Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Product Manager (внутренние продукты блока продаж).   О продукте:

• Панель менеджера. Это единое цифровое рабочее место, в котором менеджер проживает весь путь вместе с клиентом: от первой встречи и эффектной презентации проекта до подбора идеальной квартиры, опций и моментального бронирования.

  Цель:

• Создать эталонный пользовательский опыт для менеджера, который напрямую конвертируется в рост NPS клиента и увеличение конверсии в бронирование. Верят, что удобный инструмент — это залог качественной продажи и счастливого покупателя.

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегия: разработка и реализация продуктовой стратегии внутреннего контура продаж;
• Discovery & Research: проведение исследований «в полях», глубокое общение с пользователями (менеджерами), поиск точек роста конверсии;
• Эксперименты: формирование и проверка гипотез, запуск пилотных проектов и определение состава MVP;
• Stakeholder Management: формирование бэклога и его защита перед бизнес-заказчиками, управление ожиданиями;
• Delivery: постановка задач команде разработки, качественное описание сценариев и интерфейсной логики совместно с дизайнерами;
• Анализ: мониторинг рынка PropTech, трендов и конкурентных решений.

  Что для этого понадобится:

• Опыт: от 3 лет в роли Product Manager (идеально — в CRM-системах или сложных внутренних интерфейсах B2C сектора);
• AI-First Mindset: повседневное использование AI-инструментов в работе и жизни. Ждут, что вы понимаете, как ИИ может оптимизировать продуктовые процессы и улучшить опыт пользователя;
• Аналитика: вы можете «на коленке» собрать метрики, посчитать данные и принять решение на основе цифр;
• UX-экспертиза: опыт проведения CustDev и проектирования сложных интерфейсов. Вы умеете описывать логику так, чтобы у дизайнера и разработки не оставалось вопросов;
• Leadership: умение брать ответственность за результат, вести команду за собой, доносить цели и мотивировать на достижение KPI;
• Hard Skills: умение декомпозировать задачи, работать с дедлайнами и расставлять приоритеты в условиях многозадачности;

Будет плюсом:

• Опыт работы с жилой недвижимостью;
• Знакомство с архитектурой больших CRM-систем.

  Что предлагают:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата;
• Настройка удобного формата работы. На старте вы можете согласовать комфортное время и место работы в зависимости от вашей роли. Есть позиции на удаленке, в офисе или на объекте, а также в гибридном формате;
• Развитие и обучение. Постоянно проводят прикладное обучение AI-инструментам, строят трек развития лидеров, а также проводят особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег;
• Команда на одной волне. Не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах;
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на ваш выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы;
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат. Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina.

В девелоперскую группу компаний Самолет ищут Руководителя группы продаж    Чем предстоит заниматься:

• Управлять продажами г. Екатеринбург
• Управлять операционной деятельностью подразделения
• Поддерживать эффективную коммуникацию с заказчиками и внешними партнерами для обеспечения успешной реализации проектов
• Сопровождать и реализовывать продажи продуктов и услуг по направлению в зоне ответственности
• Сопровождать и реализовывать документооборот по направлению в зоне ответственности

  Навыки и опыт:

• Глубокие знания рынка жилой недвижимости, включая сегментацию по классам, формам и местоположению, ключевым факторам, влияющим на стоимость и ликвидность объектов
• Знание и навыки особенностей запуска офисов продаж и пространств
• Знание и применение методик управления качеством клиентского сервиса в подразделении (стандарты коммуникации, контроль качества взаимодействия с клиентами, работа с претензиями и обратной связью)
• Знание методики постановки плана продаж сотрудникам и навык добиваться их выполнения
• Навыки анализа конкурентной среды: мониторинг предложений конкурирующих компаний, условий сделок и клиентского опыта, подготовка на основе рекомендаций по корректировке продуктовой, ценовой и сервисной политик
• Навыки развития подчиненных в части экспертного консультирования клиентов по вопросам рынка недвижимости, ипотечных программ, сервисов и стандартов клиентского обслуживания Компании
• Понимание воронки продаж и ключевых метрик эффективности

  Что предлагают:

• График работы: 5/2
• Трудоустройство. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдают ТК РФ
• Развитие и обучение. Постоянно проводят прикладное обучение AI-инструментам, строят трек развития лидеров, а также проводят особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на ваш выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат. Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina.

В девелоперскую группу компаний Самолет ищут Бренд-менеджера    Чем предстоит заниматься:

• Проводить изучение конкурентов: продукт, позиционирование, маркетинговую активность
• Осуществлять коммуникацию с внутренними заказчикам, брифинг для построения эффективной стратегии продвижения
• Проводить брифинг внутренних исполнителей на планирование и реализацию маркетинговых активностей
• Осуществлять запуск маркетинговых активностей на всех каналах в рамках утвержденных затрат по направлению в зоне ответственности
• Осуществлять координацию брендирования точек продаж и строительных площадок
• Осуществлять контроль и согласование креативных материалов для старта рекламной кампании
• Осуществлять поиск нестандартных решений в продвижении
• Осуществлять контроль исполнения маркетингового бюджета и выполнение KPI продукта/БЮ от маркетинга
• Управлять проектами в рамках своего функционального направления
• Осуществлять представление подразделения по ключевым вопросам на встречах и мероприятиях
• Оценивать эффективность и проводить анализ рекламных кампаний и оптимизацию (при необходимости)

  Навыки и опыт:

• Умение планировать эффективный сплит для продвижения проектов
• Знание современных инструментов маркетинга и рекламных технологий
• Знания и навыки разработки и управления брендом (бренд-платформой)
• Понимание воронки продаж и ключевых метрик эффективности

  Что предлагают:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
• Настройка удобного формата работы. На старте вы можете согласовать комфортное время и место работы в зависимости от вашей роли. Есть позиции в офисе, а также в гибридном формате
• Развитие и обучение. Постоянно проводят прикладное обучение AI-инструментам, строят трек развития лидеров, а также проводят особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на ваш выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina

Премиальный закрытый клуб ClubFirst Ladies приглашает в команду Менеджера по продажам, который будет вести кандидатов к вступлению и держать воронку продаж.   ClubFirst Ladies — закрытое сообщество женщин-предпринимательниц и топ-менеджеров. Не продают мероприятия. Формируют среду сильных женщин.   Кого ищут:

• Женщину 30–40 лет, с опытом переговоров в премиальном сегменте.

  Важно:

• Опыт продаж или переговоров с чеком от 500 000 ₽.
• Умение работать с собственниками бизнеса.
• Спокойствие в разговоре о крупных суммах.
• Дисциплина в CRM.
• Системность.
• Умение вести к решению без давления.

  Кто не подойдёт:

• Агрессивный «дожим».
• Хаотичная творческая натура.
• Человек, который не любит цифры.
• Тот, кто теряет контроль над процессом.

  Что вы будете делать:

• Вести стратегические встречи с кандидатами.
• Двигать лидов по воронке.
• Полностью отвечать за CRM (Bitrix).
• Формировать персональные офферы.
• Закрывать сделки.
• Работать в связке с операционным менеджером.

В первый месяц — обучение в формате присутствия на встречах с основательницей.   KPI:

• 10–15 встреч в месяц.
• 3–4 продажи в месяц.
• Чистая и прозрачная CRM.
• Сокращение цикла сделки.
• Отсутствие «ошибочных» продаж.

  Условия:

• Оклад 120 000 ₽ (совокуп 270 и больше если перевыполняет план).
• 5% от оплаченного годового взноса (150тыс).
• Полная занятость.
• Работа в связке с основательницей.

  Что важно понимать:

• Вы не просто продаёте клуб.
• Вы держите вход в сообщество сильных женщин.
• Нужен человек с внутренней опорой, статусом и культурой переговоров.

  Откликнуться с пометкой "Хочу работать в Клубе".

Производитель и поставщик интерьерной сантехники ESKO VODA в поиске Специалиста по работе с федеральными сетями (сопровождение продаж)    Обязанности:

• Информационно-аналитическая поддержка отдела продаж федеральных сетей;
• Ежедневный мониторинг продаж, контроль выполнения планов и отчетность по ключевым показателям (отчеты по продажам, процент выполнения, анализ динамики, складских остатков и пр.);
• Анализ ассортиментных матриц, управление листингом новинок, оптимизация товарных предложений;
• Контроль постановок, комплектаций, возвратов и разрешение проблемных ситуаций в федеральных сетях;
• Работа с промоутерами и супервайзерами по сбору заказов, разрешению оперативных вопросов и проблемных ситуаций на местах.

  Требования:

• Опыт работы координатором, аналитиком или специалистом отдела продаж не менее 2х лет;
• Глубокие знания Excel и опыт работы с отчетами в 1С;
• Навыки работы с ассортиментными матрицами и клиентскими базами;
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных и делать выводы;
• Высокие коммуникативные навыки, способность вдохновлять команду и находить решения в сложных ситуациях;
• Ответственность, системность и внимание к деталям;
• Желание профессионально развиваться и достигать новых целей.

  Условия:

• Работа с крупнейшими федеральными сетями — вашими стратегическими партнерами;
• Внесение данных и обработка заявок в 1С, развитие продаж и клиентской базы;
• Аналитика продаж, оценка емкости рынка и динамики роста, формирование стратегий;
• Взаимодействие с командой промоутеров и супервайзеров для повышения эффективности работы;
• Возможность командировок в регионы — расширение профессиональных горизонтов;
• Постоянный анализ и отчетность для повышения результативности.

  Что предлагают:

• Конкурентоспособная белая зарплата и все социальные гарантии по ТК РФ;
• 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Уникальные возможности для самореализации и повышения уровня профессионализма;
• Комфортное рабочее место и дружелюбный коллектив;
• Обучающая программа для быстрого адаптирования и развития;
• Современный офис премиум-класса в шаговой доступности от метро Петроградская.

В компанию-производитель и поставщик интерьерной сантехники ESKO VODA требуется Key account manager (направление ЮГ и СНГ).   Ожидания от кандидата:

• Ведение стратегической работы с крупнейшими сетями — как региональными, так и федеральными, чтобы обеспечить стабильный рост продаж и расширение присутствия бренда.
• Анализ рынка и конкурентной среды — выявление новых возможностей, мониторинг доли рынка, динамики продаж и составление эффективных планов развития.
• Планирование и реализация мероприятий по развитию продаж — создание стратегии на основе аналитики и внедрение решений для увеличения эффективности.
• Региональные командировки — личное взаимодействие с ключевыми партнерами и лидерами мнений в своих сферах ответственности.
• Проведение переговоров на высшем уровне — грамотное аргументирование предложений, умение оперировать цифрами и достигать взаимовыгодных соглашений с ЛПР.
• Управление командой — супервайзерами и промоутерами, развитие их профессиональных навыков и мотивации.
• Работа с ассортиментом у клиента — оптимизация товарных предложений для повышения продаж.
• Подготовка и анализ отчетности — контроль показателей, отслеживание результатов и корректировка стратегии.

  Что ценят в кандидатах:

• Опыт успешных продаж в области отделочных материалов, сантехники, электрики, комплектующих или крепежа — желательно, но не обязательно.
• Аналитические навыки — умение обрабатывать данные, выявлять тренды и принимать обоснованные решения.
• Высокие коммуникативные способности — мастерство ведения переговоров, умение слушать и находить общий язык с разными людьми.
• Проактивность и ответственность — высокий уровень самоорганизации, инициативность и способность доводить начатое до результата.
• Внимательность к деталям — точность в работе и отчетности, системный подход.

  Условия:

• Возможность карьерного роста в крупной компании, лидерстве на рынке и развитии профессиональных компетенций.
• Работа в команде профессионалов, ценящих инициативу и результат.
• Конкурентоспособная белая зарплата и все социальные гарантии по ТК РФ.
• 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
• Уникальные возможности для самореализации и повышения уровня профессионализма.
• Комфортное рабочее место и дружелюбный коллектив.
• Обучающая программа для быстрого адаптирования и развития.
• Современный офис премиум-класса в шаговой доступности от метро Петроградская.

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду PR-менеджера.   Что предлагают:

• Стабильную конкурентную заработную плату, размер оплаты обговаривается по итогам собеседования.
• Комфортный офис касса А с огромным количеством кофеен, магазинов и спортивным залом.
• Место работы: бизнес-центр Comcity (м.Румянцево, 5 минут пешком от метро).
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 в офисе.
• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата и квартальные KPI.
• Оплачиваемые отпуска и больничные.
• В рамках работы в компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития.

  Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать PR стратегию по росту узнаваемости бренда на рынке РФ и на зарубежных площадках.
• Участие в крупных международных проектах.
• Написание текстов: пресс релизы и статьи.
• Поиск и подбор живых контактов в том числе и в зарубежных СМИ.
• Работа с отзывами и репутацией бренда во внешних каналах коммуникации.
• Организация участия спикеров компании в профильных мероприятиях и конференциях.
• Работа с отраслевыми СМИ, комьюнити и каналами.
• Работать с блогерами и амбассадорами бренда.
• Анализировать ключевые метрики и результаты, готовить отчеты для руководителя.
• Взаимодействовать с командами бренда, продукта, SMM, а также руководителями отделов.

  Что важно:

• Опыт работы в сфере внешних коммуникаций от 5 лет (предпочтительно в FMCG + Travel).
• Умение писать интересные тексты для разных типов изданий и каналов.
• Наличие теплых связей в СМИ.
• Умеете анализировать ключевые метрики по бренду (Медиалогия и др).
• Умеете использовать ИИ в работе.
• Вы готовы выступать и не боитесь сцены.
• Наличие успешных реализованных проектов (предоставление портфолио обязательно).
• Уверенное владение английским языком на уровне общения с носителями и написания текстов, знание других иностранных языков будет +.
• Готовы работать в офисе и периодически ездить в командировки за лучшими инфоповодами.
• Умение брать на себя ответственность за конкретные измеримые в цифрах результаты и влиять на них.

Производитель вафель Акульчев в поиске Руководителя направления обучения и развития персонала.    Обязанности:

• Участие в разработке эффективной системы адаптации сотрудников.
• Разработка обучающих программ для сотрудников офиса и производства.
• Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников компании.
• Участие в разработке, организации и проведении оценочных мероприятий компании.
• Участие в подготовке, организации и ведении проектов компании (мотивационных, карьерного развития и т.д.).
• Подготовка сводных и детальных отчетов.
• Участие в разработке, организации и проведении оценочных мероприятий.

  Требования: Навыки в адаптации персонала:

• Опыт составления треков адаптации.
• Опыт оценки эффективности организованной адаптации.
• Опыт организации программы наставничества.
• Знание основных этапов обучения в наставничестве.

Навыки тренинг-менеджера:

• Правила и этика делового общения.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Знание основных принципов дизайна презентации.
• Знание принципов обучения взрослых, цикл Колба.
• Знание основ тренингового мастерства (публичные выступления, владение темой и содержанием, управление групповой динамикой, ориентация на развитие, ориентация на результат).
• Методология написания тренингов (макро – и микро- сценарий).
• Работа с установками обучаемого.
• Основы проведения фасилитации.

Навыки в оценке персонала:

• Опыт разработки, организации и проведения мероприятий по оценке персонала.
• Знание различных методов проведения оценки, и умение выбирать оптимальные.
• Умение формировать индивидуальные планы развития по итогам оценки.
• Предоставление обратной связи сотрудникам по итогам оценки.
• Навык обработки и анализа данных, подготовки отчетов и презентаций.
• Опыт составления моделей компетенций.

В программу лояльности СберСпасибо требуется Product Owner (Travel продукт).   Команда Спасибо Тревел Центра программ лояльности Сбера создает прорывные решения на базе искусственного интеллекта для индустрии путешествий. Команда собирается сделать планирование и организацию поездок наконец-то простым и приятным делом. Сейчас команда в поиске РО, который помог бы ей в разработке AI-помощника — виртуального тур.агента на базе технологий Сбера. Продукт будет реализован в рамках мобильного приложения и подразумевает взаимодействие с большими языковыми моделями и внешними API.   Обязанности:

• Формирование образа результата на базе анализа лучших практик, конкурентного анализа и анализа пользовательского поведения
• Формирование дорожной карты развития продукта, формулирование DOR и DOD, контроль процесса и сроков разработки, продуктовых церемоний
• Подготовка, в том числе с помощью команды, проектных артефактов и обязательных артефактов в рамках процессов банка
• Подготовка требований для команды, участие в постановке и декомпозии задач
• Лидирование процесса настройки механизмов клиентской и продуктовой аналитики
• Лидирование разработки макетов и прототипов в рамках взаимодействия с продуктовыми дизайнерами
• Синхронизация с кросс-функциональными командами Сбера
• Исполнение роли бизнес-заказчика для команд продуктового и операционного маркетинга

  Требования:

• Опыт PO от 3 лет, предпочтительно крупные B2C-продукты в области медиа, e-com, travel или social
• Опыт в разработке продуктов в app
• Знание и опыт практического применения фреймворков проектирования пользовательского взаимодействия: JTBD, Personas
• Понимание и опыт применения методологии и инструментария А/B-тестирования и быстрой проверки гипотез
• Навыки подготовки формализованных бизнес-требований, требований к пользовательским интерфейсами и требований к пользовательским взаимодействиям
• Клиентская аналитика: поведенческая аналитика в app, сегментация, анализ паттернов поведения клиентов
• Навыки анализа больших объемов данных и принятия решений на их основе
• Умение работать в нескольких методологиях разработки программного продукта: Agile, Kanban, классическое проектное управление
• Опыт в разработке продуктов на базе LLM или ML-инструментов будет плюсом, но не обязателен

В СберЛизинг  открывают позицию Заместителя руководителя управления экономической оценки проектов.   Сегодня СберЛизинг — клиентоориентированная и динамично развивающаяся лизинговая компания с развитой региональной сетью, предлагающая своим клиентам — представителям крупного, среднего малого и микробизнеса, лучшие решения с учетом отраслевой специфики. Компания присутствует во всех регионах страны, оформление лизинговой сделки возможно в любом отделении Сбербанка, обслуживающем корпоративных клиентов.    Компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр заработной платы)
• Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская"
• Три персональных дня в году на личные цели
• Программу адаптации и систему наставничества
• Интересные задачи и профессиональный рост
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое)
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании
• Новогодние подарки для детей
• Корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя)
• Материальную помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам

Забота о здоровье:

• ДМС с первого дня трудоустройства
• Скидки по ДМС для родственников
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры
• Полис выезжающих за рубеж
• Консультация врачей в рамках телемедицины

Обучение:

• В Корпоративном университете Сбера за счёт компании
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс
• Бесплатная электронная библиотека
• Участие в конференциях

  Что нужно делать:

• Формировать и актуализировать системы ценообразования
• Подготовить и поддержать автоматические стандартизированные модели расчета лизинговых платежей
• Анализировать результаты деятельности компании в части ценообразования, разрабатывать стратегии управления прибылью
• Подготовить заключения финансового департамента по сложно структурированным проектам
• Провести согласование расчетов, в т.ч. расчет показателей эффективности
• Участвовать в подготовке и описании методологии (Регламентов, Положений, Инструкций), в том числе договорной базы, автоматизация бизнес-процессов
• Подготовить аналитическую отчетность, экономические расчеты по требованию руководства
• Оптимизировать работу подразделения с помощью ИТ-решений и улучшить процессы
• Обучить и консультировать сотрудников Компании действующей методологии
• Оценить проектные и IT инициативы компании

  Ожидают, что вы:

• Имеете высшее образование: экономика и финансы
• Имеете релевантный опыт: от 5 лет
• Знаете РСБУ, МСФО