Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется Head of Monetization.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии монетизационных продуктов, для стимулирования роста рекламных доходов всех продуктов компании;
• Анализ рынка, исследование трендов, конкурентов и потребностей клиентов для выявления новых возможностей роста рекламной выручки;
• Финансовое моделирование выручки, постановка и реализация целей по доходам от рекламы не противоречащие задачам основного бизнеса компании;
• Разработка рекламных продуктов: Работа с командами продукта и разработки над созданием, оптимизацией и запуском рекламных форматов и инструментов;
• Управление партнерствами, поддержание долгосрочных взаимоотношений с ключевыми рекламодателями, агентствами и партнерами;.
• Координация подготовки и запуска маркетинговых кампаний, взаимодействие с внутренними и внешними командами маркетинга, продукта;
• Оптимизация рекламных показателей, анализ эффективности рекламы, обеспечения высокого ROI для рекламодателей и увеличения доходов для компании;
• Мониторинг основных KPI рекламной монетизации, формирование отчетности;
• Бюджетирование и управление бюджетами для реализации монетизационной стратегии и обеспечения ее эффективности.

  От вас ждут, что вы:

• Имеете опыт работы на руководящей позиции в области монетизации рекламы;
• Глубокое понимание принципов интернет-маркетинга и основных метрик;
• Аналитический склад ума для анализа данных и выявления рыночных тенденций;
• Сильные лидерские и управленческие способности, опыт в руководстве и развитии команд;
• Умение вести переговоры, а также отличные навыки коммуникации для установления и поддержания отношений с рекламными партнерами и заинтересованными сторонами;
• Опыт успешных продаж рекламных продуктов, опыт в развитии и масштабировании партнерских отношений;
• Опыт работы с Google Ad Manager и/или Yandex AdFox;
• Уровень владения английским языком не ниже B2.

В Авито ищут Руководителя поддержки вертикали Транспорт.   Поддержка — это лицо компании, команда, которая каждый день на связи с клиентами Авито в почте, чате и по телефону. Помогают частным пользователям и компаниям: рассказывают, как пользоваться сервисом, и быстро решают разные вопросы.   Вам предстоит:

• Управлять командой поддержки вертикали Авито Авто;
• Организовывать и обеспечивать бесперебойную круглосуточную работу клиентского сервиса; 
• Внедрять и обеспечивать оптимальные пути и способы достижения целей вертикали и результатов по KPI; 
• Разрабатывать долгосрочный план по улучшению клиентского опыта и эффективности команды, инициировать и реализовывать проекты; 
• Обеспечивать команду инструментами, ресурсами и полномочиями в рамках задач, чтобы достигать целей;
• Развивать команду: обучать, помогать выстраивать развитие необходимых навыков;
• Обеспечивать безопасные и благоприятные условия труда для вверенной команды в соответствии с ценностями компании;
• Выстраивать эффективное взаимодействие со смежными командами, чтобы улучшать опыт пользователей и сотрудников и достигать ключевых целей вертикали и компании.

  От вас ждут, что вы:

• Имеете опыт управления командой контактного центра или клиентского сервиса численностью не менее 100 сотрудников;
• Руководили не менее чем 7 руководителями;
• Умеете выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию; 
• Имеете успешный опыт разработки и внедрения проектов, изменений по улучшению клиентского опыта, эффективности работы команды и оптимизации процессов с оцифрованными результатами; 
• Имеете практический опыт работы с метриками клиентского сервиса и достижения поставленных целей;
• Имеете опыт формирования и развития команд и компетенций сотрудников;
• Умеете визуализировать результаты в виде понятной и структурной отчетности; 
• Обладаете аналитическим мышлением, умеете работать с данными.

  Будет здорово, если вы:

• Знаете рынок Авто и имеете опыт в данной сфере.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на развитие и образ сервиса поддержки в компании — победителе награды «Хрустальная гарнитура»;
• Работа в команде с сильным пипл-менеджментом: мы уделяем большое внимание качеству менеджмента, поддерживаем высокий уровень пипл-метрик и метрик клиентского сервиса;
• Официальное оформление на срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Фокус на развитии: наставник и понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы (для городов, где есть офис Авито) или полностью удалённая занятость (другие регионы РФ);
• Онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и много подарков;
• Свой тренажёрный зал, функциональные тренировки и скидки у партнёров.

Команда Tech Авито в поиске PR-партнёра.   Вам предстоит:

• Усиливать восприятие технологической платформы Авито через продуктовые истории, экспертность команд и системные коммуникации;
• Быть PR-партнёром для бизнеса и разработки: работать на стыке PR, продукта и разработки, понимать, как устроены технологии и как они влияют на бизнес;
• Вместе с командой DevRel масштабировать технологические проекты в коммуникациях: от отдельных запусков к системной повестке;
• Синхронизироваться с продуктовыми и техническими командами по роадмапу, рискам и приоритетам, заранее закладывать коммуникации в продуктовые релизы;
• Делать сложные технологические темы понятными и интересными для разных аудиторий;
• Развивать знание технологий у пользователей и формировать понимание технологичности платформы;
• Запускать и сопровождать продуктовые и технологические релизы: формулировать позиционирование, ключевые сообщения и PR-поддержку;
• Искать и упаковывать сильные истории внутри вертикалей: от конкретных кейсов до системных изменений платформы;
• Развивать экспертный трек технологических лидеров Авито: выступления, интервью, колонки, подкасты.

  От вас ждут, что вы:

• Работали с кросс-функциональными командами;
• Имеете опыт работы с технологической повесткой от 5 лет;
• Понимаете, как создавать инфоповоды по сложным темам;
• Знаете профильных журналистов, умеете формировать новостную повестку и писать понятные тексты.

  Работа в Авито — это:

• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Доступ к современным инструментам и технологиям развития бизнеса, разработки продуктов, маркетинга и PR;
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, а также для реализации амбициозных проектов;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Забота о здоровье: с первой недели у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская».

Lamoda в поиске Партнера по компенсациям и льготам (операционный персонал).   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование команды (3 сотрудника) компенсаций и льгот операционного направления;
• Расчет бонусов по персоналу операционного направления;
• Ведение регулярной отчетности и по запросу от бизнеса;
• Разработка и внедрение ЛНА;
• Ежегодный пересмотр дохода, точечные пересмотры;
• Согласование офферов, промо, переводов;
• Разработка, внедрение, администрирование, совершенствование систем оплаты труда и мотивации персонала;
• Участие в обзорах заработных плат и формирование зарплатных вилок по направлению;
• Автоматизация расчетов премий;
• Планирование численности и бюджета ФОТ совместно с командой бюджетирования, финансами, HR партнерами и бизнесом;
• Создание коммуникационных материалов, презентаций по мотивации;
• Методологическая поддержка операционных процессов (анализ, проработка, описание/улучшение процессов C&B);
• Проведение аналитических расчетов в части систем оплаты труда.

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет;
• Наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения;
• Знание принципов построения систем вознаграждения;
• Навыки рыночного анализа и построения вилок;
• Стрессоустойчивость;
• Внимательность к деталям;
• Хорошее знание Excel, PowerPoint, знание Power BI будет преимуществом;
• Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы);
• Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров разного уровня;
• Навыки управления командой.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Бронницкий Ювелир требуется Руководитель товарного направления.   Обязанности:

• Управление ассортиментной матрицей и развитием товарной категории;
• Поиск и подключение новых поставщиков, проведение переговоров;
• Заключение и сопровождение договоров, контроль выполнения обязательств;
• Планирование закупок, размещение заказов и организация поставок;
• Анализ продаж, остатков и оборачиваемости (ABC-анализ);
• Расчет себестоимости и формирование предложений по наценке;
• Контроль товарных запасов, работа с неликвидами;
• Подготовка отчетности и работа с 1С (карточки товара);
• Мониторинг рынка и цен конкурентов;
• Взаимодействие с дизайнерами и участие в создании новых коллекций.

  Требования:

• Опыт работы категорийным менеджером от 3 лет;
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы - обязательно);
• Опыт работы с ассортиментом, закупками и поставщиками;
• Аналитическое мышление, навыки переговоров;
• Опыт работы в ювелирной сфере - как преимущество.

  Условия:

• Работа в крупной компании;
• Оформление и соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Офис метро Павелецкая/Серпуховская;
• Корпоративная скидка на ДМС;
• Корпоративный тариф на фитнес-клуб.

  Откликнуться с резюме.

В Бронницкий Ювелир требуется Главный бухгалтер.   Бронницкий ювелир - бренд, с мировым именем, который получил широкую известность и признание не только в России, но и во многих других странах. В крупнейших регионах России работает свыше 60 франчайзинговых ювелирных салонов. Украшения под маркой «Бронницкий ювелир», сегодня представлены более чем в двух тысячах салонов страны, а так же других государствах ближнего зарубежья.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета в единственном числе одного юридического лица (ОСНО) в соответствии с РСБУ;
• Подготовка и сдача всей регламентированной отчетности (ФНС, Росстат, фонды, Росфинмониторинг), а также подготовка финансовой информации для учредителей;
• Взаимодействие с контролирующими органами и банками;
• Работа с первичной документацией, банк, касса, отражение хозяйственных операций на всех участках;
• Расчет и начисление заработной платы;
• Формирование отчетов комиссионеров и комитентам;
• Проведение инвентаризаций;
• Ведение управленческого учета (БДДС, БДР).

  Требования:

• Работа с маркетплейсами;
• Работа по договорам комиссии;
• Учет выпуска готовой продукции по договорам подряда;
• Опыт работы с ККТ;
• Знание 115-Ф3;
• Знание налогового и бухгалтерского учета;
• Отличное знание 1С:8;
• Автоматизация 1С, настройка обмена между базами;
• Опыт работы единственным бухгалтером предприятия будет Вашим преимуществом.

  Условия:

• Работа в крупной, Российской компании;
• Оформление и соблюдение ТК РФ;
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Возможности финансового и карьерного роста;
• Дружный коллектив;
• Офисный формат работы.

  Откликнуться с резюме.

В клинику академика Ройтберга требуется Директор по маркетингу.   Клиника академика Ройтберга (АО «Медицина») — это высокотехнологичная многопрофильная клиника с круглосуточным стационаром, обеспечивающая широкий комплекс медицинской помощи, и Институт ядерной медицины — суперсовременный онкологический центр полного цикла, где проводятся диагностика и лечение пациентов.   Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет на позиции директора по маркетингу в крупных международных/российских компаниях, предпочтительно в сфере услуг
• Обязателен опыт работы в премиальном сегменте
• Высшее профессиональное образование – маркетинг, экономика, информационные технологии
• Управление: опыт построения маркетинговой функции, найма и развития команды, управления бюджетом
• Digital & IT: глубокое понимание digital-маркетинга и опыт управления развитием цифровых продуктов (сайт, приложение) на уровне product owner: приоритизация гипотез, управление roadmap, взаимодействие с техническими специалистами
• PR & Reputation: успешный опыт управления репутацией в премиум-сегменте, работа с топовыми СМИ, вывод экспертов бренда на лидерские позиции
• Аналитика: умение работать с данными (web-analytics, CRM), принимать решения на основе метрик, а не интуиции
• Личностные качества: стратегическое мышление, лидерство, проактивность, отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с владельцами бизнеса и ключевыми стейкхолдерами
• Английский язык: Upper Intermediate будет преимуществом
• Уверенные навыки работы с ИИ
• Знание законодательства о рекламе

  Обязанности: Стратегия и управление:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой и PR-стратегии, соответствующей позиционированию премиального бренда
• Формирование и контроль маркетингового бюджета, оценка ROMI (возврата инвестиций в маркетинг)
• Управление отделом маркетинга (PR, Digital, Дизайн, аналитика) — постановка KPI, развитие команды, выстраивание бизнес-процессов

Репутация и PR:

• Управление репутацией: обеспечение лидерства в качественном медиаполе (тональность, цитируемость экспертов клиники, вхождение в топ-3 профильных рейтингов)
• Формирование пула лидеров мнений среди врачей, развитие экспертного бренда клиники
• Организация премиальных событий (event) для пациентов и профессиональных мероприятий для медицинского сообщества

Цифровой маркетинг и продукты:

• Развитие цифровых каналов привлечения с KPI по стоимости и количеству новых пациентов
• Управление развитием цифровых продуктов: сайт, мобильное приложение, личный кабинет пациента — от гипотез до релизов (совместно с IT-командой или подрядчиками). Фокус на user experience (UX) и рост активной аудитории (MAU)

Аналитика и эффективность:

• Анализ рынка, конкурентной среды, поведения аудитории. Участие в оптимизации ценовой и ассортиментной политики на основе маркетинговых данных
• Мониторинг эффективности всех каналов коммуникации, управление воронкой продаж на всех этапах patient journey

​​​​​ Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 - 18:00
• Конкурентная заработная плата, годовая премия
• Работа в команде профессионалов, готовых поддерживать и внедрять новые идеи
• Соблюдение ТК РФ

  Компания предлагает:

• Работа в современном здании в центре Москвы
• ДМС (включая стоматологию), бесплатные профилактические прививки и ежегодная диспансеризация, льготное медицинское обслуживание для членов семьи
• Корпоративное и индивидуальное обучение за счет работодателя
• Корпоративное питание в кафе и ресторане клиники
• Комната отдыха для сотрудников с массажными креслами, зона активных игр и фитнеса
• Уникальная корпоративная культура с многолетней историей и традициями, совместные праздники и творческие вечера с участием приглашенных звезд эстрады и кино, коллективные посещения театров, совместные выезды на природу, новогодние утренники и подарки для детей сотрудников. Вместо тревожной больничной атмосферы в нашей клинике пахнет кофе и свежей выпечкой

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Главный бухгалтер, который вместе с командой выстроит отдел бухгалтерии в Москве и на удалёнке, и позволит сохранить безупречную репутацию на новых оборотах.   Полностью белая компания. В 2025 году были на НДС, сейчас на льготе. Работают на 1С, плюс есть много интеграций с операционной системой, которая упрощает работу бухгалтерии. Оформление через КЭДО, а подача счетов от операционной команды идет через Битрикс24.   Кого ищут:

• Главного Бухгалтера с успешным опытом построение бух отдела, лидера;
• Человека открытого к новому, так как в ближайшее время планируем провести еще ряд it-интеграций между бух и фин отделом;
• Человека, который знает что такое налоговая и не боится уточнять любую информацию у первоисточника;
• Человека, который имеет твердые результаты (отсутствие ошибок и каких-либо предписаний со стороны налоговой);
• Доброго, позитивного, счастливого и интересного человека, но при этом твердого и требовательного, любящего свое дело и точно считающего бухгалтерию своим призванием.

  Что готовы дать:

• Работу в белой компании с отличной репутацией (Dodo Brands);
• Адаптацию 3 месяца в текущем бух отделе (город Пушкино);
• Рыночную оплату труда;
• Не коллектив, а команду, которая работает на результат и идет по принципам и ценностям, а не по головам;
• Интересную задачу в постройке бух отдела под новое и растущее направление.

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется Креативный продюсер.    Чем предстоит заниматься: Полный цикл продюсирования съемочных проектов:

• Организация каталожных, предметных и креативных съемок, а также участие в подготовке специальных мероприятий и проектов бренда.

Организация съемочного процесса:

• Подбор креативной команды и исполнителей (фотограф, стилист, модели, set-дизайнер), организация кастингов, поиск уникальных локаций, выбор образов и обуви для моделей, своевременный заказ товаров с внутреннего склада, контроль подготовки к съемке, организация поездок и контроль выполнения работ на всех этапах.

Работа с контентом:

• Ведение проектов по созданию аудиовизуального контента (фото, видео, графика) на всех этапах, включая контроль постпродакшена (видеомонтаж, обработка), получение итоговых материалов и контроль качества и таймингов проекта.

Работа с брифами и концепциями:

• Работа с креативными брифами, подготовка презентаций перед проектами, согласование концепций с бренд-менеджером и мониторинг актуальных трендов.

Финансы и документация:

• Составление смет и финансовых отчетов, знание текущих расценок, оптимизация бюджетов, ведение договоров с подрядчиками и работа с документацией.

Коммуникации:

• Эффективная коммуникация с участниками команды, контроль деятельности внешних подрядчиков и выполнение задач от бренд-менеджера.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт организации съемок в fashion ритейле, в том числе организация съемок за рубежом.
• Умение организовывать процесс по созданию креативного контента.
• Наличие портфолио (презентация/ссылки).

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год.
• Гибридный формат работы (1 день дистанционно из дома).
• График работы 5/2.
• Начало рабочего дня на выбор с 9:00 до 10:00.
• Офис в десяти минутах ходьбы от м. Достоевская и Менделеевская.
• 100% оплату 10 больничных дней в году из расчета полного оклада.
• Корпоративное обучение.

  Дополнительные бенефиты:

• ДМС.
• Питание по льготным ценам в корпоративном кафе.
• Подарочный сертификат на день рождения.
• Скидки до 50% на коллекции EKONIKA.
• Корпоративные скидки в World Class и Skyeng.
• 100+ скидок от компаний-партнеров.
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании и в особых жизненных ситуациях.
• Поддержка семьей с детьми, подарки к праздникам и важным событиям.
• Корпоративные сообщества: волонтерское движение, театральная студия, футбольный клуб.

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Начальник цеха    Задачи, которые ожидают на производстве:

• Обеспечение выполнения плановых показателей по выпуску готовой продукции
• Контроль соблюдения технологических регламентов и стандартов качества
• Оперативное решение нештатных ситуаций на производстве
• Руководство мастерами цеха и помощь в руководстве коллективом цеха: расстановка кадров, составление графиков сменности, контроль дисциплины
• Участие в адаптации и обучении новых сотрудников, повышение квалификации рабочих
• Контроль санитарного состояния цеха, соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности
• Учет сырья, участие в инвентаризациях, обеспечение корректности данных в системе

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на пищевом производстве от 3 лет
• Навыки управления командой, умение мотивировать и развивать сотрудников
• Знание стандартов качества, технологических процессов и требований безопасности
• Организованность, ответственность, стрессоустойчивость
• Готовность быстро реагировать на нештатные ситуации

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Возможность обучения и повышения квалификации и дальнейшего роста в компании
• Предоставят форму и обувь
• Медицинскую книжку за счет компании
• Новое производство, душевые, комнаты отдыха, прачечная, индивидуальные шкафчики
• Бонус за приведенного друга 15 000 рублей