Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную ИТ-компанию Sibedge требуется управленец на должность HR-директор.   Важно, чтобы вы: Очень хорошо понимали людей и системы, которые ими управляют. Тут без профильного образования в психологии не обойтись;
Имели успешно реализованные проекты в сфере HR в развивающихся компаниях, затрагивающие рекрутинг, онбординг, мотивацию, развитие персонала и др.;
Были на «ты» с технологиями, владели современными подходами, понимали тенденции и лучшие практики в мире HR;
Управляли HR в компаниях с численностью более 200 сотрудников и проходили с ними путь роста;
Были готовы брать инициативу и нести ответственность, действовать самостоятельно, ориентировались на результат.   Идеально, если вы: Возглавляли HR направление в компании 300+, которая разрабатывает программное обеспечение;
Владеете разговорным английским на уровне В2+;
Часть своего опыта получили в международной компании.   Чем вам предстоит заниматься: Формированием HR-стратегии компании для достижения поставленных бизнес целей;
Привлечением и удержанием талантов в IT сфере в прогнозируемые сроки;
Актуализацией EVP, анализом рынка труда и созданием концепций различных мероприятий для усиления HR-бренда;
Развитием существующих программ адаптации, мотивации, оценки и развития персонала;
Бюджетированием подразделения, чтобы любое вложение приносило результат;
Определением и аналитикой показателей работы отдела, чтобы каждое наше действие было осознанным;
Управлением и развитием существующей HR команды;
Налаживанием эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными отделами.   Откликаться в телеграм: @Kalinina_Ira

В крупную российскую бизнес трэвел-компанию срочно требуется Директор отдела продаж и развития.   Обязанности: Обеспечение планов продаж в сегменте В2В, с заданным уровнем рентабельности Организация процесса и самостоятельное привлечение новых клиентов. Пролонгация и расширение сотрудничества с существующими клиентами бизнеса, в т.ч. с глобальными клиентами Мониторинг развития индустрии и успешного профильного опыта. Анализ целевых клиентских групп, потенциально интересных бизнесу. Взаимодействие с глобальным партнером и имплементация их корпоративных клиентов. Формирование стратегии активного продвижения бизнеса и управления репутацией компании на рынке. Обеспечение актуальности презентационных материалов, Развитие программ по участию в профессиональных и корпоративных мероприятиях, Экспертные комментарии в СМИ, Управление контентом сайта. Мониторинг тендеров, системное участие, обеспечение положительных результатов, анализ участия в тендерах. Проактивное участие в формировании продуктов компании, технологий обслуживания клиентов. Управление эффективностью Отдела продаж Формирование оптимальной структуры Отдела под задачи бизнеса Обучение, развитие и мотивация сотрудников для поддержания высокого профессионального уровня команды Обеспечение эффективного взаимодействия Отдела с другими подразделениями бизнеса. Эффективная работа с региональными офисами компании.   Требования: Высшее образование (предпочтительно: маркетинг, менеджмент) Опыт работы в данной должности в бизнес-трэвел агентстве — обязательное требование Знание конъюнктуры рынка туристических услуг (агентства делового туризма, mice, авиакомпании, гостиницы), знание программы Corteos — конкурентное преимущество Свободный уровень английского языка (устный и письменный) Активная жизненная позиция. Безупречный уровень персональных коммуникаций   Условия: Уровень компенсационного пакета определяется по результатам интервью. Оформление по ТК РФ.

В нефтегазовую компанию УК ГранаТ-Стан Групп приглашается сильный управленец на должность Исполнительный директор.   Обязанности:
Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия;
Контроль за качеством выполняемых работ;
Контроль за соблюдением технологической дисциплины;
Разработка стратегии развития на долгосрочную перспективу;
Внедрение новых технологий, с целью достижения наибольших результатов при наименьших трудовых затратах;
Предоставление услуг в обсласти обслуживания нефтепромыслового оборудования, электрооборудования, АСУТП и КИПиА, подземного ремонта скважин;
Участвует в необходимом комплексе мероприятий по исследованию скважин.
Ведение отчетов, управление коллективом на вверенном участке   Требования:
Высшее образование (техническое и/или инженерно — экономическое)
Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 (пяти) лет;
Опыт работы в нефтегазовом сегменте на руководящих должностях;
Дисциплинированность, коммуникабельность, умение работать в команде, устойчивость к стрессам, готовность к частым командировкам.   Условия:
Работа в стабильной компании.
Стабильная, достойная заработная плата, выплачиваемая в сроки.
Оформление по ТК РФ, социальные гарантии и компенсации.
Корпоративное обучение.
Дополнительная медицинская страховка.
Страхование от несчастных случаев.

Фармацевтическое предприятие на конкурсной основе приглашает в штат Исполнительного директора.   Обязанности: Осуществление управления работой производственного предприятия
Увеличение объемов производства, увеличение прибыльности
Участие в разработке стратегии развития предприятия
Оперативное руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия
Стратегическое планирование и бюджетирование
Организация бесперебойного технологического процесса производства
Контроль работы всех подразделений и служб предприятия
Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и по повышению производительности труда   Требования: Высшее образование
Опыт работы на фармацевтическом предприятии- от 3 лет- обязателен
Обязателен опыт руководства производственным предприятием со штатом не менее 300 человек
Наличие опыта оптимизации производственных издержек.
Самостоятельность, лидерские качества, коммуникабельность, системность мышления, целеполагание и результативность, эффективное администрирование.   Условия:
Официальное трудоустройство
«Белая» заработная плата
Компенсация мобильной связи и ГСМ
Компенсация жилья при релокации.

Команда бренда модной обуви KEDDO приглашает эффективного Операционного директора, который поможет  достичь еще больших высот.   Обязанности: Операционное управление структурными подразделениями Компании;
Обеспечение и контроль работы всех бизнес-процессов;
Оптимизация работы, планирование текущей деятельности, постановка конкретных персональных задач и контроль их исполнения;
Повышение эффективности работы Компании: развитие и усиление структуры, улучшение качества и конкурентоспособности продукции, автоматизация бизнес-процессов и т.д.
Обеспечение четкого выполнения операционных задач, поставленных перед подразделениями руководством Компании.   Требования: Успешный опыт руководства российской компанией и создания сильной команды;
Наличие успешных проектов, опыт работы на руководящих должностях от 5 лет (B2B);
Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное бизнес-образование;
Волевые лидерские качества и твердый характер;
Порядочность, ответственность, эмоциональная устойчивость, коммуникабельность, целеустремленность и исполнительность.   Компетенции: Лидерская позиция;
Управление людьми и процессами;
Ориентация на результат и достижения;
Умение расставлять приоритеты и принимать решения;
Коммуникативные навыки;
Ответственность.   Условия: Работа в стабильной развивающейся Компании;
Интересные, амбициозные задачи;
Команда единомышленников, ориентированных на развитие;
Высокий уровень дохода (обсуждается с финалистом);
График работы 5/2 с 10:00-18:00;
Оформление по ТК РФ;
Офис станция м. шоссе Энтузиастов.

IT компания, которая занимается разработкой и внедрением комплексного ИТ решения, приглашает в свою команду Исполнительного директора.   Обязанности: Операционное управление компанией в рамках согласованной стратегии и концепции
Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов
Эффективное распределение ролей и полномочий в команде
Обеспечение эффективной работы команды и качественного взаимодействия между подразделениями
Формирование стратегии развития компании. Согласование стратегии с акционерами компании
Оптимизация и контроль бюджета компании
Контроль исполнения договорных обязательств компании
Обеспечение комплаенс политики компании (контроль за соблюдением компанией и сотрудниками законодательства РФ)
Обеспечение успешного прохождения компаний проверок контрольно-надзорных органов
Взаимодействие с акционерами компании, предоставление регулярной отчетности   Требования: Аналогичный опыт работы в ИТ компании — как преимущество
Знание и понимание жизненного цикла ИТ-продукта
Полное понимание бизнес-процессов коммерческой организации
Опыт построения бизнес-процессов и руководства компанией от 5 лет (преимущественно руководство ИТ-компанией)
Опыт управления командой от 30 человек
Опыт антикризисного менеджмента (как преимущество)
Навыки разработки и реализации бизнес-планов, бюджета, расчета и анализа показателей деятельности компании
Умение планировать, ставить задачи, осуществлять контроль и оперативную оценку
Способность принимать решения и брать за них ответственность, реагировать на изменение внешних и внутренних факторов, гибкость
Многозадачность, аналитическое мышление, системность, умение оперативно принимать рациональные решения в стрессовых ситуациях
Энергичность и готовность работать в ненормированном графике 24/7
Стрессоустойчивость   Условия: Вакансия открывается впервые
Возможность становления системы организационного управления с нуля
Интересные амбициозные проекты
Работа в ИТ компании
Уровень дохода — обсуждается с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

НОВИКОМБАНК открывает конкурс на замещение позиции Исполнительный директор на гос.поддержку проектов.   Обязанности:
Анализ направлений бизнеса Банка, целевых клиентских сегментов и позиционирования на рынке банковских услуг; подготовка предложений по интеграции мер господдержки в деятельность Банка, в т.ч. По актуализации продуктовой линейки/разработке новых продуктов;
Методологическая и консультационная поддержка деятельности подразделений Банка по возможности применения мер господдержки к проектам клиентов Банка; требованиям/ критериям мер господдержки, по администрированию процесса получения Банком субсидий на компенсацию выпадающих доходов по льготным кредитам и соответствующей отчетности;
Взаимодействие с органами государственной власти, общественными отраслевыми организациями, институтами развития и органами государственного финансового контроля по вопросам, затрагивающим интересы Банка, в том числе по участию Банка в механизмах льготного кредитования, подготовка писем, запросов, обращений, ответов и т.п.;
Проведение регулярного мониторинга разработки новых и внесения изменений в действующие меры господдержки; подготовка соответствующих информационно-аналитических материалов для руководства ;
Проведение регулярного мониторинга разработки новых и внесения изменений в действующие нормативные правовые акты в сфере банковского регулирования; подготовка соответствующих информационно-аналитических материалов для руководства;
Подготовка предложений по интеграции мер господдержки в деятельность Банка;
Информационно-аналитическая поддержка деятельности органов управления Банка, включая подготовку материалов, справок, тезисов, презентаций для формирования экспертной позиции руководства Банка и продвижения ее на внешних мероприятиях.   Требования:
Высшее экономическое или юридическое образование;
Аналогичный опыт работы не менее 5 лет;
Работа в режиме многозадачности, знание федерального законодательства (бюджетного и инвестиционного);
Внимательность, аккуратность, исполнительность, умение работать в команде.   Условия:
Офис — м. Полянка / Добрынинская, ул. Б.Полянка
Оформление по ТК РФ
График работы 5/2: пн — чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45, сб, вс – выходные дни
Расширенный социальный пакет.

Приглашается к сотрудничеству Руководитель проектов в провайдер ЭР-Телеком.   Задачи: Активный поиск потенциальных клиентов (наличие собственного портфеля потенциальных клиентов будет преимуществом);
Устанавливает и поддерживает контакты на уровне ЛПР.
Проводит коммерческие переговоры на уровне первых лиц компаний:
Выявляет и формирует потребности Клиента;
Принимает участие в профильных экспертных группах Клиента по цифровизации бизнеса и совершенствованию ИКТ среды бизнеса Клиента
Формирует актуальную базу данных/знаний о Клиенте в информационной системе компании (BSS);
Управляет подготовкой презентационных материалов для Клиентов, проводит презентаций, защищает разработанные в компании бизнес-решения у Клиента
Инициирует открытие проектов по решению бизнес-задач Клиента по правилам Компании
Взаимодействует со смежными подразделениями на всех этапах жизненного цикла клиента\проекта с целью обеспечения наиболее полного удовлетворения потребности Клиента (по содержанию решения, срокам, цене, качеству)
Проводит переговоры с Клиентом в части разрешения сомнения и на всех стадиях интеграционного клиентского проекта;
Выполняет пост-продажные контакты с Клиентом с целью контроля использования Клиентом проданного решения, его удовлетворенности получаемым результатом. Формирует задания в Компанию на совершенствование проданного решения и вновь сформированные потребности.
Проведение коммерческих переговоров на уровне первых лиц компаний;
Сбор данных о клиенте и предоставление в компанию полноценной информации для принятия решения об открытии проекта и выделения ресурсов компании на проект;
Ведение коммерческой части проекта ( заключение договоров, оформление и подписание документов);
Подведение итогов продажи с клиентом и подписание акта выполненных работ;
Предлагать изменения по улучшению процесса Проектных продаж;
Осуществляет поиск технологических Партнеров в регионе для решения бизнес-задач Клиентов;
Проводит первичные переговоры с Партнерами, организует коммуникацию с профильными службами Компании;
Взаимодействует с региональным офисом развития бизнеса Компании.   Необходимо:
Успешный опыт личных продаж Enterprise клиентам не менее 2-х лет (доход за прошедший год более 2 млрд.руб., объекты хозяйственной деятельности на территории нескольких субъектов РФ);
Опыт активных продаж услуг/товаров на рынке B2B, опыт продаж сложных технических решений (IoT, Видео аналитика, СКУД, WiFi Pro и др.), требующих индивидуального подхода;
Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц/функциональных/операционных директоров, умение выстраивать долгосрочные отношения с лицами, принимающими решения и их окружением;
Опыт работы с бюджетами/сметами проектов.   Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы и все вытекающие из этого приятные бонусы (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные листы и т.д.);
Официальная заработная плата: оклад + премия, прозрачная система мотивации, возможность влиять на уровень ежемесячной премии;
Компенсация мобильной связи и транспортных расходов;
Возможность оформления ДМС на льготных условиях для вас и вашей семьи;
Профессиональное и финансовое развитие внутри должности;
Карьерный рост внутри компании;
Эффективные программы наставничества и обучения.

Группа рекламных агентств ищет себе в штат Заместителя операционного директора.   Обязанности: Аудит, оптимизация и регламентация текущих бизнес-процессов.
Определение зон автоматизации, постановка задач внутренним и внешним командам разработки.
Контроль операционной деятельности компании.
Выполнение задач руководителя по общему управлению деятельностью компании.   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции в составе рекламного холдинга / компании.
Опыт постановки и регламентации бизнес-процессов в компании от 150 человек.   Условия: Полностью БЕЛАЯ заработная плата — обговаривается индивидуально с кандидатом.
ДМС, скидки на спорт, кафе в БЦ, курсы английского языка.
Офис на м. Кожуховская.
К вопросу об удалённой работе руководство подходит с пониманием текущей ситуации.
Оформление по ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Розничная компания приглашает к сотрудничеству HRD.   Обязанности: Формирование команды Организация процесса подбора, привлечение и адаптация персонала (массовый набор 3х направлений (розница, коллекшен, контактный центр) и точечный набор, в т.ч. топ-руководителей и уникальных специалистов) Самостоятельное закрытие вакансий Обучение персонала, наставничество (руководство учебными центрами, оценка, внешнее обучение, внедрение корпоративных компетенций, корпоративная библиотека) Поддержание и развитие корпоративной культуры (создание корпоративных традиций, поздравления сотрудников, корпоративные мероприятия, в т.ч. выездные на 200 человек, и пр) Коммуникация с бизнес-подразделениями Кадровое делопроизводство Развитие внешнего HR-бренда C&B   Требования: Системность
Готовность к передаче знаний
Умение четко структурировано доносить информацию
Высокая самоорганизация
Ориентация на результат.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!