Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команде «Early Warning System» Сбера открыта позиция Product Owner-а.    Обязанности:

• Определять видение развития продукта команды и этапов процесса
• Определять метрики и цели команды, способы их измерения
• Отвечать за достижение целевых метрик продукта/этапы процесса
• Проводить клиентские исследования, осуществлять сбор и анализ клиентских предпочтений
• Выдвигать и проверять гипотезы, запускать эксперименты (совместно с командой)
• Проведение редизайна процесса, постановка бизнес-требований по редизайну, инициировать изменения в процессе
• Обеспечение актуальности описания процесса в соответствии с методологией SberBPM
• Формировать и приоритизировать бэклог своей команды (совместно с Лидером продукта и командой)
• Оценивать эффекты и сроки внедрения изменений
• Определять критерии приемки фичи
• Обеспечивать синхронизацию с другими командами в дивизионе и в Банке
• Отвечать за сбор обратной связи и демонстрацию продукта
• Участвовать в создании инкремента в течение спринта (совместно с командой/ командами)
• Участвовать в найме и развитии участников своей команды

Требования:

• Высшее финансово-экономическое / техническое образование
• Опыт в разработке АРМ (автоматизированное рабочее место)
• Опыт реализации проектов/программ с ИТ-составляющей в качестве руководителя проекта/участника
• Навыки эффективного управления проектными командами
• Знание продуктовых метрик
• Умение организовать себя и людей вокруг себя для достижения цели
• Аналитическое мышление, способность быстро принимать решения
• Проактивность, коммуникабельность, ответственность, инициативность

Условия:

• Оформление по договору ГПХ или на декретную ставку
• Офис «Sbergile Home» рядом с м. Кутузовская
• Бесплатный фитнес-зал с душевыми кабинами и сауной, настольные игры на этажах
• Бесплатная подземная парковка
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия
• Сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
• Возможность профильного обучения (обучение, сертификация, конференции, в т.ч. зарубежные за счет компании)
• Интересные, сложные, амбициозные задачи
• Создание продуктов для многомиллионной аудитории пользователей
• Профессиональный рост в молодой и сильной команде

В одно из крупнейших интернет-издательств TheSoul Publishing требуется People Partner.   One of the largest Internet media publishers in the world and have more than 40 unique thematic projects, including 5-Minute Crafts, Bright Side, 123GO!, Avocado Couple, Teen-Z, and many others, which are a source of inspiration and positive vibes for more than 1 billion subscribers all over the world.
Company has got offices and video studios in Cyprus, Latvia, Russia, United Kingdom, and USA at the moment. Company is constantly growing, and ready to open one more big office in Budapest, Hungary.   What People Partner in the company actually does:

• Acts as a local ambassador of our global culture and people initiatives
• Works with the VP of HR implementing organizational changes, supports the execution of people operations strategy
• Serves as a trusted advisor to managers, providing guidance in all aspects of people operations
• Provides comprehensive support to the studio employees: manages and resolves complex relations issues, fairly represents all parties’ interests
• Cooperates with senior management and implements HR plans and solutions
• Collaborates with global HR functions to organize skills assessments, as well as to create workforce and succession planning
• Drives our team to be high-performance, motivated, and impactful

  Candidate’s profile:

• HR with 6+ years of experience
• Fluent English speaker
• Guru in performance / project / change management
• Champion in organizational development
• Expert in building trusting relationships with leaders at all levels
• Insider in media business
• A person with a deep sense of empathy and understanding of the needs of diverse groups of people
• A doer with the ability to keep balance between strategic partnership-building and getting things done
• A professional familiar with global and/or matrixed organizations scale
• A degree or diploma in Human Resources Management or in a related field would be an advantage

  What company provides:

• Salary: company respects the candidate’s competence, so they discuss the salary individually and offer a truly competitive one
• Full-time work in Budapest office
• Onboarding session in one of our European offices (Limassol or Riga)
• Creative vibes and an international team: 90% of company employees are creators who work from 70+ countries and make awesome positive content for millions of followers worldwide
• A tech-savvy approach and carefully structured processes: no bureaucracy, an ecosystem friendly to new ideas, transparent task management, asynchronous communication (fewer meetings and more thoughtful written communication)

В Сбере открыта роль Руководителя штаба по ВЭД.   Обязанности:

• Ключевая задача – управленческая отчетность, планирование показателей дивизиона, базы данных:
• Создание и улучшение управленческой отчетности дивизиона
• Руководство командой штаба
• Работа с источниками данных (кубы, sql)
• Верификация потребностей и анализ инициатив: соответствие Стратегии блока, эффекты в бизнес-плане, согласование аллокации с заказчиком, подтверждение технологической готовности (архитектура, оценка ресурсов, бизнес-кейс)
• Согласование и синхронизация расходов со смежными подразделениями (ДИТ КИБ, Штаб Блока Т, CFO T, УФК)
• Подготовка отчетности и презентационных материалов
• Расчеты экономического эффекта по продуктам дивизиона
• Участие в процессах формирования бизнес-требований к доработкам автоматизированных систем планирования

Требования:

• Умение структурировать неструктурированную информацию
• Аналитическое мышление, способность быстро делать выводы на основании фактов
• Опыт работы в управлении группой проектов, программой, проектном офисе
• Знание управленческой отчетности
• Понимание принципов формирования и управления бюджетами
• Умение чётко ставить цели, приоритизировать свои задачи
• Грамотная устная и письменная речь
• Обязательное владение SQL, Excel, powerpoint
• Будет плюсом: знание, умение работы с АС Банка: УВХД, BPC, кубы
• Образование высшее (будет плюсом: Финансовое направление)

Условия:

• Работа в крупнейшем банке России
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Льготные условия кредитования
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь

Отель The Ritz-Carlton Moscow ищет Director of Restaurant.   Job summary:
Manages all restaurant operations and staff on a daily basis. Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service. As a department head, directs and works with the food and beverage/culinary management team and employees to successfully execute all restaurant operations. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility.   Candidate profile: Education and Experience:

• High school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area

OR

• 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area

Skills and Knowledge:

• Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction
• Economics and Accounting - Knowledge of economic and accounting principles and practices, P&L statements, operating budgets, forecasting and scheduling, and the reporting of financial data
• Analytical/Critical Thinking - The ability to gather and organize information using a logical and systematic process; recognize patterns and relationships in complex data; examine data to identify implications, problems and draw appropriate conclusions; generate alternative solutions to problems; evaluate strengths, weaknesses and consequences of alternative solutions and approaches to solving problems
• Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures
• Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources
• Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company’s business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results
• Food Production and Presentation - Knowledge of techniques and equipment for preparing and presenting food products (both plant and animal) for consumption, including storage/handling techniques and sanitation standards
• Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work

  Core work activities: Managing Day-to-Day Operations:

• Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned
• Facilitates pre-meal briefings with the Chef and Restaurant Managers to educate restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes
• Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas
• Order and purchase equipment and supplies
• Oversees the booking and manages service of restaurant parties, special events and room service hospitality suites

Developing and Maintaining Budgets:

• Manages department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals
• Understands the impact of department's operation on the overall property financial goals

Leading Food and Beverage Team:

• Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance
• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example
• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members
• Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.
• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors
• Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.
• Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills
• Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service, and creates a positive atmosphere for guest relations
• Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations
• Ensures cash control and liquor control procedures are followed by all Restaurant, Bar/Lounge and Room Service employees
• Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management
• Ensures compliance with food handling and sanitation standards
• Ensures staff understands all applicable liquor laws
• Establishes guidelines for customer service so employees understand expectations and parameters
• Strives to improve service performance

Ensuring Exceptional Customer Service:

• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention
• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed
• Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction
• Empowers employees to provide excellent customer service
• Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement
• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels
• Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction
• Responds effectively to guest problems and handles complaints
• Reviews guest satisfaction feedback with employees to develop appropriate corrective action

Managing and Conducting Human Resource Activities:

• Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance
• Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns
• Administers the performance appraisal process for direct report managers
• Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress
• Ensures employees are treated fairly and equitably
• Ensures property policies are administered fairly and consistently
• Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation
• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers

Additional Responsibilities:

• Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner
• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person
• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems

QIWI ищет C&B партнера.   HR в QIWI - экспертная функция. Выступают для заказчиков консультантами по best practices и оказывают HR сервисы на высоком уровне. В отделе C&B выделяют 3-х С&B партнеров, каждый из которых работает по всем вопросам с выделенными функциями и сопровождающими их HR партнерами.
Эта вакансия предполагает работу с сервисными функциями: HR, legal и compliance, финансы и др. И не предполагает управление C&B отделом.   Ключевые задачи:

• Сопровождать в качестве С&В партнера клиентскую группу по всем вопросам: согласование JO, изменение орг структуры, анализ изменений/зп, оценка рынка, контроль соблюдения политик и др
• Участвовать в процессе бюджетирования (взаимодействие c HR BP и бизнесом по сбору/анализу/контролю соблюдения политик по данным на бюджет/прогноз, подготовка данных и загрузка их в систему, консолидация ФОТ с комментариями изменений)
• Осуществлять план-факторный анализ исполнения бюджета (ежемесячно подготовка данных для расчета зп, загрузка акроулов/аллокации, проверка сформировавшегося факта, план-факторный анализ его с бюджетом/прогнозом)
• Оценивать сложность должности по методологии HAY, поддерживать систему грейдов в клиентской группе
• Участвовать в обзорах рынка з/п, вести переговоры с провайдерами
• Составлять внутреннюю отчетность с результатами анализа рынка
• Консультировать HR и бизнес-заказчиков
• Участвовать в автоматизации процессов С&В, а также в кросс-функциональных проектах HR в области C&B

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование: экономическое, финансовое. Дополнительное образование в области C&B будет плюсом
• Имеет релевантный опыт работы в С&В от 5 лет
• Умеет оценивать сложность должности по балльно-факторному методу, знаком с методологией и умеет ее применять (у нас HAY, но подойдет Watson, AMТ, Mercer)
• Участвовал в обзорах рынка с основными провайдерами, знает какие данные в какой срок нужно предоставлять провайдеру
• Разрабатывал или принимал участие в разработке мотивационных схем
• Знает 1С (ЗУП, УПП, БиУУ и ОУ), Excel на рабочем уровне
• Готов много коммуницировать как внутри HR, так и с бизнесом
• Обладает гибким мышлением, быстро адаптируется к изменениям, при необходимости может аргументированно отстоять свою позицию
• Умеет работать в высокой степени неопределенности и принимать оперативные самостоятельные решения, готов брать на себя ответственность за конечный результат
• Готов к многозадачности и высокому темпу, открыт для изменений, любознателен, коммуникабелен
• Имеет опыт автоматизации HR процессов – будет плюсом

  Компания предлагает:

• Работу в IT компании - лидере рынка платежных систем
• Конкурентоспособную заработную плату, квартальное премирование по итогам выполнения KPI
• Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому
• Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Соц. пакет: расширенный ДМС со стоматологией, корпоративные спортивные, творческие и интеллектуальные комьюнити, мероприятия и конференции, бесплатная крытая парковка для авто и велосипеда в офисе, обучение
• Гибридную схему работы офис/дом и возможность посещения офиса при необходимости. Рабочее место в современном офисе в шаговой доступности от м.Чертановская
• График 5/2, время начала рабочего дня обсудим

В команде стартап-акселераторов Сбера - СберСтартап, открыта вакансия PR-менеджера.   Обязанности:

• Участие в разработке коммуникационной стратегии стартап-акселераторов Сбера (СберСтартап).
• Ведение, актуализация и разработка регулярных PR-планов.
• Систематизация внешних коммуникаций стартап-акселераторов Сбера.
• Позиционирование СберСтартап во внешней среде, обеспечение целостного и системного позиционирования СберСтартап в СМИ.
• Продвижение ключевых спикеров, обеспечение взаимодействия со СМИ.
• Подготовка и реализация PR-мероприятий, мероприятий с участием СМИ, экспертов, лидеров мнений.
• Продвижение продуктов, услуг, экспертизы участников СберСтартап в релевантных каналах.
• Инициирование, подготовка, редактирование и согласование комментариев, информационных материалов, статей.
• Координация подготовки тезисов публичных выступлений спикеров.
• Анализ информационной повестки для корректировки информационной активности.

  Требования:

• Высшее образование в области журналистики, PR, финансов.
• Опыт работы в коммуникациях - от 3 лет.
• Желателен опыт работы в цифровом бизнесе, СМИ по технологическому профилю.
• Глубокое знание и понимание российского стартап-сообщества.
• Хорошее знание медиа на всех уровнях, налаженные контакты с потребительским и технологическим медиа-пулом.
• Хорошие коммуникационные навыки.
• Английский язык – не ниже upper intermediate.

  Условия:

• Уровень среднемесячного дохода обсуждается (по результатам собеседования).
• Оформление по ТК РФ.
• Работа в активной и динамичной команде профессионалов.
• Возможности для профессионального развития и самореализации.
• Возможность решать интересные задачи в инновационной и технологичной компании.
• Социальный пакет для сотрудников (ДМС, фитнес, льготные условия кредитования, возможность обучения за счет Компании и др).

Россельхозбанк ищет Исполнительного директора отдела рекламного контента.   Основные обязанности:

• Формировать и реализовывать креативную, рекламную контент-стратегию Банка
• Разрабатывать и развивать основной визуальный стиль Банка, контролировать tone of voice, адаптировать креативные идеи для разных каналов – онлайн и офлайн
• Поддерживать целостность бренда в рекламном контенте бренда и контролировать соблюдение гайдлайнов и стандартов
• Самостоятельно вести проекты разной сложности и направленности: продюсирование кампаний 360; съемочные проекты, анимированные и графические ролики; дизайн-проекты: разработка key visual, дизайн-концепций полиграфической и сувенирной продукции, POSm, пластиковых карт, наружной рекламы и др.; работа с Digital-активациями
• Упаковывать креативные идеи в презентации и защищать их перед бизнес-заказчиком
• Взаимодействовать с креативными и проектными группами, готовить технические задания и проводить брифинги
• Работать с селебрити
• Ставить задачи штатному дизайнеру и внешним поставщикам (креативные агентства, видеопродакшен, digital-студии и др.), координировать их работы
• Мониторить рынок производства кино, ТВ, радио, digital, и определять новые тренды и технологии, формировать предложения по их использованию
• Вносить значимый вклад в развитие творческой атмосферы и насмотренности команды
• Организовывать тендеры среди подрядчиков для решения задач проекта, вести переговоры
• Формировать и оптимизировать pipeline и сметы по проектам, вести тайминги, контролировать оплаты поставщикам, вести отчетность по проектам
• Взаимодействовать с заказчиками внутри Банка, со смежными подразделениями и командой маркетинга
• Организовывать коммуникации между Банком и производственной командой на всех этапах реализации проекта
• Согласовывать сценарии и готовый рекламный контент с юристами
• Работать в команде, вовлекать в креативный процесс участников проекта и бизнес-заказчиков

  Основные ожидания от кандидатов:

• Аналогичный опыт в крупных агентствах или на стороне бренда не менее 3-х лет
• Опыт работы в креативной индустрии, рекламных агентствах, дизайн-студиях – как преимущество
• Наличие портфолио реализованных идей и проектов
• Умение ориентироваться в бизнес-задачах и показателях, держать в фокусе цель кампании или проекта
• Отличные организаторские навыки, умение формировать календари запуска проектов, контролировать бюджет, процесс производства и сроки
• Умение работать в режиме многозадачности
• MS Office (Power Point и Excel) на уровне продвинутого пользователя
• Высокий уровень насмотренности, наличие чувства прекрасного

В подборке представлены вакансии для начинающих специалистов от компаний: The Walt Disney, Warner Music Russia, Вечерний Ургант, стажировки в Unicef, SAP, Mars и других компаниях, волонтерство в Австрии, а также конкурс для молодых дизайнеров.   1. Сотрудник в антикафе с кроликами Зайкафе  Обязанности:
Общение с посетителями
Продажа сувениров и морковки
Работа с кассой
Отчетность
Требования:
Отличные навыки продаж
Аккуратность
Ответственность
Доброжелательность
Активность
Любовь к животным и людям
Быть общительным экстравертом
Условия:
График работы 2 через 2, с 10:00 до 22:00
Еженедельная выплата зарплаты и премий по итогам работы
Оклад от 35 000 до 50 000 руб
Удобное расположение: в 5 минутах пешком от метро Менделеевская Начните сопроводительное письмо со слов "Я с удовольствием откликаюсь на вакансию администратора на ресепшен в антикафе с кроликами". Расскажите немного о себе, чем именно заинтересовала вакансия и как вы видите свою работу в компании Откликнуться на почту: Info@zaycafe.ru с сопроводительным письмом   2. Режиссер монтажа (канал Disney) в The Walt Disney  Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/50134317   3. Compliance editor (каналы FOX; FOX LIFE; NG; NG WILD) в The Walt Disney  Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/50234097   4. Младший юрист в Warner Music Russia  Откликнуться по ссылке: https://spb.hh.ru/vacancy/50151200   5. Видеограф в Вечерний Ургант Откликнуться по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/1m8RQk7wVO7z23-CRzzFSkh7dKOSJkjCpzjD1IPuR5yg/viewform   6. Младший новостник в журнал Сноб Условия:
Зарплата обсуждается с успешным кандидатом после выполнения тестового задания
Смены могут быть с восьми утра или до полуночи по Москве
График восьмичасовой 5/2, можно работать удаленно. Но если вам иногда хочется ходить в офис, то он находится на «Красном октябре»
Требования:
Хорошее знание русского и английского языков
Опыт работы (пусть и небольшой) в региональных или федеральных изданиях
Понимание политической и общественной повестки Откликнуться на почту: volodina.vvo@gmail.com с пометкой «Новостник»   7. Офис-менеджер в компанию-организатор чемпионата мира по шахматам World Chess Откликнуться по ссылке: https://sporthunter.pro/job/worldchess-officemanager   8. Менеджер по развитию программ молодежного футбола в российский футбольный клуб Откликнуться по ссылке: https://sporthunter.pro/job/rfs-manageryoungfootball   9. Аккаунт-менеджер в сеть киберспортивных арен CyberХ Community Откликнуться по ссылке: https://sporthunter.pro/job/cyberx-kurator   10. Дизайнер макетов спортивной одежды в компанию-производитель спортивной формы под заказ Barssport (группа компаний Барс) Откликнуться по ссылке: https://sporthunter.pro/job/barssport-designer   11. Multimedia Intern (Content Development, Human Resources in Emergencies Team) в Unicef (дедлайн 14 декабря 2021) Откликнуться по ссылке: https://jobs.unicef.org/en-us/job/546632/multimedia-intern-content-development-human-resources-in-emergencies-team-6-months-new-york-hqremote   12. Оплачиваемая стажировка Great Minds в международных научно-исследовательских лабораториях IBM Research для начинающих специалистов Центральной и Восточной Европы (дедлайн 15 декабря 2021) Откликнуться на почту: alexander.pachkov@ibm.com или по ссылке: https://www.zurich.ibm.com/greatminds/application.html   14. Intern (Data Science) в SAP Откликнуться по ссылке: https://jobs.sap.com/job/Moscow-Intern-Data-Science-115054/722923801   14. Стажер в HR отдел международной логистической компании FM Logistic Этапы программы по направлению HR:
Интеграция в отделе "Рекрутмент и интеграция" даст вам возможность познакомиться с процессами подбора персонала и с развитием молодежных программ
Работа в отделе "Компенсации и льготы" даст понимание, что такое C&B, рынок компенсаций и льгот в России, как ведется отчетность и KPI
Работа в отделе "Обучение и развитие" поможет узнать какие виды оценки персонала существуют и у вас будет возможность поучаствовать в одной из самых массовых из них, увидите как на практике создаются тренинги и программы обучения и многое другое
Основные требования:
Вы выпускник 2019-2023 года
Вы можете работать на полной занятости (40 часов в неделю)
Вы можете делать презентации/общаться с коллегами на английском языке
Вам интересны разные задачи, вы готовы принимать вызовы, чтобы построить карьеру в HR
Что предлагают:
Это не стажировка, это постоянная работа на фулл-тайм и оформление по бессрочному трудовому договору
Спустя 6 месяцев вы можете занять позицию, как специалиста, так и менеджера (при этом существенно увеличив свой уровень дохода)
За вами будет закреплен ментор, который всегда готов ответить на ваши вопросы
ДМС, комнаты отдыха, велотренажеры, корпоративный трансфер, тренинги, занятия английским языком, льготное питание в кафе или готовая еда в зож-ном аппарате
Вход на работу по FACE-ID, а инвентаризация на складе проводится дронами
Место работы недалеко от Шереметьево, г. Долгопрудный, МЦД Хлебниково Откликнуться на почту: vseryakova@fmlogistic.com с резюме   15. Стажер (логистика) в международную логистическую компанию FM Logistic Этапы программы по направлению складская логистика:
Знакомство с операциями и клиентами склада, управление реальными проектами по оптимизации процессов
Интеграция в отделе коммерции и возможность изучить процесс развития бизнеса в сфере складской логистики
Работа в отделе проектов: расчеты коммерческих предложений и участие в запуске старт-апов
Основные требования:
У вас есть желание развиваться в логистике
Вы можете работать на полной занятости (40 часов в неделю)
Вы можете делать презентации/общаться с коллегами или клиентами на английском языке
Вам интересны разные задачи, вы готовы принимать вызовы, чтобы построить карьеру в такой динамичной сфере, как логистика
Что предлагают:
Это не стажировка, это постоянная работа на фулл-тайм и оформление по бессрочному трудовому договору
Спустя 6 месяцев вы можете занять позицию, как специалиста, так и менеджера (при этом существенно увеличив свой уровень дохода)
За вами будет закреплен ментор, который всегда готов ответить на ваши вопросы
ДМС, комнаты отдыха, велотренажеры, корпоративный трансфер, тренинги, занятия английским языком, льготное питание в кафе или готовая еда в зож-ном аппарате
Вход на работу по FACE-ID, а инвентаризация на складе проводится дронами
Место работы недалеко от Шереметьево, г. Долгопрудный, МЦД Хлебниково Откликнуться на почту: vseryakova@fmlogistic.com с резюме   16. Стажер в ИТ отдел международной логистической компании FM Logistic Задачи на позиции Стажера-специалиста IT:
Разработка решений для склада и транспорта
Взаимодействие с заказчиком
Основные требования:
Знания Java (самостоятельно изучали или закончили курсы)
Можете работать на полной занятости (40 часов в неделю), 2 дня удаленно
Вы выпускник 2019-2023 года
Вы можете делать презентации/общаться с коллегами на английском языке
Вам интересны разные задачи, вы готовы принимать вызовы, чтобы построить карьеру в IT и логистике
Что предлагают:
Это не стажировка, это постоянная работа на фулл-тайм и оформление по бессрочному трудовому договору
Спустя 6 месяцев вы можете занять позицию, как специалиста, так и менеджера (при этом существенно увеличив свой уровень дохода)
За вами будет закреплен ментор, который всегда готов ответить на ваши вопросы
ДМС, комнаты отдыха, велотренажеры, корпоративный трансфер, тренинги, занятия английским языком, льготное питание в кафе или готовая еда в зож-ном аппарате
Вход на работу по FACE-ID, а инвентаризация на складе проводится дронами
Место работы недалеко от Шереметьево, г. Долгопрудный, МЦД Хлебниково Откликнуться на почту: vseryakova@fmlogistic.com с резюме   17. Конкурс для молодых дизайнеров LVMH Prize 2022 (дедлайн 30 января 2022) Откликнуться по ссылке: https://wwd.com/fashion-news/fashion-scoops/lvmh-prize-ninth-edition-applications-open-1235012226   18. ESC-волонтерство в молодежном центре ECHO в Австрии (дедлайн 15 декабря 2021) Откликнуться по ссылке: https://europa.eu/youth/solidarity/placement/28651_en   19. Волонтеры на молочную ферму Республики Бурятия (дедлайн 31 декабря 2021) Откликнуться по ссылке: https://goodsurfing.org/en/offers/host?id=1768   20. Волонтеры в творческую усадьбу Гуслица (дедлайн 4 января 2022) Откликнуться по ссылке: https://goodsurfing.org/en/offers/host?id=1490

Королевский фонд Royal Foundation ищет двух специалистов - Заместителя директора по исследованиям Фонда и Заместителя директора по исследованиям и политике Центра раннего детства.   The Royal Foundation mobilises leaders, businesses and people so that together we can address society’s greatest challenges. Led by The Duke and Duchess of Cambridge, work is built on world-class research, long-term partnerships, and measurable, scalable impact.
Established in 2009 company now has four key areas of focus: The Earthshot Prize, a set of ambitious challenges to inspire a decade of action to repair the planet; The Royal Foundation Centre for Early Childhood, campaigning to drive awareness and action on the transformational impact of the first five years; United for Wildlife, which aims to disrupt the illegal wildlife trade; and supporting mental health and wellbeing, including through our focus on Emergency Responders.   1. Заместитель директора по исследованиям Фонда The role:
As part of ambitious new vision, which makes research central to all company does, they seek two exceptional research leaders. These key roles will ensure that company is at the cutting edge of emerging issues and initiatives are evidence-led, designed for maximum impact and in such a way that we can measure our success in a robust and objective way.
One will serve as Associate Director of Research in the newly created research unit for the wider Foundation. Requirements:
You will combine a passion for mission with best-in-class research expertise. You will bring experience of designing and delivering high-quality mixed methods research, research which provides actionable insights and leads to demonstrable impact. Strategically minded with outstanding communication skills you will be a positive, flexible, and hands-on team player.    2. Заместитель директора по исследованиям и политике Центра раннего детства The role:
As part of ambitious new vision, which makes research central to all company does, they seek two exceptional research leaders. These key roles will ensure that company is at the cutting edge of emerging issues and initiatives are evidence-led, designed for maximum impact and in such a way that we can measure our success in a robust and objective way.
One will serve as Associate Director of Research and Policy in the newly established Centre for Early Childhood. Requirements:
You will combine a passion for mission with best-in-class research expertise. You will bring experience of designing and delivering high-quality mixed methods research, research which provides actionable insights and leads to demonstrable impact. Strategically minded with outstanding communication skills you will be a positive, flexible, and hands-on team player. For the Centre for Early Childhood role you will also bring knowledge of the UK policy landscape including how policy is developed and implemented.   Closing date 6th January.

Королевский фонд Royal Foundation ищет Заместителя директора по исследованиям и политике Центра раннего детства.   The Royal Foundation mobilises leaders, businesses and people so that together we can address society’s greatest challenges. Led by The Duke and Duchess of Cambridge, work is built on world-class research, long-term partnerships, and measurable, scalable impact.
Established in 2009 company now has four key areas of focus: The Earthshot Prize, a set of ambitious challenges to inspire a decade of action to repair the planet; The Royal Foundation Centre for Early Childhood, campaigning to drive awareness and action on the transformational impact of the first five years; United for Wildlife, which aims to disrupt the illegal wildlife trade; and supporting mental health and wellbeing, including through our focus on Emergency Responders.   The role:
As part of ambitious new vision, which makes research central to all company does, they seek two exceptional research leaders. These key roles will ensure that company is at the cutting edge of emerging issues and initiatives are evidence-led, designed for maximum impact and in such a way that we can measure our success in a robust and objective way.
One will serve as Associate Director of Research and Policy in the newly established Centre for Early Childhood.   Requirements:
You will combine a passion for mission with best-in-class research expertise. You will bring experience of designing and delivering high-quality mixed methods research, research which provides actionable insights and leads to demonstrable impact. Strategically minded with outstanding communication skills you will be a positive, flexible, and hands-on team player. For the Centre for Early Childhood role you will also bring knowledge of the UK policy landscape including how policy is developed and implemented.   Closing date 6th January.