Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Московский Академический Театр Сатиры ищет Директора по продажам.   Обязанности:

• Формирование системы продаж
• Формирование плана продаж помесячно и на год
• Поиск и привлечение корпоративных клиентов, групповых заявок, продажа целевых спектаклей
• Работа с билетной программой
• Работа с билетными операторами
• Ценообразование
• Анализ конкурентов
• Разработка сценариев продаж для сотрудников
• Администрирование продаж (вкл. возвраты), колл-центра
• Ведение еженедельной отчетности
• Написание предложений для клиентов, разработка презентаций продаж

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 6 лет
• Опыт руководства продажами, умение сформировать продуктивную команду
• Опыт работы с бюджетом, составление бюджета продаж
• Опыт работы с корпоративными клиентами
• Умение составлять презентации по продажам
• Умение самостоятельно искать клиентов (обязательно)
• Продвинутый Интернет пользователь (Excel, Power Point и т.д.)
• Личные качества: энергичность, коммуникабельность, целеустремленность

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Предоставление полного соц. пакета
• График работы 5/2
• Возможность командировок

VK Pay ищет Head of Retention.   Основные задачи:

• Определить CRM-стратегию для взаимодействия с разными сегментами аудитории сервиса
• Разрабатывать и реализовывать планы по привлечению, активации и удержанию
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационный план для взаимодействия с клиентами через разные каналы: внутрипродуктовая коммуникация, email, push, SMS, чаты, чат-боты и т.д. (самостоятельно и совместно с редактором)
• Разрабатывать сценарии удержания пользователей/cross-sell/upsell, запускать их через триггерные и массовые коммуникации
• Улучшать ключевые метрики, искать точки роста
• Участвовать в создании сквозной аналитики компании (совместно с аналитиками)

  Обратят особое внимание на:

• Опыт работы с кросс-функциональной командой
• Опыт в создании и реализации стратегии CRM
• Data-driven подход к работе
• Успешный опыт управления классическими CRM-метриками (желателен опыт работы в digital-продукте)
• Умение вести проекты (от анализа до результата)
• Наличие успешных кейсов построения многоканальных коммуникаций
• Опыт работы с платформами автоматизации маркетинга и продаж (Mindbox/Emarsys/amoCRM/Roistat)
• Системность, сильные технические и аналитические скиллы
• Умение работать «руками»

  Компания предлагает:

• Работу в дружной и уютной команде
• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• ДМС
• Офис в Moscow City
• Гибкий график и возможность удаленной работы
• Зарплату в рынке (стабильная оплата всегда вовремя)
• Возможность проходить самые крутые курсы и повышать квалификацию
• Возможность строить важное направление в одном из самых полезных и нужных в стране сервисов

  Это для вас, если:

• Ищете стартап, где ваши шаги - первые на рынке, и постоянно нужно экспериментировать
• Хотите сделать что-то своими руками и увидеть результат
• Готовы искать новые и интересные решения

Вакансия на удаленке.   WeLoveNocode (the biggest no-code marketplace of vetted no-code experts to hire) is searching for a Head of Recruitment.

Main responsibilities:

• Building a recruiting system and processes
• Manage and scale the recruiting team of 6 people
• Automate recruiting processes
• Implement sourcing strategy, new channels to find candidates
• Submit reports for recruiting team and update metrics
• Providing full support to internal stakeholders within the recruiting process (understanding and analyzing business needs, requirements, consulting on the market trends, etc.)
• Building HR brand of the company
• Coaching a team of recruiters on an ongoing basis

  The company offers:

• Competitive Market Salary (10-20% more than you are making now or before)
• Stock options - become a part-owner of the company
• Work from anywhere - fully remote, with teams based in 12 countries
• Flexible hours - work whenever you feel comfortable. No 9-5 mentality
• Free education at our No-code Academy - learn all about No-code from the inside
• Ability to achieve remarkable results and grow with us

  Required Skills & Experience:

• Experience in recruiting when company scaling fast
• 3+ years of recruiting lead experience in external or/and internal recruitment
• Experience in recruiting on international markets is a must
• Solid knowledge of recruiting tools, techniques and methods, external marketplace/trends
• Strong interviewing skills (screening, case, behavioral)
• Excellent multi-tasking and time-management skills, you only need a KPI and you can create your own tasks
• Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills
• Analytical mindset
• Result orientation
• Remote work advocate
• English: advanced or native

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Ведущий разработчик программного обеспечения и решений в области Smart City ищет Коммерческого директора.   Требования:

• Нужен опытный продавец и управленец, который умеет работать с важнейшими показателями жизнедеятельности бизнеса (ROMI, ROI, конверсия, средний чек, LTV, маржа/маржинальность бизнеса)

  Задачи:

• Этот специалист будет отвечать за эффективное управление коммерческим департаментом, выстраивание взаимоотношений со стратегическими партнерами, составление и реализацию коммерческой стратегии компании – Продажи и Маркетинг

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы: fix (обсуждается) + бонусы
• Дополнительные льготы, ДМС

В вертолетостроительном холдинге Вертолеты России открыта позиция Директора по персоналу.   Обязанности:

• Организация эффективной работы по всем HR-направлениям в соответствии с реализацией кадровой политики Холдинга;
• Формирование и управление бюджетом на персонал, анализ затрат, оценка эффективности;
• Разработка и внедрение проектов С&B, направленных на повышение эффективности деятельности предприятия и мотивации персонала;
• Планирование потребности в персонале, разработка организационных структур, штатных расписаний с учетом расчетной численности и нормативов;
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение укомплектованности, удержание редких специалистов;
• Руководство системой обучения и развития всех уровней персонала предприятия;
• Реализация программ наставничества и адаптации;
• Разработка и реализация мероприятий в рамках социальной политики;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Взаимодействие с профсоюзной организацией;
• Организация предоставления аналитической отчетности по запросу управляющей компании.

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика труда);
• Опыт работы в должности HRD на крупном машиностроительном (предпочтительно авиастроительном) предприятии от 5 лет, включающим в себя крупные проектно-конструкторские, производственные, испытательные подразделения;
• Успешные реализованные проекты по основным HR направлениям (подбор, адаптация, кадровый резерв, С&B, обучение и развитие персонала, социальные программы);
• Опыт создания, развития устойчивых и успешных проектно-конструкторских, производственных, управленческих команд;
• Опыт работы с корпоративными органами управления, с профсоюзными организациями;
• Системный подход к организации управления персоналом;
• Отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, экономики и нормирования труда, бюджетирования и пр.

Условия:

• Работа на предприятии Холдинга;
• Оформление по ТК РФ;
• Уровень заработной платы и система премирования обсуждаются по результатам собеседования;
• Релокационный пакет при необходимости.

В благотворительную организацию Детские деревни – SOS требуется Административный директор.   Обязанности:

• Рациональное управление административно-хозяйственной деятельностью Организации, а также филиалами и структурными подразделениями Организации
• Руководство административным департаментом
• Оптимизация административной деятельности Организации
• Ответственность за решение вопросов по таким направлениям как, страхование и учёт имущества Организации, офисное обслуживание, корпоративный автотранспорт, регистрация и архивация корпоративной документации
• Контроль и организация взаимодействия с государственными контролирующими органами за исключением налоговых органов и органов социального страхования, работа с заказчиками, проектировщиками, субподрядчиками и генподрядчиками, а также с контролирующими органами
• Контроль деятельности подрядных организаций. Взаимодействие с внешними организациями
• Представление интересов Организации в государственных учреждениях, коммерческих, инвестиционных и прочих организациях
• Контроль документооборота
• Планирование, учет и оптимизация расходов на осуществление административно-хозяйственной деятельности, проведение ремонтно-строительных работ
• Контроль организации офисного пространства, оборудование рабочих мест сотрудников
• Специальная оценка условий труда
• Контроль закупки ТМЦ, обеспечение сохранности и выдачи ТМЦ, инвентаризация и учет ТМЦ
• Организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ на объекте до их завершения "под ключ"
• Контроль за своевременной выдачей проектно-сметной документации подрядным организациям, анализ проектной и сметной документации. Работа с разрешительной, исполнительной, отчетной документацией
• Контроль за соответствием качества применяемых подрядными организациями материалов, изделий и конструкций техническим регламентам, строительным нормам и правилам

  Требования:

• Образование: высшее, инженерно-техническая специальность
• Опыт работы: на аналогичной должности не менее 3 лет
• Знания законодательства в сфере содержания и эксплуатации зданий и сооружений
• Наличие навыков управления, планирования, организации и контроля
• Знание Английского языка приветствуется
• Возможность частых командировок

  Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу РФ
• График работы: восьмичасовой рабочий день, пятидневная 40-часовая рабочая неделя, выходные: суббота-воскресенье
• Дружный коллектив

VK ищет Арт-директора.   Команда Креатива VK – внутренняя креативная студия, помогает бизнесу запускать новые перспективные проекты и растить зрелые продукты. Занимается брендом VK, коммуникациями Мейла, продуктом Маруся, Капсула и другими проектами.   Задачи:

• Продюсирование дизайн-проектов
• Постановка и распределение задач между сотрудниками и подрядчиками
• Собирать и согласовывать ТЗ/брифы с заказчиками
• Улучшать эффективность дизайн-отдела, увеличивая предсказуемость качества дизайна и соблюдение сроков
• Поиск внешних исполнителей, создание шаблонов и гайдов для участников команды

  Требования:

• Опыт продюсирования/менеджмента в дизайне
• Опыт создания процессов работы дизайнеров с заказчиками
• Навыки коммуникации и умение управлять командой, как внешней так и внутренней
• Умение придумать и защитить свои концепции, аргументированно отстаивать свою точку зрения и слышать доводы других членов команды
• Наличие портфолио
• Будет плюсом: опыт работы артдиректором и умение создать визуальную концепцию с нуля

  Работа в VK - это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников

Вакансия на удаленке.   Аутсорсинговое агентство по продажам в онлайн-школах xHuman приглашает в свою команду Руководителя аккаунт отдела.   Обязанности:

• Адаптация новых аккаунт-менеджеров;
• Ответственность за технические вопросы CRM и телефонии;
• Контроль ведения CRM системы всех аккаунт-менеджеров;
• Внедрение операционных регламентов (путь клиента, обязанности аккаунтов и т.д.);
• Выполнение таргетов;
• Подача ЗП отдела;
• Проведение планерок;
• Контроль всех проектов внутри системы;
• Ежемесячная отчетность в разрезе аккаунтинга;
• Ведение ключевых клиентов;
• Проведение онбординга заказчиков;
• Формирование бизнесс-процессов.

  Условия:

• Заработная плата оговаривается на собеседовании, ориентируются на ваш опыт;
• Работа 5/2 с 10:00 до 19:00, час на обед (если не подходит - обсудят);
• Работа удаленно.

  В отклике пишите - “Я в деле!”

Крупная строительная компания находится в поисках Операционного директора.   Основная задача: развитие и улучшение качества функционирования бизнес-процессов ГК.   Обязанности:

• Операционное управление структурой ГК: отделы строительства, проектирования, финансов, маркетинга и продаж, и пр.
• Стратегическое планирование, разработка бизнес-модели
• Развитие организационной структуры, модернизация бизнес-единиц
• Управление мероприятиями по развитию HR-процессов
• Производственное планирование: обеспечение рентабельности производства и пр.
• Финансовое планирование
• Формирование портфеля проектов, диверсификация
• Выстраивание эффективной работы с провайдерами

  Требования:

• Опыт работы в должности Генерального/Исполнительного/Операционного директора
• Опыт в крупной строительной компании, девелопере (жилое многоэтажное строительство)
• Успешный опыт управления, качественное улучшение бизнес-процессов

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата
• График работы: 5/2, полный день
• Место работы: г. Москва

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу компаний Лагранж (поставки и перевозки нерудных сыпучих материалов) требуется CEO.   Важны сильные навыки CEO в стратегическом и операционном управлении группой компаний, планировании, умение достигать результатов, высокая степень ответственности, предпринимательский подход к управлению и развитию бизнеса.
А также гибкость и умение использовать различные подходы в коммерческой деятельности, доказанная предшествующим опытом способность лидировать команду в условиях динамичного развития новых филиалов и масштабирования бизнеса.   Краткая информация о компании:
Регионы работы - Мск, Спб. Кол-во единиц транспорта – 200 шт., штат – 500 чел. Выручка группы компаний – 4 млрд. руб.   Какие задачи предстоит решать в этой роли:

• Управлять всеми функциональными блоками Группы Компаний в регионах присутствия (коммерческий, эксплуатационный, технический, финансовый, кадровый, операционный)
• Формировать бюджеты ГК, организовывать их выполнение, нести ответственность и отчитываться за результаты деятельности сети перед Советом директоров
• Искать возможности и формулировать предложения для улучшения текущей деятельности. Внедрять изменения, анализировать и оценивать результаты
• Вносить предложения по развитию филиальной сети
• Участвовать в реализации стратегии, совместно с командой организовывать разработку и внедрять стандарты качества деятельности на всех уровнях
• Управлять финансовыми показателями. Разрабатывать и внедрять инструменты для положительного роста выручки \ рентабельности \ активной клиентской базы
• Обеспечивать эффективное управление филиалами. Участвовать в поиске и оценке новых регионов присутствия для масштабирования
• Реализовывать проект по автоматизации бизнес-процессов. Внедрять в деятельность сети новые цифровые инструменты
• Формировать сильную команду
• Обеспечивать конструктивное кросс-функциональное взаимодействие персонала. Контролировать соблюдение инструкций, правил и регламентов
• Взаимодействовать с представителями государственных органов и власти
• Подчинение Совету Директоров

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в крупной компании (3 млрд+)
• Высшее образование: математическое
• Превосходные навыки коммерческой деятельности, ведения переговоров на высшем уровне
• Системное мышление, тяготение к созданию цифровой среды, скрупулезность к деталям
• Предпринимательский тип мышления
• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Понимание сути конфликта, умение встать над конфликтом

  Условия:

• Доход состоит из фиксированной оплаты (500 000) и бонусной части (250 000 + 250 000)