Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) ищут Директора кофейни   Что делает директор:

• Работает каждый день за баром вместе с командой, обычно выходит в пик заказов, улучшает скорость и качество работы в интенсив
• Развивает свою команду. Улучшает сильные стороны бариста и подтягивает слабые стороны через обучение и свое наставничество
• Составляет график
• Формирует заказы для кофейни
• Повышает возвращаемость гостей — проводит дегустации в кофейнях и в офисах
• Снижает учтенные и не учтенные потери

  Что готовы дать:

• Стабильность крупной компании, белую зарплату и оплачиваемые отпуска
• Вовлеченную команду единомышленников, которые работают потому что им нравится
• Стабильные и понятные планёрки (раз в неделю) с руководителем, без воды и лишних процессов
• Вовлеченность в ваш рост. Можно построить карьеру, есть тренинги и уже описанные программы обучения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на управляющих позициях: управляющий/заместитель/менеджер смены в кофейне или в другом общепите
• Опыт руководства коллективом от 5 человек
• Развитая эмпатия — к коллегам, к команде и гостям
• Высокий уровень энергии и любви к людям

В сеть цветочных магазинов Цветомания ищут Заместителя главного бухгалтера.    Обязанности:

• Организация ведения бухгалтерского и налогового учета юридических лиц, входящих в группу компаний (ООО и ИП).
• Сдача регулярной бухгалтерской отчетности по всем ЮЛ.
• Формирование и направление бухгалтерской и налоговой отчетности.
• Контроль за полнотой, своевременностью и правильностью отражения хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета.
• Контроль за сроками обработки первичной документации.
• Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью.
• Подготовка ответов на запросы налоговых органов, аудиторов.

  Требования:

• Высшее профильное образование.
• Обязателен опыт работы в должности заместителя или главного бухгалтера от трех лет и ведения учета нескольких юридических лиц на ОСНО, УСН, АУСН.
• Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства.

  Условия:

• Официальная заработная плата. Выплаты 2 раза в месяц согласно ТК РФ.
• Итоговая заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
• Все гарантии и компенсации согласно ТК РФ: предоставление и оплата больничных и отпускных и др.
• График 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Комфортный офис у м. Балтийская.

На шоколадное производство Frambini требуется HRD.    Какие вызовы ждут на 3 месяца:

• Выстраивать HR-функцию в компании с нуля и развивать ее вместе с ростом бизнеса.
• Реализовывать стратегию подбора персонала: от линейных позиций (производство) до executive найма c-level.

  Задачи:

• HR-архитектура: внедрение всех процессов от talent acquisition и онбординга до performance management и систем удержания (L&D, C&B).
• Оргдизайн: консультирование руководителей по вопросам структуры, эффективности команд и управления изменениями.
• Data-driven подход: выстраивание системы сквозной HR-аналитики (метрики — TTF, TTO, cost per hire, retention rate, turnover rate, eNPS). Решения должны приниматься на основе цифр, а не интуиции.
• Культурный ДНК: развитие hr-бренда и внутренней среды, которая привлекает и удерживает таланты уровня A-players и HiPo сотрудников.
• Executive Leadership: формирование hr-стратегия, готовность работать hands-on в первый год становления процессов.
• Стратегическое партнерство с CEO.

  Что важно: 

• Опыт на управленческих позициях в HR (Head of HR, HRD, Lead HRBP), желательно в технологичных компаниях или быстрорастущих стартапах.
• Понимание полного HR-цикла: подбор, адаптация, развитие, оценка эффективности, удержание, мотивация.
• Готовность сочетать в себе стратегическую HR-роль с hands-on участием в операционных задачах, включая самостоятельное ведение подбора на ключевые позиции.
• Системное мышление, ориентация на ROI и бизнес-результат. Ты понимаешь, как HR влияет на P&L компании.
• Успешный опыт сопровождения бизнеса на этапе кратного роста и трансформации бизнеса от стартап-структуры к системному управлению.

  Что предлагают:

• Продукт: о Frambini знают все в РФ, маркетинг компании один из лучших на рынке, высокая любовь аудитории и востребованный продукт. Десерты Frambini регулярно sold out, а в производстве используют только качественное сырье.
• Карьерный трек: будет расти не только ваша зона ответственности, но и доход, если вы приносите результат. Дают возможность брать на себя больше ответственности, расширять влияние и делать вау-кейсы на рынке food-tech.
• Амбиции: быстрый рост, высокая планка и большие цели. Эта роль для человека, который хочет не сопровождать процессы, а задавать стандарты и менять компанию изнутри. Вы будете принимать стратегические решения на уровне всей компании.
• Бюджет: не экономят на сильных решениях. Есть ресурс на поиск лучших, развитие людей, обучение, мотивацию и создание условий, в которых команда работает на максимум.
• Команда: люди, которые ценят взаимную поддержку и профессионализм. Общаются на равных и топят за результат. Зрелая, драйвовая команда, которой не все равно на то, где они работают и какую пользу приносят. Создают условия, которые мотивируют. Здесь слышат сильную позицию и дают пространство для влияния.
• Процессы: важны скорость, гибкость и сильный здравый смысл. Не любят лишние согласования и длинные цепочки. Нужен результат, а не видимость активности.
• Условия: белая зарплата, ТК РФ, формат работы — офис 5/2 с 9:00 до 18:00. Уровень ЗП обсуждается с финальными кандидатами.

В Лэтуаль требуется Digital CTO.   Что предстоит:

• Участие в разработке IT-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании, определение долгосрочных технологических приоритетов;
• Управление IT-проектами (и продуктами (цели, сроки, бюджеты, контроль реализации, оценка эффективности);
• Планирование и оптимизация IT-бюджета в направлении E-com;
• Развитие IT- команд;
• Стратегическое планирование (формирование долгосрочного видения и дорожных карт).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командами в качестве СТО;
• Отличное понимание жизненного цикла разработки ПО;
• Владение глубокими знаниями в области системной архитектуры и технологических решений;
• Успешный опыт руководства командами разработки масштабируемых решений;
• Понимание работы и развитие высоконагруженных систем в ритейле и екоме;
• Готовность взять на себя ответственность за команды и за результат.​

  Компания предлагает:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
• Оклад + достойный годовой бонус;
• ДМС после успешного прохождения ИС;
• Крутой коллектив, интересные амбициозные задачи;
• Формат работы — гибрид (в офисе с панорамным видом у метро Нахимовский проспект).

В ювелирную сеть SOKOLOV требуется Директор подразделения.    Задачи:

• Оперативное и стратегическое управление магазинами;
• Обеспечение и контроль выполнения регламентов компании с целью достижения ключевых показателей;
• Контроль выполнения плана товарооборота;
• Контроль выполнения показателей KPI;
• Подбор и адаптация директоров магазинов.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети);
• Высшее образование (желательно, техническое или экономическое);
• Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность);
• Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала);
• Аналитические способности;
• Желание и готовность к самообучению и развитию.

  Что предлагают:

• Интересную и вдохновляющую работу в команде профессионалов, влюблённых в своё дело;
• График работы 5/2. Начало рабочего в 10:00;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Скидки на все украшения и часы бренда;
• Обучение за счёт компании.

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME ищут Руководителя отдела маркетинга   Обязанности:

• Разработка рекламной стратегии компании для розничной сети и E-commerce;
• Проработка ATL- рекламы, размещение рекламы, проведение сравнительного анализа;
• Организация и участие в BTL- активностях;
• Разработка продающих рекламных концепций, креатива, материалов для розницы, интернет-магазина, маркетплейсов;
• Разработка рекламной активности через социальные сети с целью увеличения охвата аудитории;
• Работа с полиграфическими компаниями: контроль печати, объемов, сроков изготовления;
• Установление прочной связи между клиентами и брендом компании с использованием оптимальных способов и инструментов общения с ЦА;
• Проведение анализа конкурентов;
• Исследование трендов и их влияние на продажи.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности в крупных розничных непродовольственных компаниях от 3 лет (каналы продаж: B2C, e-commerce, marketplace);
• Успешные кейсы эффективных маркетинговых активностей;
• Активная жизненная позиция, креативность, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Корпоративное питание.

В федеральную сеть магазинов посуды и товаров для дома KuchenLand ищут Руководителя отдела упаковки.   Обязанности:

• Разработка дизайн концептов упаковки (регулярная, сезонная, детская) для товаров СТМ (кухонная и столовая посуда, бытовая техника, бытовая химия, косметика, ароматические диффузоры, детские товары);
• Постановка и контроль выполнения задач в штате дизайнеров упаковки;
• Подбор идей, знание и анализ тенденций;
• Отчетность.

Требования:

• Знание Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
• Наличие релевантного портфолио работ упаковки обязательно;
• Творческая составляющая, креативность;
• Высокая скорость работы;
• Аккуратность, ответственность, организованность, внимание к деталям;
• Готовность работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Социальный пакет, оформление по трудовому договору;
• ДМС;
• Скидки в магазинах 25%.

  Откликнуться с резюме и прикрепить ссылку на портфолио.

В федеральную сеть магазинов посуды и товаров для дома KuchenLand требуется Руководитель отдела дизайна.    Обязанности:

• Разработка концепций и запуск коллекций товаров для дома;
• Управление командой дизайнеров и процессами в команде: постановка задач с ТЗ, контроль сроков , обратная связь сотрудникам, ведение таблиц планирования, подбор референсов и материалов под задачу;
• Поиск и работа с внешними исполнителями (иллюстраторы, биржи);
• Анализ трендов, поиск и адаптация идей;
• Административная работа и координация отдела.

  Требования:

• Опыт руководства творческой командой (от 2 человек);
• Умение ставить задачи и контролировать результат;
• Чувство цвета, композиции, типографики, понимание современных визуальных языков;
• Опыт работы с товарами для дома (посуда, текстиль, керамика) будет вашим преимуществом;
• Понимание подготовки макетов к производству (печать на текстиле, деколь на керамике);
• Владение Adobe Illustrator, Photoshop — умение работать с таблицами и планировать ресурсы;
• Портфолио обязательно (ваши работы или проекты под вашим руководством с указанием вашей роли).

  Условия:

• График работы 5/2;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• ДМС;
• 25% скидка на товары собственной торговой сети.

В федеральную сеть магазинов посуды и товаров для дома KuchenLand ищут Директора магазина.    Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ и стабильную "белую" заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж;
• На период адаптации гарантированный фиксированный доход;
• Оплачиваемую стажировку;
• Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов, отсутствие неоплачиваемых переработок;
• Скользящий график работы (по установленной норме часов);
• Премии за стаж работы в компании;
• Приятные бонусы от компании: скидки 25% в магазинах KuchenLand и ZimaLetto, стильная форма, подарки для детей и сотрудников в праздники;
• ДМС, телемедицина и страхование жизни;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративное обучение;
• Возможности карьерного роста и развития;
• Теплое отношение и поддержку команды.

  Чем предстоит заниматься:

• Управление коллективом: организация работы, обучение, мотивация;
• Ведение отчетности и документации в магазине;
• Анализ динамики продаж, контроль ключевых показателей деятельности магазина, обеспечение выполнения плана продаж;
• Проведение инвентаризаций, учет товародвижения, контроль сохранности ТМЦ;
• Поддержание и развитие высокого уровня продаж и сервиса в магазине;
• Работа с покупателями в торговом зале, работа с кассой, мерчандайзинг.

  Что ценят:

• Опыт работы в аналогичной должности (директор, управляющий магазином);
• Готовность брать ответственность за личный результат и результат команды;
• Сильные управленческие навыки, коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, знание специфики розничной торговли.

В федеральную сеть магазинов посуды и товаров для дома KuchenLand требуется Руководитель отдела по работе с маркетплейсами.    В настоящий момент товары представлены на Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, в процессе переговоров с Lamoda и запланированы отгрузки на Мегамаркет.   Обязанности:

• Разработка и выполнение стратегии развития компании на маркетплейсах;
• Постановка целей и KPI для отдела, контроль их выполнения;
• Управление бюджетом отдела и рекламным бюджетом;
• Анализ эффективности и рентабельности товарных категорий и SKU;
• Построение и оптимизация бизнес-процессов внутри отдела и на стыках с другими департаментами;
• Переговоры с личными менеджерами маркетплейсов, участие в партнерских программах;
• Мониторинг рынка, анализ действий конкурентов.

Требования:

• Выстроить эффективную работу отдела, максимизировать прибыль на текущих площадках, тестирование новых (Avito, МВидео и т.д);
• Опыт работы с большим количеством SKU;
• Опыт работы с большим объемом информации;
• Стрессоустойчивость, системность, нацеленность на результат, инициативность;
• Ответственность, внимательность.

Условия:

• Стабильная заработная плата;
• 5-дневная рабочая неделя, социальный пакет, оформление по ТК;
• Полный рабочий день;
• Работа на территории работодателя.