Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Образовательный интегратор Просвещение ищет Руководителя отдела исследований рынка.   Перед кандидатом компания ставит следующие задачи:

• Интерпретация ключевых целей и задач, стоящих перед компанией, в план маркетинговых исследований рынка, потребителя и продукта с четкими целями и задачами
• Планирование, организация и проведение маркетинговых исследований и обзоров рынка образования самостоятельно или с привлечением подрядчиков с целью реализации долгосрочной стратегии развития издательства по направлениям
• Глубокий анализ результатов исследования, их интерпретация применительно к бизнесу и проведение внутренних презентаций в компании с ключевыми выводами и рекомендациями на основе исследования
• Контроль принятия и реализации рекомендаций, полученных в ходе исследований
• Оценка эффективности проведенных исследований
• Участие в разработке маркетинговой стратегии компании
• Составление и реализация плана развития функции исследований
• Планирование бюджета на маркетинговые исследования компании и контроль его исполнения на регулярной основе
• Распределение задач, формулирование требований к результату, контроль результатов работы сотрудников отдела
• Совершенствование и внедрение новых методов и инструментов исследований, трансляция команде исследователей своего опыта и знаний
• Регулярная подготовка обзоров (бенчмарк) по развитию международной и российской системы образования
• Ежегодный анализ деятельности игроков международного рынка образования
• Организация и проведение качественных и количественных маркетинговых исследований по следующим направлениям: тестирование концепций и прототипов новых продуктов/услуг; анализ портрета потребителей образовательной продукции; анализ уровня потребления и удовлетворенности продукцией/услугами компании; аудит «здоровья» бренда издательства; исследования смежных и новых рынков в «большом» рынке образования; аудит розничных точек продаж
• Запуск на системном уровне замеров показателей NPS, CSAT и т.д.
• Формирование подходов и методов к разработке CJM
• Регулярная подготовка и обновление отчетности по текущим и прогнозным показателям развития отрасли образования в разрезе дошкольного, школьного, дополнительного образования, СПО, ВПО
• Регулярная подготовка обзоров по стратегическим рынкам компании и новым сегментам
• Подготовка регулярной аналитики в рамках GR-деятельности компании
• Регулярная подготовка справок по развитию системы образования регионов и прогнозированию их потребностей
• Организации и развитие исследований в области R&D и апробациии, подготовка регулярных обзоров по результатам
• Регулярная подготовка обзоров, аналитики по рынкам образования, потребителям, тенденциям для публикации на внешних источниках
• Участие в процессе бюджетирования, бизнес-планирования и подготовки отчетов компании

  Для компании важно на данной позиции:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы
• Excel продвинутый уровень (умение писать макросы или готовность самостоятельно изучить)
• Уверенный пользователь ПК
• Опыт построения прогностических математических моделей рынка
• Опыт работы с различными базами данных, их анализ
• Опыт работы с большим объемом массива данных
• Знание статистических программ (SPSS; Statisic; R)
• Знание английского языка – желательно

  Компания предлагает вам:

• Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе
• Официальную заработную плату
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки
• Комфортные условия труда
• Решение амбициозных и интересных задач
• Обучение и развитие в Компании
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности
• Территориально: м. Новослободская

В IT-компании ИЦ Ай-Теко открыта роль Руководителя отдела подбора персонала.   Задачи:

• Формирования команды успешных It-рекрутеров;
• Поиска и подбор персонала на позиции в Компанию (IT, Финансы, Административный персонал);
• Формирования стратегий поиска с учетом каналов и источников поиска;
• Сопровождения заказчиков и кандидатов на всех этапах подбора;
• Участия в развивающих проектах компании: автоматизации инструментов отбора, каналов привлечений, бренде.

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете высшее образование;
• Имеете опыт построения и управления командой;
• Имеете опыт работы в автоматизации процесса поиска и подбора персонала;
• Имеете успешный опыт работы в направлении подбора разноплановых вакансий;
• Имеете опыт в поиске и найме It специалистов разного уровня middle/senior (Java developers, JS developers, DevOps, системные аналитики, iOS разработчики и другие позиции);
• Имеете опыт работы с большими объёмами информации;
• Обладаете развитыми коммуникативными навыками.

  Условия:

• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
• Место работы: комфортабельный офис на Ленинском проспекте. Можно рассмотреть комбинированный режим работы (часть офис /часть удаленка);
• Оплачивается больничный, отпуск;
• Оформление по ТК;
• Социальный пакет (ДМС, корпоративные скидки на фитнес, английский язык и т.д.).

В IT-компанию Hopper IT требуется HR BP.   Задачи:

• Рекрутинг “сложных” позиций: разработчики, аналитики, руководители проектов и топ-менеджмент. В команде HR уже есть рекрутер, который будет правой рукой в подборе персонала и не только;
• Выстраивание любимых сердцем HR-процессов: онбординг, развитие и мотивация сотрудников, программы удержания команды;
• Работа с enps сотрудников, мониторинг и улучшение employee experience, разработка мер по удержанию сотрудников в компании;
• Развитие бренда работодателя.

От кандидатов ожидают:

• Релевантный опыт HR от 3 лет (важен опыт в IT и понимание этого рынка);
• Знание техник подбора и сорсинга, умение использовать услуги фрилансеров и КА;
• Навыки проведения 1х1 с сотрудниками и собеседований онлайн/оффлайн;
• Умение грамотно составлять и обрабатывать опросники, проводить комплексные исследования по необходимости;
• Любовь к данным, умение оценивать эффективность работы и готовность анализировать HR метрики;
• Очень круто, если есть опыт/знания в hrmarketing, выстраивание программ по развитию бренда работодателя.

Условия:

• ЗП от 120к (net) - в зависимости от навыков;
• Формат работы: можно гибридно, есть офис в Москве, Нижнем Новгороде и Дубне;
• Оформление всех нужных бумажек и записей в первый рабочий день;
• Доверие и поддержка команды в выстраивании HR стратегии и процессов;
• Великолепные люди, для которых хочется делать хорошо.

Вакансии на удаленке   Онлайн-школа Фоксфорд ищет двух специалистов - Product owner направления и Руководителя продуктового направления.   Компания уже 12 лет меняет рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей.
1400+ сотрудников в штате, 3 офиса в разных городах России, входит в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking и является резидентом Сколково.   1. Product owner направления Суть кратко:

• Вы будете отвечать за кратный рост продуктового направления (направление - один из сегментов курсов для школьников)
• Главная задача - понять (в результате анализа рынка / пользователя / конкурентов), как достичь нужного роста продукта и реализовать придуманные идеи за счет управления кросс-функциональной командой

Соответственно, задачи:

• Создание стратегии роста своего сегмента бизнеса (исследование рынка и потребностей пользователей)
• Управление приоритетами развития сегмента на основе P&L и юнит-экономики
• Постоянное исследование рынка и потребности пользователей
• Управление кросс-функциональной командой (маркетинг, продажи, методический отдел, видео-продакшн и т.д) и контроль качества их выполнения

Что ждут от успешного кандидата:

• Системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его
• Любовь к исследованию пользователя: вы понимаете, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеете это делать (кастдевы, фокус-группы и т.д.)
• Умение считать: как минимум - юнит-экономику и воронку, в идеале - полный расчет P&L + когортный анализ
• Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой не все сотрудники подчиняются вам

Для кого эта позиция:
Готовы широко смотреть на опыт кандидатов, но предполагают, что критичные 4 скилла (перечисленные выше), характерны для:

• Продакта, который хочет и готов отвечать целиком за рост продукта, а не какой-то конкретный его кусок
• Коллег из консалтинга, которые хотят перейти в бизнес
• Супер-системного сейлза, который делает результат за счет погружения в потребности клиента
• Продуктового маркетолога, который готов самостоятельно определять, что и как делать для роста направления, а не быть исполнителем

Большим плюсом будет, если вы закончили ВШЭ / МГУ или получили техническое образование (МФТИ / мехмат МГУ / Бауманка). Что компания даст взамен:

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за все принятые решения
• Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать
• Команду без бюрократии и "встреч ради встреч"
• Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте

И, очевидно:

• Полностью белую зарплату + квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за выполнение KPI
• Удаленка или офис на м.Тульская - можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы
• ДМС со стоматологией и психологом после 3 месяцев работы
• Бесплатный корпоративный английский

  2. Руководитель продуктового направления Ищут руководителя продуктового направления / биздева, который залидирует развитие международного направления. Позиция уровня СЕО-2, подчинение напрямую директору по развитию бизнеса. Суть кратко:

• Вы будете отвечать за кратный рост продуктового направления (направление - курсы для школьников для клиентов в Европе)
• Главная задача - понять (в результате анализа рынка / пользователя / конкурентов), как достичь нужного роста продукта и реализовать придуманные идеи за счет управления кросс-функциональной командой

Соответственно, задачи:

• Создание стратегии роста своего сегмента бизнеса (исследование рынка и потребностей пользователей)
• Управление приоритетами развития сегмента на основе P&L и юнит-экономики
• Постоянное исследование рынка и потребности пользователей
• Управление кросс-функциональной командой (маркетинг, продажи, методический отдел, видео-продакшн и т.д) и контроль качества их работы

Что ждут от успешного кандидата:

• Опыт выхода на международные рынки - важно
• Свободный английский язык (часть команды не из России, поэтому иногда обсуждения ведут на английском)
• Системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его
• Любовь к исследованию пользователя: вы понимаете, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеете это делать (кастдевы, фокус-группы и т.д.)
• Умение считать: как минимум - юнит-экономику и воронку, в идеале - полный расчет P&L + когортный анализ
• Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой не все сотрудники подчиняются вам

Для кого эта позиция:
Готовы широко смотреть на опыт кандидатов, но предполагают, что критичные 4 скилла (перечисленные выше), характерны для:

• Продакта, который хочет и готов отвечать целиком за рост продукта, а не какой-то конкретный его кусок
• Коллег из консалтинга, которые хотят перейти в бизнес
• Супер-системного сейлза, который делает результат за счет погружения в потребности клиента
• Продуктового маркетолога, который готов самостоятельно определять, что и как делать для роста направления, а не быть исполнителем

Большим плюсом будет, если вы закончили ВШЭ / МГУ или получили техническое образование (МФТИ / мехмат МГУ / Бауманка). Что компания даст взамен:

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за все принятые решения
• Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать
• Команду без бюрократии и "встреч ради встреч"
• Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте. Возможность стоять у истоков запуска супер-перспективного направления

И, очевидно:

• Полностью белую зарплату + квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за выполнение KPI
• Удаленка или офис на м.Тульская - можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы
• ДМС со стоматологией и психологом после 3 месяцев работы
• Бесплатный корпоративный английский

Вакансия на удаленке   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель продуктового направления в новое международное направление.   Компания уже 12 лет меняет рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей.
1400+ сотрудников в штате, 3 офиса в разных городах России, входит в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking и является резидентом Сколково.
Ищут руководителя продуктового направления / биздева, который залидирует развитие международного направления (запуск нового бизнес-юнита). Позиция уровня СЕО-2, подчинение напрямую директору по развитию бизнеса.   Суть кратко:

• Вы будете отвечать за кратный рост продуктового направления (направление - курсы для школьников для клиентов в Европе)
• Главная задача - понять (в результате анализа рынка / пользователя / конкурентов), как достичь нужного роста продукта и реализовать придуманные идеи за счет управления кросс-функциональной командой

  Соответственно, задачи:

• Создание стратегии роста своего сегмента бизнеса (исследование рынка и потребностей пользователей)
• Управление приоритетами развития сегмента на основе P&L и юнит-экономики
• Постоянное исследование рынка и потребности пользователей
• Управление кросс-функциональной командой (маркетинг, продажи, методический отдел, видео-продакшн и т.д) и контроль качества их выполнения

  Что ждут от успешного кандидата:

• Опыт выхода на международные рынки - важно
• Свободный английский язык (часть команды не из России, поэтому иногда обсуждения ведут на английском)
• Системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его
• Любовь к исследованию пользователя: вы понимаете, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеете это делать (кастдевы, фокус-группы и т.д.)
• Умение считать: как минимум - юнит-экономику и воронку, в идеале - полный расчет P&L + когортный анализ
• Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой не все сотрудники подчиняются вам

  Для кого эта позиция:
Готовы широко смотреть на опыт кандидатов, но предполагают, что критичные 4 скилла (перечисленные выше), характерны для:

• Продакта, который хочет и готов отвечать целиком за рост продукта, а не какой-то конкретный его кусок
• Коллег из консалтинга, которые хотят перейти в бизнес
• Супер-системного сейлза, который делает результат за счет погружения в потребности клиента
• Продуктового маркетолога, который готов самостоятельно определять, что и как делать для роста направления, а не быть исполнителем

Большим плюсом будет, если вы закончили ВШЭ / МГУ или получили техническое образование (МФТИ / мехмат МГУ / Бауманка).   Что компания даст взамен:

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за все принятые решения
• Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать
• Команду без бюрократии и "встреч ради встреч"
• Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте. Возможность стоять у истоков запуска супер-перспективного направления

И, очевидно:

• Полностью белую зарплату + квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за выполнение KPI
• Удаленка или офис на м.Тульская - можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы
• ДМС со стоматологией и психологом после 3 месяцев работы
• Бесплатный корпоративный английский

Вакансия на удаленке.   Онлайн-университет Skypro (Skyeng) в поиске Продюсера баннеров, который выстроит процесс сбора, отслеживания и производства рекламного контента и сможет внедрить лучшие практики в продвижение компании.   Задачи:

• Исследовать новые тренды в социальных сетях и рекламе и находить лучшие практики
• Контролировать процесс создания новых баннеров для рекламы в Facebook, Instagram, TikTok и Youtube
• Следить за показателями баннеров и работать над их улучшениями: в вашей зоне ответственности будут метрики CPL и Quality Score
• Работать над увеличением скорости продакшена статичных и видеобаннеров

  Ожидают, что в ближайшие полгода вы сможете:

• Построить процесс сбора идей для баннеров
• Выстроить процесс отслеживания показателей баннеров и наполнение базы знаний
• Выстроить процесс производства статичных и видеобаннеров

Идеальный кандидат:

• Уже работал над креативными концепциями в маркетинге
• Имеет опыт проджект-менеджмента в маркетинге
• Работал с рекламными каналами и лично контролировал процесс создания баннеров // Работал в креативном агентстве // Работал дизайнеров в UA команде (будет преимуществом)

Преимущества вакансии:

• Вы сможете работать удаленно из любой точки мира. Если же вам захочется познакомиться лично, то двери большого и уютного офиса в Москве или любого из 10 коворкингов в городах России всегда открыты
• Компания составит персональный план вашего развития, и вы сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получите доступ к 100+ курсов в корпоративном университете
• Предоставят ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить
• Удобные рабочие инструменты (Slack, Zoom, G Suit, Jira, Confluence) помогут легко разграничить личное и рабочее пространство
• Вы сможете пользоваться внутренними сервисами: ассистенты возьмут на себя рутинные простые задачи, а контент-продакшн сделает текст, видео или дизайн по вашему заказу
• Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, вашего друга или ребенка
• Вы сможете заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн

Вакансия на удаленке   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Product owner направления.   Компания уже 12 лет меняет рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей.
1400+ сотрудников в штате, 3 офиса в разных городах России, входит в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking и является резидентом Сколково.   Суть кратко:

• Вы будете отвечать за кратный рост продуктового направления (направление - один из сегментов курсов для школьников)
• Главная задача - понять (в результате анализа рынка / пользователя / конкурентов), как достичь нужного роста продукта и реализовать придуманные идеи за счет управления кросс-функциональной командой

  Соответственно, задачи:

• Создание стратегии роста своего сегмента бизнеса (исследование рынка и потребностей пользователей)
• Управление приоритетами развития сегмента на основе P&L и юнит-экономики
• Постоянное исследование рынка и потребности пользователей
• Управление кросс-функциональной командой (маркетинг, продажи, методический отдел, видео-продакшн и т.д) и контроль качества их выполнения

  Что ждут от успешного кандидата:

• Системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его
• Любовь к исследованию пользователя: вы понимаете, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеете это делать (кастдевы, фокус-группы и т.д.)
• Умение считать: как минимум - юнит-экономику и воронку, в идеале - полный расчет P&L + когортный анализ
• Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой не все сотрудники подчиняются вам

  Для кого эта позиция:
Готовы широко смотреть на опыт кандидатов, но предполагают, что критичные 4 скилла (перечисленные выше), характерны для:

• Продакта, который хочет и готов отвечать целиком за рост продукта, а не какой-то конкретный его кусок
• Коллег из консалтинга, которые хотят перейти в бизнес
• Супер-системного сейлза, который делает результат за счет погружения в потребности клиента
• Продуктового маркетолога, который готов самостоятельно определять, что и как делать для роста направления, а не быть исполнителем

Большим плюсом будет, если вы закончили ВШЭ / МГУ или получили техническое образование (МФТИ / мехмат МГУ / Бауманка).   Что компания даст взамен:

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за все принятые решения
• Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать
• Команду без бюрократии и "встреч ради встреч"
• Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте

И, очевидно:

• Полностью белую зарплату + квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за выполнение KPI
• Удаленка или офис на м.Тульская - можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы
• ДМС со стоматологией и психологом после 3 месяцев работы
• Бесплатный корпоративный английский

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Российско-голландская инвестиционная компания, которая создает и развивает проекты в России, Индонезии и Китае, в поисках Финансового директора, активного и увлеченного профессионала, готового органично влиться в яркую команду и новые амбициозные проекты.   Основные задачи:

• Управление финансовыми потоками Группы компаний
• Бюджетирование, налоговое планирование, финансовый контроллинг
• Взаимодействие с кредитными организациями, налоговыми и другими контролирующими органами, аудиторами
• Управление финансовой службой Группы компаний, включая бухгалтерию
• Подготовка финансовой отчетности в рамках деятельности нескольких компаний
• Работа с банками по привлечению заемного финансирования, знание топ-менеджмента банковского сектора из топ-20
• Анализ вложенных инвестиций по проектам бизнес-единиц, оценка рентабельности проектов
• Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета компаний, знание современных подходов и ИТ-инструментов
• Ведение управленческой отчетности (P&L, Cash Flow) по Центрам финансовой ответственности (ЦФО), консолидированной управленческой отчётности по ЦФО и в разрезе юридических лиц

TikTok is looking for a Team Leader Quality Analysis.   What will I be doing:

• You will lead, manage, recruit & develop a team of Quality Analysts, helping them to achieve their full potential and maintain high standards & quality of work
• You will be responsible for ensuring that all services are delivered within the framework of TikTok's core values and in line with existing policies & procedures
• You actively promote and support inclusion, ensuring that individuals are supported to participate in community and work opportunities according to their interests and goals
• You will create an inspiring team environment with an open communication culture, utilising clear goals and objective setting to help the team succeed

Qualifications:

• You have a high school diploma and University degree is a plus
• You have at least 3 years working experiences in relevant industries, preferably with track record in the establishment of new team or new business in a high-tech firm
• You possess exceptional interpersonal & communication skills with a passion for working in a team environment
• You have strong English and Russian speaking and writing skills
• You come with leadership skills with experience leading or managing people in a previous situation
• You have good attention to detail - comfortable using data to analyse performance and using insight to drive performance
• You are driven and self-motivated with a desire to keep improving

Семейный ресторан АндерСон ищет острого взглядом и словом, подмечающего все недостатки, Хейтера для проведения краш-тестов игровых комнат и выявления всех отрицательных моментов работы кафе.    Того, для кого стакан всегда наполовину пуст, даже если это место для маршмеллоу на какао.
Это должен быть скептический дерзкий критик, который любит проверять на себе все неизвестные фичи и игры. Зловещий герой, который через хейт и порицания несет в мир добро и улучшения.   Требования:

• Способность подавлять в себе восторг для хладнокровного оценивания
• Умение писать негативные отзывы
• Циничный взгляд на вещи
• Любовь к играм и детям (это «базовая настройка» для андересоновца)
• Преимуществом будет наличие собственных детей (родитель на окружающие вещи смотрит под особым углом)

  Вашими основными задачами будут:

• Приходить в кафе и играть в игровых
• Тестировать все игрушки и работу аниматоров
• Проводить аудит чужих праздников и дней рождений, оценивать степень веселости гостей

  Какие условия предлагают:

• Гибкий график работы со сменами в субботу и воскресенье
• Достойная белая заработная плата оклад + KPI за негативные отзывы
• Возможность быстрого карьерного роста до хейтера зала и хейтера кухни