Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть центров рентгенодиагностики Пикассо требуется Территориальный управляющий, который готов развиваться в управление медицинских центров.   Условия:

• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный.
• Компенсация транспортных расходов.
• Обучение за счёт компании, курсы и тренинги для развития.
• Карьерный рост — реальные возможности двигаться вперёд.
• Дружный коллектив, наставники и поддержка в любой ситуации.
• Бесплатная диагностика для вас и ваших близких.
• График 5/2 с 9:00 до 17:00.
• Обустроенный офис: ул. Дорогобужская 14, м. Кунцевская, м. Славянский бульвар, м. Молодежная.

  Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт 2-5 точками/клиниками/центрами/кустами в медицине или рознице.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Внимательного, активного, ответственного человека.

  Обязанности:

• Контроль работы диагностических центров на закрепленной территории (16-19 центров, в каждом по 4 человека).
• Контроль соблюдения медицинским персоналом рабочих регламентов, трудовой дисциплины.
• Решение текущих операционных задач и вопросов персонала в закрепленных медицинских центрах в ходе рабочей смены.
• Проведение регулярных выездных проверок медицинских центров, выявление проблемных зон медицинских центров.
• Участие в подбор персонала диагностических центров, составление плана обучения стажеров и контроль прохождения обучения.
• Составление графиков работы персонала медицинских центров, поиск замен сотрудников, составление графиков отпусков;
• Создание и обновление скриптов, чек-листов и регламентов для персонала.

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост ищут Product менеджера, который будет развивать партнерское направление бизнеса и делать так, чтобы партнеры получали ценность от сервиса.   Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах.    Что надо будет делать:

• Отвечать за партнерское направление Фитмоста;
• Анализировать проблемы партнеров, предлагать бизнесовые и продуктовые решения;
• Наполнять и управлять бэклогом направления;
• Анализировать финансовые, продуктовые метрики и предлагать улучшения на их основе;
• Взаимодействовать с дизайнерами и разработчиками.

Ожидания от кандидата:

• Продуктовый опыт в IT-сервисах от 2 лет;
• Опыт управления бэклогом;
• Опыт работы с B2B-продуктом (опыт в B2C будет плюсом);
• Умение строить, выстраивать сложные интерфейсные решения;
• Понимание реализации технической части и принципов разработки.

  Условия:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Официальное трудоустройство;
• Гибридный график работы (частичная удалёнка);
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая.
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;
• 100 баллов фитмост ежемесячно для наших сотрудников;
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.

Производитель бьюти-девайсов WAU в поиске Директора по маркетингу.   Компания WAU 6 лет является одним из ведущих производителей в России в сфере бьюти девайсов: создают и совершенствуют самые инновационные продукты для домашнего ухода в сфере красоты и здоровья: косметологические девайсы, массажеры для лица и тела, уходовую косметику.   Задачи и ожидания: Усиление текущей маркетинговой стратегии и контроль за её исполнением:

• Юнит-экономика, декомпозиция, расчет окупаемости рекламы;
• Принципы сегментирования и работа с сегментами;
• Конкурентный анализ, исследования рынка;
• Формирование УТП, CTA;
• Позиционирование, отстройка от конкурентов.

Стратегическое планирование и отчётность:

• Планирование и отчетность, эксель, визуализация данных;
• Владение основными системами web-аналитики;
• Владение инструментами сквозной аналитики;
• Владение инструментами конкурентного анализа.

Управление командой маркетинга:

• Управление внутренней командой маркетинга + подрядчики;
• Управление маркетингом с фокусом на e-commerce;
• Работа с гипотезами, приоритизация.

Увеличение лидогенерации благодаря инструментам привлечения трафика через каналы:

• Influence-маркетинг, SMM;
• PR;
• CRM- маркетинг;
• Email -маркетинг, воронки прогрева;
• Контекстная реклама;
• Таргетированная реклама;
• SEO.

Создание контента вместе с командой маркетинга:

• UX/UI, прототипирование сайта;
• Визуальный контент;
• Текстовый контент.

Координация сотрудничества со смежными отделами и подрядчиками.   Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт продвижения продуктов в канале e-com будет главным преимуществом;
• Успешный опыт работы на аналогичной позиции в бьюти-индустрии, в категориях красота\здоровье будет преимуществом;
• Крепкие знания основ маркетинга и постоянное повышение квалификации;
• Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3 лет и более;
• Развитые эмоциональный интеллект, лидерство, навыки командообразования, постановки задач и коммуникации;
• Будет преимуществом обучение по программе MBA маркетинг или Digital MBA.

  Компания заботится о сотрудниках, поэтому:

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Оплачиваемый отпуск;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Обучение и тренинги от компании;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративный фитнес;
• Работа в современном, комфортном офисе класса А (не удаленная занятость);
• Подарки от компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Скидка сотрудника -50% на продукцию компании;
• Дружная, молодая команда профессионалов.

Онлайн-кинотеатр START в поиске Product Manager (Retention).   Основные задачи:

• Разработка стратегии удержания и вовлечения: повышение Retention, снижение оттока, рост LT и LTV, увеличение просмотров, сессий и времени в сервисе;
• Улучшение персонализации и коммуникаций: развитие рекомендаций, push- и email-рассылок для повышения релевантности взаимодействия;
• Работа с гипотезами и аналитикой: формулировка и проверка гипотез, анализ ключевых метрик (Retention, DAU/WAU, Time Spent и др.);
• Пользовательские исследования: проведение интервью, опросов, фокус-групп, анализ опыта пользователей и интерфейсов конкурентов;
• Разработка и тестирование решений: участие в полном цикле: от идеи и прототипа до релиза и оценки результата;
• Кросс-функциональное взаимодействие: сотрудничество с командами разработки, аналитики, маркетинга и контента, подготовка документации и отчётов;
• Продуктовое планирование и развитие: формирование видения на 6–12 месяцев, развитие discovery-процессов, наставничество других продукт-менеджеров.

  Ожидания от кандидата:

• Настоящий продуктовый опыт не менее 3х лет;
• Умение правильно формулировать гипотезы от потребности и ценности, быстро их проверять и качественно реализовывать в конечном решении;
• Умение аргументировано доносить свои мысли и идеи, структурный подход;
• На "ты" с данными;
• Понимание, что такое классный дизайн и интерфейс;
• Осознание, что результат и ценность нужно не только создать, но и донести как до пользователя, так и для стейкхолдеров;
• Любовь к продуктам и своей работе.

  Работа в START — это:

• Конкурентная заработная плата, годовые премии;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей;
• Посещение профильных конференций;
• Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START;
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

В онлайн-кинотеатр START требуется Заместитель главного бухгалтера.   Задачи:

• Ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета, учет основных средств и денежных потоков;
• Подготовка и проверка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• Участие в расчетах и контроле уплаты налогов;
• Взаимодействие с контролирующими органами и аудиторами;
• Контроль законности хозяйственных операций и сохранности документов;
• Согласование договоров и заявок на оплату;
• Ведение участка реализации и учета аренды;
• Контроль незавершенного производства и распределение затрат;
• Консультации сотрудников по бухгалтерским и налоговым вопросам;
• Участие в инвентаризациях;
• Замещение Главного бухгалтера при необходимости;
• Выполнение поручений руководства.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование в сфере финансов, экономики;
• Стаж финансовой работы не менее 3-х лет, в т.ч. на аналогичной должности;
• Знание бухгалтерского и налогового учета в полном объеме;
• Опыт работы по нескольким организациям (ОСНО, УСН);
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), Excel; 1C КА, 1 С 8 Бухгалтерия, ЗУП.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, годовые премии;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• График работы 5/2 и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей;
• Посещение профильных конференций;
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START;
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

В онлайн-кинотеатр START требуется Brand manager.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии и тактики продвижения бренда START и его ключевых продуктов;
• Анализ рынка, определение целевых инсайтов и запросов потребителей;
• Мониторинг и анализ брендинговых активностей партнёров и конкурентов; подготовка аналитических отчётов;
• Разработка и реализация календаря исследований 360 и проведение исследований: кабинетные, количественные и качественные (фокус-группы, C/Xsat и др.); подготовка брифов, работа с подрядчиками, синтез данных и отчётность;
• Продюсирование разработки гайдлайнов и инструментов по бренд-материалам; участие в проектах по неймингу и брендингу новых продуктов;
• Координация маркетинговых активностей, контроль сроков и качества исполнения; обеспечение интеграции с креативом, дизайном, медиа, PR, SMM, промо, студией и продуктовой командой;
• Обеспечение соблюдения бренд-бука и коммуникационных стандартов внутри компании;
• Совместная с командой маркетинга и продуктовой командой разработка и внедрение продуктовых и маркетинговых гипотез для повышения конкурентоспособности бренда.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, реклама, экономика, менеджмент или смежные направления);
• Знание основ стратегического и оперативного маркетинга;
• Понимание принципов позиционирования бренда, бренд-архитектуры, построения коммуникационной стратегии;
• Владение инструментами анализа рынка, конкурентного окружения и потребительского поведения.

  Работа в START — это:

• Конкурентная заработная плата, годовая премия;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей;
• Посещение профильных конференций;
• Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START;
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

В IT-компанию Rizz Market требуется Руководитель отдела продаж.   Rizz Market — это инновационная платформа для продвижения на маркетплейсах через создание вирусной рекламы с помощью бартерной рекламы микро блогеров. Создали лучший сервис для создания уникального рекламного контента товаров, снижения рекламной ставки и повышения позиций в поисковой выдаче благодаря рекламе у блогеров.   Что нужно будет делать:

• Заниматься наймом и адаптацией менеджеров в команду;
• Ежедневно контролировать выполнение KPI и ключевых показателей эффективности;
• Проводить планёрки, обучать сотрудников и поддерживать мотивацию команды;
• Вести ключевые переговоры с рекламодателями;
• Улучшать скрипты продаж, работу в CRM и внутренние процессы;
• Сотрудничать с отделами маркетинга, продуктовой командой и службой поддержки;
• Разбирать конфликтные ситуации и находить эффективные решения.

  Что нужно от вас:

• Опыт управления отделом продаж (от 1 года) в digital, SaaS, рекламе или инфлюенс-маркетинге;
• Управление командой от 10 человек;
• Опыт систематизации процессов и масштабирования отдела: построение с нуля или оптимизация действующих команд;
• Опыт в B2B-продажах и переговорах: ведение сделок, взаимодействие с корпоративными клиентами;
• Владение CRM-системами;
• Уверенное владение Excel/Google Sheets;
• Навыки построения и анализа воронки продаж;
• Базовое понимание digital и инфлюенс-маркетинга;
• Базовые навыки работы с ИИ-инструментами.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ и конкурентную заработную плату;
• Офисный или гибридный формат работы;
• Все необходимое для комфортной работы - рабочий ноутбук, просторный офис с кондиционерами, парковкой, Яндекс Алисой, кулерами, кофемашинами и массажными креслами;
• Сбалансированные завтраки и обеды за счёт компании в офисные дни;
• Полис добровольного медицинского страхования после года работы;
• Подарки от компании на важные личные и корпоративные события.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Главного бухгалтера.   Компания предлагает:

• Карьерный рост в стабильной компании;
• Тренинги и обучение за счет компании;
• Скидки на продукцию компании и партнеров;
• Заработная плата от 170 000 руб в месяц (оклад + KPI);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
• Комфортный офис у м. Елизаровская (от метро ходит бесплатный автобус до нашего Бизнес-центра);
• Комфортное, оборудованное рабочее место;
• Кулеры, автомат с горячими напитками, отдельная столовая с зоной для разогрева пищи;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование по специальности экономист, финансист, экономист-бухгалтер;
• Умение мобильно распределять задачи подчиненным не теряя контроля над отделом;
• Знание норм налогового, гражданского и трудового права в применении к профессии.

  Чем вы будете заниматься:

• Руководство бухгалтерией (7-10 человек);
• Контроль ведения налогового и бухгалтерского учета во всех компаниях холдинга;
• Сдача отчетности в фискальные органы;
• Переход с 1С Бухгалтерия на 1С Комплексная Автоматизация.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Руководителя отдела адресной логистики.   Компания предлагает:

• Достойная заработная плата 140.000р (оклад + KPI);
• График работы 5/2 с 08:00-17:00;
• Наставничество от руководителя на период адаптации;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
• Комфортное, оборудованное рабочее место;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям;
• Нацеленность на результат, энергичность и позитивность.

  Чем вы будете заниматься:

• Планирование, организация и контроль по доставке бутилированной воды;
• Управление менеджерами по логистике (11 человек);
• Контроль за формированием маршрутных листов и управление мониторингом по доставке;
• Предоставление ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности руководителю;
• Контроль за плотностью загрузки, рентабельностью рейсов, недовозами и опозданиями;
• Контроль отправки на рейс транспортных средств, согласно предварительному планированию и утвержденным графикам;
• Взаимодействие с руководителями главного офисами и смежными отделами;
• Работа с собственным автопарком и привлеченными компаниями.

Компания-производитель молочных консервов РЕННА-ХОЛДИНГ в поиске Руководителя отдела компенсаций и льгот.   Компания предлагает:

• Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности;
• Конкурентоспособную заработную плату + бонусы за результат;
• Удобный график и гибридный формат работы;
• Современный, уютный офис (Москва-Сити) и сильную команду единомышленников;
• Забота о здоровье: ДМС (включая стоматологию) для вас, для родственников с вкусными корпоративными скидками;
• Карьера и рост: карьерные треки и обучение за счет компании;
• Будущее ваших детей: уникальный проект – клуб «Happy kids» для детей сотрудников для развития soft skills, финансовой грамотности и предпринимательского мышления;
• Признание за дело: мотивационная программа «Счастье работать в Ренне» с внутренней корпоративной валютой (милкоины) - меняйте ее на отдых, лечение или уникальный мерч;
• Возможности для участия в социальных проектах, волонтерских инициативах и командных мероприятиях;
• Premium-доступ к сервису «BestBenefits»;
• Корпоративный магазин – балуйте себя и своих близких высококачественными и вкуснейшими молочными продуктами по специальным ценам;
• Дружный коллектив - ценят каждого сотрудника и создают комфортную рабочую атмосферу где каждый может проявить себя.

  Обязанности:

• Управление командой (2 сотрудника в прямом подчинении): постановка задач, контроль исполнения, наставничество и развитие подчиненных;
• Проведение глубокого анализа эффективности текущих программ мотивации, выявление точек роста и разработка рекомендаций;
• Разработка и актуализация системы мотивации для всех категорий сотрудников (производство, офис, топ-менеджмент);
• Участие в формировании политик оплаты труда, премирования и льгот с учетом финансовых возможностей компании;
• Внедрение и развитие системы грейдов для прозрачной оценки должностей и зарплатных вилок;
• Реализация и администрирование программ «Кафетерий льгот», ДМС, корпоративных пенсионных схем;
• Оптимизация систем премирования (квартальные, годовые, KPI-бонусы) для повышения вовлеченности персонала;
• Оценка эффективности персонала и корреляция с системой мотивации;
• Контроль бюджета на компенсации и льготы, прогнозирование затрат;
• Обеспечение соответствия всех HR-процессов требованиям трудового законодательства;
• Настройка различных форм оплаты (сменная, сдельная, окладная) для разных подразделений.

  Ключевые качества и требования:

• Высшее образование (экономика, HR-менеджмент, финансы);
• От 3-х лет опыта в HR-аналитике, компенсациях и льготах (C&B), включая: разработку и внедрение систем грейдирования, управление проектами в мотивации («Кафетерий льгот», ДМС, премиальные схемы), анализ рыночных данных по оплате труда (benchmarking);
• Экспертный уровень владения Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы);
• Понимание трудового законодательства в части зарплат, премий, льгот;
• Опыт работы с разными формами оплаты (сменная, сдельная, оклад + бонусы).

Будет плюсом:

• Опыт в производственных FMCG-компаниях;
• Навыки работы с HRIS (1С:ЗУП, SAP HCM, Oracle HCM);
• Умение презентовать изменения мотивационных программ руководству и сотрудникам.

  Присылайте резюме и сопроводительное письмо, в котором укажите:

• Какие проекты в сфере C&B вы реализовали (например, внедрение грейдов, редизайн системы премирования, запуск «Кафетерий льгот»);
• Каких результатов добились (снижение затрат, рост удовлетворенности сотрудников, оптимизация бюджета).