Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK открыта вакансия Event-менеджера в отдел центрального маркетинга.   Задачи:

• Самостоятельное ведение проектов «под ключ» — от постановки задачи до закрытия
• Формирование чётких и понятных ТЗ
• Коммуникация со внутренними клиентами, контрагентами, партнёрами
• Проведение тендеров
• Работа с подрядчиками, контроль выполнения сроков и договорных обязательств
• Работа со сметами
• Лидирование реализации проектов
• Обеспечение качественного проведения проектов
• Ведение документооборота с подрядчиками
• Ведение большого количества проектов без потери качества
• Работа в PowerPoint и Keynote, подготовка красивых презентаций

  Требования:

• Умение договариваться и выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами и коллегами
• Знание специфики рынка, быть в курсе новинок и иметь большой кругозор в ивент-сфере
• Знание специфики заказа и изготовления сувенирной и полиграфической продукции
• Способность работать системно и планировать свою работу без контроля руководителя или коллег
• Умение работать в режиме жёстких сроков и многозадачности
• Умение создавать креативные идеи и реализовывать их
• Умение систематизировать информацию
• Готовность к командировкам и работе в выходные дни
• Многозадачность

В торговую компанию ЛУИС+ открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.   Цель позиции: Сконцентрировать маркетинговые ресурсы на задачах, которые напрямую влияют на выполнение планов по крупным клиентам и проектам, рост маржинальности собственных торговых марок и укрепление позиций компании в профессиональной среде. Обеспечить, чтобы ценностное предложение компании было чётким, узнаваемым и одинаково эффективно работало во всех каналах продаж.   Задачи и зона ответственности:

• Определить, в чём основная рыночная ценность компании и её комплексных решений для целевых сегментов клиентов
• Обеспечить, чтобы этот смысл был понятен и применим в проектных продажах, работе с ключевыми клиентами (КАМ-канал) и e-com B2B
• Укрепить статус компании как надёжного партнёра для реализации крупных проектов в сфере систем безопасности
• Обеспечить постоянное присутствие бренда компании в цифровых каналах, профессиональных медиа, на отраслевых мероприятиях
• Давать коммерческим командам готовые, убедительные материалы для тендеров, пилотов, переговоров
• Сопровождать продуктовые команды на всех этапах жизненного цикла продуктов, помогая быстрее выводить востребованные решения на рынок и убирать нерентабельные
• Проводить регулярные исследования рынка, конкурентов и потребностей ключевых заказчиков
• Измерять удовлетворённость клиентов продуктами и сервисами, внедрять улучшения

  Требования:

• Опыт работы в B2B-маркетинге с крупными проектами и ключевыми клиентами
• Понимание особенностей проектных продаж и работы с интеграторами
• Навыки управления репутацией и позиционированием компании в профессиональной среде
• Опыт поддержки комплексных решений и сопровождения продуктового портфеля
• Глубокое знание цифровых и офлайн-каналов продвижения в B2B
• Опыт проведения маркетинговых исследований и внедрения их результатов
• Умение работать в связке с продуктовым, коммерческим и HR-блоками

  Условия:

• Причастность к реализации значимых проектов регионального и федерального масштаба
• Конкурентный "белый" доход с рыночным окладом, премией за результат и дополнительными мотивационными программами
• Реальное профессиональное и карьерное развитие в рамках филиала и всей компании
• Эффективная система адаптации и ввода в должность с опытным наставником
• Завтраки и обеды в офисе за счёт компании
• Всестороннее участие поддержка в сложных жизненных ситуациях – материальная помощь, поддержка профессиональных медиков и психологов, юристов и другое

В компанию-производитель посуды Дымов-Керамика требуется Коммерческий директор.   Ищут лидера, который возьмёт на себя полную коммерческую ответственность: P&L, выручка, себестоимость, ценообразование и канальную стратегию для бизнеса в сегменте посуды, декора и контрактного производства. Роль сочетает стратегию и операционку — от формирования SKU и загрузки производства до упаковки бренда, событийного маркетинга и выстраивания продаж B2B и B2C.   Ключевые задачи и зоны ответственности:

• Коммерческая стратегия по направлениям: построить единую стратегию для посуды/декора, контрактного производства, HoReCa/B2B, B2C-розницы, e‑commerce, мастер‑классов и ивентов
• Финансы и метрики: план/факт по выручке и валовой марже; управление P&L; оптимизация себестоимости; ценообразование SKU‑матрица
• Производство и логистика: управляемая загрузка производства, согласование тарифов и SLA с производственными циклами
• Бренд и контент: упаковка бренда, контент‑план, PR/коллаборации, медиаплан на digital/соцсети/перформанс; создание инфоповодов
• Событийный маркетинг: организация мастер‑классов, гастро‑ и керамических туров, интеграции с отелями и турагентствами; конверсия событий в продажи

Каналы продаж:

• B2B: рестораны/отели, корпоративные подарки, дистрибьюторы, дизайнеры/архитекторы — pipeline, тарифные сетки, SLA
• B2C: фирменная розница, маркетплейсы, интернет‑магазин, соцсети — владельцы каналов, воронки, ROMI

Команда и процессы:

• Построить объединённый блок «Продажи + Маркетинг»: подбор, обучение, KPI и мотивация (включая перекрёстные KPI с производством)
• Внедрить CRM и прозрачную воронку для каждого канала; регламенты лид‑менеджмента и повторных продаж (LTV/retention)

Партнёрства: развивать коллаборации с художниками, дизайнерами, интерьерными студиями, сетями HoReCa; barter и paid‑интеграции   Ожидания от кандидата:

• Опыт управления P&L и коммерцией в ритейле/производстве/HoReCa (желательно с товарами для дома/декором/посудой)
• Практический опыт в e‑commerce, маркетплейсах и построении omnichannel‑продаж
• Навыки формирования SKU‑матрицы, ценообразования, управления загрузкой производства
• Опыт построения и мотивации кросс‑функциональных команд (продажи + маркетинг)
• Практика внедрения CRM, настройки воронок, работы с ROMI, LTV и retention
• Коммуникабельность, умение вести переговоры с партнёрами и запускать коллаборации/ивенты

  Компания предлагает:

• Стратегическая роль с прямой ответственностью за P&L
• Рабочая локация — Москва, ВДНХ
• Возможность сформировать бренд и коммерческую модель с нуля/на уровне трансформации
• Конкурентный уровень вознаграждения и мотивация, завязанная на KPI по выручке и марже

В сеть пекарен-кондитерских буше требуется Руководитель цеха кондитерских изделий.   Задачи:

• Организация и контроль технологического процесса приготовления кондитерских изделий;
• Контроль соблюдения рецептур, качества и технологии приготовления кондитерских изделий;
• Контроль условий хранения, внешнего вида и сроков ротации полуфабрикатов;
• Обеспечение производства качественной и конкурентоспособной продукции;
• Контроль выполнения производственного плана при минимальных потерях;
• Ведение необходимой документации, составление отчетов;
• Обучение сотрудников, составление графиков работы, проведение аттестаций;
• Участие в ежемесячных инвентаризациях.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование в области пищевого производства (по специальности инженер-технолог хлебобулочного, кондитерского или макаронного производства);
• Опыт работы по специальности в должности руководителя. производственного участка от 2-х лет;
• Знание нормативной документации и требований к пищевой продукции и условиям её производства;
• Знание технологии, основного технологического оборудования;
• Знание технологического процесса приготовления кондитерских изделий;
• Знание санитарных правил и норм, требований к безопасности, биохимических процессов при производстве продукции;
• Знание стандартов ИСО (9000, 22000);
• Любовь к профессии;
• Лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать сотрудников.

  Компания предлагает:

• Белая» зарплата с выплатами три раза в месяц;
• График 5/2 производственный с 9.00 до 18.00;
• Оформление по Трудовому кодексу;
• Оформление личной медицинской книжки за счет работодателя;
• ДМС после полугода работы в компании;
• Работа на современном чистом производстве, организованном по принципам Кайдзен и 5С;
• Компенсация проезда (5160 рублей) с первого месяца работы;
• Скидки на продукцию буше 25%, на кофейные напитки – 50%;
• Бесплатное питание;
• Обучение и развитие за счёт компании;
  ежеквартальная и годовая премия;
• Надбавка за стаж работы.

  Почему с буше классно:

• Есть корпоративные психолог и массажист;
• Проводят мероприятия внутри: лектории, квизы, ярмарки и много чего ещё;
• Софинансируют занятия спортом после года работы в компании;
• Дарят подарки на дни рождения, Новый год и другие праздники;
• Участвуют в волонтёрских и экологических проектах.

В IT-компанию Innovative People требуется Head of Recruitment.   Что вас ждёт:

• Руководство командой рекрутмента (около 8 энергичных коллег, которым нужен лидер и вдохновитель)
• Контроль планов и KPI (да, цифры никто не отменял, но зато какие победы впереди!)
• Аудит процессов и внедрение новых подходов — всё, чтобы подбор работал как швейцарские часы
• Обучение, поддержка и мотивация команды — без «занудства», но с результатом
• Общение с заказчиками и превращение «сложных вакансий» в галочку «закрыто»
• Еженедельная и ежеквартальная отчётность

  Важно, чтобы вы:

• Имели опыт руководства подбором в IT-аутсорсинге от 2-х лет
• Вели за собой команды от 8 человек (распределённые — тоже наш случай)
• Могли похвастаться кейсами «мы сделали даже больше, чем планировали»
• Знали IT-рекрутмент не понаслышке и умели находить людей там, где их никто не ищет
• Умели говорить с заказчиками на одном языке и вызывать доверие
• Пользовались современными инструментами автоматизации и AI (от LinkedIn Recruiter до ChatGPT — команда за умный подход, а не за бессонные ночи с Excel)
• И самое главное — любили результат, людей и мир вокруг

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной IT-компании
• Белая зарплата на уровне рынка + рост вместе с результатами
• Гибкий старт рабочего дня (совы и жаворонки, команда за diversity)
• Лёгкий дресс-код — приходите, как комфортно
• ДМС со стоматологией 
• Офис в 5 минутах от м. Автозаводская и вкусный кофе
• Обучение и развитие (тренинги, курсы, семинары — после года работы)
• И, конечно, возможность стать автором больших изменений, которые потом войдут в корпоративные легенды

В IT-компанию Innovative People требуется CTO.   Innovative People — группа ИТ-компаний с 18-летней историей. Создают заказное ПО, мобильные приложения и предоставляем ИТ-аутсорсинг.   Направление Заказной разработки растёт и ищет стратегического лидера — Chief Technology Officer, который будет не просто управлять, а вдохновлять команду, задавать технологический вектор и лично влиять на успех компании.   Что вам предстоит:

• Формировать и вести сильную команду разработчиков, тестировщиков, аналитиков и дизайнеров
• Запускать и доводить до успеха проекты заказной разработки: от архитектуры до финального релиза
• Держать в фокусе сроки, бюджет и качество - и при этом находить нестандартные решения
• Мотивировать и развивать команду, подбирать лучших специалистов (и видеть таланты с первого взгляда)
• Выступать техническим амбассадором компании на встречах с клиентами и пресейлах
• Оценивать трудозатраты и предлагать оптимальные технические решения
• Управлять инфраструктурой и участвовать в формировании бюджета направления
• Создавать и внедрять процессы, которые работают, а не мешают

  Идеальный CTO:

• Уже управлял направлением или отделом заказной разработки (от 3 лет)
• 5+ лет писал код и прекрасно разбирается хотя бы в одном из языков: Java, JavaScript, .NET C#, Python, Kotlin, C++, Swift
• Умеет строить архитектуру backend, frontend и мобильных приложений
• Работал с микросервисами и отказоустойчивыми системами
• Понимает тестирование от и до (ручное, авто, нагрузочное) и знает инструменты вроде Selenium, JMeter
• Мыслит системно, разбирается в анализе требований, нотациях BPMN и UML
• Настраивал Agile-процессы (особенно в аутсорсе)
• Понимает бюджетирование, P&L, Cashflow и умеет считать GPM
• Умеет строить команду с нуля или усиливать текущую
• Общается на одном языке с разработчиками, бизнесом и заказчиком
• Не боится ответственности и готов принимать решения
• Владеет современными инструментами искусственного интеллекта и умеет интегрировать их в работу команды для повышения эффективности и креативности

  Что предлагают:

• Работа в аккредитованной IT-компании с устойчивой репутацией
• Проекты, которыми можно гордиться — работают с клиентами, чьи имена известны на рынке, и создают продукты, которые реально меняют бизнес
• Возможность реально влиять на продукт, процессы и технологическое развитие компании
• Расширенная система мотивации – Фикс+бонусы
• ДМС с расширенным пакетом (стоматология, выезды врача, страхование поездок за рубеж и льготы для родственников)
• Живую корпоративную атмосферу: квизы, настолки, английский разговорный клуб и мероприятия, где коллеги становятся друзьями
• Бюджет на обучение: тренинги, курсы, участие в профильных конференциях
• Атмосфера, в которой работа — это драйв, а коллеги — профессионалы и единомышленники
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Автозаводская + гибкое начало дня

Компания Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) ищет Регионального коммерческого руководителя в бренд одежды Sela.   Что вы будете делать:

• Контролировать операционные метрики и проводить мониторинг продаж в регионе Юг
• Разрабатывать и внедрять стратегии управления командой для достижения коммерческих целей
• Анализировать и оптимизировать зонирование торговых площадей магазинов в регионе
• Планировать размещение товара и управлять ассортиментом в соответствии с потребностями рынка
• Определять и корректировать оптимальные стратегии выкладки товара с учетом индивидуальных особенностей каждого магазина
• Обеспечивать соблюдение стандартов визуального мерчандайзинга в подотчетных магазинах
• Организовывать обучение персонала по техникам продаж и стандартам обслуживания клиентов
• Контролировать выполнение корпоративных стандартов мерчандайзинга и операционных процессов в магазинах
• Обеспечивать магазины актуальными рекламными материалами, внедрять новые тенденции и лучшие практики в области мерчандайзинга
• Подготавливать и представлять необходимые отчеты о результатах коммерческой деятельности региона

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы региональным мерчандайзером в сфере FASHION RETAIL от года
• Опыт ведения нескольких магазинов обязателен
• Знание конкурентной среды в отрасли
• Умение работать с командой
• Чувство стиля, цвета, композиции
• Самостоятельность, ответственность, энергичность, умение работать в команде

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, выходные суббота и воскресение
• Достойный уровень дохода: оклад + квартальные премии от выполнения плана
• Забота о вашем здоровье — ДМС после 6 месяцев работы
• Все по-честному: только «белая» зарплата и оформление по ТК РФ
• Бонусы и «плюшки»: -50% в магазинах всех брендов компании и возможность изучения английского языка по специальной цене
• Дружный и целеустремленный коллектив: в компании ценят инициативу и убеждены, что успех достигается благодаря усилиям каждого
• Большие возможности для профессионального роста: в копилке историй компании есть много примеров карьерного восхождения
• Корпоративное обучение, практические тренинги, которые помогают повысить эффективность работы

В Спортивную Школу Олимпийского Резерва по Тяжелой Атлетике требуется Юрист.   Обязанности: Работа на специализированных федеральных, площадках мо (zakupki.gov.ru, ЕАСУЗ, ПИК). Юридическое сопровождение закупок учреждения в рамках 44-ФЗ:

• Разработка документации (обоснование НМЦК, Техническое задание, проект контракта, проект приказа о размещении закупки, документация закупки, ограничение участников, подбор ОКПД)
• Контроль соответствия сроков проведения закупочных процедур требованиям законодательства
• Участие в оценке заявок, подготовка Протоколов по процедурам
• Составление проектов ответов на запросы разъяснений
• Внесение изменений в документацию
• Подготовка проектов контрактов по итогам проведения процедуры, включая работу по протоколам разногласий
• Отслеживание исполнения контрактов, закрытие контрактов. Подготовка документов для ФАС. Подготовка писем, отчетов и документов в вышестоящие организации
• Правовая экспертиза направленных проектов документов по основной деятельности и личному составу
• Разработка и/или участвие в разработке проектов внутренних документов Учреждения
• Подготовка претензии и ответы на претензии от имени Учреждения
• Представление интересов Учреждения в государственных органах, в том числе в арбитражных судах и судах общей юрисдикции
• Участие в разработке мер по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины в Учреждении
• Участие в расследовании несчастных случаев, дисциплинарных нарушений и других внештатных ситуаций в Учреждении, подготавливать проекты документов и решений по результатам расследования, в том числе о привлечении работников Учреждения к дисциплинарной или материальной ответственности
• Подготовка проектов доверенностей на представительство от имени Учреждения, регистрировать их
• Анализ документов учреждения и своевременная подготовка предложений об изменении или отмене локальных нормативных актов и иных документов Учреждения
• Консультации работников Учреждения по текущему законодательству, подготовка заключений по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов

  Необходимо знать:

• Действующее законодательство Российской Федерации
• Практику применения действующего законодательства Российской Федерации
• Нормативные акты вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности Учреждения
• Компьютерную технику (компьютер, сканер, копир, факс, принтер), офисные приложения, справочно-информационные системы, уметь пользоваться ими
• Порядок ведения договорной и претензионно-исковой работы Учреждения
• Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров
• Основы экономики, организации труда и управления
• Хорошее знание компьютера. Наличие опыта работы в бюджетных организациях, навык работы в ПИК ЕАСУЗ, электронного магазина (как преимущество)

  Откликнуться с резюме.

В группу компаний Concept Group (бренды Acoola, Concept Club, Infinity Lingerie) требуется Старший бренд-менеджер.   Обязанности: Управление вверенными брендами из портфеля компании, контроль за соблюдением стандартов брендов:

• Позиционирование, УТП
• Участие в разработке / корректировке бренд- и коммуникационной стратегий
• Участие в разработке бренд-платформы
• Разработка/ корректировка основных элементов брендинга (нейминг, дизайн, фирменный стиль, айдентика)
• Контроль за соблюдением стандартов брендов

 

• Участие в разработке и реализация маркетингового плана и промо-календаря по вверенным брендам (годовое планирование + операционное управление)
• Разработка брифов дизайнерам на разработку рекламных материалов
• Разработка брифов для подготовки товарного и имиджевого контент по брендам
• Лидирование имиджевых и рекламных кампаний по брендам
• Курирование направления инфлюенс-маркетинга (in-house / агентство)
• Участие в исследованиях рынка и поведения потребителей (тестирование гипотез, креативных идей, визуалов посредством опросов, фокус групп, a/b тестов)
• Контроль основных показателей (уровень знания бренда, NPS, BHT, имиджевые атрибуты)
• Ведение бюджета по вверенным брендам

  Операционная деятельность по брендам:

• Подготовка РМ и презентаций для каналов продаж (розница, еком, франчайзинг), обработка заявок от смежных подразделений
• Курирование мероприятий по вверенным брендам (открытия магазинов, показы и т.д.)

  Требования:

• Опыт работы (должность, срок, сфера бизнеса): от 1 года на аналогичной позиции (желательно в сфере Fashion/Beauty/детство или ритейле)
• Высокий уровень самостоятельности
• Организованность, умение работать в режиме многозадачности
• Коммуникабельность (активное взаимодействие с коллегами из других департаментов)
• Системное мышление
• Высокий интерес к сфере fashion
• Организованность, пунктуальность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная официальная заработная плата 2 раза в месяц
• График работы: 5/2
• Место работы в шаговой доступности от метро Садовая/Сенная/Спасская
• Скидка 50% на продукцию компании

В Федерацию Тяжелой Атлетики России требуется Менеджер по работе со спонсорами.   Федерация Тяжелой Атлетики России (ФТАР) занимается развитием тяжёлой атлетики стране и её популяризацией, а также организацией и проведением спортивных соревнований, подготовкой спортсменов, членов сборной команды России.   Вам предстоит заниматься: Привлечением новых партнёров:

• Анализировать рынок и выявлять потенциальных спонсоров.
• Готовить коммерческие предложения и презентации.
• Проводить встречи и вести переговоры.

Разработкой условий сотрудничества:

• Формировать пакеты спонсорства.
• Согласовывать условия размещения, активаций и оказания бартерных услуг.

Сопровождением действующих партнёров:

• Контролировать выполнение обязательств со стороны ФТАР и партнёров.
• Организовывать интеграции на соревнованиях.
• Готовить фото- и видеоотчёты для спонсоров.
• Взаимодействовать с подрядчиками.

Работой с документацией и финансами:

• Готовить договоры, акты и счета.
• Контролировать оплату и вести учёт поступлений.
• Управлять базой партнёров.

Развитием коммерческого направления ФТАР:

• Мониторить рынок спортивного спонсорства.
• Участвовать в создании новых форматов партнёрских пакетов.
• Тесно взаимодействовать с отделами маркетинга и PR для совместных активностей.

  Ищут кандидата с опытом работы от 3 лет:

• В области спортивного маркетинга, организации мероприятий, спонсорства или продаж.
• С навыками проведения эффективных переговоров и презентаций.
• С глубоким пониманием принципов спонсорского взаимодействия.
• Будет плюсом: опыт работы в спортивной индустрии, с федерациями или крупными брендами.

  Ключевые навыки для позиции:

• Уверенное владение ПК (Excel, PowerPoint).
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше.
• Умение самостоятельно организовывать рабочие процессы и принимать решения.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной амбициозной организации.
• Конкурентная «белая» зарплата.
• Частые командировки по России.
• Возможность внести вклад в укрепление имиджа одного из самых мужественных видов спорта.

  Откликнуться с резюме.