Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СДЭК требуется Руководитель товарной категории CDEK.Shopping.   CDEK.Shopping — полноценная собственная витрина с более чем 7 миллионами товаров в наличии, а мобильная версия интегрирована в приложение СДЕК.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать товарную вертикаль (категорию) — отвечать за стратегию и P&L категории («Бьюти» или «Электроника»), управлять ассортиментом, ценой, поставщиками и экономикой — как самостоятельным бизнес-направлением.

Формировать ассортиментную стратегию на основе данных:

• Строить ассортиментную матрицу на основе анализа продаж, трафика, поисковых запросов, конкурентов и мировых трендов.
• Использовать аналитику спроса из внешних источников (Jungle scout, MPStats и др.) и данные внутренней платформы SKU Intelligence Hub.

Обеспечивать полный жизненный цикл товара:

• От поиска источников и международных поставщиков до появления SKU на витрине и контроля себестоимости закупки, доставки и маржинальности.
• Координировать работу категорийного, контентного и логистического потоков.

Исследовать рынок и конкурентов в формате “глобальная витрина”:

• Анализировать международные цены, фид-источники, промо и новинки.
• Искать драйверы роста: нишевые бренды, эксклюзивные партнёрства, субкатегории с высоким LTV и конверсией.

Повышать конверсию категории на сайте и в приложении:

• Совместно с командой контента и маркетинга улучшать структуру фильтров, карточек и подборок.
• Внедрять персонализированные рекомендации и AI-инструменты под формат «Zero-browsing».

Отвечать за коммерческую эффективность категории:

• Рассчитывать и защищать план по GMV, марже и CF.
• Строить дашборды эффективности (GMV, трафик, конверсия, выкуп, прибыльность по SKU).
• Принимать управленческие решения на основе аналитики, а не гипотез.

  Что важно:

• Опыт работы с категориями Бьюти или Электроника.
• Понимание специфики e-commerce: управление ассортиментом, ценообразание, работа с товарными позициями на сайте.
• Уверенные навыки в Excel: формулы, сводные таблицы, анализ и визуализация данных.
• Аналитическое мышление, умение выстраивать приоритеты, проактивность и высокая ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, соцпакет (оплата отпуска, больничных листов).
• Гибридный формат работы на старте в Москве, проезд завода Серп и молот 3к2, после адаптации возможна дистанционная работа.
• Карьерный рост, возможность работать в разных городах.
• Корпоративный университет с десятками курсов.
• Корпоративные скидки у партнеров и сервис BestBenefits.
• Материальная помощь сотрудникам при рождении детей, бракосочетании, стаж работы в компании.

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов ВкусВилл требуется Лид продуктовой аналитики последней мили.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять продуктово-аналитическим бэклогом (в команде 5 аналитиков уровня middle и junior+).
• Лидить команду: заниматься развитием, мотивацией, проводить ревью и вантуваны — словом, быть настоящим people-менеджером ребят.
• Уметь работать руками: решать особо сложные кейсы самостоятельно и делиться результатами с командой.
• Помогать выстраивать стратегию продукта.
• Координировать межкомандное взаимодействие с СА, BI, DE и другими командами управления аналитики.

  Идеальный кандидат:

• Обладает такими hard skills, как: Python, SQL, A/B-тесты и их заменители (causal inference, switchback-механики etc.) на уровне senior; BI (Power BI, Superset), Airflow на уровне «умею или могу быстро научиться».
• Имеет опыт наставничества/менторства (предпочтительно).
• Обладает высочайшим уровнем автономности, способен самостоятельно разложить бэклог команды на ближайшие недели.
• Имеет такие прокачанные софты, как: умение и готовность отстаивать свою точку зрения, объяснять сложное простым языком, договариваться и следить за выполнением договоренностей.

⠀ Что предлагают:

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально на интервью.
• Полностью белая заработная плата, стабильные выплаты без задержек.
• Полный рабочий день, удалённая работа.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Работа в постоянно растущей компании, где ценят прозрачность, инициативность и развитие сотрудников.
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.
• Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться. Работа в сильной команде настоящих профессионалов.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Директор по продукту, который будет заниматься созданием продуктов в сфере недвижимости, которыми десятки миллионов людей пользуются каждый день.   Чем предстоит заниматься: Стратегия продукта:

• Разработка продуктовой стратегии разработки продуктов кластера (в подчинении несколько Product owner)
• Расчет P&L каждого продукта, через глубокое понимание ключевых метрик
• Построение прозрачных и эффективных систем продуктовой аналитики, дашбордов и отчетности
• Защита идей и инициатив перед руководством

Управление продуктами:

• Определять ценность каждого продукта внутри кластера
• Управлять всеми продуктами кластера (от трёх до десяти продуктов) - от идеи до масштабирования
• Контроль всего жизненного цикла каждого продукта

Управление командой:

• Координировать и развивать продуктовые команды
• Формулировать четкие требования к продукту, приоритизировать беклог задач
• Обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие между продуктовыми командами и другими отделами

Метрики:

• Внедрять data-driven подход, считать unit-экономику, улучшать ключевые метрики (LTV, Retention, Conversion), влиять на увеличение прибыли

Инновации:

• Исследовать новые рынки, тестировать гипотезы, запускать пилоты

Коммуникация:

• Синхронизировать интересы бизнеса, разработки и клиентов
• Проводить регулярные перфомансы на стейкхолдеров
• Инициировать, успешно запускать и масштабировать новые продукты и сервисы, проводя их через весь жизненный цикл — от зарождения идеи до вывода на рынок и детального анализа эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командами в IT-компании или финтехе с масштабной B2C платформой
• Data driven подход в формировании бэклога и определении приоритетов в приоритизации задач
• Экспертное знание продуктовой аналитики, умение работать с P&L продукта и метриками юнит-экономики
• Умение фокусироваться на бизнес-целях и на измеримый результат, умение превращать пользовательские потребности и боли в реальную ценность для компании
• Навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия
• Знание гибких методологий разработки (Agile)
• Сильные, вдохновляющие лидерские качества, способность четко формулировать и убедительно "продавать" продуктовое видение стейкхолдерам любого уровня внутри и вне компании

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате

В Московский музей современного искусства требуется PR-менеджер.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегий, реализация и полное ведение образовательных программ и выставочных проектов музея;
• Проработка информационных поводов, написание пресс-релизов и комментариев, освещение деятельности Образовательного центра в СМИ;
• Работа на мероприятиях музея, организация пресс-показов для СМИ и приглашение гостей на вернисажи, координация фото- и видеослужб;
• Работа с информационными партнерами;
• Подготовка медиапланов, мониторингов и пресс-отчетов;
• Коммуникация с журналистами и блогерами, поддержка актуальности и обновление контактной базы СМИ;
• Заведение мероприятий на сайте музея, на платформах Timepad, «Мос Билет» и МТС Link;
• Координация разработки рекламных макетов разнообразной полиграфии (пригласительные билеты, баннеры, афиши).

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR-продвижения культурных проектов;
• Высшее образование;
• Понимание культурной и музейной среды;
• Английский язык от Upper Intermediate;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2;
• Офисный формат;
• Испытательный срок: 3 месяца.

  Откликнуться с резюме.

В Лэтуаль ищут Директора магазина.   Обязанности:

• Выполнение планов продаж по товарообороту и показателям эффективности вверенного магазина.
• Работа с персоналом: адаптация, контроль, наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков, мотивация, информирование о проведении рекламных акций.
• Работа с ассортиментом: контроль мерчендайзинга, наличия товара, прием товара.
• Ведение и контроль документации: работа с контролирующими организациями, оформление кассовых и банковских документов, отчетность.
• Взаимодействие с центральным офисом.

  Требования:

• Опыт работы на позиции управляющий (директор, заведующий) в розничной торговле от 1-го года.
• Навыки продаж.
• Наличие управленческих навыков.
• Высшее образование (экономическое, как преимущество).
• Знание специфики розничной торговли.
• Активная жизненная позиция.
• Коммуникабельность, грамотная речь.
• Умение работать на результат.
• Знание компьютера на уровне пользователя (Excel - обязательно).

  Условия:

• Ежегодное обучение в Арабских Эмиратах за счет компании.
• Весь доход официальный (фиксированная часть + KPI).
• Соблюдение ТК РФ.
• Возможность карьерного и финансового роста.
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 часов.
• ДМС от 1 года.
• Конкурсы, тренинги, бонусы, подарки от компании.

В службе доставки DPD открыта вакансия Руководителя производства дивизиона.   Задачи:

• Оперативное управление функциями: прием/выдача/обработка грузов, сбор/доставка (в управлении 3 города — Челябинск, Уфа, Пермь);
• Организация бюджетирования деятельности подразделения, контроль расхода денежных средств;
• Участие в составлении бизнес-планов Компании. Расчет эффективности используемых мощностей, предоставление прогнозов увеличения показателей с учетом местной специфики;
• Организация выбора подрядчиков: сбор/доставка, обработка грузов на терминале, закупка оборудования;
• Мониторинг рынка транспортных услуг и активностей конкурентов;
• Обеспечение сохранности грузов и ТМЦ, предупреждение хищений ТМЦ;
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам деятельности дивизиона;
• Выполнение плановых операционных показателей дивизиона.

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее (желательно экономическое, техническое или в области транспортной логистики);
• Наличие опыта управленческой работы от 2-х лет (транспортная сфера будет являться преимуществом);
• Ответственность, инициативность, самостоятельность в принятии решений, умение добиваться поставленных целей;
• Опыт руководства производством.

  Компания предлагает:

• Оклад + квартальная премия;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ, полный соц. пакет, ДМС;
• Официальная заработная плата, своевременные выплаты;
• Возможность развиваться в крупной стабильной компании.

В Ozon fresh требуется Руководитель склада.   Компания предлагает:

• Бонус при трудоустройстве - 30 000 рублей;
• Оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом;
• Работу рядом с домом (подберем удобную локацию);
• График работы - 5/2 (выходные: суббота, воскресенье);
• Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях;
• ДМС, скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников, бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Материальную помощь;
• Карьерные перспективы и возможности профессионального роста.

  Что предстоит:

• Обеспечение надежных и качественных операций на дарксторах (складах);
• Обеспечение высокого уровня качества сервиса;
• Поддержание стандартов работы дарксторов;
• Формирование оптимальной команды для производственных операций;
• Управление затратами;
• Формирование кадрового резерва.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание логистических процессов склада, товародвижения;
• Опыт управления магазинами, дарксторами, складами (приветствуется);
• Опыт внедрения новых процессов (приветствуется);
• Навыки достижения поставленных целей.

Производитель готовых блюд Mr.Food в поиске Руководителя отдела персонала.   Mr. Food - современная российская фабрика, крупный производитель готовой продукции и полуфабрикатов.    Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (пятница до 18:00);
• Комфортабельный офис и дружный коллектив;
• Приятная экономия бюджета - корпоративное питание;
• Возможность приобретать продукцию компании со скидкой сотрудника;
• Корпоративная мобильная связь;
• Ежегодные мероприятия: обучения, тимбилдинги;
• Работа в офисе по адресу: Краснодар, улица Демуса, 19 А.

  Какие задачи:

• Руководство командой HR-отдела в регионе;
• Разработка и реализация кадровой стратегии, интегрированной в общекорпоративные бизнес-цели;
• Планирование, согласование и контроль исполнения бюджета HR-отдела, включая эффективное управление фондом оплаты труда (ФОТ);
• Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства для штата численностью до 1000 сотрудников;
• Управление и оптимизация ключевых HR-процессов: подбор (включая массовый найм), адаптация, мотивация, развитие персонала и офбординг;
• Обеспечение качества и своевременности всей кадровой отчетности и hr-аналитики;
• Выстраивание системы работы с ключевыми партнерами (ВУЗами, ССУЗами), организация программ стажировок и практик для формирования кадрового резерва;
• Консультирование руководителей региона по вопросам управления командой, трудового законодательства и развития персонала;
• Участие в работе над стратегическими бизнес-инициативами региона в качестве эксперта;
• Внедрение корпоративных ценностей компании, поддержанием благоприятной атмосферы в коллективе.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование + ДО в области управления персоналом;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• ПК, MS Office (Word, Excel), CRM Битрикс24, 1С ЗУП 8.3: уверенный пользователь;
• Знание трудового законодательства, кадровой отчетности;
• Владение современными методами подбора и оценки кандидатов;
• Знания в области HR-аналитики.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в КЭДо, HRM;
• Опыт в создании кадрового резерва;
• Опыт на ПП или в FMSG со штатом от 700/1000 сотрудников.

Производитель дизель-генераторных установок ТЕХЭКСПО в поиске Коммерческого директора.   С 2013 года компания ТЕХЭКСПО успешно развивается на рынке малой энергетики, специализируясь на производстве и поставке дизель-генераторных установок.    Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании с целью увеличения продаж и прибыли.
• Анализ рынка, выявление новых рыночных возможностей и конкурентного окружения.
• Управление отделом продаж и маркетинга, постановка целей и контроль их выполнения.
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами.
• Управление ценообразованием, формирование коммерческих предложений.
• Контроль за выполнением контрактов и коммерческих условий.
• Разработка и контроль бюджета коммерческого подразделения.
• Мониторинг показателей эффективности продаж, анализ результатов и корректировка мероприятий.
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и поддержание долгосрочных отношений с клиентами.
• Координация работы с другими подразделениями компании для достижения общих бизнес-целей.

  Требования:

• Опыт — минимум 5 лет в коммерции, отделе продаж, маркетинге, в секторе B2B.
• Опыт в аналогичной или смежной сфере (со сложными техническими решениями) будет преимуществом.
• Опыт работы с масштабными проектами.
• Стратегия и тактика — умеете мыслить масштабно и при этом не упускаете детали. Отлично разбираетесь в ценообразовании и умеете находить баланс между выгодой и привлекательностью для клиентов.
• Коммуникация — умеете находить общий язык с разными людьми и строить доверительные отношения.
• Навигация по клиентским сегментам — умеете выявлять и анализировать потребности разных аудиторий, делая продажи максимально точными и эффективными.
• Экспертиза по капитализации — понимаете, как оценивать рынок и использовать эти знания для стратегических решений.
• Уверенно управляете продажами через разные каналы, адаптируя подходы под каждый из них.
• Навыки использования ИИ в работе.

  Условия:

• Полная занятость с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Высокий доход. Итоговый уровень зарплаты обсуждается по результатам с финальным кандидатом.
• Полностью "белая" заработная плата.
• Профессиональное развитие и обучение за счет компании.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Работа на месте работодателя в стильном офисе.
• Корпоративная мобильная связь.

В аптечную сеть Ригла требуется Директор аптеки.   Преимущества работы в компании:

• Честная и стабильная зарплата с выплатами дважды в месяц и без задержек, полное соблюдение ТК РФ;
• Отсутствие штрафов;
• Собственный аккредитационный центр: продление аккредитации при помощи специалистов компании;
• Корпоративное жилье для иногородних сотрудников;
• Помощь в адаптации и поддержка персонального наставника;
• Карьерный рост до Управляющего (Карьерный центр);
• Эксклюзивные скидки для сотрудников (специальная платформа скидок Best Benefits, скидки на продукцию);
• Предоставляют помощь сотрудникам и их близким, нуждающимся в лечении и реабилитации, и поддерживают сотрудников в вопросах материнства.

  Задачи:

• Выполнение показателей подразделения;
• Контроль за соблюдением корпоративных стандартов обслуживания;
• Работа с ассортиментом и ценообразованием;
• Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников, постановка целей для эффективной работы подразделения.

  Ожидания от кандидата:

• Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», свидетельство по УЭФ;
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка.