Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вконтакте ищет специалиста, который станет Амбассадором соцсети в Узбекистане и сделает платформу местной по смыслу и продукту.   Вам предстоит:
Продвигать интересы VK на разные аудитории — работать с представителями бизнеса, лидерами мнений, медиа, IT-сообществами;
Создавать проекты с крупнейшими игроками рынка, чтобы повышать активность пользователей и популярность продуктов вконтакте;
Привлекать популярных авторов на платформу;
Собирать обратную связь для команд маркетинга и продукта.   Это интересно, потому что:
Вы будете представлять крупнейшую социальную сеть России и стран СНГ — и поможете авторам, компаниям и организаторам мероприятий в Узбекистане делать крутые проекты с VK;
Сможете без ограничений воплощать идеи новых форматов и возможностей VK, которых ждут местные пользователи;
Результат вашей работы увидят миллионы людей, в том числе коллеги-маркетологи, друзья и близкие.   Вы:
Работали в маркетинге и PR от 3 лет;
Разбираетесь в IT-рынке страны;
Отлично ориентируетесь в медийном пространстве;
Умеете вести переговоры, приходить к соглашениям даже с самыми сложными партнёрами и устанавливать взаимовыгодное сотрудничество;
Создавали спецпроекты на стыке медиа и соцсетей;
Грамотно говорите и пишете на узбекском.

В IT-компанию Softline требуется специалист на должность Директор продуктового портфеля.   Компания помогает заказчикам осуществить цифровую трансформацию бизнеса и защитить его от угроз средствами кибербезопасности.   ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Создание и поддержание актуальности продуктов направления (услуги и решения вокруг цифрового рабочего места, мобильности, интернета вещей и других цифровых технологий);
Взаимодействие и развитие взаимоотношений с представителями производителя и партнерами по разработке решений на всех уровнях по вопросам развития бизнеса;
Помощь в организации работы команды направления, включая участие в разработке бизнес-плана направления, маркетинговой стратегии продвижения решений из каталога продуктов, поиск и разработку новых продуктов для рынка.
Взаимодействие с командой Компании по вопросам генерации бизнеса по продвигаемым продуктам;
Контроль генерация pipeline по продуктам;
Ведение переговоров с вендором, защита бизнес-планов по продуктам, проведение регулярных QBR по портфелю решений.   ЗАДАЧИ: Выработка и реализация стратегии развития продаж продуктов и решений на базе продуктов вендора в Компании (совместно с вендором);
Организация и контроль продвижение продуктов и решений вендора в Компании путём обучений, вебинаров, семинаров, аккаунт-планирования, локальных и выездных мероприятий и т.п.;
Организация и контроль развития компетенций по продуктам, решениям и регламентам вендора:
для аккаунт-менеджеров;
для технических специалистов Компании;
Контроль за поддержание статусов и получением новых, если необходимо для развития продуктов;
Разработка и контроль исполнения плана маркетинговых и рекламных мероприятий (совместно с вендором).   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в ИТ не менее 5лет.
Опыт работы в международном производителе обязателен.
Понимание жизненного цикла ИТ-продукта.
Английский – свободный разговорный, умение проводить презентации на английском.

В компании Ozon открыта роль Руководителя направления клиентской доставки и сортировки.   Обязанности:
Стратегическое управление транспортной логистикой в регионе, организация работы службы клиентской доставки за счет оптимального использования собственного и партнерского ресурса;
Сбор, анализ информации, развитие процессов и технологий управления транспортной логистикой, оптимизации транспортных процессов и расходов
для повышения эффективности логистических операций;
Расчет ресурсов на достижение целей;
Контроль и обеспечение выполнения целевых показателей;
Расчет проектов с «0» — открытие сортировочных центров, развитие доставки в удаленные населенные пункты;
Планирование, организация и контроль транспортных потоков в компании;
Развитие деловых отношений с партнерами и клиентами;
Оптимизация процессов: поиск и подключение альтернативных служб доставки, ввод доставки день-в-день, запуск доставки с региональных складов.   Требования:
Опыт работы в транспортной логистике (клиентская логистика для электронной коммерции, ритеил) от 3-х лет;
Свободное владение инструментами измерения и оптимизации эффективности логистической деятельности;
Наличие реализованных проектов с конкретными результатами;
Опыт запуска операционной работы транспортной службы с нуля.   Предлагают:
Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу действий в принятии решений;
Достойный уровень заработной платы;
Профессиональную команду;
Возможность развиваться вместе с бизнесом;
Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребенка.

Newprolab разрабатывает и проводит открытые и корпоративные программы в области Big Data, Deep Learning и Data Engineering. Сейчас компания в поиске Руководителя образовательных программ в сфере data science.   Задачи: Дизайн образовательных программ и разработка методологии курсов в сфере data science, машинного обучения, data engineering на основе анализа трендов, рекомендаций экспертов и обратной связи от участников программ, в том числе для корпоративных клиентов
Подбор преподавателей, менеджеров продукта
Анализ эффективности, выдвижение гипотез и реализация мероприятий по улучшению существующих курсов совместно с экспертами
Координация работы менеджеров продукта, контроль запуска программ
Постановка задач по улучшению пользовательского опыта участников курсов   Необходимые знания и опыт: Опыт дизайна образовательных программ для взрослых (андрагогика)
Проектирование занятий и обучающих задач
Высшее техническое образование
Интерес и желание развиваться в сфере data science
Понимание бизнес-процессов и цепочки создания ценности в управлении данными   Вам пригодятся: Умение быстро разбираться в новом Инициативность
Системность и организованность   Бонусы:
Достойная оплата труда, плюс бонусы по результатам развития курсов
Гибкий график, работа из дома
Профессиональный рост и развитие
Обучение на курсах компании.

Онлайн-сервис для путешествий Tutu.ru ищет Руководителя технического контента.    Чем вы будете заниматься: Приоритизировать работу отдела в соответствии с планами компании и потребностями бизнеса. Формулировать и устанавливать цели отдела;
Организовывать работу отдела. Управлять сотрудниками отдела (штатные и аутсорс): распределение ресурсов по задачам, оценка загрузки, оценка компетенций, подбор, обучение, планы развития, мотивирование сотрудников;
Контролировать достижение результатов и поставленных целей отделом и качество работы сотрудников отдела;
Вести административную отчетность;
Настраивать взаимодействие с руководителями и участниками продуктовых команд, быть связующим звеном между продуктовыми командами, сотрудниками отдела контента и ТОП-менеджментом;
Инициировать автоматизацию процессов работы отдела;
Выстраивать коммуникации внутри отдела;
Исследовать рынок возможностей работы с информацией, искать, проверять и внедрять новые идеи.   Что для этого нужно: Опыт работы руководителем отдела контента или на аналогичной позиции;
Опыт управления командой/отделом в подчинении;
Высшее техническое образование;
Понимание как устроены веб-сервисы и API;
Большой плюс — знание основ копирайтинга, SEO, маркетинга;
Желание помогать в анализе любой задачи.   Условия: На время карантина работа удаленно;
Ежемесячная премия в размере 3% от оклада за изучение профессиональной литературы, стимулирующей чтение, а главное дочитывание книг к концу месяца;
Зарплата устанавливается после прохождения собеседования (фикс + квартальные премии);
Компания развивает команду и осознанно инвестирует в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании;
Оформление ДМС со стоматологией и страховкой путешественника;
Оплата 10 дней больничного в год до полной зарплаты;
Офис находится рядом с м. Нагатинская. Есть отличная библиотека и собственная кухня, где всегда есть чай-кофе, фрукты-овощи, конфеты-печенья-йогурты и другие вкусности в свободном доступе.

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике оказывает информационно-консультативную поддержку гражданам при переезде и помогает с трудоустройством в регионе. В данный момент агентство находится в поиске Директора секретариата российской части арктического экономического совета (АЭС).   Задачи: Координация совместных усилий при проведении мероприятий, связанных с деятельностью АЭС; Руководство секретариатом российский части АЭС;
Взаимодействие с секретариатом АЭС в Тромсё (Норвегия);
Построение и постоянное взаимодействие с международными организациями, государственными и бизнес-структурами;
Участие в международных мероприятиях (форумах) по арктической тематике;
Обеспечение коммуникации между представителями России в АЭС, российскими организациями, заинтересованными в деятельности АЭС, и государственными органами, курирующими деятельность АЭС.   Что важно: Высшее образование в сфере экономики или международных отношений;
Уверенное владение английским языком на уровне не ниже С1 Advanced;
Практический опыт в сфере международного сотрудничества;
Понимание особенностей различных культур, способность конструктивно работать и общаться с заинтересованными сторонами на всех уровнях;
Опыт публичных выступлений (участие в форумах, конференциях);
Готовность к частым командировкам.   Будет преимуществом: Опыт работы в органах государственной власти по направлению «международные отношения»;
Опыт взаимодействия с бизнес-сферой Северной Европы и Северной Америки, знание какого-либо из языков Северной Европы;
Знания в области экономического и социального развития Арктического региона, наличие деловых контактов в этом регионе.   Условия: Место работы: г. Москва;
Уровень заработной платы: обсуждается индивидуально;
Начало трудовой деятельности: январь 2021 г.

В команду банка Ренессанс Кредит требуется Старший аналитик отдела финансового моделирования и бюджетного планирования.   Задачи:
Построение финансовых моделей, бизнес-анализ, процессно-стоимостной анализ, факторный анализ;
Поддержка изменений, оперативное модификация алгоритмов и методик расчета готовых моделей;
Работа с базами данных, построение сложных запросов, обеспечение актуальности и качества данных, поддержка внутренних процессов, связанных с БД отдела, при необходимости взаимодействие с IT службой;
Информационно-аналитическая поддержка бизнес подразделений;
Информационно-аналитическая поддержка бюджетного процесса;
Автоматизация и разработка инструментов планирования и комплексного финансово-экономического анализа.   Требования:
Аналогичный опыт работы;
Знание английского языка;
Знание и опыт применения методов и инструментов финансового анализа;
Знание принципов финансового банковского учета;
Знание SAS EG;
Опыт написания SQL запросов;
Знание Excel (VBA).   Условия:
Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
Официальное трудоустройство;
ДМС (с 1-го месяца работы);
Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
График работы 5/2;
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании;
Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственная IT-академия;
Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования;
Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.

В Администрацию муниципального образования Московской области требуется Заместитель главы администрации.   Обязанности: Реализация исполнительно-распорядительных функций по установленным полномочиям по решению вопросов местного значения в части ЖКХ.   Требования: Наличие стажа муниципальной (государственной) службы на руководящих должностях в Москве или Московской области не менее трех лет;
Высшее образование.

В Сбербанк.Лизинг открыта роль Начальника сектора обучения.   Чем предстоит заниматься: Руководство подразделением обучения филиальной сети (часть сотрудников прямого подчинения территориально удалена — в другом регионе);
Развитие комплексной системы обучения сотрудников филиальной сети компании (численность клиентских менеджеров 500+, число городов присутствия 50+);
Разработка и внедрение системы наставничества для развития клиентских менеджеров;
Организация разработки систем дистанционного обучения / виртуального обучения / электронных курсов;
Разработка системы регулярной оценки эффективности проводимого обучения;
Разработка системы работы с отклонениями по неэффективным сотрудникам, формирование планов мероприятий для достижения сотрудниками индивидуальных планов продаж;
Организация продуктового обучения, взаимодействие с заказчиками обучения (бизнес-подразделения) и внутренними структурными подразделениями при разработке обучающих программ;
Формирование статистических и аналитических отчетов по функции обучения для презентации резуальтатов работы руководству компании;
Формирование и согласование графиков обучения и групп клиентских менеджеров.   Компетенции и опыт: Опыт руководства подразделением обучения и развития персонала не менее 2-х лет;
Опыт организации создания программ обучения клиентских менеджеров;
Опыт организации разработки дистанционных курсов;
Опыт работы в банковской сфере и сфере лизинга — желателен;
Ориентация на достижение результата, высокий уровень стрессоустойчивости, работоспособности, умение работать в команде и в режиме многозадачности;
Готовность к редким командировкам по РФ.   Условия: Конкурентная белая заработная плата – никаких серых зарплат в конвертах;
Годовой и/или квартальные бонусы – для тех, кто хорошо потрудился;
Возможность подстраивать график под свой ритм жизни, сдвинув рабочий день на более позднее или более раннее время;
Пятница – сокращенный рабочий день;
Возможность удаленной работы;
28 календарных дней — основной отпуск;
3 дополнительно оплачиваемых выходных дня для личных целей.
ДМС, страхование жизни и здоровья;
Телемедицина;
Скидки на ваш абонемент в фитнес;
Полис выезжающих за рубеж; Обучение в Корпоративном университете Сбербанка за счёт компании;
Доступ к виртуальной школе Сбербанка 24/7;
Smart-сервисы, позволяющие планировать своё профессиональное и карьерное развитие;
Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
Участие в конференциях, выступления интересных спикеров.   А ещё: Льготные программы кредитования в ПАО Сбербанк;
Скидки от компаний-партнеров экосистемы Сбербанка (санаторно-курортные программы, страхование, рестораны, мобильная связь, и многое другое);
Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
Новогодние подарки для детей;
Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;
Скидки на мобильную связь.

Revolut is looking for a Lead IT recruiter.   WHAT YOU’LL BE DOING:
Hiring our technical A-Players across Revolut
Own the full cycle recruiting process including sourcing, interviewing and closing candidates
Work directly with our technical experts and stakeholders to bring the best candidates to the pipelines
Contribute to the development of interview, on-boarding and training processes
Build and own the strategy to recruit at a high volume and fast pace   WHAT YOU’LL NEED:
Agency or relevant In-House experience in building tech orgs
Deep understanding of the Tech hiring landscape and complexity of global talent markets
Ability to communicate effectively and concisely with candidates and the interview team throughout the hiring process
Results driven with proven experience recruiting top talent at scale
Ability to set priorities and take action facing competing demands
Love for problem solving: work with data to make strategic and tactical decisions   THE BENEFITS:
Competitive salary
Biannual discretionary performance bonus (equity)
All the latest tech you need
Medical insurance.