Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Dynamika требуется CPO/   Динамика — разработчик программного обеспечения для финансового сектора. Клиенты — более 50-ти ведущих банков РФ. Продукты — высокоинтеллектуальные, отказоустойчивые системы, обеспечивающие одновременную работу нескольких сотен пользователей.   Обязанности: Продуктовая стратегия и развитие:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии
• Составление дорожной карты развития продуктов
• Анализ рынка, конкурентов и пользовательских потребностей
• Поиск интересных идей и ниш на рынке

Работа с продуктами:

• Составление плана развития широкой линейки продуктов для банка: от Фронт-офиса и CRM до Debt Collection и AML
• Определение киллер-фич и бизнес-фишек решений
• Верхеуровневая бизнес-постановка задач в производство
• Ведение вместе с Владельцами продуктов плана развития более 10 продуктов параллельно

Участие в процессе продаж:

• Коммуникация с ключевыми заказчиками на предмет развития функциональности решений
• Работа с командой маркетинга, пре-сейла, владельцами продукта над созданием конкурентоспособных решений
• Участие в презентации решений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы Владельцем продукта, Бизнес-заказчиком, Менеджером продукта в Банке или IT-компании обязателен
• Не менее 3-х лет опыта в управлении как минимум одним из продуктов – банковский CRM, Кредитный конвейер для МСБ и ЮЛ, банковский фронт-офис
• Понимание бизнес-задач банков и основ российского банковского законодательства
• Хорошие навыки коммуникации, в том числе на уровне взаимодействия с Топ-менеджерами крупных банков, корпораций и холдингов
• Опыт работы в бизнес-подразделениях банков будет преимуществом
• Готовность обучать и обучаться

  Условия:

• Работа удаленно / либо в офисах компании (Москва, Новосибирск)
• Гибкий рабочий график
• Конкурентоспособная заработная плата
• Официальное трудоустройство
• Корпоративные развлекательные программы
• Перспектива профессионального и карьерного роста и развития
• Более 10 лет на рынке и продолжают активно расти, дружная и активная команда единомышленников
• Широкий спектр направлений деятельности – создаем собственные ИТ-продукты, развиваем сторонние АБС
• Легендарные корпоративы (командные парусные регаты, ежегодный выезд команды в Москву и Петербург)

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется PR Manager (Regions of Russia).   Авиасейлс помогает искать и покупать билеты более чем 15 миллионам пользователей. С одной стороны это 15 миллионов интересных историй, с другой — у пресс-службы другой подход. Не звонят редакторам с вопросом «когда вы опубликуете пресс-релиз» и всегда задают вопрос «для чего». Сегодня у вас есть возможность стать частью этой команды, чтобы помогать делать больше крутых проектов в разных регионах России.   Что нужно будет делать:

• Работать над business as usual процессами с входящими запросами, сезонными материалами для региональных медиа и регулярным общением с редакциями
• Менеджерить спецпроекты в медиа и кросс-форматные кампании
• Проводить аналитику (как медиа, так и рынка путешествий)
• Тесно работать с продуктовыми командами, командой исследователей и другими командами Авиасейлс

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в PR или маркетинговых коммуникациях IT-продуктов или индустрии путешествий
• Знание медиасреды регионов России — от местных пабликов и медиа до Telegram-каналов и городских инфлюенсеров
• Умение самостоятельно придумывать классные инфоповоды
• Опыт работы с разными медийными форматами
• Внимание к деталям — ваше второе имя
• Успешный опыт управления PR-кампаниями и спецпроектами

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу открыта позиция Head of Product design   Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Лемана ПРО, Lamoda.   Как работает команда:

• Дизайнеры в Хантфлоу отвечают далеко не только за макеты в фигме, а за дизайн-решение целиком. От определения настоящей проблемы, до описания корнер-кейсов
• Дизайнер — часть продуктовой команды, в которой все заняты доставкой ценности для пользователя на прод за минимальный возможный срок, а не просто закрытием своих задач
• В компании нет бюрократии и сложных цепочек принятий решений. Работают быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов
• Коллегам важно глубоко понимать контекст каждой исследуемой проблемы и предлагать дизайн-решение с учётом всех нюансов и ограничений, но сохраняя высокий темп

  Обязанности: Обеспечивать эффективность процесса дискавери в части дизайна:

• Выстраивать и поддерживать предсказуемый и управляемый процесс работы команды
• Валидировать, закрывает ли предлагаемое дизайнером решение проблему пользователя
• Обеспечивать консистентность и целостность дизайна по всему продукту

Управлять командой продуктовых дизайнеров:

• Нанимать, онбордить, мотивировать, развивать и увольнять
• Внедрить грейды, перфоманс-ревью и индивидуальные планы развития для дизайнеров

Самостоятельно закрывать сложные задачи на дизайн:

• Максимально погрузиться в контекст продукта, пользовательские джобы, боли и ограничения системы

  Требования:

• Вы уже больше пяти лет занимаетесь продуктовым дизайном и видели разное. Точно знаете, что такое “крутой дизайн“ и как отличить его от просто хорошего
• Вы умеете проектировать большие системы для профессиональных пользователей и упаковывать сложные процессы в простые интерфейсы
• Вы лидировали команду дизайнеров или, как минимум, выступали неформальным лидером, менторили и наставляли, и хотите расти как руководитель
• Вы умеете говорить на одном языке с продактами, разработчиками, саппортом и пользователями. И всеми, кто ещё потребуется, чтобы найти наилучшее решение
• Вы на “ты“ с дизайн-системами, много с ними работали. Круто, если лидировали развитие или создание с нуля
• Вы отвечали за консистентность и целостность дизайна по всему продукту или в своей части
• Круто, если у вас технический или аналитический бэкграунд

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Офисная работа, комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская
• Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока
• Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter
• 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, мы компенсируем его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год)
• Компенсация проезда до офиса
• Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
• Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Director of Digital Marketing, готовый взять на себя всю полноту ответственности за прямую лидогенерацию и обеспечить компании кратный рост в этом направлении.   Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента. Помогают рекрутерам и HR-ам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу.   Задачи:

• Главная цель — обеспечивать компанию необходимым количеством лидов по ожидаемой стоимости, используя при этом любые возможные каналы выхода на нашу целевую аудиторию
• Взять под контроль и управление прямую лидогенерацию и бюджеты
• Разрабатывать и реализовывать рекламные кампании ключевых функций продукта для привлечения необходимого числа SQL
• Конвертировать MQL в SQL, выстроив системную работу в каналах СRM-маркетинга и SDR
• Постоянно исследовать каналы выхода на целевую аудиторию (цифровые и офлайн), быстро и непрерывно тестировать их
• Регулярно актуализировать ключевые сообщения компании в прямой рекламе
• Выстроить иерархию метрик и сделать прозрачными для компании данные по всем вверенным направлениям
• Управлять командой: определить структуру и необходимые роли, нанимать и мотивировать сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт в управлении лидогенерацией в b2b (b2b-SaaS — преимущество) от 5 лет
• Сильные навыки работы в цифровых каналах лидогенерации и широкий кругозор в офлайн-каналах
• Подтвержденный опыт кратного роста лидогенерации в b2b
• Опыт управления командой
• Готовность глубоко разбираться в продукте и нашей целевой аудитории

  Условия работы:

• Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская
• Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока.
• Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter
• 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, мы компенсируем его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год)
• Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места
• Постоянное развитие — профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
• Заботливая атмосфера — качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве

В российский медиахолдинг Русская Медиагруппа (Русское Радио, Хит FM, MAXIMUM) требуется Руководитель отдела закупок.   Обязанности:

• Проведение закупочных мероприятий
• Ведение переговоров с поставщиками оборудования
• Мониторинг рыночных цен и условий, оптимизация закупочной стратегии
• Финансовое планирование по направлению, минимизация рисков нехватки или излишков оборудования
• Контроль соблюдения сроков, объемов и качества поставляемых товаров/услуг
• Согласование договоров
• Контроль деятельности отдела по закупкам и договорной работе
• Ведение отчетности по закупкам для представления руководству

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Высшее образование 
• Уверенный пользователь ПК: особенно excel 
• Грамотная письменная и устная речь
• Высокие коммуникативные навыки
• Внимание к деталям

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Соцпакет — ДМС после прохождения испытательного срока
• Дружный коллектив
• Офис около метро и МЦК
• Участие в активной жизни Холдинга, приглашения на мероприятия, шоу и концерты, организованные Холдингом

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Директор Retention & Customer Success.   Хантфлоу — лидер среди CRM для рекрутинга в России и СНГ. Продукт помогает более 2500 компаниям, включая Мегафон, Lamoda, Leroy Merlin и VK, собирать сильные команды. Каждый месяц к компании присоединяются десятки новых клиентов. В связи с развитием бизнеса команда в поиске Директора по удержанию и развитию клиентов. Это ключевая роль, отвечающая за снижение оттока (churn) и рост LTV (lifetime value) клиентов. Если вы умеете строить сильные команды, внедрять процессы и вдохновлять на результат —  вас ждут в команде.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии удержания и развития клиентов
• Аудит и оптимизация всех процессов клиентского сервиса и аккаунтинга
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности департамента (метрики churn, LTV, NPS и др.)
• Построение системы долгосрочных отношений с клиентами, увеличение их жизненной ценности
• Сегментация клиентской базы, разработка индивидуальных стратегий развития для ключевых сегментов
• Построение и масштабирование процессов по запуску и сопровождению клиентов
• Разработка и контроль процессов по работе с ожиданиями клиентов, аргументированная работа с возражениями
• Ведение сложных переговоров, проработка нестандартных кейсов
• Управление командой: наём, адаптация, развитие, делегирование
• Кросс-функциональное взаимодействие с продуктовой, операционной, юридической командами
• Анализ бизнес-задач клиентов, выявление новых возможностей для up-sale и cross-sale
• Построение культуры постоянного улучшения клиентского опыта

  Требования:

• Опыт построения и оптимизации клиентского сервиса и/или аккаунтинга 
• Успешный опыт работы с метриками churn, LTV, NPS и влияния на них
• Навык сегментации клиентов и построения ценностных предложений для разных сегментов
• Опыт масштабирования процессов и управления командами
• Сильные лидерские качества, ориентация на результат и постоянное развитие
• Умение работать с неопределённостью и сложными задачами
• Глубокое понимание продуктовых и бизнес-процессов

  Мотивация:

• Оклад от 500 000 рублей на руки
• Это новое направление, поэтому систему мотивации мы будем формулировать вместе с финалистом

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская
• Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока
• Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter
• 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного вам компенсируют его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год)
• Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места
• Постоянное развитие — профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
• Заботливая атмосфера — качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве

В evm.eco (Электромобили Мануфэкчуринг Рус) требуется Финансовый директор.   Один из ключевых продуктов компании — это доступный, функциональный и надежный коммерческий электротранспорт. Ключевая роль CFO - управление финансами компании, обеспечивая ее финансовую устойчивость и эффективность. Разработка и реализация финансовой стратегии, планирование и анализ бюджетов, управление ликвидностью и капиталом, обеспечение финансового контроля и отчетности, оценка и управление рисками.   Вам предстоит:

• Управление всем финансовым блоком компании и его развитием;
• Контроль управленческого и бухгалтерского учета;
• Стратегическое финансовое планирование и прогнозирование финансовых показателей;
• Управление финансовыми потоками, формирование и контроль исполнения бюджета (БДДС, БДР), План/Факт-анализ по БДР и БДДС;
• Анализ движения денежных средств компании, управление затратами и издержками, их минимизация, выявление неэффективных расходов;
• Контроль налоговых обязательств, минимизация налоговых рисков, оценка и управление финансовыми рисками;
• Финансовый и экономический анализ деятельности компании;
• Управление процессом закупок компании;
• Участие в разработке стратегии развития компании;
• Управление эффективностью: оптимизация издержек, повышение производительности, контроль KPI.

  Требования:

• Опыт привлечения финансирования, в том числе оборотного финансирования;
• Опыт управления ликвидностью и оптимизации оборотного капитала;
• Опыт выстраивания финансовых бизнес процессов с нуля (бюджетирование, управленческая отчетность, ликвидность);
• Опыт курирования подготовки МСФО отчетности (первое применение) и прохождения аудита BiG4;
• Опыт работы с ВЭД в части финансов (преимущественно импорт);
• Опыт работы на должности Финансового директора не менее 5 лет, желательно на производственных предприятиях и в автопроме;
• Понимание специфики работы с китайскими OEM, навыки взаимодействия с инженерами, поставщиками, производственными командами и регуляторами;
• Готовность к активному взаимодействию с внешними и внутренними партнёрами, гибкость и быстрая адаптация к изменяющимся условиям.

  Компания предлагает:

• Работа в инновационной компании с прогрессивными идеями;
• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата, размер которой обсуждается по результатам собеседования!
• Предоставление ДМС (включая стоматологию) после завершения испытательного срока;
• 5-дневная рабочая неделя;
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул.Газовая, 10 \ г. Москва, Пресненская набережная, д. 6 стр. 2. Башня "Империя";
• Регулярные корпоративные мероприятия, мастер-классы и образовательные мероприятия (внутреннее и внешнее обучение);
• Новогодние мероприятия и подарки детям сотрудников.

В бренд женской одежды 2MOOD требуется Директор по маркетингу.   В будущем сотруднике ищут:

• Опыт работы арт или креативным директором Бренд/маркетинг Директором в Fashion не менее 3 лет
• Развернутые контакты в профессиональной среде и с лидерами мнений
• Умения организовывать, контролировать и мотивировать команду
• Развитые аналитические и управленческие навыки
• Знание трендов
• Знание законов об авторском праве
• Стратегическое мышление, многозадачность

  В ваши обязанности будет входить:

• Быть драйвером роста продаж компании, строить бренд, быть лучшим экспертом своей аудитории
• Управлять репутацией бренда. Поиск оригинальных ходов в формировании общественного мнения, стимулирование спроса на продукт
• Изучать, знать и управлять аудиторией
• Эффективно управлять маркетинговым календарём
• Разработка и развитие фирменного стиля
• Разработка дизайна сайтов, соц страниц, приложений, имиджей мероприятий, полиграфии и презентаций
• Создание креативных брифов. Разъяснение команде идей, постановка задач и контроль их исполнения
• Контент менеджмент (визуальный и текстовый)
• Создание рекламы
• Сотрудничество со СМИ, типографиями, рекламными агентствами и т. д.
• Достижение целостного восприятия покупателями всех креативных проектов компании
• Распределение ответственности и задач внутри творческих групп. Организация совещаний и мозговых штурмов
• Составление и согласование бюджета

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибкий социальный пакет от Benefactory и Bestbenefits: выбирайте только то, что интересно и нужно именно вам (спорт, обучение и многое другое)
• ДМС с широким набором клиник
• Комфортный офис в историческом здании недалеко от метро Таганская
• Приятные бонусы: скидка 50% на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения и многое другое

В мебельной компании MONONOVA открыта вакансия Коммерческого директора.   Чем предстоит заниматься: Стратегия и рост:

• Построение и внедрение эффективной коммерческой стратегии для укрепления позиций в России и экспансии на международные рынки (STP/ассортимент/ценовая политика/P&L).
• Глубокий анализ рынка, чтобы находить новые точки роста и обходить конкурентов.
• Формирование ассортиментной и ценовой политики, которая сделает компанию недосягаемой.

Продажи и маркетинг:

• Выстраивание отлаженной машины продаж, которая стабильно перевыполняет план: CRM-pipeline с целями по CR на этапах, скрипты, мотивация на маржу и NPS.
• Организация омниканальной воронки: сайт + шоурумы + мессенджеры с автозахватом лидов.
• Запуск медиаплана РФ (Яндекс/VK/Telegram), контент UGC/видео/3D, атрибуция и A/B-тесты офферов.
• Создание и внедрение таких стандартов обслуживания, чтобы клиент чувствовал себя частью путешествия (SLA сервис: первый ответ <15 мин, визит ≤24 ч, TTR <72 ч, FCR ≥75%, OTIF ≥95%).
• Разработка ярких маркетинговых кампаний, которые будут передавать философию и формировать круг настоящих ценителей бренда.

Операционное превосходство:

• Оптимизация сквозных бизнес-процессов — от закупки сырья до конечного потребителя.
• Настройка BI-контура (CRM+CDP+BI): ROMI, CAC/LTV, AOV, оборачиваемость, маржа, NPS.
• Оптимизация всех ресурсов для снижения затрат без малейшего компромисса в качестве.

Команда мечты:

• Формирование, развитие и мотивация команды, которая разделяет ценности и горит общим делом.
• Вы — лидер, который повышает вовлеченность, снижает текучку и создает среду, где рождаются гениальные идеи.

  Ожидания от кандидата:

• Дышите результатом — вы из тех, кто не ищет оправданий, а создает решения.
• Видите возможности там, где другие видят границы — для вас вызовы — это топливо для роста.
• Верите в силу команды — вы знаете, что настоящие победы рождаются в диалоге и уважении.
• Говорите на языке качества — вы не умеете работать иначе как на совесть.

  Преимущества MONONOVA:

• Амбициозные проекты с глобальными перспективами международного уровня.
• Ключевая роль в компании, где ваши идеи будут услышаны и реализованы.
• Прямой диалог с собственником и полномочия для принятия стратегических решений.
• Оклад + KPI, достойные топ-лидера и привязанные к конкретным результатам (рассматривают пожелания успешных кандидатов).
• Работа в команде единомышленников, где ценят личность и верят, что корпоративная культура — это основа долгосрочного успеха.

  Что предлагают помимо крутых задач:

• Стабильность с первого дня — официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Творческую атмосферу — работа в комфортабельном офисе на территории современного интерьерного центра в сердце Екатеринбурга
• Гибкий подход к графику — рабочий день с 10:00 до 19:00, который можно адаптировать под ваш ритм жизни
• Возможность влиять на развитие бренда — деловые поездки в города присутствия и участие в открытии новых шоу-румов

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Расскажите, что именно вас заинтересовало в вакансии, почему рассматриваете позицию в компании MONONOVA.

В evm.eco (Электромобили Мануфэкчуринг Рус) требуется Руководитель отдела внутренней логистики.   В «Электромобили Мануфэкчуринг Рус» (evm.eco) развивается идея эффективного и экологичного городского коммерческого транспорта. Головной офис и R&D центр находятся в Санкт-Петербурге. Производственная площадка в ОЭЗ "Технополис Москва". Команда инженеров разрабатывает как продуктовые решения в области электродвижения, зарядной инфраструктуры так и передовые производственные процессы.   Вашими задачами будут:

• Организация и управление транспортной логистикой (производство/дистрибуция);
• Определение и утверждение мест хранения запасов для производства с учетом оптимизации пространства и обеспечения доступности;
• Согласование процедур передачи и транспортировки запасов с заводом для обеспечения бесперебойного производства;
• Организация и запуск склада запасных частей, включая обеспечение его необходимыми закупками для бесперебойной работы;
• Формирование и поддержание страхового запаса, гарантирующего 100% доступность запасных частей для клиентов;
• Оптимизация внутренних бесперебойных логистических процессов и складских операций;
• Внедрение современных методик и цифровых инструментов для автоматизации и контроля логистики;
• Управление командой, постановка задач, контроль исполнения и мотивация сотрудников;
• Обеспечение соблюдения техники безопасности и нормативных требований при проведении внутренних логистических операций.

  Для команды важно:

• Высшее образование (техническое, логистика), приветствуется профильное доп. образование;
• Опыт выстраивания внутренней логистики на руководящей должности от 3х лет;
• Опыт в автомобильной промышленности — будет преимуществом;
• Опыт внедрения WMS/ERP систем;
• Уверенные навыки работы с ERP-системами, планированием поставок и учётом остатков;
• Опыт управления командой (от 5 человек): склад, логистика;
• Умение выстраивать процессы “под ключ”, быстро находить узкие места, внедрять корректировки и новые системы;
• Ответственность, дисциплина, умение действовать в условиях неопределённости и высокой технологической плотности проекта.

  Компания предлагает:

• Работа в инновационной компании с прогрессивными идеями;
• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий;
• Белая заработная плата (размер ЗП обсуждается по результатам собеседования);
• ДМС (включая стоматологию) после прохождения испытательного срока;
• Место работы: м. Текстильщики, ОЭЗ "Технополис Москва";
• Регулярные мастер-классы и образовательные мероприятия;
• Новогодние мероприятия и подарки детям сотрудников;
• Материальная помощь и поддержка в экстренных ситуациях.