Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Финансовый директор в технологический стартап крупного производственного холдинга.   Обязанности:
Бюджетирование, финансовый контроль
Управленческий учет (нужно создавать)
Взаимодействие с общим центром обслуживания (ОЦО)
Взаимодействие с внешними аудиторами
Финансовый контроль компаний в которых имеется доля (сейчас 1 компания)
Участие в M&A в качестве финэкспертизы и оценки влияния на финансовую деятельность материнской компании
Взаимодействие с внешней юридической компанией в части создания и согласования договоров
Функция бухгалтерии и налогового учета вынесена в ОЦО.   Требования:
Опыт работы в качестве финансового директора/финансового бизнес-партнера не менее 5 лет
Опыт работы в стартапах/высокотехнологичных компаниях является преимуществом
Опыт работы (готовность работать) в «плоских» структурах (2 сотрудника в подчинении)
Желателен опыт работы в Big 4.   Условия:
Фиксированная часть компенсации + бонус
Офис в Moscow City.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Columbus – международная компания в сфере ИТ-консалтинга, рассматривает кандидатов на позицию Директор практики информационно-аналитических систем.   Ключевые задачи: Формирование и исполнение бизнес-плана (продажи, выручка по консалтинговым проектам и продажи лицензий);
Разработка ресурсной стратегии практики;
Разработка карты вертикальных и горизонтальных решений практики, принятие решений об их развитии;
Планирование действий по развитию решений, обеспечение их финансирования;
Рыночное позиционирование решений и консалтинговых услуг практики.
Продажи новых проектов.
Планирование потребностей в ресурсах для реализации потенциальных проектов.
Ведение бюджета практики, анализ деятельности практики для определения путей повышения экономической эффективности и областей снижения расходов. Обеспечение проектов человеческими ресурсами;
Контроль реализации проектов в соответствии с целями (результаты, сроки, бюджет, прибыльность) и корпоративными стандартами;
Контроль выполнения финансовых показателей по проектам;
Участие в разрешении проблем и конфликтных ситуаций на проектах практики от имени руководства компании.
Участие в отдельных проектах практики в роли Директора проекта/ Управляющего партнера.
Планирование маркетинговой стратегии и координация с вендорами.
Создание и поддержание хороших взаимоотношений с клиентами, партнерами и вендорами.
Подбор персонала. Профессиональное развитие сотрудников, планирование их карьерного пути;
Регулярная оценка эффективности работы персонала и оценка на соответствие квалификационным требованиям;
Организация сбора и анализа информации о лучшем опыте в области целевых индустрий и обеспечение использования этих знаний сотрудниками практики.
Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов и политик всеми сотрудниками практики.
Участие в планировании и организации внутренних проектов, инициируемых на уровне штаб-квартиры или российского офиса, выделение ресурсов для работы в корпоративных проектах.   Требования: Опыт работы в IT-консалтинге или управленческом консалтинге от 5 лет.
Успешный опыт продаж и внедрения ИТ-проектов в области бюджетирования и финансового планирования, хранилищ данных, корпоративной отчетности и BI, предиктивной аналитики, Big-Data и Data-mining (IBM, Microsoft, Oracle, SAP, Prognoz, Deductor, Loginom) в корпоративном сегменте (минимум 5 успешно реализованных крупных проектов).
Опыт ведения переговоров на уровне высшего руководства и собственников компаний.
Знание предметных областей: бюджетирование (формирование регламентов бюджетирования, владение методами консолидации финансовой информации, владение методиками оптимизации затрат, практический опыт формирования бюджетов предприятия), финансовый анализ, навыки ведения бухгалтерского учета.
Знание и опыт применения международных стандартов управления проектами (PMI / Prince2 / IPMA).
Желательно наличие профессиональных сертификатов в области финансов и МСФО, управления проектами.
Английский язык на уровне не ниже Intermediate.   Условия: Соблюдение ТК, соц. пакет (ДМС, корпоративная мобильная связь, бесплатное обучение английскому в корпоративных группах, возможность проф. обучения за счет компании).
Гибкий подход к рабочему графику.
Утвержденное положение о мотивации по компании с ежеквартальными начислениями и выплатами.
Размер заработной платы обсуждают с успешными кандидатами.

В команду Ак Барс Банка приглашают эксперта на должность Директор по развитию малого бизнеса.   Обязанности:
Выстраивание стратегии продаж в сегмент малого бизнеса, формирование потенциальных клиентских баз и контроль активности действующей клиентской базы;
Организация кредитного процесса согласно валовому национальному доходу;
Контроль качества кредитного анализа и сопровождения кредитного портфеля;
Управление командой (формирование команды, наставничество, обучение, распределение задач, мотивация и др.).   Требования:
Высшее экономическое образование;
Опыт работы в сфере привлечения клиентов и кредитования юридических лиц от 3-х лет;
Знание анализ ФХД по методике ЕБРР и опыт структурирования сделок;
Управленческий опыт не менее 1,5 лет командами от 10 человек.   Условия:
Стабильная заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
Участие в стратегических проектах, меняющих Банк к лучшему;
Льготные условия кредитования (ипотечный и потребительский кредиты), бонусные программы лояльности и приятный cashback от партнеров Банка;
ДМС (включая стоматологические услуги) после одного года работы в Банке;
Выстроенная система профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров;
Электронная библиотека, включающая в себя огромное количество книг разных жанров, включая более 2000 книг бизнес-литературы.

Российская производственная фармацевтическая компания приглашает Директора по производству.   Требования:
— высшее профильное образование;
— опыт работы на руководящих должностях в фармацевтической промышленности не менее 5 лет.
— знание технологии производства готовых лекарственных средств (глс);
— знание гост р 52249-2009 «правила производства и контроля качества лекарственных средств» (gmp) и международных стандартов исо серии 9000 для фармацевтических предприятий; официальные руководства европейского сообщества, всемирной организации здравоохранения в части производства лекарственных средств; постановления правительства рф в области производства лекарственных средств, государственные нормативные акты, регулирующие гражданские правоотношения.   Обязанности:
— планирование и организация производства в соответствии с требованиями нормативной документации и гост р 52249-2009 «правила производства и контроля качества лекарственных средств» (gmp), организация работы по внедрению новых препаратов и технологий производства лекарственных средств.
— организация функционирования системы обеспечения качества в своих структурных подразделениях и доведение основных принципов обеспечения качества до работников подразделения.
— обеспечение эффективного управления производственными и подчиненными ему подразделениями предприятия.
— организация и координация работы по внедрению на предприятии новых лекарственных технологий производства готовых лекарственных средств и новых лекарственных препаратов.
— обеспечение модернизации процессов производства, внедрение современного и высокопроизводительного оборудования.
— контроль правильного и своевременного документирования процесса производства на предприятии, составление и утверждение технологических регламентов, текущей производственной документации, необходимой для внедрения и функционирования системы управления качеством.
— обеспечение рационального распределения функций между подчиненными, организация работы и взаимодействия подчиненных ему структурных подразделений, и их взаимодействия с другими подразделениями предприятия.
— организация проведения переговоров с контрагентами и контроль согласования договоров на контрактное производство.
— утверждение графиков производства и контроль их выполнения.
— обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии, требований госгортехнадзора, цгсэн, природоохранных и других органов.   Условия:
— тк, социальный пакет, дмс, мобильный телефон, компенсация транспортных расходов;
— зарплата 300 000 руб. gross, полностью официальная;
— предприятие расположено в г. Подольск.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Продюсерский Центр Игоря Сандлера разыскивает Руководителя Фонда поддержки одарённых детей и молодёжи.   Обязанности:
Разработка стратегии развития Фонда;
Разработка PR-концепции деятельности Фонда и продвижения проектов;
Поиск и привлечение финансовых средств российских компаний на благотворительные проекты фонда;
Разработка новых способов привлечения средств;
Расширение и дополнение базы данных потенциальных и активных благотворителей;
Поддержание контакта с потенциальными и активными благотворителями;
Подготовка обращений о содействии и предложений о сотрудничестве;
Разработка презентаций для меценатов и партнеров;
Разработка, организация и проведение благотворительных мероприятий (праздники, акции, спортивные мероприятия т.д)
Написание и редактирование презентаций, пресс-релизов, статей, рекламно-информационных материалов, подготовка контента для сайта   Требования:
Опыт работы в музыкальной индустрии и продвижении проектов
Опыт управления коллективом не менее 3 лет.
Хорошие коммуникативные навыки. Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Организаторские навыки.
Высокая самоорганизованность.
Личные качества: ориентация на результат, стремление к профессиональному росту, коммуникабельность, выраженные лидерские качества.
Отличное знание Microsoft Office.
Музыкальное образование будет вашим преимуществом.   Условия:
Характер работы — полная свобода действий, при условии ежедневной результативности. Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.

В команду бренда модного 12 STOREEZ разыскивают Менеджера по маркетинговым коммуникациям, который сохранит коммуникационные элементы марки консистетными, сможет соблюдать и транслировать ДНК марки внутри команды и клиентам.   Также этот человек:
• умеет думать в разных форматах: анализирует рынок и конкурентов, не забывает про маркетинговый план компании, знает способы построения бренда через коммуникации;
• не занимается креативом ради креатива, а креативом ради результата для компании и клиента;
• мыслит стратегически, может охватить вниманием общую картину происходящего, уверенно работает с идеями и концепциями;
• умеет находить общий язык с коллегами и подрядчиками, планирует сроки реализации проекта и всегда имеет наготове план Б;
• умеет писать понятные и точные технические задания и брифы;
• знает как получать ответы, драйвит результаты;
• обладает повышенным вниманием к деталям и берет на себя ответственность за результат.   Какие основные фокусы видят для человека на данной позиции:
• разработка брендированных носителей марки.
• информационная поддержка всех партнеров марки в офф-лайне (материалы для on-line анонсирования активаций и POS).
• ведение спецпроектов отдела маркетинга.   Структура:
• руководитель — бренд-менеджер.
• позиция предполагает работу со всей командой отдела маркетинга, а также дизайнером, командами розницы и продукта.

Частный инновационный образовательный проект, образовательно-воспитательное учреждение для дошкольников, учащихся младших и средних школьных классов, приглашает к сотрудничеству Директора школы.   Основные обязанности: Руководство образовательным учреждением в соответствии с законами, нормативными правовыми актами, и внутренним уставом;
Разработка политик, регламентов и стандартов. В рамках выбранной стратегии, постановка целей и задач развития образовательного учреждения. Разработка, утверждение и реализация учебных планов, устава и правил внутреннего трудового распорядка;
Формирование и поддержание общей культуры школы для учеников, родителей и команды;
Обеспечение охраны их жизни и здоровья во время образовательного процесса;
В пределах своих полномочий распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования;
Планирование, подбор и руководство деятельностью педагогического коллектива, создание условий для непрерывного повышения квалификации педагогической команды, её мотивации;
Решение административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов;
Осуществление контроля качества образовательного процесса;
Документооборот, отчётность по школе.   Требования: Высшее педагогическое образование (в области дошкольного/школьного образования);
Опыт работы в дошкольном или школьном образовательном учреждении не менее 5 лет в роли Заведующего / Руководителя (предпочтительно в частной образовательной или спортивной школе);
Наличие опыта управления хозяйственной деятельностью школы;
Творческий подход, инициатива, заинтересованность в развитии, высокий уровень коммуникации;
Опыт управления людьми, лидерские качества.   Условия: Профессиональное развитие: обучение, стажировки, сертификация по международной программе;
Оформление по ТК РФ;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Агрохолдинг Кабош приглашает в свой коллектив Директора по маркетингу.   Задачи: Поиск инсайтов, разработка позиционирования и бренд-бука
Разработка архитектуры бренда: формирование саб-линеек, их роли и ценового позиционирования
Разработка стратегии поддержки бренда, включая медиа и трейд Разработка инновационного плана на 2+ лет вперед
Оценка рисков, планирование объема продаж, разработка selling stories
Разработка позиционирования и плана поддержки инноваций Разработка и реализация проектов по увеличению прибыльности бренда
Управление бюджетом
Маркетинговая аналитика Анализ рынка и конкурентов (Nielsen, GFK, etc.)
Оценка бренд KPI
Формирование стратегических/тактических шагов на основе полученных данных
Разработка поддержки бренда 360 Разработка медиа стратегии
Создание креативных материалов, в том числе съемка ТВ роликов
Разработка E-commerce и Трейд стратегии
Управление командой Управление кросс-категорийными командами (R&D, Supply Chain, Procurement, etc.)
Работа с рекламными агентствами   Требования:
Образование – высшее профильное (маркетинг);
Опыт работы в сфере маркетинга не менее 5 лет на позиции senior brand manager, Group brand manager в международных компаниях;
Критичен опыт создание федеральных международных брендов FMСG и успешный вывод их на рынок;
Опыт аналитической работы и умение работать руками;
Опыт качественного формирования бюджета и контроля за его разумным расходованием;
Владение английским языком на уровне Fluent.   Условия:
Оформление по ТК РФ
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально (полностью белая) + Премии по результатам успешной работы за месяц, квартал, год.

В коммуникационном агентстве OTVETDESIGN открыта позиция Арт-директор.   Задачи, которые необходимо будет реализовывать:
Творческое руководство группой дизайнеров;
Создание идей и реализация проектов потребительского и корпоративного брендинга;
Создание и контроль проектных таймингов рабочей группы дизайнеров;
Совместная работа с руководителями проектов, стратегическим отделом, копирайтерами;
Участие в брифингах и постановке задач рабочей группе;
Воплощение концепций, разработанных стратегическим отделом и копирайтерами, а также самостоятельное создание идей.   Ожидания:
Есть опыт работы в потребительском и корпоративном брендинге, в коммуникационном дизайне от двух лет;
Высокий творческий потенциал;
Способность самостоятельно придумывать и воплощать идеи;
Широкий кругозор и понимание визуальной эстетики;
Концептуальное мышление и внимание к деталям;
Опыт защиты проектов и проведения презентаций;
Организационные навыки и умение планировать свое время и время подчиненных;
Наличие убедительного портфолио.   Условия:
Возможность работы в одном из ведущих агентств страны;
Красивый, современный и просторный офис в пешей доступности (10 минут) от метро Крестовский остров или Чкаловская;
Оборудованы рабочие места, есть вкусные чай, кофе;
Конкурентоспособная зарплата (по итогам собеседования);
Возможность профессионального и финансового роста;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Рабочий день с 10:00 до 19:00;
Корпоративные мероприятия и другие активности.

В команду Тravel-стартапа (локальная социальная сеть, где можно узнать всю необходимую о городе информацию, предложить совместный проект, связаться с интересными людьми) нужен CTO.   Ожидания: Ищут целеустремленного технаря, состоявшегося или нет, кто, возможно, устал от сервисных приложений ориентированных только на деньги, и хочет поработать напрямую с людьми и сделать полезное дело для своей страны. (Не волнуйтесь не бесплатно!) Смотрят не на заслуги, а на потенциал человека в целом, потому как готовы растить людей.   Условия: ЗП обсуждаемая График и прочие условия также обсуждаемы.