Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ferrero открыта роль Brand Manager-а Tic Tac.   Обязанности:

• Участие в формировании стратегии бренда и годового бренд-планирования
• Автономное ведение интегрированных коммуникационных проектов
• Лидирование продуктовых инноваций (включая маркетинговые исследования, планирование и подготовку запуска, анонсирование внутри организации и поддержку запуска на рынке)
• Маркетинговая поддержка канала ключевых клиентов и e-com (мониторинг динамики продаж, планирование и реализация маркетинговых активаций)
• Регулярная самостоятельная аналитика и поддержка маркетинговых исследований со стороны отдела маркетинга (Nielsen, GFK, имиджевые показатели бренда, ad hoc исследования)
• Участие в планировании продаж бренда (взаимодействие с отделами планирования, производства, sales и trade marketing)
• Подготовка и проведение презентаций внутри компании и для внешних партнеров
• Контроль бюджета бренда и отчетности бренда по вверенным проектам
• Контроль за обновлением дизайна упаковки бренда, согласование дизайнов
• Проактивное взаимодействие с другими отделами внутри компании, участие в кросс-функциональных проектах

Требования:

• 4–5 лет опыта в области маркетинга
• Опыт в области реализации потребительских товаров, бренд-маркетинга
• Опыт в запуске инновационных проектов
• Опыт планирования и запуска рекламных кампаний
• Понимание различных рынков и культур, желание работать в кросс-функциональных командах
• Навыки презентации на большую аудиторию
• Аналитические способности и отличное владение ПК (Excel, PowerPoint, Nielsen)
• Свободное владение английским языком
• Самодисциплина, умение работать в режиме ограниченного времени
• Позитивный и конструктивный подход к различным ситуациям и изменениям
• Знание архитектуры SAP будет преимуществом

Условия:

• Достойная оплата труда
• Профессиональное развитие и корпоративное обучение
• Cистема мотивации
• ДМС
• Компенсация питания
• Система гибких льгот

В IT-компанию red_mad_robot ищут Art Director.   Обязанности:

• Создавать систему и целостность продуктов
• Курировать дизайн-команду и отвечать за результат вашей работы
• Менторить дизайнеров и помогать в их профессиональном и личностном росте
• Помогать в формировании и формализации процессов дизайн-команды
• Участвовать в пресейлах
• Генерировать и воплощать самые смелые идеи
• Проектировать сложные сервисные продукты и приложения
• Обсуждать и аргументировать решения Заказчику вместе с разработчиками, аналитиками и QA-инженерами
• Изучать аналитику продукта
• Защищать решения команды
• Планировать загрузку команды и при необходимости участвовать в найме новых людей

  Требования:

• Наличие портфолио
• Уровень английского языка С1
• Опыт работы с web и mobile - проектами
• Практический опыт управления командами от 4 человек
• Навыки менторства и работы в команде дизайнеров над проектом
• Умение грамотно формулировать свои мысли и аргументировать свою точку зрения
• Понимание психологических особенностей поведения человека
• Открытость к экспериментальным подходам
• Хорошее владение инструментами проектирования и визуализации
• Моделирование сценариев и действий пользователей
• Figma, Jira, Confluence, Miro
• Умение брать на себя ответственность
• Готовность учиться

Будет плюсом:

• Опыт работ как в продуктовой разработке так и в студиях
• Практический опыт работы: Art-director/Team Lead Product Design/Lead Product Designer/Lead Product Analyst
• Опыт ведения проекта в рамках одного продукта
• Наличие портфолио

  Условия:​​​​​​​

• Работа с иностранными Заказчиками
• Проекты полного цикла продолжительностью от полугода
• Крутая дизайн-команда
• Заработная плата по итогам собеседования, 100% белая
• ДМС
• Гибкое начало рабочего дня
• Современный офис с кикером, теннисом, баланс-бордом, электрогитарами, комиксами, настольными играми в историческом центре Санкт-Петербурга, в 5-ти минутах от м. Петроградская
• Работа на MacBook

Tele2 ищет Финансового бизнес-партнера.   Коммерческая функция/FMCG.   Ваши будущие задачи:

• Подготовка управленческих отчетов по исполнению Бюджета, прогнозов, в целом по компании и по региону
• Подготовка обучающих материалов для Коммерческой функции (Продажи), проведение обучения
• Ведение процесса формирования параметров бюджетов, краткосрочных прогнозов, скользящих прогнозов, план-факт анализа
• Участие и проверка результатов загрузки данных в системы по Коммерческой функции (Продажи). Проверка корректности и сопоставимости данных с учетом методологии отражения
• Взаимодействие с функциональными подразделениями ЦФ\МР на предмет контроля, анализа и соответствий фактических результатов
• Контроль за полнотой и непротиворечивостью данных при формировании МСФО отчетности по ЦФ по функциональному направлению
• Организация процесса проведения ежемесячного анализа отклонений факта от бюджета (Actual vs. Budget variance analysis) по ЦФ и по регионам по функциональному направлению
• Участие в формировании и контроль КПЭ в управленческой отчетности по функциональному направлению

  Чтобы стать кандидатом, нужно:

• Высшее финансовое, математическое, информационные технологии
• Отличные знания методов управленческого учета и контроллинга
• Отличные знание КПЭ и их использования для повышения эффективности
• Знания принципов бюджетирования, бюджетных моделей
• Отличные знания RAS и IFRS
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации
• Не менее 3 лет в финансах в сфере бизнес операций, управленческой отчетности, планирования, описания бизнес процессов
• Отличное знание Excel
• Отличное знание автоматизированных систем бюджетирования и управленческого учета

Будет преимуществом:

• Полная или частичная квалификация АССА/CMA/CIMA
• Хорошие знания телекоммуникационной отрасли и/или в области операционной аналитики продаж
• Опыт работы в SAP ERP/BPC, Oracle Hyperion

  Плюсы для вас:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Ежегодный пересмотр заработной платы на основе вашей результативности, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Частичная компенсация занятий спортом через год работы

В компанию БКС требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Задачи:

• Управление HR-функцией по выделенному бизнес-направлению
• Бюджетирование, планирование затрат и инвестиций в персонал
• Лидирование проектов по совершенствованию всех HR – процессов
• Анализ причин оттока персонала, внедрение новых инструментов и программ удержания сотрудников
• Техническая и консультационная поддержка реорганизаций, структурных изменений
• Контроль процесса пересмотра заработной платы персонала
• Разработка систем материальной и нематериальной мотивации
• Оказание качественной и своевременной поддержки бизнесу по вопросам управления персоналом

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в компаниях федерального уровня в должности HR-партнера от двух лет, предпочтительна финансовая или digital сфера
• Качественная экспертиза по всем направлениям работы с персоналом
• Навыки модернизации HR-процессов, приветствуется описание реализованных проектов
• Развитые коммуникативные навыки, системность, бизнес-ориентированность

  Компания предлагает:

• Трудовые отношения в соответствии с законодательством
• Расширенный социальный пакет
• Качественный профессиональный рост и развитие
• Возможность внедрять свои идеи, влиять на результаты работы бизнеса
• Насыщенная корпоративная жизнь

Международный IT-проект Neuro.net ищет Head of sales.   Neuro.net - международный IT-проект, который предоставляет услуги контакт-центра на базе искусственного интеллекта. Созданные компанией цифровые операторы - это новое поколение развития голосовых роботов. Они поддерживают сложные беседы, обучаются на истории диалога, имитируют эмоции, соблюдают интонацию, выдерживают паузы и логику построения ответов, а главное - с каждым новым разговором становятся всё лучше, благодаря технологии машинного обучения.
Основным достижением продукта является то, что менее 1% собеседников распознают в специалисте по работе с клиентами искусственный интеллект.
Команда Sales стала заметно больше, и продажи продукта стремительно растут. Поэтому компании необходим сильный лидер с богатым опытом управления командами из разных сегментов рынка, который возглавит отдел продаж и настроит процессы для эффективной работы.   Задачи:

• Совместно с ТОП-менеджерами разработка и внедрение стратегических решений, направленных на развитие продаж, роста прибыли компании, качества долгосрочных отношений с клиентами
• Управление командой отдела продаж: развитие текущих сотрудников, найм новых, обучение, контроль, поддержка, мотивация
• Исследование рынка в ключевых областях для развития продаж продукта компании
• Управление ежедневными операциями касательно процесса продаж
• Работа с воронкой продаж и увеличением конверсии на каждом этапе воронки
• Ответственность за результаты работы отдела продаж и достижение поставленных целей
• Осуществлять прогнозирование и бюджетирование
• Построение взаимоотношений между отделом продаж и другими отделами

  Требования:

• 5+ лет опыта в управлении командой продаж в сфере ИТ или телекоммуникаций (преимуществом будет опыт продаж ИТ- сервисов в телеком, финансы и e-commerce)
• Понимание процесса продаж, ключевых этапов и их целей для процессов с коротким циклом продаж с большим количеством итераций
• Опыт построения системного процесса В2В продаж и формирования команды продаж
• Способность управлять сложными проектами и работать в режиме многозадачности
• Сильные коммуникативные навыки и отличные организаторские способности
• Способность добиваться успеха при минимальном руководстве, быть проактивным и справляться с неопределенностью

  Что предлагает компания:

• Классный современный офис в центре города (Москва Сити)
• Работу с быстрорастущими интересными проектами
• Достойную, стабильную и прозрачную компенсацию труда
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" зарплата
• Молодой и дружный коллектив
• Гибкий график работы
• Отсутствие дресс-кода
• ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта
• Чай, кофе, печеньки

В группу ресторанов Le Team требуется Управляющий ресторана.   Очень важен опыт в ресторанном сегменте Premium, управление штата от 80 человек, многозадачный и ответственный, оперативно принимающий решения в сложных задачах, нацеленный на результат с сильной командой, умеющий правильно расставлять приоритеты и грамотно управлять бизнес процессами.   Компания ожидает от вас:

• Наличие управленческого опыта в сфере ресторанного бизнеса от 5 лет
• Успешный опыт управления большим коллективом от 80 человек
• Умение ставить задачи и цели, план по достижению целей и разработка бюджета на год
• Успешный опыт по проведению банкетов и мероприятий
• Нацеленность на результат и создание эффективной команды для достижения высоких результатов работы

  Вам предстоит заниматься:

• Организацией и контролем работы ресторанов в полном объеме (контролировать ФОТ, поддерживать стабильно высокий уровень сервиса и качества готовой продукции, оптимизировать издержки, увеличивать выручку за счет проведения мероприятий, банкетов и акций, увеличивать средний чек, привлекать новых гостей)
• Вести административно-организационные вопросы ресторана (координация работы сотрудников ресторанов зал + кухня + бар)
• Заниматься продвижением сайта ресторанов по доставке
• Управлять персоналом (заниматься отбором кандидатов, адаптировать новичков, обучать и аттестовывать персонал)
• Обеспечивать и поддерживать атмосферу и концепцию ресторана
• Участвовать в продвижении ресторана и формировании бренда
• Контролировать остатки товара и своевременно пополнять склад
• Работать с контролирующими государственными структурами

  Компания предлагает вам:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Заработную плату готовы обсуждать с успешными кандидатами
• Плавающую пятидневную рабочую неделю
• Трехразовое питание
• Развоз после смены за счет компании, если это необходимо

Отель Hyatt Regency Tashkent ищет Director of Sales.   Обязанности:

• Обеспечивать контроль над всеми мероприятиями в отеле. Сотрудничать с отделом Номерного Фонда, отделом «Еда и Напитки» и другими операционными отделами с целью обеспечения максимума продаж
• Разрабатывать, внедрять, увеличивать, отслеживать и оценивать исполнение стратегии отеля по продажам для достижения и превышения прогнозируемых цифр получения прибыли в деятельности гостиницы
• Гарантировать, чтобы вся деятельность отдела продаж и маркетинга соответствовала корпоративной стратегии маркетинга, а также чтобы все необходимые действия отеля были предприняты своевременно
• Управлять всеми продажами отеля и брэнд - контактами, чтобы поддержать и усилить позиционирование отеля и концепцию
• Готовить, обновлять и придерживаться годового плана продаж
• Содействовать осуществлению всей стратегии продаж, тактик и шагов для достижения цели по продажам
• Выполнять стратегический маркетинговый план для увеличения существующей базы данных
• Наблюдать и оценивать тенденции местного, национального и международного рынка, а также инициативы по продажам в конкурирующих отелях для обеспечения конкурентноспособности маркетинга и продаж отеля
• Постоянно быть в курсе изменений в бизнесе, политических и социальных факторов, которые могут повлиять на финансовое положение отеля
• Координировать всю деятельность по продажам и сообщать эту информацию всему отелю
• Оценивать и пересматривать эффективность продаж, внося необходимые дополнения для достижения и перевыполнения целей, отмеченных в годовом маркетинговом плане
• Постоянно быть в курсе изменений в бизнесе, политических и социальных факторов, которые могут повлиять на финансовое положение отеля
• Посещать главные туристические, торговые и корпоративные мероприятия для налаживания связей и продвижения услуг отеля
• Планировать и выезжать в поездки по продвижению услуг отеля, основываясь на приоритете бизнеса
• Гарантировать высокий уровень воздействия отеля через прямые предложения, телефонные звонки и письменное общение

  Требования:

• Хорошие организационные, управленческие и коммуникативные навыки
• Умение работать под давлением и выполнять поставленные задачи
• Высшее образование в сфере Управления бизнесом или Управления гостиничным хозяйством
• Опыт работы на должности Директор по продажам и маркетингу в гостинице от 5 лет и выше
• Свободное пользование MS Office программами
• Свободное владение русским и английским языками

  Условия:

• Достойная заработная плата
• Обеспечение жильем
• Заключение контракта на 2 года с возможностью дальнейшей пролонгации
• Предоставление мобильной связи
• Оплата авиабилетов во время ежегодного отпуска из Ташкента в город постоянного проживания и обратно в Ташкент
• Обеспечение разрешения на работу
• Оплата проезда вновь принятого сотрудника и транспортировки его багажа в г. Ташкент
• Пользование услугами отеля Hyatt Regency Tashkent на льготных условиях
• Медицинская страховка
• Перспективы карьерного роста в компании Hyatt Corporations
• Работа в молодом и дружном коллективе
• Расположение отеля в центре города

Международный сервис пассажирских перевозок inDriver ищет Director of EMEA.   Опытный биздев менеджер с сильными управленческими навыками в сфере управления бизнесом райдхейлинга (городских пассажирских перевозок) в крупных макрорегионах. 
Обязательное требование к опыту: наличие опыта руководства на высоком уровне в технологических компаниях более 3-4 лет в сегменте Market place/B2C/C2C, либо наличие эквивалентного опыта управления в своем стартапе.   Вам предстоит:

• Определение стратегии развития посредством исследования внешнего и внутреннего рынка. Определение лучших возможностей для роста inDriver в своем макрорегионе (ЕМЕА/ LATAM) и их реализация, с целью достичь ежегодного роста GMV и Revenue в 2 раза
• Управление P&L на макрорегиональном уровне и поддержание здоровых финансовых показателей при высоких темпах роста
• Инициирование, выбор новых стран и городов для запуска inDriver
• Улучшение и постоянный мониторинг ключевых показателей городов, в которых присутствует inDriver
• Совместная работа с департаментом GR в своем макрорегионе (ЕМЕА/LATAM)
• Масштабирование новых функций продукта, стимулирующих рост KPI
• Мотивация и развитие команды, повышение их квалификации
• Проведение продуктовых и маркетинговых экспериментов и тестов, проверка гипотез
• Инициирование и участие во внедрении важных продуктовых и маркетинговых изменений в макрорегионах
• Взаимодействие с кросс-командами (маркетинговые, продуктовые, аналитические, PR, операционные, юридические и финансовые) и их координация для запуска проектов, решения проблем и обеспечения роста в городах, где работает inDriver
• Внедрение data-driven культуры при принятии решений
• Подготовка и представление C-level inDriver бизнес-обзоров о прогрессе в достижении ключевых показателей эффективности

  Пожелания компании:

• Опыт руководства на высоком уровне в технологических компаниях более 3-4 лет в сегменте Market place/B2C/C2C (в inDriver у вас будет отличная команда профессионалов, увлеченных своим делом)
• Удачный опыт ведения своего стартапа
• Опыт выстраивания бизнес-стратегии
• Опыт работы над планом продуктового портфеля и бизнес-моделью
• Навык прямого управления командой численностью более 30 человек
• Опыт работы с продуктовыми метриками в целях улучшения бизнес показателей
• Свободный уровень владения английским языком

Международный сервис пассажирских перевозок inDriver ищет Vice President of legal.   Lawyer-generalist, имеющий международную экспертизу и опыт управления коллективами юристов. Обязательные требования к опыту: юридическое сопровождение геораспределенной глобальной юридической структуры. Знаком с GR, получение лицензий, работа с IP и compliance, большой опыт с litigation.   Вам предстоит:

• Развитие и поддержка операционных процессов, общих корпоративных процедур для многопрофильного юридического департамента (управление операционными и комплаенс вопросами для более 30 местных и международных филиалов, работающих в быстро растущей среде)
• Ведение программ по созданию, пересмотру, упорядочиванию и оптимизации внутренних операций: еженедельные и ежемесячные правовые дайджесты, составление отчетов по делам, ведение информационных панелей, заполнение Tableau
• Внедрение инструментов, охватывающих глобальную правовую систему компании (автоматизация документооборота, глобальной системы управления контрактами и т.д), метрики подразделения, бенчмарки и аналитику, вендорное и внешнее партнерство, участие в разработке стратегии юридического департамента
• Ведение полной поддержки сотрудников и пользователей (по вопросам GDPR, CCPA, ABAC и т.д) и внедрение политик, регулирующих процессы департамента городских пассажирских перевозок
• Контроль судебных процессов
• Внедрение и контроль соблюдения различных комплаенс процедур и стандартов
• Взаимодействие с департаментом HR и с операционным департаментом по вопросам комплаенс, трудовых отношений, основных процедур
• Управление стратегией защиты  интеллектуальной собственности компании
• Участие в переговорах о получении государственных и муниципальных лицензий и разрешений
• Контроль предоставления информации по комплаенс в рамках презентаций и тренингов для сотрудников

  Пожелания компании:

• Высшее образование (предпочтительно в ведущем юридическом ВУЗе) и наличие допуска к практике
• Не менее 10 лет опыта в корпоративном праве, предпочтительно последние 3 года инхаус практика в растущей компании. В идеале - опыт управления комплаенс, юриспруденцией и персональными данными в рамках компании, занимающейся пассажирскими перевозками
• Глубокое понимание вопросов конфиденциальности и прочих регулирующих положений, включая GDPR и CCPA, а также способность трансформировать свое видение в рекомендации для бизнеса
• Экспертиза в управлении проектами
• Желание развиваться профессионально и расти

Азиатско-Тихоокеанский Банк приглашает к сотрудничеству Product Owner-а с экспертизой разработки продуктов эквайринга.   Обязанности:

• "Выкатка" платёжной платформы АТБ
• Определение MVP продукта, моделирование, описание User Story, тестирование, проверка гипотез
• Построение фин. моделей, формирование CJM
• Разработка методологии
• Формирование и управление проектной командой (бизнес-эксперт,бизнес-аналитик, внутренняя команда разработки)
• Управление приоритетами команды
• Формирование и ведение бэкблога проекта
• Формирование бизнес/функциональных требований
• Взаимодействие с ИТ по внедрению изменений, новых продуктов/процессов

Требования:

• Опыт работы в запуске платёжной платформы в банке, запуску и развитию продуктов по направлению интернет эквайринг, СПБ, торговый эквайринг, оптимизации сроков и процессов предоставления эквайринга
• Опыт в роли Product owner, по методологии Agile/Scrum (наличие сертификатов приветствуется)
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с командами разработки

Условия:

• Участие в актуальном и перспективном проекте по трансформации и цифровизации Банка и банковских продуктов
• Гибридный график работы, удобное расположение офиса, в пешей доступности от метро
• Конкурентный официальный доход
• Поддержка команды и руководителя: дружелюбная атмосфера, поддержка профессионалов, которые делятся экспертизой и знаниями
• Забота о сотрудниках: программа ДМС со стоматологией, предложения от Банка только для сотрудников - кредиты, премиальные карты