Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Заместитель руководителя финансового блока в многопрофильный холдинг Группа Гута

7 апреля 2026

В многопрофильный холдинг Группа Гута требуется Заместитель руководителя финансового блока. Обязанности: Системная оптимизация затрат по Группе:

Регулярный анализ и поиск резервов: Проведение глубокого регулярного анализа затрат по всем бизнес-комплексам. Выявление «узких мест» и неэффективных процессов
Стратегия и план: Формирование комплексного плана мер (План оптимизации затрат) по сокращению и контролю издержек на среднесрочную перспективу
Исполнение и контроль: Организация работ по внедрению мер, координация межфункциональных команд. Мониторинг исполнения и контроль достижения запланированных финансовых результатов (экономического эффекта)

Управление программами оптимизации и развитие практик:

Контроль реализации утвержденных корпоративных программ
Выявление и тиражирование лучших практик в области оптимизации затрат и процессов между бизнес-комплексами Группы

Участие в бюджетном управлении и инвестициях:

Участие в разработке и формировании бюджетов и финансовой политики Группы
Анализ проектов бюджетов на предмет возможностей улучшения финансового результата. Формирование и отстаивание позиции финансового блока
Экспертиза затратных частей инвестиционных проектов на предмет оптимизации. Формирование рекомендаций

Оптимизация оборотного капитала:

Разработка и внедрение мер по оптимизации оборотного капитала (управление запасами, дебиторской и кредиторской задолженностью)

Специальные проекты:

Выполнение отдельных поручений руководства по стратегическим финансовым инициативам

Требования:

Высшее образование (финансы, экономика)
Опыт работы от 5 лет на аналогичных позициях в финансовом департаменте крупной холдинговой/промышленной компании
Подтвержденный практический опыт успешной реализации программ оптимизации затрат и оборотного капитала с измеримым финансовым результатом
Системное аналитическое мышление, умение работать с большими массивами данных
Глубокое понимание управленческого учета и бюджетного процесса
Сильные навыки проектного управления и межфункционального взаимодействия
Целеустремленность, настойчивость, лидерские качества

Условия:

Ключевую роль в формировании финансовой эффективности крупного холдинга
Работу в профессиональной команде единомышленников
Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования)
Социальный пакет и возможности для профессионального роста

...

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала в многопрофильный холдинг Группа Гута

7 апреля 2026

Москва

В многопрофильный холдинг Группа Гута требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала. Обязанности:

Организация полного цикла подбора
Руководство командой рекрутеров: планирование, постановка целей, контроль исполнения (5+ человек)
Формирование и оптимизация воронки подбора, разработка аналитики и метрик эффективности
Создание и внедрение регламентов, шаблонов, скриптов и стандартов подбора
Адаптация и развитие новых сотрудников в отделе подбора
Анализ и внедрение новых каналов привлечения кандидатов
Подготовка отчетности и презентация решений руководству

Требования:

Успешный опыт организации точечного подбора (обязательно) от 3-х лет
Опыт управления командой рекрутеров, включая дистанционные форматы (5+ человек)
Отличное знание технологий и инструментов подбора, источников привлечения персонала
Навыки системного анализа, планирования, приоритизации задач
Развитые коммуникативные и лидерские качества
Ориентация на результат и готовность развиваться в направлении руководителя рекрутмента
Опыт работы в медицине или кадровом агентстве будет преимуществом

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Обязательное посещение офиса 5/2, с 9:00-18:00
Конкурентный уровень зарплаты (готовы обсуждать индивидуальные условия, в зависимости от опыта, квалификации, графика работы)
Работа в стабильной клинике с современным оборудованием
Развитый социально-корпоративный пакет от Группы Гута

Для отклика отправьте короткое сопроводительные письмо с кодовым словом «ГУТА», указав:

Число рекрутеров в подчинении
Среднее количество вакансий в работе отдела подбора
Ключевые достижения в подборе

...

Заместитель главного бухгалтера в многопрофильный холдинг Группа Гута

7 апреля 2026

Москва

В многопрофильный холдинг Группа Гута требуется Заместитель главного бухгалтера. Обязанности:

Замещение главного бухгалтера, работников бухгалтерии по участкам зарплаты, расчетов и платежей в периоды отсутствия
Ведение участка основных средств в полном объеме, проведение ревизии параметров амортизации
Ведение операций по сдаче имущества в аренду
Проведение услуг сторонних организаций
Формирование отчета о движении денежных средств по правилам составления бухгалтерской отчетности
Участие в составлении пояснений к годовой бухгалтерской отчетности
Участие в проведении инвентаризации
Участие в разработке регламентов по учету
Участие в прохождении обязательного аудита и проверок ИФНС
Подготовка документов для представления по требованиям ИФНС
Подготовка ответов на запросы руководства

Требования:

Высшее экономическое образование
Уверенное знание налогового и бухгалтерского законодательства
Профиль ОС и ЗП
Аттестат профбухгалтера
Уверенный пользователь 1С, Excel, систем ЭДО
Опыт прохождения обязательного аудита
Умение формировать бухгалтерскую отчетность, налоговые декларации, отчетность по страховым взносам и НДФЛ, статистическую отчетность
Опыт работы не менее 3 лет

Условия:

Работа в Крупой Российской Компании
Бесплатное питание
Работа в самом центре Москвы
График работы - 5/2 с 09:00 до 18:00

...

Подборка вакансий для профессионалов HR-сферы

7 апреля 2026

Москва; Санкт-Петербург; Екатеринбург; Казань; Анталья

...

Заместитель финансового директора (Строительство, Девелопмент) в многопрофильный холдинг Группа Гута

7 апреля 2026

Москва

В многопрофильный холдинг Группа Гута требуется Заместитель финансового директора (Строительство, Девелопмент). Обязанности:

Замещение финансового директора в период его отсутствия
Организация финансово-экономической деятельности компании, в пределах своих полномочий
Управление финансово-экономическими параметрами девелоперских и строительных проектов Компании
Организация формирования финансовых моделей проектов
Критическая оценка сформированных финансовых моделей проектов
Организация постоянного поддержания актуальности финансовых моделей
Контроль налоговой составляющей в моделях (в том числе с учетом схемы внутренних расчетов проекта)
Организация формирования бюджета движения денежных средств, контроль его исполнения
Организация всестороннего контроля затрат на проект (ПИР, СМР, коммерческие расходы, АХР команды проекта)
Максимальная оптимизация затрат при выборе: условий и схемы реализации проекта, выбора подрядчика, дальнейшего взаимодействия с подрядчиком, урегулирования отношений с подрядчиками по отклонениям от базовых условий
Контроль и оптимизация затрат на АХР проекта
Организация оптимизации налоговых расходов по проекту за счет приоритета выбора подрядчиков, оптимальных условий договоров и расчетов между контрагентами проекта и своевременной и корректной работы бухгалтерии
Участие в привлечении банковских кредитов с целью получения оптимальных условий
Организация контроля по соблюдению ковенант. Выявление рисков нарушения ковенант и их урегулирование
Участие в автоматизации управленческого и бухгалтерского (налогового) учетов
Формирование необходимых внутренних регламентов по утверждению бюджета и контролю реализации инвестиционных проектов

Требования:

Образование высшее, финансово-экономическое
Опыт работы не менее 10 лет в области экономики и финансов, в том числе не менее 5 лет на руководящих должностях
Опыт работы в девелопменте (жилье/коммерческая недвижимость), в том числе в структуре генерального подрядчика, технического заказчика
Фактический опыт реализованных девелоперских проектов
Опыт контроля бухгалтерских и налоговых рисков, соблюдения требований налоговой отчетности
Опыт участия во внедрении автоматизации управленческого и бухгалтерских учетом, а также документооборота
Выраженные лидерские качества, умение эффективно организовывать работу, координировать выполнение задач как подчиненных, так и смежных подразделений, стрессоустойчивость

Условия:

Работа в стабильной компании с успешным многолетним опытом строительства объектов в г. Москве
Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ
Белая заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
ДМС

...

Global HR Operations Lead в международный мобильный маркетплейс Joom

7 апреля 2026

Москва

В международный мобильный маркетплейс Joom ищут Global HR Operations Lead. Joom Group — международная группа компаний в сфере электронной коммерции, основанная в 2016 году в Латвии. В настоящий момент в Joom входят следующие бизнесы: площадка для покупок товаров со всего мира Joom, В2В сервис для оптовой закупки и доставки товаров из Китая под ключ JoomPro, платформа аналитики и рекомендаций для продавцов на маркетплейсах JoomPulse, фармацевтический маркетплейс в Германии Onfy. Офисы Joom Group расположены в Латвии, Китае, Германии и Бразилии. Головной офис Joom Group находится в Лиссабоне, Португалия. Сейчас компания в поисках HR Administration Lead, который залидирует команду HR админов из трех человек в Бразилии, Португалии и России, и будет отвечать за задачи, связанные с кадровым администрированием штатных сотрудников во всех офисах Joom (от Португалии до Мексики). Задачи:

Полное сопровождение КДП и комплаенса во всех локациях: Португалия, Германия, Латвия, Армения, Китай, Бразилия и Мексика
Руководство распределенной командой из трех специалистов (Бразилия, Португалия, Россия)
Контроль кадрового цикла (оформление, переводы, увольнения, релокация) и разработка всей необходимой регламентирующей документации
Организация и развитие международного payroll: построение устойчивых процессов и эффективного взаимодействия с локальными провайдерами
Управление и администрирование программ страхования сотрудников в разных юрисдикциях
Оптимизация и развитие административных HR-процессов с целью повышения прозрачности, скорости и качества сервиса

Требования:

Релевантный опыт управления распределенными и/или международными командами
Свободный английский (не ниже уровня Upper-Intermediate)
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Опыт работы с иностранными сотрудниками и международными юрлицами
Опыт автоматизации HR-процессов
Продвинутый уровень владения Excel
Высокая автономность: умение брать на себя ответственность, проявлять инициативу и самостоятельно отслеживать изменения в мировом законодательстве

Компания предлагает:

Прозрачность и Стабильность: фиксированный оклад, performance-based бонусы и работа в аккредитованной IT компании
Office-first: гибкий график с возможностью работать 52 дня в год удаленно и компенсация питания в офисе
Забота о сотрудниках: медицинская страховка (включая стоматологию) для сотрудников и их детей, 100% оплата больничных
Возможность релокации: полное сопровождение для комфортного переезда сотрудника и его семьи
Рост и Развитие: возможность карьерного роста, обучения и ротации между командами компании, воркшопы для обмена знаниями, курсы английского и португальского языков
Международная команда: работа с коллегами из Португалии, Бразилии, Латвии и Китая, тимбилдинг с командой раз в год и поддерживающая корпоративная культура

Откликнуться с резюме.

...

Заместитель Генерального директора (Девелопмент) в многопрофильный холдинг Группа Гута

7 апреля 2026

Москва

В многопрофильный холдинг Группа Гута требуется Заместитель Генерального директора (Девелопмент). Обязанности:

Обеспечение выполнения задач, установленных Стратегией компании в части курируемых проектов
Управление реализацией девелоперских проектов, организация системного контроля реализации проектов
Обеспечение и контроль выполнения планов реализации проектов по срокам и стоимости
Обеспечение процесса координации и реализации проектов на всех этапах, включая подготовку, проектирование, строительство, авторский надзор, сдачу объектов в эксплуатацию
Системное построение процесса девелопмента и формирование стандартов работ, регламентов и технологий
Проведение мероприятий по выявлению зон риска в деятельности курируемых проектов, анализу имеющихся нарушений, организации устранения или минимизации рисков, связанных с реализацией проектов
Обеспечение и контроль формирования необходимых плановых, в том числе бюджетных, документов Компании по курируемым проектам (в рамках полномочий)
Управление командами проектов, участие в разработке и внедрении мотивационных схем, показателей KPI

Требования:

Опыт работы в девелопменте не менее 6 лет
Знание этапов девелопмента, практический опыт управления формированием концепций, проектированием, строительством, сдачей объектов в эксплуатацию
Опыт работы на позиции Исполнительного директора/Заместителя генерального директора/Руководителя значимого проекта — от 3 лет
Опыт эффективного взаимодействия с государственными и муниципальными организациями, надзорными органами
Практический опыт реализации проектов полного цикла — жилая и коммерческая недвижимость, ОКН, объекты промышленного строительства
Способность формировать собственную позицию, умение ее отстоять
Развитые управленческие навыки, опыт управления командами проектов

Условия:

Работа в крупной холдинговой компании
Возможность получения новых и развития существующих профессиональных компетенций за счет реализации проектов по строительству объектов различного назначения
Работа в стабильной компании с успешным опытом реализации проектов в г. Москве и регионах РФ более 18 лет
Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ
«Белая» заработная плата, выплачивается своевременно. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
ДМС после испытательного срока

...

HR бизнес-партнер в транспортно-логистическую компанию FESCO

7 апреля 2026

Москва

В транспортно-логистическую компанию FESCO требуется HR бизнес-партнер на активы в Китае. FESCO — одна из крупнейших транспортно-логистических компаний в России с активами в сферах портового, железнодорожного и интегрированного логистического бизнеса Компания предлагает:

Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
Официальное оформление, социальный пакет
ДМС, включая стоматологию
Комфортное рабочее место в центре города, метро Новокузнецкая/Третьяковская
График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, пт. до 16.45

Основные задачи:

Формирование, утверждение штатного расписания
Компенсации и льготы
Бюджетирование затрат на персонал
Управление эффективностью труда
Управление командой
Планирование численности, набор персонала
Организационное развитие

От вас ожидают:

Опыт работы в китайской компании от 3-х лет в роли HRBP/HRD
Свободное владение английским языком на профессиональном уровне
Высшее в области управления персоналом, менеджмента, экономики

...

HR-бизнес-партнер в группу IT-компаний Softline

7 апреля 2026

Москва

В группу IT-компаний Softline требуется HR-бизнес-партнер. ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким региональным присутствием в более чем 25 представительствах по всей России и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков. Работа HR BP в ГК Softline направлена на поддержание здоровых отношений в коллективе, повышение вовлеченности сотрудников и на достижение высоких бизнес результатов компании. Ключевые задачи:

Консультирование руководителей курируемых подразделений/сотрудников по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства, вопросам адаптации, развития, обучения, мотивации, а также в нестандартных ситуациях;
Предоставление бизнесу обратной связи о настроениях, запросах, потребностях команды;
Поддержание внутренних коммуникаций;
Участие совместно с бизнесом в разработке стратегии и ее реализации;
Разработка совместно с бизнесом организационной структуры и процессов в соответствии со стратегией Компании;
Организация оценки компетенций команды и определение потребности в обучении;
Налаживание продуктивных кросс-функциональных связей между подразделениями на курируемых территориях;
Контроль внутренних и внешних обучений сотрудников, включая организацию, оценку эффективности и обратную связь;
Участие в разработке системы материального стимулирования;
Анализ текучести персонала на вверенной территории, проведение исследований по выявлению рисков, разработка решений по удержанию и мотивации сотрудников;
Взаимодействие с командой подбора персонала;
Участие в процессе адаптации персонала в вверенной территории;
Лидирование HR-проектов, направленных на усиление команды, обучение, повышения эффективности и вовлеченности сотрудников.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 3х лет в одной компании и/или управленческий опыт от 3х лет;
Опыт работы с распределённой командой;
Умение управлять проектной командой, мотивировать сотрудников, отличные навыки коммуникации;
Будет преимуществом опыт работы в роли HR партнера с командами по ИБ и ИТ.

Компания предлагает:

Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
Отличное расположение и комфортный офис;
Срочный трудовой договор (декретная ставка);
Гибкое начало рабочего дня;
Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
Программа ДМС со стоматологией;
Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.

Откликнуться с резюме.

...

Финансовый директор в медицинский центр Гута Клиник (Группа Гута)

7 апреля 2026

Москва

В медицинский центр Гута Клиник (Группа Гута) открыта вакансия Финансового директора. Основные задачи:

Управление финансовыми потоками клиники
Определение источников финансирования, управление кредитным/заемным портфелем, оборотным капиталом, оптимизация расходов
Управление инвестиционным портфелем (инвестиционное моделирование
Управление ликвидностью
Финансовая аналитика и анализ (как на уровне показателей компании, так и на стыке с показателями микроэкономики и макроэкономики)
Постановка и обеспечение процесса бюджетирования, контроля бюджетов, управленческого учета и отчетности (БДДС, БДР, Баланс отдельные отчетные формы)
Поддержка и контроль бухгалтерского, налогового учета. Оптимизация налогообложения, включая возмещение НДС с инвестиций
Подготовка расчетов, аналитических справок, бюджетов, отчетности, презентаций
Консолидация отчётности клиники
Автоматизация финансовых процессов (бюджетирование, управленческий учет и отчетность и т.п.)
Повышение качества планирования бюджетов и графиков финансирования проектов
Взаимодействие с контролирующими органами, аудиторами, консультантами

Требования к кандидатам:

Высшее финансовое образование
Профильный опыт работы от 6-ти лет
Знание бухгалтерского и налогового учета, методов финансового анализа и планирования
Опыт разработки финансовых моделей
Реализованные проекты по автоматизации финансовых процессов
Умение работать с большими объемами данных
Высокий уровень внутренней культуры, деловой этики, управленческих компетенций

Компания предлагает:

Официальное трудоустройство по ТК РФ
Конкурентную зарплату (оклад + KPI)
Возможность реализации своих идей
Привлекательный компенсационный пакет: скидки на медицинские услуги в клинике для Вас и вашей семьи, скидка на годовой абонемент в премиальный фитнес-клуб Савой (1 мин ходьбы от клиники), ресторанах Savoy и Kilim, 4* и 5* отелях на Сейшелах
Клиника в центре Москвы (м. Новослободская, м. Менделеевская)
Работа в премиальной клинике

...

865 866 867 868 869 870

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера