Вакансии для хороших наёмных менеджеров

We are looking for a true leader to join our ‘founding team’; lead the fast scale- to double RnD team in Israel & Russia, and constantly push forward the team to deliver a very complex product. We benefit from all of the advantages of working for a small startup while still being part of a big and established company; You will be part of Gett Delivery Management team, and Gett RnD Management. So if you are a super star leader with outstanding technical skills and significant business acumen — join our strong and dynamic team and make an impact!   Requirements Experience working with SaaS systems, micro services architecture & large scale environments.
3 years experience as a group manager (experience in managing team leads is MUST)
4 years of experience in Backend development of complex systems.
Experience in Startup — Entrepreneurial spirit
BSc in computer-science/engineering
Strong Leadership skills – ability to inspire, motivate, train and manage the team to meet high goals.
Solid experience leading a team in Agile Scrum methodology.
Extensive experience leading design and architecture related activities.
Experience with SQL- mandatory, experience with NoSQL, Cloud environments (AWS) – Advantage.
Hands-on and high capacity; sets high standards and holds the entire team to high standards.
Excellent English communication skills, both verbal and written.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Компания Span Fishing Industry приглашает на работу профессиональных ихтиологов для работы с осетровыми, лососевыми и карповыми видами рыб. Мы находимся в Грузии, вакансия предполагает переезд.   Обязанности: – весь цикл выращивания рыбы «от икры до икры», умение «поднять личинку»; – контроль за содержанием и нагулов рыбы в открытых водоемах: нормы кормления, соблюдение норм температуры и кислорода; – своевременное выявление заболеваний рыб и профилактические работы, связанные со здоровым поголовьем; – подбор и формирование поголовья; – правильный отлов рыбы, учет отлова.   Требования: – высшее специальное образование; – опыт работы 2-3 года.   Условия: – рыбное хозяйство в комплексе в 20 км от Тбилиси; – высокая заработная плата; – официальное трудоустройство и соцпакет.   Откликнуться: sfihr.ge@gmail.com

Компания “Манирок” — международная компания финансовых технологий, которая оказывает цифровые финансовые услуги. Компания развивает бренды Afrikaloan и Prestalatino в странах Африки и Латинской Америки (Кения, Танзания, Нигерия, Доминикана, Колумбия и другие).    
Мы ищем Руководителя колл-центра, который готов пройти обучение и переехать в г.Найроби, столицу Республики Кения.Требования:

1. 2+ года опыта прямого управления персоналом;
2. Опыт в колл-центре — большущий плюс;
3. Опыт в кредитовании или коллекшн — тоже большой плюс;
4. Навыки работы на ПК;
5. Свободный английский язык.

Обязанности:

1. Найм и обучение операторов колл-центра. Сейчас у нас работают 30 операторов — по 15 в две смены. Также 3 руководителя групп;
2. Ответственность за качество работы колл-центра и количество обработанных заявок;
3. Ответственность за дисциплинарные действия когда это необходимо;
4. Создавать скрипты работы операторов и контролировать KPI
5. Подготовка статистика для сотрудников и руководителей компании;
6. Разработка плана работы для сотрудников.

Условия:

1. Тренинг + испытательный срок (3 месяца);
2. Базовая зарплата $ 2,000-5,000 в зависимости от опыта и навыков + % на основе KPI;
3. Аренда квартиры в комфортном, зелёном районе Найроби;
4. Разрешение на работу;
5. Переезд (авиабилеты);

В Кении 320 дней в году тепло +22… +25°C и вас не бросят вас в экзотической стране и сделают процесс адаптации под новые условия комфортным. Откликнуться: mi@vladimirskaya.com (Мария)

В Инвестиционный Фонд требуется Вице-президент Обязанности:

• Реализация сделок.
• Портфельное управление.
• Поиск и привлечение новых инвестиционных возможностей.
• Выстраивание отношений с российскими и международными партнерами.
• Управление инвестиционной командой.

  Требования:

• Высшее образование.
• Стаж работы от 5 лет, в том числе в венчуре.
• Нетворкинг в кругу высокотехнологичных российских стартапов.
• Подтвержденный список сделок.
• Свободное владение английским языком.

Ищет очень уважаемое хантинговое агентство

Мы вновь ищем таланты и единомышленников (а лучше — 2 в 1), обоснованно считающих настольные игры лучшим развлечением на свете и мечтающих вести тотальную пропаганду этой идеи.   Мы давно искали вас, если: — Вы играете в настольные игры, любите их и понимаете как и чем они круты. — У вас есть богатый и успешный опыт построения эффективного маркетинга (включая узкие области типа SMM, SMO, партизанского и вирусного маркетинга, контекста, youtub-а). Вы хорошо осведомлены и умеете (и стремитесь) реализовать в маркетинге синергию от разных путей достижения эффективных результатов (совмещая современные решения, интернет-маркетинг, оффлайн и др.) — Умеете и любите работать с людьми. Вы знаете и понимаете людей. Умеете поддерживать и развивать в них сильные стороны. Находите общий язык в сложных ситуациях. Умеете вести сложные переговоры и разрешать конфликтные ситуации. — Вы хорошо анализируете и можете дать объективную оценку предлагаемых маркетинговых решений или материалов. — Вы легко добываете нужную информацию и анализируете массивы разрозненных данных, расставляете приоритеты, составляете планы и обеспечиваете их исполнение. На этом пути вы требовательны, но гибки. — Вас не гнетет необходимость работать в сложных структурах (матричных, проектных). — Организация и контроль отгрузок и доставки товаров клиентам. — Разработка регламентов работы с клиентами. Контроль качества работы с клиентами. Повышение эффективности взаимодействия с клиентами. — Вы грамотный. — Вы проактивный. — Вы мудрый. — Возможно, вы даже знаете английский.   Просьба не беспокоить, если: — вы считаете себя выше подчиненных; — вы любите показать, кто в доме хозяин и легко можете нахамить; — не понимаете как отсутствие пунктов выше может сочетаться с успешным руководством   Гага — несущийся на полной скорости автомобиль. В котором сидит большая гага-семья. Работы много и на всех в автомобиле хватает с избытком и еще остается. Постоянно выходят новые игры, проходят новые акции и т.п., и каждое из этих событий вовлекает в себя с десяток или даже более человек. И только мы разобрались с пунктом А, как уже пора переходить к пункту Б (как обычно, еще вчера). Тем временем пока автомобиль несется: — иногда забываем повернуть или скорректировать курс; — порой кто-то пытается повернуть, но не в ту сторону, куда едет другой; — кто-то крутит колесо не вперед, а назад, потому что верит, что так лучше;; — не каждый задумывается, а туда ли он вообще едет — у каждого в голове свой оптимальный маршрут; — пятеро могут обсудить как лучше добираться до цели, а другим пятерым могут забыть рассказать; — иногда мы даже переходим на весла, потому что где-то услышали, что весла неплохо работают; — из-за безумства и отваги не раз мы глохли, взбираясь на холм, потому что никто не оценил запасы бензина и сколько лошадей под капотом; и т.п. Но останавливаться нельзя, иначе лангольеры. Нужно все делать на ходу. И что-то в первую очередь, чтобы, как минимум, продолжать движение, а что-то сразу после этого, чтобы развивать скорость. Что-то мы могли бы сделать и сами. Но нам нужен помощник и наставник. Нам нужны вы. Чтобы наша любимая машинка, не останавливаясь, вышла на первую космическую и ушла в космос.   У нас простые цели: 1. ГаГа-игра в каждом доме! Или игра из магазина GaGa. 2. Все, кто достиг этого или хотя бы был причастен: a. не обколоты антидепрессантами, не вливают в себе энергетики и не свихнулись от нагрузки и безысходности конвейера b. наоборот, им есть чем гордиться, это вдохновляет их и двигает вперед к новым свершениям.   Условия — Можно все — Офис в центре Санкт-Петербурга — Настолки со скидкой — Полная занятость по умеренно гибкому графику   Если вакансия интересна: Расскажите, пожалуйста, в сопроводительном письме: — насколько близко вы знакомы с настольными играми? если знакомы, какие любимые — какие недоработки в продвижении (всех видов) вы заметили, наблюдая за нами со стороны. Чур, про отсталость сайта не писать! — с чего бы вы начали решать задачи по повышению продаж. Опишите первые 3-10 шагов. — почему вы лучший (или хороший) кандидат на эту должность?   Откликнуться на почту: job@gaga.ru

О продукте:  развлекательный проект, пользовательский контент, более 5 лет на рынке. Задачи:  — аудит текущего состояния; — работа над развитием HR-бренда; — разработка мероприятий для повышения мотивации и лояльности; — курирование и оптимизация процесса рекрутинга; — бюджетирование, контроль за расходом HR-бюджета; — сопровождение процессов КДП; — управление командой.   Условия:

• ЗП: предложим оффер, который вам понравится
• Полный рабочий день, белое оформление
• ДМС, включая стоматологию
• Квартальные премии
• Завтраки и обеды в офисе
• Отличный офис на м. Белорусская

Внимание! Вакансия ведет хантинговое агентство   Откликнуться на почту: kate@new.hr

Крупный интернет проект ищет CFO. Вроде как обычная для такого уровня вакансия — МСФО, офшоры, платежи из разных концов вселенной, большие объемы. Но не все так просто. Нужен де факто CFO-партнер к операционному директору. Умеющий строить предиктивные фин.модели, умеющий видеть и понимать различные неочевидные разрезы pnl, в общем,всерьез думающий.   Идеальный профиль кандидата-сначала в четверке позиция приличного уровня, а затем либо онлайн казино и лотереи, либо геймблинг, либо трейдинг. Но, возможно, есть и в других отраслях (я пока не придумала,но вы умнее меня) Без хорошего английского невозможно. Без опыта сфо в очень больших проектах невозможно (стартапы не подходят)   Внимание, за успешную рекомендацию (выход на работу) гонорар вам 50.000 руб   Резюме и рекомендации присылать на ap@vladimirskaya.com (Анна)

WILDBERRIES ищет Руководителя отдела подбора и развития персонала .  Для нас важен опыт работы в подборе на руководящей позиции в крупных компаниях (численностью более 26000). Общая численность отдела — 30 человек с четким делением на группы со своими Лидами: IT-подбор, подбор офис/стройка/производство (точечные) и масс подбор. Вам предстоит:

• Разработка системы мотивации, внедрение процессов адаптации, обучения, HR-брендинга, и многих других.
• Управление и контроль процессами подбора персонала для всех департаментов компании.
• Мониторинг рынка труда персонала.
• Активное участие в проектах автоматизации процессов подбора персонала — ресурсы есть!
• Построение прямых коммуникаций с бизнесом.
• Без КДП и бумажной работы!

Мы ожидаем:

• Опыт работы на аналогичной должности от 6-х лет в крупных компаниях — от 5000 сотрудников — обязательно;
• Опыт управления отделом подбора (отличная экспертиза в подборе, в т.ч. IT персонала) БЕЗ МИКРОМЕНЕДЖМЕНТА;
• Знание методик оценки персонала, при необходимости умение их внедрять;
• Активность, стрессоустойчивость, умение развивать своих сотрудников;
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности

Мы предлагаем: Прежде всего — дружелюбные коллеги из отдела подбора, которые помогут максимально быстро и комфортно адаптироваться, а также:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные листы);
• Официальная белая заработная плата — обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 5/2;
• Гибкое начало рабочего дня с 09:00/10:00;
• Место работы: ул. Ленинская слобода БЦ «Куликовский» (метро Автозаводская).

Приятные бонусы:

• Работа над сложными и интересными проектами в команде сильных специалистов;
• Широкие возможности для профессионального роста и реализации, гибкая позиция в отношении новых идей и начинаний;
• Позитивная атмосфера и дружный коллектив;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Компенсация затрат на обеды и фитнес-клуб, ароматный кофе и чай в неограниченном количестве.

 Chevening— стипендия на учебу в Великобританию для желающих получить степень магистра в любом британском университете. Оплачивают обучение и выдают стипендию — больше 1000 фунтов в месяц. Что требуют: — лидерские достижения; — оконченное высшее образование; — хорошую академическую успеваемость; — хороший английский (upper-intermediate); — два года опыта работы (фриланс и волонтёрство считается). Вакансия найдена телеграм каналом New direction: стажировки и волонтерство

The key responsibilities for the role as Lead Auditor are:

• Support Group Internal Audit road map
• Provide input for Audit Plan
• Lead group internal audits from planning to final reporting
• Report results of audits and communicate to relevant stakeholders
• Execute Quality Assurance processes, ensuring work outputs are complied with defined GIA’s quality standards.

  We are looking for a candidate who has/is:

• 4-6 years of professional experience, ideally as an external and/or internal auditor and/or finance roles within an international company
• Experienced in managing projects
• Experienced within risk management
• Master degree
• Audit/Finance certifications is a pre
• Fluent in English, both written and verbally

  We are offering the following benefits to a sucessful candidate:

• Stable work in the Company leader of the Russian brewing market, part of Carlsberg Group;
• Interesting, dynamic work, professional and career development;
• Guaranteed social package (Including Voluntary health insurance with dentistry).

  Откликнуться на почту: dimova_pk@baltika.com