14 карьерных возможностей с релокацией в Узбекистан.
1. Операционный директор в логистическую компанию Energy Trucking
Обязанности:
- Общее управление компанией
- Оптимизация и контроль рабочих процессов
- Повышение качества работы сотрудников/отделов
- Мотивация сотрудников на достижение поставленных задач
Требования:
- Опыт работы на должности менеджера высшего звена, предпочтительно в международных компаниях
- Знание и понимание выстраивания бизнес-процессов
- Опыт управления не менее 5 лет
- Коммуникабельность
- Свободное владение русским, английским и узбекским языками
- Ответственность
- Стрессоустойчивость
- Креативность
Условия:
- 6-дневная рабочая неделя
- Работа по американскому времени
Откликнуться на почту: marina.akhunova8030@gmail.com
2. Партнер в облачный сервис LockerPost
Сервис LockerPost - облачный сервис, который объединяет почтоматы в единую сеть с персональным контролем доступа и управлением через программные интерфейсы. Кроме персонального использования, сервис обеспечивает местным провайдерам бытовых и логистических услуг возможность обслуживать их клиентов с использованием локеров.
Конечным продуктом сервиса LockerPost является локер (запираемое место для хранения, ячейки в специальных шкафах, почтоматах) с персональным цифровым контролем доступа на условиях аренды в любой стране.
Руководитель ищет партнера со-основателя, чтоб дополнял и компенсировал его плюсы/минусы. У него техническое базовое, навыки продаж и визионерство. Знает, как работают большие корпорации (работал в BAT и в IBM), но не готов перестраивать стартап-бардак, внедряя регулярный менеджмент.
Предлагают вот такую схему на базе OKR:
- Месячная ставка 500, еще 500 при выполнении согласованных (утвержденных) задач на месяц - итого 1000
- Квартальная (3 мес) премия при выполнении квартальных задач
- Годовая (12 мес) премия при выполнении целей по году
- Трехлетняя премия по достижении стратегических целей на этот срок, с обязательным условием подготовки двух преемников, которые весь третий год работы кандидата должны быть способны самостоятельно выполнять его функции и задачи - то есть весь третий год его работы они будут его замами, попеременно временно исполняя его обязанности
- Месячную и квартальную премии по результатам первого года на второй год могут пересматривать в сторону увеличения. Сейчас написали то, что могут гарантировать за собственный счет
- Все цифры в долларах США
- В качестве бонуса могут предложить оборудованную трехкомнатную квартиру в аренду с существенным дисконтом, в разы дешевле рынка
Отклик на вакансию через Телеграм: https://t.me/RustambekAsimov
3. Инвестиционный директор в крупную компанию-девелопер Узбекистана
Очень крупный и успешный девелопер Узбекистана ищет Инвестиционного директора. Нужен человек, который придумает инвестиционную стратегию холдинга и главное - не просто придумает, а наполнит инвестиционный портфель фондами и частными инвесторами из России (прежде всего) и из региона MENA. То есть главный kpi - привлечённые деньги.
Почему это крутая возможность?
- Узбекистан - это страна, входящая сейчас в топ 30 стран мира по росту (!) экономики. Растёт страна стремительно из-за множества причин. И будет расти ещё больше в ближайшие годы
- Жилая недвижимость уже третий год показывает рост более чем на 40%. При этом до насыщения рынка квартирами ещё лет 15. А рост рождаемости огромен - в среднем в Ташкенте в семье 3.2 ребёнка
- Самостоятельный поток инвесторов в недвижимость из России огромен - мало куда сейчас россиянину можно вложить деньги с такой доходность
Чем хороша сама вакансия?
- Она открывается впервые - раньше эту работу делал коммерческий директор, но теперь его просто не хватает на все
- Компания с самым большим портфелем в стране жилой недвижимости (сейчас одновременно строится 30 объектов - а объект это не дом, а микрорайон) и крутой репутацией
- Очень адекватный руководитель - ген. директор компании. Очень про дело, про бизнес. Адекватные акционеры, помогающие бизнесу
Кто нужен?
- Это НЕ позиция для финансового директора. Это позиция НЕ для консалтера, пишущего стратегии
- Это позиция активного привлечения денег, а не обслуживания их
- У вас должны быть связи в фамильных фондах, опыт привлечения инвестиций в недвижимость от российских банков и профессиональных институтов
Условия:
- Позиция предполагает жить либо в Ташкенте (есть релокационный пакет), либо в Москве, но с частыми командировками в Ташкент
- Адекватное вознаграждение, хорошие премии и космические перспективы к вакансии прилагаются
Отклик с резюме. Успешная рекомендация (выход на работу вашего кандидата) оплачивается.
Откликнуться на почту: alena@vladimirskaya.com
4. Генеральный директор в компанию-производитель строительных материалов Benefit
Откликнуться по ссылке: https://hh.uz/vacancy/71790129
5. Управляющий директор в инвестиционный банк Ansher Capital
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
Откликнуться по ссылке: https://www.linkedin.com/jobs/view/3346455613
6. Коммерческий директор в бренд детских товаров Kids world of goods
Задачи:
- Стратегическое и оперативное управление продажами b2b сектора: разработка стратегии продвижения, планирование, определение и достижение поставленных целей
- Развитие базы текущих и потенциальных клиентов с целью постоянного роста и оборота прибыли компании
- Эффективное управление отделами продаж: постановка задач, оценка, обучение, делегирование, контроль, развитие команды
- Оценка эффективности продаж, формирование и предоставление аналитических отчётов
- Поддержание выстроенной системы коммуникаций отделов продаж со смежными подразделениями
Требования:
- Иметь опыт работы на аналогичной должности (обязательно)
- Обладать мышлением «дистрибьютора», а не «оптовика» (уметь работать в долгую)
- Иметь навыки стратегического планирования, прогнозирования и анализа продаж
- Нести полную ответственность за команду и её результат
- Уметь самостоятельно выстраивать границы с клиентами, сотрудниками и руководством
- Получать удовольствие от работы и достижения результата
Условия:
- Доход (обговаривается на собеседовании исходя из опыта вашей деятельности)
- Обучение и развитие
- Оформление по ТК РУз.
- График работы обговаривается индивидуально
- Уютный современный офис в бизнес-центре Альфа
Откликнуться на почту: hello@nakedeye.uz
7. Главный бухгалтер в компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/71438547
8. Главный бухгалтер в транспортно-логистическую компанию FESCO
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/71711918
9. Директор отдела по работе с ритейлерами в компанию-производитель бытовой техники и электроники Artel
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/71409806
10. Руководитель офиса в IT-компанию Первый Бит
Кого ищут:
- Кандидата, нацеленного на результат, готового к большому количеству амбициозных задач и готового расти в своих компетенциях со скоростью роста бизнеса или быстрее
- Кандидата с сильными управленческими компетенциями: опыт принятия решений о найме и увольнении, а также опыт работы с командой высококвалифицированных специалистов, их мотивация и удержание
- Кандидата с опытом организации продаж сложных продуктов (софт, консультационные услуги, технологичные товары). Желательно сфера B2B, опыт в IT сфере, опыт собственного бизнеса, опыт работы с высококвалифицированными сотрудниками, редкими специалистами
Ожидания от кандидата:
- Понимание бизнеса, бизнесовое и предпринимательское мышление
- Клиентоориентированность и понимание как создавать ценность для клиента
- Ориентацию на результат и опыт успешных проектов
- Сильные организаторские способности, опыт построения и управления эффективной командой
- Опыт создания команд, опыт успешного управления и найма эффективных сотрудников
- Опыт построения и повышения эффективности бизнес-процессов
- Знания и использование ИТ технологий для управления
- Стратегическое мышление, любознательность, переговорные способности, честность и открытость
Компания предлагает:
- Прогрессивный доход: оклад (обсуждаются ваши ожидания) + KPI + % от прибыли офиса
- Участие в формировании стратегии большой компании
- Возможность самостоятельно решать интересные сложные задачи
- Поддержка на месте в случае необходимости
- Доступ к лучшему опыту специалистов из разных стран
- Прозрачная система роста, профессиональное и бизнес обучение
- Учиться у лучших на регулярных встречах интересных людей – руководителей компаний, спортсменов, бизнес-тренеров
- Возможности профессионального развития и карьерного роста, как в Узбекистане, так и в других странах
Откликнуться на почту: dvryabkova@1cbit.ru
11. Руководитель направления подбора и адаптации персонала в технологичную экосистему сервисов Uzum
Бренд Uzum - новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. В нее входят e-commerce-платформа, где собраны миллионы товаров с доставкой по стране всего за один день и удобный надежный онлайн-банк.
Что компания ожидает от вас:
- Успешный опыт работы от 3 лет в данной специализации
- Опыт подбора персонала на линейные и руководящие позиции
- Опыт работы с большим объемом вакансий - 25-30 в месяц
- Профессиональное владение инструментами подбора и оценки
- Знание методики интервью по компетенциям, навыки работы с моделью компетенций
- Грамотно расставлять приоритеты в режиме дед-лайна
Что предполагается делать:
- Подбор персонала в соответствии со штатной структурой Компании с использованием креативного подхода для достижения максимальных результатов
- Осуществление укомплектованности персонала компании
- Снижение текучести кадров компании на испытательном сроке
- Организация процесса подбора персонала для различных отделов компании
- Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие
- Разработка методов усовершенствования процессов подбора и адаптации персонала
- Осуществление закрытия вакансий линейных руководителей компании
- Составление бюджета на организацию подбора персонала
- Разработка мероприятий по поддержанию HR-бренда компании
- Ведение отчетности по своему направлению
Отклик на вакансию через Телеграм: https://t.me/Darina_Karimova85
12. Руководитель направления обучения и развития персонала в технологичную экосистему сервисов Uzum
Бренд Uzum - новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. В нее входят e-commerce-платформа, где собраны миллионы товаров с доставкой по стране всего за один день и удобный надежный онлайн-банк.
Что компания ожидает от вас:
- Успешный опыт работы от 3 лет в данной специализации
- Знание механизмов и порядка построения системы управления эффективностью персонала, развития и оценки сотрудников, формирования кадрового резерва, управления талантами, формы и методы обучения сотрудников
- Инструменты изучения социально – психологического климата в коллективе, удовлетворенности персонала, управления конфликтами. Способы и методы формирования корпоративной культуры компании
Что предполагается делать:
- Организация и контроль работы системы управления эффективностью персонала
- Организация и контроль системы обучения персонала
- Создание и актуализация планов профессионального развития персонала на основании результатов оценки персонала, формирование кадрового резерва, управление талантами
- Изучение удовлетворенности персонала, социально-психологического климата в коллективе
- Поддержка и развитие корпоративной культуры компании
Отклик на вакансию через Телеграм: https://t.me/Darina_Karimova85
13. Руководитель отдела продаж в IT-компанию Первый Бит
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/69705750
14. Супервайзер торговых представителей в компанию-производитель продуктов питания из мяса Аbi
Аbi, ведущий в России производитель удобных и простых в приготовлении продуктов питания из мяса, приглашает кандидатов на вакансию Супервайзера торговых представителей в Ташкенте.
Компания предлагает:
- Работу в стабильной федеральной российской компании-производителе продукции успешных потребительских брендов Вязанка, Горячая штучка, Стародворье, Ядрена копоть, Баварушка, Особый рецепт
- Официальное трудоустройство в штат дистрибьютора
- Заработную плату, которая состоит из окладной части и ежемесячного бонуса, выплачивается 2 раза в месяц (совокупный доход обсуждается при собеседовании)
- Компенсацию проезда и мобильной связи
- Акции и различные мотивационные программы для активного продвижения продукции и выполнения ключевых задач
- Профессиональное введение в должность, обучение до начала работы и в период адаптации
- Регулярное обучение внутри компании (вебинары по темам: продукция Abi, SMART, выявление потребностей, шаги визита торгового представителя; очные и полевые обучения с корпоративными тренерами)
- Регулярные корпоративные мероприятия, как от компании в целом, так и внутри отделов продаж (в т.ч. конкурсы на лучшего торгового представителя с ценными призами)
Ключевые задачи:
- Организация работы группы торговых представителей (5-6 человек): планирование, постановка задач, контроль, аудит, подбор, обучение, мотивация
- Оперативное планирование и контроль выполнения планов продаж по территории
- Формирование заказов на поставку продукции
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение договоров
- Контроль исполнения контрактных условий с клиентами
- Ведение регулярной отчетности
Ожидания от соискателей:
- Опыт работы в продажах в компаниях сферы FMCG на позициях супервайзера/менеджера по продажам/старшего торгового представителя от 1 года
- Опыт управления командой: планирование, постановка задач, контроль, аудит, подбор, полевые обучения, мотивация
- Развитые аналитические навыки (анализ отчетов по продажам, тенденций рынка, деятельности конкурентов и проч.)
- Навыки ведения переговоров, ориентация на результат, активная жизненная позиция, умение работать в команде, готовность работать в режиме многозадачности
- Знание рынка продуктов питания из мяса будет дополнительным бонусом к вашему резюме
Откликнуться на почту: maria.zabavnova@abiproduct.ru