Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В LXP-платформу для корпоративного обучения K-AMPUS (продукт команды «Теории и практики») требуется Старший консультант.   Задачи:

• Главная задача – донести до потенциальных  клиентов K-AMPUS ключевые инструменты и подходы эффективного обучения на платформе
• Проведение презентаций продукта потенциальным клиентам из сформированной базы проекта
• Участие в просветительских вебинарах и встречах для популяризации подхода «корпоративное обучение не для галочки»

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Английский – intermediate
• Обязателен опыт работы в b2b, желателен опыт работы в проектах из сферы HRTech / EdTech, T&D
• Презентационные навыки
• Знание / готовность к оперативному изучению рынка образовательных услуг b2b
• Клиентоориентированность
• Работа с возражениями, искусство проведения переговоров
• Фокус на результат
• Амбициозность 

  Условия сотрудничества:

• 5/2 с 10.00-19.00, возможен удаленный формат работы, при необходимости присутствие в офисе
• Оплата обучения, профессионального и личного развития
• Оклад от 150 000 руб. (по итогам собеседования и опыту кандидата) + премии при выполнении KPI 

В добывающий холдинг Национальная нерудная компания требуется Начальник корпоративного отдела.   Обязанности:

• Руководство отделом
• Корпоративное сопровождение деятельности группы компаний, в том числе подготовка и проведение общих собраний, актуализация учредительных документов и прочее
• Правовое сопровождение и структурирование сделок с акциями/долями (предварительные договоры, соглашения о намерениях, договоры купли-продажи, залог и пр.) (M&A), в том числе проведение юридических проверок (DD)
• Разработка учредительных, внутренних документов обществ
• Осуществление реорганизации и ликвидации юридических лиц
• Контроль корпоративной функции в ДЗО
• Работа с банками в части сопровождение процедуры compliance, проектного финансирования (кредитования)
• Контроль исполнения банковских ковенант по кредитным договорам
• Правовая экспертиза сделок на предмет отсутствия/наличия критериев крупной сделки, а также сделки, в совершении которой имеется заинтересованность
• Раскрытие информации
• Взаимодействие с регуляторами: ФАС РФ, ЦБ РФ
• Взаимодействие с реестродержателем, депозитарием, аудиторами и нотариусами
• Подготовка соответствующих корпоративных решений и одобрений, работа с Советом директоров

  Требования:

• Опыт аналогичной работы от 3 лет
• Высшее юридическое образование
• Глубокие знания ФЗ «Об акционерных обществах», ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», ГК РФ в части регулирования деятельности хозяйственных обществ
• Глубокие знания антимонопольного законодательства
• Опыт взаимодействия с ФАС, получения согласия на сделки, сдача отчетности, раскрытие информации и проч.
• Опыт работы в производственной компании - преимущество

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании
• Офис в г. Москва
• График работы пн-пт с 09 до 18 ч.

В добывающий холдинг Национальная нерудная компания требуется Заместитель начальника юридического департамента.   Обязанности:

• Договорная работа, связанная с производственной деятельностью: договоры с подрядными организациями, поставка, хранение, перевозка и проч.
• Договоры с банками: кредитные договоры, обеспечительные договоры (залог, поручительство, ипотека и проч.), договоры банковской гарантии, аккредитивы
• Поддержка тендерных и закупочных процедур
• Участие в разработке локальных нормативных актов
• Трудовое право
• Сопровождение сделок с недвижимостью
• Консультирование по юридическим вопросам (в т.ч. нестандартным), возникающим в ходе деятельности компании
• Корпоративное право (сделки с долями и акциями)
• Судебно-претензионная работа
• Работа в системе электронного документооборота
• 65% - работа юриста-эксперта высокого уровня (работа «руками»), 35% - управление (координация юристов и методическая помощь региональным юристам)

  Требования:

• Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет в крупной производственной компании
• Глубокая экспертиза и практические навыки в различных областях права
• Желателен опыт внедрения Legal-Tech решений: конструктор документов (претензии, доверенности и проч.), базы данных электронных документов, система ведения судебных дел и т.п.

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании, одном из лидеров рынка
• Заработная плата 180 000 руб. gross
• Офис в районе м. Беговая/Шелепиха
• График работы пн-пт с 09 до 18 ч., в пятницу до 16.45
• Оформление по ТК РФ, стандартный соц.пакет

В международную ИТ-компанию (системный интегратор) требуется Руководитель отдела персонала.   Что нужно будет делать: 

• Сформировать HR команду, обучить, выстроить систему KPI
• Создать и вести проекты по корпоративной культуре (от идей до реализации)
• Поиск кандидатов на ключевые позиции, оценка кандидатов
• Доработка и внедрение системы адаптации и развития персонала
• Выстраивание и контроль КДП
• Контроль эффективности, участие в создании KPI для всех групп сотрудников
• Создание модели внутренних перемещений и карьерных треков

  Крайне желателен опыт:

• Управления командой рекрутеров
• Выстраивания системы работы с персоналом
• Автоматизации бизнес-процессов
• Знание и умение считать показатели эффективности работы
• Готовность самостоятельно подбирать персонал (в том числе IT и ТОП)

  Условия:

• Уровень дохода в рынке+
• Официальное трудоустройство
• Подчинение собственнику компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   Банк Уралсиб ищет Директора по продажам транзакционных продуктов корпоративным клиентам.   Чем предстоит заниматься:

• Холодное привлечение клиентов среднего и крупного бизнеса (сегмент клиента выручка/год от 800 млн. до 15 млрд. руб.)
• Формирование базы для поиска клиентов
• Проведение переговоров с первыми лицами компании
• Продажа транзакционных продуктов бизнесу
• Выполнение поставленных задач по KPI
• Сопровождение клиентов в дальнейшем

  Требования:

• Опыт работы в привлечении клиентов среднего и крупного бизнеса от 1 года
• Знание продуктов транзакционного бизнеса
• Способность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство, ДМС
• Стабильный белый оклад и система премирования
• Возможности карьерного роста и профессионального развития в одном из крупнейших Банков страны

Управляющая компания крупного диверсифицированного холдинга (машиностроение, аэропортовая деятельность, страхование, гостиничный бизнес и т.д.) ищет Head of T&D.   Что делать:

• Формирование стратегических установок для корпоративных университетов управляемых активов
• Курирование деятельности корп. университетов и отделов обучения 30 компаний
• Реализация акционерских программ для периметра группы – цифровая трансформация, hospitality, ИТ школы, обучение и подтверждение квалификации линейных специалистов производств
• Создание и внедрение комплексной системы обучения и развития персонала
• Формирование и внедрение программ развития по результатам оценки эффективности сотрудников
• Руководство проектами по развитию акционерского кадрового резерва ТОПов между предприятиями и на уровне бизнесов. компании  по ключевым топ-позициям
• Разработка и реализация стратегии планирования кадрового резерва компании: HiPo, Cоздание Talent pools на критичные для бизнеса роли
• Развитие молодежной политики группы компаний, руководство молодежными проектами, производственная практика, организация регулярных молодежных слетов, case study (ведущие ВУЗы)
• Реализация уровневых программ подготовки резерва на критичные для бизнеса роли
• Запуск и реализация целевых программ для топ-менеджмента холдинга
• Разработка и внедрение современных методов обучения персонала (тренинги, вебинары, электронные курсы, micro-learning, видеоуроки и.т.п.)

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Требуемый опыт работы: более 6 лет
• Успешный опыт руководства функцией T&D в Телеком-компаниях федерального уровня/многопрофильные холдинги/крупные производственные компании
• Успешный опыт реализации HR–проектов в компаниях численностью от 5 000 чел.
• Выраженные лидерские и коммуникативные качества, нацеленность на результат, аналитический склад ума, высокая работоспособность в режиме многозадачности

Ресейл-маркетплэйс брендовых товаров ищет HRBP.   Крупнейший в России ресейл-маркетплэйс брендовых товаров, уникальный и стремительно растущий проект.
В команду ищут талантливого и амбициозного HRBP (пока в единственном числе с 0, далее планируем рост), который сможет реализовать все свои знания и опыт в формировании привлекательного HR-бренда, построении процедур рекрутинга и адаптации в компании.   Нужен HRBP, который:

• Имеет опыт успешного и быстрого масштабирования бизнеса = проходил рост от 30-50 человек в штате до 200 и более
• Выстраивал систему рекрутмента и имеет успешный опыт работы в подборе IT и топ персонала не менее 3-х лет
• Профессионально владеет инструментами подбора и оценки соискателей
• Имеет опыт внедрения программ удержания, адаптации и развития персонала
• Готов работать в интенсивном режиме
• Амбициозный, системный, уверенный и самостоятельный

  Чем предстоит заниматься:

• Ведение процедуры рекрутинга и оценки персонала; проведение собеседований и подготовка развернутых оценочных заключений по кандидатам
• Разработка и проведение welcome-презентаций и вводных тренингов для новичков, адаптация и контроль исполнения системы наставничества
• Построение отсутствующих и регламентация действующих HR бизнес-процессов
• Формирование и реализация предложений по программам мотивации команды
• Развитие и укрепление корпоративной культуры и корпоративных ценностей
• Формирование кадровой политики, консультации по КДП (остальное КДП ведет бухгалтер)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК, белая з/п
• График работы 5/2 с 10-00 до 19-00 (офис)
• Офис в центре Москвы (ст.м. Киевская)
• Обучение и возможность прокачать свои hard skills
• Адекватное и вовлеченное в процессы руководство - готово услышать и реализовать ваши крутые идеи в области HR
• Работу в действительно дружной команде профессионалов
• Современную корпоративную культуру
• Оплату готовы обсуждать, оклад + KPI (170 – 200 000 руб)

В премиальную стоматологию, аккредитованную по международным стандартам, требуется Управляющий со знанием английского языка уровня В2.   Ключевые задачи:

• Найм сотрудников
• Международный статус компании (поддержка)
• Маркетинг и продвижение продукта (есть УТП)

В строительный холдинг требуется Руководитель отдела маркетинга.   Компания – строительный холдинг, занимающий одну из лидирующих позиций в Нижнем Новгороде в области жилищного строительства. В рамках группы компаний сосредоточена развитая инфраструктура: компания-заказчик, генеральный подрядчик, подрядные и ресурсоснабжающие организации, торговый дом, завод.
Цель: успешный вывод на рынок новых объектов в сфере жилищного строительства, обеспечение высокого уровня продаж по перспективным и текущим проектам.   Задачи:

• Построение стратегии выведения на рынок новых ЖК и их дальнейшего продвижения
• Разработка и проведение комплекса мероприятий по продвижению бренда проектов
• Аналитика рынка недвижимости, анализ конкурентов, их маркетинговых стратегий и новых маркетинговых инструментов
• Организация и контроль маркетинговых и рекламных мероприятий, направленных на увеличение продаж
• Медиа-планирование и интернет-маркетинг - самостоятельно и при помощи внешних команд (лидогенерация, SEO, Yandex.Direct, e-mail-маркетинг, SMM)
• Оценка эффективности рекламных и маркетинговых мероприятий
• Постановка задач сотрудникам в рамках своего отдела, а также подрядчикам. Контроль соблюдения сроков и качества
• Разработка и внедрение системы мотивации в рамках своего отдела. Бюджетирование

  Чем интересно предложение:

• Работа в крупном и стабильном строительном холдинге. Продвижение самых "вкусных" и известных в Нижнем Новгороде объектов жилищного строительства
• Построение стратегии и продвижения новаторских, масштабных и амбициозных проектов
• Большое поле для реализации своего профессионального потенциала, готовность руководства к «свежим» идеям
• Конкурентоспособный уровень вознаграждения (готовы обсуждать на собеседовании, отталкиваясь от зарплатных ожиданий успешных кандидатов)
• Работа в компании с высокими корпоративными стандартами, ценностями, пониманием важности человеческого капитала и уважением к своим сотрудникам
• Готовы обсуждать условия релокации с кандидатами из других городов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Профессиональное партнерство бухгалтеров и консультантов EFIX GROUP в поиске Менеджера по продукту.   Обязанности:

• Формирование и актуализация концепции Продукта, функциональных требований с учетом конкурентной среды. Определение ключевых конкурентных преимуществ (постановка задач на целевые маркетинговые исследования и Client intelligence руками АМ). Регулярный SWOT анализ продукта
• Персональная ответственность за актуальность продукта на рынке (технологические и коммерческие преимущества продукта по сравнению с конкурентами)
• Определение потенциала и разработка плана снижения себестоимости Продукта. Анализ рынка (совместно с Архитектором) аппаратных решений, определение НМЦЗ для проведения закупочных процедур
• Разработка и защита на ПК идей/концепций по насыщению Продукта дополнительными возможностями, способность оценивать сроки и выдерживать их
• Руководство Продуктом как проектом: планирование и учет необходимых ресурсов и бюджетов для реализации согласованных планов развития, отслеживание статусов по задачам функциональных команд/участников, установка приоритетов разработки по актуальным изменениям
• Формирование и актуализация бэклога продукта, проверка и устранение противоречий по срокам ресурсам (вкл. согласование изменений на ПК)
• Формирование и актуализация Roadmap развития продукта (вкл. уточнение релизной политики по конкретному Продукту и план-график выхода релизов)
• Контроль выполнения требований по формированию необходимых материалов, сопутствующих выпуску релиза/Продукта
• Анализ запросов от Клиентов (через Отдел продаж). Оценка необходимости и приоритета разработки, относительно backlog
• Участие в разработке и актуализации Стратегии развития Портфеля продуктов компании, по своему направлению
• Определение лицензионной политики и GPL по продукту (опционально)

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет в сфере ИТ, телеком
• Высшее технической образование
• Хорошие знания рынка современных сетевых технологий и перспектив его развития
• Знания английского языка на уровне чтения технической документации и ведения деловой переписки
• Опыт применения доказательного менеджмента (Evidence-Based Management)
• Опыт разработки видения и стратегии продукта
• Практический опыт вывода на рынок новых решений в сфере программных сетевых функций
• KPI: Валовая выручка по продукту, оценка качества работы руководителем: соблюдение заявленных сроков roadmap продукта и выпуска релизов; реализация предложений по развитию продукта в рамках взаимодействия с коммерческим блоком
• Проактивность, высокий уровень личной ответственности, лидерские качества

  Условия:

• Белая заработная плата, уровень которой зависит от опыта и реальных навыков кандидата, система премирования
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Интересные задачи, перспектива профессионального и карьерного роста
• График работы: 5-дневка с возможностью выбрать удобное время начала рабочего дня
• ДМС после испытательного срока со стоматологией
• Корпоративные скидки на фитнес и изучение английского языка
• Комфортный офис в БЦ "Трио", станции метро Динамо, Петровский парк, либо МЦД Гражданская
• Возможность частично удалённой работы