Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть шоколадных бутиков FRENCHKISS требуется Операционный директор.   Уже более десяти лет FRENCHKISS продает и самостоятельно производит премиальные конфеты и другие шоколадные изделия ручной работы из лучших сортов бельгийского шоколада.   Обязанности:

• Управление продажами и достижение плановых показателей в розничных бутиках компании (19 магазинов)
• Управление персоналом розницы: контроль укомплектованности штата, контроль работы персонала, мотивация команды
• Контроль затрат и исполнение финансовых планов
• Взаимодействие с арендодателями
• Контроль исполнения утвержденного стандарта компании, соблюдения высокого уровня обслуживание покупателей
• Решение организационно-хозяйственных вопросов в магазинах
• Сглаживание конфликтных ситуаций с покупателями, ответы на претензии, поддержание репутации компании
• Взаимодействие с контролирующими органами, ведение журналов
• Регулярная отчетность перед руководством

  Требования:

• Высшее образование
• Опытом управления розничной сетью (премиум-класса, желательно - магазины схожего формата, кондитерские) от 3‑х лет
• Опыт открытия новых магазинов «с нуля»
• Отличное знание стандартов и техники продаж
• Отличный управленческие навыки (лидерство, коммуникация, постановка задач, контроль результатов, управление эффективностью, новаторство)
• ПК-1С Предприятие

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• Работа "в полях"

В компанию по управлению активами НБК Финанс требуется Операционный директор.   НБК Финанс занимается управлением проблемными активами на всей территории РФ. В настоящий момент в управлении компании находятся активы на сумму более 25 миллиардов рублей. Одним из видов управления является судебное сопровождение активов.   Компания предлагает:

• Возможность реализовать свой потенциал и успешные кейсы
• Команда профессионалов
• Современный офис на 43 этаже в башне Федерация с чилаутом, отдельной переговорной комнатой и атмосферным видом на Москву
• Система мотивации: оклад 150 000 руб. + KPI + % от прибыли = совокупно от 300 000 руб.

  Бонусы:

• Компания компенсирует 50% расходов за спортивные абонементы
• Корпоративная библиотека, регулярно пополняющаяся книгами, лично прочитанными сотрудниками компании
• Проведение марафонов, соревнований, квизов с призовыми фондами
• Возможность принимать участие в социальной миссии Компании
• Корпоративное обучение по профильным и развивающим курсам для повышения твоих профессиональных и личностных скилов

  Задачи:

• Стратегическое и операционное планирование
• Оценка эффективности деятельности компании и увеличение этого показателя
• Достижение поставленных целей компании
• Систематизация, усовершенствование и контроль исполнения бизнес-процессов компании
• Организация работы операционных подразделений и контроль эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании
• Реализация проектов по заданию учредителей
• Выявление и устранение недочетов в работе компании
• Оптимизация затрат, повышение рентабельности бизнеса
• Эффективное управление командой ТОП руководителей

  Данная вакансия подходит Вам, если У Вас:

• Релевантный опыт в сегменте управления проблемными активами (Hard/Legal collection)
• Имеется опыт систематизации и отладки бизнес процессов, в том числе опыт успешной и завершенной автоматизация
• Высоко развитые управленческие навыки, в том числе навык управления на основе показателей
• Опыт выхода на международные рынки (будет преимуществом)
• Опыт управления компанией с численностью от 200 человек
• Высоко развит навык лидерства; Вы способны создать эффективную команду и управлять ею
• Проактивность и высокий уровень самоорганизованности
• Юридическая и финансовая грамотность развиты на высоком уровне

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС ищут Менеджера проектов.   ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег.   Обязанности:

• Сопровождение текущих проектов управления поддержки пользователей (аутсорсеры, тайные покупатели, речевая аналитика и т.д.)
• Разработка и внедрение новых проектов (голосовые и письменные боты на основе AI, WFM и т.д.)
• Автоматизация и роботизация работы управления поддержки пользователей (от сбора требований до анализа результатов)
• Проведение тендеров с целью выявления наиболее соответствующего требованиям проекту поставщика
• Расчёт экономической эффективности проектов
• Отслеживание показателей эффективности проектов
• Внесение предложений по автоматизации процессов
• Составление планов реализации проектов и контроль их исполнения, информирование заинтересованных лиц о прогрессе

  Требования:

• Опыт постановки ТЗ для разработчиков
• Понимание методологий ведения проектов, расчета экономической эффективности проектов, декомпозиции проектов
• Опыт проведения тендеров и анализа рынка
• Аналитический склад ума
• Грамотная устная и письменная речь
• Знания и навыки этики делового общения, стандартов ведения телефонных переговоров и деловой переписки
• Опыт работы в контактных центрах и понимание специфики будет вашим преимуществом
• Знания MS Office (Word, Excel, Power point) и инструментов визуализации
• Высокий уровень самоорганизации

  Условия:

• График 5/2, возможно плавающее начало рабочего дня
• Заработная плата обсуждается с кандидатом индивидуально по результатам собеседования
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в динамично развивающейся компании и профессиональной команде
• Оформление ДМС
• Работа в комфортабельном офисе в центре Санкт-Петербурга

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС ищут Операционного директора.   ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег.   Обязанности:

• Руководство и повышение эффективности деятельности курируемых подразделений РНКО: информационные технологии, управление по информационному взаимодействию, кадровое делопроизводство, процессное управление, административный отдел
• Исполнение обязанностей Председателя Правления на период отсутствия
• Участие в оптимизации и реинжиниринге бизнес-процессов в курируемых подразделениях (в т.ч. в части разработки технических заданий)
• Заключение договоров, издание приказов и утверждение ВНД, в том числе кадровых, в рамках установленных полномочий
• Организация своевременной подготовки и представления в Банк России отчетности курируемых подразделений, а также ответов на запросы различных органов власти (ФНС, МВД, Роскомнадзора, Росфинмониторинга, судебных приставов и пр.)
• Обеспечение комплексного и своевременного документооборота НКО с всеми стейкхолдерами
• Организация административно-технического обеспечения НКО
• Стандартизация и контроль системы управления задачами и проектами в компании
• Активное участие в законотворческой деятельности в трех ассоциациях

  Требования к кандидату:

• Обязательное соответствие квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, установленным ФЗ № 395-1 от 02.12.1990, к лицам, исполняющим обязанности единоличного исполнительного органа кредитной организации
• Обязателен опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Высшее экономическое или юридическое образование, МВА как преимущество
• Развитые управленческие компетенции: делегирование, контроль, результативность, мотивация, ответственность за результаты деятельности
• Отличное знание банковского законодательства, основных бизнес-процессов, продуктов и услуг банка/РНКО
• Знание программных продуктов для моделирования процессов и методологий управления проектами
• Успешный опыт оптимизации и цифровизации банковских процессов
• Уверенный пользователь MS Office, PowerPoint – свободное владение навыками разработки презентационных материалов
• Хороший письменный русский язык
• Личные качества: системное мышление, умение четко и тезисно формулировать и аргументировать свою позицию, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности и высоком темпе, высокая самоорганизация и ответственность, инициативность, отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Интересные и амбициозные задачи
• Релокация в Санкт-Петербург
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Полный социальный пакет, включая ДМС
• Профессиональное развитие (повышение квалификации, участие в профильных конференциях, обучение английскому языку)
• Корпоративная культура (командные виды спорта, йога, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, техтолки)
• Профессиональная команда с передовым опытом в финтехе более 6 лет
• Работа в комфортабельном офисе в центре Санкт-Петербурга

Федеральная сеть студий лазерной эпиляции Laser Pro приглашает кандидатов на вакансию Операционного директора.   Сеть Laser Pro представлена в 21 городе России. 35 студий лазерной эпиляции, 2 клиники аппаратной косметологии премиум класса.   Основная задача - увеличение прибыли компании, операционный контроль, развитие персонала, развитие сети.   Портрет идеального кандидата:

• У вас есть удаленный опыт управления в схожих сферах (открытие клиник, салонов и т.п) - обязательно
• Вы знаете, что такое цель и как ее достичь
• Вы понимаете, что будет оцениваться только результат и медаль за количество проведенного времени в салоне вы не получите
• Вы способны принимать самостоятельные решения
• Вы легко находите общий язык даже со сложными людьми
• Вы понимаете и знаете, как работать над удержанием клиента и как привлечь новых
• Вы имеете опыт работы с CRM системами
• Вы спокойно предоставляете контакты предыдущих работодателей
• Вы спокойно можете встать за стойку и показать "как надо" (как надо продавать услугу, косметику, мастера, салон)
• Вы энергичный человек, и это не шаблонное клише в строчках многих резюме

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в бьюти индустрии не менее 2 лет
• Опыт в управлении не менее 7 лет

  Условия

• Пятидневка в салоне - понятие условное, директор на связи 24/7
• Официальное оформление
• Оклад +% от чистой прибыли пространств

  На собеседовании будет интересовать следующее:

• Личные достижения и результаты работы, какие были задействованы ресурсы для их реализации
• Контакты предыдущих работодателей, которые подтвердят вышесказанное
• Позитивный настрой
• Зарплата обсуждается на собеседовании

  В сопроводительном письме укажите ваши сильные стороны и ответьте на следующее вопросы: как планируете развивать сеть салонов в текущее время? Какие проблемы и пути решения вы видите?

Журнал Inc. Russia ищет Шеф-редактора.   Что делать:

• Формировать долгосрочную стратегию развития издания
• Составлять релевантный повестке краткосрочный контент-план (на месяц)
• Регулярно взаимодействовать с топ-менеджментом медиа, обсуждать глобальный вектор развития и текущие рабочие вопросы
• Генерировать идеи по созданию крупных форм (кейсы, разборы, колонки, рейтинги, рэнкинги, инструкции)
• Искать авторов на фрилансе
• Курировать процесс создания текстов
• Редактировать и выпускать все большие тексты, выходящие на сайте
• Взаимодействовать с фотографами и иллюстраторами
• Курировать работу новостной службы и SMM-отдела (одобрять идеи для постов, редактировать тексты для них при необходимости, обсуждать возможности для роста базы подписчиков)
• Взаимодействовать с техническим отделом разработки при необходимости
• Отслеживать показатели по трафику, цитируемости, глубине прочтения и времени нахождения на сайте в динамике. Выполнять ежемесячные KPI по этим показателям

  Условия:

• Офис в историческом здании ЦДЛ в центре Москвы, который можно посещать по желанию
• Молодая, дружная и нетоксичная команда управленцев и авторов, которая будет расширяться
• Возможность профессионального и зарплатного роста

  Для отклика направляйте резюме и сопроводительное письмо на электронную почту.

В транспортную компанию Зерновой Экспресс требуется Директор по логистике.   Компания Зерновой Экспресс работает с 2016 года и имеет два основных направления деятельности:

• Производитель солода и оптовые продажи солода
• Транспортные перевозки по РФ

  Обязанности:

• Организация международных и внутрироссийских перевозок: морские перевозки, автомобильные перевозки собственным и привлеченным транспортом
• Анализ, построение и повышение эффективности логистических маршрутов, аналитика рыночных предложений, формирование конкурентных по качеству и стоимости логистических услуг
• Координация работы собственного автопарка – продажа услуг перевозки, организация оптимальной загрузки машин, контроль за техническим состоянием авто
• Работа с разрешительной документацией в части организации негабаритных перевозок
• Формирование и контроль за исполнением бюджета подразделения

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем логистического подразделения не менее 5 лет
• Знание международного и внутреннего законодательства в сфере ВЭД
• Высокоразвитые организаторские навыки, коммуникативные навыки, умение работать в команде, высокая доля самостоятельных решений
• Аналитический склад ума, умение работать с большим объёмом информации
• Владение английским языком
• Инициативность в рамках предложений по оптимизации и повышению эффективности
• Креативность, умение видеть нестандартные решения

  Условия:

• Возможность для профессионального и карьерного роста
• Белая заработная плата
• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Работа с крупными клиентами

Образовательное онлайн-медиа Мел ищет Шеф-редактора вместо уходящего на повышение.   Что важно?

• Интересоваться и нормально относиться к темам воспитания и образования (если вы считаете всех учителей садистами, а всех детей навязчивым неудобством - это не в компанию)
• Уметь проактивно по смыслу и стилю работать с текстом (один текст в сутки - это не в компанию)
• Любить придумывать

  Условия:

• Зарплата по рынку
• Невероятные ребята в команде
• Важный нюанс - это офис. Возможен гибрид, но появляться в офисе будет нужно

SMOKE KITCHEN приглашает в команду Коммерческого директора.   SMOKE KITCHEN — один из крупнейших производителей вейп-индустрии в России и СНГ. Это бренд с многолетней историей, запустивший первые успешные продукты уже в 2010 году, многие из которых востребованы до сих пор.   Что будет входить в обязанности: Изменение текущей и построение лучшей версии системы продаж (процессы, технологии, персонал, система мотивации и система контроля за действиями и результатами) Анализ:

• Анализ ассортимента, конкурентной среды, клиентской базы
• Анализ результативности и эффективности работы нескольких отделов продаж
• Анализ текущих процессов и технологий в продажах

Создание новых и модернизация текущих процессов и технологий в продажах:

• Управление изменениями в процессах и технологиях продаж
• Создание, планирование и внедрение инструментов для работы в каналах
• Планирование продаж
• Создание процессов и команды для работы торговых представителей /мерчандайзеров
• Организация подбора, адаптации и обучения руководителей отдела продаж вместе с HR-менеджером

Создание системы контроля для обеспечения эффективности процессов, результатов и технологий продаж:

• Адаптация CRM и 1С согласно процессам и результатам в отделе продаж

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно техническое
• Опыт управления продажами в B2B не менее пяти лет
• Опыт в построении систем мотивации в зависимости от целей компании
• Опыт управления коллективом от десяти человек
• Навык планирования продаж
• Навык построения процессов
• Умение описывать и улучшать процессы отдела продаж
• Умение изменять, создавать, внедрять и оценивать технологии в продажах
• Умение настроить CRM согласно процессам и желаемым показателям
• Знание Excel, 1С
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума и отличные коммуникативные навыки
• Желательно знание современных IT-решений (чат-боты, автоворонки и т.д.)
• Редкие командировки (в том числе в московский офис)

  Будет плюсом:

• Создание и управление командой торговых представителей / мерчандайзеров
• Опыт внедрения изменений в CRM/1С под меняющиеся процессы
• Опыт создание dash-board под конкретные нужды

  Компания предлагает:

• SMOKE KITCHEN – отличная площадка для развития, компания предлагает интересные развивающие задачи, свободу действий и инициативу в принятии решений, а так же помогает сотрудникам повышать свой профессиональный уровень
• Оформление по ТК РФ
• Система мотивации: оклад + KPI, доход от 180 000 до 250 000 руб.
  (финальный уровень будет предложен по итогам собеседования)
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Гражданский проспект
• Возможны командировки по России и в другие страны
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Возможности для профессионального развития и роста
• Интересная работа в дружном, молодом коллективе
• Чай, кофе и профессиональная литература за счёт компании
• В здании бизнес-центра работает кафе с опцией завтрака и бизнес-ланча

  В сопроводительном письме расскажите, что вы больше всего любите в своей работе. И что у вас получается лучше всего.

Mars is looking for a Global HR Data Security Lead (Workday).   About the role:

• Mars Inc is in the midst of a significant Digital Transformation journey. Ability to solve the most wicked problems across Mars in a User Centric way through Data & Analytics are fundamental to Digital Engine and transformation. Significant early success in this journey, and the introduction of many critical foundational capabilities means that company is looking to accelerate ability to solve problems and ultimately drive value for Mars Inc. The opportunities are huge for Mars, and the opportunities for those working in this space are hugely exciting & rewarding
• People Data & Analytics and Workforce planning have been identified as biggest capability gaps for P&O and defined as one of the most critical enablers for P&O to deliver transformation ambition for the function. People Analytics help organizations to solve business problems with people related issues (e.g., where a sales organization should focus, understanding performance drivers for an organization, how the organization network operates and decisions get done, how do we motivate people in a defined context, how do we optimize our costs to hire, measure our productivity and how to drive it, effectiveness of our rewards incentives, etc.). It can also help to understand the efficiencies of P&O programs and spending and how can company Improve In a sustainable manner Associates Experience through listening mechanisms and channels
• However, for People Analytics to have impact there needs to be the right resources in place to meet requirements and deliver outcomes that matter. Resources needed include the technology infrastructure to support analytics and well-managed high-quality data that is trusted by the organization. In combination with those resources, People Analytics needs a solid foundation. This is rooted in having strong governance with a clear purpose, standards, privacy, ethics and security. Additionally, a solid foundation will have robust data stewardship, effective sponsors and strong relationships with all stakeholders especially business leaders, associates and managers
• In highly versatile team with a global remit, the focus for this Global P&O Data Program Lead is on Data Security. Company recently deployed Workday and ServiceNow as core platforms to deliver P&O services to Mars associates worldwide
• This Lead is responsible for the functional design of Workday Security partnering closely with other functions to ensure an end-to-end cross-functional design, and fit-for-purpose outcomes are achieved. In addition, company recently deployed a secure data platform to enable advanced analytics use cases leveraging Data Lake subscription and services via Microsoft Azure. For operational reporting, company is leveraging Workday Reports and Workday PRISM
• This Lead is responsible for developing and enforcing the functional design of the data security across these analytics and reporting platforms is aligned with the data governance established by the P&O Data Office

  What is company looking for?

• Bachelor’s Degree in relevant field such as HR, Business Administration, IT, or equivalent work experience
• 5+ years of data management in HR
• 5+ years of HR information systems experience
• 2+ years of data security and access management
• 2+ years of data privacy / compliance / data protection experience
• Strong functional knowledge of HR processes and data usage along the associate lifecycle
• Highly analytical and skilled at problem-solving (error detection, root cause analysis, error correction options, recommending best option)
• HR systems expertise preferably in Workday, and ideally but not required in Workday Security. Experience in and knowledge of security in other HR systems will be considered
• Demonstrates system/technical savvy with HR systems and reporting tools i.e., can quickly learn and becoming highly proficient in new systems and tools
• Medium to high degree of proficiency with Microsoft Excel
• Demonstrates a global mindset and develops approaches that can scale broadly across markets
• Experience with data privacy, data handling and data classification
• Experience with data protection laws and practices. Working knowledge of GDPR
• Proven project and change management skills
• Excellent communication skills with good written and spoken English
• Strong relationship management and influencing skills

  What would be your key responsibilities? Data Security: 80% (primary responsibility)

• Defines data access requirements, data access management and maintains a global data access matrix
• Provides functional guidance and knowledge to implement and maintain security configurations in the P&O master data systems e.g., Workday, P&O Data Lake, ServiceNow (a future possibility)
• Partners closely with Subject Matter Experts (System Functional Leads and their teams, Security Administrators, Data Privacy, Legal, etc.) to establish and sustain an environment where Associate data is accessed appropriately and consistent with data privacy and security requirements
• Deploys governance framework to ensure responsible P&O data sharing across Mars Inc. including non-P&O associates and data assets using Associate data
• Ensures that all supporting documentation is controlled, current, and readily available for use

Data Privacy: 10% (partners with other team members to achieve these responsibilities, may lead small to medium initiatives in this area)

• Serves as a subject matter expert under the guidance of the Legal Data Privacy team to inform and advise P&O on data protection and data privacy practices
• Ensures systematic compliance audits are performed and findings are acted upon
• Ensures risk management principles and processes are fully integrated in P&O data management processes
• Partners with SMEs to ensure an accurate and up-to-date global, regional, and local P&O Data assets inventory
• Partners with SMEs (Digital Technologies, Legal Data Privacy) to support the Mars Data Privacy Operational process and Governance Framework and serve as a functional lead in the deployment of supporting technologies

Data Governance & Data Stewardship: 10% (secondary responsibilities, supporting other team members who have primary responsibility)

• Defines data standards for the specific data domain. Governance standards can include Structure, Policies, CRUD (Create, Read, Update, Delete) operations, RACI or RAPID documentation, Processes, Key Performance Indicators on data quality, etc.
• Engages with data creators, owners, and consumers to maintain the fitness of the data to support a business process and to provide relevant information at the right time
• Identifies and documents the usage and purpose of each master data element, with input from data owners. Monitors the usage of the data for compliance and alignment with purpose
• Identifies and documents the link between data and related business functions that enables system workflows, integrations between systems, automations, etc., with input from data creators, owners and consumers
• Defines and documents the conceptual, logical and physical data model of the P&O master data elements
• Validates the configuration and rules for P&O data in Master Data Governance systems
• Manages small to medium-sized projects to deploy processes that support or improve the people data lifecycle

  What can you expect from Mars?

• The opportunity to learn, develop and take charge of your own career
• An industry competitive compensation package including generous benefits (i.e., 401k, health, etc.)
• Commitment to Purpose and Five Principles
• An environment where all Associates feel valued, supported and comfortable being themselves at work
• The opportunity to work cross functionally, add value and impact a better world for generations to come