Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В конгресс-отель Ареал требуется Руководитель службы информационных технологий.   Компания предлагает:

• Работу в динамичной активно развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ в штат с первого дня работы
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях)
• Обучение и развитие за счет компании
• Возможности карьерного роста
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно
• Бесплатную парковку
• Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4*: Ногинский р-н, Новая Купавна
• Мероприятия для сотрудников и их семей
• Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги Отеля)
• Молодой и дружный коллектив единомышленников
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования

  В ваши обязанности будет входить:

• Управление службой поддержки (8-12 сотрудников) - планирование, организация, контроль и мотивирование команды
• Создание, внедрение, оптимизация бизнес-процессов и написание стандартов работы, своевременная актуализация стандартов
• Осуществлять информационное развитие системы Отеля; Переход на более современные ИТ системы, системы связи и гостиничного телевидения
• Формировать бюджет подразделения, контролировать его реализацию
• Обеспечивать бесперебойную работу программ в соответствии с техническим регламентом разработчиков: Fidelio (управление отелем), Micros (ресторанная система),TNG( система лояльности), 1С ( УПП, Рарус, СЭД ), СИМФОНИ

  От вас ожидают:

• Образование высшее (желательно профильное)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет обязателен
• Опыт работы в гостиничной/ресторанной сфере
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Умение работать "руками" как ИТ специалист
• Умение работать в Excel, 1С, желательно Fidelio, Micros, TNG

  Откликнуться с резюме.

В конгресс-отель Ареал требуется Руководитель службы рекламы и маркетинга.   Конгресс-отель «Ареал» — это 15 лет успешной работы, 275 номеров, 22 конференц-зала, банкетные площадки, бассейн, СПА, детский клуб и живописная территория всего в 17 км от МКАД. Гости — компании, семьи, молодожёны и именинники.   Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• График 5/2, рабочий день с 09:00 до 18:00;
• Бесплатное проживание на территории Отеля, питание в корпоративной столовой;
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка (удобный подъезд к Отелю как со стороны Горьковского шоссе, так и со стороны Щелковского направления - через Никифорово и Шевёлкино);
• Униформа, корпоративные мероприятия, акции на услуги Отеля;
• Обучение, наставничество, возможности для профессионального и карьерного роста;
• Дружная команда, атмосфера поддержки и взаимопомощи.

  В обязанности будет входить:

• Управление командой, развитие и мотивация сотрудников;
• Разработка и реализация эффективной маркетинговой и рекламной стратегии Отеля;
• Постановка задач и KPI по контекстной рекламе, контроль эффективности использования бюджета, достижение целевых показателей CTR, CPC, CPL по всем сегментам;
• Организация работы по медийной и видеорекламе, запуск креативных кампаний;
• Настройка и оптимизация сквозной аналитики, постоянное совершенствование инструментов интернет-маркетинга.

  Ожидания от кандидата:

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы в маркетинге и рекламе от 3 лет, желательно в сфере гостеприимства, event или HoReCa;
• Умение взаимодействия с подрядчиками, желательно иметь свою проверенную базу;
• Умение работать с аналитическими инструментами (сквозная аналитика, веб-аналитика, отчеты);
• Креативность, инициативность, нацеленность на результат.

  Откликнуться с резюме.

В конгресс-отель Ареал требуется Руководитель группы подбора персонала.   Обязанности:

• Руководить командой рекрутеров - ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников;
• Обеспечивать своевременный подбор – выполнять планы по закрытию вакансий, лично вести ключевые позиции;
• Определять потребность в персонале – работать с руководителями подразделений, формировать профили должностей;
• Внедрять и улучшать инструменты подбора – искать новые источники, оптимизировать процессы, развивать HR-бренд отеля;
• Анализировать и контролировать результаты – вести отчётность, оценивать эффективность подбора и адаптации сотрудников.

  Требования:

• Высшее образование (будет плюсом, если есть образование в HR менеджменте, кадровом делопроизводстве);
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
• Хорошее знание Word, Excel, Power Point;
• Знание E-staff, 1С, системы электронного документооборота;
• Активная жизненная позиция;
• Ориентация на результат.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях);
• Стабильная официальная заработная плата +премирование.
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов;
• Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4*: Ногинский р-н, д.Новая Купавна; Сиреневая ул. 21, микрорайон Родинки;.
• Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно;
• Бесплатная парковка;
• Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Корпоративная программа лояльности (скидки на услуги Отеля);
• Работа в дружном коллективе.

В торгово-производственный холдинг Русклимат ищут Руководителя отдела SMM.    Задачи:

• Разработка и внедрение смм-стратегии, направленной на продвижение собственных брендов компании (4 бренда);
• Адаптация стратегии под различные площадки и целевые аудитории (b2b и b2c);
• Определение KPI по каждой площадке;
• Руководство и развитие команды смм-специалистов;
• Контент-планирование, контроль за созданием и размещением контента;
• Комьюнити-менеджмент: взаимодействие с аудиторией, отработка входящих запросов, вовлечение, увеличение доли UGC;
• SML – отслеживание комментариев по интересующим темам, упоминания брендов, активное участие в комментариях;
• Аналитика и отчетность: мониторинг и анализ ключевых метрик (вовлеченность, охват, конверсии, показы, подписчики, упоминания, тд)
• Бюджетирование: планирование и контроль бюджета на контент-производство и платные интеграции;
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными отделами: продакт-менеджеры, бренд-менеджеры, продажи, интернет-маркетинг и др.

  Кого ищут:

• Того, кто знает и любит соцсети, в курсе всех ключевых трендов, специфики всех соцсетей и аудиторий, кто сам активно ведет свои соцсети;
• Коммуникатора, способного зарядить своей энергией команду;
• Человека с нестандартным мышлением, который сможет задать тренд всему рынку;
• Творческую личность, которая в то же время, понимает цели бизнеса;
• Грамотного, проактивного коллегу с обостренным чувством прекрасного и отличным чувством юмора;

Формально:

• Желателен опыт работы с инструментами аналитики социальных сетей, сервисами для планирования контента и платформами для управления инфлуенс-маркетингом;
• Желательно журналистское или филологическое образование;
• Обязательны рекомментации прошлых работодателей;
• Готовность работать в офисе 5/2. Офис находится на Лахтинском проспекте (рядом с Гарден Сити) — просят убедиться, что вы справитесь с дорогой на работу и обратно.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня и своевременно выплачиваемая "белая" заработная плата;
• График работы: понедельник—пятница с 09.00 до 18.00.
• Работа полностью офисная;
• ДМС со стоматологией;
• Просторный офис в деловом квартале "Business Box", бесплатный трансфер от ст.метро Беговая;
• Скидки на продукцию компании.

В Билайн требуется Руководитель группы офисов    Что предстоит:

• Руководить группой офисов продаж;
• Управлять продажами, ставить задачи подчиненным сотрудникам для обеспечения выполнения поставленных целей;
• Проводить анализ результативности и принимать меры в случае неисполнения задач сотрудниками;
• Обеспечивать качественное обслуживание сотрудниками Офисов абонентов физических и юридических лиц;
• Обеспечивать утвержденную выкладку абонентского оборудования в Монобрендовой сети;
• Обеспечивать выполнение сотрудниками кассовых процедур;
• Контролировать движение товарно-материальных ценностей на складах офисов;
• Контролировать наличие рекламно-информационных материалов.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее или средне-специальное образование;
• Опыт руководства коллективом, набора и обучения персонала, мотивации, наставничества, контроля результатов работы собственных офисов;
• Навыки подготовки отчетности и деловой переписки;
• Владение методиками управления конфликтами;
• Уверенные навыки работы в Microsoft office, 1С;
• Готовность к разъездному характеру работы.

  Что предлагают:  

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж;
• Материальную помощь;
• Детские подарки;
• Доплату по листу нетрудоспособности;
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
• Служебную сотовую связь;
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.

В Билайн ищут Руководителя проектов (FVNO)   Что предстоит:

• Участвовать в процессе формирования воронки проектов (10-15 в год).
• Организовывать запуск, поддержку и сопровождение партнерских проектов.
• Управлять процессом создания продукта: определять потребности, формулировать решение, координировать процесс улучшения продукта
• Составлять дорожную карту развития продукта, согласовывать изменение продукта и текущих бизнес-процессов компании со всеми функциями.
• Рассчитывать бизнес-экономические модели по продукту.
• Анализировать бизнес-результаты по проектам, формировать корректирующие мероприятия.

  Пожелания к кандидату: 

• Профессиональный опыт работы от 2-3 лет руководителем проекта или менеджером проекта. 
• Навыки управления бюджетом, работы с контрагентами в части проведения сложных переговоров.
• Лидерство, ответственность, высокие коммуникативные навыки, уверенность в себе, системность мышления и гибкость.
• Наличие высшего образования.
• Будет плюсом опыт работы в сфере телекоммуникационных технологий.

  Что предлагают:  

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.
• Гибридный формат работы (по договоренности с руководителем).

В Билайн ищут Менеджера проектов (контактный центр).    Что предстоит:

• Управление проектами по операционной готовности процессов и систем контактного центра к запуску и поддержке новых ключевых продуктов и маркетинговых инициатив;
• Разработка и внедрение оптимальных моделей клиентского пути и стандартов обслуживания для новых продуктов и услуг с целью повышения удовлетворенности клиентов и минимизации операционных затрат при обслуживании;
• Исполнение функции связующего звена между департаментом маркетинга и дирекцией по обслуживанию клиентов, организация и руководство кросс-функциональными рабочими группами внутри дирекции по обслуживанию клиентов для сопровождения адаптации и ввода маркетинговых инициатив;
• Разработка методологического инструментария: создание и внедрение чек-листов готовности, шаблонов документации и аналитических моделей (расчет влияния на показатели контактного центра) для стандартизации и повышения качества запусков;
• Ведение полного цикла проектов: от инициации до реализации, контроля исполнения, проведения пост-анализа эффективности и передачи проекта в зону постоянной операционной деятельности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт реализации проектов в направлении клиентского обслуживания;
• Опыт разработки и реализации клиентского пути;
• Навыки кросс-функциональнго взаимодействия (сервис, продукт, ИТ);
• Умение выстраивать договоренности между подразделениями;
• Стрессоустойчивость, системное мышление.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж;
• Материальную помощь;
• Детские подарки;
• Доплату по листу нетрудоспособности;
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
• Служебную сотовую связь;
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы: спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и другое (доступно после испытательного срока).

Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Менеджера по продукту, который готов взять всё в свои руки: искать возможности для роста, запускать новые фичи, решать задачи с командой «на месте» — и видеть реальный и осязаемый результат в метриках.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять продуктовой стратегией и развитием продукта.
• Проводить исследования, анализировать данные, тестировать гипотезы, управлять приоритетами в разработке.
• Взаимодействовать с инженерами, производством, продажами, маркетингом и медицинскими экспертами.
• Обеспечивать бизнес-метрики.

  Что важно:

• Опыт работы продакт-менеджером от 3 лет.
• Знание полного продуктового цикла: от исследований и разработки до вывода на рынок.
• Навык работы с кросс-функциональными командами и балансировки технических, пользовательских и бизнес-требований.
• Аналитический подход в проверке гипотез.

Будет плюсом:

• Опыт работы в Мед Тех с инженерными продуктами, навык финансового моделирования.
• Понимание специфики и опыт работы с разными каналами продаж B2B, B2C, B2G.
• Знание английского языка достаточного для работы.

  Что предлагают:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта).
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 12 минут).
• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны, библиотека от Сколково (а также кофе и фрукты есть и в офисе).
• Заработная плата: оклад + квартальные премии (обсуждается с сильным кандидатом).
• График работы 5/2 х 8ч офис/гибрид.
• ДМС после испытательного срока.
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом.
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать.
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях.
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.

В METRO Cash & Carry ищут Руководителя активных продаж    Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• "Белая" заработная плата;
• Сменный график работы с двумя плавающими выходными, продолжительность смены - 8 часов;
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Питание в кафе торгового центра за счет компании;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
• Скидки на покупки в торговых центрах компании;
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в крупных сетях на аналогичной должности от 2 лет, опыт руководящей работы;
• Опыт в торговле — обязателен, понимание процессов розничной торговли.

  Обязанности:

• Обеспечивать выполнение плана продаж в торговом центре с необходимой доходностью, обеспечивать проведение акционных мероприятий;
• Управление торговым залом в дежурные смены — постановка задач сотрудникам, контроль выполнения;
• Планирование акций, необходимого объема товара для заказа;
• Участие в организации и проведении промежуточных и годовых инвентаризаций;
• Организовывать и контролировать работу персонала;
• Развивать и обучать персонал.

В METRO Cash & Carry ищут Менеджера по цифровому продукту   Условия:

• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании
• Комфортный и современный офис, корпоративный транспорт (от м. Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево, ж/д станции Химки)
• Возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран
• Полис ДМС
• Страхование от несчастного случая и болезней
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности
• Скидки на покупки в торговых центрах компании
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в роли Product Manager/Product Owner цифрового продукта от 1 года
• Опыт проведения аналитики рынка и исследования потребностей компании
• Опыт формирования бизнес-требований
• Опыт в создании плана развития продукта или отдельных функций, отслеживание его выполнения
• Опыт управления командой разработки
• Высокое понимание принципов разработки клиентских приложений (frontend)
• Глубокое понимание всех фаз разработки и поддержки продукта
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно работать с кросс-функциональными командами

  Обязанности:

• Проведение исследований рынка и анализ потребностей пользователей продукта
• Сбор обратной связи от клиентов через интервью и пользовательское тестирование
• Управление бэклогом продукта
• Составление и постоянное обновление списка задач для разработки продукта (product backlog)
• Приоритизация задач на основе изменений на рынке и пожеланий клиентов
• Взаимодействие с командой разработки
• Организация встреч и выпуск релизов
• Сбор обратной связи от команды разработки и клиентов
• Контроль процесса разработки
• Изучение соответствия продукта техническому заданию
• Принятие решений о коррективах для достижения лучшего результата
• Мониторинг результатов
• Отслеживание выполнения ключевых показателей эффективности (KPI)
• Оценка прогресса продукта и поиск точек роста для бизнеса
• Разработка стратегии продукта
• Объяснение команде, каким должен быть продукт
• Фокус на функциях, важных для пользователей
• Коммуникация и координация
• Общение с командой разработки, заказчиком, и другими вовлечёнными отделами
• Координация работы всех участников процесса