Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Head of Marketplace направления Wildberries   Задача роли:

• Вы — владелец результата своего маркетплейса. От стратегии до прибыли. Не «вести карточки», а управлять каналом как бизнес-юнитом

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию развития площадки
• Нести ответственность за продажи, прибыль и операционный результат канала
• Определять ассортимент, участвовать во вводе и выводе SKU
• Планировать закупки и графики отгрузок
• Управлять ценовой политикой и юнит-экономикой площадки
• Контролировать расходы на логистику, хранение и маркетинг
• Работать с ключевыми SKU и топ-категориями
• Взаимодействовать с аналитикой, контентом и маркетингом
• Решать операционные и системные вопросы с площадкой

  Что важно:

• Опыт управления маркетплейсом как каналом целиком, а не «кусочком»
• Понимание экономики МП и умение принимать решения на цифрах
• Навык приоритизации и управления командой
• Способность брать ответственность и доводить до результата

  Откликнуться с сопроводительным письмом и прикрепить портфолио с конкретными кейсами, содержащими цифры и показатели достижения (рост, прибыль, оптимизация)

В федеральную транспортную компанию Delko ищут Руководителя проектов.   Обязанности:

• Поиск и внедрение проектов, ведение переговоров с партнерами по запуску проектов;
• Управление полным циклом проектов (от формирования ТЗ до контроля результатов);
• Контроль соблюдения сроков, качества и бюджета проектов;
• Оценка и минимизация рисков (технические сбои, рост тарифов, дефицит провозных мощностей);
• Взаимодействие с внешними контрагентами и государственными органами (при необходимости);
• Регулярная отчетность перед топ-менеджментом о статусе реализации проектов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы: от 3-х лет в транспортной логистике (FTL/3PL). Опыт именно в транспортных компаниях будет решающим преимуществом;
• Успешный опыт запуска и ведения крупных клиентов: арендные проекты, магистральные маршруты, кругорейсы и т.д.;
• Умение планировать и организовать рабочий процесс в рамках своих обязанностей.

  Профессиональные знания и навыки:

• Знание рынка: понимание принципов работы транспортного рынка (FTL/LTL, мультимодальные перевозки), знание нормативно-правовой базы (УАТ, правила перевозок грузов);
• Финансовая грамотность: умение рассчитывать Unit-экономику, составлять бюджет проекта, оценивать сроки окупаемости, формировать и работать с калькулятором проектов;
• Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы);
• Опыт работы с 1C и транспортными системами (TMS);
• Аналитика: способность работать с большими массивами данных, выявлять «узкие места» и предлагать решения на основе цифр;
• Навыки ведения переговоров: опыт успешных переговоров с клиентами, перевозчиками и внутренними заказчиками;
• Стрессоустойчивость и проактивность: транспортный бизнес динамичен и полон форс-мажоров (задержки, поломки, изменения законодательства). Кандидат должен сохранять холодную голову и иметь план «Б»;
• Системное мышление: способность видеть проект целиком, понимая, как изменение в одной части цепи поставок повлияет на конечную стоимость и экономику проекта;
• Лидерские качества: умение формировать кросс-функциональные команды и мотивировать сотрудников, которые не находятся в прямом подчинении.

  Условия:

• Работа в одной из самых динамичных и перспективных отраслей;
• Крутая команда единомышленников и профессионалов;
• Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Оформление с первого рабочего дня, оплата отпусков, больничных, командировок и т.д);
• Рассматривают кандидатов с опытом из разных локаций России.

В сеть фитнес-клубов XFit ищут Главного бухгалтера   Зона ответственности:

• Управление бухгалтерской функцией компании (в подчинение главные бухгалтера кластеров)

  Чем предстоит заниматься, основные операционные задачи:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ
• Контроль за подготовкой и сдачей налоговой, статистической и другой обязательной отчетности в установленные сроки
• Взаимодействие с налоговыми органами, контрагентами и аудиторами
• Контроль за отражением хозяйственных операций, контроль за проведением сверок с поставщиками, организации получения закрывающих документов и т.д.
• Разработка и внедрение процедуры «закрытие месяца»
• Разработка регламентов, инструкций и прочих правил по компании
• Организация инвентаризаций основных средств, списания, оприходования и т.п.
• Постановка учета ТМЦ
• Анализ финансовых результатов юрлиц, оптимизация финансовых результатов и устранения дисбалансов.
• Уметь выступать методологом по отражению хозяйственных операций в 1С УХ (управление холдингом)
• Оптимизация налогообложения и минимизация финансовых рисков
• Руководство бухгалтерской службой, обучение и контроль работы подчиненных
• Формирование учетной политики компании

  Профессиональная квалификация:

• Высшее экономическое/бухгалтерское образование
• Опыт работы главным бухгалтером от 3–5 лет (в зависимости от компании)
• Знание 1С: Управление Холдингом, Excel (на уровне сложных формул и сводных таблиц)
• Глубокие знания РСБУ, налогового законодательства (НДС, налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы, УСН 6%), опыт работы с ИП и СЗ
• Опыт сдачи отчетности в электронном виде (особенно через Контур.Экстерн, СБИС и др.)
• Умение находить нестандартные решения в сложных вопросах
• Ориентация на решение бизнес задач, а не бухгалтерский «формализм»
• Стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации и проактивный подход к задачам, умение "работать руками"
• Рекомендации от бывших работодателей обязательны

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 09.00-18.00 или 10.00-19.00. Оформление по ТК РФ
• Уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Корпоративный социальный пакет, в том числе парковочное место в БЦ
• Гибридный график работы (офис/удаленно) обсуждается

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите название и сферу деятельности компаний, в которых был опыт
• Ваши ожидания по уровню дохода

В сеть фитнес-клубов XFit требуется Директор по стандартам и сервису    Чем предстоит заниматься:

• Руководство процессом изменений: анализ данных, выявить проблемы и разработать план действий их решения
• Контроль соблюдения стандартов взаимодействия с членами клуба (клиентами)
• Анализ обратной связи по обслуживанию гостей\членов клубов, сбор анализ и оценка NPS
• Взаимодействие с контрагентами и подрядчиками, ведение договорной работы, переговоров и контроль взаиморасчётов в части сервисного обслуживания
• Участвовать в найме, онбординге и обучении менеджеров по сервису

  Профессиональный опыт:

• Опыт работы от 3-х лет руководителем с зоной ответственности — клиентский сервис (в должности операционного менеджера отеля, руководителя клиентского сервиса и т.д.)
• Опыт работы с методиками NPS, CSI
• Желателен опыт руководства сервисной службой в филиальной сети
• Знание тенденций рынка по предоставлению сервисного обслуживания
• Опыт разработки, внедрения инновационных технологий/стандартов в обслуживании клиентов

  Личностные качества:

• Самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность

  Компания предлагает:

• Пятидневная рабочая неделя с 10.00-19.00 либо с 09.00-18.00 (работа в офисе)
• Оформление по ТК РФ, заработная плата состоит из оклада + KPI (конкурентные условия оплаты труда)
• Корпоративный соц. пакет: бесплатное посещение фитнес-клуба премиум-класса с бассейном, скидки на дополнительные услуги компании.
• м. Алтуфьево, офис на территории Лианозовского парка в шаговой доступности от метро (15 минут)

В Ашан ищут Руководителя по компенсациям и льготам.   Что предлагают:

• Официальное оформление и белая зарплата;
• Гибридный график и комфортный офис;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом. К ДМС можно подключать детей через 1 год работы;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Скидки в магазинах сети и льготные условия от партнеров;
• Премии по результатам работы;
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• Участие в проектах федерального масштаба;
• Работайте вместе с друзьями и получайте премию за каждого трудоустроенного друга.

  Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение и ведение полного цикла C&B компании;
• Проведение ежегодного бенчмаркинга заработных плат;
• Автоматизация процессов;
• Организация процессов премирования;
• Стратегическое планирование, написание регламентов, положений, локальных актов;
• Бюджетирование, экономические расчеты, расчет новых систем оплаты труда;
• Пересмотр заработных плат;
• Ведение блока нематериальной мотивации, управление программами льгот;
• Управление отделом компенсаций и льгот.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет;
• Практический опыт автоматизации процессов;
• Владение Excel (сводные таблицы, ВПР, ПСТР, массивы, внешние источники данных);
• Опыт работы в SAP HCM;
• Понимание методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда;
• Знание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования персонала;
• Опыт работы с технологиями и методами формирования и контроля бюджетов;
• Понимание методологии оценки должностей, построения структуры заработных плат и систем премирования.

В Ростелеком требуется Руководитель направления клиентского сервиса корпоративного сегмента    Основные задачи:

• Организация и координация процессов подключения услуг клиентам В2В/В2G
• Организация и координация процессов подключения оказания сервиса клиентам В2В/В2G
• Анализ отчетности исполнения SLA процессов выездной технической поддержки и подключения
• Обеспечение соблюдения SLA по качеству и срокам технического обслуживания, подключению услуг, а также показателям NPS/CSI. Анализ причин несоответствий, разработка и контроль выполнения корректирующих мероприятий
• Координация работ по техническому сопровождению федеральных проектов: техническая поддержка и профилактические работы с учетом установленных сроков: ЕГЭ, ЕДГ, Вайлдберриз, ЕСПД, ЦОС, Прокуратура, ГАС, правосудие
• Координация работ по техническому сопровождению региональных проектов: техническая поддержка и профилактические работы с учетом установленных сроков: народный лифт, ФАП, ЦОС
• Организация и контроль работы, связанной с правильным освоением бюджетов (Opex, Capex), контроль за вводом основных средств и нематериальных активов по данному направлению
• Организация и контроль процессов закупки, использования и хранения ТМЦ: материалов, инструментов и оборудования в достаточных объемах для выполнения функций на территории
• Взаимодействие с руководителями всех подразделений и уровней для обеспечения успешной реализации функций
• Обеспечение выездных специалистов необходимым оборудованием, материалами (планирование, контроль, заказ ТМЦ)
• Контроль за своевременным списанием и учетом ТМЦ в рамках проектов
• Обеспечение взаимодействия с подразделениями филиала и корпоративного центра по порученным проектам и поступающим заказам
• Подготовка и контроль отчетности на ежедневной, недельной и месячной основе
• Создание презентаций и проведение совещаний
• Оказание консультативной помощи выездным сотрудникам и руководителям подразделений
• Формирование ЗИП по проектам с последующим контролем
• Выездной контроль, аудит персонала подразделений
• Осуществление настроек/управление ИС (информационными системами)
• Организация процесса продаж выездными сотрудниками
• Актуализация, контроль внедряемых инициатив, процедур, регламентов в части выездной технической поддержки
• Организация и контроль отображения ФОТ и взаимодействие с ФЭБ и кураторами КЦ
• Проведение внутренних совещаний с подразделениями и их представителями на еженедельной/ежемесячной основе для решения поставленных задач филиалу
• Контроль и постоянный контакт сервисных инженеров закрепленных за клиентами, помощь в решении проблем

  Требования:

• Высшее образование
• Обязателен опыт работы работы в клиентском сервисе не менее 1 года
• Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, проактивность, организаторские навыки, гибкость, готовность к изменениям, нацеленность на результат, системное мышление, инициативность, ответственность

  Компания предлагает:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий социальный пакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться
• Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + квартальное и годовое премирование
• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00
• Адрес офиса: г. Нижний Новгород, Большая Покровская улица, 56, где есть всё необходимое для продуктивной и комфортной работы
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• Медицинская страховка после испытательного срока (телемедицина, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

В Ростелеком требуется Директор по прикладным проектам.    Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление бизнес-направлением (реализация цифровых решений для государства, B2G).
• Взаимодействие с органами гос. власти и иными организациями в рамках продвижения продуктов и сервисов, формируемых в ходе реализации проектов.
• Определение и анализ потребностей региона, обеспечение реализации плана выручки подразделения.
• Координация процессов подготовки, заключения и реализации крупных инфраструктурных, интеграционных, государственных и коммерческих контрактов на всех этапах.
• Обеспечение участия подразделения в конкурентных закупках (ФЗ 44, 223).

  Требования:

• Практический опыт управления проектами от 2-х лет, взаимодействия с гос. заказчиками, опыт управления командой.
• Знание стратегий и принципов техники эффективных продаж и предоставления услуг, проведения закупочных процедур (44-ФЗ, 223-ФЗ).
• Навыки ведения переговоров, эффективные кросс-функциональные коммуникации, системность, нацеленность на результат.
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны.
• Стабильный и прозрачный доход.
• Профессиональный рост: благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами.
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары.
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста.
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность.
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

В Ростелеком ищут Директора проектов по HR-бренду, который возглавит направление мероприятий, премий и спец проектов.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения HR-бренда (в части календаря мероприятий) компании через мероприятия и премии.
• Организация и проведение проектов, направленных на повышение узнаваемости компании как привлекательного работодателя (профильные HR и бизнес- конференции, профильные HR премии и рейтинги, форумы, дни открытых дверей, мастер-классы, вебинары и т.д.).
• Управление полным циклом подготовки и проведения конкурсов и премий, от выбора номинаций и разработки критериев оценки до координации работы жюри и организации церемонии награждения, формирование заявок и "их упаковка".
• Формирование и управление бюджетом проектов, контроль за расходами и обеспечение рентабельности мероприятий.
• Поиск и привлечение партнеров и спонсоров для мероприятий и премий.
• Управление спец проектами проекта и работа с подрядчиками (организация работы, постановка задач, контроль исполнения, мотивация).
• Участие в разработке и реализации HR стратегии для внешних HR мероприятий и премий.
• Анализ эффективности проведенных мероприятий и премий, разработка рекомендаций по улучшению.
• Мониторинг рынка HR-мероприятий и премий, анализ best practices.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (HR, внешние коммуникации, маркетинг, сегменты и т.д.).
• Подготовка отчетности о результатах работы.
• Управление и реализация специальными проектами, направленными на продвижение сегментов как внутри, так и снаружи компании.

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления, маркетинга, PR, HR).
• Опыт работы в области управления проектами (желательно в сфере HR) не менее 5 лет.
• Подтвержденный опыт успешной организации и проведения масштабных мероприятий и/или премий и наличие контактной базы организаторов по тематике HR.
• Отличное знание рынка HR-мероприятий и премий.
• Креативное мышление, способность генерировать новые идеи и разрабатывать нестандартные решения.
• Отличные организаторские и коммуникативные навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.
• Опыт управления командой.
• Владение английским языком (не ниже уровня Intermediate).
• Знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint) на продвинутом уровне.
• Лидерские качества, проактивность, ответственность, стрессоустойчивость.

  Что предлагают:

• Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны.
• Заработная плата: оклад + годовая премия.
• Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь).
• Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA).
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность.

В IT-компанию OS-TECH требуется Главный бухгалтер.   О компании:

• OS-TECH является поставщиком оборудования для контроля качества, а также комплексных ИТ решений по маркировке продукции в рамках обязательной национальной системы маркировки «Честный знак» в различных областях (фармацевтическая, молочная, Б/А напитков, питьевой и минеральной воды, БАДов, икры и иных товарных групп, подлежащих маркировке);
• Также специализируются на разработке программного обеспечения, аппаратных решений и мобильных приложений в рамках внедрения промышленных решений для производителей.

  Обязанности:

• Руководство отделом бухгалтерии и кадрового делопроизводства (4 работника);
• Самостоятельное ведение бухгалтерского, налогового учета (ОСНО);
• Подготовка и своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности;
• Автоматизация бухгалтерского учета;
• Контроль за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов, документов валютного контроля, налоговых регистров;
• Контроль оборотно-сальдовой ведомости;
• Контроль своевременного перечисления налогов и сборов;
• Проведение ежегодных инвентаризаций счетов учета;
• Работа по обеспечению финансовой дисциплины;
• Обработка требований из ИФНС;
• Обязательно: знание участка ВЭД и заработной платы;
• Выполнение поручений руководителя.

  Требования:

• Образование: не ниже высшего профессионального (экономического) образования;
• Опыт работы в должности главного бухгалтера/зам. главного бухгалтера от 5 лет;
• Опыт работы на участке кадрового делопроизводства;
• Знание программ MS Office, 1С версия 8.3, ЗУП, Бухгалтерия;
• Положительный опыт прохождения аудиторских проверок;
• Знание налогового законодательства;
• Знание всех участков бухгалтерского учета и ФСБУ;
• Опыт перехода на ФСБУ, понимание дисконтирования;
• Конструктивный подход к решению проблем;
• Внимательность, гибкость, организованность, ответственность, умение работать в условиях многозадачности, инициативность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00;
• Готовы рассмотреть гибридный график работы после испытательного срока;
• Компенсация обедов в офисе, возмещение медицинских услуг, компенсация мобильной связи;
• Офис в 5 минутах от ст. м. Автозаводская.

В бренд детской одежды Lassie ищут Главного бухгалтера.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета организации в полном объеме;
• Организация учета и системы внутреннего контроля;
• Управление отделом бухгалтерии (4 человек в подчинении);
• Подготовка бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности организации;
• Контроль отражения кассовых операций и кассовой дисциплины;
• Взаимодействие с налоговыми органами, банками, подготовка уведомлений, пояснений, ответов на запросы и требования;
• Валютный контроль, ВЭД (импорт: Китай);
• Работа с маркетплейсами (Озон, ВБ, Lamoda, ЯМ);
• Мониторинг изменений действующего бухгалтерского и налогового законодательства;
• Организация и координация взаимодействия между бухгалтерией и структурными подразделениями;
• Сопровождение аудита.

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы);
• Обязательный опыт работы главным бухгалтером от 5 лет;
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ;
• Обязательное знание программных продуктов 1С. Знание Navision будет преимуществом;
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word);
• Внимательность, честность, ответственность за результат.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору;
• Совокупный доход: оклад + годовой бонус;
• График работы: 5/2 с 09:30 до 18:15;
• Внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании;
• Возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.