HR директор в управляющую компанию Русские Сезоны - Facancy

HR директор в управляющую компанию Русские Сезоны

4 октября 2022
Москва

В управляющую компанию Русские Сезоны требуется HR директор.

 

Обязанности:

  • Участие в общем руководстве персоналом отелей, разработка тактики и стратегии управления человеческими ресурсами сети отелей УК
  • Обеспечение слаженной и эффективной работы сотрудников отелей УК
  • Разработка системы операционного управления персоналом и внедрение ее на практике
  • Составление плана бюджета отдела персонала на группу отелей, контроль ФОТ всех подразделений и отелей УК
  • Подбор кадровых сотрудников и топ-менеджеров
  • Создание и внедрение систем мотивации и KPI
  • Создание штатных расписаний для новых отелей
  • Создание обучающего тренинг центра УК, воспитание кадровых ресурсов и развитие сотрудников
  • Развитие корпоративной культуры УК, воспитание лояльности бренду сотрудников
  • Стратегическое управление персоналом УК
  • Создание и внедрение единой кадровой политики
  • Руководство и общий контроль всех процессов и мероприятий, проходящих в отелях УК
  • Разработка кадровых документов для всех подразделений в отелях УК. Стандартизация и внедрение единых регламентов кадрового учета

 

Требования:

  • Высшее профильное образование
  • Опыт работы с несколькими объектами одновременно, от 2-х лет
  • Опыт работы в международных сетях на аналогичной должности от года
  • Опыт кадрового делопроизводства на стартовых должностях от года
  • Наличие живых, рабочих стандартов и регламентов кадровой службы готовых к применению и внедрению в сжатые сроки
  • Готовность к постоянным командировкам в разные регионы России
  • Знание:
  • Основ Трудового законодательства
  • Основных положений административного законодательства, которые касаются ответственности за нарушение норм ТК РФ и иных актов в области труда
  • Законодательства о защите персональных данных
  • Норм делового общения и этики
  • Знание корпоративных требований и стандартов
  • Порядка ведения документооборота
  • Систем стимулирования работников в организации (в том числе нематериального)
  • Пунктуальность, аккуратность и внимание к деталям
  • Готовность к работе в режиме многозадачности

 

Условия:

  • Работа в динамичной, продвинутой и постоянно растущей компании
  • Профессиональная и компетентная команда
  • Условия по вознаграждению обсуждаются с успешным кандидатом

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис