Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо ищет Управляющего комплексом (ресторан/магазин).   Обязанности:

• Организация и контроль работы ресторана и магазина в полном объёме
• Обеспечение выполнения целей, поставленных перед рестораном и магазином по качеству, сервису и чистоте
• Выполнение требований по товарообороту и прибыли
• Контроль правильного ведения документации
• Организация и непосредственное участие в инвентаризации
• Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых и социально-психологических проблем
• Развитие и внедрение системы высококачественного обслуживания гостей, поддержание атмосферы гостеприимства
• Координация работы подчиненных служб и подразделений, направленной на эффективное и качественное выполнение возложенных на них обязательств
• Обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов

  Требования:

• Высшее образование в сфере услуг + дополнительное в области менеджмента (желательно)
• Опыт работы в должности управляющего ресторана (последние 3 года, желательно в крупных сетевых брендах или в известных ресторанах)
• Опыт руководства коллективом от 50 человек
• Умение работать в команде, лояльность сетевой корпоративной культуре
• Знание планирования и расстановки кадрового ресурса
• Знание документооборота ресторана и магазина
• Знание основных экономических показателей
• Знание закупочной деятельности ресторана
• Знание стандартов индустрии гостеприимства, способность их внедрения
• Навыки наставничества, коучинга
• Свободное владение пакетом программ Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), R-KEEPER, 1С
• Умение работать с большим объемом информации
• Личные качества: коммуникабельность, клиентоориентированность, многозадачность, организованность, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в стабильной крупной компании
• Молодой дружный коллектив
• Возможность обучаться и развиваться в данной должности
• Корпоративное обучение, курсы повышения квалификации
• Льготное питание
• Оформление по ТК РФ

Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо ищет Руководителя направления подбора и развития персонала.   Обязанности: В части подбора и адаптации персонала:

• Методическое руководство процессом подбора и адаптации на всех предприятиях Группы
• Анализ движения персонала, долгосрочное планирование потребности в персонале для всех предприятий Группы
• Непосредственное осуществление подбора и адаптации персонала для предприятий Группы, расположенных в Москве и Московской области, а также на ключевые позиции всех предприятий Группы
• Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. д.)

В части оценки и развития персонала:

• Методическое руководство процессом оценки и развития персонала на всех предприятиях Группы
• Оценка потребности и организация проведения оценочных и развивающих мероприятий для персонала предприятий Группы, расположенных в Москве и Московской области, а также общих для всех предприятий Группы
• Развитие экспертизы сотрудников в области управления талантами и преемственностью. Обучение руководителей инструментов оценки и развития сотрудников
• Сопровождение цикла оценки эффективности сотрудников и разработки индивидуальных планов развития
• Формирование и работа с кадровым резервом на ключевые позиции

В части функции HR бизнес-партнер:

• Всесторонняя HR поддержка руководителя туристического кластера бизнеса, направленная на достижение целей подразделения
• Функциональное руководство HR службами туристического кластера в регионах присутствия
• Адаптация HR политик Группы компаний в туристическом кластере

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом / психологии / социальных наук
• Владение инструментами подбора персонала, оценки и развития компетенций. Опыт внедрения успешных управленческих практик
• Опыт построения аналитики по HR метрикам
• Опыт работы HRBP будет преимуществом, внутренняя мотивация на работу в качестве HRBP и роста до директора по персоналу обязательна
• Опыт работы в туристическом и ресторанном бизнесе будет преимуществом
• Знание трудового законодательства
• Опыт функционального руководства
• Хорошие коммуникативные навыки

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС
• Спортзал
• Парковка на территории
• Дотация на питание
• Скидки на продукцию компании

Ведущее PR-агентство для технологических компаний Vinci Agency пригашает в свою команду PR Account Director-а.   Vinci предлагает не только классическое PR-сопровождение, но и эффективные коммуникации в новых медиа, управление репутацией, продвижение первых лиц компании, GR и международный пиар.   Обязанности:

• Управление и планирование ресурсов практики в соответствии с задачами клиентов (распределение проектов между менеджерами и пр.);
• Управление и координация проектных команд;
• Курирование реализации проектов агентства;
• Разработка и постановка KPI, оценку эффективности работы менеджеров практики, контроль выполнение KPI;
• Разработка совместно с командой PR-стратегии и планы коммуникационной активности для клиентов;
• Коммуникация с клиентами практики и контроль качества предоставляемых услуг;
• Развитие взаимоотношения с существующими и потенциальными клиентами (как с российскими, так и международными);
• Разработка и защита тендерных предложений;
• Подготовка коммерческих предложений для текущих и потенциальных клиентов агентства;
• Участие в мероприятиях по развитию менеджеров, отслеживать их прогресс и обсуждать с руководством возможности их повышения и поощрения.

  Основные требования:

• Обязателен опыт работы в качестве руководителя от 3х лет, включая опыт построения отдела с «0»;
• Опыт создания и реализации коммуникационных стратегий;
• Опыт управления и развития команды;
• Уверенное владение английским языком (письменным и разговорным);
• Владение вторым языком приветствуется;
• Опыт курирования крупных российских и международных проектов.

Вакансия на удаленке.   Команда Skyeng приглашает Руководителя команды исследований, который возьмет на себя задачи по менеджменту, будет развивать общую систему знаний и выстраивать экосистему обмена знаниями и шеринга экспертизы внутри юнита.    Задачи:

• Управлять командой из 7-10 исследователей разного стека (CX/UX, MR), распределенных внутри разных продуктовых команд на российском и зарубежных рынках.
• Построить процесс систематизации знаний о поведении пользователей и российском и международных рынках для 5+ продуктовых команд.
• Обеспечивать исследовательской экспертизой продуктовые команды и ключевых стейкхолдеров внутри различных бизнес-юнитов.
• Нанимать и развивать исследователей в зависимости от потребностей бизнеса.

Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления исследовательскими командами на стороне продукта от 2 лет.
• Имеет опыт пользовательских, маркетинговых или рыночных исследований на senior позиции от 3 лет.
• Умеет строить системную работу с хранением и актуализацией больших объемов данных о пользователях и рынке.
• Умеет фасилитировать доставку исследовательских данных о пользователях и рынке для ключевых сотрудников и стейкхолдеров компании для принятия ими наиболее качественных управленческих и продуктовых решений.
• Умеет быстро погружаться в бизнес-процессы, хорошо понимает бизнес-метрики.
• Отлично знает английский (С1 или С2).

Преимущества вакансии:

• Вы сможете работать удаленно из любой точки мира. А если вам захочется познакомиться лично, то двери большого и уютного офиса в Москве или любого из 10 коворкингов в городах России всегда открыты для вас.
• Компания составит персональный план вашего развития, и вы сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получите доступ к 100+ курсам в корпоративном университете.
• Предоставят ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить.
• Удобные рабочие инструменты (Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence) помогут легко разграничить личное и рабочее пространство.
• Вы сможете пользоваться внутренними сервисами: ассистенты возьмут на себя рутинные простые задачи, а контент-продакшн сделает текст, видео или дизайн по вашему заказу.
• Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, вашего друга или ребенка.
• Вы сможете заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн.

Ситимобил находится в поиске Senior Product Manager-а (Core Platform | Finance).   Чем предстоит заниматься:

• Работать над внутренними продуктами компании;
• Управлять и приоритизировать бэклог своего направления;
• Определять ключевые метрики для каждого изменения, организовывать A/B-тестирование, принимать решения, касающиеся продукта, на основании метрик и задач бизнеса;
• Подробно проектировать сценарии до самых мелочей.

  Мы ждем от тебя:

• Не менее 3-х лет в роли менеджера продукта в IT-компании. Идеально, если это был опыт интеграционных продуктов (API, шлюзы, модули интеграции);
• Понимание, как работают технологии и программный код. Знание, что такое JSON, чем отличается от XML, и почему REST;
• Умение составлять понятный роадмап на несколько кварталов вперед (а не на пару спринтов). Навыки расставления приоритетов и расчета ключевых показателей эффективности;
• Способность формировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики;
• Умение анализировать метрики и принимать data-driven решения. Будет плюсом, если вы работали с большим объемом данных и умеете формулировать задачи для аналитиков;
• Умение продумывать и описывать сценарии работы с фичей до малейших деталей;
• Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А также спорить и стоять на своем.

  Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Забота о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Компания Ситимобил открывает конкурс на роль Product Manager-а в В2В (единый кабинет).   Чем предстоит заниматься:

• Выступать в роли владельца продукта «Единый кабинет корпоративного партнера», отвечать за опыт партнера при взаимодействии с интерфейсами продукта;
• Участвовать в создании долгосрочных планов развития и составлять краткосрочные;
• Анализировать потребности аудитории, сценарии работы пользователей с продуктом, рынок и конкурентную среду;
• Управлять и приоритизировать бэклог своего направления;
• Определять ключевые метрики и принимать решения, касающиеся продукта, на основании метрик и задач бизнеса;
• Подробно проектировать сценарии, доводить их до реализации, убеждаться в корректности реализованных решений.

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы менеджером продукта не менее 3 лет в компаниях с продуктовой культурой, предпочтительно в В2В сегменте;
• Предпочтителен опыт работы с личными кабинетами для корпоративных клиентов;
• Умение составлять планы и дорожную карту продукта на несколько кварталов, а не на один-два спринта;
• Наличие навыка приоритезации с учетом основных метрик продукта и бизнеса;
• Способность формировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики и взаимодействовать с командой при их реализации;
• Умение анализировать метрики, принимать на их базе решения;
• Умение продумывать и описывать сценарии работы с фичей до малейших деталей;
• Способность доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А также аргументированно спорить и стоять на своем.

  Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Забота о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Ситимобил в поиске Product Manager-а в Rider App (экосистемные продукты).   Чем предстоит заниматься:

• Выступать в роли владельца продуктов в интеграциях с экосистемами (например: Сбер, 2ГИС, VK) отвечать за опыт клиента при взаимодействии с интерфейсами продуктов как внутри сервисов Ситимобил, так снаружи в приложениях и витринах партнёров;
• Участвовать в создании долгосрочных планов развития и составлять краткосрочные;
• Участвовать в выработке совместных решений и планов с коллегами из других компаний экосистем Сбера и VK;
• Анализировать потребности аудитории, сценарии работы пользователей с продуктом, рынок и конкурентную среду;
• Управлять и приоритизировать бэклог своего направления;
• Определять ключевые метрики и принимать решения, касающиеся продукта, на основании метрик и задач бизнеса;
• Подробно проектировать сценарии, доводить их до реализации, убеждаться в корректности реализованных решений.

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы менеджером продукта не менее 3 лет в компаниях с развитой продуктовой культурой;
• Опыт работы над продуктами в супераппах или экосистемными продуктами как плюс;
• Умение составлять планы и дорожную карту продукта на несколько кварталов, а не на один-два спринта;
• Наличие навыка приоритезации с учетом основных метрик продукта и бизнеса;
• Способность формулировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики и взаимодействовать с командой при их реализации;
• Умение анализировать метрики, принимать на их базе решения;
• Умение продумывать и описывать сценарии работы с фичей до малейших деталей;
• Умение находить оптимальные решения с коллегами из разных направлений, синхронизировать и драйвить задачи и процессы для достижения общих целей;
• Способность доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А также аргументированно спорить и стоять на своем.

  Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Забота о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

В Ситимобил открыта вакансия Product Manager-а (управление автопарком-Fleet).    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать продукты для партнеров Ситимобил;
• Подробно проектировать сценарии до самых мелочей;
• Управлять и приоритизировать бэклог своего направления;
• Определять ключевые метрики для каждого изменения, организовывать A/B тестирование, принимать решения, касающиеся продукта, на основании метрик и задач бизнеса.

  Компания ждет от вас:

• Не менее 3 лет в роли менеджера продукта в IT-компании;
• Знание инструментов визуализации бизнес-процессов;
• Умение визуализировать клиентский опыт и формулировать гипотезы на основе качественных исследований: CJM, SWOT-анализ, Customer Development;
• Умение анализировать метрики и принимать решения на основе данных;
• Способность формировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики;
• Знание инструментов ведения программной и проектной документации: BPMN, TOGAF, Archimate, Sequence diagram;
• Понимание, как работают технологии и программный код. Знание, что такое JSON, чем отличается от XML и почему REST;
• Умение составлять понятный роадмап на несколько кварталов вперед (а не на пару спринтов). Навыки расставления приоритетов и расчета ключевых показателей эффективности;
• Умение доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А также спорить и стоять на своем.

  Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Забота о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Вакансия на удаленке.   Издательский дом Independent Media в поиске Product manager-а для развития нового e-commerce направления Shoppable Content.   Чем предстоит заниматься:

• Исполнение сформированной стратегии в заданных KPI, создание плана развития продукта
• Сбор команды авторов контента и менеджеров по работе с партнерами
• Организация стабильной работы в заданных KPI
• Анализ: анализ клиентского поведения, воронок, сегментов, категорий товаров, условий партнеров
• Product backlog c бизнеса оценкой
• Развитие партнерских отношений с крупнейшими ecommerce маркетплейсами, магазинами, CPA сетями

Что ценят и ищут:

• Успешный опыт запуска или развития e-commerce digital продуктов в роли продакт менеджера с ответственностью за EBIT проекта
• CustDev подход: тестирование и масштабирование доказанного успешного опыта
• Владение системами аналитики, опыт работы c SEO инструментами, понимание принципов настройки и оптимизации таргетированной рекламы
• Важно иметь практический опыт в: создании интересного контента для пользователей при создании ориентироваться на критерии конкуренции контента в поиске; анализировать поведение пользователей и оптимизировать посадочные страницы для достижения нужного уровня перфоманса
• Опыт успешного взаимодействия с командой разработки, аналитиков и дизайнеров

Что предлагают:

• Официальное оформление, соцпакет (ДМС, 31 день отпуска, страхование жизни)
• Возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в крупных проектах
• Возможность работать как в офисе так и удаленно
• Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив, полный новых идей
• Потрясающий контент сайтов
• Офис расположен в БЦ "Московский шёлк" (м. Киевская или Спортивная) от метро ходит корпоративный транспорт

Основателю игровой компании Playgendary требуется Личный ассистент.   Задачи:

• Организовывать руководителя, следить за множеством задач, встреч, напоминать о них, чтобы все было сделано вовремя и помогать это делать;
• Редактировать аудио и видеофайлы, делать презентации;
• Требуется виртуозное владение всеми компьютерными мессенджерами, коммуникаторами и умение интеллигентно, но если надо настойчиво общаться;
• Полное Lifestyle ассистирование.

  Вы подходите компании, если у вас есть:

• Готовность решать задачи любой сложности;
• Готовность к решению задач личного/семейного характера (85% от всего пула задач);
• Опыт работы в качестве Personal / Private / Family / Team / CEO Assistant от 2-х лет. Готовы рассмотреть смежный или совмещенный опыт;
• Проживание в Лондоне от 5 лет и хорошее знание инфраструктуры города;
• Опыт в решении вопросов логистики и организации поездок, а также визовой поддержки;
• Знание английского и русского языка не ниже Advanced;
• Знание программ MS Office на хорошем уровне (Word, Power Point).
   

Компания будет рада предложить:

• Конкурентную зарплату, оплачиваемый отпуск (24 календарных дня в год);
• Гибкий рабочий график по согласованию с руководителем;
• Предоставление корпоративной техники;
• Компенсацию занятий спортом;
• Оплату обучения и профессиональных курсов;
• Компенсацию занятий английским языком;
• Денежные выплаты по случаю важных событий в жизни;
• Доступ в электронную библиотеку.