Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-магазин Самокат требуется Финансовый бизнес-партнер.   Самокат — онлайн-магазин продуктов и товаров для дома с доставкой от 15 минут.   Чем вам предстоит заниматься:

• Взаимодействовать, координировать и оказывать поддержку маркетинговой команде в вопросах оценки финансовых показателей и контроля бюджета
• Контролировать и анализировать затраты на маркетинг
• Работать вместе с менеджерами по маркетингу и финансам над адаптацией инструментов и разработкой новых инструментов для финансовой оценки маркетинговой деятельности
• Контролировать подготовки бюджета функции и ежеквартального скользящего прогноза с объяснениями ключевых отклонений
• Рассчитывать соответствующие ключевых показатели эффективности для расходов на маркетинговую функцию
• Еженедельно/ежемесячно отслеживать бюджет и анализировать план/факт, консолидацию и анализ маркетинговых метрик
• Подготавливать еженедельный и ежемесячный набор отчетов с ключевыми метриками для управленческой команды

  Ожидания от кандидата:

• Понимание ключевых элементов маркетинговой функции с акцентом на ценообразование, эффективность маркетинговых расходов, финансовый анализ прибыльности бренда/канала, ключевые показатели эффективности маркетинга
• Аналитические и коммуникативные навыки
• Высокий уровень владения финансовыми системами, MS Office, BI, (преимуществом будет понимание SQL работа с выгрузками данных)
• Опыт работы с большим массивом данных
• Опыт построения многофакторных моделей и их анализ

  Компания предлагает:

• Пятидневную рабочую неделю, гибридный график работы с 10:00 до 19:00 по МСК
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше, а также — бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайнконсультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

В компанию-девелопер загородной недвижимости MDI требуется Директор по персоналу.   MDI - застройщик нового поколения, с 2022 г. меняющий рынок загородной недвижимости в рамках Москвы и МО. В команду ищут амбициозного, умного и увлеченного HRD, который привык к работе на высокой скорости и:

• Умеет строить HR-стратегию и реализовывать её;
• Работал наравне с ТОП-менеджерами и участвовал в стратегических сессиях;
• Понимает, как HR влияет на прибыль компании и имеет реальные кейсы подтверждающее это;
• Любит людей и видит в HR-функции инструмент роста бизнеса.

  Что нужно будет делать:

•  Разрабатывать и внедрять HR-стратегии на год- три;
• Систематизировать и оптимизировать HR-процессы и смежные функции;
• Формировать и управлять HR-командой;
• Закрывать ключевые вакансии и выполнять планы по найму (как самостоятельно, так и с помощью команды);
• Создать и внедрить системы адаптации, обучения и развития сотрудников;
• Поддерживать актуальность структуры компании и управлять KPI/OKR;
• Развивать HR-бренд;
• Работать над развитием и продвижением корпоративной культуры внутри команды;
• Повышать вовлеченность и лояльность команды;
• Разрабатывать и корректировать системы материальной и нематериальной мотивации;
• Управлять бюджетом HR-блока и ФОТ;
• Проводить регулярную аналитику по рынку труда, по уровню ЗП и по конкурентам;
• Подготавливать и предоставлять регулярную отчетность по результатам работы;
• Организовывать и участвовать в стратегических сессиях;
• Соблюдать правила компании;

  Как компания поймет, что вы — «тот самый»: Через 3 месяца вашей работы:

• Закрыт основной пул вакансий (12 вакансий);
• Скорость закрытия 1 вакансии приблизится к 15-20 дням;
• В HR блоке появились воронки, ключевые метрики и прозрачная аналитика для их контроля;
• В HR блоке появилось бюджетирование и планирование;
• Заложен мощный фундамент корпоративной культуры;
• Ваш eNPS как руководителя не ниже 70%;

  Почему стоит выбрать MDI:

• Увидите результат своей работы практически сразу;
• Построите HR-направление почти с нуля (сейчас в команде есть 1 Менеджер по персоналу);
• Будете работать напрямую с сильным предпринимателем и командой CEO - 1;
• Офис в живописном и экологичном месте, среди хвойного леса (60 минут от МКАД). При необходимости возможен переезд за счет компании для вас и вашей семьи;
• Устойчивая и активно растущая компания;
• Доход выше среднего по рынку + Топ-бонусы за сверх-результаты (авто, путешествия за счет компании, доля в компании, участок в поселке и т.д.).

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Head of RGM.   Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач.    Основные задачи:

• Руководство и контроль департамента управления доходами;
• Поиск точек роста, потенциала для оптимизации и ресурсов для увеличения прибыли;
• Лидирование процесса ценообразования для достижения целевых финансовых показателей;
• Взаимодействие с маркетингом и продажами на предмет оценки экономической эффективности сделок;
• Кооперация с финансовой службой по отчетности, планированию и контроллингу (sign off / accruals, etc);
• Анализ контрактов, юнит-экономика по продуктам, клиентам;
• Участие в бюджетировании и подготовке планов и прогнозов P&L по клиентам;
• Сценарный анализ, факторный анализ, fit-gap анализ, выработка рекомендаций;
• Ежегодное прогнозирование финансового результата.

  Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы в FMCG компаниях;
• Хорошие знания экономики, в т.ч. расчет экономических показателей, факторный анализ, эластичность, P&L CF;
• Профессиональное владение MS Excel, включая PQ, PP;
• Приветствуется знания MS BI, DAX, SQL;
• Опыт работы в FMCG компаниях;
• Опыт сопровождения ежемесячного цикла DMR-RMM;
• Опыт успешного руководства большим коллективом;
• Знание английского языка B2+.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• ДМС со стоматологией;
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам и детям на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в различных социальных проектах;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации, Сколково;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ZennoLab требуется PR-менеджер.   ZennoLab - продуктовая IT-компания с полным циклом разработки.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании и/или продукта;
• Написание/постановка задач по публикации новостей и статей о компании/продукте;
• Работа с инфлюенсерами: формирование базы контактов, отправка предложений, ответы на запросы;
• Координация инфоповодов, коллабораций, активностей с партнерами;
• Организация публичных вебинаров для нашего сообщества;
• Ведение социальных сетей, участие в создании контента;
• Подготовка Q&A, медиакитов, презентаций и справочных материалов о компании;
• Контроль тональности коммуникации во внешних и внутренних каналах.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Отличное знание английского языка;
• Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки;
• Опыт взаимодействия с инфлюенсерами;
• Готовность к командировкам.

  Будет преимуществом:

• Опыт в сферах автоматизации, арбитраж трафика, SEO;
• Собственная база контактов или выстроенные связи с инфлюенсерами.

  Что предлагают:

• Полностью удаленный формат работы;
• Гибкий график: обязательное пересечение с командой - 12:00-18:00 МСК;
• Возможность сотрудничества в любом удобном формате, в том числе из-за границы;
• Аккредитация в Минцифры — вы получите все доступные IT-льготы.

В МИЦ Известия требуется HR BP.   МИЦ Известия — это крупнейший частный новостной холдинг, производящий контент для ТВ, печати, интернет-среды. Онлайн-аудитория более 45 млн. человек в месяц, ТВ-аудитория — более 60 млн.   Обязанности:

• Выстраивание работы с внутренними заказчиками, руководством актива
• Контроль актуальности ЛНА активов, составления планов по актуализации ЛНА, должностных инструкций и пр. регламентирующих документов, контроль исполнения ответственными исполнителями
• Совместно с C&B подготовка бюджета/ребюджетов ФОТ/затрат на персонал; контроль исполнения бюджета расходов на персонал
• Своевременное отслеживание и инициация проведения кадровых изменений, запланированных в бюджете расходов на персонал
• Оценка потребности в обучении, компетенций сотрудников в целях развития ключевых навыков, определения зон роста, планирование бюджета расходов на обучение (обязательное/дополнительное профессиональное)
• Участие в процессе постановки КПЭ/подведение итогов
• Участие в подборе ключевых сотрудников, взаимодействие с группой подбора, контроль выполнения плана закрытия вакансий
• Участие в проектах по автоматизации HR-процессов
• Участие в реализации HR-проектов холдинга
• Взаимодействие по вопросам внутренних коммуникаций с ответственными исполнителями
• Участие в подготовке корпоративных мероприятий различного характера

  Требования:

• Высшее образование, повышение квалификации на курсах или семинарах по конкретным методикам (техникам) подбора и оценки кандидатов, а также по HR-аналитике
• Владение инструментами поиска и методами оценки профессиональных компетенций и личностных особенностей кандидатов
• Опыт подбора руководителей и уникальных специалистов в медиа/ИТ отраслях
• Знание процессов C&B в части формирования бюджета
• Уверенное знание ТК РФ
• Опыт подбора руководителей и уникальных специалистов в медиа/маркетинге/рекламе
• Опыт работы от 3-х лет, в должности руководителя направления по работе с персоналом/HR BP в компаниях 500+ 
• Уверенное знание HR-программ - 1С:ДО, 1С:ЗУП, MS Office, Хантфлоу (или аналоги)

  Условия:

• Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования (оклад, годовой бонус)
• График работы 5/2 (офис)
• Соц. пакет: ДМС после испытательного срока, скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, банковские и страховые продукты, путешествия, и пр.) и другое
• Корпоративная библиотек

В СТС Медиа (Национальная Медиа Группа) требуется Исполнительный продюсер маркетинга для семейного телеканала "Солнце".   Обязанности:

• Контролировать и координировать запуск проектов от идеи до реализации. Обеспечивать выполнение задач в срок, в рамках утвержденного бюджета и соответствующих качественных показателей
• Составлять и контролировать общий road-map проектов маркетинга
• Составлять сметы, брифы и тайминги, организовывать встречи по проектам
• Контролировать и координировать проект на всех этапах (соблюдение брифа/ таймингов/ бюджета, вести полный road-map проекта)
• Взаимодействовать с продюсерами, авторами проектов, съемочными группами, артистами для реализации проектов, а также со смежными отделами
• Поиск подрядчиков при необходимости

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной должности от 2-х лет желателен
• Уверенный пользователь ПК, отличное знание MS Office (MS Power Point), Outlook, опыт работы в 1С или аналогичных программах
• Личные и деловые качества: гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, оперативность, внимательность, высокие коммуникативные способности, желание расти и развиваться

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2
• Оклад + Годовой бонус
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Современный и удобный офис с кухней и зонами релакса
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)

Медиа-Телеком ищет Директора по продукту.   Медиа-Телеком — совместное предприятие Ростелекома и Национальной Медиа Группы. Это динамично развивающаяся компания, которая уже стала активным участником рынка платного телевидения и планирует наращивать свои активы в будущем.
Деятельность компании направлена на производство и агрегацию телевизионного и видеоконтента, а также дистрибуцию телеканалов и медиабиблиотек на территории России и стран ближнего зарубежья.   Команда новых продуктов ищет CPO для развития направления развлекательных цифровых сервисов MediaTech и KidsTech.   Команда делает экосистему для детей и подростков: игры, медиасервисы, UGC и подписочные модели. Не MVP ради галочки, а продукты с миллионной аудиторией и понятной unit-экономикой.   Идеальный кандидат:

• Хочет строить не backlog, а бизнес
• Понимает, что product — это про P&L и ответственность за результат
• Умеет разворачивать полноценную product-машину с PM аналитиками и UX
• Ценишь, когда AI и ML работают по умолчанию — от рекомендаций и модерации до discovery и предиктивки
• Видишь потенциал в MediaTech и KidsTech, чтобы создавать сервисы, которые войдут в жизнь миллионов пользователей

  Задачи: Продуктовая стратегия и рост:

• Сформировать долгосрочное видение MediaTech/KidsTech-продуктов
• Разработать roadmap: подписки, авторские сервисы, ML-рекомендации, социальные механики
• Управлять портфелем инициатив с приоритетом на ROI и метрики роста

Подписочные модели и монетизация:

• Спроектировать многоуровневую систему подписок (Lite/Pro/Premium)
• Внедрить транзакционные модели: pay-per-use, донаты, предпродажи контента
• Оптимизировать платежную воронку и внедрить локальные методы оплаты
• Построить систему выплат авторам с учётом регулирования в РФ

ML и персонализация:

• Внедрить рекомендательные системы и предиктивную аналитику
• Развивать контент discovery и семантический поиск
• Построить систему модерации и Trust & Safety

Data-driven управление:

• Анализировать ключевые метрики: DAU/MAU, ARPU, LTV, Retention, Churn
• Организовать A/B-тестирование и культуру быстрых экспериментов
• Управлять unit-экономикой: LTV/CAC, Contribution Margin, Take Rate

Команда и процессы:

• Руководить продуктовой командой (PM, аналитики, UX, дизайнеры)
• Выстраивать процессы развития продуктов: sprint planning, WBR/MBR
• Работать совместно с разработкой и маркетингом для вывода новых функций

  Требования:

• Опыт руководства MediaTech/KidsTech или подписочными digital-продуктами от 3-х лет
• Участие во всех стадиях: от MVP до масштабирования и выхода на рынок
• Мобильная разработка — опыт реализации продуктов для iOS/Android платформ
• Дизайн-системы и UX — понимание принципов проектирования интерфейсов
• Подтверждённые кейсы построения подписочных и транзакционных моделей
• Знание метрик ARPU, ARPPU, LTV, Retention и опыт прогнозирования
• Практический опыт монетизации медиасервисов и игр
• Знание циклов разработки мобильных и веб-продуктов
• Опыт внедрения ML (рекомендации, модерация, предиктивная аналитика)
• Сильные лидерские и стратегические качества

  Условия:

• Работа в крупнейшем медиахолдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График 5/2 в гибридном формате: 2-3 дня в неделю работа в комфортном офисе БЦ «Академик» (м. «пр. Вернадского»), остальные дни — из дома
• Достойный уровень заработной платы, оклад + годовой бонус (мы индивидуально обсуждаем с каждым кандидатом условия вознаграждения и гибко подходим к этому вопросу)
• ДМС (включая стоматологию) после прохождения испытательного срока
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Директор группы магазинов.   Это ключевая роль в управлении розничными магазинами и ломбардами, требующая готовности к разъездам.    Задачи:

• Контроль за соблюдением стандартов сети путем ежедневного посещения объектов
• Контроль за соблюдением бизнес-процессов
• Планирование, оптимизация, контроль штатного расписания объектов сети
• Составление графика
• Обучение персонала
• Мотивация персонала (инициация конкурсов, контроль за их проведением)
• Осуществление мероприятий по увеличению продаж
• Контроль за проведением федеральных и локальных рекламных компаний
• Работа с документацией
• Пересчет ТМЦ
• Отчетность
• Участие в ревизиях (оплачивается дополнительно)
• Взаимодействие с контролирующими органами

  Ожидания от кандидата:

• Готовность к командировкам: 1 раз в месяц в Брянск на 4 ночи а также однодневные командировки в Солнечногорск, Зеленоград, Клин, Дмитров. Всего на территории 17 объектов сети, из них 6 непосредственно в Москве
• Опыт руководства коллективом и взаимодействия с отделами компании
• Опыт приёма, увольнения сотрудников
• Высшее образование (экономическое и торговое образование является преимуществом), опыт работы в сетевой розничной торговле на руководящих должностях от 3-х лет

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня стажировки, все социальные гарантии
• Официальная заработная плата (оклад+KPI), совокупно от 170000 на руки
• Оплачиваемая в полном объеме среднего дохода стажировка с наставником
• Лояльный и опытный руководитель, всегда на связи, готовая поддержать, помочь, направить
• График работы: пн-пт 10-19, постоянно на связи вне графика. Суббота, воскресенье и праздничные дни отдыхаем. А вот последние 10 дней года работаем без выходных
• Частичная компенсация расходов на фитнес после испытательного срока
• Корпоративный ноутбук+ симкарта
• Обучающие и развлекательные выездные корпоративные мероприятия в разные города России и за ее пределы, полностью за счет компании
• Брендированные подарки к праздникам
• Творческие конкурсы и подарки для сотрудников и их детей
• Возможности для роста и развития в федеральной розничной сети

В маркетинговое агентство Deepsight ищут Козла отпущения — человека, который будет сообщать плохие новости команде, рассказывать про новые проекты со сжатыми сроками и огромными бюджетами. А также говорить о доп. нагрузке.   Требования:

• Стрессоустойчивость 
• Устойчивость к пассивной агрессии
• Эмпатия
• Умение объяснить, почему новости не такие плохие, а проекты не такие сложные
• А также способность преподносить информацию легко

  Вы получите:

• Благодарное руководство
• Абонемент к психологу
• Абонемент в спорт зал

Бренд чистящих средств BrandFree (компания ЭПЕКО) в поисках AI Lead.   BrandFree — молодая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве и продаже экологически чистых средств для уборки и стирки. Являются лидерами в своей категории и топ-селлерами на маркетплейсах Wildberries и Ozon.   Основные обязанности и задачи:

• Формирование стратегии и roadmap по применению LLM/GPT в компании
• Определение и приоритизация кейсов для GPT/ИИ
• Быстрое прототипирование решений (prompt engineering, интеграция с API), запуск пилотов
• Организация сборов и подготовка данных, работа с CRM/ERP, контроль конфиденциальности и безопасности данных
• Выбор вендоров, архитектур (облачные API, fine-tuning/LLM)
• Обучение команды (продажи, маркетинг, служба поддержки) использованию ИИ и документировать best practices
• Оценка результатов и масштабирование успешных проектов

  Ключевые навыки и опыт:

• Практический опыт внедрения ИИ-решений в крупной коммерческой структуре, навыки оценки экономического эффекта от их внедрения
• Практический опыт работы с LLM/GPT (prompt engineering, API интеграции)
• Опыт в прототипировании и запуске пилотов ИИ-решений в продакшн
• Знание Python и опыт работы с данными (ETL, SQL)
• Понимание cloud (AWS/Azure/GCP) и базовые MLOps-концепции
• Опыт управления продуктом/проектами и взаимодействия с бизнес-стейкхолдерами
• Понимание процессов FMCG (e-commerce, trade, логистика, маркетинг)

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с fine-tuning/embedding/search, NLU, чат-ботов, BI-инструментами
• Опыт интеграции с CRM (1C, SAP, Salesforce) и call-center/OMnichannel решениями

  Компания предлагает:

• Стабильность — работа в надёжной компании с прозрачными условиями: белая зарплата и официальное оформление
• Комфортный график 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8:00-10:00)
• Место работы: г. Москва, командировки в центральный офис в г. Орел
• Удобное рабочее место — оснащённое всем необходимым для эффективной работы
• Профессиональное окружение — команда экспертов, готовых поддержать и помочь в адаптации
• ДМС, после прохождения испытательного срока