Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Металлургический холдинг Новосталь-М заинтересован в сотрудничестве с экспертом на должность Head of Operations.   Responsibilities:
Manage daily operations in Steel Products export sales through the full deal life-cycle from documentation instructions, logistics planning, inspection companies coordination, demurrage, counterparty claims management, insurance claims, invoicing, etc.
Deals and contracts management for the smoothest commercial execution (optimisation of funds turnover period)
Coordinate logistics with internal stakeholders (logistic department) and external counterparties
Liaise with internal team such as credit, accounting and trading teams regarding the trading operations and reporting optimization
Participation in the implementation of internal IT trading and accounting platform (lead role in operations) to keep the trading transactions up to date
Deal with daily requests of from Trading and Finance team   Requirements:
Academic background in Economics, International Trade or Commodities Trading (important but not the key)
Minimum of 5 years’ experience in Trading and Shipping Operations, ideally in Steel Products trading related to Russian and CIS markets
Perfect knowledge of commercial, cargo documentation, b/l, inspection, LC, customs, demurrage and laytime calculation etc
Fluent in English and Russian any other language is a plus
Strong Team Lead working skills, positive attitude, pro-active and efficient approach to work
Good attention to detail, organized, structured and logical
Awareness of Credit Recovery, Procedures, Compliance Policy   Conditions:
Head of Operations in Russian (Moscow) representative office of stable and constantly growing Swiss trading company (turnover exceeding USD 600 mln) within the scope of one of the largest Russian steel producing groups.
Location: Moscow City (Imperia Tower)
Schedule: from 9 a.m. to 6 p.m.

В международную digital-платформу игровой тематики ищут Директора по развитию бизнеса.   Обязанности:
Оперативное управление командой кантри-менеджеров, которые занимаются развитием бизнеса в разных странах мира с разными поведенческими и культурными особенностями
Ответственность за результаты деятельности в каждой из стран по таким показателям как: оборот, выручка, прибыль, расходы, конверсия
Оптимизация сайта и продуктов компании для каждой из стран
Курирование локальных проектов
Контроль других активностей в рамках стран: служба поддержки, отдел продаж, промо акции
Контроль проходимости платежей, развитие платежных методов   Требования:
Опыт работы на руководящих должностях от 2 лет
Знание английского upper intermediate + (часть подчиненных говорит только на английском языке)
Понимание показателей конверсии и оценки качества трафика по разным источникам
Понимание всех основных финансовых показателей
Представление о работе платежных систем
Опыт работы в гемблинге, мфо, товарке и прочих смежных сферах будет большим плюсом
Высокий уровень ответственности, умение контролировать большое количество задач   Условия:
Работа в крупном международном проекте, в молодой команде
Гибкий график работы (гибкое начало и окончание рабочего дня)
Работа в комфортном офисе в Москве (м. Технопарк).

Открыта позиция Product Owner в автохолдинг Максимум.   Идеальнвй кандидат: — умеет и любит управлять IT-продуктами (app/web) уже более 5 лет, — умеет выявлять потребности и боли пользователей — умеет проверять гипотезы с минимальными затратами — бережно управляет ожиданиями стейкхолдеров, умеет выстраивать взаимоотношения с ними и отстаивать при этом свою экспертную позицию — готов(а) взять на себя ответственность за результат в OKR — умеет легко доносить до людей сложные вещи простым языком — максимально ориентирован(а) на аналитику и логику, умеет аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать продуктовые решения — на хорошем уровне деталей понимает, как работает разработка и дизайн — умеет и любит сам(а) работать руками — работает по Agile/Scrum — владеет английским на уровне intermediate+   Задачи: — собирать и руководить кросс-функциональной командой проджектов, дизайнеров, продуктовых и системных аналитиков, разработчиков, в том числе удаленно (как внешней, так и внутренней) — формулировать стратегию развития продукта — управлять бэклогом и формулировать задачи командам разработки, согласовывать с другими продукт-менеджерами требования, управлять приоритетами, — проводить качественный CustDev, рисовать CJM и проектировать клиентский путь — формулировать и анализировать продуктовые метрики — тестировать гипотезы (от коридорок до A/B) — регулярно собирать обратную связь от клиентов — глубоко погружаться в детали, изучать техническую документацию, быстро находить взаимосвязи — работать руками: накидать макет, создать форму, определить метки для аналитики, разобраться в деталях каждой задачи, написать ТЗ на разработку. Мы не понимаем значения слов «не моя зона ответственности» в рамках любого продукта — регулярно собирать обратную связь от клиентов   Условия: — работа в Санкт-Петербурге, полная занятость, релокационный пакет для кандидатов с других регионов.

Строительная компания Неометрия заинтересована в сотрудничестве с экспертом на должность Директор управляющей компании с премиум-сервисом для клиентов.   Обязанности: Организация высокого уровня сервиса управляющей компании на территории жилых комплексов г. Сочи
Подбор и обоснование набора предоставляемых услуг (сервисов)
Разработка финансовой модели
Организация работы с «нуля» под ключ
Разработка организационной структуры
Разработка мотивации сотрудников
Подбор и организация работы сотрудников
Организация работы с партнерами: разработка совместных программ для повышения лояльности клиентов, договорная работа
Разработка, внедрение и контроль исполнения регламентов работы сотрудников Компании
Внедрение ИТ продуктов (приложение для жителей, CRM-система)
Контроль операционной деятельности
Выполнение плановых показателей по выручке и прибыли   Требования:
Законченное высшее образование;
Обязателен опыт работы в должности руководителя сервисного направления от 3-х лет в сфере недвижимости (жилой/гостиничный тип) или в должности руководителя управляющей компании (эксплуатация недвижимости)
Навыки проведения эффективной презентации;
Системный подход к выстраиванию системы работы;
Управленческие навыки;
Понимание как выстраивается хозяйственно-финансовая деятельность сервисной компании;
Умение вести конструктивные переговоры с партнерами;
Понимание этики делового общения;
Проактивность;
Финансовая мотивация;
Позитивность.   Ключевые параметры оценки эффективности: Уровень NPS
Уровень CSI
Выполнение плана по выручке
Выполнение плана по прибыли
Соблюдение сроков отработки запросов клиентов   Условия: Официальное оформление;
Достойный уровень заработной платы;
Возможность обучения и развития за счет Компании;
Масштабные задачи и работу в крутой команде ТОП-менеджмента, одной из лидирующих строительных компаний региона.

Медиагруппа «РИМ» — крупный оператор наружной рекламы и медиабаинговое агентство, ждет в свою команду HR директора.   Ключевые задачи: Обеспечить качественный рост команды и HR процессов компании, с опережением или в соответствии росту масштаба бизнеса;
Настроить процессы, создающие высокую вовлеченность и продуктивность, атмосферу, мотивирующую на высокое качество;
Подбирать руководителей и специалистов на ключевые позиции;   Требования: Образование высшее;
Успешный опыт работы на позиции руководителя в HR от 3 лет;
Высокие управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление;
Личностные качества: энергичность, высокая работоспособность, инициативность, ответственность, желание развивать людей, бизнес и среду вокруг себя.   Условия: Достойная заработная плата — обсуждается с успешным кандидатом индивидуально (оклад + бонус по итогам года);
Корпоративная мобильная связь;
Комфортный офис в центре города.

В крупную клининговую компанию требуется амбициозный Генеральный директор.    Обязанности: Управление компанией Полное системное управление предприятием, включая бизнес-планирование, экономику, финансы. Операционное управление компанией. Разработка стратегии деятельности предприятия. Участие в разработке финансовых целей компании. Разработка бизнес-процессов. Руководство всеми подразделениями. Оптимизация расходов. Отчетность перед собственниками.   Требования: Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в клининговых, эксплуатационных компаниях Высшее образование Опыт работы в должности Генерального директора, Исполнительного директора, в клининговых компаниях, в сфере эксплуатации зданий и сооружений, сервисных компаниях. Наличие подтвержденного коммерческого успеха. Безупречная репутация на рынке.   Условия: Работа в крупной компании. Возможность реализовать амбициозные задачи. Возможность зарабатывать без ограничений.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Онлайн-школа для учеников 1−11 классов, учителей и родителей Фоксфорд приглашает в свою команду Академического директора.   Обязанности:
Разработка и реализация стратегии развития образовательного продукта в Фоксфорде.
Формирование и управление командой образовательного продукта. Создание структуры учебно-методического отдела, гибкой к кратному росту.
Привлечение в Фоксфорд сильных преподавателей и методистов с рынка. Модернизация и прокачка существующей команды — система выявления сильных и слабых сторон, курсы/тренинги и т.п.
Участие и выступление на тематических мероприятиях, выставках, конференциях.
Расширение и доработка текущей линейки наших образовательных продуктов.
Создание педагогического сообщества вокруг Фоксфорда.
Уточнение целевой аудитории образовательного продукта, определение болей и потребностей.
Мониторинг и внедрение лучших практик в области методологии и форматов образовательных продуктов.
Участие в развитии системы контроля образовательного и сервисного качества продуктов Фоксфорда, системы развития педагогической экспертизы.
Разработка набора метрик для оценки эффективности образовательных продуктов.
Взаимодействие с маркетинговым отделом и отделом цифровых продуктов.
Участие в формировании стратегии контент-маркетинга и образа Фоксфорда как образовательной организации.   Требования:
Опыт в руководстве образовательных проектов для школьников не менее 3х лет.
Опыт работы с коллективом преподавателей.
Понимание что такое образовательные цели, методики и форматы обучения, интерес к современным подходам и технологиям обучения.
Знание рынка онлайн и офлайн образования в России и в мире.
Знание форматов e-learning и понимание основ обучения детей.
Знание форматов платформ онлайн-обучения (Coursera, Udacity, edX) и опыт их использования.
Понимание, как в целом устроена образовательная система, какие фокусы внимания у современных детей и родителей, какую роль в развитии ребёнка играет обучение.
Понимание образовательных целей школьников/родителей и образовательных метрик, в т.ч. определяющих качество образования.
Опыт разработки и запуска образовательных программ, создания критериев оценки обучающих мероприятий и их применения.
Широкий кругозор и глубокий интерес к теме образования, дополнительного обучения, развития детей.
Желание улучшить образование школьников за счет применения образовательных (цифровых и не только) технологий.   Условия:
Официальное трудоустройство.
Белая заработная плата.
ДМС.

Оne of the world’s leading manufacturers of smartphones, laptops, wearables and audio devices HONOR is seeking an experienced KOL Manager.   KEY RESPONSIBILITIES
Assistant in preparation of KOL strategy and it’s execution;
Contract negotiations and assistant;
Managing collaboration campaigns ( paid and barter) with different level and categories of KOL( Tik Tok/IG/YouTube);
Brand development through KOL’s channel;
Managing KOL on behalf of brand;
Building long-term relationships with influencers;
Participation in video and photo shooting of KOL’s;
Working together with MKT team to create promo-campaigns for different products;
Report and status preparation;
Trend following, analyzing and searching for new opportunities for business growth;
Preparation KOL’s guideline for brand;
Collaborate with other departments to develop reputation and coordinate actions;
Monitor trends and activities of main competitors in influence MKT;
Agency management.   PROFESSIONAL ATTRIBUTE
Fluent English (Upper-intermediate or above);
Bachelor degree or equivalent;
Related work experience 3+ years with influence marketing Existing KOL contacts will be a plus to candidate;
Strong communicative skills;
Strong analytical and creative thinking;
Good at team work and information sharing;
Project management experience.   WHAT WE OFFER
Working time: 5/2 since 9.30 a.m. to 18.00 p.m.;
Location: Business center Krylatskiy Hills;
Opportunity for professional growth and career development;
Competitive salary;
Mobile phone allowance.

В проектный институт ищут Генерального директора, который обеспечит эффективное управление и увеличение объема и качества реализуемых проектов.   Что предстоит делать вместе с нами: Вместе с командой ТОП менеджеров определять стратегию развития проектного института;
Управлять всей административно-хозяйственной деятельностью;
Управлять процессами и персоналом проектного института;
Организовывать эффективное взаимодействие всех структурных подразделений проектного института;
Обеспечивать своевременную загрузку персонала;
Своевременно комплектовать штат специалистов, формировать эффективную управленческую команду, принимать решения по найму и развитию персонала, разработка KPI’s;
Формировать и защищать бюджет в разрезе бюджета каждого проекта;
Обеспечивать выполнение планов по проектам и компании;
Обеспечивать выпуск проектной документации в срок;
Взаимодействовать с заказчиками;
Принимать бизнес- и технические решения в интересах компании, нести коллективную и персональную ответственность за принятые решения;
Обеспечивать исполнение стандартов проектирования Компании, высокий уровень качества выполняемых работ;
Организация привлечения и взаимодействие с субподрядными организациями;
Производить расчет и утверждение коммерческих предложений на проектирование;
Эффективно управлять производственными ресурсами, оптимизировать затраты;
Как руководитель быть примером для сотрудников и носителем ценностей нашей работы;   Требования к кандидату: Иметь высшее профессиональное образование (ПГС);
Владеть навыками: работы в команде, в сжатые сроки, в режиме многозадачности, добиваться конечного необходимого результата. Иметь критическое мышление, умение смотреть на задачу (проект) в целом и отдельно на подзадачи. Принимать личную ответственность за результат задачи. Уметь мотивировать команду. Дополнительное профильное или около профильное бизнес- образование, будет являться преимуществом (например, МВА);
Иметь опыт работы руководства проектным бюро/институтом не менее 3х лет со штатом не менее 100 человек;
Иметь положительный пример проведения изменений внутри компании, проектного института;
Понимать, что проектный институт — это живой организм, уметь вдохновлять и управлять людьми;
Иметь выраженные лидерские качества;
Понимать экономику бизнеса;
Понимать финансовый анализ;
Отлично владеть информацией по рынку проектирования и строительства в России;
Иметь широкое портфолио реализованных проектов в проектировании с разным функциональным назначением (жилые, административные, торговые, социальные);   Предлагают: Оформление по ТК; Оклад от 500 000 (обсуждается с успешным кандидатом) + KPI; Творческую работу в команде профессионалов; Корпоративное обучение.

The Orator Club Moscow рассматривает кандидатов на должность Операционный директор.   В Клубе проводятся тренинги по развитию лидерства, ораторскому мастерству, технике речи, актерскому искусству, этикету и протоколу (светскому и деловому), а также искусству ведения переговоров.   Чем предстоит заниматься:​​​​​​ Планирование и контроль операционной деятельности компании.
Сопровождение и совершенствование всех бизнес-процессов компании.
Участие в планировании и контроль коммерческой деятельности компании.
Контроль над финансово-экономическим блоком компании.
Осуществление оперативной оценки результатов деятельности компании, выявление недостатков и разработка планов по их устранению.
Управление персоналом, реорганизация (совершенствование) мотивационной системы.
Управление документооборотом компании.
Организация материально – технического обеспечения компании.
Составление и контроль выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур.   Требования: Опыт работы на должности операционного/исполнительного директора от 3-х лет и более.
Активная жизненная позиция, желание добиваться высот, быть лидером.
Готовность к ненормированному рабочему дню
Умение налаживать процессы обслуживания VIP клиентов.
Любовь к метрикам и конкретике: измерять, оцифровывать, контролировать показатели.
Стремление к систематизации процедур и процессов.
Опыт внедрения регулярного менеджмента: понятные инструкции и умение добиваться результата от сотрудника, а не делать работу за него.
Умение держать фокус на цели ― достигать её самому и всей командой.
Высокий уровень эмпатии, взаимовыручки, взаимопомощи.
Стремление учиться самому и быть наставником для других.
Понимание финансовых и HR процессов.
Способность видеть пути решения в стрессовых ситуациях.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!