Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Основные обязанности: Развитие и эксплуатация ERP (SAP, 1C) со стороны заказчика услуг:

• взаимодействие с внутренними заказчиками ERP (владельцами процессов ПАО «МегаФон», АО «МегаФон Ритейл», ООО «Скартел», АО «МегаЛабс» и др. дочерних компаний с целью обеспечения разработки и согласования бизнес требований к проектам развития ERP;
• организация и оптимизация процессов развития и эксплуатации ERP силами организации-аутсорсера с гарантированными уровнями сервисов (SLA), организация контрактования и приемки работ;
• обеспечение выбора оптимального технического решения с учетом достижения лучших ТСО, ТТМ, eNPS и SLA по эксплуатации, обеспечение развития ERP в соответствии с целевой ИТ-архитектурой;
• организация работы по управлению лицензионными активами; построение и реализация лицензионной стратегии с целью достижения оптимального ТСО;
• обеспечение функции ERP ресурсами сетевой и ИТ инфраструктуры;
• бюджетирование функции ERP;
• мониторинг рынка и нововведения;
• управление собственной командой и бэклогом задач аутсорсера.

  Требования:

• Высшее образование;
• глубокое понимание бизнес-процессов предприятия в функции ERP (SAP HR, SAP MDG, SAP S/4HANA, SAP BWP, SAP Ariba, SAP GRC AC, SAP GRC PC, SAP EMP, SAP for Retail, SAP F
• практический опыт реализации крупных интеграционных проектов в функциональной области ERP;
• глубокое понимание архитектуры ERP решений на базе ПО SAP;
• понимание принципов проектного управления и эксплуатации ИТ систем;
• понимание принципов гибких методологий разработки и микросервисной архитектуры;
• отличные организационные, коммуникативные навыки и навыки ведения деловой переписки.

  Откликнуться на почту: kristina.prozhivarov@MegaFon.ru (Кристина)

Основные области ответственности:

• Формирование и реализация стратегий развития ключевых направлений цифровых и интеллектуальных решений для корпоративных клиентов:

1.услуги на основе больших данных 2.цифровая реклама 3.унифицированные коммуникации 4.искусственный интеллект 5.цифровая идентификация 6.экосистема партнерств 7.онлайн порталы (корпоративный сайт, личные кабинеты услуг, мобильные приложения, контентные площадки)

• Управление командами продуктовых направлений.
• Проведение полного цикла разработки продуктов.
• Формирование и реализация инициатив и новых методик.

  Требования:

• Высшее маркетинговое и/или экономическое и/или техническое образование.
• Знание и умение применять ключевые маркетинговые понятия: жизненный цикл продукта, ценообразование, продвижение, целевая аудитория, доля рынка, стадии запуска продукта и др.
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций и маркетинга от 5 лет.
• Опыт вывода на рынок сложных телекоммуникационных продуктов и решений.
• Успешный опыт формирования и реализации стратегий развития новых направлений бизнеса.
• Подтвержденный успешный опыт проектного управления в сложных условиях взаимодействия .
• Опыт успешного внедрения и коммерциализации продуктов.

  Откликнуться на почту: kristina.prozhivarov@MegaFon.ru (Кристина)

Команда Стратегии определяет будущее Мегафона и ведет самые значимые проекты. Мы уже запустили трансформацию компании: сформировали Стратегию 2020, совершили сделки с Mail. ru Group, Aliexpress, Citymobil и другими цифровыми компаниями, сформировали новое подразделение Big Data, выделили сотовые вышки в Первую Башенную Компанию и сделали много других историй.   Мы набираем людей в нашу команду на постоянной основе в течение всего года. Уровень позиции — аналитик/ старший аналитик/ менеджер, в зависимости от результатов интервью.   Задачи:

• — Самостоятельное end-to-end ведение проекта или направления в крупном проекте;
• — Коммерческое и финансовое моделирование;
• — Подготовка презентаций и материалов для акционеров, Совета Директоров и топ-менеджмента.

        Требования:

• — Топ-7 российских/топ-100 международных вузов;
• — Опыт работы от года (идеально in-house Стратегии, Big-3 консалтинг или мировые технологические компании);
• — Желание менять устоявшиеся процессы;
• — Способность драйвить проекты при неполной информации;
• — Умение грамотно формулировать мысль и структурированно отстаивать точку зрения.

  Откликнуться на почту: kristina.prozhivarov@MegaFon.ru (Кристина)

МегаФон — компания интегрированных цифровых коммуникаций, которая работает над созданием принципиально новых услуг для клиентов. Мы верим, что будущее за решениями, которые объединяют разные каналы связи и создают безграничные возможности для общения. Команда CVM (Customer Value Management) формирует персональные предложения для абонентов на основе Big Data, развивает Digital каналы коммуникации и создает цифровые продукты для увеличения Life time value клиента.   Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, информационные технологии, или смежные темы);
• Опыт от 2 года с программами лояльности, целевыми маркетинговыми предложениями;
• Развитый business-sense;
• Ориентация на результат;
• Умение управлять ожиданиями стейкхолдеров, ресурсами команды и потенциальными рисками проекта;
• Аналитический склад ума;
• Умение работать с большими объемами информации в условиях высокого уровня неопределенности;
• Проактивная позиция и инициативность, желание менять устоявшиеся процессы.

  Задачи:

• Поиск и формирование ценностного предложения для абонентов МФ с использованием digital сервисов и продуктов партнеров; 
• Выстраивание процесса по работе с партнерами на внешнем рынке: поиск, привлечение, согласование условий, пост анализ;
• Мониторинг рынка, ведение переговоров с ключевыми партнерами МегаФона, и реализация инициатив
• Участие в разработке, определение и формулирование целей и стратегии работы с партнерами 
• Выявление потребностей клиентской базы, поиск потенциалов для увеличения эффективностей коммуникации, формирование гипотез, A/B-тестирование гипотез для повышения эффективности продвижения продуктов в целевых кампаниях;
• Поиск лучших практик, процессов и технологий на рынке по управлению отношениями с клиентами;
• Работа в команде с аналитиками для повышения эффективности действующих кампаний;
• Участие в разработке требований для развития CRM-решений, процессов и каналов коммуникаций для реализации новых подходов управления жизненным циклом клиентов;
• Подготовка данных для презентации по результатам работы целевых кампаний.

  Откликнуться на почту: kristina.prozhivarov@MegaFon.ru (Кристина)

Обязанности: 

• управление портфелем продуктов IoT «Индустрия 4.0″/ «Связь»
• запуск федеральных М2М / IoT продуктов, согласование и поддержка локальных продуктовых М2М/IoT инициатив
• выполнение плана по выручке от портфеля M2M / IoT продуктов
• управление воронкой и процессом продаж федеральных М2М/IoT проектов IoT
• мотивация, обучение, и контроль сотрудников маркетинга, продаж и развития к.к. в направлении реализации продуктов IoT
• формирование рекомендаций и разработка мероприятий по модернизации M2M / IoT продуктов
• анализ динамики выручки продуктов IoT с выявлением трендов и причин скачков;
• контроль за выполнением бюджета по продаже портфеля продуктов IoT
• контроль корректности материалов по направлению на обучающих порталах;
• изучение и мониторинг конкурентных М2М/IoT предложений, действий конкурентов на рынке IoT
• управление проектом реализации федеральных IoT кейсов
• контроль этапов и сроков технической реализации М2М/IoT проекта;
• подведение итогов тестирования и пилотного запуска, инициация необходимых изменений;
• формирование региональных центров компетенций продуктов М2М/IoT среди сотрудников продаж, и развития бизнеса в филиале.
• обеспечение регулярной отчетности по продуктам IoT по соответствующим формам. Ведение аналитики изменений в динамике KPI, причин перевыполнения и невыполнения целевых показателей.
• формирование рекомендаций и плана мероприятий по улучшению KPI направления.

  Требования: 

• Высшее экономическое и/или техническое образование
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций от 3х лет
• Опыт продаж сложных телекоммуникационных услуг
• Опыт публичных выступлений на выставках, конференциях, семинарах
• Знание и умение применять ключевые маркетинговые понятия: жизненный цикл продукта, ценообразование, продвижение, целевая аудитория, доля рынка, стадии запуска продукта
• Организаторские способности и опыт руководства проектами
• Опыт проведения переговоров с ключевыми корпоративными клиентами
• Знание нормативных актов в области предоставления услуг связи, обслуживания и защиты прав потребителей, а также основные технические принципы и коммерческие условия предоставления услуг связи
• Навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь, опыт публичных выступлений

  Откликнуться на почту: kristina.prozhivarov@MegaFon.ru (Кристина)

Ищут финансового директора с релевантным опытом и свободным английским языком в компанию с иностранными активами и оборотом 1 млрд. З/п: 250-280 оклад + премии   Нужен активный, инициативный, с опытом модернизации существующих процессов, внедрения электронного документооборота и подобных усовершенствований системы.   Откликнуться и узнать подробности по почте: 9250906532@mail.ru

Требования: — Релевантный опыт (дизайн-студии, рекламные агентства, студии инфографики); — Наличие портфолио и большой практический опыт создания презентаций, инфографики и motion-роликов; — Опыт управления творческой командой от 7 человек и выстраивания внутренних бизнес-процессов; — Умение создавать презентации и работать с данными в PowerPoint / Keynote. Мы в поиске «играющего тренера»; — Способность генерировать идеи, визуальные форматы и метафоры для представления сложной информации, создавать фирменный стиль проектов.   Обязанности: — Нести авторский надзор за качество графической реализации проектов; — Разрабатывать креативные концепции проектов, определять общий стиль и тон проекта: презентации, видеоролика, печатной брошюры; — Координировать команду дизайнеров и расширять пул подрядчиков; — Планировать работу команд, ставить задачи дизайнерам и подрядчикам; — Развивать сотрудников и оптимизировать процессы; — Проводить фидбек-сессии по проектам, постоянное повышать профессиональный уровень дизайнеров.   Условия: — Полную занятость в режиме home office с 10 до 19 по Мск; — Оклад по результатам собеседования. Рассматриваются специалисты разного уровня и готовы обсуждать уровень оплаты; — Постановку задач в Asana, коммуникацию с командой в Slack и корпоративных мессенджерах; — Необходимый софт и обучение за счёт компании. — Заработная плата: от 90 000 до 130 000 руб.   Откликнуться на почту: hr-manager@presium.pro

Сейчас мы ищем человека, который вместе с нами будет воплощать в жизнь проекты по продвижению бренда работодателя: запускать спецы в digital, работать над стратегией и генерить креатив, делать performance marketing по-настоящему эффективным для рекрутмента, помогать с оффлайн-ивентами (когда они к нам наконец вернутся!) и т.д. Требования:

• Умный, талантливый, с хорошим вкусом, идеальным русским языком и отличным знанием английского
• Опыт разработки digital-проектов и знание инструментов digital-маркетинга
• Нужно хорошо разбираться в IT-сообществе и уметь организовывать офлайн-движухи
• Аналитика, аналитика, аналитика!!!

Вам предстоит:

• Развивать HR-страницы «Лаборатории Касперского»: (карьерный портал, HH.ru, LinkedIn, GlassDoor и т.п.)
• Продвигать бенефиты работы в «Лаборатории Касперского»
• Развивать внутренний Employer Brand, работать с HR-коммуникациями внутри компании
• Разрабатывать и запускать digital-проекты с нуля
• Продвигать технологическое лидерство «Лаборатории Касперского»
• Анализировать эффективности каналов продвижения, улучшать воронки конверсий
• Выстраивать грамотные и эффективные процессы в Digital Recruitment
• Генерить новые идеи, предлагать и пробовать нестандартные подходы

 Обязанности:  — искать информацию, — писать новости, — брать комментарии.   Требования:  — любовь к новостям, — грамотность, — английский.   Заработная плата: 70 000 руб.   Откликнуться на почту: pivsaev@tvrain.ru 

Furla основана в 1927 году, в основе успеха компании  лежат ценности и традиции итальянской семьи в сочетании с современными стратегиями бизнеса и новаторством.   Важно: Мы рассматриваем каждого сотрудника компании, как амбассадора бренда FURLA, поэтому выбираем тех, кто разделяет наши ценности – Мастерство, Одержимость клиентом, Готовность к действиям, Страсть и Энергия, Открытость к новому, Лидерство. С момента своего создания в 1927 году FURLA отражает ценности основателя и будет продолжать делать это. Итальянская ДНК, Красота, История, Наследие, Инклюзивность, Позитивность — это то, что и есть FURLA. Если эти ценности откликаются у Вас – мы будем рады познакомиться ближе.   Обязанности управляющего:  

• Руководство персоналом, вовлечение в работу компании, обучение
• Обеспечение уровня сервиса, отвечающего высоким стандартам FURLA
• Общение с клиентами, личные продажи
• Организация работы магазина
• Работа с товаром (приемка, организация учета и хранения, мерчендайзинг, перемещение)
• Анализ коммерческих отчетов, планирование
• Взаимодействие с управляющей компанией ТЦ
• Обеспечение выполнения всех внутренних регламентов и требований законодательства (кассовая дисциплина, охрана труда, правила торговли и т. д.)

  Требования к кандидату на позицию:  

• Управленческий опыт работы в розничной торговле (от 2 лет в должности управляющего);
• Опыт работы в сегменте премиум, люкс. Интерес к миру моды и к бренду Furla;
• Понимание сервиса класса люкс, желание и умение организовать его предоставление в вверенном магазине;
• Умение строить команду, обучать, развивать и вдохновлять коллектив, быть примером 100% времени;
• Лидерские качества;
• Системное мышление и понимание взаимосвязей операционных показателей;
• Клиентоориентированность, коммуникабельность‚ энергичность‚ инициативность;
• Знание трудового законодательства;
• Знание действующего законодательства, регламентирующего предпринимательскую деятельность;
• Знание правил и норм охраны труда;
• Знание английского языка приветствуется и будет преимуществом;
• Уверенное владение основным пакетом программ Microsoft (Excel, Outlook, Word, Power Point);
• Постоянное развитие. 

  Условия сотрудничества:  

• Работа в международной fashion компании премиального сегмента с итальянской ДНК
• Возможности для профессионального и личного развития
• Свою форменную одежду дважды в год Вы можете выбрать сами по Вашему вкусу, в рамках корпоративного стиля, за счет компании
• Конкурентоспособная заработная плата (Оклад + квартальный бонус)
• Корпоративная скидка на продукт
• ДМС и страхование от онкологии
• График 5/2 (выходные дни – воскресенье и понедельник)
• ТРЦ «Галерея», Лиговский проспект, 30а

  Откликнуться на почту: Pomaiiika_oc@mail.ru