Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда Kaspersky Lab ищет Product Manager (Threat Intelligence).   Ключевые задачи:

• Исследование и анализ рынка решений по кибербезопасности;
• Определение и формирование видения продукта, а также требований к новым продуктам
  Maintenance продукта;
• Формирование скоупа, целей и координация релиза;
• Развитие продукта и оптимизация внутренних показателей продукта.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт продуктового менеджмента не менее 3-х лет;
• Умение выявлять и формулировать потребности пользователей и быть представителем пользователя внутри компании;
• Анализ рынка и конкурентов;
• Формирование и согласование бизнес-требований;
• Хорошее понимание принципов разработки продукта;
• Знание рынка решений по кибербезопасности;
• Знание рынков Web/Mail gateways, NGFW, Threat Intelligence будет большим преимуществом;
• Наличие опыт работы с Restful API;
• Понимание основ устройства компьютерных сетей и сетевых технологий;
• Уровень английского: upper intermediate.

  Компания предлагает:

• Интересную работу - команда лучших экспертов, масштабные задачи, самые современные технологии, расширение технического кругозора;
• Социальный пакет - ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца, бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков, ежемесячный бонус на питание, оплата мобильной связи;
• Комфортные условия - 2 спортзала и сауны прямо в офисе, свой ресторан и бар, врач и массаж в офисе, программа релокации для кандидатов из регионов.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Один из самых крутых и перспективных международных e-comm проектов ищет Head of perfomance marketing.   Вы будете работать с рынками ОАЭ, Европы, США.   Требования:

• Рассматривают кандидатов со свободным английским языком и опытом работы в финтех, e-comm или популярных интернет-сервисах, со степенью MBA
• Важно иметь опыт в международных продажах премиум сегмента. Понимание подписной модели будет преимуществом

  Условия:

• Успешный кандидат будет в прямом подчинении у фаундера и сможет совершить релокацию в Дубай или Лондон

В департамент устойчивого развития госкорпорации Росатом требуется Руководитель проектного офиса.   Ключевые задачи:

• Анализ требований международных ESG-рейтингов и стандартов, профильного регулирования в России и за рубежом. Формирование и внедрение ESG-методологии отрасли, в том числе на уровне отдельных бизнес-процессов и дивизионов Росатома
• Заполнение анкет ESG-рейтингов, рэнкингов и пр. запросов, проведение внутренней ESG-квалификации бизнесов и продуктов Росатома
• Координация работы по укреплению зрелости Росатома в области устойчивого развития, в том числе по отдельным продуктам и проектам. Формирование и обеспечение реализации отдельных инициатив и проектов в области устойчивого развития
• Формирование публичной отчетности по устойчивому развитию, коммуникационных материалов в области устойчивого развития
• Взаимодействие с ФОИВ и институтами развития, профильными организациями в России и за рубежом по вопросам развития системы регулирования в области устойчивого развития, климатического регулирования

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в области экологии, экономики, менеджмента, предпочтительно – российские ВУЗы первой линейки (МГУ, ВШЭ, МГИМО)
• Опыт работы 5-7 лет по направлению стратегия, развитие бизнеса, устойчивое развитие, в том числе по профилю вакансии не менее 2 лет. Опыт работы в крупных российских промышленных компаниях с сильным ESG-профилем (Норникель, Сибур, Газпром нефть, Русал и др.), и/или Big4. Желательно наличие опыта работы с ФОИВ (переписка, работа над регуляторными инициативами и пр.), приветствуется опыт работы в энергетическом секторе. Не рассматриваются кандидаты со специализацией по направлению КСО, опытом работы в научно-исследовательской, образовательной сферах
• Знание международных ESG-стандартов и методологии, в т.ч. ESG-рейтингов, SASB, TCFD, CDP и пр.
• Отличные навыки подготовки презентаций и визуализации информации, работа с числовыми данными
• Английский – не ниже upper-intermediate, способность вести деловую переписку, рабочие дискуссии, читать профильную аналитику и документы на английском языке
• Командность, ориентация на результат, проактивность, готовность работать руками

  Условия:

• Оклад 300-400 тыс. рублей + бонус по итогам выполнения годовых KPI

Центр арктического туризма GRUMANT ищет Руководителя хаски-центра.   Ищут человека, который будет сочетать в себе роль стратегического менеджера, развивающего данный проект, и хозяина-администратора, принимающего гостей.
Хаски-центр расположен в поселке Баренцбург, и является структурным подразделением ЦАТ Грумант, существует и развивается с 2016 года. В его активе на данный момент имеется: 53 собаки нескольких ездовых пород, здание с техническими и гостевыми помещениями, набор оборудования снаряжения и экипировки для проведения коротких и многодневных туров, полный комплект инструментов и оборудования для ежедневной работы, и даже оборудование для изготовления пряжи из собачьей шерсти. Также есть линейка разработанных турпродуктов - экскурсии, катания, туры.
На данном этапе плановый штат хаски-центра выглядит так: руководитель-администратор, два каюра и подсобный рабочий.
Центр арктического туризма Грумант (Arctic Travel company Grumant) является структурным подразделением ФГУП Государственный трест Арктикуголь, осуществляющего экономическую деятельность на архипелаге Шпицберген с 1931 года. ЦАТ Грумант создан в 2015 году и является единственным официальным российским туроператором на Шпицбергене. Офис компании находится в поселке Баренцбург.
ЦАТ Грумант работает полностью на собственной материально-технической базе, находящейся в своих российских поселках Баренцбург и Пирамида, а также в норвежской столице архипелага Лонгйирбюене: два отеля, 3 хостела, 4 бара-ресторана, 2 почтовых отделения, сувенирные магазины, Центр ремесел, Музейно-выставочный центр, хаски-центр. Также компания располагает своим парком снегоходов, катеров, велосипедов, морских каяков, обширным фондом туристического снаряжения.   Ваши задачи:

• Стратегическое развитие хаски-центра как проекта
• Разработка и осуществление спектра услуг хаски-центра
• Взаимодействие с руководителем ЦАТ, менеджерами, бухгалтерией, снабжением, дизайнерами и маркетологами, гидами-проводниками
• Координация работы штатных сотрудников и волонтеров хаски-центра
• Составление и ведение отчетности, рабочих графиков
• Участие в поиске и отборе кандидатов на штатные должности в хаски-центре
• Участие в маркетинговом продвижении проекта
• Контроль технических и хозяйственных вопросов жизнедеятельности хаски-центра
• Составление и согласование плана на закупку оборудования, снаряжения, кормов, расходных материалов
• Общение с клиентами, их консультирование, прием заказов, ведение переписки на русском и английском языках
• Встреча и общение с посетителями, прием заявок и оплаты от туристов в хаски-центре
• Участие в разработке и непосредственная реализация сувенирной продукции (поиск и предложение новых товаров, изучение спроса, участие в разработке макетов и т.д.)
• Сбор и анализ отзывов от гостей и компаний-партнеров

  Ожидания:

• Самоорганизованность, способность принимать решения
• Опыт работы в индустрии гостеприимства на менеджерской позиции не менее 3 лет
• Знание техник продаж и умение применять их на практике
• Умение видеть общую картину происходящего, готовность лично разбираться и участвовать в рабочих процессах, выявлять слабые места структуры
• Устойчивость к стрессам, навыки конструктивного общения
• Грамотная речь и письмо, навыки переговоров и деловой переписки
• Разговорный и письменный английский не ниже upper intermediate
• Компьютерная грамотность, опыт работы с облачными сервисами, в социальных сетях, мессенджерах, почтовых сервисах, с текстовыми редакторами и таблицами данных
• Навыки командной работы, неконфликтность

Ваши преимущества:

• Профильное образование в сфере управления и администрирования
• Опыт в различных направлениях активного и/или коммерческого туризма
• Сформированное личное представление о Севере и полярных регионах – опыт жизни, пребывания и путешествий в этих районах, интерес к региональной истории, краеведению и пр.
• Навыки фотографирования и видеосъемки, опыт ведения соцсетей

  Условия работы:

• Рабочее место в хаски-центре поселка Баренцбург
• Транспортировка от Москвы до Баренцбурга и обратно оплачивается работодателем в начале и в конце контракта
• Трудовой контракт – 6 месяцев с последующим продлением работы до 2-3 лет и более
• Трудоустройство официальное с первого дня с выплатой заработной платы по ТК РФ, социальный пакет
• Заработная плата – 100 000 рублей до вычета налога. При наличии прибыли от оказанных услуг заработная плата с учетом премии может достигать до 140 000 до вычета налога
• Работа с российскими и иностранными туристами, в небольшом дружелюбном русскоязычном коллективе
• Режим работы: 5/2 (в сезон с “плавающими” выходными по графику)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 49 календарных дней за полный отработанный год. Отпуск без сохранения заработной платы общим сроком до 2-3 месяцев предоставляется по согласованию с руководством
• Предоставляется служебное жилье на основе найма
• Расходная часть: подоходный налог – 8% на Шпицбергене; расходы на жилье и питание составляют в среднем 25-30 000 рублей в месяц, и вычитаются из заработной платы. Оставшаяся сумма перечисляется 15 числа каждого месяца на зарплатную карту
• Инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс, школа, детский сад, продовольственный и промтоварный магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт)

  Этапы отбора:

• Направьте, пожалуйста, развернутое резюме (со ссылками на профили в социальных сетях) и сопроводительное письмо. В письме просят раскрыть вашу личную мотивацию работать руководителем хаски-центра в команде, в котором вы можете описать свою биографию, опыт и навыки, взгляды на жизнь, цели, планы и пр. Чем подробнее, тем лучше
• Если ваше резюме удовлетворяет вышеобозначенным условиям, менеджер по персоналу направит вам анкету, и далее предложит пройти несколько онлайн-собеседований
• Начало работы (вылет на Шпицберген рейсами регулярных авиалиний) – июнь 2022 года

Сервис по шерингу powerbank'ов Бери заряд ищет Владельца продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Сбор требований с других отделов по потребностям в разработке фич;
• Формализация, описание, приоритизация, постановка и приемка задач дизайна и разработки;
• Взаимодействие с отделами сервиса, коммерции, финансов и колл-центром;

Области работы:

• Административная панель управления аппаратами;
• ПО для сервисного отдела (складской учет, ремонт оборудования);
• ПО для управленческого учета;
• ПО для колл центра (например, Mango Telecom);
• CRM система ( например, Amo CRM);
• Интеграция всех систем вместе, и автоматизация бизнес-процессов ( как внутри, так и между отделами).

  Что компания ждет от кандидата:

• Системное мышление + технический бэкграунд;
• Опыт работы продактом от 2-х лет;
• English - не ниже Upper Intermediate;
• Самостоятельность и автономность, умение отстаивать и продвигать свои решения;
• Готовность подтвердить свой опыт результатами работы (рассказать и показать успехи с прошлых работ);
• Продуктовое мышление. Понимание приоритетов и целей бизнеса, самостоятельное погружение в продукты и выдвижение гипотез по их оптимизации/ развитию.

Будет плюсом:

• Опыт работы с административными панелями / b2b продуктами / CRM системами в качестве продакт менеджера;
• Опыт интеграции/сведения данных по любым системам в списке (AppMetrica, Metabase, DataGrib, AppAnnie, Power BI, Owox BI, Appsflyer, Grafana);
• Управленческие навыки, опыт проджект менеджмента.

  Что предлагает компания:

• Честную оплату труда в рынке, которую обсудят с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ, белая ЗП;
• Работа в офисе, гибкий график начала работы (в основном с 09:00 до 11:00)
• Уютный модный офис с кофе, баром, сезонными фруктами. Есть собственная парковка, бесплатная;
• Веселые интеллектуальные и музыкальные вечера.

В IT-компанию red_mad_robot ищут Chief product officer.   red_mad_robot создает эталонные цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые диктуют правила развития диджитал в России. 
Одним из вызовов на ближайшее время видят для себя запуск карьерного маркетплейса, в рамках которого будут встречаться талантливые специалисты с одной стороны и клиенты с другой. Сейчас в команду нужен тот, кто поможет выстроить систему управления в запуске и обеспечит вывод на рынок продукта.   Что нужно будет делать на старте:

• Сформулировать чёткое end-to-end видение  продукта
• Подготовить бизнес-кейс и обосновать затраты на реализацию проекта и ожидаемый экономический эффект
• Разработать план запуска вывода продукта на рынок
• Запустить и структурировать процесс проработки и проверки гипотез в рамках нового бизнес-направления: провести скрининг, приоритизацию, организовать проработку бизнес-моделей и принятие решений по концепциям
• Доформулировать ценностное предложение для разных аудиторий продукта
• Наладить внутренний контроль и  работу с командами на уровне юнитов (компаний Группы) по управлению проектом
• Нанять и заонбордить новых людей в команду

  Ожидания от кандидата:

• Сильные нывыки в управлении сложными кросс-функциональными проектами и программами
• Умение управлять проектом не директивно, а через вовлечение и совместную выработку решений и правил
• Навыки problem solving, критическое мышление, структурированность и внимание к деталям
• Понимание полного цикла и опыт запуска продукта/сервиса с нуля: бизнес-анализ, тестирование гипотез и определение продукта через проверки желанности, реализуемости и жизнеспособности, проектирование и разработка MVP
• Опыт управления клиентами на позиции C-Level/VP в крупных компаниях (вам предстоит работать с ЛПРами и важно, чтобы уже был такой опыт)
• Желателен опыт работы руководителем бизнес-направления и запуска бизнес-направления с нуля либо реализации turnaround программы существующего бизнеса

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь
• Создают среду для предпринимательства, в которой вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Возможность участвовать в кросс-функциональных проектах с другими бизнесами ГК
• Возможность своими решениями влиять на рост и масштабирование бизнеса
• Белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы
• Распределённая команда, гибкий график и отличный панорамный вид из офиса рядом с Парком Горького

В IT-компанию red_mad_robot ищут Project Director.   red_mad_robot создает эталонные цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые диктуют правила развития диджитал в России.    Что вы будете делать:

• Вместе с командой исследовать пользовательский опыт, рыночные тренды и конкурентов, определять бизнес-модели и собирать бизнес-кейсы, продумывать стратегии выхода на рынок цифровых продуктов
• Управлять ожиданиями и запросами клиента на уровне первых лиц,  организовывать совместную работу для принятия решений
• Структурировать проблемы и задачи клиента, выделять возможности, по которым компания может предложить решение, и переводить их в продажи
• Собирать идеи и формулировать продуктовые гипотезы, проверять их и доводить до полноценной реализации
• Планировать задачи для команды, определять и предлагать инструменты и фреймы решений, участвовать в анализе и проектировании ключевых результатов
• Управлять рисками, сроками, качеством, чтобы выполнять ожидания клиента и обеспечивать целевую рентабельность, управлять экономикой проекта

  От вас:

• Понимание цикла запуска цифрового продукта с нуля: стадий анализа и изобретения продуктов, тестирования и оценки реализуемости, проектирования и разработки MVP
• Опыт управления клиентами на позиции C-Level/VP в крупных компаниях
• Владение инструментами дизайн-мышления
• Умение/опыт составления бизнес-кейсов, понимание юнит-экономики продукта
• Опыт организации и проведения больших воркшопов с клиентом
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
• Создают среду для предпринимательства, в которой вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы, прозрачная система развития и возможность карьерного роста
• И телу приятно: работают в удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома

В IT-компанию BP Mobile требуется Product Manager.    Вам предстоят следующие задачи:

• Работа над долгосрочным ретеншном и ценностью продукта;
• Формирование бэклога и требований по созданию и работе с документами с учетом долгосрочных планов по развитию проекта;
• Определение приоритетов в разработке;
• Изучение и анализ рынка, поиск новых возможностей;
• Активное взаимодействие с другими продакт менеджерами в команде, командой разработки и тестирования, UI и UX дизайнерами, аналитиками;
• Анализ продуктовых и финансовых показателей, поиск путей их улучшения;

  Что компания ждет от кандидатов:

• Опыт работы на позиции Product manager/owner в it-компаниях, в частности с мобильными приложениями;
• Знают и чувствуют тренды на рынке приложений, понимают потребности пользователей;
• Имеют навык проверки и тестирования гипотез, обладают развитыми аналитическими и прогностическими способностями;
• Обладают отличными навыками коммуникации, постановки и контроля задач.

  Условия:

• Высокая степень свободы принятия решений и реальные возможности для самореализации;
• Прозрачная бонусная система с четкими целями и KPI;
• Работа над продуктами, которые вызывают гордость;
• Медицинское страхование (включая стоматологию);
• Курсы английского языка на базе офиса;
• Удаленная работа или в офисе;
• Оплата курсов и конференций;
• Программа компенсации спорта, 5 sick-days и другие бонусы.

Бренд одежды YULIAWAVE ищет Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии
• Построение системы маркетинговых коммуникаций (PR, реклама, CRM)
• Организация взаимодействия с подрядчиками, диджитал агентством и прочее
• Оптимизация структуры интернет-магазина (разработка бизнес-процессов, подбор, обучение и мотивация персонала)
• Развитие и поддержка клиентской базы (emailing, push\sms)
• Контроль актуализации наполнения сайта контентом
• Продвижение сайта
• Управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа и рекламные кампании, направленные на увеличения трафика и количества клиентов
• Разработка и участие в SEO, SEM, SMO для получения наилучших финансовых и коммерческих показателей
• Анализ usability, внедрение дополнительных услуг и сервисов на сайте
• Составление ТЗ для проведения рекламных кампаний
• Еженедельная и ежемесячная отчетность
• Контроль договорной работы

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Место работы: м. Киевская

  Требования:

• Высшее профильное образование + доп.образование
• Опыт работы в fashion не менее трех лет
• Умение работать в команде, про-активный подход к решению задач, способность брать на себя ответственность за результат
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность

В команду СберОбразование требуется Product owner (EdTech).    Чем предстоит заниматься:

• Разработкой продуктовой стратегии продукта и Roadmap;
• Формирование и проверка гипотез;
• Анализ потребностей у людей в Edutainment формате обучения;
• Формирование бизнес-требований раздела Edutainment;
• Управление бэклогом, определение ценности, стоимости и приоритета функционала;
• Сбор пользовательского опыта, его трансформация в доработку решений по продукту, масштабирование пользователей;
• Формирование бизнес-модели продукта, в том числе расчет подписочной модели.

  Требования:

• Опыт создания цифровых продуктов в сфере EdTech или Entertainment;
• Опыт создания продукта с нуля и работа в проекте на протяжении полутора лет и более;
• Опыт успешного запуска digital продукта на рынок;
• Опыт работы senior PO больше двух лет.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, оклад и годовое премирование по результатам выполнения задач;
• ДМС в течение двух недель после начала работы;
• Место расположения офиса: м. Краснопресненская (5 минут пешком).