Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть лабораторий HELIX требуется Директор по персоналу.   Лабораторная служба Хеликс сегодня:

• 9 технологических площадок: 7 автоматизированных Лабораторных комплексов общей площадью 16 200 кв. м в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Краснодаре, Новосибирске, Минске и Алматы, а также патоморфологическая лаборатория «Лаборатуар Де Жени».
• Более 900 диагностических центров. Более 260 городов присутствия в России, Казахстане и Беларуси.
• Более 6500 сотрудников, объединённых общими целями и ценностями.

  Обязанности: Управление операционной эффективностью HR:

• Ежедневное руководство многопрофильным HR-департаментом (Учебный центр, Отдел подбора, Отдел охраны труда, Отдел льгот и мотивации, Отдел кадров).
• Контроль соблюдения всех HR-процессов требованиям трудового законодательства РФ.
• Оптимизация затрат на функции HR (рекрутинг, обучение, компенсации) без потери качества.

Подбор и адаптация персонала:

• Организация и контроль процессов массового и точечного подбора для обеспечения текущей и проектной потребности в персонале.
• Снижение времени закрытия вакансий и стоимости найма при сохранении качества кандидатов.
• Сокращение процента текучести сотрудников в период испытательного срока.

Мотивация, удержание и эффективность труда:

• Анализ и корректировка системы оплаты труда и KPI для обеспечения их прямой связи с бизнес-результатами Компании.
• Реализация мер по снижению текучести ключевых специалистов и руководителей
• Разработка и внедрение систем обучения, оценки и мотивации персонала
• Проведение регулярных замеров вовлеченности с последующей реализацией планов по улучшению конкретных показателей.

Административная функция и охрана труда:

• Обеспечение безупречного состояния кадрового делопроизводства и соблюдения сроков сдачи отчетности.
• Организация системы охраны труда, исключающей производственные травмы и предписания надзорных органов.

  Требования:

• Опыт работы на позиции HRD в федеральной компании с численностью сотрудников не менее 1000 человек от 5 лет.
• Подтвержденный опыт руководства многопрофильной HR-командой с фокусом на операционную эффективность и метрики.
• Практическое знание всех направлений КДП в полном объеме (прием‚ увольнение‚ ведение личных дел‚ трудовые книжки‚ график отпусков).
• Знание законодательства (трудовое право, налоговое право, кадровое делопроизводство).
• Опыт построения эффективных систем материальной и нематериальной мотивации.
• Системный и структурированный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности, отличные управленческие и коммуникативные навыки;
• Навыки работы с HR-аналитикой и бюджетами. Умение принимать решения на основе данных.

  Условия:

• График 5/2 с 9:30 до 18:00.
• Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования.
• Оформление по ТК РФ.
• Корпоративная система бенефитов: ДМС/Фитнес/Обучение (после года работы).
• Скидки на услуги Компании.

  Откликнуться с резюме.

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Заместитель главного бухгалтера.   Русский Экспресс — крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета (ОСНО) по юридическим лицам группы, включая отражение всех хозяйственных операций
• Ежеквартальное формирование и подготовка налоговых деклараций (НДС, налог на прибыль)
• Ежемесячное и ежеквартальное формирование и сдача отчетности в органы статистики, Росстат, Минэкономразвития, по прослеживаемости товаров и нерезидентам
• Ведение и сверка книг покупок и продаж
• Ведение и контроль внутригрупповых взаиморасчетов, в том числе с организациями из стран ближнего зарубежья
• Полное закрытие отчетных периодов (месяц, квартал, год) в установленные сроки
• Подготовка и сдача годовой бухгалтерской отчетности (бухгалтерский баланс и др.)
• Контроль и проверка первичной документации
• Подготовка комплектов документов и ответов на запросы ИФНС в рамках камеральных и иных проверок
• Выполнение иных поручений Главного бухгалтера

  Требования:

• Высшее образование по направлению "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Финансы" или смежное
• Опыт работы на позиции Заместителя Главного бухгалтера от 3-х лет (крупные компании, туризм/опт – преимущество)
• Опыт ведения учета на ОСНО
• Умение работать с большими объемами данных, внимательность к деталям

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера
• Возможность карьерного роста внутри компании
• Участие в интересных проектах и инициативах
• Заработная плата по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидатов

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты)
• Фрукты и кофе без ограничений
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам
• Подарки на праздники
• Корпоративное обучение и развитие

В компанию-девелопер загородной недвижимости MDI требуется Арт-директор.   MDI - застройщик нового поколения, совершающий революцию на рынке загородной недвижимости, мы строим коттеджные поселки исключительно бизнес и премиум-класса. Большая цель: построить город на 20.000 домовладений из группы коттеджных поселков. Растут в 2-3 раза каждый год, расширяя команду, поэтому прямо сейчас в команду ищут "смысловика", который будет отвечать за потоковое производство маркетинговых материалов и упаковку на премиальном уровне качества.   Какая стоит задача:

• Переупаковка всех маркетинговых материалов под премиум-сегмент. Материалы должны выглядеть дорого.
• Нужна системность. Боль — материалы производятся долго. Поставить на поток.

  Что нужно будет делать:

• Фундаментально: полностью отвечать за смыслы и визуальный стиль всех маркетинговых материалов;
• Проводить "кастдевы" наших текущих клиентов: вытаскивать актуальные ценностные предложения, боли клиентов, дословные конкурентные преимущества и прочие смыслы для дальнейшей дистрибуции их в наши маркетинговые материалы;
• Переупаковать все текущие маркетинговые материалы под премиум-сегмент;
• Создавать с нуля новые лендинги, презентации, баннера для оффлайна, рендеры объектов инфраструктуры, раздаточные материалы, мерч, генпланы и т.д.;
• Помогать создавать автоворонки для прогрева и прочие маркетинговые обвязки (WhastApp, TG, Email, СМС);
• Создать и утвердить фирменный стиль / гайдлайн по которому будут выстраиваться все маркетинговые материалы;
• Собрать собственную команду дизайнеров, верстальщиков, копирайтеров, которые позволят на потоке производить все необходимые материалы.

  К чему нужно быть готовым:

• Формат работы: 5/2 в офисе. Место работы: Собственный загородный коттедж на 150 кв.м в 5 минутах от "Ели Estate". Рабочее место и отдельная комната. Находятся в часе езды от МСК по Новой Риге и М-11;
• Далее возможен гибридный формат;
• 100% фокус на проекте, без сайд-воркинга;
• Работают на высоких скоростях, ставят дело на первый приоритет, поэтому от вас нужна погруженность и вовлеченность;
• Культура не толерантна к отговоркам, задержкам, отмазкам, “нет” и т.д.

  От вас ждут:

• Маркетолог-копирайтер с качественными навыками визуализации смыслов в маркетинговые материалы.
• Желание самореализации. Воплотить свое видение. Стремление к совершенству. Быть сегодня лучше, чем вчера. Качество материалов на 150% и стремление стать одними из лучших на рынке.

Навыки:

• Проведение проблемных интервью (КастДевов);
• Копирайтинг (продающие текста, офферы, текста под sео);
• Проектировка (прототипирование, постановка задач дизайнерам и приемка);
• Коммуникативность (способность выстраивать отношения, задавать вопросы);
• Базовые навыки продаж.

  Почему нужно присоединиться именно к группе MDI:

• Доход на старте: ~ 250.000₽, состоящая из фиксированной части и KPI. Если будут результаты и желание расти дальше, то можно зарабатывать больше.
• Возможность стать Руководителем отдела маркетинга в быстрорастущей строительной компании.
• Работа с крутым имиджевым продукт, который не стыдно продавать.
• Обучение и наставничество от основателя и других специалистов компании.
• Эффективные сотрудники получают премии и бонусы — часы, земельные участки, автомобили, путевки на отдых, крутые корпоративы и т.д.
• Работа в нестандартной обстановке, где нет душных офисов и унылого графика.

  Откликнуться с резюме. Начните ваше сопроводительное письмо с фразы: “Поселок года” и отправьте примеры ваших работ.

В Mars ищут Финансового бизнес партнера по первичной себестоимости.   Ищут финансового бизнес партнера для анализа, планирования и оптимизации себестоимости. Ваша роль — глубокая аналитика, работа с отделом закупок, планирование в условиях неопредленности и влияние на прибыль компании. Если вы любите цифры, стратегию и реальный вклад в бизнес — ждут именно вас!   Что вы будете делать:

• Анализировать затраты на сырьё и упаковку, оценивать тренды, презентовать инсайты, давать рекомендации, участвовать в постановке финансовых целей, помогать с оценкой активностей и проектов. Драйвить цифровизацию аналитики и визуализации данных. Продвигать цифровые аналитические инструменты среди менеджеров отдела закупок и смежных функций
• Прогнозировать затраты на сырьё и упаковку на кратко-, средне- и долгосрочном горизонте. Организовывать процесс, собирать инпуты, задавать вопросы, привносить инсайты и рекомендации. Лидировать проекты по созданию, упрощению и цифровизации процессов планирования затрат
• Лидировать процесс установления стандартных цен в части затрат на сырьё и упаковку
• Поддерживать программу сокращения затрат (Value Leadership) со стороны финансового отдела: предоставлять аналитику и выявлять области для сокращения затрат, принимать участие во встречах, оценивать экономический эффект предложенных инициатив
• Проводить аналитику первичной себестоимости других индустрий и конкурентов по открытым источникам, презентовать инсайты управленческой команде
• Взаимодействовать с другими сегментами с целью сравнения затрат и поиска лучших практик по оптимизации затрат на сырьё и упаковку
• Принимать участие в проектах отдела закупок, где требуется финансовая оценка эффективности и рисков
• Лидировать и принимать участие в проектах финансового отдела, которые затрагивают первичную себестоимость
• Принимать участие в составлении и реализации стратегии по закупке сырья и упаковки, себестоимости продукции
• Повышать финансовую грамотность менеджеров отдела закупок и менеджеров отдела исследований и разработок, создавать и проводить соответствующие тренинги
• Инициировать проекты, которые принесут ценность в области себестоимости, выявлять риски и возможности. Для этой цели организовывать кросс-функциональные команды. Презентовать результаты менеджменту

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее экономическое или финансовое образование.
• Опыт работы: опыт работы в области финансового анализа и планирования в FMCG компаний от 3 лет
• Навыки работы на компьютере на уровне продвинутого пользователя (в частности с MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook, Power Bi).
• Сильные аналитические способности, знание основ бухгалтерского учёта, планирование и расстановка приоритетов, стремление к результату, ориентация на клиента, мотивация других, управление конфликтами, деловая проницательность, работа в условиях неопределенности
• Английский на уровне не ниже Intermediate

В Mars ищут HR Business Partner.   Вам предстоит поддерживать подразделения отдела производства и цепочки поставок, а также работать с данными и ключевыми метриками в области персонала.   Что вы будете делать:

• Совместно с руководителями подразделений и директором по персоналу разрабатывать и внедрять долгосрочные и краткосрочные стратегии в области корпоративной культуры, работы с талантами, управления изменениями и организационного развития для обеспечения выполнения целей, поставленных перед функцией
• Поддерживать старших лидеров и линейных менеджеров в достижении бизнес-целей через создание кадрового резерва, поддержание процессов развития сотрудников и культуры вовлеченности
• Обеспечивать эффективный организационный дизайн, отвечающий текущим и будущим вызовам, стоящими перед клиентскими группами
• Участвовать в найме на ключевые роли в клиентских группах
• Совместно c центральными HR командами разрабатывать решения, отвечающие потребностям функций в области рекрутмента, обучения, вознаграждения сотрудников и т.п.
• Работать над постоянным улучшением HR процессов совместно с центральной командой
• Работать с данными и ключевыми метриками в области персонала (управление талантами, вовлеченности, организационной дизайн и т.д.): работать над улучшением качества и визуализации данных, проводить анализ данных, формулировать ключевые выводы и готовить предложения и инициативы на их основе
• Совместно с отделом финансов оценивать затраты на персонал в функциях (включая планирование и контроль численности)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Минимум 3 года опыта работы в HR бизнес-партнерстве
• Опыт работы в международной компании будет преимуществом
• Знание английского на уровне Intermediate +
• Знание MC Excel, Power Point на уровне уверенного пользователя
• Хорошо развитые аналитические навыки и умение работать с большим количеством информации
• Хорошо развитые коммуникативные навыки – вы умеете выстраивать доверительные отношения с руководителями функций, а также кросс-функциональными коллегами, опыт решения конфликтов и их фасилитации
• Самостоятельность, инициативность и ориентированность на результат

В Mars ищут Бренд-менеджера (Dreamies).   Что вы будете делать:

• Отвечать за знание бренда потребителями, а также за бизнес результаты бренда
• Осуществлять мониторинг, анализ и оценку тенденций внутреннего рынка, поведения потребителей и клиентов, активность конкурентов для определения рыночных возможностей для продуктов
• Создавать и лидировать разработку коммуникации бренда
• Разрабатывать стратегии на бренде, такие как продуктовую. стратегию, ценовую стратегию, планы коммуникации и продвижения
• Отвечать за разработку и запуск новых продуктов и их продвижение на рынке
• Готовить прогнозы продаж, отслеживать объем продаж, P&L бренда и адаптировать планы для улучшения показателей продаж продуктов
• Управлять маркетинговым бюджетом бренда

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно в области бизнеса / маркетинга / управления брендом
• Большой опыт работы в бренд-маркетинге в международных компаниях, специализирующихся на продаже товаров повседневного спроса (минимум 3 года)
• Опыт работы в должности бренд-менеджера не менее чем 3 года
• Хорошие аналитические, коммуникативные навыки и навыки презентации
• Умение вести несколько разных сложных проектов одновременно
• Свободное владение английским языком

В рекламный холдинг Игроник требуется Influence Marketing Team Lead.   Команда диджитал-баинга в поиске опытного менеджера, который создаст доверительные отношения с аудиторией через лидеров мнений.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск блогеров и каналов, разработка планов, расчет эффективности рекламных кампаний
• Согласование условий, контроль выхода материалов, проверка контента
• Развитие партнерской сети, оценка эффективности, проверка на фрод
• Сбор данных, оценка результатов, подготовка отчетов
• Оформление сделок, ведение документации, контроль контрактов
• Разработка стратегий, создание брифов, проверка материалов для разных площадок

  Ожидают, что вы обладаете:

• Умением работать с пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Пониманием основных маркетинговых метрик
• Опытом работы с аналитическими сервисами
• Умение оценивать эффективность рекламных кампаний

  Компания предлагает:

• Профессиональную команду
• Корпоративное обучение и развитие
• Классный офис в 1 мин от м. «Белорусская» (тут всегда есть чай\кофе\фрукты\снеки)
• График работы 10:00 – 19:00 (гибрид)
• ДМС после испытательного срока
• Оформление трудовых отношений по ТК РФ
• Кот Кузя :)

В логистическую компанию ITECO открыта вакансия Начальник отдела продаж (направление международных перевозок).    Обязанности:

• Развитие продаж международных логистических услуг
• Организация коммерческой службы в направлении международной логистики
• Привлечение новых клиентов (компании импортеры/экспортеры)
• Ведение коммерческих переговоров с клиентами
• Согласование условий работы с клиентами, оформление и заключение договоров
• Контроль дебиторской задолженности

  Требования:

• Успешный опыт продаж в сфере ВЭД перевозок
• Знание современного логистического рынка России, стран СНГ, ЕС, Китая (компании — участники ВЭД, грузопотоки, их состав и сезонность)
• Знание основ таможенного оформления и законодательства, регулирующего международные перевозки
• Высшее образование (профильное образование приветствуется)
• Знание иностранных языков как преимущество

  Условия:

• Работа в лидирующей Транспортно-экспедиционной компании
• Высокий доход и оформление по ТК РФ
• Обучение и наставничество с первых дней работы
• График работы 5/2 с 9.00-18.00
• Компенсация расходов на ГСМ (топливная карта)

В медицинский центр Гута Клиник (Группа Гута) открыта вакансия Руководителя контакт-центра.   Обязанности:

• Управление командой (11 сотрудников): участие в собеседованиях, адаптация и обучение персонала
• Контроль за надлежащим исполнение обязанностей Операторов контакт-центра
• Мониторинг загруженности и самостоятельное распределение нагрузки при необходимости
• Контроль текучести, работа с вовлеченностью сотрудников, повышение эффективности работы группы
• Выполнение KPIs группы: постоянный мониторинг уровня эффективности работы группы, оценка работы оператора, предоставление рекомендаций и развитие группы
• Прослушивание звонков Операторов с целью выявления ошибок для их дальнейшего устранения
• Прием и разбор отзывов, претензий, жалоб
• Написание и корректировка скриптов, проведение обучений, в том числе с приглашением коучей
• Внедрение и контроль высоких стандартов сервиса, разработка и оптимизация регламентов, скриптов, стандартов обслуживания с учетом современных трендов

  Требования:

• Высшее образование ("Менеджмент", "Психология", "Маркетинг" и др.)
• Опыт руководящей должности в контакт-центре (от 2-х лет)
• Знание МИС Медиалог, CRM Битрикс 24, телефония Asterisk, колл-трекинг CoMagic (UIS) или аналогичных систем
• Навыки стратегического планирования и процессного управления
• Инициативность, клиентоориентированность
• Умение анализировать метрики, строить отчеты, принимать решения на основе аналитики

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентная зарплата (обсуждается на собеседовании)
• ДМС + стоматология для сотрудника и льготные условия для семьи
• Работа в медицинском центре с современным оборудованием
• Перспективы карьерного роста
• Занятия в фитнес-центре, отдых в сети отелей и ресторанов на льготных условиях
• Дружный коллектив и комфортная рабочая среда
• Сотрудники официально трудоустроены, своевременно получают заработную плату, имеют корпоративные скидки на предприятиях Холдинговой компании, льготы и социальный пакет

В многопрофильный холдинг Группа Гута открыта вакансия Заместителя генерального директора.   Обязанности:

• Осуществляет эффективное руководство операционной деятельностью сотрудников гостиницы
• Организует и обеспечивает выполнение гостиницей бюджетных показателей (загрузка, ADR, RevPAR, расходы, ЧПА, уровень сервиса)
• Осуществляет контроль качества обслуживания гостей в соответствии с классом гостиницы, правильным исполнением, учетом и распределением жилых номеров и мест, а также соблюдение паспортного режима
• Направляет работу персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности и содержания помещений и имуществ в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил
• Обеспечивает рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг
• Организует работу по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и других помещений гостиницы, по проведению капитального и текущего ремонта
• Укрепляет и расширяет материально-техническую базу гостиницу, повышает уровень ее комфортабельности
• Обеспечивает ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы вышестоящему руководству
• Организует работу по созданию профессиональной команды
• Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства
• Осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации обслуживания в работу гостиницы
• Постоянно проверяет и анализирует деятельность конкурентов, внедряет передовые технологии в работе гостиницы
• Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на обеспечение максимальной загрузки отеля
• Подчиняется правилам, регламентам и другим нормативным актам, принятым в Группе
• Организует обучение и развитие персонала

  Требования:

• Опыт работы в гостиничном бизнесе от 5 лет
• Опыт руководящей работы в отелях от 2 лет
• Знание стандартов сервиса
• Знание бюджетного процесса и готовность отвечать за финансовый результат
• Отличное знание разговорного и письменного английского языка

  Условия:

• Стабильная (официальная) заработная плата
• Бесплатное питание
• ДМС
• График работы — 5/2 с 09:00 до 18:00
• Сотрудники официально трудоустроены, своевременно получают заработную плату, имеют корпоративные скидки на предприятиях Холдинговой компании, льготы и социальный пакет

  При отклике на вакансию укажите зарплатные ожидания.