Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На пищевое производство приглашается Генеральный директор с опытом в своей сфере.   Обязанности:
— подбор и управление производственным персоналом, поиск альтернативных каналов подбора (в подчинении 200 человек); — оперативное управление производством;
— формирование планов по сырью / материалам и контроль расходования; — анализ эффективности и разработка / реализация мер на повышение эффективности и снижение издержек производства; — контроль технического состояния и обслуживания производственного оборудования; — контроль за соблюдением правил техники безопасности и санитарно-эпидемиологической безопасности, соблюдение требований производственной санитарии и противопожарной защиты.   Требования:
— высшее образование (пищевая, химико-технологическая специализации);
— опыт работы на позиции директора рыбного либо мясного производства обязателен; — знания технологий производственного процесса, понимание пищевого оборудования; — знание расчета трудозатрат и полного расчета себестоимости всего цикла по готовому продукту;
— знание и понимание принципов и стандартов ХАССП; — хорошие управленческие и коммуникативные навыки, нацеленность на результат; — уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С-Производство);   Условия:
— оформление по ТК РФ; — график работы: 5/2, (выходные: суббота, воскресенье); — конкурентные преимущества: работа в компании, входящей в тройку лидеров отрасли; — ответственная работа и стабильный доход.

Крупнейшая дистрибьюторская компания (товары народного потребления) приглашает на работу Генерального директора филиала.    Требования: Высшее образование (управление, экономика, менеджмент);
Опыт управления Компанией/отделом продаж от 2-х лет;
Знание основ налогового законодательства, бухгалтерского и управленческого учета;
Опыт успешных продаж;
Навыки ведения коммерческих переговоров;
Уверенный пользователь ПК (Excel‚ Word, PowerPoint).   Обязанности: Руководство и управление деятельностью Компании в полном объеме;
Организация и контроль работы сотрудников 20 человек;
Расширение и поддержание сети дистрибуции;
Планирование продаж в товарном и денежном выражении, бюджетирования;
Проведение переговоров с ключевыми клиентами;
Управление продажами;
Маркетинговые, рекламные мероприятия, оценка их эффективности;
Планирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности (планирование продаж, бюджетирование);
Ответственность за выполнение плана продаж, финансовую дисциплину;
Ежемесячная и ежеквартальная отчетность.   Условия: Заработная плата оклад 120 000 руб. + премии по итогам работы;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
Оплата больничного, отпуска;   Ожидаемые результаты деятельности: Эффективная работа организации, приносящая запланированную прибыль.
Достижение дистрибуции, объемов продаж в соответствии с установленным планом.
Достижение доли продукции на рынке в соответствии с установленным планом.
Подготовка‚ проведение и анализ эффективности маркетинговых мероприятий.

На крупное сельскохозяйственое предприятие приглашается Генеральный директор.   Условия: Данная вакансия подразумевает переезд в Дальневосточный Федеральный Округ   Обязанности: Управление всеми аспектами деятельности сельскохозяйственного предприятия.
Работа по развитию производственно-технической базы предприятия
Работа по обновлению и развитию ассортимента продукции предприятия, запуску в производство новых товарных групп
Работа по повышению эффективности (повышение производительности труда, снижение материалоемкости продукции и энергосбережение, повышение фондоотдачи)
Отстройка и оптимизация бизнес-процессов
Составление стратегических/операционных планов (бюджетов, планов инвестиций, планов мероприятий, планов продаж), защита перед акционерами.
Управление работой служб предприятия и координация их деятельности: коммерческая, техническая, производственная, юридическая и HR-функции   Требования: Если это не указано в резюме, пожалуйста, в сопроводительном письме приведите примеры повышения эффективности производства под Вашим руководством. Обязателен опыт управления сельскохозяйственным предприятием в должности генерального/исполнительного директора
Опыт повышения эффективности производства
Знание современных принципов организации производства
Знание современных технологий торговли
Опыт подготовки и реализации инвестиционных проектов
Знание принципов учета и планирования в сельскохозяйственном предприятии
Умение вести коммерческие переговоры различного уровня (клиенты, поставщики).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Приглашается Генеральный директор завода на крупное промышленное предприятие.   Обязанности: Руководство производственно-хозяйственной и коммерческой деятельностью компании;
Управление всеми процессами в Компании (производственные, коммерческие, административные)
Контроль исполнения и оптимизация расходования производственных ресурсов: человеческих, финансовых;
Обеспечение выпуска качественной продукции в соответствии с планом производства;
Участие в оптимизации бизнес-процессов и разработке стратегии развития предприятия;
Ведение коммерческой деятельности предприятия, включая взаимодействие с ключевыми подрядчиками и поставщиками,
Руководство планированием, координацией производства и осуществление оперативного управления процессом проектирования.   Требования:
Высшее техническое образование;
Успешный релевантный опыт работы в производственных компаниях от 5 лет обязателен;
Обладание навыками разработки программ выхода на новые рынки сбыта продукции
Знание технологии полного цикла производства продукции в сфере металлоконструкций будет преимуществом.   Условия:
Полная занятость;
Официальное оформление по ТК РФ,
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Логистическая компания NAWINIA укрепляет команду профессионалов и приглашает принять участие в конкурсе на должность Руководитель продукта генеральные грузы.    Обязанности: Развитие продукта «Генеральные грузы/General Cargo» на уровне стратегии и тактики (расширение географии оказываемых услуг, постоянный поиск и поддержание устойчивого конкурентного преимущества продукта на рынке);
Анализ/аудит действующей бизнес-модели продукта, разработка корректировок и экшен-плана на основе анализа;
Контроль исполнения заявок клиентов, консультирование клиентов компании;
Оценка возможных рисков при проведении перевозок в рамках специфики отдела;
Оптимизация существующих бизнес-процессов, контроль производительности и качества работы внутри отдела, анализ эффективности работы сотрудников;
Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение доли на рынке (наращивание объемов перевозок, построение и развитие отношений с клиентами);
Участие в разработке digital-решений для продвижения продукта (формирование требований, составление и контроль реализации ТЗ);
Планирование трудовых и прочих ресурсов отдела в перспективе 3-6 месяцев с учетом показателя ценной загрузки.   Требования:
Опыт работы на руководящий позиции в рамках продукта/проекта Генеральные грузы (General Cargo) от трех лет;
Знание рынка логистических услуг в рамках специфики своего продукта – бенчмарк, основные игроки, тренды, инновации;
Знание актуальной нормативной базы (Закон о ТЭД, устав ж/д транспорта и т.д.; правила и нормы безопасности движения на транспорте; основы законодательства об охране труда в части, необходимой для организации ТЭД и пр.), знание организации перевозок на морском транспорте;
Знание лучших практик в области мультимодальных перевозок, знания в области ВЭД и таможенного законодательства, понимание технологий и организации транспортно-экспедиционного обслуживания в международном сообщении;
Понимание организации транспортной инфраструктуры (знание пропускных и провозных возможностей дорог, морских, речных портов и пристаней, транспортных узлов, погранпереходов и пр.);
Понимание методов определения/построения стоимости доставки грузов; знание порядка заключения договоров, оформления товарно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных, платежных, страховых и претензионных документов;
Знание специфики подвижных составов различных видов транспорта;
Знание иностранных языков (английский) на разговорном и письменном уровне;
Навыки ведения переговоров; стремление к саморазвитию и внедрению инновационных решений;
Приветствуется знание методик «Шесть сигм», «Бережливое производство».   Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Белая и своевременная заработная плата;
Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом;
Испытательный срок — 3-6 месяцев (уточняется по результатам успешного собеседования);
Профессиональное развитие и возможность карьерного роста.   KPI: Выполнение планов по Sales, GM, EBITDA (в разрезе месяцев, года, 5 лет).

Крупный многопрофильный Холдинг приглашает к сотрудничеству Генерального директора.   Обязанности: Вывод на рынок новых продуктов (разработка, формирование портфеля, организация продвижения);
Разработка и успешная реализация стратегии компании для занятия лидирующих позиций на рынке РФ и СНГ;
Анализ структуры прибыли и рентабельности (p&l);
Стратегическое планирование, повышение рентабельности бизнеса;
Аудит всех бизнес-процессов, выстраивание оптимальных схем работы, разработка и внедрение процедур взаимодействия между структурными подразделениями;
Бюджетирование и контроллинг;
Разработка дополнительных стимулирующих программ по продвижению товаров, брендов на рынок;
Внедрение современных ИТ-технологий;
Контроль обеспечения информационной и экономической безопасности компании;
Разработка и внедрение единых Политик и Процедур;
Организация эффективной работы компании в части формирования, развития и укрепления команды;
Управленческие качества, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат.   Требования: Высшее образование;
Английский язык на разговорном уровне является преимуществом;
Готовность к релокации в г. Москва;
Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 100 чел.;
Наличие доказанных достижений в цифрах;
Опыт управления холдинговыми структурами;
Опыт территориальной экспансии;
Опыт формирования команды и выстраивания бизнес процессов;
Понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций;
Опыт антикризисного управления.   Условия: Ежемесячный доход по результатам собеседования (от 550 тыс. руб. + бонусная программа на основании достижения KPI);
Компенсация аренды жилья;
Подчинение Акционеру компании;
Место работы г. Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

У самого крутого сообщества предпринимателей Место есть сразу две, и обе ключевые для дальнейшего развития, должности. Все позиции — на волонтёрских началах. Ищут Руководителя комьюнити направления и Руководителя направления маркетинга.   1. Head of community-волонтер. Круг задач: Одна из ключевых позиций в команде Места. Зона ответственности — формирование, развитие и поддержка глобального русскоязычного сообщества единомышленников и предпринимателей. Что входит в задачи: Разработка стратегии работы с сообществом на основе принципов, ценностей и особенностей проекта.
Формирование и организация работы команды поддержки сообщества. Коммуникация с лидерами сообщества, поддержка проектов, возникающих и развиваемых лидерами сообщества.
Мостик между командой волонтёров Места и активным сообществом: донесение информации, совместная доработка правил и гайдов, трансляция идей и организация взаимодействия.
Координация работы команд, взаимодействующих с сообществом: event, модерация, support. KPI: Качество и объём активного ядра,
Продуктивность сообщества, выраженная в реализованных проектах и активных, живых тематических группах,
Лояльность и удовлетворенность сообщества, выраженная в готовности рекомендовать и поддерживать Место, его участников, говорить о своей принадлежности к комьюнити.   2. Head of Marketing-волонтер. Задачи Head of Marketing: Разработать стратегию привлечения и сценарии реонбординга участников в ценностях Места,
Выстроить с нуля направление и сформировать эффективную волонтёрскую команду,
Сформулировать ключевые внешние сообщения и определить каналы коммуникации с аудиторией,
Обеспечить качество привлекаемой аудитории. KPI: DAU, WAU, MAU
Качество привлеченной аудитории (% успешного онбординга по анкетам и длительность его активности в Месте после онбординга)
Количество целевых положительных упоминаний на внешних площадках.

Самое крутое комьюнити предпринимателей Место ищет нового героя, который присоединится к команде в качестве Head of community-волонтера.   Круг задач: Одна из ключевых позиций в команде Места. Зона ответственности — формирование, развитие и поддержка глобального русскоязычного сообщества единомышленников и предпринимателей.   Что входит в задачи: Разработка стратегии работы с сообществом на основе принципов, ценностей и особенностей проекта.
Формирование и организация работы команды поддержки сообщества. Коммуникация с лидерами сообщества, поддержка проектов, возникающих и развиваемых лидерами сообщества.
Мостик между командой волонтёров Места и активным сообществом: донесение информации, совместная доработка правил и гайдов, трансляция идей и организация взаимодействия.
Координация работы команд, взаимодействующих с сообществом: event, модерация, support.   KPI: Качество и объём активного ядра,
Продуктивность сообщества, выраженная в реализованных проектах и активных, живых тематических группах,
Лояльность и удовлетворенность сообщества, выраженная в готовности рекомендовать и поддерживать Место, его участников, говорить о своей принадлежности к комьюнити.

В самое крутое комьюнити предпринимателей Место разыскивается Руководитель направления маркетинга.   Задачи Head of Marketing: — разработать стратегию привлечения и сценарии реонбординга участников в ценностях Места,
— выстроить с нуля направление и сформировать эффективную волонтёрскую команду,
— сформулировать ключевые внешние сообщения и определить каналы коммуникации с аудиторией,
— обеспечить качество привлекаемой аудитории.   KPI: — DAU, WAU, MAU
— качество привлеченной аудитории (% успешного онбординга по анкетам и длительность его активности в Месте после онбординга)
— количество целевых положительных упоминаний на внешних площадках.

Для повышения эффективности отдела продаж в компанию-лидер на рынке транспортной тары ищут Коммерческого директора, который совместно с командой топ-менеджеров готов влиять на развитие бизнеса, умеет работать с сильными сейлзами и предпочитает при стратегическом планировании — полагаться на цифры и аналитику.   Какие задачи предстоит решать:
Участвовать в формировании стратегии развития продаж в быстро меняющихся условиях на высококонкурентном рынке Участвовать в централизации продаж с учетом географической распределенности подразделений Построить систему разностороннего анализа продаж и стратегию планирования Влиять на рост рентабельности продаж Развивать команду продаж, обеспечивая системную и комплексную оценку, обучение и высокий уровень мотивации и вовлеченности сотрудников.   С этим вызовом точно справится профессионал, который:
Имеет опыт формирования и реализации эффективной стратегии продаж на высококонкурентном рынке.
Обладает опытом организации и управления продажами (оптимально в сегменте b2b) с оборотами более 2 млрд. рублей/год. Знает как организовать и оптимизировать взаимодействие между структурными подразделениями; организовать и вывести на рынок новые проекты и сервисы (желательно).
Способен прогнозировать развитие событий, предвидеть возможные проблемы и учитывать вариативность решений и ситуаций.
Способен, при необходимости, принимать и отстаивать непопулярные решения. Готов не отказываться от своей позиции при возникновении сопротивления.
Умеет прогнозировать объемы продаж и тренды рынка, анализировать рыночную ситуацию, емкость рынка товарных групп и адаптировать план действий в соответствии с ситуацией.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN