Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В премиум SPA-салон EGO-SPA требуется Руководитель отдела продаж.    Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 10 до 19;
• Оплата труда: оклад + KPI + % от выполнения плана;
• Комфортный офис в гостинице «Космос»;
• Бесплатная охраняемая парковка;
• Обучение за счёт компании (внутреннее + частичная компенсация внешних курсов);
• Работа в красивом премиальном пространстве;
• Скидки на услуги салона для сотрудников;
• Подарки на праздники и значимые даты.

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение выполнения планов продаж и роста выручки за счёт системного управления отделом;
• Развитие и управление командой менеджеров: подбор, адаптация, обучение, оценка эффективности и развитие сотрудников;
• Формирование и внедрение системы KPI, мотивации и стандартов работы отдела продаж;
• Управление клиентской базой: повышение среднего чека, LTV и уровня удержания клиентов;
• Разработка, внедрение и оптимизация скриптов продаж, регулярный анализ и улучшение качества коммуникаций с клиентами;
• Проведение регулярных планёрок, обучающих сессий и разборов работы команды;
• Анализ рынка SPA и конкурентной среды, участие в разработке стратегии привлечения новых клиентов (включая корпоративный и VIP-сегмент);
• Внедрение и развитие CRM-системы (amoCRM): настройка воронок, контроль качества ведения сделок, автоматизация процессов;
• Планирование продаж, декомпозиция целей и контроль выполнения показателей на уровне команды и каждого менеджера;
• Формирование управленческой отчётности, анализ ключевых метрик и принятие решений на основе данных.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления отделом продаж от 2 лет (желательно в сфере услуг/beauty/SPA);
• Подтверждённый опыт выполнения и перевыполнения планов продаж;
• Навыки построения и развития команды: подбор, обучение, мотивация;
• Уверенная работа с CRM, аналитикой и ключевыми метриками (KPI);
• Практический опыт выстраивания системы продаж (скрипты, воронка, регламенты).

В премиум SPA-салон EGO-SPA ищут Управляющего.   Условия:

• График работы 5/2 с 10 до 19;
• Оплата труда от 120 000 р (оклад+%);
• Место работы: Ярославская ул. 12с1, современный спа салон премиум класса;
• Скидка 50% на услуги компании для сотрудников и родственников;
• Корпоративное обучение;
• Профессиональный рост и развитие;
• Корпоративные мероприятия.

  Чем предстоит заниматься: Операционные задачи:

• Организовывать и обеспечивать бесперебойную работу салона;
• Оптимизировать процессы и внедрять автоматизацию;
• Контроль чистоты в салоне;

Работа с персоналом:

• Контролировать исправность оборудования и проводить инвентаризацию;
• Проводить планерки, тренинги и аттестацию персонала;

Клиенты и сервис:

• Контролировать соблюдение стандартов сервиса;
• Контролировать качество услуг;
• Работать с обратной связью и рекламациями;

Продажи и финансы:

• Выполнять план продаж;
• Вести отчетность и внутренний документооборот;
• Планировать стратегию и увеличивать выручку.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от 4 лет;
• Опыт в смежных сферах (SPA-салоном/Wellness, банные комплексы, массажные салоны, салоны красоты, ресторанный и гостиничный бизнес);
• Знание этикета общения в сервисе;
• Финансовая грамотность и образование в сфере менеджмента или управления будет являться вашим преимуществом.

В премиум SPA-салон EGO-SPA ищут Руководителя отдела маркетинга, который умеет выстраивать системный маркетинг, усиливать бренд, привлекать целевую аудиторию и напрямую влиять на рост выручки.   Что предлагают:

• График работы 5/2 с 10 до 19, гибридный формат работы (4 дня офис - 1 день удаленно);
• Оплата труда: оклад + % + kpi;
• Комфортный офис в гостинице «Космос»;
• Бесплатная охраняемая парковка;
• Обучение за счёт компании (внутреннее + частичная компенсация внешних курсов);
• Работа в красивом премиальном пространстве;
• Скидки на услуги салона для сотрудников;
• Подарки на праздники и значимые даты;

В подчинении команда:

• SMM;
• Креативный маркетолог;
• Личный помощник;
• Редакторы сайта;
• Подрядчики по рекламе и продвижению.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для салона и сети с фокусом на рост выручки и усиление бренда;
• Управление лидогенерацией: обеспечение выполнения плановых показателей, развитие и оптимизация текущих каналов (Яндекс.Директ, SEO, Яндекс.Карты, SMM и др.);
• Поиск, тестирование и масштабирование новых каналов привлечения клиентов;
• Организация работы маркетинговой команды: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников;
• Управление присутствием компании на внешних площадках (справочники, агрегаторы, профильные форумы);
• Работа с репутацией бренда: мониторинг рейтингов, системная работа с отзывами;
• Контроль разработки и размещения рекламных материалов (онлайн и офлайн) в соответствии со стандартами бренда;
• Внедрение и развитие сквозной аналитики, регулярный анализ эффективности маркетинговых активностей;
• Подготовка рекомендаций по оптимизации рекламных кампаний и повышению ROI.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления командой;
• Опыт в сфере услуг в продвижении спа и welness услуг;
• Профильное образование.

Парфюмерно-косметическая сеть РИВ ГОШ в поиске Руководителя товарного направления   Какие задачи предстоит решать:

• Разработка и реализация стратегии развития направления
• Управление основными показателями эффективности: товарооборот, валовая прибыль, оборачиваемость, доля промо и т.п., выявление точек роста и принятие управленческих решений на основе данных
• Управление и развитие портфеля поставщиков, проведение договорной компании (ведение переговоров с ключевыми поставщиками по ценам, КУ, маркетингу)
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами логистики, маркетинга, зонирования и e-commerce для комплексного развития категории
• Управление и развитие команды (менеджеры категорий, менеджеры по закупкам, ассистенты)
• Участие в развитии процессов департамента, проектная работа

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (аналитика/экономика/маркетинг)
• Опыт работы Руководителем направления в ритейле от 3-х лет
• Знание принципов управления товарной категорией, ценообразования, формирования ассортиментных матриц, основ управления товарными запасами, основных показателей эффективности
• Высокая степень автономности и умение принимать решения
  Знание английского языка на уровне В1 (intermediate) будет Вашим преимуществом
• Знание любого аналитического ПО (QlickView, Olap, Power BI), 1С 8 (любая версия)

  Компания предлагает:

• Оформление и все гарантии по ТК РФ
• График работы 5/2 09:30-18:00, сб/вс – выходные, возможно обсуждение гибридного формата работы
• ДМС со стоматологией
• Компенсацию питания
• Эксклюзивную карту сотрудника: скидки до 50% на продукцию в магазинах сети
• Бьюти-подарки от компании, подарки детям, специальные предложения от партнеров (фитнес, йога, обучающие курсы)
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Насыщенную корпоративную жизнь, возможность стать Амбассадором РИВ ГОШ

В торговый дом группы компаний VR ищут Руководителя отдела закупок (ВЭД).    Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом ВЭД: организация, развитие и контроль всех процессов внешнеэкономической деятельности ТД.
• Построение эффективных отношений с китайскими партнёрами (фабрики, производители, трейдеры): анализ репутации, юридической истории, переговоры, заключение контрактов, контроль исполнения обязательств.
• Ведение переговоров с китайскими партнёрами на китайском языке (устно и письменно): согласование цен, MOQ, сроков, условий оплаты, упаковки.
• Полный цикл сопровождения закупки: от заказа до отгрузки и получения товара на складе в РФ, работа с рекламациями.
• Работа с образцами продукции: заказ, тестирование, согласование технических характеристик.
• Оптимизация логистических цепочек поставок комплектующих и оборудования из Китая.
• Анализ и минимизация рисков ВЭД, мониторинг изменений законодательства и таможенных процедур.
• Взаимодействие с производственными, юридическими и финансовыми подразделениями компании.
• Управление командой: подбор, обучение, развитие сотрудников отдела.
• Ведение отчётности и аналитики по ключевым показателям эффективности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства отделом ВЭД от 3-х лет.
• Владение китайским языком обязательное требование.
• Знание специфики работы с Китаем, морские, ж/д, авто, авиа перевозки.
• Опыт работы с WeChat, Alibaba, 1688.com и другими китайскими платформами и сервисами.
• Практические знания ВЭД: экспортно-импортные операции, таможенное оформление, международные контракты.
• Опыт ведения переговоров и построения долгосрочных партнёрских отношений.
• Навыки управления командой и проектами.

  Что предлагают:

• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся ГК.
• Оформление по ТК РФ.
• Офис в шаговой доступности от метро Раменки (3 минуты).
• Возможность влиять на процессы: участие в выборе логистических партнёров, внедрении автоматизации (ERP, ВЭД‑модули).
• Сильный бренд и масштабные задачи.
• Профессиональная команда: открытое общение, поддержка руководителя, реальная обратная связь.

В  группу компаний VR ищут Руководителя отдела международной логистики.    Обязанности:

• Управление отделом логистики для достижения целевых экономических показателей.
• Организация расчётов стоимости грузоперевозки для клиентов силами отдела, подготовка коммерческих предложений. Развитие/оптимизация действующих и потенциальных сервисов компании: проработка, оптимизация новых логистических маршрутов и корректировка имеющихся.
• Организация эффективной деятельности подразделения по международным и внутрироссийским перевозкам (контроль работы сотрудников, составление/анализ отчетности, координация деятельности внутри подразделения, распределение обязанностей и постановка задач, контроль выполнения планов).
• Определение ключевых показателей оценки эффективной деятельности сотрудников.
• Работа с подрядчиками: морскими линиями, терминалами, собственниками подвижного состава, ЖД, авиа-перевозчиками и другими поставщиками услуг.
• Согласование условий сотрудничества, заключение договоров. Расширение базы поставщиков.
• Мониторинг конкурентного рынка по ценам, оптимизация стоимости перевозки.
• Контроль организации грузоперевозки от получения заказа клиента до обмена документами по выполненной перевозке.
• Выполнение планов отдела, аналитика и отчетность (еженедельная, ежемесячная, годовая).

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области логистики, управления) — желательно.
• Опыт в международной логистике обязателен.
• Опыт в должности Руководителя отдела логистики от 3 - х лет в транспортно-экспедиторских компаниях.
• Успешный опыт в организации международных логистических перевозок обязателен.
• Отличное знание рынка транспортно-логистических услуг и его особенностей, понимание конкурентной среды.
• Целеустремленность, умение находить оптимальное решение в любых ситуациях, ориентация на результат.
• Развитые навыки ведения переговоров и управления командой.
• Управленческие навыки.

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом.
• Официальное трудоустройство‚ согласно ТК РФ.
• График работы 5/2 с 8:00/9:00 до 17:00/18:00.
• Дружный и сплоченный коллектив.
• Современный офис рядом с метро Раменки, обеспеченный всем необходимым для комфортной работы.

В группу компаний VR требуется Директор по персоналу и организационному развитию.    Обязанности:

• Проведение комплексного аудита текущей оргструктуры и бизнес-процессов. Формирование долгосрочной стратегии организационного развития, синхронизированной со стратегией бизнеса.
• Совершенствование, оптимизация и формализация организационных структур, профилей должностей и функциональных матриц.
• Развитие эффективной зарплатной политики компании, внедрение системы KPI и грейдов по 100% должностей компании.
• Организация и обеспечение полной регламентации деятельности компании.
• Курирование других HR-направлений: подбор и адаптация, обучение и развитие, корпоративная культура и внутренние коммуникации, автоматизация и роботизация в HR, кадровое администрирование и охрана труда.

  Требования:

• Опыт работы в должности директора по персоналу в эффективных компаниях от 10 лет, из них не менее 3 лет — на производстве.
• Опыт работы (взаимодействия) с собственниками компаний.
• Экспертные навыки в области организационного дизайна и оплаты труда.
• Ориентированность на результат, управленческое лидерство, высокие коммуникативные навыки, структурное и аналитическое мышление.

  Условия:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся группе компаний.
• Ключевая роль. Амбициозные и интересные проекты и задачи.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Дружный коллектив.
• Офис в шаговой доступности от м. Раменки (3 минуты пешком).

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием размера ожидаемой заработной платы.

В группу компаний VR ищут Директора по цифровой трансформации.   Функционал: Стратегия и управление:

• Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации ГК VR. Формирование «дорожной карты» цифровизации по всем бизнес-единицам (логистика, трейдинг, БПЛА, туризм).
• Управление бюджетом цифровой трансформации, обоснование ROI цифровых проектов перед владельцем компании.
• Обеспечение эффективной работы, вывода в промышленную эксплуатацию и операционной поддержки уже существующих проектов.
• Выстраивание цифровой культуры: обучение сотрудников, развитие digital-компетенций, работа с сопротивлением изменениям.

Автоматизация процессов, ИИ, клиентские технологии:

• Развитие ERP- и CRM-систем (Bitrix24).
• Автоматизация ключевых операционных процессов.
• Создание и развитие корпоративных ботов и сервисов.
• Развитие клиентских порталов и ботов.
• Внедрение и масштабирование AI-мультиагентов.

Данные и аналитика:

• Создание централизованного хранилища данных (Data Lake/Data Warehouse) по всем направлениям холдинга.
• Внедрение BI-систем для дашбордов показателей.
• Разработка системы прогнозной аналитики для управления рисками.

Инфраструктура и безопасность:

• Обеспечение информационной безопасности при переходе на новые цифровые решения.
• Выбор и управление поставщиками ПО и облачных сервисов.
• Интеграция существующих систем между собой и с внешними платформами.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Директора по цифровой трансформации (CDO) или руководителя крупных цифровых проектов от 3 лет.
• Опыт работы на соответствующих должностях в быстрорастущих, эффективных диверсифицированных компаниях.
• Опыт прямого подчинения собственнику компании.
• Глубокие экспертные знания в области искусственного интеллекта (практическое применение).
• Наличие портфеля реализованных проектов в области автоматизации и ИИ (готовность продемонстрировать).
• Опыт внедрения CRM, ERP.
• Умение управлять кросс-функциональными командами и бюджетом цифровых проектов.
• Системное и структурное мышление, навыки управления изменениями, ориентация на результат, готовность брать на себя ответственность.

  Условия:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
• Высокий уровень вознаграждения (оклад + бонусы).
• Интересные проекты и задачи.
• Сильная и сплоченная команда.
• Офис в шаговой доступности от метро Раменки (3 минуты).

В бизнес-клуб Атланты ищут Руководителя направления организации мероприятий, который знает, как собрать 1000+ человек, удержать маржу и сделать событие, о котором говорят год спустя.   Ключевые задачи:

• Личное продюсирование флагманских событий: от разработки концепции и контента до полной реализации на площадке. Выездные форумы, масштабные конференции и образовательные программы на 500–1000+ участников.
• Управление полным циклом мероприятий: организация флагманских выездных проектов + курирование регулярных мероприятий в доме Атлантов в единой экосистеме клуба.
• Формирование годового событийного календаря: выбор форматов, контент-стратегия, приглашение и работа со спикерами (в т.ч. уровня Forbes), согласование с маркетингом и презентация резидентам.
• Управление бюджетами и подрядчиками: планирование, жесткий контроль расходов, переговоры, обеспечение целевой рентабельности каждого проекта.
• Кросс-функциональная координация: выстраивание взаимодействия с внутренними командами, внешними партнерами и сервисными подрядчиками. Контроль качества на всех этапах.
• Участие в процессах оптимизации: автоматизация рутины, внедрение чек-листов, повышение скорости подготовки и стабильности качества.
• Участие в развитии ивент-команды: наставничество, координация ивент-менеджеров.

  Требования:

• От 5 лет опыта в роли продюсера/руководителя ивент-направления или аналогичной должности.
• Подтвержденный опыт личного продюсирования коммерческих мероприятий премиум-сегмента на 1000+ участников (от идеи до финансового отчета).
• Успешный опыт работы со спикерами уровня Forbes и топ-экспертами рынка.
• Понимание экономики мероприятий: умение считать юнит-экономику события, влиять на прибыль и убытки.
• Высокая эстетическая планка и насмотренность: способность создавать цельные, статусные концепции без ущерба для бизнес-показателей.
• Ориентация на результат, системное мышление, высокий эмоциональный интеллект, готовность «быть в поле» на ключевых событиях.
• Навыки выстраивания процессов и управления командой от 5+ человек.

  Компания предлагает:

• Прозрачные условия труда: мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов.
• Гибридность: работа в офисе 1-2 раза в неделю.
• Поддерживающая команда: коллектив, максимально вовлеченный в общие цели: поддерживают друг друга, обсуждают проблемы, помогают, устраивают уютные вечерние посиделки и большие активные события.
• Среда развития: бесплатное посещение мероприятий: тренинги, вебинары, КЭМПы и иных форматов внутри Атлантов. Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры).
• Сильное окружение: в клубе мощный концентрат бизнес-лидеров.

Откликнуться с сопроводительным письмом (кратко и структурированно):

• Опишите свой самый успешный и один неуспешный кейс в ивенте.
• Предложите список спикеров, которые “зацепят” аудиторию и будут соответствовать форматам мероприятий Атлантов.

В бизнес-клуб Атланты ищут Руководителя маркетинга и PR.    Зона ответственности: PR и инфоповоды (самостоятельное ведение направления):

• Создание и упаковка инфоповодов (не ждут новостей, создают их).
• Управление публичной повесткой.

Партнерства и спонсорства:

• Упаковка предложения для партнеров: выход в медиа, коллаборации, партнерские интеграции, бартер.
• Проведение переговоров: выход на ЛПР, проведение презентаций, согласование условий и договоров.

Упаковка смыслов и бренд:

• Формирование сильного публичного образа компании.
• Поддержание бренда уникального закрытого бизнес-сообщества.
• Перевод сложной стратегии бизнеса в понятные рынку смыслы.

Контент как инструмент влияния:

• Разработка контент-стратегии (Telegram, соцсети, выступления, СМИ).
• Создание контента (совместно с внутренней командой или подрядчиками).
• Формирование системного присутствия в инфополе.

Рост через репутацию:

• Превращение охватов в лиды, партнерства и выручку.
• Усиление доверия к бренду и продукту через репутационные механики.

Метрики и результат:

• Вы несете ответственность за цифры: охваты, вовлеченность, приток лидов и влияние маркетинга на выручку.

  Требования:

• Опыт: вы уже создавали сильные бренды или проекты с заметным охватом (портфолио/кейсы обязательны).
• Вы – руководитель-практик: нет задачи, которую вы не готовы разобрать лично и сделать качественно своими руками.
• Умение строить партнерские отношения: вы умеете доставать лучшие размещения, договариваться на бартер и находить выигрышные условия для компании.
• Опыт работы в премиум-сегменте.
• Бренд-ориентированный маркетинг (brandformance): мыслите категориями, объединяющими имиджевое продвижение и прямую лидогенерацию. Понимаете, что сильный бренд продает дороже и дольше, чем просто рекламный креатив.
• Бизнес-ориентированность: понимаете и принимаете связь: контент → доверие → деньги.

  Компания предлагает:

• Прозрачные условия труда: мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов.
• Гибридность: работа в офисе 1-2 раза в неделю.
• Поддерживающая команда: коллектив, максимально вовлеченный в общие цели: поддерживают друг друга, обсуждают проблемы, помогают, устраивают уютные вечерние посиделки и большие активные события.
• Среда развития: бесплатное посещение мероприятий: тренинги, вебинары, КЭМПы и иных форматов внутри Атлантов. Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры).
• Сильное окружение: в клубе мощный концентрат бизнес-лидеров.

Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Напишите кратко о самом успешном кейсе (какая была задача, что сделали, какой результат в цифрах).