В компанию-производитель мороженого АЙСБЕРРИ открыта вакансия Директор службы развития ERP-платформы (Navision).
Обязанности:
- Формирование и выстраивание работы команды по процессам «Управление разработкой», «Управления изменениями», «Управление релизами / обновлениями», управление эффективностью работы команды.
- Трансформация задач бизнеса на уровень технических решений, разработка функциональных требований.
- Оценка реализуемости проектов, бизнес требований - ресурсы, стоимость, трудоемкость, сроки, риски.
- Управление приоритетами: календарное и ресурсное планирование, распределение задач.
- Разработка и управление Дорожной картой развития бизнес-приложений.
- Управление Архитектурой КИС и обеспечение ее целостности, непрерывности и доступности.
- Повышение уровня удовлетворенности Бизнес-заказчиков сроков реализации изменений бизнес-процессов, повышение клиентоориентированности ИТ-подразделения.
- Поиск дополнительных возможностей, новых технологий и инструментов для оптимизации процессов управления Архитектурой и разработкой ИКТ-решений на ERP-платформе и повышения их качества.
Требования:
- Опыт работы на позициях Руководителя подразделения по управлению ERP-решениями / Руководителя проекта / Архитектора проекта в крупных FMCG-компаниях не менее 3 лет.
- Знания функциональности и архитектуры ERP систем на хорошем уровне (от 5 лет работы в Navision или аналогичных системам, важно знание блоков Продаж, Производства и Логистики).
- Практический опыт управления командой консультантов и разработчиков: организации процессов разработки, управления изменениями, управления релизами.
- Опыт взаимодействия с внешним подрядчиком, удаленными командами и сотрудниками, менеджмент персонала.
- Практический опыт внедрения различных подходов, методик и дисциплин в области ИТ: проектного управления WaterFall (PMBoK), Agile (Scum/Kanban), процессного управления ITIL / ITSM / MOF / COBIT.
- Навыки и опыт проведения риск-анализа, сценарного анализа, формулирования бизнес-целей и эффективного поведения в условиях неопределённости.
- Навыки и опыт реинжиниринга и организационных изменений.
- Понимание и готовность к проведению цифровой трансформации бизнеса.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Официальная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.
- График работы гибкий, обсуждается в ходе собеседования.
- Социальный пакет: мобильная связь, корпоративные виды спорта, интересные мотивационные программы.
- ДМС.
- Возможности внешнего обучения и развития компетенций (в рамках Инициатив Компании).
- Место работы – Москва-Сити, БЦ "Империя".