В Пятёрочку ищут Бизнес-партнёра по персоналу распределительного центра.
Обязанности:
- Выстраивать партнерские отношения с директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;
- Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
- Проводить оценку эффективности управления в целом, разбирать управленческие ситуации, обучать руководителей лидерству;
- Организовывать подбор линейного и административного персонала;
- Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие;
- Разрабатывать предложения по удержанию персонала;
- Создавать и реализовывать программы обучения и развития;
- Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом).
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (управление персоналом, социология, психология, менеджмент);
- Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом;
- Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь;
- Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
- Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться;
- Умение видеть проблемы и эффективно их решать;
- Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;
- Желание расти и развиваться в профессии;
- Опыт работы: от 3х лет;
- Компьютерные навыки: ворд, эксель обязательно;
- Иностранный язык: умение работать с людьми и цифрами.
Что предлагают:
- Огромную команду HR-коллег, которые всегда поддержат и помогут;
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Официальную заработную плату, которая выплачивается своевременно;
- Прозрачную и объективную систему премирования: годовой бонус;
- Полис ДМС (после прохождения испытательного срока);
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- Корпоративный ноутбук;
- График работы: пятидневный;
- Командировки: командировки могут быть, но не часто.