Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Логистическая компания NAWINIA укрепляет команду профессионалов и приглашает принять участие в конкурсе на должность Руководитель продукта генеральные грузы.    Обязанности: Развитие продукта «Генеральные грузы/General Cargo» на уровне стратегии и тактики (расширение географии оказываемых услуг, постоянный поиск и поддержание устойчивого конкурентного преимущества продукта на рынке);
Анализ/аудит действующей бизнес-модели продукта, разработка корректировок и экшен-плана на основе анализа;
Контроль исполнения заявок клиентов, консультирование клиентов компании;
Оценка возможных рисков при проведении перевозок в рамках специфики отдела;
Оптимизация существующих бизнес-процессов, контроль производительности и качества работы внутри отдела, анализ эффективности работы сотрудников;
Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение доли на рынке (наращивание объемов перевозок, построение и развитие отношений с клиентами);
Участие в разработке digital-решений для продвижения продукта (формирование требований, составление и контроль реализации ТЗ);
Планирование трудовых и прочих ресурсов отдела в перспективе 3-6 месяцев с учетом показателя ценной загрузки.   Требования:
Опыт работы на руководящий позиции в рамках продукта/проекта Генеральные грузы (General Cargo) от трех лет;
Знание рынка логистических услуг в рамках специфики своего продукта – бенчмарк, основные игроки, тренды, инновации;
Знание актуальной нормативной базы (Закон о ТЭД, устав ж/д транспорта и т.д.; правила и нормы безопасности движения на транспорте; основы законодательства об охране труда в части, необходимой для организации ТЭД и пр.), знание организации перевозок на морском транспорте;
Знание лучших практик в области мультимодальных перевозок, знания в области ВЭД и таможенного законодательства, понимание технологий и организации транспортно-экспедиционного обслуживания в международном сообщении;
Понимание организации транспортной инфраструктуры (знание пропускных и провозных возможностей дорог, морских, речных портов и пристаней, транспортных узлов, погранпереходов и пр.);
Понимание методов определения/построения стоимости доставки грузов; знание порядка заключения договоров, оформления товарно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных, платежных, страховых и претензионных документов;
Знание специфики подвижных составов различных видов транспорта;
Знание иностранных языков (английский) на разговорном и письменном уровне;
Навыки ведения переговоров; стремление к саморазвитию и внедрению инновационных решений;
Приветствуется знание методик «Шесть сигм», «Бережливое производство».   Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Белая и своевременная заработная плата;
Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом;
Испытательный срок — 3-6 месяцев (уточняется по результатам успешного собеседования);
Профессиональное развитие и возможность карьерного роста.   KPI: Выполнение планов по Sales, GM, EBITDA (в разрезе месяцев, года, 5 лет).

Крупный многопрофильный Холдинг приглашает к сотрудничеству Генерального директора.   Обязанности: Вывод на рынок новых продуктов (разработка, формирование портфеля, организация продвижения);
Разработка и успешная реализация стратегии компании для занятия лидирующих позиций на рынке РФ и СНГ;
Анализ структуры прибыли и рентабельности (p&l);
Стратегическое планирование, повышение рентабельности бизнеса;
Аудит всех бизнес-процессов, выстраивание оптимальных схем работы, разработка и внедрение процедур взаимодействия между структурными подразделениями;
Бюджетирование и контроллинг;
Разработка дополнительных стимулирующих программ по продвижению товаров, брендов на рынок;
Внедрение современных ИТ-технологий;
Контроль обеспечения информационной и экономической безопасности компании;
Разработка и внедрение единых Политик и Процедур;
Организация эффективной работы компании в части формирования, развития и укрепления команды;
Управленческие качества, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат.   Требования: Высшее образование;
Английский язык на разговорном уровне является преимуществом;
Готовность к релокации в г. Москва;
Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 100 чел.;
Наличие доказанных достижений в цифрах;
Опыт управления холдинговыми структурами;
Опыт территориальной экспансии;
Опыт формирования команды и выстраивания бизнес процессов;
Понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций;
Опыт антикризисного управления.   Условия: Ежемесячный доход по результатам собеседования (от 550 тыс. руб. + бонусная программа на основании достижения KPI);
Компенсация аренды жилья;
Подчинение Акционеру компании;
Место работы г. Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

У самого крутого сообщества предпринимателей Место есть сразу две, и обе ключевые для дальнейшего развития, должности. Все позиции — на волонтёрских началах. Ищут Руководителя комьюнити направления и Руководителя направления маркетинга.   1. Head of community-волонтер. Круг задач: Одна из ключевых позиций в команде Места. Зона ответственности — формирование, развитие и поддержка глобального русскоязычного сообщества единомышленников и предпринимателей. Что входит в задачи: Разработка стратегии работы с сообществом на основе принципов, ценностей и особенностей проекта.
Формирование и организация работы команды поддержки сообщества. Коммуникация с лидерами сообщества, поддержка проектов, возникающих и развиваемых лидерами сообщества.
Мостик между командой волонтёров Места и активным сообществом: донесение информации, совместная доработка правил и гайдов, трансляция идей и организация взаимодействия.
Координация работы команд, взаимодействующих с сообществом: event, модерация, support. KPI: Качество и объём активного ядра,
Продуктивность сообщества, выраженная в реализованных проектах и активных, живых тематических группах,
Лояльность и удовлетворенность сообщества, выраженная в готовности рекомендовать и поддерживать Место, его участников, говорить о своей принадлежности к комьюнити.   2. Head of Marketing-волонтер. Задачи Head of Marketing: Разработать стратегию привлечения и сценарии реонбординга участников в ценностях Места,
Выстроить с нуля направление и сформировать эффективную волонтёрскую команду,
Сформулировать ключевые внешние сообщения и определить каналы коммуникации с аудиторией,
Обеспечить качество привлекаемой аудитории. KPI: DAU, WAU, MAU
Качество привлеченной аудитории (% успешного онбординга по анкетам и длительность его активности в Месте после онбординга)
Количество целевых положительных упоминаний на внешних площадках.

Самое крутое комьюнити предпринимателей Место ищет нового героя, который присоединится к команде в качестве Head of community-волонтера.   Круг задач: Одна из ключевых позиций в команде Места. Зона ответственности — формирование, развитие и поддержка глобального русскоязычного сообщества единомышленников и предпринимателей.   Что входит в задачи: Разработка стратегии работы с сообществом на основе принципов, ценностей и особенностей проекта.
Формирование и организация работы команды поддержки сообщества. Коммуникация с лидерами сообщества, поддержка проектов, возникающих и развиваемых лидерами сообщества.
Мостик между командой волонтёров Места и активным сообществом: донесение информации, совместная доработка правил и гайдов, трансляция идей и организация взаимодействия.
Координация работы команд, взаимодействующих с сообществом: event, модерация, support.   KPI: Качество и объём активного ядра,
Продуктивность сообщества, выраженная в реализованных проектах и активных, живых тематических группах,
Лояльность и удовлетворенность сообщества, выраженная в готовности рекомендовать и поддерживать Место, его участников, говорить о своей принадлежности к комьюнити.

В самое крутое комьюнити предпринимателей Место разыскивается Руководитель направления маркетинга.   Задачи Head of Marketing: — разработать стратегию привлечения и сценарии реонбординга участников в ценностях Места,
— выстроить с нуля направление и сформировать эффективную волонтёрскую команду,
— сформулировать ключевые внешние сообщения и определить каналы коммуникации с аудиторией,
— обеспечить качество привлекаемой аудитории.   KPI: — DAU, WAU, MAU
— качество привлеченной аудитории (% успешного онбординга по анкетам и длительность его активности в Месте после онбординга)
— количество целевых положительных упоминаний на внешних площадках.

Для повышения эффективности отдела продаж в компанию-лидер на рынке транспортной тары ищут Коммерческого директора, который совместно с командой топ-менеджеров готов влиять на развитие бизнеса, умеет работать с сильными сейлзами и предпочитает при стратегическом планировании — полагаться на цифры и аналитику.   Какие задачи предстоит решать:
Участвовать в формировании стратегии развития продаж в быстро меняющихся условиях на высококонкурентном рынке Участвовать в централизации продаж с учетом географической распределенности подразделений Построить систему разностороннего анализа продаж и стратегию планирования Влиять на рост рентабельности продаж Развивать команду продаж, обеспечивая системную и комплексную оценку, обучение и высокий уровень мотивации и вовлеченности сотрудников.   С этим вызовом точно справится профессионал, который:
Имеет опыт формирования и реализации эффективной стратегии продаж на высококонкурентном рынке.
Обладает опытом организации и управления продажами (оптимально в сегменте b2b) с оборотами более 2 млрд. рублей/год. Знает как организовать и оптимизировать взаимодействие между структурными подразделениями; организовать и вывести на рынок новые проекты и сервисы (желательно).
Способен прогнозировать развитие событий, предвидеть возможные проблемы и учитывать вариативность решений и ситуаций.
Способен, при необходимости, принимать и отстаивать непопулярные решения. Готов не отказываться от своей позиции при возникновении сопротивления.
Умеет прогнозировать объемы продаж и тренды рынка, анализировать рыночную ситуацию, емкость рынка товарных групп и адаптировать план действий в соответствии с ситуацией.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Крупный интернет-ресурс заинтересован в откликах компетентных кандидатов на вакансию CPO.   Что ищут в кандидате: Продуктовый бэкграунд от 3-х лет в IT-компаниях, желательно в B2B
Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов; большой плюс, если на международный
Опыт хайринга и менеджмента команды, эффективной работы с отделом разработки
Свободный английский
Умение выстраивать процессы с нуля   Приоритеты на ближайшие полгода: Запустить продукт из стадии идеи до MVP на рынке США
Определить продуктовую стратегию развития проекта и реализовать ее первые шаги
Выстроить процессы под быстрое масштабирование компании
Собрать продуктовую команду и настроить работу со смежными отделами (разработка, маркетинг, аналитика, биздев).

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Команда африканской социальной сети приглашает человека с амбициями Павла Дурова на должность Вице-президента.   Responsibilities: The Co-Founder / Vice President is to take over and scale up a B2B/B2C -Social network project.   Who you are: Ideally, you should have business experience in start ups to scale ups with skills to lead our business development team to interface with the international consultant who will prepare the business pitches and documents and secure the investor(s) who will fund the project. As the Co-Founder/Vice President, you should have Startup/Scale Up business development experience and having a top Ivy business school degree will also be an added advantage.   Benefits: The Co-Founder will get a share of the business and will pay for the equity share of the business to be negotiated. 1%, 5% or 10% equity is possible depending on the Co-founders budget. Salary will be determined after proposed investor budget entry. More details will be sent to candidates email if your profile is suitable especially if youve been successful in business development of start ups and have a top international business school degree.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы)   Растущий сервис по кикшерингу (аренде самокатов) находится в активном поиске CEO.   Основатель ищет управленца-партнера, который:
— сумеет выстроить структуру распределенного бизнеса на 300+ человек;
— уже развивал филиальную сеть своими силами и через партнеров;
— разбирается в вопросах транспортной логистики и работы сервисных центров;
— имеет опыт в компаниях с сервисным онлайн-продуктом;
— силен в наборе управленческой команды и выстраивании внутренних коммуникаций;
— готов при необходимости взаимодействовать с гос.структурами в вопросах реализации деятельности в регионах (законодательство еще не все вопросы описывает);
— имеет успешный опыт развития b2c бизнеса с ответственностью за PnL и готов повторить.   Требования: — эта роль вам подойдет, если вы активный, деятельный и амбициозный человек, который готов взять на себя ответственность за развитие нового бизнеса.   Что предлагают:
— много ответственности и амбициозных (но реализуемых) задач;
— возможность участия в красивой и развивающейся истории на правах партнера;
— предлагается оклад от 400 000 руб. + опцион, + можно обсуждать долю в компании;
— работа удаленно, как такового офиса нет;
— командировки — да;
— драйва — море.

Команда онлайн-школы по фрилансу One Two FREE присматривается к кандидатам на должность Digital-маркетолог.   ЗАДАЧИ: Создание медиапланов и анализ эффективности рекламных кампаний через web-аналитику. Аналитика трафика, конверсии, поведенческих факторов, оптимизация по финансовым показателям. Адаптация и внедрение лучших международных практик по брендингу. Описание концепций продвижения продуктов. Создание контентных стратегий. Постановка ТЗ SMM-менеджеру, копирайтеру, дизайнеру, таргетологу и директологу. Контроль сроков и качества работы специалистов. Реализация digital-стратегий. Внутренняя отчетность.   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт ведения проектов и работы в digital от 3х лет. Понимание инструментов digital-маркетинга. Портфолио кейсов. Знание английского языка не ниже Intermediate.   УСЛОВИЯ: Работа в быстрорастущем start-up. Постоянный личностный рост. ЗП по результатам собеседования от 100 000 руб.