Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную торгово-производственную компанию Döcke ищут Директора по маркетингу.   Крупная производственно-торговая компания Döcke уже 20 лет является одним из лидеров российского рынка строительных материалов для загородного домостроения.   Условия для комфортной работы:

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
• График работы 5/2, офис;
• Компенсация проезда (карта Тройка) после испытательного срока;
• Забота о вашем здоровье (ДМС после испытательного срока);
• Забота о ваших детях (подарки на Новый год, спортивные и развлекательные мероприятия);
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Водный Стадион;
• Уютная зона для обеда и отдыха;
• Корпоративное обучение;
• Перспективы карьерного и финансового роста.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование в области маркетинга, бизнеса или управления;
• Опыт на аналогичной позиции не менее 10 лет;
• MS Office, 1C, графические программы;
• Знание методов анализа рынка и проведения исследований;
• Владение технологиями разработки позиционирования и маркетинговой стратегии;
• Владение технологиями интернет-продвижения;
• Практические навыки маркетинга в B2B-сегменте, включая Digital, SEO и SMM;
• Подтвержденный опыт запуска и масштабирования маркетинговых кампаний (кейсы с измеримым бизнес-результатом);
• Портфолио реализованных проектов;
• Приветствуется знание рынка строительных материалов;
• Коммуникативность, нацеленность на результат, системность, аналитическое мышление.

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование. Разработка маркетинговой стратегии по всем каналам сбыта на рынке РФ, определение ключевых направлений развития бренда и продуктов. Постановка целей и задач маркетинга на краткосрочную и долгосрочную перспективу;
• Организация и управление маркетинговыми кампаниями. Планирование и проведение национальных и региональных рекламных кампаний. Управление всеми каналами маркетинговых коммуникаций. Разработка и внедрение креативных концепций и идей. Медиапланирование, медиаразмещение, digital-маркетинг (SEO, SMM, контент-маркетинг, таргетированная и контекстная реклама), отраслевые выставки, Event-мероприятия и PR, разработка P.O.S.-материалов. Оценка эффективности маркетинговых активностей с опорой на бизнес-показатели;
• Работа с брендом. Развитие корпоративного стиля и бренд-идентичности. Ценовое и коммуникационное позиционирование продуктов и формирование их ценностного предложения;
• Управление разработкой новых продуктов для развития ассортимента: от генерации идеи до изготовления прототипа и передачи в производство;
• Аналитика и исследования. Проведение комплексных маркетинговых исследований целевой аудитории, анализ рынка и конкурентной среды, возможностей по развитию новых направлений, прогнозирование рыночных тенденций;
• Бюджетирование. Планирование, управление и оптимизация бюджета;
• Управление командой. Руководство и развитие команды (отделы рекламы, дизайна и интернет-проектов).
• Распределение задач, контроль исполнения. Взаимодействие с подрядчиками, рекламными агентствами, партнерами;
• Взаимодействие с отделами компании. Кросс-функциональное сотрудничество с департаментами продаж, производства и финансов. Обеспечение согласованности действий разных подразделений компании в рамках единой маркетинговой стратегии.

В логистическую компанию VR LOGISTIC ищут Генерального директора.    VR LOGISTIC - международная логистическая компания, которая уже более 25 лет занимает лидирующие позиции на рынке и активно растет. VR LOGISTIC является членом FIATA, IATA, Ассоциации Российских Экспедиторов, а также первой из российских компаний принята во Всекитайскую ассоциацию по логистике и закупкам в статусе члена Совета управляющих. Соответствуют международному стандарту качества ISO 9001-2015.   Функционал: Руководство и стратегия:

• Обеспечение достижения запланированных финансовых и иных бизнес-результатов компании.
• Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития.
• Руководство текущей деятельностью Компании.

Работа с клиентами и партнерами:

• Работа с ключевыми клиентами и стратегическими партнерами, выстраивание долгосрочных отношений.
• Привлечение новых клиентов.
• Представление компании на деловых переговорах, отраслевых форумах, выставках, плодотворное участие в других публичных мероприятиях.

Логистика и ВЭД:

• Контроль стратегии транспортировки и оптимизация маршрутов, включая анализ и использование технологий для эффективного отслеживания и управления международными перевозками.
• Строгое соблюдение таможенных правил и международных правил перевозки, координация работы с таможенными брокерами и агентами.
• Управление перевозчиками для глобальных перевозок, заключение и управление соответствующими затратами.

Эффективность и финансы:

• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, выстраивание эффективной системы менеджмента.
• Цифровая трансформация бизнеса, развитие внедрения искусственного интеллекта в бизнес-процессы компании.
• Оптимизация расходов, контроль выполнения финансово-экономических показателей, регулярное предоставление отчетности руководству компании.
  Контроль исполнения бюджетов.

Контроль и риски:

• Регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений.
• Управление рисками в компании, включая идентификацию и управление операционными рисками и внедрение мер по их снижению.

  Требования:

• Опыт работы в должности генеральный/управляющий/исполнительный директор в растущих эффективных транспортно-экспедиторских или логистических компаниях от 5 лет.
• Экспертный опыт работы с клиентами. Успешный опыт переговоров на высшем уровне с крупнейшими компаниями.
• Обязательно знание ВЭД, специфики рынка логистических услуг, владение терминологией ВЭД.
• Опыт работы с таможенными структурами и терминалами.
• Высокий уровень управленческих навыков, ориентации на результат, эффективных коммуникации и цифровых компетенций.

  Условия:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
• Высокий уровень вознаграждения (оклад + бонусы).
• Интересные проекты и задачи.
• Сильная и сплоченная команда.
• Офис в шаговой доступности от метро Раменки (3 минуты).

В нефтехимический холдинг Миррико ищут Финансового директора.    Миррико — это российская группа производственно-сервисных компаний с 25-летним опытом работы в нефте- и газодобыче, нефтепереработке, металлургии, энергетике, химической и угольной промышленности в России, СНГ, на Ближнем Востоке и в Средней Азии. Компания выпускает и оказывает 239 типов продуктов и услуг – все это реализует более 1300 сотрудников.   Обязанности:

• Финансово-экономическое управление: постановка целей, планирование, анализ и принятие корректирующих действий;
• Управление денежными потоками компании;
• Формирование управленческой отчетности;
• Контроль финансовых показателей;
• Налоговое планирование и оптимизация;
• Привлечение финансирования из различных источников для операционных и инвестиционных нужд компании;
• Организация и проведение финансовых аудитов;
• Анализ финансовых рисков и разработка стратегии их минимизации;
• Организация и развитие финансовой функции и процессов в компании;
• Развитие компетенций сотрудников в области финансового управления во всех подразделениях компании.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в качестве директора по экономике и финансам от 5 лет;
• Контроль расходов, организация бухгалтерского и управленческого учета;
• Опыт в расчете экономики и эффективности новых проектов и направлений, финансовом моделировании;
• Опыт в организации работы по оценке, ранжированию и формированию портфеля финансовых моделей бизнесов и проектов.

  Условия:

• Работа в федеральном химическом холдинге;
• Взаимоотношения закреплены законом ТК РФ;
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 8.00-17.00 (релокация г. Казань);
• Оплата мобильной связи;
• Корпоративное обучение, возможность прохождения тренингов и семинаров, направленных на развитие в компании;
• Возможность реализации инновационных решений.
• Программа материальной помощи; 
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Достойное вознаграждение вашего труда — оклад и премия за результат.

В продюсерский центр полного цикла Инсайт Люди ищут Методолога образовательных программ.    Инсайт Люди — современный продюсерский центр полного цикла с фото-, видео-, звукозаписывающими студиями, который создает самую крупную экосистему блогеров.   Чем предстоит заниматься:

• Брифовать внутреннего заказчика и разбирать запрос на программу;
• Переводить бизнес-задачу в понятную образовательную задачу;
• Проектировать короткие образовательные форматы: интенсивы, серии вебинаров, лекции, мастер-классы;
• Разрабатывать логику программы: цели, результаты, структуру, последовательность тем и форматов;
• Проводить распаковку экспертов и спикеров, помогать им переводить опыт в сильный образовательный материал;
• Формулировать тз для контент-менеджера по подготовке и упаковке материалов;
• Контролировать качество материалов до запуска и после проведения;
• Анализировать результаты программы: что сработало, что нужно доработать, какие решения стоит масштабировать.

  Кого видят в своей команде:

• Опыт работы методологом, методистом, разработчиком образовательных программ;
• Опыт проектирования образовательных продуктов для взрослых;
• Умение собирать программу не как набор лекций, а как логичную траекторию с понятным результатом;
• Умение работать с экспертами: задавать вопросы, структурировать их опыт, помогать формулировать смыслы;
• Навык быстро разбираться в новой теме и собирать из нее образовательную программу;
• Самостоятельность в ведении своего блока задач;
• Умение работать в режиме нескольких параллельных запусков;
• Навык грамотного письма.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая зарплата;
• График работы 5/2 в офисе;
• Офис на территории арт-кластера Трехгорная Мануфактура (12 минут от м. Краснопресненская или от м.1905 года);
• Расширенное ДМС со стоматологией;
• Обучение за счёт компании, корпоративные бонусы и крутые мероприятия;
• Работа в молодом коллективе профессионалов. Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий;
• Интересные задачи, возможности для профессионального развития и роста.

В IT-интегратор по цифровизации сельского хозяйства Агропромцифра требуется Директор по маркетингу и PR.   Основные обязанности: Маркетинг:

• Формирование и запуск стратегии маркетинга и PR в соответствии с целями и стратегией компании
• Управление маркетинговым бюджетом, оптимизация расходов и достижение целей эффективности инвестиций
• Разработка go-to-market стратегий для новых и существующих продуктов: позиционирование, формирование ценностных предложений, сегментация аудитории
• Внедрение системы метрик и сквозной аналитики
• Анализ рынков, трендов, конкурентного окружения
• Взаимодействие с коммерческим управлением, продуктовой командой: поддержка воронки продаж, развитие процессов на стыке маркетинга и коммерции, партнерские мероприятия и т.д.
• Представление компании на отраслевых мероприятиях, выставках, развитие партнерских связей
• Постановка и контроль выполнения KPI по всем каналам продвижений
• Руководство командой маркетинга и PR
• Взаимодействие с внешними подрядчиками
• Участие в автоматизации процессов

PR- и коммуникационная стратегия:

• Выстраивание прочных отношений с ключевыми IT, деловыми и отраслевыми СМИ
• Развитие направления PR первых лиц: участие в разработке личного бренда руководителя, подготовка к выступлениям, медиатренинги, организация участия в профильных конференциях
• Экспертный PR: позиционирование компании как мыслительного лидера через публикацию исследований, комментариев и авторских колонок
• Продуктовый PR: организация публикаций обновлений продуктов и кейсов успешных клиентов

  Ищут специалиста, который:

• Имеет практический опыт построения и масштабирования, а также управления как маркетингом, так и PR в IT-компаниях
• Обладает глубоким пониманием воронки продаж и может связать маркетинговые и PR-активности с бизнес-метриками
• Глубокое знание digital-инструментов: CRM, автоматизация маркетинга, аналитика, SEO, SMM, CMS
• Имеет наработанную базу контактов в релевантных СМИ или доказанный опыт ее быстрого построения
• Мыслит данными: умеет работать с аналитическими системами и строить отчетность
• Является сильным лидером и менеджером, способным мотивировать и развивать команду

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в управлении репутацией и ростом компании, прямое влияние на бизнес-результаты
• Возможность выстроить и возглавить объединенное направление маркетинга и PR с нуля
• Конкурентную заработную плату, обсуждение которой основано на вашем опыте и ожиданиях
• Расширенный пакет ДМС (после испытательного срока)
• Оплата обучения и участия в профильных мероприятиях
• Льготные цены на продукцию агропромышленного комплекса

В университет креативных индустрий Universal University требуется Руководитель отдела продаж.   Universal University – университет, где строят будущее креативных индустрий, формируют новое экспертное сообщество и открывают возможности для личного и профессионального развития.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнение плана продаж на 100%: по году / по семестрам / по месяцам;
• Управление командой b2c и b2b продаж (20 человек): постановка ежемесячных целей отделу продаж, контроль выполнения плана, мониторинг конверсий, звонков и прогресса по каждому менеджеру, проведение еженедельных планерок, найм / обучение / адаптация, интеграция системы мотивации;
• Стратегическое управление клиентской базой: сегментация аудитории, поиск новых рынков, рост LTV и среднего чека YoY;
• Оптимизация процессов: интеграция кастомных воронок в CRM, AI-агентов, поддержка сквозной аналитики и системы отчетности;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с командой маркетинга и продукта: сегментация лидов (MQL и SQL), оценка эластичности спроса, прогнозирование спроса на основе аналитики текущей базы клиентов.

  Основные метрики, которые будут отслеживать:

• Выполнение плана продаж – 100% (по году, по семестрам);
• Отклонение от прогноз / факт MoM – не более 15%;
• Рост среднего чека +15% YoY;
• Конверсия из SQL в продажу – от 75%;
• Рост LTV – +10% YoY;
• ROI отдела – не менее 1000%.

  Что ожидают:

• Опыт работы в роли руководителя отдела продаж: от 2 лет (в сегменте премиум и образование будет преимуществом);
• Data-driven подход: умение работать с аналитикой, знание основных метрик и способов их отслеживать, умение принимать решения на основе данных;
• Высокая агентность, гибкость и проактивность: способность предсказывать риски и предлагать решения по их митигации;
• Проявленная лидерская позиция: мотивация команды, поддержка и удержание в пиковые периоды нагрузки.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство;
• Премия по результатам работы;
• ДМС со стоматологией;
• Интересные и амбициозные задачи, сильный продукт, с которым приятно работать;
• Сильную и неравнодушную команду;
• Необходимую для работы технику со всем нужным софтом;
• 3 дня в год без больничного;
• Дополнительный выходной перед Новым годом;
• Удобный офис в креативном кластере Artplay;
• Cкидки на еду и напитки от партнеров UU;
• Частичная компенсация спорта;
• Возможность учиться на программах UU на специальных условиях;
• Возможность посещать мастер-классы в мастерских Университета;
• Полный доступ к креативной библиотеке Universal University.

В университет креативных индустрий Universal University требуется Бренд-менеджер.   Universal University – университет, где строят будущее креативных индустрий, формируют новое экспертное сообщество и открывают возможности для личного и профессионального развития.   Чем предстоит заниматься: Бренд-стратегия:

• Разработка и развитие бренд-стратегии Universal University и отдельных школ;
• Формирование позиционирования, ценностного предложения и тональности бренда;
• Управление архитектурой бренда (бренд университета и бренды школ);
• Разработка долгосрочной стратегии роста узнаваемости и лояльности.

Управление коммуникациями:

• Контроль консистентности бренда во всех каналах: маркетинг, PR, digital, мероприятия, образовательные продукты;
• Разработка бренд-гайдов, коммуникационных принципов и креативных платформ;
• Курирование ключевых креативных кампаний.

Креатив и контент:

• Руководство разработкой бренд-кампаний, спецпроектов и коллабораций;
• Постановка задач креативным командам и агентствам;
• Развитие визуального и вербального языка бренда.

Аналитика и развитие:

• Исследование аудитории, рынка образования и креативных индустрий;
• Анализ узнаваемости бренда и эффективности кампаний;
• Поиск новых точек роста бренда.

Взаимодействие с командами:

• Работа с маркетингом, PR, продуктом, дизайном и образовательными командами;
• Координация внутренних и внешних подрядчиков.

  Что ожидают:

• Опыт работы в бренд-маркетинге от 4–6 лет;
• Опыт разработки и реализации бренд-стратегий;
  Опыт работы с креативными брендами / медиа / образованием / моды и стиля будет преимуществом;
• Сильное стратегическое мышление и понимание брендинга;
• Опыт управления креативными командами или агентствами;
• Навыки работы с исследованиями и аналитикой бренда;
• Высокий уровень насмотренности в дизайне, культуре и креативных индустриях;
• Английский язык — желательно.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство;
• ДМС со стоматологией;
• Интересные и амбициозные задачи, сильный продукт, с которым приятно работать;
• Сильную и неравнодушную команду;
• График работы: понедельник-пятница, с 10 до 19;
• 3 дня в год без больничного + дополнительный выходной перед Новым годом;
• Удобный офис в креативном кластере Artplay;
• Скидки на еду у партнеров UU;
• Частичная компенсация спорта;
• Возможность учиться на программах UU на специальных условиях, в том числе в School of Education;
• Возможность посещать мастер-классы в мастерских Университета;
• Полный доступ к креативной библиотеке Universal University.

В университет креативных индустрий Universal University требуется PR-директор на продвижение бренда Universal University и личного бренда управляющего директора.   Universal University – университет, где строят будущее креативных индустрий, формируют новое экспертное сообщество и открываем возможности для личного и профессионального развития.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит текущего имиджа: анализ упоминаний Universal University и Марии Ситковской в СМИ, соцсетях, профессиональных сообществах.
• Определение ключевых сообщений: что университет и сооснователь хотят транслировать (миссия, ценности, уникальность).
• Выбор целевых аудиторий: абитуриенты, родители, партнеры, инвесторы, медиа, инфлюенсеры, международные вузы.
• Разработка PR-стратегии: календарь активности, ключевые инфоповоды, каналы продвижения.
• Формирование пула медиа: список приоритетных СМИ (образование, бизнес, lifestyle, HR, tech).
• Налаживание отношений с журналистами: регулярные пичи, комментарии экспертов, аналитика рынка.
• Разработка пресс-китов: биография Марии Ситковской, история компании, ключевые достижения, фото/видео-материалы.
• Организация интервью и колонок: публикации в Forbes, РБК, The Village, VC.ru и др.
• Кризисный PR-план: готовые сценарии коммуникаций в случае негативных инфоповодов.
• Позиционирование основателя компании, как лидера мнений в сфере образования, инноваций, предпринимательства.
• План выступлений: конференции, подкасты, вебинары, форумы (EdCrunch, Synergy Global Forum и др.).
• Личный контент-план: посты на LinkedIn, Telegram, колонка на Medium или VC.ru.
• Создание “лица компании”: фото, видео, сторителлинг — чтобы Мария стала ассоциироваться с ценностями и успехами Universal University.
• Создание собственных инфоповодов: экспертные исследования, рейтинги, награды, партнерства.
• Организация пресс-мероприятий: круглые столы, дискуссии, офлайн-ивенты с медиа.
• Развитие комьюнити студентов и выпускников как амбассадоров бренда.

  Требования:

• Опыт в сфере образования от 5 лет (онлайн или оффлайн).
• Стратегическое мышление: Способность видеть картину целиком, от построения репутации до увеличения конверсии в студенты.
• Опыт работы со сложными экосистемами: Понимание, как согласовать PR-повестки разных бизнес-единиц (школ) в одну сильную историю.
• Чувство креативных индустрий: Понимание трендов, медиа, блогеров, языка аудитории (дизайн, музыка, кино, игры, цифровое искусство).
• Навыки личного PR: Умение работать с первым лицом, выявлять экспертизу, трансформировать ее в контент и публичные выступления.
• Управление репутацией (ER): Критически важно для образовательного учреждения.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство.
• Годовые бонусы по результатам работы.
• ДМС со стоматологией.
• Интересные и амбициозные задачи, сильный продукт, с которым приятно работать.
• Сильную и неравнодушную команду.
• Дальнейшее профессиональное развитие в профессии методиста / дизайнера образовательных программ.
• Необходимую для работы технику со всем нужным софтом.
• 3 дня в год без больничного.
• Дополнительный выходной перед Новым годом.
• Удобный офис в креативном кластере Artplay.
• Cкидки на еду и напитки от партнеров UU.
• Йога в офисе, занятия танцами и частичная компенсация спорта.
• Возможность учиться на программах UU на специальных условиях, в том числе в School of Education.
• Возможность посещать мастер-классы в мастерских Университета.
• Полный доступ к креативной библиотеке Universal University.

В IT-компанию НЭК.ТЕХ требуется Директор по персоналу.   НЭК.ТЕХ — российская аккредитованная IT-компания, единый научно-технический центр, специализирующийся на разработке средств измерений, коммуникационного оборудования IoT в сфере энергетики, высоконагруженных телекоммуникационных решениях и создании собственной компонентной базы. Реализованные проекты «НЭК.ТЕХ» востребованы системообразующими энергетическими и промышленными компаниями и лежат в основе технологической независимости России.   Какие задачи необходимо будет выполнять: Мотивация, премирование, расчет заработной платы:

• Разработка, внедрение, контроль функционирования системы оплаты труда в компании;
• Разработка системы премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ/КП);
• Разработка КПЭ/КП по подразделениям и должностям;
• Расчет премий для сотрудников;
• Сопровождение процессов начисления зарплаты;
• Формирование штатного расписания.

Бюджетирование и контроль затрат на персонал:

• Формирование бизнес-плана Общества в части расходов на персонал;
• План-факторный анализ фонда оплаты труда, численности, средней заработной платы, контроль за расходованием ФОТ;
• Учет, анализ показателей по труду и формирование установленной отчетности

Оценка, грейдирование, исследования, обзоры:

• Анализ уровней зарплат и компенсационного пакета;
• Разработка системы грейдирования должностей; оценка должностей по принятой системе грейдов;
• Участие в процедурах оценки эффективности деятельности сотрудников подразделения.

Участие в разработке локально-нормативной документации по направлению управление персоналом. Ведение социальной политики, в том числе:

• Оформление материальной помощи;
• Координация и сопровождение питания;
• Предоставление ДМС (взаимодействие со страховой компанией);
• Координация бизнес-процесса представления работников к награждению​​​​​.

Автоматизация процессов управления персоналом. Подбор персонала, постановка системы найма. Обучение и развитие сотрудников, формирование системы. Организация и управление кадровым делопроизводством. Формирование, сдача отчетности по управлению персоналом.​​​   Что ожидают от вас:

• Опыт работы руководителем по персоналу от 3-5 лет
• Опыт работы в компенсациях и льготах от 2-х лет;
• Опыт разработки методологической и нормативной документации в рамках зоны функциональной ответственности;
• Профильное образование (управление персоналом, экономика труда, менеджмент, экономическое).
• Опыт работы с большими объемами данных;
• Знание Трудового законодательства;
• Продвинутый уровень владения MS Excel;
• Продвинутый уровень формирования презентаций;
• Глубокое понимание процессов мотивации, бюджетирования и HR-аналитики;
• Работа в 1С ЗУП, ERP.

  Что предлагают:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, бессрочный трудовой договор;
• График работы 5/2, офисный формат работы, с 9-00 до 18-00;
• Конкурентоспособная "белая" заработная плата;
• ДМС с стоматологией после испытательного срока;
• Дружелюбная корпоративная культура, возможности для профессионального и личностного роста;
• Частичная компенсация занятий фитнесом.

В Правительство Москвы требуется Руководитель центра управления персоналом.   Обязанности: Организация, разработка и проведение тренингов:

• Сопровождение и развитие системы обучения и развития персонала
• Организация и проведение тренингов, мастер-классов: управленческий цикл, развивающая обратная связь, основы Agile и Kanban, внедрение изменений, тренинг для тренеров
• Разработка сценариев, сопровождающих материалов и презентаций с применением принципов андрагогики и современных методологий проектирования обучения

Проведение модераций, стратегических сессий, фасилитация команд Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций:

• Организация и проведение командообразующих мероприятий по формированию и укреплению корпоративной культуры, популяризации ценностей и развитию бренда работодателя
• Проведение исследований вовлеченности, разработка и реализация планов мероприятий, направленных на рост вовлеченности
• Обеспечение прозрачных и своевременных внутренних коммуникаций: разработка плана коммуникаций, подготовка материалов для внутреннего портала и рассылок

Руководство направлением управления персоналом:

• Управление процессами подбора персонала: проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций, обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий
• Развитие системы адаптации новых сотрудников
• Управление командой Центра управления персоналом: постановка задач, контроль качества, распределение нагрузки, развитие и мотивация сотрудников
• Внедрение цифровых инструментов для оптимизации HR-процессов и подготовка аналитической отчетности по эффективности работы направления
• Внедрение современных, актуальных инструментов, направленных на повышение вовлеченности и эффективности работы персонала

  Требования:

• Опыт разработки образовательных программ в корпоративных университетах не менее 3 лет
• Опыт проведения модерационных и стратегических сессий для руководящего состава — не менее 3 лет
• Знание современных методов и инструментов подбора, адаптации и обучения персонала
• Знание трудового законодательства Российской Федерации
• Умение работать с аналитическими данными и проводить исследования вовлеченности сотрудников
• Коммуникабельность, организованность, инициативность

  Условия:

• Работа в стабильной и надежной организации Правительства Москвы с официальным трудоустройством с первого рабочего дня
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Достойная и стабильная заработная плата
• Профессиональный коллектив и амбициозные задачи
• Офис в шаговой доступности от станции метро Комсомольская