата по продукту
• Управление эффективностью и увеличение доходности продукта
• Разработка и оптимизация методик технологий продаж и обслуживания карточных продуктов
• Разработка акций, кампаний и прочих мероприятий, направленных на поддержку продаж кредитных и дебетовых карт

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на самостоятельной позиции в направлении разработки кредитных/дебетовых карт в крупном розничном банке
• Понимание механики и экономики продукта кредитная карта: состав доходной и расходной части продукта, управление доходной частью, бенчмарки конкурентов, кредитное страхование
• Опыт контроля и управления Кредитными рисками
• Опыт работы в части ПСК, способы компенсации стоимости кредита
• Управление и опыт координации сети дистрибуции, работа с воронкой продаж
• Успешный опыт в части процесса Рефинансирования кредитных продуктов, маркетирования

  Дополнительные требования:

• Технологии, разработка продуктов, поиск решений по реализации
• Описание и согласование схем с бухгалтерией, юристами, рисками
• Знание цикла запуска продукта
• Опыт в управлении проектов
• Знание специфики каналов дистрибуции

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, соц.пакет
• Работа в комфортабельном Бизнес-центре рядом со ст. метро «Преображенская площадь»
• Финансовые условия обсуждаются по результатам собеседования