Вакансия на удаленке.
Строительная компания КуполХолл в поиске Исполнительного директора.
КуполХолл проектирует, производит и устанавливает купольные конструкции. Проекты компании – это строения для жизни, туризма и развлечений. Эко-отели, глэмпинг-парки, стоянки на туристических маршрутах – всё это есть среди созданных командой объектов.
Ключевые зоны ответственности исполнительного директора:
- Осуществлять оперативное управление компанией
- Контролировать выполнение клиентских и внутренних процессов, работу сотрудников
- Организовывать работы, в рамках согласованных стратегических, тактических и оперативных планов
Что нужно делать:
- Самостоятельно осуществлять оперативное управление компанией в рамках предоставленных полномочий (нести полную ответственность за результаты работы всех сотрудников компании, как штатных, так и внештатных)
- Осуществлять контроль и нести личную ответственность за выполнение внутренних регламентов, инструкций и технологий всеми сотрудниками компаний (в том числе и путём делегирования полномочий руководителям соответствующих подразделений). Сюда входят планирование и отчётность, работа с задачами, проектами, регламентами и т.д.
- Организовывать, контролировать и развивать процессы учёта финансов (в т.ч. ежемесячный расчёт чистой прибыли, прогнозы и т.д.)
- Выполнять работы в рамках согласованных CEO планов и нести ответственность за выполнение
- Контролировать выполнение клиентских и внутренних процессов в компании. Находить и ликвидировать узкие места в клиентских процессах
- Организовывать работу с кадрами (как штатных, так и заштатных специалистов)
- Организовывать работу со всеми видами бухгалтерских и внутренних документов
- Успешно решать любые ситуации с клиентами, партнёрами или другими контрагентами
- Работать с внешними подрядчиками/экспертами
- Прекрасно ориентироваться в проектном и процессном управлении. Успешно управлять любыми внутренними проектами (в т.ч. нестандартными и новыми)
- Осваивать самостоятельно новые управленческие технологии и обучать им сотрудников
Требования:
- Опыт работы в соответствующей должности не менее 3-х лет
- Опыт ведения переговоров на высоком уровне, владение техниками продаж и переговоров
- Опыт обучения, мотивации, постановки задач сотрудникам
- Активная жизненная позиция, лидерские качества, управленческие навыки, организаторские способности
- Высокие аналитические способности
Условия:
- Работа удалённая, график 5/2
- Реальная перспектива карьерного роста
- Оформление по ТК РФ: оплачиваемые больничные и отпуска. Оплата корпоративной связи
- Достойная заработная плата: оклад + % - на руки от 150 000 руб.
- Возможности для профессионального роста и развития за счет компании - тренинги, внешнее обучение, коуч-сессии и т.п.
В сопроводительном письме укажите, какими вы видите 3 первостепенные ключевые задачи, которые необходимо выполнить при выходе на работу в компанию.